第一篇：抓作風 抓紀律 抓效率

抓作風 抓紀律 抓效率 全力打造納稅人滿意稅務機關

同志們：

今天，我們召開這次會議的主要任務是：動員廣大干部職工以科學發展觀為指導，再次深入正風氣、抓紀律，建制度，抓效率，要在鞏固以往工作成果的基礎上，進一步強化機關作風建設，嚴肅工作紀律，提高工作效率，優化機關工作環境，逐步完善責任、有序、高效的工作機制，確保政令暢通、令行禁止，樹立更加優良的地稅新形象。下面，我受局黨組委托講幾點意見。

一、加強機關作風建設的總體要求和原則

地稅部門作為國家的重要經濟管理部門，在推進社會主義和諧社會的進程中肩負著重要而艱巨的任務，我們在為國聚財、履職盡責的過程中，要進一步增強責任感與使命感，按照中央、自治區地稅局、地方黨政的要求和部署，落實好各項工作。我局加強機關作風和隊伍建設的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，全面落實科學發展觀，堅持以人為本，密切聯系實際，加強政治思想教育，開展創先爭優，強化各級領導班子思想作風建設和干部隊伍建設，完善機關各項制度，使廣大干部職工牢固樹立聚財為國、執法為民的地稅工作宗旨，提高抵制腐敗行為的自覺性，為地稅事業的健康發展提供有力保障。

一是缺乏干事創業的熱情。表現為極少數干部敬業不夠，履職不力；貪圖安逸，圖舒舒服服生活，求安安穩穩守攤，缺乏開拓創新、苦干實干的闖勁和干勁，對本職工作缺乏深入的思考和鉆研，不想事、不謀事，工作拖沓，不推不動、甚至推而不動，能一天辦好的事要辦兩天，能立刻解決的問題要拖延解決，有的工作甚至反復多次強調，但還是不動腦子思考問題，應付了事，不計后果等等。

二是工作作風不夠扎實。有的干部不注重學習，不充實自己，甚至對應知應會的、起碼的業務技能也不能掌握。表現為極少數干部在工作中遇到問題不深入實際調查研究，不學習了解相關政策，單憑主觀臆斷；對納稅人服務缺乏熱情，存在思想上不重視，工作上不盡心，許多可以解決的問題沒有得到有效解決，有些一般性的矛盾被人為地激化。

三是依法行政、依法治稅意識還不強。表現為極少數干部稅收法制觀念淡薄，對政策理解不透，對執法程序把握不準，依然存在隨意執法、憑經驗辦事，甚至存在行政不作為和亂作為現象。

四是工作紀律不嚴明。表現為工作作風懶散，上班遲到、早退、中途脫崗、擅自離崗的現象時有發生，有些干部上班時間上網、打游戲；有的干部職工外出不履行請假手續，或者請假不銷假，不能保證聯絡暢通等。

五是缺乏大局意識。有的干部只講待遇不比奉獻，集體榮譽感缺失，滿足于地稅部門的優厚條件，卻不想承擔相應的工作責任，一味追求個人物質利益，對集體利益漠

稅收工作，精神文明與作風建設和隊伍建設緊密結合，發揮精神文明在地稅事業發展中的重要作用。

三是加強責任意識。我們的各級干部，要求群眾做到的，自己首先要做到，要求群眾不做的，自己首先要不做，這是無聲的教育。廣大干部職工要加強自身建設，努力做到公道正派，相互理解，多交流，多溝通，多談心，不斷改進工作，要謙虛謹慎，淡泊名利，不為名所累，不為利所縛，要嚴格執行地稅系統“六條禁令”，做到為稅清廉，依法行政，對關系到廣大干部職工切身利益的事項，要按規定程序執行。

四、突出重點，強化舉措，不斷提高機關干部作風建設的水平和質量

（一）抓住要害，切實解決作風方面存在的突出問題 一是要大力弘揚開拓進取、奮發有為的作風，著力解決不思進取、不負責任的問題。廣大干部職工要自覺克服因循守舊、安于現狀、創業無激情、心態不平衡、不比貢獻比待遇等不良風氣，堅持事業為上、責任為重、工作為先，始終保持勇于拼搏、奮發向上的工作激情和良好作風，忠于職守、認真負責，做到高起點定位、高標準要求、高質量落實，以新的精神風貌、新的工作姿態，創造新的業績。

