第一篇：“抓紀律、嚴管理、強作風”

州橋辦事處開展

“抓紀律、嚴管理、強作風”活動

為進一步加強和完善街道機關干部紀律作風建設，強化機關工作人員的組織紀律觀念，推動工作作風進一步好轉，提高為民辦事的效率，增加群眾的滿意度，州橋辦事處在10月開展以下活動：

一、完善制度。各社區要及時建立健全切實可行的規章制度，采取措施確保制度貫徹執行。要健全完善并堅持領導帶班制度，保持通訊暢通，確保發生突發事件時能迅速協調處理；要健全完善并堅持考勤制度、請銷假制受，嚴肅上下班紀律，堅決杜絕遲到早退現象。

二、整肅工作作風。我處專門成立作風紀律督查小組，重新修訂辦事處機關管理規定。作風紀律督查小組不定期對機關和四個社區人員的遲到早退、利用辦公電腦從事與工作無關活動的進行監督檢查，嚴肅查處違反作風建設的人和事，從而杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“衙門”作風，為打造廉潔型政府奠定良好的基礎。

三、搭建服務平臺。我處以“四服務、四滿意”為契機，要求機關黨員干部牢固樹立服務思想，全面形成服務企業、服務納稅人、服務基層、服務群眾的合力，為打造服務型政府奠定良好的基礎。

四、推進誠信建設。我處市委、市政府“六條禁令”和區委、區政府“八嚴格 八不準”嚴格要求各科室、社區，凡是向投資者、納稅人、人民群眾作出的服務承諾，都要不折不扣地兌現，確保承諾不食言，服務不“縮水”。同時還積極運用激勵和懲罰手段，對各部門和個人的行為進行引導和規范，在全處營造依法依規、誠實守信、公平競爭的市場環境，為打造誠信型政府奠定良好的基礎。

通過開展“抓紀律、嚴管理、強作風”活動，州橋辦事處黨員干部的紀律意識顯著增強。能夠自覺遵守組織紀律、群眾工作紀律，嚴格遵守各項規章制度，努力提高工作效能，做到廉政勤政；工作作風明顯轉變。在工作紀律、職業操守、服務態度、精神面貌等方面存在的突出問題得到切實解決，建設一支政冶堅定、紀律嚴明、業務精通的干部隊伍。

州橋街道黨工委

第二篇：強作風嚴紀律心得體會

作風效能提升心得體會

通過開展作風效能提升年活動，使我深刻認識到了文件的精神實質，正確的理解了轉變干部作風加強機關效能提升的主要意義，增強了責任感、緊迫感，進一步提高了機關辦事效率和服務質量。

一、提高認識

會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領會文件精神，我充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能提升的關鍵環節

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強作風效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設.（一）加強思想素質，轉變作風

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。

（二）規范行為，提高效率

按照《實施方案》，規范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護群眾的合法權益，認真落實崗位責任制，增強自我糾錯的能力。

（三）加強學習，在提升素質中增強能力。圍繞上級要求，加強對政治理論、市場經濟、現代科技、法律法規、財政金融、社會管理等方面知識的學習。發揚理論聯系實際的優良學風，加快知識更新，優化知識結構，注重向實踐學習，把所學的理論知識轉化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養。牢固樹立為人民服務的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效。牢記“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，發揚黨的優良傳統。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

第三篇：強作風嚴紀律心得體會

正風紀、樹形象、為民眾心得體會

通過開展作風效能提升年活動，使我深刻認識到了文件的精神實質，正確的理解了轉變干部作風加強機關效能提升的主要意義，增強了責任感、緊迫感，進一步提高了機關辦事效率和服務質量。

一、提高認識

會議召開后，我認真檢查自己的效能提升方面存在問題。通過領會文件精神，我充分認識到轉變干部作風加強機關行政效能建設的重要性，自覺踐行“三個代表”，做到廉潔從政、高效從政，建設服務型機關，為服務發展、加快發展做出新貢獻。

二、深入檢查問題，找出效能提升的關鍵環節

通過學習，我認為，近年來，我積極主動、任勞任怨地做好辦公室的各項工作，尤其是改進機關作風、提高辦事效率、建設服務型機關等加強作風效能建設方面，取得了明顯成效，中心意識、大局意識顯著增強，工作效率、工作水平有了很大的改進和提高。

我也存在不同程度的表現：在工作紀律上，還有不少漏洞和薄弱環節，有時上下班比較隨便，上班期間有“散漫”現象存在；在工作職責上，有時會責任心不強，工作努力不夠，有消極應付和拖拉現象；在制度建設上，有些方面不夠全面和到位，一方面有的制度不夠健全，另一方面現有的制度落實不夠。

三、抓住關鍵環節，全面推進和落實整改舉措

堅持圍繞中心、服務大局，針對行政效能建設方面存在的問題，我從關鍵環節抓起，突出“以人為本”，著重從以下幾方面入手，不斷加強機關效能建設.（一）加強思想素質，轉變作風

