第一篇：市房管局崗位廉政教育工作總結

市住房保障和房產管理局崗位廉政教育工作總結

根據市紀委《關于在全市組織開展崗位廉政教育的意見》（通紀發[2010]36號），我局以貫徹落實黨的十七屆四中全會和中央紀委五次全會精神為指導，以開展創先爭優活動為契機，突出以 “學習廉政準則爭做勤廉表率”為主題，以重點崗位廉政教育為主線，把握好六個環節即劃分崗位類別、清理崗位職權、查找崗位風險、設計教育內容、落實教育措施、建立長效機制。在組織實施中，我們緊緊圍繞重點崗位廉政教育個性化、互動性、貼近性和強制性的特點，因崗施教，全面推進，現將有關工作情況匯報如下：

一、加強領導，明確責任

把開展重點崗位廉政教育作為深化反腐倡廉教育的重要措施，把開展重點崗位廉政教育列入重要議事日程，采取了一系列措施確保教育活動落到實處。一是加強組織領導。成立崗位廉政教育工作領導小組，局黨組書記沈衛星擔任組長，黨組其他成員擔任副組長，領導小組下設辦公室，紀檢組長耿建華擔任辦公室主任，局監察室，組織人事教育處負責同志擔任辦公室成員，從組織上保證了本次活動的順利開展；二是結合實際制訂活動方案。根據市紀委開展重點崗位廉政教育要求，結合房管系統的實際情況，制定《 南通市住房保障和房產管理局關于開展崗位廉政教育的實施意見》和崗位廉政風險教育預控表、崗位廉政教育 考核評估表，使教育學習活動做到有計劃、有步驟地開展；三是突出教育重點。主要突出對涉及人事、財務、執法、審批等重點部門的重點崗位的黨員、干部進行廉政教育，分別類教育指導，加強風險防范管理；四是抓好督促檢查工作。把崗位廉政教育納入黨風廉政建設責任制，作為年終考核的一個重要內容，也作為干部考核的依據，并與目標管理考核相掛鉤。

二、區別對象，分層施教

在開展重點崗位廉政教育活動中，注重結合房管系統黨風廉政建設的實際情況，握重點崗位和關鍵環節，堅持分層施教，把握教育重點，確定了開展崗位廉政教育活動的教育重點內容是：一是理想信念和宗旨意識教育；二是勤政廉政和依法行政教育；三是黨政紀條規和國家法律法規教育；四是科學發展觀教育。根據房管系統崗位設定的具體實際，對機關部門、基層單位共計20多個崗位劃分廉政風險級別，按照A、B、C三個等級定制教育內容。對機關干部重點突出“加強黨性修養，堅持廉潔從政”教育；對基層單位突出“廉潔從業，依法經營，服務群眾”教育；對重點崗位黨員干部重點突出“明確崗位職責，提高工作效率”教育。另外，局紀檢監察室編印了“加強黨員干部思想道德和社會誠信體系建設文件資料匯編”，“南通市住房保障和房產管理局崗位廉政風險防范手冊”，并配發了《人生核算》、《廉潔教育系列》讀本，使黨員干部感到學習主題明確，學習內容充實，學習重點突出。

三、突出主題，形式多樣

創新形式和方法，有針對性地組織開展崗位廉政教育系列活動。一是堅持重大節日上黨課。充分利用“5.10”思廉日，建黨紀念日等重大節日，開展“算好廉政賬”黨課教育活動，教育黨員領導干部常思食欲之害，常懷律已之心，樹立正確的人生觀、世界觀、權力觀，從思想上、行動上自覺踐行黨員領導干部廉潔自律的各項規定，筑牢拒腐防變的思想道德防線。二是突出重點內容學深學透。堅持把《廉政準則》、《黨風廉政建設新規定》以及反腐倡廉工作的最新決策部署作為崗位廉政教育的重點，通過專家輔導，專題培訓等形式，深化學習內容，提高學習成效。先后組織了為期二天的機關中層以上領導、基層單位負責人《廉政準則》的專題學習培訓；聘請了市紀委葛維先常委作了“黨風廉政建設責任制新規定”專題輔導；邀請市檢察院領導作了預防職務犯罪的專題講座，使黨員干部廉潔自律意識得到了進一步加強。三是積極拓展教育形式。開展廉政文化進機關、進基層活動，廣泛通過制作宣傳欄、開展廉政格言警句征集、參觀廉政教育基地、觀看警示教育片、撰寫心得體會等形式，大力營造清正廉潔的工作生活環境，讓黨員干部在不知不覺中接受潛移默化的教育，使廉政教育滲透到房管系統的每個角落。四是注重風險崗位的防范教育。針對房地產市場管理、房屋拆遷、物業管理、房屋測繪、產權產籍管理等高風險崗位，適時組織開展依法行政、履職盡責教育、風險預控防范教育，圍繞《關于開展工程建設領域 突出問題專項治理工作的意見》，組織機關相關部門人員進行了學習，進一步提高人員對加強反腐倡廉法規制度建設重要性的認識，增強了遵守制度貫徹制度，維護制度的自覺性和堅定性。七是組織新上崗人員廉政教育。為了提高新上崗人員的綜合素質，培養他們吃苦耐勞、勤奮好學、積極向上、嚴守紀律、愛崗敬業的精神，組織近兩年來新上崗的人員進行為期三天的集中學習教育培訓。通過開辦培訓班、座談會和報告會等活動，使新上崗工作人員對市房管部門的組織結構、職能配置情況有了更進一步的了解，同時接受黨紀政紀、愛崗敬業專題教育，增強他們組織紀律意識和工作責任感、事業心，激發了他們愛崗敬業，爭創良好業績的工作熱情。