二是要大力弘揚求真務實、真抓實干的作風，著力解決工作漂浮、形式主義的問題。廣大干部職工要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，堅決糾正脫離實際、形式主義、弄虛作假等不良風氣，堅決糾正懶、散、慢、浮等不

找不足，做到學以致用，把學習的體會和成果轉化為履行職責的能力。

二是要查擺問題、挖思想根源。目的就是要實事求是地找準問題，摒棄并改正錯誤。每個部門、每個干部都要自覺拿起批評與自我批評的思想武器，自我剖析，有針對性地改正，整改要見實效。

（三）及時溝通，有的放矢，定期開展干部思想調查 當前，國內外的形勢復雜多變，我們的地稅工作同樣如此。各部門負責人要高度重視職工的所思所想，關心干部的心理健康，大家要加強自身的修養，完善自己的思維，鍛煉自己的意志，不斷提高在各種壓力、困難和考驗面前的適應能力，和復雜局面的駕馭能力，始終做到樂觀堅強、心胸開闊。

同志們，開展“三抓”活動工作任務艱巨，責任重大。大家要切實增強政治意識、憂患意識、大局意識、責任意識，進一步提高對機關作風和干部隊伍建設工作的重要性認識；要本著對事業負責，對組織負責，對自己負責的態度，團結一致，振奮精神，凝心聚力，真抓實干，努力開創我局機關作風和干部隊伍建設新局面！

謝謝大家！

第二篇：“抓紀律、抓作風、抓效率”活動實施方案（定稿）

體育局“抓紀律、抓作風、抓效率”

活動實施方案

為認真貫徹落實市委、市政府關于在市直機關深入開展“抓紀律、抓作風、抓效率”活動的文件精神，進一步提高體育局機關的工作效率、服務水平和解決重大問題的能力，切實建立起責任、有序、高效的工作機制，為實現呼倫貝爾“美麗發展、科學崛起、共享繁榮”做出體育部門的貢獻，體育局立足本部門，結合工作實際，制定“抓紀律、抓作風、抓效率”活動實施方案如下：

一、總體要求

在市委、市政府的正確領導下，針對市體育局機關工作中存在的問題，緊密結合“抓紀律、抓作風、抓效率”活動及創先爭優活動，以嚴肅紀律、完善制度、改善服務、優化環境、治理“懶、散、庸、拖”為重點，不斷加強自身建設、提高能力水平，為圓滿完成2011年體育工作任務提供強有力的保障。

三、活動內容

（一）加強規范管理，嚴肅工作紀律

一是嚴肅日常工作紀律。嚴格執行作息時間和考勤紀律，準時上下班；嚴禁上班時間進行上網聊天、玩游戲、看電影等與本職工作無關的行為；嚴禁上班時間外出等擅離職

守的行為；嚴格遵守在工作時間禁止飲酒的有關規定；注意保持辦公氛圍嚴肅、環境整潔。二是嚴肅會議紀律。參加有關部門的會議以及本部門召開的會議時，參會人員的職級、職責必須按照會議要求執行，嚴格按照規定時間參加會議，開會期間，參會人員要嚴守會議紀律，集中精力開好會議。會后，要及時進行傳達、貫徹會議精神。三是嚴肅請銷假紀律。因公外出或因事請假，必須按照有關制度提前向分管領導請假，經分管領導同意，備案后方可請假外出。并在請假結束后按照程序辦理銷假。四是嚴肅通訊聯絡紀律。局屬各部門要保持與分管領導、局長之間的聯絡暢通；個人更換號碼后要及時告知局辦公室進行登記更新；辦公室作為上傳下達的部門，必須隨時接收上級指令，并迅速向局領導匯報后進行傳達、安排。

（二）強化制度建設，抓好作風轉變

一是要進一步完善和執行辦事公開制度。局屬各部門要堅持做到辦事程序公開、辦事規則公開、辦事責任部門公開、辦事責任人公開、辦事具體時限公開、辦理結果公開，不斷增強透明度和公信力。二要進一步完善和執行首問責任、服務承諾制度。各部門工作人員要明確首問責任、服務承諾制度的內容和自身應履行的職責，并付諸實施，發現問題要及時處理。三是要進一步完善和執行責任追究制。對責任心不強、態度不好、辦事不力，拖拉疲沓敷衍了事、不講質量等

