第一篇：護林員

護林員

1、學習、宣傳黨和國家有關林業法律、法規，不斷提高執行政策能

力和管理水平。

2、護林點的護林員要堅守值班制度，每于做好巡山記錄。做好外運

木、竹、柴、炭的檢查登記工作，并報告村委會進行處理。

3、森林防火期內，督查并治止野外違章用火，及時消除火災隱患；

要保持通訊暢通，一旦發生森林火情，及時報告并組織撲救；火災撲滅后要積極提供線索，協助有關部門對火災案件進行查處。

4、負責封山育林區域巡查，制止野外放牧。

5、負責巡查并報告管護區內森林病蟲發生發展情況和防治工作。

6、制止亂砍濫伐和毀壞林木、非法收購和無證經營加工木材、亂占

林地、毀壞開墾、毀壞珍貴樹木等破壞森林資源行為。對勸阻無效的以及情節較重的要及時報告村委會、鄉政府或直接報告森林公安分局警務區。

7、保護好管護區內各種林業服務標志、標牌、廣告等公益性林業標

志設施。

9、制止亂采濫挖和亂鋪濫獵國家和省級重點保護的野生動植物，協

助有關部門查處破壞國家和省級重點保護的野生動植物案件。

10、做好管護合同規定的其它林業工作。（例如：完成鄉政府、村委

會交辦的其他工作。）

第二篇：護林員

護林員

基本要求： 護林員，有自然村級護林員，行政村級護林員，林場護林員和國際專業護林員等。護林員基本要求和標準有：

（1）要身體健康。

（2）要有較強的吃苦耐勞精神。

（3）有一定農村工作基礎和管理經驗，因為護林員負有向群眾宣傳林業法律法規和林業政策、及時阻止破壞森林資源等責任。

（4）要有相當的護林防火、安全防范專業技術。

（5）有一定的事業心和責任心，因為護林員工作直接關系到其所管護范圍內森林資源的安全。

學習內容：

《森林法》、《森林法實施條例》、《森林防火條例》的相關知識、典型涉林案件解析、護林員職責、加強森林防火工作為內容對護林員進行了詳細的講解和培訓。

主要職責：

1、積極宣傳、貫徹落實《森林法》、《森林防火條例》等黨和國家相關林業法律法規、方針政策。

2、負責管理本責任區及周邊野外用火的檢查，督促森林防火規章制度的執行，及時制止各類違章用火。若發現森林火災，應第一時間及時報告當地鄉鎮護林防火委員會，配合組織撲救火災，協助調查火災案件。

3、定期巡護本責任區的森林，火險高等級期間，必須全日制巡查，并建立護林工作登記簿，記載每天護林巡山中發現的各方面情況，盡職盡責做好森林管護工作。

4、積極參與上級部門組織的管護責任區內的造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。

5、發現森林病蟲害疫情，應及時報告林場業務股，并協助開展各種的森林疫情監測工作，及時制止森林病蟲害傳染源出入責任區。

6、制止破壞森林資源的行為，并及時向森林派出所報告，協助有關部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂和違法占用林地等案件。

7、協助處理本責任區的山林權屬糾紛。

8、護林員對所轄責任區內各種危害森林資源現象，應做到第一知情者并及時報告。

9、完成林業部門交辦的其它任務。

第三篇：護林員主要職責

護林員主要職責

1、積極宣傳、貫徹落實《森林法》、《森林防火條例》等黨和國家相關林業法律法規、方針政策。

2、負責管理本責任區及周邊野外用火的檢查，督促森林防火規章制度的執行，及時制止各類違章用火。若發現森林火災，應第一時間及時報告當地鄉鎮護林防火委員會，配合組織撲救火災，協助調查火災案件。

