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轉作風、抓落實、促發展學習心得體會

時間:2019-05-14 22:34:20下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《轉作風、抓落實、促發展學習心得體會》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《轉作風、抓落實、促發展學習心得體會》。

第一篇:轉作風、抓落實、促發展學習心得體會

心得體會

通過鎮黨委、政府組織的集體學習及個人的自學,使我對“轉作風、抓落實、促發展”這九個字有了新的認識,也明確了今后的工作方向,使我受益匪淺。

轉作風,首先就是要擯棄遙控指揮的不良作風。作為一名鄉鎮干部,我們要親臨一線,走巷入戶,訪民意,察民情,切切實實解決群眾難題,而不是指揮村干部去應付上級的工作。其次就是要擯棄“吃、拿、卡、要”的不良作風。我們和群眾接觸最多也最為密切,直接影響到黨員干部在群眾中的形象。因此,就要兩袖清風,群眾的事急著辦,而不是給群眾擺架子,要吃喝,讓群眾求著我們辦,要真正把群眾的事當自己的事辦,做群眾的父母官。再次就是要擯棄工作上不守時,不負責的不良作風。群眾的事無小事,因此,每一件事我們都要當急件處理,絕不能推諉扯皮,粗枝大葉,要積極主動的工作,認真負責的干事,讓人民群眾感到滿意、放心。

抓落實,就是要求我們不能把做事放在嘴上,而要腳踏實地的干出來,真真切切地做出來,要開拓進取,與時俱進,不能停留在老的經驗和方法上,而要創新思路,大膽改革,找竅門,尋路子,提高工作效

率,讓有限的時間干出無限的事業。

促發展,這是根本,也是目的所在。不論做什么,怎樣做,目的就只有一個,帶領人民群眾致富,促進我們地方經濟快速發展。因此,我們要心往一處想,力往一處使,想路子,尋方法,解決制約群眾生產生活上的難題,引導群眾發家致富,過上幸福、美滿的生活。

第二篇:轉作風、抓落實、促發展學習心得體會

心得體會

通過鎮黨委、政府組織的集體學習及個人的自學,使我對“轉作風、抓落實、促發展”這九個字有了新的認識,也明確了今后的工作方向,使我受益匪淺。

轉作風,首先就是要擯棄遙控指揮的不良作風。作為一名鄉鎮干部,我們要親臨一線,走巷入戶,訪民意,察民情,切切實實解決群眾難題,而不是指揮村干部去應付上級的工作。其次就是要擯棄“吃、拿、卡、要”的不良作風。我們和群眾接觸最多也最為密切,直接影響到黨員干部在群眾中的形象。因此,就要兩袖清風,群眾的事急著辦,而不是給群眾擺架子,要吃喝,讓群眾求著我們辦,要真正把群眾的事當自己的事辦,做群眾的父母官。再次就是要擯棄工作上不守時,不負責的不良作風。群眾的事無小事,因此,每一件事我們都要當急件處理,絕不能推諉扯皮,粗枝大葉,要積極主動的工作,認真負責的干事,讓人民群眾感到滿意、放心。

抓落實,就是要求我們不能把做事放在嘴上,而要腳踏實地的干出來,真真切切地做出來,要開拓進取,與時俱進,不能停留在老的經驗和方法上,而要創新思路,大膽改革,找竅門,尋路子,提高工作效率,讓有限的時間干出無限的事業。

促發展,這是根本,也是目的所在。不論做什么,怎樣做,目的就只有一個,帶領人民群眾致富,促進我們地方經濟快速發展。因此,我們要心往一處想,力往一處使,想路子,尋方法,解決制約群眾生產生活上的難題,引導群眾發家致富,過上幸福、美滿的生活。

第三篇:“轉作風,抓落實,促發展”學習心得體會

本學期,開學初,學校布置了“轉作風,抓落實,促發展”的學習活動。目的是要“建設一支“勤勉、廉潔、務實、高效”的教師隊伍,推進我校教育教學持續發展,再上新臺階”。

“一個人的態度決定著他的行為表現。那就是他的“作風”問題。態度上認識不到位,也就是“作風”不好,那么學校的教育教學環境也不可能得到優化。要優化環境,就需要全體教師的共同努力。當然,還需要一些合理、可行的制度的約束。

下面我就個人的一點認識,談幾點想法。

第一,學校的制度需要組織教師強化學習,強調遵守制度與不遵守制度對個人的影響。在有些制度的學習過程中,我發現一個問題,組織者唾沫橫飛,學習者不知所云。還有些人在下面就會說,說是這么說,其實到時候都一樣的呢!不知道是學校的歷史如此,還是個人的認識不足。反正就是有人對制度“不屑一顧”“充耳不聞”。所以,我覺得制度要執行,就不能有人情成分或面子問題,否則就會使制度流于形式,使制度變成一紙空文。

我覺得,這些其實都可以量化。就比如開會,定為幾點,就準時開始,發現遲到的、會中聊天的、批改作業的、看報的、玩手機的等等。應該給予相應的扣分,如果說扣一分,扣多少錢,我想效果會好得多。不然,總避免不了會出現各種問題。大家不是都在說,人是有惰性的嗎!這就像學生考試,如果監考教師不負責,那么一定會出現很多人作弊的情況。

第二,學校領導干部、廣大黨員要起到模范帶頭作用。同樣的制度,如果這些人違反,應該加重處理。至少,大會點名批評是要的吧!如果,真的有事,那要事先說明,叫大家知道。所謂“上梁不正下梁歪”,做領導的、或者優秀的什么人,如果出現了違反紀律的情況,沒有任何說明,那么“群眾的眼睛是雪亮的”,難免出現“上效下仿”。上有其效,下必仿之,問題的癥節就在這里!