四、結合實際，注重成效

在崗位廉政教育活動中，我們主要堅持點、線、面結合，做到教育活動安排具體、內容豐富、目的明確、形式多樣，不走過場，讓崗位廉政教育入腦入心，促使黨員、干部、職工在思想上有觸動、行動上有對照、靈魂上有震撼，通過開展重點崗位廉政教育活動，使重點崗位的黨員、干部、職工增強了廉潔自律意識，提高了拒腐防變的能力，轉變了在重點崗位服務的態度，促進了工作效率的提高。如我局政策性住房建設管理處堅持把崗位廉政教育與保障性安居工程建設掛鉤，在工作中狠抓工程進度關、質量關和審計關，對開發企業開展信用聯審，推行安置工程“五項巡查”機制，形成了“用好的機制、選好的開發商、建好的保障 房”的良性循環，全市保障房開工完成率保持全國領先水平。局拆遷管理處堅持把崗位廉政教育與深化“平安拆遷”掛鉤，加大對拆遷“十公示一監督”制度落實情況的檢查與考核力度，將考核結果納入拆遷企業信用檔案，強化拆遷主體依法守法責任，局連續多年被評為全省城鎮房屋拆遷管理規范化優秀達標單位。實踐證明，崗位廉政教育同客觀的具體實際相結合，就會煥發出高 昂的斗志，推動各項工作取得更大的成效。

第二篇：廉政崗位教育工作總結（定稿）

廉政崗位教育工作總結

我院以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真按照局黨委的工作安排意見，堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，著力堅決黨風、行風方面存在的突出問題，扎實推進了黨風廉政建設和反腐敗工作。

回顧一年來的工作，主要做了以下幾個方面：

一、加強黨員學習教育

一年來，我社認真組織黨員職工，以十七屆五中、七中全會精神和“兩條例”為學習的主要內容，緊緊圍繞聯社提出的開拓業務，防化風險，提高效益，加強隊伍建設等中心任務，通過學習，著力解決了黨風、行風方面存在的突出問題，加大了行業作風的整治力度，確保了各項業務經營的長足發展。

二、認真落實黨風廉政建設規定，積極推進防腐倡廉工作深入開展一是認真落實黨風廉政建設責任制，按照聯社的安排，為了把黨風廉政和反腐敗工作始終貫穿于業務工作的始終，我院成立了以支部書記為組長，黨員成員為組員的黨風廉政工作領導小組。在9月的工作會議上，及時與局黨委辦公室簽訂了《黨建目標責任書》，按照責任書考核的要求，經常進行督促和檢查；二是加強學習教育，增強廣大職工反腐倡廉意識。今年以來，我們高度重視職工思想、業務知識和職業道德及勤政廉政教育工作，不斷提高職工的綜合素質和反腐倡廉意識。結合保持共產黨員先進性教育活動，組織黨員干部認真學習了《保持共產黨員先進性教育學習讀本》，廣泛開展了理想、信念、宗旨和職業道德教育，增強自覺抵御腐朽思想的侵蝕；開展黨紀、政紀、法律、法規教育學習活動，抓好形勢和政策教育，增強黨員干部反腐必勝的信心。今年以來，我們組織廣大職工先后學習了《黨風廉政建設》、《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》等法律法規，同時組織職工進行結合自身工作實際和認識寫了心得體會材料。把每月最后一個周三定為“學習日”，無論工作多忙，時間多緊，學習雷打不動。通過學習教育活動的開展，使廣大黨員干部的思想覺悟得到了進一步提高，政治方向得到了進一步堅定。三是加強管理教育，堅持教育制度監督并重方針。為了把腐敗的苗頭扼殺在萌芽狀態，今年以來，我本著“管好職工、愛護愛護、預防為主，加大治理”的原則，對職工實行跟蹤督察、教育引導的全方位動態管理，規范業務操作活動，嚴格了操作程序，完善了內控制度，提高了服務質量，有效防范了道德風險的產生。四是開展了案件專項治理。我們對近年發生的案件進行了清理，對存在共性、普遍性的問題和苗頭進行了治理。通過一系列活動的開展，增強了反腐倡廉意識，打牢了思想基礎。堅決貫徹領導干部“五不準”規定，要求黨員職工在工作中不優親厚友，假公濟私，不請客送禮，不鋪張浪費，不以權以貸謀私。