3、定期巡護本責任區的森林，火險高等級期間，必須全日制巡查，并建立護林工作登記簿，記載每天護林巡山中發現的各方面情況，盡職盡責做好森林管護工作。

4、積極參與上級部門組織的管護責任區內的造林、撫育、封山育林等各項林業生產經營活動。

5、發現森林病蟲害疫情，應及時報告林場業務股，并協助開展各種的森林疫情監測工作，及時制止森林病蟲害傳染源出入責任區。

6、制止破壞森林資源的行為，并及時向森林派出所報告，協助有關部門查處盜伐、濫伐森林、破壞珍稀野生動植物、名木古樹、非法采脂和違法占用林地等案件。

7、協助處理本責任區的山林權屬糾紛。

8、護林員對所轄責任區內各種危害森林資源現象，應做到第一知情者并及時報告。

9、完成林業部門交辦的其它任務。

第四篇：護林員保證書

保 證 書

熱愛林業，是我的信仰，默默奉獻是林業工作的精髓，林業工作雖然平凡，但不平庸，此時此刻，數以萬計的林業工作者正在自己的崗位上默默奉獻著，用執著為生態文明建設添磚加瓦，正因為如此，我們的山林才會如此美麗。說起林業，大家可能覺得比較抽象，通俗的說，巡山看樹。雖然普通，但是將山林融入我們的心中，早已成為我最真摯的情懷。習近平主席也提出“綠水青山就是金山銀山”，所以守護林地，是一份很神圣的工作，也是我一直以來的愿望。如果我有幸能成為一名護林員，我保證我將無論寒冬酷暑，自覺履行護林員的職責，認真做好護林防火和封山禁牧工作，加強巡視和防范，做到一切行動聽從指揮，盡職盡責。

保證人：xxx 日期：2018年11月1日

第五篇：護林員管理辦法

宜昌市城郊森林公園管理處 磨基山公園護林環衛暫行管理辦法

為進一步強化責任，嚴格管理，促進景區管理的規范化，充分調動護林環衛人員忠于職守，勤奮有為，立足崗位，獻身事業的工作積極性和主動性，全面提高工作質量，在有效保護森林生態安全基礎上，為廣大市民和游客提供一個干凈優美的游園環境，制定本辦法。

一、森林防火區段及責任

為認真落實《森林防火條例》和國家、省、市森林防火工作會議精神，強化責任，嚴格管理，著力提高森林防火水平，貫徹“預防為主、積極消滅”的方針，對積極參與預防、消滅森林火情、火災的人員實施獎勵。

（一）防火責任區的劃定

1、將磨基山森林公園規劃范圍內的地域劃分三個防火責任區，責任區南北分別以長江和江南大道為界。東區--夷陵長江大橋至電視轉播塔；中區--電視轉播塔至喻家埡；西區—喻家埡至市十二中。

2、按照衛生和防火責任相統一的管理辦法，即負責東、中、西區的森林防火責任區東、中、西段的管護人員相應負責同一區段的衛生工作。

（二）森林防火考核標準

1、在重點森林防火期，護林人員要按照《防火預案》的要求，到指定的防火地段或區域堅守或巡邏。

2、佩帶袖章或其他護林防火標識，保持通訊（包括對講機）暢通。

3、對當地農民生活、生產用火行為及時報告管理處防火值班人員登記。

4、對山上游園人員違反管理規定的行為進行勸止。

二、環衛管理區段及責任

（一）衛生責任段區劃

1、將磨基山森林公園范圍內的人行臺階路劃分三個衛生責任段，即東段—夷陵長江大橋至電視轉播塔；中段—電視轉播塔至喻家埡段；太空球至公園大門口；西段—喻家埡至十里紅。

2、為了對各段的衛生情況進行有效的檢查和監督，將每個衛生責任段細分為四個衛生檢查段。東段：1夷陵長江大橋○至雷公巖山頂，○2雷公巖山頂處至山岰，○3山岰至涼亭，○4涼亭至電視轉播塔；中段：○1電視轉播塔至太空球，○2太空球周圍，3太空球至喻家埡，4太空球至公園大門；西段：1○○○喻家埡至譚包，○2譚包至筆架山，○3筆架山至十里紅崗，○4十里紅崗至十里紅。

（二）環境衛生檢查和考核標準

環境衛生結果的評價設好、合格、不合格三個等級。

1、每個環境衛生檢查段的考核標準由四個主要因子組成：1道路：檢查臺階路面是否潔凈，路兩邊地上和樹枝上有無紙○巾、塑料制品或其它固體垃圾；○2座椅：檢查游人駐足地和座椅周圍（特別是下方）是否潔凈，是否有紙巾、煙頭、水果皮、2 瓜子殼、包裝袋等其它固體垃圾；○3垃圾桶：檢查垃圾桶是否及時清理，垃圾桶內的垃圾物是否達到或超過容積的一半；4○清掃間隔時間：通過地面的清掃痕跡和詢訪游客等方式，檢查責任人是否嚴格按照星期一至星期五每天全面認真清掃一次以上，星期

