第一篇：參觀招聘會有感（本站推薦）

參觀招聘會有感

4月15日，我去了廣埠屯附近的一個人力資源市場的招聘會，規(guī)模不是很大，而且好像經(jīng)常會有。記得在我剛剛踏入校園的時候，我們學校也有很多招聘會在體育館舉行，那時候我也去看了幾次，給我的印象，就像新生招新一樣，幾個橘黃色的帳篷，幾個宣傳板，一個小桌。

在招聘會現(xiàn)場，沒有見到那些知名的企業(yè)，這有點令我失望，關于我們專業(yè)的，我只看到了幾家證券公司，類似于長江證券。我知道長江證券在是屬于武漢本土的證券公司，但是綜合實力在全國并不是很高，發(fā)展客戶群體，基本為中小客戶，營業(yè)網(wǎng)點較多，但是客戶的未定型并不是很好。職工的平均素質(zhì)也趕不上中信證券等一類證券公司，所以我對長江證券的第一感官并不是很好。但是因為和我的專業(yè)相近，所以我還是比較關心在這里駐足看了一會。在這里競聘的大多是男生，可能是專業(yè)的原因，給我的感覺里，很多女生畢業(yè)了總是喜歡去做銀行的，畢竟女生去做柜臺也是蠻好的工作，在銀行里收入穩(wěn)定，獎金優(yōu)厚，也不會像證券那樣有些時候總會為了客戶倍感壓力。但是我作為一個男生總是覺得做柜臺，每天做一些出庫，扎帳這類的活，實在不像一個男人該做的。

下面我們再說說那個考官，那個所謂的面試官問的問題我實在是覺得沒什么水準，問了幾個人，幾乎都是一個套路，第一個問題都是“有證券從業(yè)資格證么？”然后就是有相關的營銷經(jīng)歷么？說實話，好像沒看她問過什么額外的問題，可能是她也是不想知道，估計她所需要的就是客戶經(jīng)理，一個流動性很強的崗位，一個什么人都可以做的崗位，一個月的工資1500多。

不過還是可以看出一些端倪的，有些答得比較流利的，那人會多問點問題，直到表情發(fā)生改變（對每個人，她表情都變過，看來所有的人都被她挑出了毛病），而有些人還沒說上幾句話，就被那人用那句“如果有意的話，我們會聯(lián)系你”千篇一律的話禮貌的“轟走了”。另一方面，應聘的人很多心理素質(zhì)也不太好，被考官問久了（照理說應該是好事），情緒上有些波動，回答也遠不如之前，這個時候基本都會被“轟走”。

其實我原來在家鄉(xiāng)也參加過類似的招聘會，但是沒有現(xiàn)在的感受，畢竟心境不同啦。自己離就業(yè)越來越近，壓力也越來越大，在這個招聘會逛了一個小時左右，只是覺得自己肩上的壓力越來越大，或許對我們就業(yè)真的不是一個最好的出路，或許證券行業(yè)也不是一個很好的選擇，我是去深造么，去考研，還是爭取出國，何去何從，自己越來越迷茫啦。

報告人：費恩龍

時間：4月16日

班級：0910 授課教師：鐘文勇

第二篇：參觀招聘會有感

參觀招聘會有感

4月23日，我去了一趟中關村，在中關村西站附近的一廣場上偶然間看到一個大型的招聘會現(xiàn)場。

因為剛踏入大學不久，對招聘、應聘一類的事并不態(tài)感冒，但還是好奇的去看了下。所謂的招聘會，說白了就是在一塊空地上搭幾十個遮陽的大帳篷！這就是招聘會給我的第一感覺。從外觀上講，很類似于我才進入大學看見的“新生報到現(xiàn)場”那種場景??

