第一篇：嚴紀律轉作風抓落實

建業工程公司“嚴紀律轉作風抓落實”

專項整治工作實施方案

為切實轉變我公司員工作風，嚴明工作紀律，提高效能，推進工作落實，根據集團公司文件精神要求，我公司開展“嚴紀律、轉作風、抓落實”專項整治工作，并制定相關實施方案。

一、工作目標

通過此次專項整治工作，引導廣大職工深刻認識到工作作風的重要性，真正把作風紀律問題管到位上、嚴到份上，切實解決不遵守作風紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實的作風，保障各項工作順利推進。

二、總體要求

堅持從嚴治黨，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，把紀律挺在前面，增強規矩意識、責任意識、學習踐行“三嚴三實”，切實解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等一系列突出問題，在公司形成以上率下，各項目分管領導自覺抓落實，敢于抓落實的濃厚氛圍，為公司經營發展提供堅強的紀律保障。

三、整治對象

此次專項整治活動以公司副經理級以上領導、各項目主管領導、項目經理、項目負責人為重點整治對象，著力解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。

1、整治不守紀律和規矩，上班遲到早退，脫崗離崗，上網聊天，看視頻、玩游戲、購物等；

2、整治工作不在狀態、不主動謀事、不積極干事、推諉等；

3、整治作風漂浮、辦事拖拉，急功近利、弄虛作假等；

4、整治對公司的決策制度部署不研究、不安排、不落實等；

5、整治擅自做主、不協調、不溝通、不解決問題等；

6、整治節約意識不強，對辦公用品、項目材料的浪費等；

四、主要解決問題

1、著力解決創先爭優意識不強的問題。主要表現在工作有時疲沓推脫、工作標準低、存在小成即滿、不求上進； 2 缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸，創先爭優意識不強。

2、著力解決思想不夠解放的問題。主要表現在求穩怕亂，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳、工作思路不夠開闊、思維不活躍；面對新情況和新要求，習慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導工作；滿足于現狀，缺乏創新和趕超的意識，工作靈活性較差、闖勁不足。

3、著力解決工作不深入、不細致的問題。主要表現在交辦的事或工作落實不到位；工作請示、匯報、反饋不及時，工作進展匯報不到位、碰到困難不說；缺乏撲下身子、沉下去的工匠精神。工作不夠細致，有時會出現文字出差錯，環節出紕漏等現象，給工作帶來不利的影響。

4、著力解決工作缺乏主動性、超前性的問題。主要表現在缺乏超前考慮、主動作為的主人翁意識，凡事都要等交代了才去做，事業心、責任感不強，缺乏從大局和全局出發去干工作的精神。

5、著力解決不思進取，心思懶惰的問題。主要表現在辦公內務亂、差，精神疲沓、精力不集中、工作不在狀態。見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，在其位不謀其政，在其崗不盡其責。

五、工作措施

（一）實施員工素質提升行動。

1、加強政治理論學習。學習和教育緊密結合，學習宣傳貫徹十九大精神，嚴格遵守公司關于加強思想紀律作風建設一系列規章制度，嚴抓制度落實，通過學習，把職工思想真正統一到公司攻堅克難、轉型升級、平穩持續發展上來。

2、加強學習培訓，促進業務技能提升。把本次紀律整頓與提升業務素質緊密結合起來，組織開展各類技能培訓和業務交流活動，鼓勵考取證件，不斷提高管理人員工作能力和服務水平。

（二）開展調查研究促成效行動。

圍繞公司整體工作的推進和提升，深入實際，了解真實情況，解決實際問題。

1、實施公司各分管領導走訪聯系制度，廣泛征求職工意見建議，掌握第一手資料，對癥下藥，解決當前制約公司經營發展的困難和問題。

2、各部門針對部門職能，加強業務指導，督促工作落實，認真解決各個項目存在的矛盾和問題。

（三）開展公司效能大提升行動。

1、各部門要認真開展紀律作風自查自糾活動，全體員工進行對照檢查，深入查找自己在精神面貌、敬業狀態、服務大局、服務基層、狠抓落實等方面存在的突出問題，通過集中梳理，確定整改方向，制定整改措施。

2、開展工作任務及項目完成倒逼機制。嚴格分解全年工作任務，層層落實責任，按時間節點安排工作計劃，抓好重點落實。

3、加強規范化管理。嚴格落實責任追究制度，加強工作紀律考核，使良好的工作作風成為一種常態。

（四）開展紀律督查督辦行動。

1、加大違紀督查督辦力度。狠抓整治規矩、工作紀律、干部執行力建設，采取定期檢查，隨機抽查、定期考核等形式。

2、重點查處各部門制度執行不嚴，查找問題不深入，工作問題落實不力問題，做到發現須立即整頓。

（五）開展“三糾三促”專項行動。

結合本次紀律作風整頓，糾正工作中不擔當、不作為、弄虛作假問題，促進集團公司決策部署落實，促進公司生產經營平穩健康發展。通過整治，促使公司全體員工紀律作風明顯好轉，營造公司風清氣正干事創業的工作氛圍。