行為，要明確相應的責任追究措施，并及時予以追究和處罰。四是要進一步完善和執行調查研究制度。局領導和各科室負責人都要拿出足夠的時間開展調查研究，把事關全局發展的重大問題和推動全市體育事業發展這個主要問題作為調查研究的重點，將調查研究和解決問題緊密結合起來，切實推動體育事業不斷發展。

（三）認真抓好落實，提高工作效率

一是領導帶頭抓落實。對市委、市政府的重大決策和重要工作部署，以及市領導同志交辦的重要事項，局領導要及時組織學習，認真研究部署，并結合實際，提出具體辦理意見；同時，要親自抓督查，解決突出問題，確保工作落實。局領導班子成員要按照分工負責的原則，對分管工作范圍內的決策部署積極組織調查研究，及時提出落實方案，親自安排部署，深入實際指導，加強督促檢查，主動抓好落實。二是履行職能抓落實。全體工作人員要牢固樹立全局觀念，強化服務意識，認真履行職責，充分發揮體育行政主管部門的綜合、協調、督促、指導等作用，確保上級部門決策的落實；需要與其他部門共同落實的問題，我們要積極做好組織協調工作，共同研究落實辦法，協商解決存在的問題，勇于承擔責任，杜絕推諉扯皮現象。三是突出文件辦理抓落實。各科室要嚴格按照公文辦理的有關規定，規范文件辦理，維護公文的嚴肅性和權威性。擬制公文要慎重研究，認真起草，保

證質量，嚴格履行簽批程序；進一步強化公文辦理的程序和要求，對市委、市政府及市委辦公廳、市政府辦公廳下發的文件，迅速運轉辦理并及時反饋辦理結果，對久拖不辦、貽誤工作的，要視情況追究相關人員的責任。四是督促檢查抓落實。對市委、市政府等上級部門的決策部署和交辦任務，要立即明確目標任務、時限要求、責任部門和責任領導并及時組織落實。同時，要跟蹤督查，及時催辦，對影響落實的突出問題，各責任部門和部門負責人要迅速向局領導報告并提出工作建議。

（四）建立長效機制，提升管理水平

一是建立常抓不懈的學習教育機制。在堅持召開中心組學習會議的同時，豐富學習內容，創新學習手段，改進教育方式，增強學習教育的針對性，重點在加強局機關工作人員的全局意識、服務意識、效率意識下功夫。二是建立有效的機關管理制度。針對工作中發現的傾向性問題和薄弱環節，我們要進一步抓好建章立制工作，轉變工作方式，提升工作效率。同時，要將“三抓活動”常態化、制度化，著眼長遠，將活動內容堅持貫徹到日常工作中，進一步提高工作效能。

五、工作要求

（一）提高認識，高度重視。市體育局機關上下要統一思想、提高認識，高度重視“三抓活動”，根據局機關工作實際，按照活動要求，認真研究活動載體，并在原有機關工

作制度的基礎上，進一步加以完善，力促“三抓活動”深入開展。

（二）加強組織領導，落實工作責任。市體育局為使“三抓活動”有序、有效開展，成立了“三抓活動”領導小組，在工作中，要把“三抓活動”作為體育局開展日常工作的一部分，局領導班子要切實擔負起責任，精心組織、周密部署，深入查找本單位機關作風突出問題并加以有效整改。

（三）加強輿論引導，營造良好氛圍。要加大活動開展情況的宣傳力度，努力營造活動氛圍。及時將活動信息、簡報上報市直機關工委、市政府督查室等有關部門，加強上下溝通協調，推動工作落實。

（四）強化督促檢查，確保工作取得實效。市體育局“三抓活動”領導小組要加強對開展活動的督促檢查和指導，及時總結典型經驗，切實發揮示范帶動作用。同時，要嚴格按照上級有關部門要求實施開展“三抓活動”的各個階段，并主動接受上級部門的檢查指導，保證活動順利開展。

