第一篇：轉作風提效能演講稿

轉作風提效能演講稿

——信念如歌

尊敬的各位領導、各位評委：

大家下午好！今天我演講的題目是《信念如歌》。

一種精神，在神州大地傳頌，一種信仰，在華夏兒女心中傳遞?！跋蚶卒h同志學習”——兒時的記憶在隨著年齡增長而歷久彌新，雷鋒精神伴我走過春夏秋冬。如今“新征程、新氣象、新作為”在詮釋全新的雷鋒精神——解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進取，用滿腔的真誠和熱情為我們的事業貢獻一份力量！

學雷鋒，很多人認為就是助人為樂，但在實際生活中，助人為樂似乎越來越少見。有人說：“雷鋒出國了，雷鋒精神過時了、當雷鋒太傻??”

雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位？??”在這樣一段發人深思的問句中，你是否找到了答案？其實，說到底雷鋒精神就是要從平常小事做起，雷鋒精神是為人民服務，是真誠和奉獻，是幸福他人也幸福自己！“雷鋒”就在我們身邊，雷鋒精神就融化在我們的日子里?

我是接待戰線上的一名講解員，工作至今快七年了。六年多來，最主要的工作就是講解百脈泉景區。這是一項單一重復的工作，并且隨機性強，活動量大，很容易讓人產生厭倦。但是，我時刻謹記雷鋒同志的話“做一顆永不生銹的螺絲釘”。加強學習，提高業務，熱愛工作，熱愛生活。用堅定的信念指引自己走向光明的彼岸！

雷鋒同志說：“學習要發揚‘釘子’精神——一靠‘擠’，二靠‘鉆’”。我注意抓住一切機會擠時間學習。任務間的空閑時間，可以閱讀相關資料；給前輩講解員提音箱的過程中，可以學習她們的長處和優點；休息時，和同事們探討相關古籍的內涵和要義；不怕難為情，與大家共享自己講解過程中，遇到的問題和困難。逐漸的，我了解了章丘的地理構造，再不怕被來賓問起專業性知識；逐漸的，我掌握了更多章丘的歷史典故，可以繪聲繪色的講述更多的歷史人文。可能是吸收了泉水的精靈之氣吧！偶爾我也能做幾句打油詩，令來賓在開懷一笑中，對景區的印象更加深刻。每每這個時候，我都感到無比的幸福，我用準確生動的講解吸引游客，我用真誠和熱情感染來賓，相信他們在我的引領下穿行在如詩如畫的環境中會更加心曠神怡！

我們的講解任務還有一種——臨時性安排。有各種大型檢查或者現場會要提前去看場地，熟悉不同行業的稿件，到現場試講。隔行如隔山，為了保證講解效果，在活動正式開始前，要不厭其煩的經歷多次稿件修改和多次現場彩排。有一次，我接手了一個臨時性任務，在提前一天的最后一次彩排過程中，突然接到母親哭著打來的電話——“快！孩子突然暈過去了！怎么辦啊！”一下子，我的腿都軟了。才一歲多的兒子上午只是稍微有點發燒啊，怎么會暈過去呢？眼淚刷就下來了。趕緊給活動負責人打電話說明原因。同時打車迅速趕回了家中——“高熱驚厥。現在沒事兒了，但最好去濟南住院檢查一下！”市醫院的醫生如是說?？擅魈斓幕顒釉趺崔k呢？時間這么緊了，誰接手都有點緊張啊！再一次打電話給負責人：“因為這樣的事情耽誤工作了！實在對不起了。”“不要緊，孩子健康是第一位的！放心吧！已經有同事接手了！”