六、星期日及節假日每天認真全面清掃兩次以上的規定執行；⑤臨江面垃圾和步行道兩邊雜草一月清理一次。

2、以上五個考核因子，全部合格者評定為好，其中一項不達標評定為合格者，其中兩項或兩項以上不達標評定不合格者。

三、管護職責及管護人員條件

1、成立護林環衛隊，暫定名額八名，其中設隊長1名、副隊長2名，隊員若干名（包括巡邏員）。隊員在隊長的領導下開展工作，并接受隊長對其工作情況的監督和檢查。同時，成立護林環衛檢查組，由管理處相關負責人員和隊長或隊員組成。

2、隊長的職責是：○1在做好本責任區環衛護林工作的同時，督促其他隊員做好本職工作；2與管理處人員一起例行每○星期的衛生和防火檢查；3積極協助和完成管理處交付的其它○工作

3、巡邏員職責：負責全路段巡護，發現不文明行為要及時勸阻、制止，發現火災隱患要及時消除，并及時將情況通報管理處，發現非法行為要按要求及時上報。

4、段（片）護林環衛人員的確認。個人申請，管理處確認，并與管理處簽訂《磨基山森林公園護林環衛承諾書》后生效。

5、各段（片）環衛護林人員每年一定。各段（片）護林環 3 衛人員的年齡原則上不超過58周歲，且無高血壓、心臟病等不適宜護林環衛工作的疾病。

四、管護考核及獎懲

（一）環境衛生的考核

1、設立績效工資，市民對衛生情況不滿意而投訴，或出現臟、亂、差被媒體曝光，經查實后，扣除對應管護人員當月績效工資和對應年終績效額度。

2、護林環衛檢查組每周不定期對各段的衛生防火情況進行一次以上的檢查，并做好原始記錄，一次檢查為不合格將被提出警告。

3、環衛護林檢查組由管理處相關責任人與護林環衛隊隊長組成，涉及對隊長責任的檢查，隊長應回避，由管理處另派另護林環衛隊員參加。

4、護林環衛檢查組每月召開一次由護林環衛隊全體人員參加的專題會議，通報當月檢查情況，確定獎懲兌現，會上對隊長合格或不合格進行評定，不合格超過半數以上，扣發隊長當月績效工資和對應年終績效額度。

5、護林環衛隊員應忠于職守，扎實有效工作，并保持通訊暢通，連續三月扣發績效工資或全年累計六個月以上扣發績效工資的，應做辭退處理。

6、處財務憑每月檢查的原始記錄表計發護林環衛隊人員當月工資，每月初發放上一個月工資。

（二）森林防火考核結果的運用

1、對當班期間沒有按照規定佩帶袖標或防火工作標志、4 通訊不暢通、不在防火崗位、發現火災隱患不及時制止和消除、自己在崗位上吸煙等問題，第一次提出警告，連續三次發現將扣發當月績效工資。工作期間飲酒，第一次提出警告，連續三次發現將解除合同。發現火警不及時造成一定損失和影響的，扣發當月績效工資和對應年終績效額度；造成重大損失和影響的，扣發當月績效和年終績效。

2、護林環衛隊員要加強對自己責任區域內的防火巡查工作，對第一時間到達火情現場并根據現場情況采取積極應對措施的護林環衛隊員一次獎勵100元；跟隨護林環衛隊員第一時間到達現場并積極撲救的其他人員（《森林防火條例》中規定老、弱、病、癡、幼等不能上山撲火的人員除外）每人一次獎勵50元；非本單位護林人員發現火情積極撲救的一次獎勵200元

3、護林環衛隊員負責的森林防火責任區全年無火警火災，和衛生檢查無不合格，計發當年績效。

4、在管理處注冊的義務撲火隊隊員參與滅火，每人一次獎勵50元。

五、管護人員工資構成

當月基礎工資＋通訊費100元＋當月績效200元，年終績效1200元。

六、此管理辦法自2014年1月1日起開始實施。

七、根據實施和運行情況，適時對此管理辦法進行修訂和完善，并按新修訂和完善的辦法執行。

二O一四年一月六日