第三篇：抓作風

“抓作風·樹形象”活動心得體會

窯溝小學 韓永紅

自開展抓作風樹形象活動以來，按照上級部門具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐學習，自學了《教師法》、《教師職業道德規范》、《義務教育法》、《未成年人保護法》法律法規，又一次受到了深刻的教育，提高了思想認識，再次敲響了警鐘，增強了更自覺地貫徹執行有關規定的信心和決心。使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，并深刻體會到應該切實加強自身學習，養成良好的學習、工作、生活作風，時刻保持教師的好形象。通過前一階段的認真學習，本人就此次抓作風樹形象活動有以下心得體會：

一、要善于學習

1、所謂作風，是工作中一以貫之表現出來的態度和做法,它潛移默化影響著我們的思想，左右著我們的行動。良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理教師素質等的綜合體現堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則,小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，要腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個教師的職責。牢固樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在教育中，一切師德要求都基于教師的人格，因為師德的魅力主要從人格特征中顯示出來，教師是教人怎樣做人的人，首先自己要知道怎樣做人。教師工作有強烈的典范性，為人師表是教師的美德。教師以身作則，才能起到人格感召的作用，培養出言行一致的人。

2、優秀的品質不是天生具備的，而是在不斷地學習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。在知識經濟時代，知識和技術更新的速度越來越快，每個人都會面臨落伍的危險。在科學和技術發展速度如此之快的背景下，如果不經常處于學習狀態，人們的知識結構很快就會落后于實踐的要求。所以，時代要求教師必須轉變學習觀念，確立“邊學邊干、邊干邊學、終身學習”的觀念，緊跟當代知識和技術的發展步伐。我們的路還很長，不管有多坎坷，只要你把它當作一次經歷，一次磨練，你會為你比別人的經歷豐富而自豪，你會為自己經受得住磨練而驕傲。今天，我們能在一起合作，那是我們的緣分，不要為一些小事而斤斤計較，不要為一些小委屈而耿耿于懷，我們應該珍惜這來之不易的機會，相互學習，相互促進，相互關心，相互理解。不管在哪里，不管到何處，要堅強，要進步，要合作，更要快樂。讓我們為了美好的生活，攜手共進！

3、學校工作與人民群眾切身利益息息相關，學校承擔“解決民生、維護民利、落實民權”的公共服務職能，肩負著教育后一代，維護社會穩定，促進社會和諧的重要職責，是構建和諧社會的重要基礎。學校工作的宗旨就是“以學生為本：一切為了學生，為了學生一切，為了一切學生”。對每一個教育工作者來說，作風建設的核心就是全心全意為人民服務，履行好職責，解決好學生迫切需要解決的困難。我們都應認清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業不可缺少的一部分，蘊含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風建設要落實到忠誠于黨的教育事業的行動中去。進一步密切與學生、家長的聯系，積極為廣大人民群眾和學生辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風建設上，必須堅持與時俱進，進一步強化“以人為本”的學校教育宗旨。熱愛學生，了解學生，循循善誘，誨人不倦，不歧視學生，建立民主平等、親密的師生關系，做學生的良師益友。教師對學生的愛，是師德的核心。教師對學生的愛，是一種只講付出不記回報、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛。這種愛是神圣的，是教師教育學生的感情基礎。學生一旦體會到這種感情，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。愛學生，怎么愛才是真正的愛，近來一些輿論批評某些教師是“制造自卑者的教師”。好多教師都認為，學生的優點，不夸跑不了；學生的缺點，不批改不了。因此，他們總是批評、訓斥、否定學生，而很少鼓勵、表揚、肯定學生。其實，在老師的眼里不應有教不好的孩子，愛學生就要對學生一視同仁，不能用簡單粗暴的做法對待學生或歧視學生。應當相信每一個學生都能成功，平等對待每一個學生，發現他們的閃光點，讓每一個學生都能品嘗到成功的喜悅。

