第一篇:強化公仆意識 服務弱勢群體
強化公仆意識 服務弱勢群體
——開展“群眾觀點和群眾立場”主題教育心得體會
在我局黨員干部中開展的“群眾觀點和群眾立場”主題教育,增強了黨員干部責任意識、為民意識和廉潔意識,為我們搭建了一個接觸群眾,了解群眾呼聲的良好平臺,強化了“以人為本、執(zhí)政為民”的理念,進一步密切了黨員干部和人民群眾的血肉關(guān)系,使我對廉潔從政的意義有了更深刻的認識,為我縣“服務弱勢群體,打造強勢民政”主題實踐奠定了堅實基礎(chǔ),我從中受益頗豐。
一是健全知識體系,提高了自己的認識水平。要想比較準確的分析問題,解決問題,就必須將分散的知識實現(xiàn)有機的結(jié)合,形成完整的知識體系。在發(fā)現(xiàn)問題的同時,能將問題進行分類匯總,運用系統(tǒng)的知識分析和解決問題,從與群眾的接觸中,從解決實際問題中,鍛煉自己發(fā)現(xiàn)、分析、解決問題的能力,提高實踐操作能力,能夠系統(tǒng)化地指導工作。一個成功的管理者不取決于他對管理理論知識掌握的程度,而在于能夠靈活的運用所掌握的管理知識。這條理論適用于企業(yè)管理者,同樣適用于社會管理工作者。在分析解決困難群眾生活問題,為群眾排憂解難、為職工謀福利的過程,就是一個運用理論知識,不斷實踐,不斷探索的過程。在對理論運用的同時,對工作、對事件有了更為深刻的認識,我們
可以從多個方面、多個角度去理解發(fā)掘問題,使得思路更為開闊,視野更為寬廣。促使我們思考,如何將鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀,與省、市、縣紀委全會精神,與《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于加強和改進新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》,與民政政策法規(guī)和工作實踐結(jié)合起來,應該建立怎樣的大局服務意識,從而使我們的專業(yè)知識有了大幅度的提高,為工作的進步奠定了基礎(chǔ)。
二是增強了分析和解決問題的能力,提高決策水平。作為一名部門負責人,如何管理,如何決策,就是分析和解決問題的過程。通過對工作中所包含的矛盾和問題的分析處理,有效地鍛煉和提高了運用理論知識解決實際問題的能力,逐步形成了自己獨特的思考、分析和解決問題的風格。在分析問題、解決問題的同時,尋找并選擇合適的方法,使其與實際工作有機結(jié)合,使得自己對現(xiàn)有工作有了全方位、深層次的新認識,提高了工作的質(zhì)量和效率,對今后的管理工作也是一個借鑒。
三是培養(yǎng)了學習興趣,提升了學習能力。這次活動非常有利于激發(fā)大家的創(chuàng)造性,增強學習能力,站在群眾的角度思考問題,解決問題。不善于學習的人進步就比較慢,成功的機會就小,只有善于學習的人,善于思考的人,才會知道
自己需要什么樣的知識和能力,才能懂得要更新哪些知識,才能知道如何利用知識解決問題,才能真正做到為民謀事、為民辦事,才能提高干好民政工作的素養(yǎng)。此次活動注重培養(yǎng)干部職工以民為本、為民釋疑解惑、為民解困的能力,通過集中學習與自學相結(jié)合的方式,對黨的政策、黨的路線、廉潔從政、清白干事、樹立牢固的群眾意識、團結(jié)同事、加強管理有了更加明確、更加深刻的認識,通過學習,獲得了許多新知識,尤其是通過與群眾的接觸、通過在工作中學習,在學習中提高,增強了學習興趣,這對我而言是非常重要的。
四是加深了黨員干部和群眾的血肉聯(lián)系。在活動中,我們采取集中學習與個人自學相結(jié)合、自主學習與專題輔導相結(jié)合、理論學習與解決問題相結(jié)合,將群眾“請進來”與干部“走出去”相結(jié)合,采取集中學習、集中宣傳,召開座談會、交流會、學習會等形式,經(jīng)過相互交流,相互談心,換位思考,即宣傳了黨的政策,民政業(yè)務知識,還加深了與人民群眾的情感,增加了理解與互信,在黨務公開、政務公開等工作中,加大了群眾的監(jiān)督力度,為建設(shè)陽光民政起到了積極的推動作用。而長期從事民政工作,也告訴我,要做一名合格的民政工作者,應堅持做到對待群眾充滿熱情、對待來訪群眾有耐心、解答問題不用模糊語言、不轉(zhuǎn)嫁矛盾、不對群眾許空頭愿,時刻謹記與人民群眾的魚水情。
