第一篇：“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項整改情況報告

“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項整改情況報告

xx鎮黨政辦公室為認真貫徹全面從嚴治黨的決策部署，扎實做好教育實踐活動問題整改“回頭看”，深入推進機關作風轉變，根據《關于在全縣黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔XX〕17號）文件精神，經鎮黨委、政府同意，在鎮黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動。現將整改情況報告如下。

一、指導思想和總體要求

深入學習貫徹總書記系列重要講話和全國、全省和全市黨政系統秘書長、辦公廳（室）主任會議精神，按照中省市縣黨政辦公室工作會議部署，深入查找工作不主動、不擔當、不精細、不規范、不落實、不用心等突出問題，認真查找可能導致辦文、辦會、辦事出現失誤、差錯、事故的薄弱環節、流程漏洞、制度缺失，抓好問題整改，完善制度機制，進一步提高辦公室工作科學化水平。

二、存在問題

1、執行制度不力，工作流程不規范。一是制度執行不規范。紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗。二是運行流程不規范。工作存在隨意性，流程模糊，程序不嚴，規范不詳。三是職責界定不規范。工作責任不清、職能交叉。

2、工作上不主動，缺乏團隊意識。一是不主動思考。工作思路不寬，辦法不多，因循守舊，能力平庸。主觀能動性發揮不夠，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是不主動作為。工作按部就班，習慣于按老辦法履職，拘泥于條條框框，慣性思維嚴重。三是不主動補臺。缺乏協作和團隊意識，不顧單位整體形象。

3、缺乏擔當意識，存在推諉現象。一是高高掛起不履責。吃苦在前、享受在后意識淡化，怕艱苦、怕吃苦思想抬頭，貪圖享受心理滋長。二是遇事推諉不擔責。缺乏擔當精神，工作推動不力、效果不好時，講客觀原因多，分析主觀原因少。三是得過且過不盡責。事業心責任感不強，精神懈怠。工作只求過得去，缺乏“干精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄。

4、缺乏精益求精精神，工作態度不嚴謹。一是慮事不周。工作缺乏預見性、前瞻性、計劃性和統籌性。二是環節不嚴。工作不注重細節，粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是過程不精。工作安排不周全，程序不嚴密，操作性不強。

5、落實政策不力，工作不求實效。一是作風飄浮。工作不深入，不愿下深水，當“甩手掌柜”“二傳手”。二是層層推諉。辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下。三是機械落實。貫徹落實文件會議精神，不注重結合實際，照抄照搬照套。工作重安排部署輕落實檢查、重形式輕效果。

6、做事不用心，思想覺悟低。一是對待群眾不熱心。接待群眾來訪簡單粗暴，直接轉交給經辦人員，沒有很好的執行首問責任制。二是對待學習不耐心。缺乏學習的連續性、系統性，理論水平不高，專業知識匱乏。三是對待工作不專心。不甘平凡寂寞，不珍惜崗位，心浮氣躁，缺乏奉獻精神。

三、整改措施

1、完善和落實相關制度，規范工作流程。一是制定和完善相關制度，健全長效機制。結合黨政辦工作實際，制定各種規章制度、紀律規范，加大對紀律意識淡薄，有令不行，有禁不止，自由散漫，遲到早退，擅自離崗等行為進行懲治。二是進一步規范工作流程。確保工作人員按程序辦事，杜絕隨意性，流程模糊，程序不嚴，規范不詳等現象。三是明確分工，職責落實到人，防止出現工作責任不清、職能交叉等現象。

2、提高積極主動性，培養團隊意識。一是鼓勵和引導黨政辦公室工作人員主動思考，積極創新。通過開展、參與上級培訓和學習活動拓寬思路、豐富措施、提升能力，防止因循守舊、按部就班，以文件貫徹文件，以會議貫徹會議。二是主動作為，杜絕“等、靠、拖”思想。二是培養協作和大局意識，引導黨政辦公室工作人員心往一處想，勁往一處使，提高黨政辦業務水平。

3、增強擔當意識，從根本上消除推諉現象。一是定期開展典型正面事例教育，剎住享樂風。每月組織黨政辦工作人員觀看、學習優秀基層干部事跡教育片以及材料，培養吃苦耐勞、無私奉獻精神，提高工作人員事業心、責任感，從心靈深處杜絕貪圖享受心理滋長。二是在黨政辦公室建立爭先創優機制，制定懲處獎勵制度，逐步形成主動作為，積極進取的良好勢頭。三是明確責任分工，確保盡心履職。培養工作人員“干精品、爭第一、創一流”的膽識和氣魄。

