第一篇：參觀招聘會的心得體會

參觀招聘會的心得體會

為了對就業形勢有更好的了解，從未來職業規劃考慮，我參觀了五月三十號在大學城舉辦的2015屆高校畢業生綜合類專場招聘會。

在招聘會中，我看到了就業的壓力和專項人才的缺失。每一個應屆畢業生都面臨著或大或小的就業危機，我們應當視危機為挑戰，努力讓自己脫穎而出。想要畢業后直接上崗工作，必須要積極面對社會上的競爭壓力，認識自我，客觀評價自己，主動去適應社會。很多人從自己的興趣出發，考慮“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”，對底層工作嗤之以鼻，而很少了解社會需求，很少能思考“我能為社會做什么”、“公司為什么選擇我”，最終導致自己陷入擇業期望值過高的誤區，從而錯失機會。只有把個人的理想、抱負和志趣和社會需要結合起來綜合考慮，才能獲得一份合適的工作。

第一，我們需要給自己做出一個正確的評價，我們要針對自己的實際情況和專業情況，做好職業定位，要有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優劣勢，要清楚自己的特點，發揮自己的優勢，避開自己的不足，這樣才可能在擇業競爭中占據主動。

第二，我們要排除各種外界干擾，少數人在擇業中往往很沒主見，具有從眾心理，患得患失，瞻前顧后，心里一片茫然，不知何去何從，從而錯過機遇。

第三，就業是一個復雜而充滿挑戰的過程，往往會遇到這樣或那樣的挫折，這就要求我們培養良好的心理承受能力，直面挑戰。要自信，相信自己能夠勝任工作，要發揮自己的優勢，揚長避短，熱愛生活、熱愛事業。

經過這次招聘會，我意識到大學生要與社會接軌。現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著職位的變化。現在，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，尤其大學生數量日益增多，有可能越來越難的趨勢。面對日益增長的就業人數，大學生的就業問題也成為公眾關注的熱點。為了將來更好的就業機會，為了增加個人競爭力，我們必須抓緊大學時間充實自己，汲取更多知識，盡全力做到最好。

第二篇：參觀招聘會心得體會

今年我去參觀了招聘會，感觸很深，同時也對招聘與就業有了更多的了解。

很多學生缺乏對企業對社會的了解。我認為要首先要了解一下當下的就業形勢，特別是本專業的就業形勢，還要清楚地了解自己想要往哪個方向哪種企業發展，對自己投簡歷有個比較明確的方向。然后還要提前了解好要去面試的企業的各種詳細資料，做足充分的準備，以備被問到時能夠做出較好的表現。

有些人對工作條件要求比較高，而對自己要求低。雖說面試是雙向選擇的，企業有選擇篩選人才的權利，而同時就業者也有權選擇用人單位。但是不能不切實際的一味追求工作條件而沒有考慮到自己條件能力素質與崗位要求是否匹配、是否符合企業的需求，以及更重要的是這份工作是否適合自己，對于自己未來的職業生涯道路是否有幫助，自己的條件能力與崗位要求是否匹配。

很多崗位都有供不應求的現象，使得學生之間的競爭變得更加激烈。但大學生找工作難的最主要原因還是在于自己。學生在校期間的努力學習，能否將所學的理論與工作實際相結合；還有充分利用寒暑假等課外時間借助實習主動積累實踐經驗；做好職業規劃，細化目標，充分的就業準備等等這些都將有助于自己以后的就業。

第三篇：參觀大學生招聘會心得體會

參觀2015年泉州師院春季大型校園招聘會有感

在就業指導老師的建議下，2015年5月16日下午我和同學們一起去了榮茂大樓參觀校園招聘會，這不是我第一次看到榮茂大樓在舉辦招聘會，但是卻是我第一次走近招聘會。烈日炎炎，人群擁擠，還有漫天飛舞的傳單。走進招聘會現場，覺得找工作似乎挺有趣，各個招聘點的招聘人員也很熱情的邀請我們去了解去咨詢他們的機構或者企業。但是逛了一會兒，越發茫然，就業的機會這么多，如果真的到了我需要應聘的時候，我需要怎么面對，如何選擇？心中充滿了疑惑，大學三年即將過去，捫心自問，努力了嗎？學到了什么？又有什么可以成為走上社會，獨立自主的資本。瞬間懂得了為什么老師強烈要求我們去逛一逛校園招聘會，非常需要反思反思再反思。

首先我覺得最重要的是要明確就業方向，如果真心想要從事教育事業，那么就應該要朝這個方向努力和完善自己，如此才不至于在擇業和就業的時候茫然失措，作為一名大學三年級的學生，也在考研考公這些路口徘徊過，不過結合自身條件和家庭情況，我決定畢業后直接就業，成為一名人民教師。

其次，招聘會是面試者和應聘者的第一次接觸，所以不管你平時是否在意自己的穿著打扮，在去應聘時候都應該要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。除了穿著打扮需要十分注意之外，在場內的言行舉止更應該在意，說不定人家就背地里默默地觀察你，如果給人的第一印象就特別糟糕，那么恐怕是沒有什么進一步的機會了。這里在細節上我總結了以下幾點：