這是開展此次活動,自己的幾點體會,希望能和大家交流共勉,共同進步。
第二篇:強化服務意識 保持公仆本色
強化服務意識 保持公仆本色
今年兩會期間,胡錦濤在參加代表團討論政府工作報告時,強調(diào)各級干部特別是領(lǐng)導干部要進一步增強“公仆”意識,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。在黨的十七大報告的最后部分,胡錦濤提出“四個一定要”,要求黨員干部必須增強“公仆”意識。站在安全生產(chǎn)工作的立場上,我以為,恪盡職守、強化服務意識是增強公仆意識的重要著力點。
十七大報告提出,“必須在經(jīng)濟發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會建設(shè),著力保障和改善民生”,“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居”??梢哉f,“改善民生”將成為各級領(lǐng)導干部今后的工作重點之一。而答好改善民生這張“考卷”,必然要求黨員干部不斷強化服務意識,時刻保持公仆本色。
“為政之要,重在為民”。增強“公仆”意識,需要廣大黨員干部繼續(xù)發(fā)揚“老黃?!本?,把全部的心思和精力用在黨和人民的事業(yè)上。同時,要順應時代的發(fā)展變化,賦予“公仆”意識以新的內(nèi)涵。尤其要把了解民生、關(guān)注民生、改善民生作為增強“公仆”意識的動力源泉,盡心竭力為人民群眾做好事、辦實事、解難事,使人民群眾得到更多實惠;要把創(chuàng)新作為增強“公仆”意識的重要途徑,帶領(lǐng)人民群眾勇于善于創(chuàng)新,促進產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟發(fā)展、社會進步;要把常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心作為增強“公仆”意識的關(guān)鍵環(huán)節(jié),權(quán)力是人民賦予的,成果是大家共享的,不能以“家長”
和“功臣”自居而私吞私享、多吞多享。
密切聯(lián)系群眾,全心全意為人民服務,是中國共產(chǎn)黨的政治本色和傳統(tǒng)優(yōu)勢。作為執(zhí)政黨,最大的危險是脫離群眾。對此,我們黨有著深切、清醒的認識。胡錦濤總書記在十屆全國人大五次會議分組會上再次強調(diào)指出:領(lǐng)導干部“要進一步增強公仆意識,始終牢記全心全意為人民服務的宗旨”。這既是重申我們黨的根本宗旨和優(yōu)良傳統(tǒng),也是對各級領(lǐng)導干部提出的新要求。
領(lǐng)導干部手中都掌握著一定的權(quán)力并肩負著相應的責任。我們黨的宗旨是立黨為公,執(zhí)政為民。百姓是衣食父母。領(lǐng)導干部的權(quán)力是人民賦予的,必須全心全意對人民負責。然而,不可忽視的是,在改革開放的新形勢下,一些領(lǐng)導干部思想懈怠,對自身職責認識不清,行為不檢,進退失據(jù)。有的把自己當“主人”,把人民當“仆人”,以至把“為人民服務”變成“人民為我服務”;有的官僚主義、形式主義嚴重,認為群眾的生產(chǎn)生活是小事,不僅不關(guān)心群眾疾苦,甚至背離民意,以權(quán)謀私,貪贓枉法,陷入腐敗的泥潭。究其原因,就是這些人淡忘了“公仆”意識,認識上的偏差導致行動上的錯位,教訓非常深刻。因此,胡總書記強調(diào)領(lǐng)導干部要進一步增強公仆意識,富于現(xiàn)實性和針對性,具有十分重要的意義。