因為對什么公司單位的沒什么了解，知道的像百度搜狐之類的又不可能在這兒“搭帳篷”，所以在一些完全不知名的名字間看來看去，最后我停在了一家“律師公社”面前，我第一印象是“律師事務所”，可能是動漫看多了，對這個特別感興趣，雖然我本身很討厭法學。

一個橘黃色的大帳篷就坐落在陽光下廣場靠北邊的角落里，一群西裝革履、穿的像要進禮堂演講的人排著長長的隊（其實無論哪個帳篷下都是排著長龍），但其實我看到不少人穿的白襯衫都濕透了（那天是有些熱，但更重要的是人多，摩肩接踵，擠在一塊??那個熱啊，我挺佩服他們的耐心的，現(xiàn)在的我呆在那個地方想跳腳，也許三年后我也會和他們一樣，為了順利投出一份簡歷，付出再多也無所謂了！）

在這里競聘的大多是女生（律師這行業(yè)。可以理解），也有

男生，大部分是學法學的，而且還多是碩士（碩士也開始不值錢了），最令人驚訝的是竟然有學工科什么電子的也來參一腳（估計是太想把簡歷投出去了）

那個所謂的面試官問的問題我大多沒聽明白，也許是過于

專業(yè)了，但是我對他印象不是很好——因為他問的問題每次其實都是一樣的，有點照本宣科的感覺，跟我在雜志上看的“各種名人當年應聘時候”的那些情形大不相同，而且我感覺考官水平也不咋樣，但是對來者卻非常嚴格（自己不行，對別人要求還挺高的，我不喜歡這種人），無論別人答得好還是不好，最后一句話“我們有意向的話，到時候會電話聯(lián)系你！”

不過還是可以看出一些端倪的，有些答得比較流利的，那

人會多問很多問題，直到表情發(fā)生改變（對每個人，他表情都變過，看來所有的人都被他挑出了毛病），而有些人還沒說上幾句話，就被那人用剛才那句千篇一律的話禮貌的“轟走了”。另一方面，應聘的人很多心理素質(zhì)也不太好，被考官問久了（照理說應該是好事），情緒上有些波動，回答也遠不如之前，這個時候基本都會被“轟走”。

我大概呆了兩個小時，聽了差不多十二三個人（自己差點

也被叫去了，于是走了），時間長的或者說答得好的也就2個，再嚴格點說就1個（有一個鏡頭至今記得，她把考官逗笑了，不知是否為好事），但是這種招聘會每天都有（我看介紹上說是這次大型招聘會會持續(xù)5天），很難保證今天最出色的人最后一定

會被選上，因為你也不知道明天來的人是不是更強的高手（有時候感覺這就像一場博弈，如果跟你一起來競聘的都是“水貨”，那你就賺了！如果全是高手，那算你倒霉——而且你大部分對手你根本不知道）。

也算是親身經(jīng)歷吧，感觸是有不少，雖然我很早就從各種

渠道得知如今社會找個飯碗兒挺難的，但沒想到這么折磨人（我看有人排隊是“組隊”性質(zhì)的，輪流排，我不知道是不是“家庭組合”，但有“專人”買午飯——面包、泡面之類的），不過我想我看見的只是冰山一角，找工作的艱辛我體會得還遠遠不夠，但是有了這次感觸也算是我一筆財富了，雖然不能十分專業(yè)地總結出一些應聘技巧，不過我還是了解了不少考官的德行和“怪脾氣”??這也將成為我今后應著重注意的地方！

報告人：XXX 時間：X月X日 班級： 授課教師：

第三篇：參觀我校雙選會招聘會有感

參觀我校雙選會有感

時間過得很快，轉(zhuǎn)眼間到了三年級了，當然，壓力也悄然而至，由于自己還有家里的一些原因，從來沒有想過要考研的我再如今嚴峻的就業(yè)形勢下自然也面臨著很大的就業(yè)壓力，大三了，該考研的也開始復習了，該找工作的也當然要為找工作做準備了，在我們學校，很大一部分同學是通過每年都在我校舉行兩次的企業(yè)與學生的雙選會來找到適合自己的工作的，很幸運，在我很想要感受一下雙向招聘會的氣氛的時候，剛好就有一場雙選會。3月26日，我終于等到了這一天，上午8時我校西校園籃球場外已聚集了許多同學，他們身著正裝、手持簡歷，等待著2011屆春季雙選會的開始。2011屆春季雙選會在我校西校園籃球場舉行。據(jù)我從各方面了解到此次雙選會共有240多家企事業(yè)單位來到現(xiàn)場招賢納才。