4、抓作風建設不僅是每個干部自我教育和提高的過程，也是每個干部工作能力、工作水平、服務意識不斷提升的過程。學習是完善自己、增長知識和才干的有效途徑，只有學習，才能自覺運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，自覺樹立終身學習、終身教育的觀點，養成良好的學習習慣，才能提高對作風建設的認識，才能立足當前，學身邊的人、學身邊的事，學先進、趕先進，腳踏實地地做好每一項工作，我們要從書本知識中學習，從人民群眾的生動實踐中學習，只有勤奮好學、學以致用，把學習的體會和成果轉化為謀劃教育工作的思路、促進工作的措施，改進工作方式，做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，才能堅持與時俱進，不斷真正創造性地開展工作。要讓學生從分數的奴隸變為學習的主人。要從以“教”為出發點轉變為以學生的“學”為出發點，教為學服務，教不是統治學生學、代替學生學，而是啟發學生學、引導學生學。課堂要成為學生學習的用武之地，成為學生在教師指導下獲取知識、訓練能力、發展智力以及思想情操受到良好熏陶的場所。教師應是教練員，不是運動員，要讓學生運用感覺器官和思維器官，去學習、去實踐。

二、要堅持學習

1、努力加強理論和業務知識學習，培養理論信念，善于抓住事物的本質和矛盾；加強業務學習，提高工作能力，善于抓住工作的重點，創新工作方法。在學習方法上，除積極參加理論學習外，同時堅持業余時間自學，努力鉆研政治理論、業務理論，學習經濟知識、科技知識、歷史知識，夯實基礎，拓展視野，堅定信念，提高素質。

2、強化工作的責任意識、進取意識、服務意識。工作上認真負責、精益求精，作為學校教導主任，更要站在學校全局的高度思考問題，積極創新，更好地推進學校的發展。

3、“知者行之始，行者知之成”。通過學習，找準自已在學習、思想、工作等方面存在的問題和差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己思想觀念不夠新，開放的氣魄不夠大，缺乏全面學習和思考，坐井觀天，畫地為牢。工作創新意識不強，工作方法簡單陣舊，工作思路不夠寬，解決問題的辦法不夠多。為民服務的宗旨意識不牢固，缺乏一抓到底的工作精神。為此，我更要加倍學習，進一步提高政治素質，強化組織紀律性，確保工作精益求精。

4、時代變遷，學生的視野開闊了，思維活躍了，主體意識增強了。我們當老師的應該適應這種變化，不斷加強師德修養，培養高尚人格，強化內在素養，使自身的“象征意義”更加豐富深厚。如果一個教師僅僅熱愛教育，那么它只能是一個好教師……如果一個教師能夠關心愛護全體學生、尊重學生、公正地對待學生、保護學生合法權益，把熱愛事業與熱愛學生相結合，他就是個好老師。做個好老師很難，我們也是一個個普通的人，是人就有缺點，我們應該面對現實，誰也不是生活在真空中。

三、明確方向

1、我們從事的工作，面臨許多新問題，新矛盾，新內容，沒有雄厚的文化知識，管理知識，現代科技知識，盡管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何時候都必須不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，善于在工作中開拓創新，提出新的思路和見解，這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來，實現動機與效果的統一。無論自己從事什么工作，都要樹立高度的責任和敬業精神，盡心盡力把工作做好。一切都要以黨和人民利益為出發點，不能急功近利，更不能計較個人得失；要克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。有位名人說過，教師的高尚不在于他培養了多少科學家、藝術家，而在于他的細微之處，以高尚的師德影響人，培育人。造就具有創新的新一代，是歷史賦予我們的神圣使命。教師是人類靈魂的工程師，是落實科教興國戰略、推進教育創新、全面實施素質教育的主導力量，是學生增長知識和思想進步的指導者和引路人，教師的一言一行、一舉一動無時無刻不在潛移默化地影響著學生。因此，師德師風的好壞往往影響和決定了學校的校風和學風的好壞。

2、作風問題最核心的是對學生和學生家長的感情問題。老百姓看學校的作風，首先就看我們的干部作風。目前，從全社會來講，通過開展“三講”、“三個代表”和黨員先進性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風建設的大環境逐步規范。作為一名教育工作者，要正確把握作風建設的重要性、必要性和緊迫性。干部作風好，才能深入了解學情、充分反映民意，才能保證學生問題得到高度重視和有效解決。教師的職業有苦也有樂，平凡中見偉大，只有愛崗敬業，教師才能積極面對自身的社會責任和社會義務，才能自覺、不斷地完善自我，才能在教育活動中有所收獲。教師不僅僅是在奉獻、在燃燒，而且同樣是在汲取，在更新，在升華。教師要付出艱辛的勞動，但是苦中有樂，樂在其中。教師最大的樂趣就是照亮了別人，充實了自己。正是這種成就感、幸福感，激勵著千千萬萬的教師不辭辛勞地為教育事業獻身。