我們黨除了最廣大人民群眾的根本利益之外,沒有自己的特殊利益。人民群眾是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源,如果失去了對群眾的感情和信賴,我們將一事無成。因此,每一位黨員領(lǐng)導干部,無論職位高低,都應當強化公仆意識,忠于黨的事業(yè),代表國家和人民的利
益,依法行使權(quán)力,公正、公平、公開辦事,當好人民的公仆和勤務員。
進一步增強公仆意識,必須克服思想上的個人主義、作風上的官僚主義、生活上的享樂主義。個人主義是資產(chǎn)階級世界觀,是同無產(chǎn)階級的集體主義原則相對立的。作為人民公仆,要牢記全心全意為人民服務的宗旨,堅持人民的利益高于一切,個人利益服從人民的利益,吃苦在前,享受在后,先公后私,克己奉公,多做貢獻。官僚主義就是高高在上,自以為是,養(yǎng)尊處優(yōu),不相信群眾,不依靠群眾,不關(guān)心群眾疾苦,不去幫助群眾排憂解難,工作中好大喜功,弄虛作假,搞形式主義,做表面文章。黨員領(lǐng)導干部要堅持馬克思主義的群眾觀點,堅持黨的群眾路線,思想上信賴人民群眾,工作上依靠人民群眾,從人民群眾不斷發(fā)展的生動實踐活動中求真知、謀良策,講實話,務實事,求實效,以真抓實干和腳踏實地的工作作風贏得群眾的擁戴。享樂主義就是追求個人的物質(zhì)生活享受,對酒綠燈紅的生活方式津津樂道,甚至把本應主動為群眾辦的事也改為有償服務。享樂之風,危害甚烈。每一個黨員領(lǐng)導干部都應該清楚,作為人民的公仆,黨員領(lǐng)導干部只有艱苦奮斗、無私奉獻的責任,沒有只圖索取的權(quán)利;只能是“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。
進一步增強公仆意識,首要的是用科學理論武裝頭腦,在實踐中加強黨性鍛煉。黨員領(lǐng)導干部要認真學習胡總書記的重要講話精神,自覺用馬克思主義中國化的最新成果武裝頭腦,學以致用,把增強公仆意識貫穿到黨性鍛煉和作風養(yǎng)成當中,貫穿到貫徹落實科學發(fā)展
觀、構(gòu)建和諧社會的征程中,把更多精力用到關(guān)心群眾生產(chǎn)生活上,把更多財力投到解決群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題上,使廣大群眾在和諧社會建設(shè)中得到更多實惠。要耐得住清貧,經(jīng)得起誘惑,守得住節(jié)操,自重、自省、自警、自勵,并自覺接受黨組織和群眾的監(jiān)督,自覺服從監(jiān)督制度的約束,始終嚴于律己,真正做到“誘惑不移為民志,權(quán)重不變公仆心”。
全心全意為人民服務,是我黨一直以來堅持的工作出發(fā)點。我們要以十七大精神為指引,努力做好自己的本職工作,要深刻認識到政府的權(quán)力來自人民,必須服務于人民,接受人民的監(jiān)督。相信隨著為人民服務宗旨不斷地職能化、制度化,政府與老百姓會越來越近,干群關(guān)系會越來越好,我們的社會也會越來越和諧。
第三篇:領(lǐng)導干部要強化公仆意識
文章標題:領(lǐng)導干部要強化公仆意識
江澤民同志在“5.31”重要講話中指出:貫徹“三個代表”的要求,本質(zhì)在堅持執(zhí)政為民,強化公仆意識。這既揭示了社會主義國家的權(quán)力性質(zhì),又指明了國家權(quán)力的意義和目的。權(quán)力的性質(zhì)決定著權(quán)力的功能,人民的權(quán)力只能用來為人民服務。
共產(chǎn)黨作為執(zhí)政黨,是國家和人民利益的忠實代表,那么執(zhí)
政黨的黨員領(lǐng)導干部,無論職位高低,都應當強化公仆意識,忠于黨的事業(yè),代表國家和人民的利益,依法行使權(quán)力,公正、公平、公開辦事,當好人民公仆和勤務員。我們黨的優(yōu)秀干部焦祿玉、孔繁森、鄭培民在這方面為我們樹立了榜樣,他們無論做什么,但都始終牢記黨的宗旨,始終把人民的疾苦放在心上,經(jīng)常深入基層,體察民情,嚴于律己,勤政廉政,平易近人,以自身的形象視作群眾認識黨的窗口,用畢生的精力獻給了黨和人民,用自己的言行體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨人的高尚品德,終生實踐了黨的宗旨。[本文出自xiexiebang.com-http://www.tmdps.cn/]
