第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓效能

狠抓效能建設(shè) 促進(jìn)工作上新臺(tái)階

縣中心扎實(shí)開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”主題活動(dòng)，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為主線，堅(jiān)持服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、工作規(guī)范化、管理制度化，推動(dòng)醫(yī)保各項(xiàng)工作健康發(fā)展。

一、狠抓三項(xiàng)制度。即首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制度。在審核結(jié)算參保人員醫(yī)療、工傷、生育費(fèi)用過(guò)程中，對(duì)手續(xù)完備、材料齊全、符合規(guī)定的，要求醫(yī)療費(fèi)用結(jié)算20個(gè)工作日、工傷費(fèi)用結(jié)算10個(gè)工作日、生育費(fèi)用結(jié)算15個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行辦理完結(jié)，不得以任何借口拖延和刁難。對(duì)凡無(wú)正當(dāng)理由超出規(guī)定或承諾時(shí)限的，按照過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度追究當(dāng)事人責(zé)任。

二、創(chuàng)新特色服務(wù)。以“公正、廉潔、高效、便民”為基本要求，從解決參保人員的切身利益問(wèn)題出發(fā)，進(jìn)一步強(qiáng)化“微笑服務(wù)”、“上門服務(wù)”、“零距離服務(wù)”和“承諾服務(wù)”四項(xiàng)特色服務(wù)。加強(qiáng)服務(wù)窗口制度化、程序化和規(guī)范化建設(shè)，統(tǒng)一辦事流程、工作規(guī)則和服務(wù)行為。在服務(wù)窗口推行“三時(shí)”服務(wù)：上班提前10分鐘到崗，保證按時(shí)提供服務(wù)；工作時(shí)間內(nèi)辦理各種手續(xù)，材料齊全的，隨時(shí)辦理；下班時(shí)只要有人前來(lái)辦事，一律推遲下班時(shí)間，延時(shí)辦理。從開(kāi)展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、抓執(zhí)行、促發(fā)展”主題活動(dòng)以來(lái)，中心實(shí)行了周六、周日值班制度。

三、做到三個(gè)滿意。即“參保單位滿意、參保人員滿意、定點(diǎn)單位滿意”。在具體工作中做到：不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在自己手中延誤，不讓前來(lái)尋求幫助的群眾在自己面前受到冷落，不讓各種不良風(fēng)氣在自己身上出現(xiàn)，不讓差錯(cuò)在自己手中發(fā)生，不讓醫(yī)保人員的形象在自己身上受到影響。使群眾切實(shí)感受到在醫(yī)保中心辦事最省心、最稱心和最舒心。

通過(guò)以上工作的實(shí)施，中心各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化操作，各事項(xiàng)的辦理流程清晰明了、辦理時(shí)限縮短、辦事效率得到明顯提高，有力推動(dòng)了全縣醫(yī)保服務(wù)水平的提升，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。

第二篇：抓執(zhí)行轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作方案

抓執(zhí)行轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作方案

為進(jìn)一步落實(shí)縣委《關(guān)于開(kāi)展“抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神，切實(shí)解決住建局在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的一些“庸、懶、散、軟”等問(wèn)題。經(jīng)局黨委經(jīng)研究，決定從2013年2月下旬開(kāi)始，用8個(gè)月的時(shí)間在全局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)主體活動(dòng)。為此，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著力解決住建局在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問(wèn)題，改善xx城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為xx全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的保障。

二、工作目標(biāo)

（一）狠抓干部執(zhí)行能力。著力治理“中層梗阻、基層板結(jié)”等執(zhí)行乏力問(wèn)題，力戒四類執(zhí)行：得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付執(zhí)行；趨利避重，選擇執(zhí)行；不推不動(dòng)，被動(dòng)執(zhí)行；照抄照搬，機(jī)械執(zhí)行。通過(guò)盯住不落實(shí)的人、抓住不落實(shí)的事，無(wú)實(shí)效就無(wú)實(shí)職、不進(jìn)位就挪位的硬手段，達(dá)到以高度責(zé)任心“干”出新成績(jī)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)“拼”出新成果，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神謀出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象的效果，確保上級(jí)的各項(xiàng)決策部署得到全面貫徹、迅速落實(shí)的目標(biāo)。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。著力解決“庸懶散奢”四個(gè)方面的突出作風(fēng)問(wèn)題：庸，思路不清、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)；懶，推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)、追求安逸；散，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫，令不行禁不止；奢，鋪張浪費(fèi)、互相吃請(qǐng)、講排場(chǎng)擺闊氣等問(wèn)題。通過(guò)治庸提能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔，達(dá)到能力提升、業(yè)務(wù)精湛；居安思危、勤懇做事；遵章守紀(jì)、令行禁止；厲行節(jié)約、戒奢崇儉的目標(biāo)。