總之，我們做了一些工作，取得了一定的成績。但與上級主管部門要求比還存在許多不足，在今后的工作中，我們將按照上級主管部門黨風廉政建設工作的總體要求，與時俱進、開拓創新、扎實工作，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我院社黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展，為各項工作任務的圓滿完成營造良好的政治環境，為廣大患者住院創造良好氛圍，為我區發展做出應有的貢獻。

第三篇：市房管局廉政作風建設總結

市房管局廉政作風

建設總結

進一步強化措施，在改進服務上下功夫。從方便基層、方便企業、方便群眾出發，規范服務、強化監督，集中精力抓好行風政風評議、機關處室評議、社會萬人評議三大評議中群眾意見建議的整改，以整改的成效取信于民。在今年，市房管局作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，在市機關作風和行業作風建設領導小組的關心指導下，認真貫徹落實全市機關作風建設大會精神，圍繞“全面達小康，建設新”主題，把機關效能建設作為加強自身建設、改善行政管理、提高行政效率的內在要求，以加強思想、作風、制度、業務、廉政、能力建設為內容，在實際工作中不斷規范完善，不斷探索創新，不斷深化發展，對進一步優化房產服務發展、服務基層、服務群眾發揮了積極的作用，取得了比較明顯的成效。

一、主要做法和取得成效

（一）推進思想觀念轉變，強化作風建設責任。一是統一認識。全市機關作風建設大會以后，局黨委專題學習市領導講話和《年機關作風建設工作意見》，在深入分析房產面臨的新形勢、新任務和市委、市政府對房產工作的新要求，人民群眾對房產工作新期盼的基礎上，明確年房產作風建設目標任務。及時召開全局作風建設大會，傳達貫徹全市作風建設大會精神，通報房產作風建設綜合評價情況，進一步統一思想，樹立作風建設的責任意識、自律意識、緊迫意識、創新意識，具體部署年機關作風建設各項工作任務。二是明確責任。結合房產工作實際，制定《年市房管局作風建設工作實施意見》、《年市房管局黨風廉政建設工作要點》，將作風建設與行政業務工作同研究、同部署、同落實、同考核，局領導與機關各處室、局屬各單位分別簽訂作風建設暨黨風廉政建設責任書，明確機關處長和各單位主要領導為作風建設第一責任人，強化工作責任制。三是制定措施。針對萬人評議機關中社會各界和群眾對房產工作提出的意見建議，按照具體事項立即整改，存在問題切實整改的原則，梳理歸類為房地產市場、物業管理、住房保障、房屋拆遷、房屋產權交易、落實私房政策、房屋安全管理等7個方面問題，制定了41條整改措施和提升房產行政效能十項舉措、為民辦十件實事項目，以整改的成效取信于民。四是強化落實。開展行業作風建設回頭看活動，采取召開座談會、專題匯報會、查看惠民工程現場、暗訪服務窗口等方式，進一步強化對整改的督查指導，全面落實提升行政效能舉措，強力推進為民辦實事工程建設。開展群眾評議機關處室活動，通過發放回收評議意見表，梳理反饋評議意見，評議處室排序等，推進了處室作風建設再上新臺階。

（二）強化干部教育管理，增強執政為民意識。一是認真學習貫徹十七大精神。及時組織集中觀看十七大開幕式和新一屆中央常委與記者見面會電視直播實況，舉辦學習十七大精神報告會，局主要領導結合房

產工作宣講十七大精神，邀請省委黨校教授作學習專題輔導，采取專題研討、座談和組織生活會等方式，組織系統黨員干部深入學習十七大精神，各級領導班子理論學習中心組通過召開專題學習會，結合工作實際討論交流學習貫徹的體會。針對房產工作與民生密切相關和十七大報告提出的“住有所居”的要求，進一步明確了房產部門今后的重點工作：要堅持突出科學發展；突出改善民生；突出強化服務，要圍繞貫徹《物權法》，房產管理體制機制實現新突破；圍繞“住有所居”要求，住房保障工作取得新突破；圍繞落實國家宏觀調控政策，房地產健康穩定發展實現新突破；圍繞關注民生、構建和諧，改善群眾居住環境實現新突破。二是強化黨員干部廉潔自律教育。開展“警示教育月”、“弘揚新風正氣、建設廉潔房產”、“領導干部作風建設”等主題教育，通過以案明紀、借案說法、專題報告會、專題座談會、專題民主生活會等方式，對照胡錦濤總書記關于樹立八個方面良好風氣的要求，查找思想作風、工作作風、領導作風、生活作風等方面存在的問題，推動黨員干部從身邊的工作著手、從群眾有意見、不滿意的事情改起，從群眾希望辦、目前能辦的事情做起，充分發揮黨員干部的引領示范作用。三是開展政策法規培訓，提高干部職工依法行政意識和業務技能水平。組織學習房屋安全管理條例，培訓房屋管理和房屋安全鑒定人員186人；組織物管業務知識和法規政策學習培訓班，培訓全市物管企業人員628人；組織《物權法》學習培訓，培訓機關干部和窗口單位工作人員263人。四是加強領導干部監督管理。局黨委班子成員堅持從自身做起，在機關全體干部和局屬單位領導班子全體成員大會上公開述職述廉，接收群眾評議；局紀委牽頭，組織人事處配合，組織處級干部述職述廉和測評考核；認真落實處級干部重大事項書面報告制度，建立了處級干部電子廉政檔案系統；按照程序要求，堅持開好局、處兩級黨員領導干部民主生活會；積極推行領導干部任前談話制度，對今年新提拔任職的15名處級干部和處長助理進行集體廉政談話，結合崗位實際有針對性地提出廉潔自律要求。