當前,我們正處于現(xiàn)代化建設(shè)和改革開放的關(guān)鍵時期,同時也面臨著電力體制改革的重要時期。一方面,我們要主動參與市場競爭,加快電力改革的步伐,適應市場經(jīng)濟的需求,另一方面,努力學習、提高素質(zhì)、加強修養(yǎng)。結(jié)合崗位大膽實踐、開拓創(chuàng)新、與時俱進。因此它要求我們各級領(lǐng)導干部自覺實踐“三個代表”,做一個員工滿意的公仆,同時必須注重自身修養(yǎng),加強黨性鍛煉,自覺過好“三關(guān)”。即:一是是非關(guān)。在社會思潮和價值觀念多元化的今天,各級領(lǐng)導干部要善于從政治上觀察和處理問題,在大是大非面前保持清醒的頭腦,堅定理想和信念,要把講政治的要求落實到擔負的責任和從事工作之中去,落實到自己的一言一行中去。二是權(quán)力關(guān)。權(quán)力是有二重性,既能使人高尚,也會讓人墮落。權(quán)力越大,考驗也就越多,因此各級領(lǐng)導必須樹立正確的權(quán)力觀,認清職位就是為人民服務的崗位,始終牢記黨的宗旨,甘當人民的公仆,以自己的實際行動維護黨的光輝形象。三是欲望關(guān)。在改革開放和市場經(jīng)濟的今天,我們黨的各級領(lǐng)導干部要強化內(nèi)在的道德約束,穩(wěn)得住心神,管得住身手,把得住嘴巴,抗得住誘惑,筑牢拒腐防變的堤壩,做黨和人民滿意的公仆。各級領(lǐng)導干部在過好“三關(guān)”的同時,大力倡導三種精神:一是敬業(yè)精神。各級領(lǐng)導干部應當老老實實做人,踏踏實實做事,始終保持旺盛的革命斗志。二是實干精神。實干是各級領(lǐng)導干部應有的品質(zhì),空談誤國,實干興邦,堅決反對官僚主義和形式主義,處處堅持重實際,講實話,務實事,求實效,以真抓實干和腳踏實地的工作作風贏得人民的擁戴。三是創(chuàng)新精神。各級領(lǐng)導干部要克服已往“老祖宗”沒有講過的就不能做、書本上寫了就不能變、別人沒說過、沒寫過的就不能干的教條主義老框框,應重新樹立與時俱進、實事求是、解放思想、開拓進取、務實創(chuàng)新精神,努力實踐黨的宗旨,做一個人民滿意的公仆。
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第四篇:強化服務意識
強化服務意識,突出過程管理,提高工作水平目前全面開展的新課程改革對幼兒園的發(fā)展提出了更高的要求,作為教育教學的后勤部門就要跟上改革的步伐,為教育教學提供優(yōu)質(zhì)的服務,優(yōu)質(zhì)的環(huán)境,為此,我園確立了“一切為教育教學服務,一切為教師服務,一切為幼兒服務”的宗旨,遵循幼兒園總體工作思路和后勤工作計劃,以安全工作為重心,以提供良好的后勤保障為重點,以提高后勤工作人員素質(zhì)為基礎(chǔ),不斷強化服務意識,提高服務質(zhì)量,使后勤工作成為幼兒園發(fā)展的堅強后盾。
一、加強后勤隊伍建設(shè)
后勤工作千頭萬緒,做好人的工作是關(guān)鍵。因此,組建一支能吃苦、能戰(zhàn)斗、能奉獻的后勤隊伍是做好后勤工作的前提和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。后勤隊伍的組成和教師隊伍不同,工資又低,文化素質(zhì)、業(yè)務能力都相對較低,所以很難管理。為此我們非常重視后勤組的學習,采用每月一次和隨機相結(jié)合的學習方式,組織后勤人員學習政策法規(guī)、學習業(yè)務知識及各項操作規(guī)范,學習為師生服務的思想等。通過學習,大家樹立了“以園為家”的思想,自身素質(zhì)進一步提高,服務意識進一步增強。經(jīng)常性地學習與相互接觸,大家溝通的機會多了,相互更加了解,更加團結(jié),使后勤工作得以順利地開展。近年來,我園面臨的大事、小事都非常多,這些都離不開后勤人員的支持,他們心往一處想,勁往一處使,任勞任怨,加班加點,精心地安排著每一件事情,對每一項工作力爭做到最好。因此,幼兒園每一份成績的取得,都包含著后勤人員的辛勤勞動和汗水。