也許是要去看得人太多了吧，雙選會的現(xiàn)場時憑票進場的，一張票十塊錢吧，據(jù)說憑票入場是為了更有序規(guī)范地進行現(xiàn)場管理，旨在為我校2011屆畢業(yè)生優(yōu)先提供便捷、全面、完善的就業(yè)崗位信息服務。考慮到就業(yè)大環(huán)境下的雙向需求，因而開放入場券售票點，盡量疏導參加雙選會的外校生。往后的大型雙選會，將長期采取憑票入場制度。

我是從一個看似學生的人手中買的票，且不管他是從哪里弄來的。因為我們第一節(jié)要上課，所以我們是下課后才進去的，到我們進到里面時已經(jīng)是人山人海了，但是那時，在畢業(yè)生春季雙選會的會場外，不少應聘者為沒有進場的票而發(fā)愁。據(jù)我了解，此次雙選會前夕，學校已向本校2011屆畢業(yè)生免費發(fā)放入場券。而當天，雙選會也于上午10：00起對外校生公開售票。難道這次雙選會真的受歡迎到一票難求的地步了嗎，還是每年每次的雙選會倒是這樣的我就不得而知了，因為我之前也沒有參加過別的雙選會，現(xiàn)在想想，真應該每次都應該去看看的，畢竟，這樣的機會在我們學校一年也才有兩次。

在雙向選擇洽談會的現(xiàn)場，在熙熙攘攘的人群中，頭戴紅帽、佩戴工作證，忙碌著的招聘會志愿者十分顯眼。他們雖然不是應聘者，但是仍然在為我校的畢業(yè)生忙碌著，他們的行為值得我們尊敬。

走在一個個企事業(yè)單位之間的人行道上，看得我既興奮又焦急，這是大四的學長學姐們最后的一次在校的雙選會了，也就意味著下一次的雙選會是面對我們這一屆招人的 了。一個個企業(yè)單位的應聘場地不大，但為吸引應聘者注意，不少企業(yè)出盡奇招。建興光電科技（北海）有限公司貼上了“現(xiàn)場拍板”、“薪資待遇2500元/月以上”的標語，引得不少應聘者駐足圍觀。該公司主管表示，只要覺得有合適的人才，不用復試直接錄取、直接敲定上班時間，這樣也可提高效率。面對這樣好的條件，自然會有很多畢業(yè)生愿意排隊等待應聘。

另外，也有企業(yè)通過發(fā)傳單、制作精美宣傳海報等形式進行宣傳。格力公司就以“We need you”、“What do you want”、“We are the king”三個主題制作了展報，許多同學也同樣愿意在應聘點前排起了長隊，等候應聘。但是企業(yè)也有強弱之分，雖然有的企業(yè)招聘點前排起了長龍，但有的企業(yè)卻是門庭冷落。OPPO、蘇寧電器、富士康等大企業(yè)頗受同學們歡迎。盡管排著長隊，但仍有許多應聘者在隊伍后耐心等候。