第一，穿著打扮一定要相對正式，發型自然，化一些淡妝，不需要濃妝艷抹也不要素面朝天，面試期間要保持良好的個人形象。注意使用禮貌用語，耐心談話，表現出一定的興趣繼續交談，雖然是很小的細節，但是很多人面試者都會在意這些，氣質雖然是與生俱來的，但是內涵確實可以后天培養的，坐下面試的不要緊張，談吐不卑不亢，善于觀察對方的氣質和性格，及時調整自己的說話方式和技巧。

第二，簡歷，簡歷是面試者初步了解你的一個非常主要的途徑，因此簡歷的設計排版一定要簡潔明了，主次分明，重點突出個人工作經歷，實踐經驗是面試者十分看重的。同時也要清晰的表明求職意向和個人聯系方式。如果可以，不要使用一層不變的簡歷模版，最好是有自己的特點和創新，能夠成功得推銷自己，讓人印象深刻的簡歷對就業也是十分有幫助的。

第三，應聘前的準備，提前了解招聘會有哪些感興趣的企業，盡可能地去了解這些企業的背景以及運作模式和對人才的要求，這樣不至于面試的時候一問三不知。預先準備些面試者大可能會問到的問題，并準備好如何回答，面試僅僅靠“即興思考”“即興回答”，吃虧那是必然的。明確自身條件，對自己有個正確的定位，要有自信，避免一開口就問面試官工作崗位上的問題，這樣很容易暴露了對面前這家單位的一無所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。如果對企業不了解應該抓緊時間利用手機或者企業旁邊的介紹來迅速獲得一些必要的信息。

以上所述雖然是很小的一部分，卻對應聘就業也有舉足輕重的影響，細節決定成敗，我們應該加注重這些方面的準備，為我們與面試者的第一次接觸留下好印象奠定基礎。

最后同時也是最重要的，個人能力，也就是大學以來，你所掌握的專業知識和教學技能，我聽過這么一句話，越努力，越幸運，機會是留給有準備的人；所以，只要你能力足夠，懂得靈活運用自己的長處，那么相信很多招聘者都會青睞，我們大學四年學習專業知識就是為了未來更好的就業做準備的，所以如果大學真的是在混得話，出社會找工作就只能看運氣了，如果你覺得幸運女神并不是那么眷顧你的話，那么唯一讓自己變幸運的方式就是腳踏實地做好步入社會的準備。在招聘會的時候我拿著自己的簡歷，嘗試應聘一家私立中學，詢問：“如果想應聘你們單位的初中英語教師，需要滿足什么條件？你們應該不招應屆畢業生吧？”答；“需要有相關的教學經驗和專業能力，除非是特別優秀的應屆畢業生，不然確實受聘的機會是很小的，主要還是要看看實習表現。” 實習表現取決于什么，當然是日常專業知識和實踐積累的充分體現，所以對于即將到來的十月份的實習，我要好好把握機會，開拓眼界，認真投入，積累實踐經驗，充分利用所學的專業知識，鍛煉自己的工作能力，收獲真正有用的教學技能，再一次確定自己的就業意向，不能處于一種茫然懵懂的狀態，勇于改變現狀，提升自我，面對未來的挑戰！

第四篇：參觀招聘會有感

參觀招聘會有感

4月23日，我去了一趟中關村，在中關村西站附近的一廣場上偶然間看到一個大型的招聘會現場。

因為剛踏入大學不久，對招聘、應聘一類的事并不態感冒，但還是好奇的去看了下。所謂的招聘會，說白了就是在一塊空地上搭幾十個遮陽的大帳篷！這就是招聘會給我的第一感覺。從外觀上講，很類似于我才進入大學看見的“新生報到現場”那種場景??

因為對什么公司單位的沒什么了解，知道的像百度搜狐之類的又不可能在這兒“搭帳篷”，所以在一些完全不知名的名字間看來看去，最后我停在了一家“律師公社”面前，我第一印象是“律師事務所”，可能是動漫看多了，對這個特別感興趣，雖然我本身很討厭法學。

一個橘黃色的大帳篷就坐落在陽光下廣場靠北邊的角落里，一群西裝革履、穿的像要進禮堂演講的人排著長長的隊（其實無論哪個帳篷下都是排著長龍），但其實我看到不少人穿的白襯衫都濕透了（那天是有些熱，但更重要的是人多，摩肩接踵，擠在一塊??那個熱啊，我挺佩服他們的耐心的，現在的我呆在那個地方想跳腳，也許三年后我也會和他們一樣，為了順利投出一份簡歷，付出再多也無所謂了！）