此時，一股暖流涌上心頭。這不就是雷鋒精神嗎？對待同志向春天一樣溫暖，對待工作向夏天一樣熱情。

第二篇：轉作風提效能演講稿

轉作風提效能演講稿

——信念如歌

尊敬的各位領導、各位評委：

大家下午好！今天我演講的題目是《信念如歌》。

一種精神，在神州大地傳頌，一種信仰，在華夏兒女心中傳遞?！跋蚶卒h同志學習”——兒時的記憶在隨著年齡增長而歷久彌新，雷鋒精神伴我走過春夏秋冬。如今“新征程、新氣象、新作為”在詮釋全新的雷鋒精神——解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進取，用滿腔的真誠和熱情為我們的事業貢獻一份力量！

學雷鋒，很多人認為就是助人為樂，但在實際生活中，助人為樂似乎越來越少見。有人說：“雷鋒出國了，雷鋒精神過時了、當雷鋒太傻……”

雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位？……”在這樣一段發人深思的問句中，你是否找到了答案？其實，說到底雷鋒精神就是要從平常小事做起，雷鋒精神是為人民服務，是真誠和奉獻，是幸福他人也幸福自己！“雷鋒”就在我們身邊，雷鋒精神就融化在我們的日子里…

我是接待戰線上的一名講解員，工作至今快七年了。六年多來，最主要的工作就是講解百脈泉景區。這是一項單一重復的工作，并且隨機性強，活動量大，很容易讓人產生厭倦。但是，我時刻謹記雷鋒同志的話“做一顆永不生銹的螺絲釘”。加強學習，提高業務，熱愛工作，熱愛生活。用堅定的信念指引自己走向光明的彼岸！

雷鋒同志說：“學習要發揚‘釘子’精神——一靠‘擠’，二靠‘鉆’”。我注意抓住一切機會擠時間學習。任務間的空閑時間，可以閱讀相關資料；給前輩講解員提音箱的過程中，可以學習她們的長處和優點；休息時，和同事們探討相關古籍的內涵和要義；不怕難為情，與大家共享自己講解過程中，遇到的問題和困難。逐漸的，我了解了章丘的地理構造，再不怕被來賓問起專業性知識；逐漸的，我掌握了更多章丘的歷史典故，可以繪聲繪色的講述更多的歷史人文。可能是吸收了泉水的精靈之氣吧！偶爾我也能做幾句打油詩，令來賓在開懷一笑中，對景區的印象更加深刻。每每這個時候，我都感到無比的幸福，我用準確生動的講解吸引游客，我用真誠和熱情感染來賓，相信他們在我的引領下穿行在如詩如畫的環境中會更加心曠神怡！

我們的講解任務還有一種——臨時性安排。有各種大型檢查或者現場會要提前去看場地，熟悉不同行業的稿件，到現場試講。隔行如隔山，為了保證講解效果，在活動正式開始前，要不厭其煩的經歷多次稿件修改和多次現場彩排。有一次，我接手了一個臨時性任務，在提前一天的最后一次彩排過程中，突然接到母親哭著打來的電話——“快！孩子突然暈過去了！怎么辦??！”一下子，我的腿都軟了。才一歲多的兒子上午只是稍微有點發燒啊，怎么會暈過去呢？眼淚刷就下來了。趕緊給活動負責人打電話說明原因。同時打車迅速趕回了家中——“高熱驚厥?，F在沒事兒了，但最好去濟南住院檢查一下！”市醫院的醫生如是說?？擅魈斓幕顒釉趺崔k呢？時間這么緊了，誰接手都有點緊張??！再一次打電話給負責人：“因為這樣的事情耽誤工作了！實在對不起了?！薄安灰o，孩子健康是第一位的！放心吧！已經有同事接手了！”

此時，一股暖流涌上心頭。這不就是雷鋒精神嗎？對待同志向春天一樣溫暖，對待工作向夏天一樣熱情。雷鋒精神不就在我們身邊嗎？

在我們的日常工作和生活中，我們渴望雷鋒，我們就是雷鋒，我們需要雷鋒精神，我們也正在以自己的實際行動鑄就新時代的雷鋒精神————那就是在“新征程、新氣象、新作為”中昂揚斗志，解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進取、發揚精良的作風，去成就明天的輝煌！