4、改進工作態度，追求精益求精。一是周密謀事。在工作中增強預見性、前瞻性、計劃性和統籌性，確保黨政辦工作有序有效開展。二是用嚴謹的工作態度對待工作。在工作中要大處著眼，小處著手，注重細節，切忌粗枝大葉，馬虎從事，注重表面，敷衍塞責，不愿精益求精。三是工作過程要追求精。工作安排要周全，程序要嚴密，注重操作性。

5、增強政策執行力，提高工作實效。一是督促黨政辦工作人員嚴格按照“群教活動”，“三嚴三實”，“治理庸、懶、散、浮、拖”要求改進工作作風。二是杜絕辦事拖拉，推諉扯皮，效率低下現象。三是發揮積極能動性，切忌機械落實。貫徹落實文件會議精神，要注重結合實際，不能照抄照搬照套。工作既要安排部署，更要注重落實效果。

6、用心做事，提高為民意識。一是對待群眾要熱心周到。建立執行首問責任制，定期培訓群眾接待技巧。二是每月定期組織黨政辦工作人員進行理論知識及專業知識學習。三是培養正確價值觀，樂于奉獻、珍惜崗位，杜絕心浮氣躁，作風漂浮。

三、整改落實情況

（一）加強組織領導。收到《關于在全縣黨政辦公室系統開展“查問題、轉作風、抓落實、上水平”專項活動的通知》（蓬委辦〔XX〕17號）文件后，鎮黨委、政府對此次專項活動高度重視，把專項活動列入本單位重要議事日程，由鎮黨委副書記牽頭組織開展此次專項活動。鎮黨委、政府主要領導親自審定了活動方案、加強督促指導，適時聽取專項活動進展情況的工作匯報，并召開黨委會研究解決活動中遇到的各種問題，確保專項活動取得實效。

（二）注重整改實效。自專項活動開展以來，學習教育、查找問題、整改落實、建章立制同步推進。我鎮黨政辦對查找出的突出問題，建立了問題清單，逐項制定了整改措施，切實抓好了整改落實。

（三）健全長效機制。我鎮以此次活動為契機，結合黨政辦工作特點，對原有工作制度進行梳理和修訂，進一步優化工作流程，明確崗位職責，健全完善責任體系，做到了有章可循，切實建立了規范高效的工作運行機制。

（四）強力督查督辦。我鎮黨委政府主要領導對整改落實情況高度重視，不定時進行督查，對查找問題不深入、整改措施落實不到位、整改效果不明的，在干部大會上予以通報批評。

第二篇：“轉作風、抓落實、促提升”整改報告

“轉作風、抓落實、促提升”整改報告

本人圍繞 “轉作風、抓落實、促提升”具體內容學習，對照自身平時工作中的思想動態和及思想認識、服務態度等方面存在的問題，進行了檢查和自我檢查。認真查找問題產生的原因，明確了今后的改變方向，以便更好的工作。

一、存在問題和不足

1、學習深度不夠。在注重專業和業務學習時，在學習的深入性和系統上還存在很大不足，有時緊時松的現象，致使自己對新知識、新思維掌握不夠，了解不透。這說明自己在學習上還缺乏擠勁鉆勁和忍勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺性。

2、艱苦奮斗的精神有待加強。犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。因為工作繁忙，有時會放松了學習的時間。

3、以服務為本的宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待學生不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些急燥，態度不夠和藹，遇到學生反復出現問題時缺乏耐心，沒有合理調整自己的情緒。

二、存在問題的主要原因

在思想上對工作學習認識不夠，平時雖經常參加業務培訓，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，理論與實踐脫節，自己思想意識的更新不夠。

三、整改措施

通過開展“轉作風、抓落實、促提升”剖析活動，本人認真對照關于個人作風建設方面的要求，通過學習優秀同事們的長處，我認真反思了自己的不足，決心邊學邊改，立查立糾。在今后的工作中，認真從以下幾個方面進行整改：

一、努力學習。

時代在發展，世事在變遷，社會在進步，不學習是無法抓住時代發展的脈搏的，跟不上社會前進的步伐就談不上更好的教好學生，我要認真學習旅專業知識與技巧，把學習和工作結合起來，將不斷提高工作質量。

二、求真奉獻。

牢固樹立服務至上的第一意識、大局意識，努力實踐全心全意為學生服務的宗旨，無私奉獻。進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干，把工作的著力點放到學生的學習問題上，一步一個腳印，扎扎實實做好各項工作。