我做到立說立行、雷厲風行、敢于負責的作風，進一步深入學習“三個代表”重要思想，提高為人民服務的質量和水平，創新工作思路和工作方法，謹慎工作、公正工作、廉潔工作。

（二）規范行為，提高效率

按照《實施方案》，規范行為，堅持依法行政、廉潔從政、高效從政，規范從政行為，從發展大局出發，保護群眾的合法權益，認真落實崗位責任制，增強自我糾錯的能力。

（三）加強學習，在提升素質中增強能力。圍繞上級要求，加強

對政治理論、市場經濟、現代科技、法律法規、財政金融、社會管理等方面知識的學習。發揚理論聯系實際的優良學風，加快知識更新，優化知識結構，注重向實踐學習，把所學的理論知識轉化為實際工作能力。強化思想教育，筑牢思想防線，提升人格修養。牢固樹立為人民服務的思想，做人民的公仆。堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發，講實話、辦實事、求實效。牢記“務必保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，務必保持艱苦奮斗的作風”，發揚黨的優良傳統。嚴于律已，寬以待人，勿以惡小而為之，勿以善小而不為。

2013年10月10日星期四

第四篇：嚴紀律強作風抓機遇啟征程學習心得

嚴紀律強作風·抓機遇啟征程學習心得

尊敬的黨組織：

為了認真貫徹醫院黨委“嚴紀律強作風·抓機遇啟征程”主題教育精神，端正工作態度，改進紀律作風，促進做好工作，通過認真學習，查找不足，改進提高，使我在思想上、工作上、生活上對自己的要求和實際行動都有了很大的提高，以下談談我的一些心得體會。

一、堅持學習，樹立好正確的人生觀、價值觀、世界觀

一名優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷的學習、不斷的改造、不斷地創新及實踐中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界才形成的。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝頭腦，才能具有正確的人生觀、價值觀、世界觀。只有不斷地強化學習，才能始終保持清醒的頭腦。只有不斷地學習業務及技能知識，才能具備一定的發展能力。要做到這些，不學習、不用科學的理論武裝頭腦是不行的。沒有科學理論的武裝，就不能確立正確的人生觀、價值觀、世界觀，也就不可能有高度自覺的律己意識，因此，我們要增強學習的自覺性和緊迫性，要抓緊的學，認真的學，系統的學，同時在學習中要有針對性，帶著問題去學，學時想著問題，要理論聯系實際，思考分清是非，要真正做到學以致用，使自己在思想上保持最高尚的境界，牢固地樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。

二、嚴格紀律，轉變工作作風，提高工作效能

沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒有強大的凝聚力和戰斗力。因此，我們應再次認識到當前整頓的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業，不遲到不早退，不擅自離崗。要嚴以律己，從我做起。

三、存在的主要問題

通過開展“嚴紀律強作風·抓機遇啟征程”主題教育，我個人對紀律作風整頓有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。開拓創新的精神還有待進一步加強。雖然，過去在自己的本職工作中做得也不錯，但也存在一些問題，果斷和膽量有待進一步提高。業務知識和技能知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，對業務知識鉆研不夠，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。認為只要按時完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

四、強化工作作風，不斷進取，踏實地做好每一項工作

強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風，確保真抓實干，始終保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，充分發揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工作事業上，把功夫下到實際工作中，迎難而上，在自己的崗位上盡職盡責，兢兢業業，踏踏實實地做好每一項工作。同時要解放思想、牢記使命，增強責任感和緊迫感，用自己最大的努力去爭取最好的工作成績。

五、強化宗旨意識和服務意識

要時刻強化宗旨意識，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，通過自己切實做好平凡崗位上的每一項工作，促進機關作風建設，實實在在地體現為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨，發揚吃苦在前、享受在后優良傳統。要不斷地總結和提高自己的思想境界和技能水平。

六、努力樹立新形象

要做到平時工作、生活、學習的嚴格要求自己，時常反思和檢查自己，在各項工作的落實中，要腳踏實地做好本職工作，切實履行工作職責，精神狀態要進一步振奮，要以朝氣蓬勃、奮發有為、知難而進、昂揚向上的精神狀態對待每一項工作，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解。組織紀律觀念要進一步強化，切實轉變工作作風。發揚黨員的帶頭作用和艱苦奮斗的優良傳統，個人生活做到克勤克儉，艱苦樸素，勤儉節約，遵紀守法，接受監督。

總之，我要以這次學習“嚴紀律強作風·抓機遇啟征程”為動力，把思想和行動進一步統一到完成發展的各項任務上來，堅持用學習整頓促進工作開展，以工作成效檢驗整頓效果。

匯報人：

第五篇：嚴紀律轉作風抓落實

建業工程公司“嚴紀律轉作風抓落實”

專項整治工作實施方案

為切實轉變我公司員工作風，嚴明工作紀律，提高效能，推進工作落實，根據集團公司文件精神要求，我公司開展“嚴紀律、轉作風、抓落實”專項整治工作，并制定相關實施方案。

一、工作目標

通過此次專項整治工作，引導廣大職工深刻認識到工作作風的重要性，真正把作風紀律問題管到位上、嚴到份上，切實解決不遵守作風紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實的作風，保障各項工作順利推進。