二、積極參與搞好校園文化建設(shè)
營造優(yōu)美的教育教學環(huán)境是搞好校園文化建設(shè)的一項重要工作。它是幼兒園精神面貌的體現(xiàn)和標志,同時也潛移默化地對幼兒是一種思想、文化的教育,使幼兒在優(yōu)美的環(huán)境中陶冶情操。為了搞好校園環(huán)境,我們后勤人員齊心協(xié)力、積極投入其中。
(一)創(chuàng)設(shè)富有童趣的環(huán)境,營造幼兒健康成長的好氛圍。
幼兒園是孩子活動的天地、求知的搖籃。為了使幼兒在園中得到健康和諧的發(fā)展,我們努力為幼兒創(chuàng)設(shè)富有童趣和美感的環(huán)境,在潛移默化地過程中,將校園文化滲透進幼小的心靈。我們在幼兒園進門的兩面墻壁上設(shè)計了幼兒喜愛的小動物形象,今年在園內(nèi)的走廊上設(shè)計了以中國風為主題的中國剪紙和京劇臉譜等,在院內(nèi)的墻壁上到處都設(shè)計了童話故事圖案,讓園內(nèi)處處能體現(xiàn)出童趣,又處處傳遞著美的信息,讓幼兒仿佛走進了一個童話般的世界。
(二)搞好校園綠化,保證花紅草綠、人和園美。
我園因為環(huán)境限制綠化面積不大,但我們特地在園內(nèi)放置了一些盆栽植物做到四季有花,四季常青,這不僅美化了校園環(huán)境,而且也為幼兒提供良好的學習環(huán)境。這些植物我們都精心培育,科學管理,做到勤修剪、勤整理、定期為花草適時澆水打藥,保證了園內(nèi)花紅草綠,人和園美。
(三)合理布局、精心安排,搞好室內(nèi)環(huán)境建設(shè)。
室內(nèi)環(huán)境的好壞是幼兒生活學習最重要的。我們充分調(diào)動每位教師的積極性,讓她們根據(jù)每個年齡段孩子的特點來布置室內(nèi)環(huán)境。另
外,我們在墻壁的四周掛上了名人名言鏡框,室內(nèi)種上了幾盆常綠植物,透顯了勃勃的生機和濃郁的文化特質(zhì),體現(xiàn)了教師對孩子無私的關(guān)愛。
三、落實后勤保障,提高服務質(zhì)量。
后勤工作的最終目的就是保障學校教育教學工作的順利進行,因此“服務”意識是至關(guān)重要的。近年來,我們后勤部門圍繞幼兒園教育教學工作中心,在工作中強化后勤人員的全局意識、服務意識,努力在“服務”上下功夫。
(一)關(guān)心師生的冷暖,全心全意為她們服務。
關(guān)心師生的生活,為師生服務好,是我們后勤人員的職責,因此,我們始終把此項工作放在首位。冬季在幼兒午睡起床的保育方面,我們也動足了腦筋。中小班的孩子年齡小,生活自理能力差,只有一個保育員進班幫忙,勢必增長了幼兒起床穿衣的時間,這樣很容易引起幼兒著涼。因此,我們克服困難,重新調(diào)配,讓后勤組的其他人員也進班幫忙,縮短了幼兒起床穿衣時間,確保了幼兒的健康。
(二)傾心奉獻,服務教育一線。
近年來,幼兒園內(nèi)的大活動較多,為了搞好每次的活動,使活動順利進行,我們努力服務好,保證一切供應。如:協(xié)助教師做好道具,為幼兒量身定做演出服等,有時為了做好活動前的準備工作,我們加班加點不能休息。為了幼兒園的發(fā)展,付出勞動,我們無怨無悔。
(三)精打細算,嚴格財物管理。
隨著教育的發(fā)展,幼兒園資金投入的加大,固定資產(chǎn)愈來愈多,為了加強管理,我們建立健全了各項規(guī)章制度,各類資產(chǎn)、專用活動室都有專人負責,責任到人。我們還嚴格執(zhí)行采購、驗收制度,對購買物品進行登記、驗收,并認真核對發(fā)票的物品數(shù)量及質(zhì)量,對各班所需物品,定時、定量供應,每學期對幼兒園的財產(chǎn)及班級財產(chǎn)進行清點核對、登記在冊,并加大對設(shè)備財產(chǎn)的檢查力度,嚴格執(zhí)行損壞賠償制度。
(四)物盡其用,發(fā)揮設(shè)備功能。