雖然那么多的企業(yè)，那么多的忙忙碌碌中的工作人員和畢業(yè)應聘者給人一種希望，我也感到很欣慰，但是從一排排狹窄的人行道中走過的時候，一句句的“有專業(yè)要求嗎？”“有工作經(jīng)驗要求嗎”“工作環(huán)境怎么樣呢？”這些對于招聘單位來說是老生常談的問題，在同學們的心里卻顯得尤為重要。在我這個即將要參加應聘的學生來說亦是如此，在那個喧鬧的雙選會現(xiàn)場，我哦一次次的問自己，我有什么樣的工作經(jīng)驗嗎，我需要一個怎么樣的工作環(huán)境呢，我能找到一個什么待遇的工作呢，帶著這些問題，我不再看那些企業(yè)排隊的人多哪個企業(yè)的人少了，而是關注于那些與自己專業(yè)相關的機械行業(yè)的招人要求，看看那些單位我能有應聘的資格，那些單位會更適合我。但是，看了快一個小時，別說我更適合那些單位了，就是我能有資格去應聘的也沒有多少個，很多單位基本上都是要求英語過四級，有些要求更高的單位就要求英語過六級或者四級要有多少多少分的，有些更好的就要英語過四級，計算機過國家二級，在校沒有過掛科現(xiàn)象這些，反正企業(yè)單位越好要求就越高，對于我這樣什么證書也沒拿到的學生來說，好的單位就別想指望了，心里確實有點不舒服。但是更有甚者，在雙選會的現(xiàn)場，有些單位還要求口齒伶俐，能言善辯，這對于我有事一道難題了，從農(nóng)村來到南寧城市讀書的我遇到生人還是會有一點緊張，所以口雌伶俐能言善辯對我還要一段時間的磨練。

招聘會到了中午，有關機械的我也基本上看了一下，到了中午我就去吃飯了，那時也有很多企業(yè)單位已經(jīng)招夠人了，有畢業(yè)生的熱情，工作單位的熱情，還有志愿者的熱心，工作效率自然很高。

通過這次雙選會，我從新認識了自己，原來現(xiàn)在的自己，相對于企業(yè)的要求是那么的欠缺。同樣，這次參觀也激發(fā)了我對學習的熱情，為了對號入座，為了能到更好的企業(yè)去發(fā)展，我一定要好好學習，學好本專業(yè)的知識，在學習之余也試著看些其他方面的書籍，增長見識，這也是和同學交流的資本，鍛煉口雌伶俐的材料。把該考的證考過，不讓自己的功課掛科，多做運動，都說我們是機械男，身體自然要健壯。要從從各方面增強自己的素質(zhì)，為下一次的雙選會，為開創(chuàng)自己的美好未來做好充分準備。

第四篇：參觀招聘會心得體會

今年我去參觀了招聘會，感觸很深，同時也對招聘與就業(yè)有了更多的了解。

很多學生缺乏對企業(yè)對社會的了解。我認為要首先要了解一下當下的就業(yè)形勢，特別是本專業(yè)的就業(yè)形勢，還要清楚地了解自己想要往哪個方向哪種企業(yè)發(fā)展，對自己投簡歷有個比較明確的方向。然后還要提前了解好要去面試的企業(yè)的各種詳細資料，做足充分的準備，以備被問到時能夠做出較好的表現(xiàn)。

有些人對工作條件要求比較高，而對自己要求低。雖說面試是雙向選擇的，企業(yè)有選擇篩選人才的權利，而同時就業(yè)者也有權選擇用人單位。但是不能不切實際的一味追求工作條件而沒有考慮到自己條件能力素質(zhì)與崗位要求是否匹配、是否符合企業(yè)的需求，以及更重要的是這份工作是否適合自己，對于自己未來的職業(yè)生涯道路是否有幫助，自己的條件能力與崗位要求是否匹配。

很多崗位都有供不應求的現(xiàn)象，使得學生之間的競爭變得更加激烈。但大學生找工作難的最主要原因還是在于自己。學生在校期間的努力學習，能否將所學的理論與工作實際相結合；還有充分利用寒暑假等課外時間借助實習主動積累實踐經(jīng)驗；做好職業(yè)規(guī)劃，細化目標，充分的就業(yè)準備等等這些都將有助于自己以后的就業(yè)。