3、堅持更新觀念，牢固樹立政治意識、大局意識、中心意識、服務意識，進一步落實科學發展觀和正確政績觀，富于創造性，把握規律性，不斷開拓工作的新局面。

4、樹立“心系教育、服務學生”的良好風氣。通過前一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和責任意識，對學生，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，在與學生交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，滿腔熱情地為學生服務，不斷提高服務質量、工作效率和服務水平。我們只有真正做到思想上尊重學生，感情上貼近學生，行動上深入學生，工作上為了學生，才能得到學生和家長的擁護。任勞任怨、細致周到將每一項工作做細、做實，不斷提高辦公室的工作效率，工作質量。艱苦奮斗、勤儉節約是新形勢下加強每一個教師作風建設的一個重要任務，特別是在能源緊張的今天，更應該提倡節約紙張。

四、深刻領會

1、未來世界的競爭是教育的競爭、人才的競爭。推動教育事業發展的主體——教師，肩負著光榮而神圣的歷史使命。要培養造就二十一世紀高質量、高規格的人才，就必須建立一支高素質的教師隊伍。而教師隊伍建設的核心是教師的師德，教師的師德決定了教師的素質，教師的素質又決定了教育的質量。因此，加強師德建設工作是時代的需要，是全面推進素質教育，深化隊伍建設的總樞紐，也是搞好教育戰線行風建設，決定教師隊伍建設成敗與否的關鍵。

2、學生是學習的主人，是發展的主體。教師面對的是學生的未來，而不是個人眼前的榮譽和利益，要立足于學生的成長。因此教書育人不可急功近利，需從大處著眼。部分教師受應試教育理念的影響習慣于只看眼前，不顧將來，以剝奪學生個性為代價換取教師的師道尊嚴，以犧牲學生的學習興趣為代價，過分苛求學生的成績，換取暫時的高分。其次，尊重學生，接納個性差異。人的創造力有早晚，先后之分，越是有個性的人，創造力越突出，個性是創造的前提，把個性多樣性作為一種有價值的東西，一種財富來加以接受，不要按成績把學生分為三六九等實施有差異的教育，實現有差異的發展。這樣，我們眼中就會沒有差生，只有差異。教師是文明的使者，是人類靈魂的工程師，作為“授業解惑”之人，更應為人師表，以自己的高尚人格、模范行為來感染、影響并規范學生。美國教育學家布魯納在《教育過程》一書中曾這樣斷言：“教師也是教育過程中最直接忍氣吞聲有象征意義的人物，是學生可以視為榜樣并拿來同自己作比較的人物。”事實正是這樣。學生對教師的說教進行認知時，往往自覺或不自覺地與教師自身的言行聯系起來進行思考和評價。如果二者一致，學生就會樂意接受，反之，就會抱鄙夷甚至抵制的態度。的確，我們教育工作者自己并不真正具有的東西，便無法真正給予學生，因為教育不是演戲，假象逃脫不過學生明亮的眼睛。教師只有以自己言行統一、表里一致的美好品德為載體，才能在學生身上產生“隨風潛入夜，潤物細無聲”的良好教育效果，使他們在對真理的信奉中也對教師產生敬仰之情。著名教育家陶行知先生也曾說過：“教師個人一舉一動，一言一行，都要修養到不愧人師的地步。”德高為師，身正為范，教師只有完善自身素質，才能讓學生從高尚的人格魅力中汲取有益的營養。“教育無小事”，己不正焉能正人。再說“小事”不小。“小事”做好了，就能拓展教育空間，縮短師生距離，贏得學生的信賴，對學生的知、情、意、行等方面將起到潛移默化的教育作用。