我的演講結束了，謝謝大家！

第三篇：轉作風提效能演講稿

轉作風提效能演講稿

——信念如歌

尊敬的各位領導、各位評委：

大家下午好！今天我演講的題目是《信念如歌》，轉作風提效能演講稿。

一種精神，在神州大地傳頌，一種信仰，在華夏兒女心中傳遞。“向雷鋒同志學習”——兒時的記憶在隨著年齡增長而歷久彌新，雷鋒精神伴我走過春夏秋冬。如今“新征程、新氣象、新作為”在詮釋全新的雷鋒精神——解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進取，用滿腔的真誠和熱情為我們的事業貢獻一份力量！

學雷鋒，很多人認為就是助人為樂，但在實際生活中，助人為樂似乎越來越少見。有人說：“雷鋒出國了，雷鋒精神過時了、當雷鋒太傻……”

雷鋒日記里有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一份黑暗？如果你是一顆糧食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一顆最小的螺絲釘，你是否永遠堅守著你生活的崗位？……”在這樣一段發人深思的問句中，你是否找到了答案？其實，說到底雷鋒精神就是要從平常小事做起，雷鋒精神是為人民服務，是真誠和奉獻，是幸福他人也幸福自己！“雷鋒”就在我們身邊，雷鋒精神就融化在我們的日子里…

我是接待戰線上的一名講解員，工作至今快七年了，演講稿《轉作風提效能演講稿》。六年多來，最主要的工作就是講解百脈泉景區。這是一項單一重復的工作，并且隨機性強，活動量大，很容易讓人產生厭倦。但是，我時刻謹記雷鋒同志的話“做一顆永不生銹的螺絲釘”。加強學習，提高業務，熱愛工作，熱愛生活。用堅定的信念指引自己走向光明的彼岸！

雷鋒同志說：“學習要發揚‘釘子’精神——一靠‘擠’，二靠‘鉆’”。我注意抓住一切機會擠時間學習。任務間的空閑時間，可以閱讀相關資料；給前輩講解員提音箱的過程中，可以學習她們的長處和優點；休息時，和同事們探討相關古籍的內涵和要義；不怕難為情，與大家共享自己講解過程中，遇到的問題和困難。逐漸的，我了解了章丘的地理構造，再不怕被來賓問起專業性知識；逐漸的，我掌握了更多章丘的歷史典故，可以繪聲繪色的講述更多的歷史人文?？赡苁俏樟巳木`之氣吧！偶爾我也能做幾句打油詩，令來賓在開懷一笑中，對景區的印象更加深刻。每每這個時候，我都感到無比的幸福，我用準確生動的講解吸引游客，我用真誠和熱情感染來賓，相信他們在我的引領下穿行在如詩如畫的環境中會更加心曠神怡！

我們的講解任務還有一種——臨時性安排。有各種大型檢查或者現場會要提前去看場地，熟悉不同行業的稿件，到現場試講。隔行如隔山，為了保證講解效果，在活動正式開始前，要不厭其煩的經歷多次稿件修改和多次現場彩排。有一次，我接手了一個臨時性任務，在提前一天的最后一次彩排過程中，突然接到母親哭著打來的電話——“快！孩子突然暈過去了！怎么辦啊！”一下子，我的腿都軟了。才一歲多的兒子上午只是稍微有點發燒啊，怎么會暈過去呢？眼淚刷就下來了。趕緊給活動負責人打電話說明原因。同時打車迅速趕回了家中——“高熱驚厥?，F在沒事兒了，但最好去濟南住院檢查一下！”市醫院的醫生如是說?？擅魈斓幕顒釉趺崔k呢？時間這么緊了，誰接手都有點緊張?。≡僖淮未螂娫捊o負責人：“因為這樣的事情耽誤工作了！實在對不起了?！薄安灰o，孩子健康是第一位的！放心吧！已經有同事接手了！”