六、工作要求

1、加強組織領導，明確責任主體。各部門及項目分管領導要認真履行“第一責任人”的責任，牢固樹立責任意識，采取強有力的措施，創建一流團隊。

2、狠抓作風整改，務求工作實效。各部門要細化思想工作，實化督查整改，以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的態度和決心，確保工作作風形象明顯提升。

3、堅持制度管人，提升公司形象。要把“紀律挺在前面”，用“制度鎖好關口”，堅持自律和他律并重，把教育融入管理當中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設和監督檢查貫穿于專項整治工作的始終，形成作風建設長效機制，創造良好的工作氛圍和環境，促使公司大力發展。

甘肅八建集團建業工程公司

2018年1月3日

第二篇：嚴紀律轉作風

嚴紀律，轉作風，重塑公仆形象

————“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”心得體會

全鎮召開了全體干部職工大會，就“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”活動進行了認真動員。會議傳達了縣上“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”整頓會議上的講話，認真學習了相應方案，對自己提出了更高的要求：

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重后果。

總之，要按照“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”會議上大力倡導的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

第三篇：“嚴紀律轉作風抓落實”專項整治工作對照檢查材料

“嚴紀律轉作風抓落實”專項整治

工作對照檢查材料

根據集團公司下發《關于開展“嚴紀律、轉作風

抓落實”專項整治工作的通知》精神，我通過積極參加黨小組組織的作風整頓、集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，使自己對“嚴紀律、轉作風

抓落實”這一活動的重要性有了深刻的認識，并深深體會到應該加強自身學習，養成良好的工作、學習、生活作風好習慣，樹立全新的形象。在這次“嚴紀律、轉作風

抓落實”教育活動中，通過自查自糾，我從各個方面認真反思，深刻檢討，發現自身存在許多不足之處。

一、存在的問題和不足

（一）對“嚴紀律、轉作風

抓落實”活動的思想認識不夠。在活動初期，只覺得自己在紀律作風方面沒啥大的毛病，尤其是責任感、危機感認識片面，而且有偏差，態度不夠端正。

（二）工作方面不夠扎實，業務知識缺乏鉆研精神。雖然自己在本職工作方面做得也不錯，但積極主動性不強，未把工作做實、做深、做細。不能精益求精，有些工作浮于表面和有應對的思想。處理問題有時還存在畏難情緒，瞻前顧后、患得患失，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（三）政治理論學習不夠，理論水平不高。雖然能每次參加黨小組組織的各種理論學習，但還是理解不透徹，總感覺工作忙忙碌碌，沒能靜下心來潛心學習，世界觀、人生觀和價值觀的對照改造還不夠深刻。

二、產生問題的主要原因分析

（一）平時疏于學習，致使理論功底淺薄。平時只滿足于參加黨小組會學習理論知識；自學少，對于自己所學的東西，更沒有認真去深入消化、吸收，也就不能很好地做到把自己所學貫穿到實踐中去，落實到行動上來，致使在實際工作中政策水平有限，理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

（二）業務水平不高，進取意識不夠強。思維局限，認為工作上過得去就行，不求冒尖，但求穩而不亂；按部就班，對工作奉行多一事不如少一事的原則，沒有一套學習業務知識的計劃，故在工作時比較盲目，缺乏一定自信。

三、整改措施和努力方向

針對自己在工作中存在的各種問題，通過“嚴紀律、轉作風

抓落實”教育活動的大力開展，認真反思，加以改進，從自身做起，從小事做起，扎實做好每一項工作，努力提高綜合素質。

（一）加強理論學習，不斷提高自身的政治素質。今后我不僅要認真學習十九大精神和***系列重要講話，學習黨章黨規，嚴格遵守集團公司關于加強思想紀律作風建設一系列規章制度。還要及時領會黨的文件精神，用正確的理論武裝自己的頭腦，提高自己的理論修養。

（二）只有樹立服務意識，加強溝通協調，才能把份內的工作做好。也只有主動融入集體，處理好各方面的關系，才能在新的環境中保持好的工作狀態。這樣，不僅學到了不少知識，也積累了不少經驗，對審計工作能力有了一定的提高。