（三）努力提高工作效能。著力解決“推拖頂慢”四類“不作為、慢作為、亂作為”的效能難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制”，達(dá)到進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)開(kāi)放、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的工作熱情，煥發(fā)一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的目標(biāo)。

（四）切實(shí)惠及民生。堅(jiān)決糾正對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾呼聲置若罔聞、對(duì)群眾利益麻木不仁的官僚作風(fēng)問(wèn)題。通過(guò)宣傳教育、組織落實(shí)、督查查處，達(dá)到對(duì)群眾有“五心”，即：誠(chéng)心、熱心、恒心、責(zé)任心和感恩之心，把群眾滿意作為第一追求，真正做到為民、便民、利民、惠民。

三、工作舉措

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和住建局工作實(shí)際，圍繞主題活動(dòng)開(kāi)展以下工作：

1、在全系統(tǒng)干部職工中開(kāi)展“抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”建言獻(xiàn)策活動(dòng)。牽頭部門：局監(jiān)察室

2、在全系統(tǒng)科室單位中開(kāi)展崗位職責(zé)承諾活動(dòng)。牽頭部門：局法規(guī)科

3、開(kāi)展“開(kāi)門正風(fēng)”活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、行風(fēng)熱線、發(fā)放征求意見(jiàn)表、街頭評(píng)議等形式聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，受理群眾投訴。牽頭部門：局人秘科。

4、開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)。不定期督查各科室單位規(guī)章制度執(zhí)行情況，看有無(wú)遲到早退、無(wú)故曠工、串崗聊天等現(xiàn)象。牽頭部門：局紀(jì)委

5、開(kāi)展對(duì)“重點(diǎn)亮點(diǎn)工程”督查活動(dòng)。牽頭部門：局目標(biāo)辦。

6、召開(kāi)專題民主生活會(huì)。牽頭部門：局人秘科。

7、參加惠民成果展。牽頭部門：局人秘科。

四、活動(dòng)實(shí)施步驟

按照縣委統(tǒng)一安排，本主題活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施： 第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（2月20日——3月20日）

各科室、單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全縣動(dòng)員大會(huì)精神和住建局實(shí)施方案，結(jié)合本部門工作實(shí)際，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步明確開(kāi)展主題活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好主題活動(dòng)的自覺(jué)性和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成“抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”主題活動(dòng)的濃厚氛圍。各科室、單位結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)局人秘科。第二階段：自查自糾（3月21日——5月20日）

各科室、單位通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)、民主生活會(huì)等方式，集中查找本部門工作中存在的各種不良風(fēng)氣和突出問(wèn)題，認(rèn)真研究整治意見(jiàn)，提出整改對(duì)策，形成長(zhǎng)效機(jī)制。各科室、單位將自查自糾、民主生活會(huì)、整改落實(shí)等情況于5月5日前報(bào)局人秘科。第三階段：整改提高（5月21日——7月20日）

各科室、單位針對(duì)查擺出來(lái)的不良風(fēng)氣和突出問(wèn)題進(jìn)行整改，要求有措施，有落實(shí)，有結(jié)果。同時(shí)，縣軟辦等部門將對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪。對(duì)于被群眾投訴一經(jīng)查實(shí)的，被縣軟辦查處曝光的單位和個(gè)人取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)，當(dāng)事人調(diào)離原崗位，單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

第四階段：總結(jié)階段（7月21日——10月20日）

各科室、單位對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理本部門作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)、規(guī)律，從思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各科室、單位于10月15日前將書面總結(jié)交局人秘科，單位個(gè)人總結(jié)交所在單位備查。同時(shí)，各科室、單位根據(jù)部門實(shí)際，將主題活動(dòng)與長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。各科室單位在主題活動(dòng)中形成的工作機(jī)制交局人秘科匯總。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，住建局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室單位也要明確主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，確保活動(dòng)能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍管理。各科室單位要加強(qiáng)內(nèi)部管理和規(guī)章制度的落實(shí)，干部職工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨委的決策部署和主題活動(dòng)上來(lái)，確保住建系統(tǒng)不發(fā)生影響軟環(huán)境發(fā)展的人和事。