（三）辦好惠及民生實事，服務構建和諧社會。一是認真落實國務院24號文精神，把解決城市低收入家庭住房困難作為深入貫徹落實十七大精神，著力改善民生的重要工作來抓，快速推進全市住房保障工作。迅速確立了“保障內容全覆蓋、保障對象全覆蓋、保障區域全覆蓋”的貫徹原則，形成“一三五”的貫徹思路，即：出臺一個住房保障規劃，實施經濟適用房及廉租房建設、舊住宅區綜合整治（即小區出新及房屋整治工程）、危舊房改造三大住房保障工程，制定經濟適用房、廉租房、舊住宅區綜合整治、危舊房改造、農民工住房等五個意見。二是加快推進經濟適用房、廉租房建設供應工作，按照加快選址、加快立項、加快開工、加快施工的要求，大力推進經濟適用房建設，自加壓力，將全年竣工任務由120萬平方米提高到確保150萬平方米，統計到年底，竣工150萬平方米的任務可以完成。落實儲備經濟適用房建設用地4100余畝。加強經濟適用房供應管理，完成1400戶經濟適用住房申購、抽號、選房工作。根據保障工作需要，將經濟適用房申購條件，由拆遷補償款10萬元以下放寬到15萬元以下。認真落實廉租房制度，全

面完成今年200套廉租房儲備，享受租賃住房補貼家庭2245戶，發放補貼金額418萬元，減免租金160余萬元。三是堅持惠澤于民，多方改善市民居住環境。加大房屋整治力度，嚴格按照規定實施工程監理、主要材料、工程施工招標工作，全年整治房屋800幢。加大對老舊住宅小區出新力度，按照“不拆除違章建筑不出新、不落實長效管理不出新、街道不支持配合不出新”的原則，全年出新小區60個。加大拆改危破房屋力度，實行房屋拆改屬地負責制、拆改目標績效考核制、拆改工作市區街道聯動制，強化拆改綜合保障，全年完成拆改危破房屋20萬平方米。四是完善創新服務，保障群眾利益不受損害。全面推行存量房網上交易和資金監管，為市民提供了安全、便捷、透明的交易平臺。全面推行二手房交易資金免費托管服務，有效地解決了困擾市民二手房交易的資金安全問題。全面推行產權證加設密碼、辦證現場人像采集、利用防偽識別儀等技術手段，有效地遏制了權屬交易中的假產權證、假身份證、假當事人的三假欺詐行為。五是走訪服務百企，解決企業急、難、重點問題。成立了11個走訪服務小組，通過上門走訪138家企事業單位，收集意見建議173條，經協調和上門回訪，在我局職責范圍內的167個問題均獲得了圓滿解決，被服務單位對上門服務工作滿意率達100％。

（四）著力提升行政效能，推進優質高效服務。一是建立制度保障機制，規范行政行為。落實崗位責任制度，制定《市房產局行政執法責任制》，嚴格界定機關內設機構、工作人員和窗口單位工作人員職責，解決“職責不清”和“無責任行政”問題。規范辦事制度，明確每一個事項的辦理依據、條件、要求、程序、時限、收費標準和責任人，解決自由裁量權行使和辦事不規范問題”。強化高效服務制度，堅持服務承諾、首問責任、一次性告知、限時辦理、否定報備等制度，解決辦事不高效問題。完善激勵懲處制度，制定《市房產局崗位評議考核辦法》，建立績效評估、效能投訴、效能告誡等制度，解決干好干壞一個樣的問題。二是建立協調的行政運作機制，優化行政服務。以改革審批制度為突破口，對原有的118項房產行政執法事項進行全面清理，經清理對保留的53項行政執法事項，按照統一格式、統一規范、統一管理的要求編制職權要求，并將行政執法的主體、依據、程序全部上網公示，促進政府職能的轉變。以行政服務中心為載體，住房保障、拆遷許可、房屋產權交易等建立了較為規范的“一個窗口對外、一站式服務、一條龍辦理”的運行機制。以簡化程序為手段，積極探索行政審批“流程再

造”，采用精減、合并等方法，進一步優化了審批流程。三是建立規范的辦事公開體系，推行陽光政務。完善公開形式，建立了信息發布和發言人制度，定期不定期發布房產信息；設立房產信息網，及時發布政務信息；利用報刊、電視、廣播等主流媒體公布房產政務、政策、規定、辦事指南。推行政務聽證會，對重要決策出臺，采取聽證、專家咨詢等方式，拓寬社會各界和群眾參政議政的渠道。推行網上公開、網上辦事、網上服務、網上監察，方便了群眾辦事，提高了辦事透明度。推進陽光運作，對拆遷評估、經濟適用房建設、小區出新、房屋整治等工程建設均實行嚴格的招標公示制度，增強了公共資源配置的透明度。四是

