學習《黨政領導干部考核工作條例》感悟5篇

【篇一】

近日，中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。分別從總則、考核工作原則、考核內容、形式、等級、程序、結果運用等內容作出了詳盡的規定。

《條例》出發點在于解決當前干部考核工作和干部隊伍存在的突出問題，激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風帶頭貫徹落實黨中央決策部署，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進；重點突出堅持干部考核正確導向，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，聚焦實踐實干實效，樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向；落腳點在于確保各級領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

通過綜合運用平時考核、年度考核、專項考核、任期考核四種方式，分級分類考核，細化德能勤績廉考核指標，把考核結果與選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束、追責問責等緊密結合起來，多種形式渠道，實現干部考核經常化、制度化、全覆蓋。對于走形式，走過場，不作為等懶政庸政具有很強的針對性。同時，效能考核體現了黨和國家對領導干部的關心關愛，堅定了他們奉獻崗位、服務社會的信心；樹立正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，注重實績，獎懲并舉，促進干部隊伍的穩定，鼓勵干部隊伍立足本職踏實工作、爭創業績，營造起干事創業的良好氛圍。

【篇二】

近日，中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。《干部考核條例》的頒布實施，對于進一步發揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統一意志、統一行動、步調一致前進，具有重要意義。

優秀的道德品行是做好的干部的本質。作為干部，要成為“一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人”。這是毛澤東同志對全黨干部提出的思想道德的要求。做好干部，一定要堅守住自身的良知與道德底線，自覺從遵守各種規章制度做起，時刻用道德底線來檢驗自己。

卓越的政治能力是做好的干部的本能。會不會、能不能、善不善于從政治上來看待和解決問題，反映出一名干部的政治水平和政治能力。切實提高政治能力，要求干部增強政治敏銳性和政治鑒別力，做到眼睛亮、見事早、行動快。要加強政治歷練，積累政治經驗，善于從政治上把大局、看問題，始終做政治上的明白人。

務實的勤勞肯干是做好的干部的本職。干部真抓實干，要有苦干實干的作風，要真正沉下身心，以實際行動取信于民，全心全意為群眾服務，落實好國家的各項政策，帶領群眾共同努力，讓群眾感受到干部是在“真抓、真幫、真干”，要給他們樹立克服當前困難的信心。

踏實的工作實績是做好的干部的本意。“事業是干出來的，不是說出了的”。察實情、出實招、辦實事、求實效，是干部的根本態度和基本原則。實績要經得起群眾公認，實績要經得起社會監督。對標“好干部是干出來的”標準，自覺埋頭苦干、踏實肯干，做到遇事不躲、難事不怕，清明廉潔、求真務實。

真誠的廉潔奉公是做好的干部的本心。堅持原則，嚴守紀律，樹立正確的利益觀。每一名干部都要加強廉潔意識，嚴格遵守法律法規，嚴守組織紀律，堅持原則，守住底線；堅持按規章制度辦事、秉公辦事，公私分明；堅持自重、自身、自警、自勵，要“吾日三省吾身”。樹立正確的利益觀，正確看待利益、功名和權勢，做到“謀事要實、創業要實、做人要實”。

【篇三】

近日，中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》（以下簡稱《干部考核條例》），并發出通知，要求各地區各部門認真遵照執行。

通知指出，干部考核是堅持和加強黨的全面領導、推動黨中央決策部署貫徹落實的重要舉措，是激勵干部擔當作為、促進事業發展的重要抓手。《干部考核條例》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，為做好新時代干部考核工作提供了基本遵循。

通知強調，《干部考核條例》的頒布實施，對于進一步發揮干部考核的指揮棒、風向標、助推器作用，激勵引導廣大干部以更好的狀態、更實的作風貫徹落實黨中央決策部署，推動全黨統一意志、統一行動、步調一致前進，具有重要意義。

通知要求，各級黨委（黨組）要深刻領會黨中央精神，切實履行主體責任，把《干部考核條例》學習好、宣傳好、貫徹好。要旗幟鮮明把政治標準貫穿干部考核工作始終，突出對黨中央決策部署和習近平總書記重要指示批示貫徹落實情況的考核，確保各級黨政領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。要把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為干部考核工作的基本任務，進一步調整優化考核內容指標，改進考核方式方法，強化考核結果運用，最大限度調動廣大干部的積極性、主動性、創造性，推動樹立講擔當、重擔當、改革創新、干事創業的鮮明導向。各地區各部門在執行《干部考核條例》中的重要情況和建議，要及時報告黨中央。

【篇四】

近日，中共中央辦公廳印發了《黨政領導干部考核工作條例》，把區分優劣、獎優罰劣、激勵擔當、促進發展作為干部考核工作的基本任務，旨在確保各級黨政領導班子和領導干部在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。《條例》的印發更好的促進基層黨員干部練就一身“德能勤績廉”樣樣精通的職業本領，更好的為官為民，建設國家。

道德品行強過硬。孔子日:“為政以德，譽如北辰，居其所而眾星共之。”黨員干部只有以德立身才能得到人民群眾的擁戴。道德品行是評價黨員干部為官用權的首要標準，如果道德品行缺失，就會舍棄艱苦奮斗、執政為民的初心，貪圖享樂走上歪路。《條例》指出全面考核領導干部政治品質和道德品行，打造理想信念堅定、對黨忠誠、無私奉獻的好干部。