3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各科室單位要把主題活動(dòng)與本部門工作實(shí)際相結(jié)合，與本部門隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，探索出一套行之有效的服務(wù)機(jī)制，為全面推進(jìn)xx城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

第三篇：抓執(zhí)行轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作方案

為進(jìn)一步落實(shí)縣委《關(guān)于開(kāi)展“抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”作風(fēng)建設(shè)主題活動(dòng)實(shí)施方案》的文件精神，切實(shí)解決住建局在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的一些“庸、懶、散、軟”等問(wèn)題。經(jīng)局黨委經(jīng)研究，決定從2013年2月下旬開(kāi)始，用8個(gè)月的時(shí)間在全局開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)主體活動(dòng)。為此，制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

堅(jiān)持鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十八大精神，緊緊圍繞我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，著力解決住建局在作風(fēng)、效能等方面存在的突出問(wèn)題，改善xx城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)發(fā)展環(huán)境，為xx全面建設(shè)小康社會(huì)提供有力的保障。

二、工作目標(biāo)

（一）狠抓干部執(zhí)行能力。著力治理“中層梗阻、基層板結(jié)”等執(zhí)行乏力問(wèn)題，力戒四類執(zhí)行：得過(guò)且過(guò)，應(yīng)付執(zhí)行；趨利避重，選擇執(zhí)行；不推不動(dòng)，被動(dòng)執(zhí)行；照抄照搬，機(jī)械執(zhí)行。通過(guò)盯住不落實(shí)的人、抓住不落實(shí)的事，無(wú)實(shí)效就無(wú)實(shí)職、不進(jìn)位就挪位的硬手段，達(dá)到以高度責(zé)任心“干”出新成績(jī)，以求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)“拼”出新成果，以開(kāi)拓創(chuàng)新的精神謀出新思路，以以身作則的態(tài)度“帶”出新氣象的效果，確保上級(jí)的各項(xiàng)決策部署得到全面貫徹、迅速落實(shí)的目標(biāo)。

（二）切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。著力解決“庸懶散奢”四個(gè)方面的突出作風(fēng)問(wèn)題：庸，思路不清、業(yè)務(wù)不精、能力不強(qiáng)；懶，推諉扯皮、得過(guò)且過(guò)、追求安逸；散，重權(quán)輕責(zé)、自由散漫，令不行禁不止；奢，鋪張浪費(fèi)、互相吃請(qǐng)、講排場(chǎng)擺闊氣等問(wèn)題。通過(guò)治庸提能力、治懶提效能、治散聚合力、治奢促廉潔，達(dá)到能力提升、業(yè)務(wù)精湛；居安思危、勤懇做事；遵章守紀(jì)、令行禁止；厲行節(jié)約、戒奢崇儉的目標(biāo)。

（三）努力提高工作效能。著力解決“推拖頂慢”四類“不作為、慢作為、亂作為”的效能難點(diǎn)問(wèn)題。通過(guò)落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、服務(wù)承諾制”，達(dá)到進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)開(kāi)放、服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層的工作熱情，煥發(fā)一心謀事、扎實(shí)干事、能夠成事的創(chuàng)業(yè)激情，努力形成人人講效能、處處創(chuàng)效能、事事高效能的目標(biāo)。

（四）切實(shí)惠及民生。堅(jiān)決糾正對(duì)群眾疾苦漠不關(guān)心、對(duì)群眾呼聲置若罔聞、對(duì)群眾利益麻木不仁的官僚作風(fēng)問(wèn)題。通過(guò)宣傳教育、組織落實(shí)、督查查處，達(dá)到對(duì)群眾有“五心”，即：誠(chéng)心、熱心、恒心、責(zé)任心和感恩之心，把群眾滿意作為第一追求，真正做到為民、便民、利民、惠民。

三、工作舉措

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署和住建局工作實(shí)際，圍繞主題活動(dòng)開(kāi)展以下工作：

1、在全系統(tǒng)干部職工中開(kāi)展“抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”建言獻(xiàn)策活動(dòng)。牽頭部門：局監(jiān)察室

2、在全系統(tǒng)科室單位中開(kāi)展崗位職責(zé)承諾活動(dòng)。牽頭部門：局法規(guī)科

3、開(kāi)展“開(kāi)門正風(fēng)”活動(dòng)，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)詢、行風(fēng)熱線、發(fā)放征求意見(jiàn)表、街頭評(píng)議等形式聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，受理群眾投訴。牽頭部門：局人秘科。