三、勇于進取。

充分認識創新才有生命力、才會對開創工作新局面具有重要意義，更新觀念、搶抓機遇，充分發揮自身創造潛能，堅持用新穎的方法解決學生學習過程中遇到的新的困難和問題，創造性的開展工作。

西莊小學

第三篇：轉作風抓落實促發展整改方案

轉作風抓落實促發展整改方案

為了進一步轉變ZHOUWS局機關黨員干部的學風和工作作風，增進黨群關系，提高工作效率，適應WS事業改革發展的要求和廣大服務對象的期望，逐步建設一支作風硬、素質高的醫療WS干部隊伍，按照ZHOU委、ZHOU人民政府的總體部署和要求，ZHOUWS局認真組織開展了“轉作風抓落實促發展”主題活動查找問題階段的各項工作。根據查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理分析和研究，特制定如下整改方案：

一、指導思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四群”教育活動為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓強素質、排查整改見行動、完善制度立規矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風方面的突出問題，使局機關干部職工的思想認識明顯提高，工作作風明顯改進，執行力度明顯增強，工作效能明顯提升，各項規章制度得到全面落實。

二、整改措施

（一）進一步加強機關作風建設，樹立為民服務良好形象。

認真落實“效能政府”四項制度，切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態度冷漠、效率低下等突出問題。嚴肅處理紀律觀念不強，擅離職守、不按時上下班、上班吃早餐等與工作無關事情的現象，嚴格問責有令不行、有禁不止，責任心不強、制度不落實、效能低下和不作為、亂作為等影響機關整體工作的不良行為，落實誡勉談話制度。

（責任科室：辦公室 責任人：吳朝志 督辦領導：吳家發）

（二）以“基層組織建設年”等活動為載體，加強學習型機關建設。

推進學習型機關建設，有助于改善黨的作風。以開展“創先爭優”、“基層組織建設年”、“四群”教育等活動為載體，建立健全相關學習制度，努力化解工學矛盾，努力探索理論學習的新形式、新途徑和新方法，積極組織學習培訓和考察調研，切實為機關干部創造提高素質、更新理念、拓寬視野的條件。領導干部率先垂范，推動學習成果轉化，全力推進學習型機關建設，充分發揮團隊工作的積極效應，努力形成團結干事的良好氛圍，提高為民服務能力。

（三）進一步深入基層調研指導，幫助解決實際困難和問題。

堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調研指導工作的重點，針對當前人民群眾普遍關注的熱點問題和基層推進深化醫藥WS體制改革重點、難點問題，認真研究，制定工作方案，班子成員以身作則，分批次深入基層、深入群眾調查研究，積極幫助出主意、想辦法，理清發展思路，指導基層抓好工作落實。

（四）建立良好選人用人機制，加強WS人才隊伍建設。

堅持公平、公正、公開，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規定，不斷提高干部選任工作水平。真正把熱愛WS事業、受過良好專業教育、有志于人民群眾健康服務的人員選拔到WS專業技術崗位上來；把“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到WS管理崗位上來，配齊配強ZHOU直各醫療WS單位領導班子，貫徹執行民主集中制，做到陽光透明。

（五）加快公共WS服務體系建設，促進基本公共WS服務均等化。

認真管理使用好國家和省公共WS均等化項目補助資金，切實抓好基本公共WS和重大公共WS服務項目，不斷提高人民群眾健康保障水平。專題研究解決公共WS服務均等化項目專項資金節余問題，制定出臺符合全ZHOU實際的公共WS服務項目及資金使用管理辦法。

（六）加快WS基礎設施建設，不斷完善醫療WS服務體系。

緊緊抓住實施“橋頭堡”建設機遇，堅持“結合實際做規劃，圍繞規劃做項目，突出項目抓落實”和“一步規劃到位、分期分步實施”的原則，積極爭取國家和省項目資金支持，不斷加強全ZHOU醫療服務體系建設，努力改善各級醫療條件。適時將文山WS學校新校區附屬醫院建設納入文山ZHOU醫療機構建設計劃并立項建設。

（七）加快中醫藥服務體系建設，不斷提高中醫藥服務水平。

全面落實國家、省、ZHOU關于扶持和促進中醫藥事業發展的政策，建立和完善符合我ZHOU中醫藥特點、反映中醫藥發展規律的制度體系，加快推進中醫“三名三進”工程，進一步鞏固和發展重點臨床專科（專