我們鼓勵、提倡教師使用現(xiàn)有的教學設(shè)備,努力提高教學設(shè)備、教學器材的利用率和使用率,使設(shè)備儀器在教學中發(fā)揮更大的作用,做到物盡其用。在鼓勵使用的同時,加強管理,注意設(shè)備、儀器的及時保管和維修,對使用情況、設(shè)備情況以及借還手續(xù)都實行嚴格登記,避免不必要的人為損壞與遺失,促進了幼兒園教育教學工作的順利進行。
四、安全工作注重過程,務求實效。
(一)加強制度建設(shè),落實崗位責任制。
近年來,幼兒園進一步完善了安全保衛(wèi)工作的崗位責任制,聘任了專職保安人員,進一步明確了崗位責任制,將各種規(guī)章制度進行了修改和細化,使每一位崗位工作人員都明確自己的責、權(quán)、利,明確自己的職責和責任,為做好安全工作奠定了基礎(chǔ),提供了保障。同時,幼兒園和教職工層層簽定了《安全責任書》,使之形成制度化、流程化的工作,分清責任、提出要求、強調(diào)重點、強化指導,使安全責任書中的責任目標,成為大家共同遵守的準則,起到了良好的教育作用
和約束作用。
(二)加強宣傳教育,增強防范意識。
對后勤人員進行深入、持久的安全教育,是確保安全的根本措施。我們利用每次的學習機會,學習縣教育局印發(fā)的安全工作文件,把安全工作反復強調(diào),做到警鐘長鳴,克服教職工松懈,麻痹和僥幸思想,牢固樹立“安全第一、預防為主”理念,增強防范意識。
(三)加強巡查,不留隱患。
我們還經(jīng)常性進行安全巡查,每周定時、定人、分工檢查幼兒園的各項設(shè)施,對發(fā)現(xiàn)有安全隱患的建筑物、運動器材、運動場地、教學設(shè)備等及時進行維修、排除隱患。今年,大型玩具進行了維修整改,為每個活動室更換了安全插座。同時在園長室裝了應急報警系統(tǒng)等。
(四)加強食堂管理,嚴把食品衛(wèi)生關(guān)。
我們堅持從抓好幼兒食堂管理入手,嚴格按照學校食堂衛(wèi)生食品條例對幼兒伙食從采購到制作全過程嚴格監(jiān)督,禁止偽劣不合格的食品進入食堂,保證了食品的安全和衛(wèi)生。由于在思想上提高了認識,幼兒園食堂工作管理更加規(guī)范,更加合理,保證了師生的安全、健康。
后勤工作繁忙、瑣碎,我們在工作中還存在很多不足,也有很多不盡人意的地方,我們有信心在今后的工作中,將努力探索新形勢下做好后勤工作的新途徑和新方法,為教育教學創(chuàng)造一個良好的環(huán)境,使我園各項工作再上新臺階。
荊州啟明星幼兒園應玲玲電話:***E-mail:515691425@qq.com
第五篇:強化服務意識
強化服務意識,提升服務水平
通過短信系統(tǒng),得知了發(fā)生在9月28日1471次列車上乘務員打傷旅客事件,我感到非常的震驚。
我認為,在人民鐵路上發(fā)生乘務員打傷旅客事件,性質(zhì)非常惡劣,影響極壞,給鐵路工作帶來了無法估量的負面影響,相信組織上會對相關(guān)人員給予嚴肅的處理。作為同段的乘務人員,我們要從1472次列車乘務員打傷旅客事情上吸取教訓,從我做起,認真查找自身不足,進一步強化服務意識,不斷提升服務水平,用優(yōu)質(zhì)服務重塑鐵路良好的社會形象。
一是要正確認識乘務工作。乘務工作是一種高尚的職業(yè),它是人民鐵路為人民的最直接、最具體的體現(xiàn),既是在幫助旅客,服務社會,又是在傳遞愛心和傳播文明。優(yōu)良的乘務服務可以有效地拉近人與人之間的心靈距離,減少疏遠感,緩解社會矛盾,促進社會穩(wěn)定。
二是要正確對待乘務工作。首先,做好乘務工作是我們每個乘務人員的責任和義務,做好乘務工作是每個乘務人員“權(quán)利”與“義務”的有效形式。其次,我們每個乘務人員在服務他人和社會的同時,也是在提高自己、完善自己,在乘務服務過程中,使自身的認識進一步升華。
三是要正確開展乘務工作。首先,要強化“人民鐵路為人民”的使命感,牢固樹立“以人為本”的服務理念,變“要我服務”為“我要服務”。其次,要強化服務的規(guī)范性和針對性,為
旅客提供多樣化、人性化、個性化的服務和安全、舒適、便捷的條件,積極有效地解決列車上發(fā)生的各類問題,把列車營造成“旅客之家”,讓旅客滿意,讓“和諧號”真正和諧。