4、開(kāi)展明查暗訪活動(dòng)。不定期督查各科室單位規(guī)章制度執(zhí)行情況，看有無(wú)遲到早退、無(wú)故曠工、串崗聊天等現(xiàn)象。牽頭部門：局紀(jì)委

5、開(kāi)展對(duì)“重點(diǎn)亮點(diǎn)工程”督查活動(dòng)。牽頭部門：局目標(biāo)辦。

6、召開(kāi)專題民主生活會(huì)。牽頭部門：局人秘科。

7、參加惠民成果展。牽頭部門：局人秘科。

四、活動(dòng)實(shí)施步驟

按照縣委統(tǒng)一安排，本主題活動(dòng)分四個(gè)階段實(shí)施：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（2月20日——3月20日）

各科室、單位認(rèn)真組織學(xué)習(xí)全縣動(dòng)員大會(huì)精神和住建局實(shí)施方案，結(jié)合本部門工作實(shí)際，對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。通過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員，進(jìn)一步明確開(kāi)展主題活動(dòng)的重要性和必要性，切實(shí)增強(qiáng)搞好主題活動(dòng)的自覺(jué)性和責(zé)任感，在全系統(tǒng)形成“抓執(zhí)行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、惠民生”主題活動(dòng)的濃厚氛圍。各科室、單位結(jié)合本部門實(shí)際，制定具體實(shí)施方案，報(bào)局人秘科。

第二階段：自查自糾（3月21日——5月20日）

各科室、單位通過(guò)自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、社會(huì)評(píng)、民主生活會(huì)等方式，集中查找本部門工作中存在的各種不良風(fēng)氣和突出問(wèn)題，認(rèn)真研究整治意見(jiàn)，提出整改對(duì)策，形成長(zhǎng)效機(jī)制。各科室、單位將自查自糾、民主生活會(huì)、整改落實(shí)等情況于5月5日前報(bào)局人秘科。

第三階段：整改提高（5月21日——7月20日）

各科室、單位針對(duì)查擺出來(lái)的不良風(fēng)氣和突出問(wèn)題進(jìn)行整改，要求有措施，有落實(shí)，有結(jié)果。同時(shí)，縣軟辦等部門將對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行明查暗訪。對(duì)于被群眾投訴一經(jīng)查實(shí)的，被縣軟辦查處曝光的單位和個(gè)人取消年終評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，同時(shí)，當(dāng)事人調(diào)離原崗位，單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誡勉談話。

第四階段：總結(jié)階段（7月21日——10月20日）

各科室、單位對(duì)主題活動(dòng)進(jìn)行深入總結(jié)，從主要現(xiàn)象、表現(xiàn)形式、重點(diǎn)領(lǐng)域、主要環(huán)節(jié)上認(rèn)真梳理本部門作風(fēng)建設(shè)問(wèn)題發(fā)生的特點(diǎn)、規(guī)律，從思想觀念、體制機(jī)制上深入分析問(wèn)題出現(xiàn)的原因，從整治措施和實(shí)際成效上總結(jié)和把握加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在規(guī)律和有效途徑。各科室、單位于10月15日前將書面總結(jié)交局人秘科，單位個(gè)人總結(jié)交所在單位備查。同時(shí)，各科室、單位根據(jù)部門實(shí)際，將主題活動(dòng)與長(zhǎng)效機(jī)制結(jié)合起來(lái)，進(jìn)一步完善工作機(jī)制，從源頭上鏟除問(wèn)題滋生蔓延的土壤。各科室單位在主題活動(dòng)中形成的工作機(jī)制交局人秘科匯總。

五、工作要求

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。為加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，住建局成立以主要領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室單位也要明確主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、負(fù)總責(zé)的工作機(jī)制，確保活動(dòng)能夠取得實(shí)實(shí)在在的成效。

2、加強(qiáng)隊(duì)伍管理。各科室單位要加強(qiáng)內(nèi)部管理和規(guī)章制度的落實(shí)，干部職工要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局黨委的決策部署和主題活動(dòng)上來(lái)，確保住建系統(tǒng)不發(fā)生影響軟環(huán)境發(fā)展的人和事。

3、堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。各科室單位要把主題活動(dòng)與本部門工作實(shí)際相結(jié)合，與本部門隊(duì)伍建設(shè)相結(jié)合，探索出一套行之有效的服務(wù)機(jī)制，為全面推進(jìn)xx城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)和諧發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。