第五篇：參觀大學生招聘會心得體會

參觀2015年泉州師院春季大型校園招聘會有感

在就業(yè)指導老師的建議下，2015年5月16日下午我和同學們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會，但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進招聘會現(xiàn)場，覺得找工作似乎挺有趣，各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們?nèi)チ私馊プ稍兯麄兊臋C構或者企業(yè)。但是逛了一會兒，越發(fā)茫然，就業(yè)的機會這么多，如果真的到了我需要應聘的時候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學到了什么？又有什么可以成為走上社會，獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強烈要求我們?nèi)ス湟还湫@招聘會，非常需要反思反思再反思。

首先我覺得最重要的是要明確就業(yè)方向，如果真心想要從事教育事業(yè)，那么就應該要朝這個方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業(yè)和就業(yè)的時候茫然失措，作為一名大學三年級的學生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結合自身條件和家庭情況，我決定畢業(yè)后直接就業(yè)，成為一名人民教師。

其次，招聘會是面試者和應聘者的第一次接觸，所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮，在去應聘時候都應該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內(nèi)的言行舉止更應該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進一步的機會了。這里在細節(jié)上我總結了以下幾點：

第一，穿著打扮一定要相對正式，發(fā)型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現(xiàn)出一定的興趣繼續(xù)交談，雖然是很小的細節(jié)，但是很多人面試者都會在意這些，氣質(zhì)雖然是與生俱來的，但是內(nèi)涵確實可以后天培養(yǎng)的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質(zhì)和性格，及時調(diào)整自己的說話方式和技巧。

第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的一個非常主要的途徑，因此簡歷的設計排版一定要簡潔明了，主次分明，重點突出個人工作經(jīng)歷，實踐經(jīng)驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的表明求職意向和個人聯(lián)系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點和創(chuàng)新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業(yè)也是十分有幫助的。

第三，應聘前的準備，提前了解招聘會有哪些感興趣的企業(yè)，盡可能地去了解這些企業(yè)的背景以及運作模式和對人才的要求，這樣不至于面試的時候一問三不知。預先準備些面試者大可能會問到的問題，并準備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧那是必然的。明確自身條件，對自己有個正確的定位，要有自信，避免一開口就問面試官工作崗位上的問題，這樣很容易暴露了對面前這家單位的一無所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果對企業(yè)不了解應該抓緊時間利用手機或者企業(yè)旁邊的介紹來迅速獲得一些必要的信息。

以上所述雖然是很小的一部分，卻對應聘就業(yè)也有舉足輕重的影響，細節(jié)決定成敗，我們應該加注重這些方面的準備，為我們與面試者的第一次接觸留下好印象奠定基礎。

最后同時也是最重要的，個人能力，也就是大學以來，你所掌握的專業(yè)知識和教學技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運，機會是留給有準備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運用自己的長處，那么相信很多招聘者都會青睞，我們大學四年學習專業(yè)知識就是為了未來更好的就業(yè)做準備的，所以如果大學真的是在混得話，出社會找工作就只能看運氣了，如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準備。在招聘會的時候我拿著自己的簡歷，嘗試應聘一家私立中學，詢問：“如果想應聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應該不招應屆畢業(yè)生吧？”答；“需要有相關的教學經(jīng)驗和專業(yè)能力，除非是特別優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生，不然確實受聘的機會是很小的，主要還是要看看實習表現(xiàn)。” 實習表現(xiàn)取決于什么，當然是日常專業(yè)知識和實踐積累的充分體現(xiàn)，所以對于即將到來的十月份的實習，我要好好把握機會，開拓眼界，認真投入，積累實踐經(jīng)驗，充分利用所學的專業(yè)知識，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學技能，再一次確定自己的就業(yè)意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態(tài)，勇于改變現(xiàn)狀，提升自我，面對未來的挑戰(zhàn)！