3、教育是愛的事業，教師要熱愛學生。師愛是師德之魂。這種愛出自教師的職責，在性質上是一種只講付出不計回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛，在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是教師教育學生的感情基礎，學生一旦體會到這種情感，就會“親其師”，從而“信其道”，也正是在這個過程中，教育實現了其根本的功能。一名優秀的教師，首先要做一個充滿愛心的人……這些話，說起來容易，做起來很難；一時體現愛心，容易，長期永葆愛心，很難；愛優秀學生，容易，愛發展中有明顯缺陷的差生，很難。于漪老師說：“表達師愛，不是寫在紙上、說在嘴上的，真懂，要用自己的言行來實踐的；老師對學生要滿腔熱情滿腔愛，做到師愛蕩漾。” 師愛蕩漾，追求自然和諧，細雨潤物。講求真切、透徹、持久。當一個教師不斷充實、完善自身，使思想達到一定境界時，一切都變成了自然的行為，學生也會自然地感受到老師的愛。

4、我們已步入一個信息化的時代，教育環境的改善，多種媒體的介入，一個班學生的信息占有量遠遠超過一名教師，“吾生有涯而知無涯。”因此，教師必須是一個終生學習、始終站在知識前沿的人。教師的專業結構應是處于不斷的流變、革新之中的，因為教師專業總是面臨著新的挑戰，其整個專業活動之中充滿了創造性。教師也不僅是傳道、授業、解惑者，教師的生命還在于創造。因此，我們必須意識到：每一堂課，都是教師生命活動的構成。課堂教學對于教師而言，不只是為學生成長所作的付出，不只是別人交付任務的完成，它同時也是自己生命價值的體現和自身發展的組成。只有師生的生命活力在課堂教學中得到有效發揮，才能真正有助于新人的培養和教師的成長，課堂上才有真正的生活。教師，在付出艱辛勞動的同時也在收獲，而且是巨大的收獲。因為，他能體驗到雙倍的幸福：向學生所付出的積極情感不僅使學生體驗到快樂，而且學生給予的回報也讓教師自己感受著綿延的快樂；不僅在教學活動中享受著學生進步帶來的幸福，而且在職業活動中感覺著自我發展帶來的幸福。

總之，通過干部作風建設年活動，我們要培養自己的學習能力，不斷完善自己、增長知識和才干；要始終堅持全心全意為人民服務的宗旨，在任何時候任何情況下都必須堅持黨的群眾工作路線，學習和掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法，真正做到理論與實際，學習與運用，言論與行動的統一，創造性地開展工作。

第四篇：抓作風自查報告

關于“抓作風，優環境，促發展”主題實踐

活動的自查材料

張 宏

“抓作風，優環境，促發展”主題實踐活動開展以來，我積極參加局機關組織召開的各種會議并認真學習相關文件。按照縣統計局“抓作風，優環境，促發展”主題實踐活動領導小組辦公室的要求，結合自身思想、學習、業務工作等方面實際，我深刻進行了一次自我檢查，現將自查情況概括如下：

一、存在的問題及原因

通過對照檢查，我發現自身存在以下幾方面問題和不足 有的是客觀原因造成的，有的是主觀原因造成的，主觀原因是主要方面。

1、思想認識不足

今年是“十二五”規劃的關鍵之年，經濟社會發展面臨全面轉型，扎實開展“抓作風，優環境，促發展”主題實踐活動，對于進一步改進干部作風，提高行政效能，優化發展環境都具有十分重要的意義。加之國家統計局正在大刀闊斧地進行“四大工程”建設，作為統計部門的干部職工，通過這次主題實踐活動，只有不斷深化思想認識，才能沉著應對改革發展中出現的新情況，解決好新問題。

2、學習力度不大

對于學習的重要性，我有深刻的認識，但上班以來由于時間、工作等各種原因導致學習有所松勁，知識更新換代較慢。

現代社會是學習型社會，只有不斷學習才能繼承人類的思想精華，才能豐富自身的知識儲備，才能更好地為社會做貢獻。

3、業務工作不精

統計工作理論性和實踐性都很強，各專業分工也很細致。截止目前為止，好多專業的工作我都沒接觸過，尤其涉及到綜合性很強的調研報告，全面的統計分析材料撰寫和其他實踐性較強的業務我感覺需要加強鍛煉。

二、今后努力方向

1、深化認識，提高境界

我將通過關注新聞，閱讀報紙文獻等形式，運用馬克思主義的基本原理充分認識經濟社會發展中存在的各類問題，分清形勢，把握主要矛盾，努力深化認識，不斷提高自己的思維境界。