第四篇：抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)

“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、保穩(wěn)定、促發(fā)展”

紀(jì)律作風(fēng)主題教育安排

鄭家鎮(zhèn)仁安完全小學(xué)

為了切實(shí)加強(qiáng)廣大教職工的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，辦好人民滿意的教育，按照上級(jí)要求集中開(kāi)展“抓學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、保穩(wěn)定、促發(fā)展”紀(jì)律作風(fēng)主題教育，結(jié)合我校實(shí)際存在的問(wèn)題，為了如期完成目的，特定出以下活動(dòng)安排：

一、組織機(jī)構(gòu)和時(shí)間安排

1、組 長(zhǎng)：鄭保性

副組長(zhǎng)：李建國(guó) 王 軍 記 錄：王煒?lè)?成 員：全體教師

2、時(shí)間：2008年2月15日至2008年3月15日，每晚7：00—9：00為學(xué)習(xí)時(shí)間。

二、階段內(nèi)容

第一階段：（2.15—2.25）集中學(xué)習(xí)階段 學(xué)習(xí)采取領(lǐng)導(dǎo)輔導(dǎo)、集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)等形式，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有黨的十七大精神、學(xué)習(xí)國(guó)家、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重要講話、新《義務(wù)教育法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德行為規(guī)范》、中小學(xué)教師職業(yè)行為“十不準(zhǔn)”等，主題教育領(lǐng)導(dǎo)要有講稿，集體學(xué)習(xí)要有記錄，個(gè)人學(xué)習(xí)要有1萬(wàn)字以上的筆記和1篇心德體會(huì)。

第二階段：（2.26—3.2）查擺問(wèn)題階段

通過(guò)召開(kāi)不同層次，不同方面的座談會(huì)及談心活動(dòng)等形式，廣泛征求家長(zhǎng)、師生及社會(huì)各界對(duì)教育、學(xué)校班子和教師個(gè)人的意見(jiàn)。校長(zhǎng)教師緊密聯(lián)系個(gè)人實(shí)際，通過(guò)個(gè)人查、師生觀、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，互相幫的方式，認(rèn)真撰寫自查材料，開(kāi)展“八查八看”活動(dòng)，找準(zhǔn)問(wèn)題，如實(shí)反饋。緊密圍繞“如何增強(qiáng)教育發(fā)展意識(shí)，樹立大局觀念”，“如何規(guī)范教育行為，促進(jìn)依法執(zhí)教”，“如何履行教師職責(zé)，提高教育質(zhì)量”，“如何遵守工作紀(jì)律，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”，如何提高服務(wù)意識(shí)，優(yōu)化教育發(fā)展環(huán)境“，如何提升工作標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化執(zhí)教能力”，如何做到廉潔從教，干干凈凈干事業(yè)，踏踏實(shí)實(shí)育人才”，如何以自身行動(dòng)維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定”等專題開(kāi)展討論。通過(guò)專題討論，教育引導(dǎo)教師牢固樹立好認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

第三階段：（3.3—3.10）整改提高階段

采取集體討論的方式，圍繞查擺出的問(wèn)題，認(rèn)真分析研究，找出病癥，制定整改措施，確定整改期限，公布整改結(jié)果落實(shí)整改責(zé)任。堅(jiān)持邊學(xué)邊改，邊查邊改，邊整邊改，采取批評(píng)與自我批評(píng)的方式化解矛盾，解決問(wèn)題，促進(jìn)工作寫好本學(xué)期工作目標(biāo)任務(wù)。

第四階段（3.11—3.15）總結(jié)驗(yàn)收階段

領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)教師進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，對(duì)不合格、不過(guò)關(guān)的教師責(zé)令其補(bǔ)課，同時(shí)要求教師要認(rèn)真總結(jié)，寫好書面總結(jié)上交領(lǐng)導(dǎo)小組。

2008-2-22

第五篇：永清鎮(zhèn)創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)求真務(wù)實(shí)抓效能

清水縣開(kāi)展效能風(fēng)暴行動(dòng)

簡(jiǎn)報(bào)