二、總體要求

堅持從嚴治黨，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，把紀律挺在前面，增強規矩意識、責任意識、學習踐行“三嚴三實”，切實解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等一系列突出問題，在公司形成以上率下，各項目分管領導自覺抓落實，敢于抓落實的濃厚氛圍，為公司經營發展提供堅強的紀律保障。

三、整治對象

此次專項整治活動以公司副經理級以上領導、各項目主管領導、項目經理、項目負責人為重點整治對象，著力解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。

1、整治不守紀律和規矩，上班遲到早退，脫崗離崗，上網聊天，看視頻、玩游戲、購物等；

2、整治工作不在狀態、不主動謀事、不積極干事、推諉等；

3、整治作風漂浮、辦事拖拉，急功近利、弄虛作假等；

4、整治對公司的決策制度部署不研究、不安排、不落實等；

5、整治擅自做主、不協調、不溝通、不解決問題等；

6、整治節約意識不強，對辦公用品、項目材料的浪費等；

四、主要解決問題

1、著力解決創先爭優意識不強的問題。主要表現在工作有時疲沓推脫、工作標準低、存在小成即滿、不求上進； 2 缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸，創先爭優意識不強。

2、著力解決思想不夠解放的問題。主要表現在求穩怕亂，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳、工作思路不夠開闊、思維不活躍；面對新情況和新要求，習慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導工作；滿足于現狀，缺乏創新和趕超的意識，工作靈活性較差、闖勁不足。

3、著力解決工作不深入、不細致的問題。主要表現在交辦的事或工作落實不到位；工作請示、匯報、反饋不及時，工作進展匯報不到位、碰到困難不說；缺乏撲下身子、沉下去的工匠精神。工作不夠細致，有時會出現文字出差錯，環節出紕漏等現象，給工作帶來不利的影響。

4、著力解決工作缺乏主動性、超前性的問題。主要表現在缺乏超前考慮、主動作為的主人翁意識，凡事都要等交代了才去做，事業心、責任感不強，缺乏從大局和全局出發去干工作的精神。

5、著力解決不思進取，心思懶惰的問題。主要表現在辦公內務亂、差，精神疲沓、精力不集中、工作不在狀態。見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，在其位不謀其政，在其崗不盡其責。

五、工作措施

（一）實施員工素質提升行動。

1、加強政治理論學習。學習和教育緊密結合，學習宣傳貫徹十九大精神，嚴格遵守公司關于加強思想紀律作風建設一系列規章制度，嚴抓制度落實，通過學習，把職工思想真正統一到公司攻堅克難、轉型升級、平穩持續發展上來。

2、加強學習培訓，促進業務技能提升。把本次紀律整頓與提升業務素質緊密結合起來，組織開展各類技能培訓和業務交流活動，鼓勵考取證件，不斷提高管理人員工作能力和服務水平。

（二）開展調查研究促成效行動。

圍繞公司整體工作的推進和提升，深入實際，了解真實情況，解決實際問題。

1、實施公司各分管領導走訪聯系制度，廣泛征求職工意見建議，掌握第一手資料，對癥下藥，解決當前制約公司經營發展的困難和問題。

2、各部門針對部門職能，加強業務指導，督促工作落實，認真解決各個項目存在的矛盾和問題。

（三）開展公司效能大提升行動。

1、各部門要認真開展紀律作風自查自糾活動，全體員工進行對照檢查，深入查找自己在精神面貌、敬業狀態、服務大局、服務基層、狠抓落實等方面存在的突出問題，通過集中梳理，確定整改方向，制定整改措施。

2、開展工作任務及項目完成倒逼機制。嚴格分解全年工作任務，層層落實責任，按時間節點安排工作計劃，抓好重點落實。

3、加強規范化管理。嚴格落實責任追究制度，加強工作紀律考核，使良好的工作作風成為一種常態。

（四）開展紀律督查督辦行動。

1、加大違紀督查督辦力度。狠抓整治規矩、工作紀律、干部執行力建設，采取定期檢查，隨機抽查、定期考核等形式。

2、重點查處各部門制度執行不嚴，查找問題不深入，工作問題落實不力問題，做到發現須立即整頓。

（五）開展“三糾三促”專項行動。

結合本次紀律作風整頓，糾正工作中不擔當、不作為、弄虛作假問題，促進集團公司決策部署落實，促進公司生產經營平穩健康發展。通過整治，促使公司全體員工紀律作風明顯好轉，營造公司風清氣正干事創業的工作氛圍。

六、工作要求

1、加強組織領導，明確責任主體。各部門及項目分管領導要認真履行“第一責任人”的責任，牢固樹立責任意識，采取強有力的措施，創建一流團隊。

2、狠抓作風整改，務求工作實效。各部門要細化思想工作，實化督查整改，以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的態度和決心，確保工作作風形象明顯提升。

3、堅持制度管人，提升公司形象。要把“紀律挺在前面”，用“制度鎖好關口”，堅持自律和他律并重，把教育融入管理當中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設和監督檢查貫穿于專項整治工作的始終，形成作風建設長效機制，創造良好的工作氛圍和環境，促使公司大力發展。

甘肅八建集團建業工程公司

2018年1月3日