2、加強學習，提升素質

我將一如既往地積極參加局機關和股室組織的各種學習活動，并結合工作實際情況和個人興趣愛好，制定學習計劃開展自學，不斷加大學習力度，提升自身綜合素質。

3、刻苦專研，夯實業務

在今后的工作中，我將以更加飽滿的熱情和旺盛的精力刻苦專研業務知識。有計劃、有步驟地掌握各種專業報表和程序，注重方法創新，切實提高自身對統計報表硬件和統計信息軟件的駕馭能力，不斷推動工作取得新進展。

第五篇：抓作風心得體會

查作風優環境促發展心得體會

按照縣委縣政府的統一安排，我經辦中心通過結合實際、查找問題，強化措施、突出實效，開展回訪、堵塞漏洞一系列的措施的開展，深入學習開展了“抓作風、優環境、促發展”主題實踐活動，使我在認識上有了新的提高，下面結合我中心工作實際，談幾點體會。

一、強化認識、提高自我能動性。

這次主題活動的重點是：弘揚新風氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，著力解決突出問題，努力實現領導干部作風的進一步整，為全面建設小康社會，構建社會主義和諧社會提供有力保障，因此加強干部作風建設是全面貫徹落實科學發展觀的必然要求，是構建社會主義和諧社會的必然要求，是提高黨的執政能力，保持和發展黨的先進性的必然要求，做為農村社會養老保險經辦中心的干部，我們就要把養老保險這件民生工程干好干實，是滿足條件的所有老人領取養老保險金，讓全縣老人感受到黨和人民的溫暖，體現社會公平、公正、共享、共有的社會和諧。

二、踐行宗旨、工作做實是關鍵。

做養老保險工作，必須要增強憂患意識，不斷改進工作方法，牢記為人民服務的宗旨，要傾聽居民呼聲，關心居民的疾苦，為居民辦實事、辦好事，要牢固樹立以人為本的理念，恪守人道，廉潔，奉獻的職業道德，全心全意為我縣城鄉居民服務。

要腳踏實地做好養老保險工作，多做有利于居民的事，要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。要克服華而不實，飄

浮虛榮的工作作風，要做老實人，辦老實事，對工作勤勤懇懇，求真務實。

要治庸治懶樹立形象，治庸治懶是促進機關廣大黨員干部改進作風，優化服務的基礎所在，也是促進工作落實，推動效能提升的重要前提，要做到平時工作看得出來。不管你在哪個崗位，不能僅僅是“過得去”，而是必須是“過得硬”隨時隨地能成為群眾的榜樣，切實把干部作風體現到日常的工作和生活中，勇于治“庸”治“懶”，勇于治“漂”治“浮”，切實做到講實話，知實情，出實招，辦實事，求實效，把時間和精力都放到工作的落實上。

三、腳踏實地，做好各項工作。

深入開展“整作風、優環境、攻項目、促發展”活動的目的是要每一個人都要樹立起良好的思想作風，工作作風，干部作風，努力干好本職工作；

要以科學發展觀統領工作，必須在服務農村群眾上下功夫。科學發展觀的核心是以人為本，發展的最終目的是實現好，維護好、發展好最大人民的根本利益，體現到工作中就是要不斷改進和提高為居民群眾服務的方式和能力，熱情幫助、認真解決居民群眾反映的困難和問題，如實反映基層和群眾的意愿，促進干部與群眾之間的有效溝通。

因此，我們要更認真學習，認真貫徹精神，切實加強干部作風建設，按照要求找差距，找問題，切實解決在工作和生活中存在的作風問題，進一步轉變工作作風，充滿激情地投入到我縣養老保險工作中去。

“整作風、優環境、攻項目、促發展”活動是一項長期而又系統的工程，不是一朝一夕能解決的事情，更不是一開會，或者是在會上表態就能解決好的問題，關鍵是在“踐行”二字上下功夫，作為城鄉居民社會養老保險的工作人員，要以科學發展觀為指導，繼續加強學習，豐富自我，解放思想，求真務實，開拓創新，科學實踐，模范帶頭，扎扎實實做好各項工作，為促進社區事業又好又快作出應有的貢獻。

農村社會養老保險經辦中心業務股--門超鵬 2012-4-30