建立有效的監督制約機制，維護公平正義。建立效能督查機制，提高政府的執行力，聯合市工商局、物價局等部門對房地產開發企業和中介機構開展了三輪規范房地產市場秩序專項檢查，核查群眾投訴熱點，督查違規單位整改情況。推出期房退房搖號認購制度，打擊炒房行為，維護市場秩序。制定落實商品房預售房款監管措施，防范房地產金融風險。采取辦理商品房預售許可證必須現行申報商品房價格和及時提供商品房成交價格信息，對物價部門進行的商品房銷售價格管理工作給予積極配合。建立效能投訴機制，增強政務的公信力。整合局屬各單位投訴中心，建立了統一對外的房產效能投訴接待中心，統一接收企業、市民對房產機關、窗口單位作風建設投訴，堅持局領導周三接待日制度，形成了“投訴有門、辦理有效、結果透明、督查到位”的效能投訴工作機制，今年以來，共受理投訴件3397件，辦結3397件。

（五）搭建電子政務平臺，推進權力陽光運行。一是整合資源，建立數字房產共享平臺，將各單位原有的業務網絡資源進行全面改造、完善和整合，統一集成到“數字房產”共享平臺上，實現了統一用戶管理、統一規范流程、統一數據運行、統一行政監察，確保了房產所有行政事項在統一的政務平臺上運行。二是優化流程，推進了規范行政，組織對局屬各單位、各部門的行政類型、依據、權限、標準、期限、流程、責任進行梳理，在簡化、優化的基礎上固化辦事流程，制定了《房產行政處罰自由裁量權適用規則》和《房產行政處罰自由裁量權參照執行標準》，并將自由裁量的尺度固化到電子政務平臺上，加強了對行政行為的規范，有效防止了隨意行政和濫用權力的問題，使權力運行不以執行人的變換而改變，不以執行人的主觀意愿而改變。三是公開行政，推進了深化服務，按照以公開為原則的要求，制定了《市房產局行政執法公示辦法》，以維護行政相對人的知情權，同時對外網站進行改版，增設政務公開、行政執法、網上辦事、互動平臺、違規曝光等欄目，將全部行政事項的辦理限時、辦理地點、辦理程序、辦理依據、辦理要件和辦理結果在網上公示，并提供在線辦理、狀態查詢和表格下載服務，極大地方便了群眾，提高了行政透明度和工作效率。四是強化監督，推進了廉潔行政。將房產各種執法權分解為若干環節，全程固化到電子政務平臺上，實行透明的過程控制和痕跡保留。在內網平臺上建立效能監管模塊，對工作全過程進行實時監控管理、自動預警、績效評估、異常處理、投訴處理、查詢統計，實現了計算機對各環節的自動考核評議。在外網上設立了局長信箱、互動平臺、網上調查等模塊，開通了執法監管熱線電話，隨時隨地接受社會公眾的監督。

二、存在問題

一年來，我局機關作風和行業作風建設取得了明顯的成效，得到了上級認可，贏得了群眾滿意。但是我們也清醒認識到，對照市委、市政府的期望和群眾的要求，我局工作還存在一些不足，主要表現在：在作風建設方面，工作開展不平衡，有的單位、有的部門、有些同志對作風建設的重要性認識不足，機關處室、局屬單位作風建設工作推進參差不齊；在政策調研方面，近年來出臺了拆遷新政、經適房建設供應等一批

在全國具有影響力的政策，破解了部分在全國具有共性的發展難題，但要解決不斷出現的新情況、新問題，思路還有待于進一步開闊；在房產服務方面，盡管花了很多心思，做了很多工作，也取得了不少成績，但與形勢發展和群眾對房產服務提出的新要求相比還有不少差距；在隊伍建設方面，還有少數職工對自己要求不嚴，標準不高，服務企業、服務群眾不到位的現象仍有發生，反映出在管理和制度建設上還有亟待完善的地方等等，需要我們在今后工作中努力克服。

三、下一步工作措施

針對上述存在問題，我局將正視不足，加大整改，把堅持以人為本，關注民生、改善民生、服務民生，把解決損害人民群眾利益的突出問題、切實糾正行業不正之風、建立解決群眾合理訴求的暢通工作機制，作為下一步推進機關和行業作風建設的重中之重，全面做好明年作風建設各項工作。

（一）進一步加強領導，在落實責任上下功夫。進一步加強領導，明確職責，形成堅持不懈、常抓常新的工作機制。在立足當前、著眼長遠的基礎上，把加強作風建設與推動業務工作有機結合起來，切實把作風建設作為一項重點工作，納入全局總體工作規劃，形成市區（縣）聯動的“大房產”工作格局。繼續完善領導機制，把作風建設與行政業務工作一起部署、一起考核，對作風建設重視不夠、組織不力的將嚴肅批評，對搞行業不正之風的，發現一起，嚴肅處理一起。