此時，一股暖流涌上心頭。這不就是雷鋒精神嗎？對待同志向春天一樣溫暖，對待工作向夏天一樣熱情。雷鋒精神不就在我們身邊嗎？

在我們的日常工作和生活中，我們渴望雷鋒，我們就是雷鋒，我們需要雷鋒精神，我們也正在以自己的實際行動鑄就新時代的雷鋒精神————那就是在“新征程、新氣象、新作為”中昂揚斗志，解放思想、破解難題、堅定信念、銳意進取、發揚精良的作風，去成就明天的輝煌！

我的演講結束了，謝謝大家！

第四篇：轉作風提效能演講稿

尊敬的各位領導、各位同事：

大家下午好！我是辦公室綜合科的技術員XXX，很榮幸能夠有機會參加這次以“轉作風、提效能”為主題的演講活動。我今天演講的題目是《提高自身素質、提升業務能力》。

自參加工作以來，作為辦公室的一員，我親眼目睹了上級領導們工作的辛勤與操勞，也深切感受到了同事們的熱情和敬業，我為自己身在這樣的一個優秀團結的集體而感到驕傲和自豪。然而，盡管成績斐然，業績出眾，但在我們綜合科同人的眼里，有的永遠都是不斷提高的自身修養和道德素質、不斷提升服務水平和業務能力！在此，我想借助這一寶貴時機，將我工作過程中的一些心得和體會與在座的領導和同事們進行分享。

首先，提高自身素質、提升業務能力要求我們以服務于民為本。

作為市政機構的工作人員，我們要想民之所想，急民之所急，所謂“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，我們要想成為人民群眾的貼心人，就必須要加快作風轉變，提高工作效能，時刻不忘提高自身素質，時刻想著提升業務能力，始終保持同人民群眾的血肉聯系，把為人民服務作為第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準，切實做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

其次，提高自身素質、提升業務能力要求我們以求真務實為重。

目前，全市各機關單位都在圍繞 “學講話、轉作風、優環境、促發展” 深入開展討論活動，我辦也針對這一研討活動進行了全面深入的學習，如何才能認真落實學習黨中央的講話精神，切實轉變生活和工作作風、優化人民群眾的生活和工作環境、促進協調可持續發展？這就要求我們要進一步激揚敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導“創新、創業、創優”的寧國精神，真正做到敢于創新，與時俱進不守舊；敢于攻堅，迎難而上不畏縮；敢于負責，直面矛盾不推諉 ；敢于實踐，緊盯目標不動搖。以心無旁騖的執著精神，奮發有為的工作狀態，專注干實事，全力求實效，在埋頭苦干中創造出更多經得起實踐檢驗的實績。

再次，提高自身素質、提升業務能力要求我們以清正廉潔為基。

“公生明，廉生威。”我們只有秉公用權、清廉從政，我們的黨組織和市政機構才有威信，才有號召力和戰斗力。我們要始終堅持把《廉政準則》當作行政工作的底線，始終保持自警、自省、自律，真正做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。只有不斷加強自我約束，提高自身素質，提高服務水平，提升業務能力，才能真正將做到轉作風、提效能，做到一身正氣，兩袖清風！

有一種尊重叫認真！有一種愛心叫責任！有一種成功叫轉變！有一種追求叫做提高！作為市政機關的工作人員，“轉作風、提效能”我們每個工作人員從自身做起、從點滴做起、從現在做起，注重學習，提高自身素質；恪盡職守，嚴格履行崗位職責；團結協作，提升業務能力，用燦爛的青春和飽滿的熱情來譜寫工作和生活的輝煌樂章！

最后，用毛主席《滿江紅》的詩詞結束今天的演講“多少事，從來急；天地轉，光陰迫；一萬年太久，只爭朝夕”。同志們！讓我們把全部的赤誠和智慧投身到為人民服務的事業當中去，響應市委號召，極力加快轉變作風、提升效能、加強服務、塑造形象、提高自身素質、提升業務能力，為加快建設富裕、和諧、幸福的秦皇島而做出新的貢獻吧！