在這里競聘的大多是女生（律師這行業。可以理解），也有

男生，大部分是學法學的，而且還多是碩士（碩士也開始不值錢了），最令人驚訝的是竟然有學工科什么電子的也來參一腳（估計是太想把簡歷投出去了）

那個所謂的面試官問的問題我大多沒聽明白，也許是過于

專業了，但是我對他印象不是很好——因為他問的問題每次其實都是一樣的，有點照本宣科的感覺，跟我在雜志上看的“各種名人當年應聘時候”的那些情形大不相同，而且我感覺考官水平也不咋樣，但是對來者卻非常嚴格（自己不行，對別人要求還挺高的，我不喜歡這種人），無論別人答得好還是不好，最后一句話“我們有意向的話，到時候會電話聯系你！”

不過還是可以看出一些端倪的，有些答得比較流利的，那

人會多問很多問題，直到表情發生改變（對每個人，他表情都變過，看來所有的人都被他挑出了毛病），而有些人還沒說上幾句話，就被那人用剛才那句千篇一律的話禮貌的“轟走了”。另一方面，應聘的人很多心理素質也不太好，被考官問久了（照理說應該是好事），情緒上有些波動，回答也遠不如之前，這個時候基本都會被“轟走”。

我大概呆了兩個小時，聽了差不多十二三個人（自己差點

也被叫去了，于是走了），時間長的或者說答得好的也就2個，再嚴格點說就1個（有一個鏡頭至今記得，她把考官逗笑了，不知是否為好事），但是這種招聘會每天都有（我看介紹上說是這次大型招聘會會持續5天），很難保證今天最出色的人最后一定

會被選上，因為你也不知道明天來的人是不是更強的高手（有時候感覺這就像一場博弈，如果跟你一起來競聘的都是“水貨”，那你就賺了！如果全是高手，那算你倒霉——而且你大部分對手你根本不知道）。

也算是親身經歷吧，感觸是有不少，雖然我很早就從各種

渠道得知如今社會找個飯碗兒挺難的，但沒想到這么折磨人（我看有人排隊是“組隊”性質的，輪流排，我不知道是不是“家庭組合”，但有“專人”買午飯——面包、泡面之類的），不過我想我看見的只是冰山一角，找工作的艱辛我體會得還遠遠不夠，但是有了這次感觸也算是我一筆財富了，雖然不能十分專業地總結出一些應聘技巧，不過我還是了解了不少考官的德行和“怪脾氣”??這也將成為我今后應著重注意的地方！

報告人：XXX 時間：X月X日 班級： 授課教師：

第五篇：參觀招聘會有感（本站推薦）

參觀招聘會有感

4月15日，我去了廣埠屯附近的一個人力資源市場的招聘會，規模不是很大，而且好像經常會有。記得在我剛剛踏入校園的時候，我們學校也有很多招聘會在體育館舉行，那時候我也去看了幾次，給我的印象，就像新生招新一樣，幾個橘黃色的帳篷，幾個宣傳板，一個小桌。

在招聘會現場，沒有見到那些知名的企業，這有點令我失望，關于我們專業的，我只看到了幾家證券公司，類似于長江證券。我知道長江證券在是屬于武漢本土的證券公司，但是綜合實力在全國并不是很高，發展客戶群體，基本為中小客戶，營業網點較多，但是客戶的未定型并不是很好。職工的平均素質也趕不上中信證券等一類證券公司，所以我對長江證券的第一感官并不是很好。但是因為和我的專業相近，所以我還是比較關心在這里駐足看了一會。在這里競聘的大多是男生，可能是專業的原因，給我的感覺里，很多女生畢業了總是喜歡去做銀行的，畢竟女生去做柜臺也是蠻好的工作，在銀行里收入穩定，獎金優厚，也不會像證券那樣有些時候總會為了客戶倍感壓力。但是我作為一個男生總是覺得做柜臺，每天做一些出庫，扎帳這類的活，實在不像一個男人該做的。

下面我們再說說那個考官，那個所謂的面試官問的問題我實在是覺得沒什么水準，問了幾個人，幾乎都是一個套路，第一個問題都是“有證券從業資格證么？”然后就是有相關的營銷經歷么？說實話，好像沒看她問過什么額外的問題，可能是她也是不想知道，估計她所需要的就是客戶經理，一個流動性很強的崗位，一個什么人都可以做的崗位，一個月的工資1500多。

不過還是可以看出一些端倪的，有些答得比較流利的，那人會多問點問題，直到表情發生改變（對每個人，她表情都變過，看來所有的人都被她挑出了毛病），而有些人還沒說上幾句話，就被那人用那句“如果有意的話，我們會聯系你”千篇一律的話禮貌的“轟走了”。另一方面，應聘的人很多心理素質也不太好，被考官問久了（照理說應該是好事），情緒上有些波動，回答也遠不如之前，這個時候基本都會被“轟走”。

其實我原來在家鄉也參加過類似的招聘會，但是沒有現在的感受，畢竟心境不同啦。自己離就業越來越近，壓力也越來越大，在這個招聘會逛了一個小時左右，只是覺得自己肩上的壓力越來越大，或許對我們就業真的不是一個最好的出路，或許證券行業也不是一個很好的選擇，我是去深造么，去考研，還是爭取出國，何去何從，自己越來越迷茫啦。

報告人：費恩龍

時間：4月16日

班級：0910 授課教師：鐘文勇