能力素質真扎實。習總書記曾指出：“領導干部要提高綜合素質，努力提高六個方面的能力”。黨員干部要提高統籌兼顧、開拓創新、知人善任、應對風險、維護穩定、同媒體打交道的能力，在工作中能夠統攬全局、實踐創新，善于發現人才并合理使用人才，處事不驚能夠化險為夷，正確引導社會輿論。全面考核領導干部能力素質，打造能力突出、素質過硬的干部隊伍。

勤勉敬業講奉獻。功崇惟志、業廣惟勤，黨員干部要做到勤勉敬業甘于奉獻。業精于勤荒于嬉，一些腐敗案件的滋生往往是因為少數人懶政怠政，貪圖享樂，從而走上歪路。全面考核領導干部的精神狀態和工作作風，培養干部敢于擔當、艱苦奮斗、恪盡職守的意志品質，做勤奮好學、勤奮工作、勤系群眾的黨員干部。

履職盡責顯成效。“處天下事，當以天下之心出之。”黨員干部就要把履職盡責、敢于擔當精神時刻實踐在工作之中。在現實中，有的人安于現狀、“做一天和尚撞一天鐘”，在工作上得過且過，這是致國家的信任于不顧，致人們群眾的信任于不顧。《條例》指出全面考核領導干部正確政績觀，履職盡責、完成日常工作、承擔急難險重任務、處理復雜問題、應對重大考驗的情況和實際成效，促黨員干部踏實干事、履職盡責。

廉潔從政守底線。每一名黨員干部必須切實堅持清正廉潔，守住底線。十八大以來，“打虎拍蠅”給黨員干部敲響了警鐘，出臺《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》也給黨員干部明確了界限。全面考核領導干部落實黨風廉政建設“一崗雙責”政治責任，要黨員干部時刻牢記黨的根本宗旨，恪守廉潔從政的準則，做一名合格的共產黨員。

【篇五】

習近平總書記對機關黨的建設提出“一個帶頭”“三個表率”要求，我們要認真貫徹習總書記的重要指示，從機關黨建特色不夠鮮明、活力不夠充足、作用不夠突出上破題，在把握“四個突出”上發力，推動機關黨建內外兼修、“形神”兼俱。

突出政治站位，讓機關黨建更有“思想”。堅持以黨的政治建設為統領，促使機關黨建“綱舉”而“目張”。注重把學習習近平新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神作為首要政治任務去落實、融入思想教育中推進。廣泛開展書記講黨課、專家講理論、先進典型講事跡、黨員干部講體會等活動，有效確保貫徹黨中央精神無空擋、落實黨中央精神不走樣，有效推動機關各支部建成堅強的思想政治前哨。注重把思想政治工作作為機關黨建工作重點，做到談心談話和黨員思想狀況分析報告制度落實相同步，把思想政治工作貫穿深化改革的全過程。

突出服務中心，讓機關黨建更有“溫度”。堅持以真誠服務為“傳導”，促使機關黨建由“偏涼”而“回暖”。堅持重點工作始終圍繞中心任務開展，引導黨員干部在多元參與、融入中心、服務大局過程中找準定位、發揮作用。以強化基層黨組織服務功能、密切黨群干群血肉聯系為目標,在“兩學一做”學習教育中,帶領廣大黨員推動攻堅克難走在前、引領創新走在前、真抓實改走在前,用滿意的服務打造黨建的溫度,爭當發展的先鋒。以豐富內涵促進活動融合，確立“開展系列比賽、打造文化品牌”的機關文體活動思路，形成“周周有活動、月月有主題”的組織模式，使得機關干部在活動中緩解壓力，增強凝聚力，以更加飽滿的精神狀態投入到改革發展大局中。

突出支部建設，讓機關黨建更有“力量”。堅持以支部建設為核心，促使機關黨建“心強”而“體壯”。優化機關黨組織設置。認真貫徹《中國共產黨支部工作條例（試行）》，配好黨支部班子，注重從政治立場、業務水平、群眾基礎、組織協調能力等多方面綜合考核考察，形成支委分工合理、全體黨員共同參與的建設局面。堅持將機關黨建工作納入各級領導班子和領導干部年度綜合考核內容，細化機關黨建考核指標，突出機構設置、人員配備、經費保障、按期換屆、制度落實、作用發揮等重點，合理設置考核分值權重，形成科學的考核測評清單。強化跟蹤問效。對考核情況建立臺賬、及時反饋，對考核等次靠后的專項督促整改，對發現的突出問題嚴格責任追究。通過發揮考核“指揮棒”作用，各級機關領導班子及成員抓黨建的責任意識明顯增強，機關黨建活力不斷增強。

突出作風轉變，讓機關黨建更有“動力”。為人民群眾提供高效優質的服務，是黨政機關的責任所在。緊密結合機構改革班子調整和政府職能轉變，在機關各黨支部積極倡導“馬上就辦，辦就辦好”的工作作風，秉持立說立行、求真務實的優良傳統作風，急群眾之所急、想群眾之所想、憂群眾之所憂，不將為民服務掛在嘴上、寫到紙上，而是對群眾的事不推不拖不敷衍，不等不靠不觀望，做到雷厲風行、力求實效。鼓勵改革創新，保護干部干事創業激情，發揮容錯糾錯機制作用，在機關成立突擊隊和先鋒號，讓想干事的干部在實踐中經風雨、壯筋骨、長才干，在改革發展的最前沿當骨干、挑大梁。