（二）進一步更新觀念，在服務全局上下功夫。認真貫徹落實黨的十七大與國務院24號文精神，按照十七大提出的“住有所居”的要求，努力在逐步解決城市低收入家庭住房困難問題上下功夫，堅決把作風建設落實到提高服務發展、服務經濟、服務群眾具體實踐中，切實把提高對上級政策和決定的貫徹執行能力、依法規范履行職責能力、準確高效提供服務能力作為作風建設的著力點，增強超前意識，加強事關全局發展問題的研究、事關群眾切身利益問題的研究，維護群眾的合法權益。牢固樹立創新意識、服務意識，進一步規范行為，提高效率，進一步加大政務公開推進力度，克服本位主義，消除中間梗阻，摒棄不合理的部門利益。

（三）進一步強化措施，在改進服務上下功夫。從方便基層、方便企業、方便群眾出發，規范服務、強化監督，集中精力抓好行風政風評議、機關處室評議、社會萬人評議三大評議中群眾意見建議的整改，以整改的成效取信于民。在今后的工作中，一方面，加大硬件投入，全面推進服務大廳、政務大廳建設，繼續簡化手續、優化流程、美化環境，把困難留給自己，把便捷讓給群眾。另一方面，強化軟件建設，更新服務理念，根據形勢發展不斷創新服務手段，拓寬服務領域，堅持把群眾的要求落到實處。

（四）進一步健全制度，在落實長效機制上下功夫。繼續從制度層

面探索解決具體問題的工作機制，形成以制度管人、管事的長效管理體系。認真借鑒外地和兄弟部門的先進經驗，研究符合房產工作實際的作風建設管理、考核、監督機制，建立健全服務型房產建設的領導機制和工作機制、市局和局屬單位、市局和區（縣）局（所）作風建設聯動機制、目標管理機制、獎懲激勵機制，不斷深化作風建設的制度內涵。繼續貫徹為民、務實、清廉的要求，扎扎實實為群眾做實事，實實在在為百姓謀福利，進一步樹立房產部門的良好形象。

第四篇：市房管局社會治安綜合治理工作總結

市房管局社會治安綜合治理工作總結

2015年，我局繼續加強綜治工作，特別在我市開展新一輪平安創建活動之后，我局的綜治工作和管理水平有了一個新的提高，現將本年綜治工作情況總結如下：

一、指導思想明確，目標責任落實

堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞改革發展穩定工作大局，認真貫徹執行中共中央、國務院《關于進一步加強社會管理綜合治理的意見》，嚴格執行社會管理綜合治理單位領導責任制，堅持打防結合，預防為主的方針，深入開展“整體治安防范工程”建設。與加強社會管理和精神文明建設緊密結合起來，以強化基層治安防范為重點，充分發揮全局的力量，采取各種行之有效的辦法，把社會管理綜合治理工作落到實處。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，堅持“屬地管理”和“誰主管，誰負責”的原則，執行領導責任制和目標管理責任制，把綜治工作列入黨政重要議事日程。從時間、人力、物力等各個方面保證綜治工作的認真落實，為我局的經濟建設開創一個良好的治安局面和社會穩定局面。

二、具體措施和辦法

1、進一步健全機構，加強領導力量。健全領導機構是全面實施“整體治安防范工程建設”建設，建立和完善維護社會穩定的長期工作機制和保障機制，強化綜治工作基層基礎，全面開展群防群治，有效預防和控制和減少違法犯罪，保障社會生活和政治穩定的有力保證。結合我局調整了領導班子，及時調整充實了“社會治安綜合治理領導小組”、“精神文明建設領導小組”、“普法教育領導小組”、“禁毒防艾領導小組”、“矛盾排查、化解工作領導小組”及“信訪維穩”等領導小組，并相應地制定了各種工作責任制和責任書，保證責任落實到位，不脫管漏管，把綜治工作置于強有力的領導下，從組織領導上保障了綜治工作的順利進行。

2、把社會管理綜合治理工作列入單位的重要工作日程狠抓落實。我局在大力開展法制教育、積極啟動整體綜治防范工作的同時，本著“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”和“誰主管，誰負責”的工作原則，強化領導責任制，形成了主要領導全面抓，分管領導具體抓，其它領導配合抓，齊抓共管的良好形勢，為理順局辦公樓和家屬區的管理，我局聘請了專業物管隊伍進行管理，保障了綜治工作的順利進行。狠抓治安管理，嚴肅政治紀律，促進了經濟建設的順利進行。

3、繼續實施了目標管理責任制。每年年初制定了綜治、計生、愛國、禁毒凈土、普法等責任書，并分別同有關責任科室及人員進行了100％的簽署。從而形成了用制度管人，用條款落實責任，在法制面前人人平等的良好局面。較好地做到了事前有人問，事中有人管，事后有處理意見結論的合理的治安運行結構。