第四篇：轉作風抓落實促發展

“轉作風、抓落實、促發展”心得體會

按照鄉黨委鄉政府的統一安排，通過集中學習和個人自學，自己基本領會了開展此次主題教育的精神要求。開展這項活動，就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施，集中打一場“轉作風、抓落實、促發展”攻堅戰，為服務和保障全縣發展創造良好條件。

一、開展“轉作風、抓落實、促發展”活動，就是堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合，堅持以“轉作風、抓落實、提效率”為主題

1，實在行動上。作為包社干部，我通過這次學習，我要多次深入基層，與老百姓溝通，把黨的政策給老百姓講清楚，看看老百姓有什么困難，老百姓的事沒小事，我隨時為他們服務，現在正是春耕時間，看看種子有沒有，化肥夠部夠，地膜還要多少，我盡量去幫助，在給他們講一些惠民政策的同時，我會把一些計劃生育政策告訴他們，讓他們從心里意識到計劃生育政策的重要性，使他們主動節育，不再超生。

2，作為一名黨員，一名基層民政工作者，通過這次“轉作風、抓落實、促發展”活動，自己決心把學習踐行科學發展觀與當前各項農村工作結合起來，著力提升對工作任務的理解力、執行力、操作力、創新力。緊密結合自身實際，堅決貫徹執行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉變工作作風，提高工作效率；把轉作風、抓落實、促發展與工作結合起來，繼續解放思想，用發展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升自己的工作能力和服務水平，為實現全鄉的工作又好又快發展作出自己的努力。

第五篇：“轉作風,抓落實,樹形象”專題組織生活會整改材料

“轉作風，抓落實，樹形象”專題組織

生活會整改材料

根據省交通運輸廳黨組《關于召開“轉作風，抓落實，樹形象”專題組織生活會的通知》精神和局黨委的要求，對照本次整改材料:政治建設方面，組織紀律方面，工作作風方面，群眾觀念方面，主動作為抓落實方面這五個方面，現將存在的問題及問題整改的措施做以匯報。

對照整改材料，深入查找問題，存在的問題有三點：一是在組織紀律方面，沒有嚴格落實議事規則；二是工作作風方面的，做為黨組織負責人還存在疏于管理問題，對問題還抱有“老好人”的思想；三是主動作為抓落實方面，在加大整治力度抓落實，提升能力素質抓落實，層層傳導壓力抓落實方面都還有欠缺。

面對以上問題，我深刻反思，將用以下措施來整改問題，首先作為黨組織的負責人，在今后要嚴格規范黨組織工作事務，利用媒體、互聯網采取多樣化手段，學習黨組織管理的先進工作經驗，用最通俗的講話方式與每一位黨員同志交流談心，力爭解決疏于管理問題。其次是對待問題有“老好人”的想法，今后在工作重要克服這種想法，不能因為傳統的人情世故而影響工作的進度，要換一種思維，換一種途徑解決此類問題。同時告誡自己，要對自己嚴格要求，依照規章制度，法律法規辦事，不能在摻雜情感因素。二是在主動抓落實方面出現的問題：

1、在加大整治力度抓落實上，要嚴肅對待，根據上級機關及領導下達的指示命令，拿出真干實干的工作態度，加大對非公路標志牌和全域無垃圾專項整治活動的整治力度，多與兄弟單位溝通，聯勤聯動確保整治力度抓落實；

2、提升能力素質抓落實上問題上，作為班長，要加強對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個意識”，做到“四個服從”，無論是政治還是業務，時刻要有“打鐵還需自身硬”的觀念，多學習多實踐，努力提升能力素質;

3、在層層傳導壓力抓落實上出現的問題，必須講究傳達的時效性，當天的文件當天傳達，絕不放到明天。同時要克服工作任務重、工作繁忙的思想，在開會之前作以充分的準備，把文件的要點、重點歸納概括，長話短說，用最通俗的話講清楚文件的精神，將領導的意思準確傳達到每位工作人員的心里，將層層傳導壓力落實到位。最后，就是組織紀律方面，在今后要嚴格落實議事規則，就拿具體的事例來說，平交道口的開設。針對開設平交道口重大行政許可事項，雖然事前也跟處領導、相關科室負責人及副所長進行了溝通匯報，但也沒有及時召開所務會議討論決定。在以后的工作當中我一定會注意此類問題的發生，重要的事務要及時召開所務會議討論決定，征求每位同志的意見，嚴格按照議事規則辦事，將組織紀律方面出現的問題加以整改。