第三,評優評先需要量化,與日常表現、工作掛鉤。就比如,現在有些人利用上班時間炒股、打游戲、看電影。甚至有些人邊上課可以邊看電影或邊打游戲。我覺得這是很不好的現象,說嚴重一點就是瀆職。作為教師,不管是授課還是管理班級,都是需要用心的。花時間備課,花時間去反思,很多事情如果用心去做,是會做的更好的。有些人抱怨自己管不好班級,在教學上沒有進步,卻有時間在上班時間打游戲、看電影,做這些不應該在上班時間做的事。說到底,人是需要有紀律約束的。如果沒有嚴格的紀律約束,誰都會“玩忽職守”。

第四,學校應該時常組織教師學習。說到這一點,我就覺得學校的工作太多的壓在了那么幾個人身上,認真的人會比較累,工作也不一定做的很好;不認真的人,只是掛了一個什么什么“名”在身上。關于組織學習這方面,其實學校這兩年做了比較多的事。但很多時候,因為大家都很“忙”的緣故,學習只是流于形式。就比如這個學年的“校本培訓學習的十個材料”,有幾個人是認真學習了的呢?連期末的學習心得又有多少人是真正的“學習心得”呢?我想說的是,組織教師學習,要質量,不能只求數量,否則真的是沒什么用處。

第四篇:轉作風抓落實促發展

“轉作風、抓落實、促發展”心得體會

按照鄉黨委鄉政府的統一安排,通過集中學習和個人自學,自己基本領會了開展此次主題教育的精神要求。開展這項活動,就是要通過學習提高、查找問題、整改落實、強化監督等措施,集中打一場“轉作風、抓落實、促發展”攻堅戰,為服務和保障全縣發展創造良好條件。

一、開展“轉作風、抓落實、促發展”活動,就是堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導,深入貫徹落實科學發展觀,與開展學習型黨組織建設和“創先爭優”活動緊密結合,堅持以“轉作風、抓落實、提效率”為主題

1,實在行動上。作為包社干部,我通過這次學習,我要多次深入基層,與老百姓溝通,把黨的政策給老百姓講清楚,看看老百姓有什么困難,老百姓的事沒小事,我隨時為他們服務,現在正是春耕時間,看看種子有沒有,化肥夠部夠,地膜還要多少,我盡量去幫助,在給他們講一些惠民政策的同時,我會把一些計劃生育政策告訴他們,讓他們從心里意識到計劃生育政策的重要性,使他們主動節育,不再超生。

2,作為一名黨員,一名基層民政工作者,通過這次“轉作風、抓落實、促發展”活動,自己決心把學習踐行科學發展觀與當前各項農村工作結合起來,著力提升對工作任務的理解力、執行力、操作力、創新力。緊密結合自身實際,堅決貫徹執行工作要求,認真查找存在的突出問題,深入分析原因,總結經驗教訓,提出解決問題的思路、舉措和方法;要進一步轉變工作作風,提高工作效率;把轉作風、抓落實、促發展與工作結合起來,繼續解放思想,用發展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題,著力提升自己的工作能力和服務水平,為實現全鄉的工作又好又快發展作出自己的努力。

第五篇:“轉作風、抓落實、促發展”第一階段心得體會

學習了轉作風、抓落實、促發展第一階段后,使我對于轉作風、抓落實、促發展一詞有了更深刻的體會。所謂轉作風、抓落實、促發展,就是要積極響應黨的號召,自覺地將政府所宣講的、所規定的工作路線、方針政策、戰略意圖、工作意見及其措施、要求等內容付諸實施,并達到預期的目標。轉作風、抓落實、促發展不是句空口號,而是要落實到自己的具體行動上來,通過近段時間的學習,聯系目前的實際工作,我覺得:轉作風、抓落實、促發展要從以下幾方面做起:

首先,要從思想上把轉作風、抓落實、促發展當做一種責任。我們要把轉作風、抓落實、促發展當做一種責任、一種義務,要在實際工作中樹立起轉作風、抓落實、促發展的觀念。正如李洪同志生前所說:說一尺不如干一寸,說破天不如干出樣。任何一項工作都是抓落實的結果,沒有落實,再完善的制度也是一紙空文,再理想的目標也不會實現,再正確的決策也不會發揮其應有的作用。

其次,要看到轉作風、抓落實、促發展取得的成效。回顧在實際工作中我們依靠落實取得的成績、獲得的效果,如果加以總結、分析的話,恐怕也不會少。要利用這些成效,全面認識到抓落實在實際工作的重要作用。

第三,要能夠深入查找自身在轉作風、抓落實、促發展上存在的問題。我們要能夠一針見血地指出自身存在的問題,找到差距,制定縮短差距、解決問題的辦法、措施,更重要的如何把這些辦法、措施落到實處,只有這樣,才能夠更好地促進工作、提高效率。

第四,制定明確的方向。我們要結合自身實際,明確自己的工作方向,制定切實可行的目標和工作思路,并想盡辦法為達到這個目標而努力。

第五,要在轉作風、抓落實、促發展上有切實可行的方法。立足于公司角度,我們應科學、合理地按照以下十個具體的方法:牢記自身的使命,結合自身實際情況,依靠規章制度的力量、嚴密的工作套路和工作積極性的發揮,緊盯薄弱環節,轉變工作作風,善于總結經驗教訓探索規律,依靠堅強的領導核心和各級干部能力素質的提高,抱著強烈的憂患意識,以銳意進取的改革創新精神抓好落實。而我們的重點應該是如何把這些方法運用到實際工作中去,加大落實力,取得實際效果。

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