4、大力宣傳和深入開展法律知識教育是保障綜治工作依法律軌道正常運行的有力保證。全局在深入開展“六五”普法工作規劃、“法律六進”等活動的基礎上，認真落實《公民道德建設實施綱要》，充分發揮報紙、書刊，知識咨詢活動等大眾媒體的正面引導作用，充分調動了群眾參與社會治安防范，維護社會治安的積極性。為社會治安防范工作營造了一個良好的輿論氛圍。

5、積極貫徹執行各級部門有關安全創建的活動，針對我局的工作特點，分別制定了安全創建責任制和安全生產責任制，保證了“安全生產，預防為主”和“防事故于未然”。

6、從2015年以來，由于局領導的重視，全局職工的共同努力，各級領導部門的正確指導和關心。我局的綜合治理工作不斷加強，全局政治穩定，治安良好，職工團結，經濟發展。

第五篇：市房管局辦公室年終工作總結

市房管局辦公室年終工作總結范文

2010年我局辦公室工作在委辦公室和局黨組的關心下，在兄弟部門的配合支持下，取得了很好的成績。作為辦公室，是上傳下達的關鍵環節，是協調各部門之間工作的重要紐帶。2010年，我局辦公室認真履行這一職能，一是及時將上級的文件精神按照局領導的批示向各科室傳達，基本做到從發文到辦結全程跟蹤。二是及時將下級的訴求向局領導反映，并按領導指示協調相關處室認真辦理。三是全力做好上級主管部門與我局、外單位與我單位之間的工作溝通和協調，為我局各項工作的正常開展創造了條件。我們的主要工作是：

一、在學習中提高、逐步提升政務文秘水平。

做好辦公室工作，爭創一流業績，必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力。全體辦公室工作人員都能夠通過各種途徑開展政治業務學習，及時了解、掌握發展的新動向，積極參加局組織的形式多樣的學習教育活動，辦公室人員的政治理論水平、業務素質和工作能力不斷提高。辦公室全體人員團結協作，配合默契，工作氣氛融洽。每個人都能從大局出發，從全局整體利益出發，互相支持，工作順心，大家心情舒暢。

1、完善各項管理制度，落實科學管理理念

“辦公室工作無小事”，從印章使用、文秘檔案、上傳下達、會務安排，到安全衛生、后勤服務、學習宣傳、來人接待，頭緒多，工作復雜，如果沒有健全有效的規章制度，就會使辦公室工作處于顧此失彼、疲于應付的被動局面。為此，我們在去年制訂內部工作制度、計算機安全管理規定、來信來訪工作制度、印章管理規定和內部財務會計管理暫行辦法的基礎上，今年又對信息工作考核作了補充規定，同時下發了《關于印發〈嘉興市住房保障局企業資質和執業資格行政審批集體討論制度〉的通知》(嘉住房【2010】13號)文，對企業申報資質又作了新規定。另外，為明確辦公室工作人員的權利責任，我們還確定了崗位職責，做到了分工明確，責任到人，既調動了大家的積極性，又增強了大家的責任感，這為辦公室做好各項工作奠定了基礎。

2、牽頭辦理人大代表建議、政協提案，滿意率達100%。

我們由辦公室專人負責人大建議、政協提案的辦理工作，協調、配合有關科室及時答復，及時與代表、委員溝通，2010年我局共主辦24件，協辦8件，全部得到了提案代表和主辦單位的高度認同，提案滿意率達100%。

3、牽頭辦理信訪工作，件件有落實。

我局領導一直高度重視信訪工作，而局辦公室作為牽頭處室，一貫堅持認真、負責的態度處理信訪工作，把信訪工作作為聯系群眾民意的一條重要渠道。為此，我們特別強調服務的思想，對待每一個來電、來信都能禮貌接待、耐心答復，有些棘手的問題，我們在向領導匯報的同時，協調科室，都給予了圓滿解決。2010年全年共計完成來信來訪256件，市長電話153 件。

4、做好全局政務信息報道工作。

根據市府辦及市建委對政務信息報道工作的要求，2010年，我們圍繞工作重點，及時展開局政務信息報道工作，去年五月，我們下發了《關于進一步加強2010信息工作

考核的通知》（嘉住房[2010]05號），今年二月我們又下發了《關于進一步明確政務信息報送流程的通知》（嘉住房[2011]01號），這二個文件的印發進一步理順了我局政務信息報送的流程，規范了信息報送的要求和任務，為各科室做好政務信息報送工作奠定了基礎。我們局辦公室確定專人為信息報道員，負責落實信息報道聯系溝通工作，2010年全年我們共上報信息報道90篇，其中被省建設廳信息平臺錄用2篇，市委市政府信息平臺錄用22篇，市建委錄用的5篇。

5、其它工作。

辦公室全體同志都能愉快接受任務，迅速開展工作，圓滿完成各項臨時工作任務，也鍛煉了隊伍，提高了辦公室工作人員的工作執行力，受到了領導和同志們的肯定。一是協調各科室做好《城建志》住宅與房地產業篇（初稿）的編撰工作；二是配合局黨總支做好“紅船先鋒”創先爭優活動。