再次感謝尊敬的領導和各位同事，我的講演完畢！

第五篇：轉作風提效能演講稿

“轉變作風強責任、精細管理提效益”是

思想的變革

尊敬的各位領導、同事們大家好！我演講的題目是“轉變作風強責任、精細管理提效益”是思想的變革。

“轉變作風強責任、精細管理提效益”看似短短的兩句話，反映出的是紅河公司自我改革，求變化，求發展的決心，雖然從字面上理解很簡單，但真正能做到這兩句卻不容易。是要通過我們每一個員工在日常的工作中，扎扎實實的從每一件事情上體現，所謂從細微處見真功夫。

我所理解的“轉變作風強責任”就是轉變心態，明白自己的定位，進而明白自己要干什么。只要是企業，只要是服務行業，就不能把自己放在高高在上的位置，只有姿態越低才能越貼近生活，貼近市場，貼近老百姓，才能了解市場需要的產品是什么，老百姓接受的產品是什么。我們公司以前是國企，國企多多少少都會帶有一種官僚作風，感覺比別人高一等。轉變作風，首先要轉變的是一種心態，只有把自己放在落后者的位置上才會奮起直追，只有把自己放在最底層才能笑納別人的橫眉冷對。心態好了，對待客戶的態度就不同了，從此以后用戶不再分高貴或低賤，富有或貧窮，健康或疾病，美麗或丑陋，我們都愿意陪你們共度余生。已經是聯通用戶的，我們相敬如賓，還不是聯通客戶的，我們展開追求。在我們的眼里，滿大街的行人，以后將只有聯通忠實客戶和即將成為聯通忠實客戶的區別。心態改變了，就明白自己該干什么了。只有每個人都明白自己的職責完成自己的工作，通過每個部門每個員工之間的完美配合，公司這個整體才能發揮出強大的力量，去實現一個又一個的既定目標。

“精細管理提效益”就是要把公司工作中每一個執行環節做到精確化，數據化，提高執行力和效率，從而整體提升公司的效益。古人云“天下難事，必做于易；天下大事，必做于細”，要想成就一番事業，必須從簡單的事情做起，從細微之處入手。作為一種精雕細啄的管理方式。前幾年的熱銷書《細節決定成敗》中提出了重視細節的理念，受到了社會的普遍歡迎和熱烈反響。細不是目的，而是達到精的途徑，通過細最終達到減損增效、提高競爭力的目的。對于精細化管理來說，很多人認為就是事無巨細，什么都要細化，這個觀點存在一定的偏差，因為精細化管理不僅體現在“細”上，還要注重“精”，在細化過程中找重點、難點部位，制定詳細的、切合實際的方案措施才能使我們的行動不會產生偏差。大多數基層員工，工作內容往往是由基礎性工作、臨時性工作、階段性工作、協助性工作等多種方式構成的，事情又多又雜，為了完成任務，應付考核，大家只好眉毛胡子一把抓。哪一樣都抓，哪一樣都抓不好。應該考慮員工的工作承受能力，合理地設定崗位職責和工作量。超過了這個極限，就算是電腦，也難免會死機。首先，工作內容盡量不要超越專業極限?！昂唵蔚氖虑橹貜妥觥笔蔷毣奶攸c。其次，工作量盡量不要超越承受極限。無論是人，還是機器，都有一個正常工作的時限和節奏。一味地追求挑戰極限，讓員工疲憊作戰，只會讓精細化變成粗耕化。

“轉變作風強責任、精細管理提效益”活動不是階段性的活動，他是一項長久的活動，我們每個人只有把它堅持下來，融匯理解成自己的日常行為準則，才能在自己的工作中體現出來，日積月累公司的業績必然越做越好！