（三）加強自我改造、自我完善，努力提高綜合素質。在以后的工作中，我將在主管領導和審計部長的領導下及與其他人員的合作中，努力工作、抓住機遇、總結經驗、查找不足。主要是還需進一步加強學習，努力提高自己的政治理論和政策水平，注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議，努力提高自己的工作層次和能力。克服思想守舊、滿足現狀、對工作在一知半解、靜不下心來、沉不下去、學不進去的問題，克服能力上自我滿足、怕擔風險，不求創新的問題，堅持在干中學、學中干，用理論指導實踐。把工作能力提高到一個新的水平。

總之，我在今后的工作中，我會誠懇地接受領導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發揚成績、克服不足，提高工作效率。真正使自己的思想得到進一步凈化，永葆一個共產黨員的良好形象，力求做到政治強、業務精、紀律嚴、作風正，努力使工作再上新臺階!

對照檢查人：

2018年1月6日

第四篇：作風紀律整頓工作會講稿：“嚴紀律、轉作風、抓落實”

作風紀律整頓工作會講稿：“嚴紀律、轉作風、抓落實”

同志們：

這次會議是局黨組研究決定召開的。今天，我們召開這次大會，主要任務是：從即日起，開展為期1個月的作風紀律整頓及集中學習整訓活動，主題是“嚴紀律、轉作風、抓落實”，大家要統一思想、提高認識，抓好貫徹落實，認真找差距、訂措施、抓整改、促工作。

下面我代表局黨組，講幾點意見。

一、要強化政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩

政治問題任何時候都是根本性的大問題。作為審計干部必須提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在經濟社會發展中不斷強化“四個意識”。習總書記指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到行為的準星”。

在日常的工作中，所有黨員干部和職工必須站在全局的角度去考慮問題，樹立大局意識，自覺維護大局的部署。不謀全局者不足以謀一域。因而，我們要善于從大局出發，跳出局限，在復雜的情況面前善于抓要害、抓根本。

一要恪守嚴的原則。政治上的堅定，

第五篇：轉作風嚴紀律實施方案

XXX衛生院

開展嚴紀律轉作風提素質專題活動

實施方案

為了進一步加強領導班子和干部隊伍建設，嚴肅工作紀律，規范行為，提高工作效率，根據縣委和縣局【2011】351號文件精神，特制定我院開展嚴紀律轉作風提素質專題活動實施方案如下：

一、指導思想

開展“嚴紀律轉作風提素質”教育整頓活動，目的是為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，以提高干部職工素質、工作效率和服務水平為目標，集中解決機關的管理水平和工作作風等方面存在的突出問題，加強領導干部的創新實干意識，營造干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍。

二、組織機構

組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX

三、工作任務 重點解決“四個問題、十種現象”。包括：

1、思想浮躁的問題：精神不振、不思進取、求穩怕亂的現象；忽視學習、因循守舊、思想僵化的現象；驕傲自滿、心氣浮躁現象。

2、作風虛浮的問題：服務意識不強、推諉扯皮現象；怕吃苦、不深入基層、搞表面文章的現象；敬業精神不強、解決問題不徹底的現象；

3、紀律散漫問題：組織觀念不強、有令不行、有禁不止現象；紀律約束觀念不強、不遵守院紀院規現象；

4、工作懈怠問題：思路不清、方法簡單、工作不力現象；消極被動、標準不高、訓練低下現象。

三、工作要求 各科室的所有成員和各團隊的組員，要認真分析自身存在的問題，深究其根源，積極思考解決問題的辦法。從項目工作出發，認真分解工作目標和工作任務，明確各自工作的重點和難點問題，細化分解，按要求部署實施。同時與先進個人或先進集體對照，認真查找缺點、深刻剖析、認真改進。明確本院的考勤、請銷假、信息報送、值班制度，落實責任制和追究制。

四、活動安排

第一階段：學習教育階段（11月14日----11月24日）組織干部職工廣泛學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規，認真貫徹十七屆六中全會精神。第二階段：自查自糾階段（11月25日----12月5日）通過民主生活會、座談會等形式，深刻剖析、積極查找問題根源，認真解決。

第三階段：整改提高階段（12月6日----12月19日）

針對提出的問題，有整改方案，明確整改措施，促使單位工作規范化、制度化、程序化開展。

第四階段：總結完善階段（12月20---12月31日）

認真總結查擺的問題，對比突出本次活動的實效。“嚴紀律轉作風提素質”為主題的專題教育活動，是打造“廉潔、勤政、高效”的新型機關單位的有力保障，同時也是我們今后轉變思路、提高效率，保質保量圓滿完成上級任務的礪石，我們將長期的開展下去。

2011年11月24日

XXX衛生院