二、樹立大局觀念、強化服務意識、搞好后勤保障。

1、加強車輛管理，保障行車安全。按照我局車輛管理有關制度，我們厲行節約、嚴格把關、統一調度，認真做好車輛用油等日常性工作，確保我局公務用車及時、快捷、安全，一年來無一車輛發生交通事故。嚴格定點修車，堅持事前申報，保障了我局公務用車及時維修，工作中駕駛員積極配合，未出現不經過局領導同意，私自換點修車現象。

2、加強資產管理，按需采購、保障及時。在資產管理方面，局辦著重規范了固定資產、辦公用品、印刷用品的管理和采購行為，加強了辦公資產的管理。今年我們局辦再次派人對全局的計算機設備、筆記本電腦等固定資產進行了詳細的清理并登記造冊，完善領用手續，嚴格按照“誰使用、誰保管、誰負責”的原則實行管理，避免國有資產的流失。同時局辦從加強內部控制著手，進一步規范我局物資采購行為。本著厲行節約、絕不浪費，保障及時的原則，嚴格按照我局采購程序及政府采購相關規定，認真細致地開展工作，確保購買及時、發放及時。

3、抓好辦會、辦文和日常事務工作。辦公室工作繁瑣、復雜，主要是辦文、辦會等日常事務性工作。我們克服人少文多的實際困難，完成了我局工作計劃、工作總結、以及各種會議的材料、領導講話和其他相關的各種計劃、總結等的纂寫工作，完成了各種大小會議的安排布置工作。同時，我們及時督促各項檢查工作的貫徹落實情況，及時傳達領導指示，及時反饋各種信息，做到了快捷和實效，保證全局上下政令暢通，全年沒有出現重大失誤行為。

三、以人為本、規范管理，切實做好人事、行政財務工作。

1、原則性與政策性相結合，做好人事工作。一是認真做好考勤登記、工資管理、考核、人事歸檔、退休人員退休手續辦理、社保繳費等日常性工作。二是完成了今年崗位合同工的招聘工作，今年我局錄用了2名崗位合同工，并簽定了勞動合同。三是啟動了事業單位崗位設置管理工作，事業單位崗位設置是今年一項比較重要的工作，我們按照市人事局和委人事處有關要求，制定了《住房保障局崗位設置方案》、《事業單位基本情況》和《事業單位崗位設置審核表》并上報市建設委人事處。四是完成了2010專業技術人員職稱申報工作，其中高級3人，中級1人。五是配合市建委聯合工會做好職工療休養工作。

2、認真嚴謹地做好行政財務工作。按照局領導的要求，我們對局財務管理制度進行了補充規范。辦公室財務專業人員嚴格遵守財務會計制度，認真履行財務職責，科學合理編制2010預算，加強經費管理，積極開展財務分析工作，形成經費管理月報制度。

下一步工作打算

2011年，辦公室將在局黨組的正確領導下，在各科室的大力支持下，緊緊圍繞全局各項重點工作，牢固樹立服務意識，大力弘揚團隊精神，求真務實，努力開創辦公室工作的新局面，為順利實現全局工作目標任務做出積極努力，以更加優異的工作業績促進房管事業又好又快發展。

1、做好以住房保障局名義印發的各類公文的草擬、核稿、印刷等工作。

2、做好各類行政公文、政務信息的傳閱、歸檔和電話通知內容的匯報工作，努力做到流轉準確、及時、暢通。

3、做好各類行政發文、會議記錄、會議紀要中確定的事項及領導交辦批轉事項的催辦、督辦工作，確保件件有落實，事事有回音。

4、強化服務意識，提高服務質量。把服務作為辦公室一切工作的著力點，強化為領導、為科室、為群眾服務的意識，堅決克服效率低下、辦事遲緩的不良風氣，切實提高服務水平，服務態度和藹、熱情、耐心、細致。強化奉獻意識。

5、加強局內部科室的協調與溝通，形成合力。要與科室加強溝通，密切配合，互相支持，保證全局整體工作不出現紕漏。屬于辦公室的工作要完成，不屬于辦公室的工作發現了問題要及時與其他科室聯系溝通，不能讓工作出現真空。

6、做好宣傳和各類政務信息上報工作。加強信息宣傳報送，要著重圍繞中心工作，突出反映各項工作的新舉措、新成效。提高信息上報質量，根據信息宣傳考核辦法，明確目標任務、細化評價標準，實行綜合考評。

7、進一步做好后勤管理工作，強化辦公用品、電腦耗材、車輛和公共設施整體維護的管理工作。規范管理，樹立節約理念，辦公室切實從自身做起，通過節約“一張紙、一只筆、一升油”等想方設法降低單位的辦公支出。對各科室領用辦公用品和日用品履行嚴格的審批手續，并對使用的辦公用品進行嚴格登記和管理。

8、做好領導交辦的其它工作。提高辦公室工作人員的工作執行力，愉快接受任務，迅速開展工作，圓滿完成各項工作任務。