第期

創(chuàng)新機(jī)制轉(zhuǎn)作風(fēng)求真務(wù)實(shí)抓效能

為全面推動(dòng)效能風(fēng)暴行動(dòng)深入開(kāi)展，清水縣永清鎮(zhèn)以“強(qiáng)黨性、端品行、轉(zhuǎn)作風(fēng)、精業(yè)務(wù)、提效能”為目標(biāo)，從“轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能、創(chuàng)新工作機(jī)制、增添發(fā)展活力”為著力點(diǎn)入手，狠抓制度建設(shè)和機(jī)制創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)干部管理制度化，工作責(zé)任明晰化、工作方法多樣化、管理模式新穎化，全面提高行政效能建設(shè)，打造優(yōu)良發(fā)展環(huán)境，務(wù)求效能風(fēng)暴行動(dòng)取得實(shí)效。

一是創(chuàng)新責(zé)任落實(shí)機(jī)制。即實(shí)行鎮(zhèn)黨委成員包抓重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目責(zé)任制，堅(jiān)持班子集體領(lǐng)導(dǎo)原則，建立黨委班子成員分工負(fù)責(zé)制的基礎(chǔ)上，對(duì)照星級(jí)考核辦法，把重點(diǎn)工作、重點(diǎn)

-清水縣效能風(fēng)暴行動(dòng)協(xié) 調(diào)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室2012年月日

項(xiàng)目全面落實(shí)到每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上，做到責(zé)任明確、任務(wù)到人，達(dá)到事事有人管、樣樣有人抓，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工思想上松懈、行動(dòng)上遲緩、紀(jì)律上散漫的工作作風(fēng)，全面促進(jìn)各項(xiàng)工作的按時(shí)完成。

二是創(chuàng)新干部考勤考核機(jī)制。在效能風(fēng)暴行動(dòng)工作中，永清鎮(zhèn)結(jié)合全縣事業(yè)干部績(jī)效考勤辦法，制定出臺(tái)《永清鎮(zhèn)干部績(jī)效考勤考核制度》，將干部日常出勤納入年終考核范疇，與績(jī)效工資相掛鉤，明確獎(jiǎng)懲辦法，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)的目的。同時(shí)，對(duì)駐村干部實(shí)行“雙崗雙責(zé)”考核，使之將鎮(zhèn)上工作與村上工作有機(jī)結(jié)合，既要履行好機(jī)關(guān)干部的工作職責(zé)，更要集中精力抓好村上各項(xiàng)工作。將駐村干部崗位職責(zé)與村級(jí)工作捆綁，業(yè)績(jī)考核與村上考核掛鉤，調(diào)動(dòng)駐村干部工作積極性、自覺(jué)性與主動(dòng)性，堅(jiān)決杜絕庸懶散慢現(xiàn)象出現(xiàn)，進(jìn)一步提高干部工作效能。

三是創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)機(jī)制。積極查找工作責(zé)任、效能、作風(fēng)建設(shè)方面的問(wèn)題，創(chuàng)新思路、強(qiáng)化措施，在全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部中全面開(kāi)展“正身塑形象、問(wèn)責(zé)解民意”實(shí)踐活動(dòng)。要求全鎮(zhèn)干部要當(dāng)好“六大員”，正身塑形。即當(dāng)好農(nóng)村實(shí)情的調(diào)查員，黨委、政府政策的宣傳員，農(nóng)村矛盾的調(diào)解員，為農(nóng)民謀利益的辦事員，農(nóng)村民主政治建設(shè)的監(jiān)督員和村級(jí)組織建設(shè)的督導(dǎo)員。概括起來(lái)，要求做到“引導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)、幫助”八個(gè)字。要學(xué)會(huì)“三診”，解疑答惑。即要“坐診”，為村民解疑釋難；要“出診”，到基層體察民情；要“會(huì)診”，協(xié)調(diào)多方，力辦實(shí)事。要做到“四-2-

多四少”，便民為民。即深入群眾調(diào)研指導(dǎo)的多，蹲在機(jī)關(guān)浮在上面的少；撲下身子抓落實(shí)的多，講困難、講條件、發(fā)牢騷的少；與群眾關(guān)系融洽的多，脫離群眾的少；說(shuō)服教育、示范引導(dǎo)的多，和群眾形成對(duì)立面的少。要實(shí)現(xiàn)“六個(gè)一”，親民惠民。即要進(jìn)一步明確駐村干部“建強(qiáng)一個(gè)班子，理清一條發(fā)展思路，建立一套民主制度，培育一個(gè)先進(jìn)典型，服務(wù)一村農(nóng)民群眾，維護(hù)一方社會(huì)穩(wěn)定”的六項(xiàng)任務(wù)。