第一篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動方案

官莊學(xué)區(qū)

關(guān)于“抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題實踐活動

實施辦法

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“新形象、新業(yè)績”為目標，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，推動全學(xué)區(qū)教職工轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，樹立親民務(wù)實的形象，以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要任務(wù)

（一）解決組織紀律觀念不強，紀律不夠嚴明，自由散漫、風(fēng)紀松弛問題。教育干部加強黨性修養(yǎng)，增強遵紀意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止?？朔o律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。

（二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責(zé)任意識不強問題。教育干部增強政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責(zé)任、索取與奉獻的關(guān)系。

（三）解決工作不夠扎實，作風(fēng)漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責(zé)任感，按規(guī)定的標準和時限完成工作任務(wù)，不推諉拖延；克服只議論不行動、有部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質(zhì)量標準不高等不良作風(fēng)；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)等行為。

（四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴格的工作標準和過硬的工作質(zhì)量完成各項工作。

三、主要內(nèi)容

（一）嚴格上下班紀律，加強對隊伍作風(fēng)的監(jiān)督檢查

工作時間教職工必須到崗、盯崗，學(xué)區(qū)組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴肅處理；完善教師考核評價體系，把教師作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。

（二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動

組織一次35歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。

（三）組織各校校長分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強校長的責(zé)任意識、法律意識和進取意識。

（四）組織學(xué)科骨干教師、對教學(xué)活動開展情況深入了解,制定教育質(zhì)量低下面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。

官莊學(xué)區(qū)

2012．3．26

關(guān)于“抓作風(fēng)優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展”主題

實踐活動實施辦法

官莊學(xué)區(qū)

第二篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動方案

關(guān)于在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的

實施方案

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“新班子、新形象、新業(yè)績”為目標，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，推動全處黨員干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)創(chuàng)先爭優(yōu)，不斷激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的激情，提升創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的能力，樹立親民務(wù)實的形象，以嶄新風(fēng)貌開創(chuàng)xx科學(xué)發(fā)展新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。

二、主要任務(wù)

（一）解決組織紀律觀念不強，紀律不夠嚴明，自由散漫、風(fēng)紀松弛問題。教育干部加強黨性修養(yǎng)，增強遵紀意識，守規(guī)矩、聽招呼，令行禁止?？朔o律松弛、自由散漫、遲到早退、工作時間辦私事、上網(wǎng)聊天、玩游戲等行為。

（二）解決思想作風(fēng)不夠端正，政治意識、大局意識、責(zé)任意識不強問題。教育干部增強政治敏感性，顧全大局，正確對待整體利益與局部利益、集體利益與個人利益的關(guān)系，明晰權(quán)利與責(zé)任、索取與奉獻的關(guān)系。

（三）解決工作不夠扎實，作風(fēng)漂浮、落實不力問題。增強干部抓落實的自覺性和責(zé)任感，按規(guī)定的標準和時限完成工作任務(wù)，不推諉拖延；克服只議論不行動、有部署無檢查、心浮氣躁、工作不扎實、質(zhì)量標準不高等不良作風(fēng)；杜絕干部在位不想事、不干事、不盡責(zé)、不敬業(yè)等行為。

（四）解決工作墨守成規(guī)、創(chuàng)新能力差問題。引導(dǎo)干部克服畏難發(fā)愁、怕?lián)L(fēng)險和等、靠、要的思想，樹立攻堅破難、敢為人先、開拓進取的觀念。培養(yǎng)用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐、解決問題的能力，以飽滿的工作熱情、嚴格的工作標準和過硬的工作質(zhì)量完成各項工作。

三、主要內(nèi)容

（一）嚴格上下班紀律，加強對干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查

工作時間機關(guān)干部必須到崗、盯崗，紀委、組織、辦公室組成查崗小組，對不請假未到崗人員進行嚴肅處理；完善干部考核評價體系，把干部作風(fēng)建設(shè)情況列入考評內(nèi)容。

（二）開展一次“青春〃激情〃奉獻”為主題的演講活動

組織一次35歲以下機關(guān)干部參加的演講比賽，突出“青春〃激情〃奉獻”這個主題，在辦事處形成愛崗敬業(yè)、無私奉獻、服務(wù)群眾的良好氛圍。

（三）組織全體科級干部、中層干部、社區(qū)書記、村支部書記分批分次參觀縣看守所、縣黨史紀念館，現(xiàn)場接受警示教育、紅色教育，增強基層干部的責(zé)任意識、法律意識和進取意識。

（四）組織科級干部、社區(qū)書記調(diào)研村級活動場所，深入了解當前村級發(fā)展面臨的迫切問題，盡快形成下一步工作思路。

（五）組織全體社區(qū)書記和村支部書記參觀茌平小楊屯村養(yǎng)鴨產(chǎn)業(yè)，學(xué)習(xí)全國勞模張國忠書記的發(fā)展歷程和先進事跡。引導(dǎo)支部書記開闊視野，解放思想，提高帶富能力。

第三篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”心得體會

按照鄉(xiāng)黨委鄉(xiāng)政府的統(tǒng)一安排，通過集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)，自己基本領(lǐng)會了開展此次主題教育的精神要求。開展這項活動，就是要通過學(xué)習(xí)提高、查找問題、整改落實、強化監(jiān)督等措施，集中打一場“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”攻堅戰(zhàn)，為服務(wù)和保障全縣發(fā)展創(chuàng)造良好條件。

一、開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動，就是堅持以黨的十七大和十七屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，與開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動緊密結(jié)合，堅持以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、提效率”為主題

1，實在行動上。作為包社干部，我通過這次學(xué)習(xí)，我要多次深入基層，與老百姓溝通，把黨的政策給老百姓講清楚，看看老百姓有什么困難，老百姓的事沒小事，我隨時為他們服務(wù)，現(xiàn)在正是春耕時間，看看種子有沒有，化肥夠部夠，地膜還要多少，我盡量去幫助，在給他們講一些惠民政策的同時，我會把一些計劃生育政策告訴他們，讓他們從心里意識到計劃生育政策的重要性，使他們主動節(jié)育，不再超生。

2，作為一名黨員，一名基層民政工作者，通過這次“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動，自己決心把學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀與當前各項農(nóng)村工作結(jié)合起來，著力提升對工作任務(wù)的理解力、執(zhí)行力、操作力、創(chuàng)新力。緊密結(jié)合自身實際，堅決貫徹執(zhí)行工作要求，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，提出解決問題的思路、舉措和方法；要進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率；把轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展與工作結(jié)合起來，繼續(xù)解放思想，用發(fā)展的思路和改革的方法解決工作中存在的突出問題，著力提升自己的工作能力和服務(wù)水平，為實現(xiàn)全鄉(xiāng)的工作又好又快發(fā)展作出自己的努力。

第四篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展整改方案

轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展整改方案

為了進一步轉(zhuǎn)變ZHOUWS局機關(guān)黨員干部的學(xué)風(fēng)和工作作風(fēng)，增進黨群關(guān)系，提高工作效率，適應(yīng)WS事業(yè)改革發(fā)展的要求和廣大服務(wù)對象的期望，逐步建設(shè)一支作風(fēng)硬、素質(zhì)高的醫(yī)療WS干部隊伍，按照ZHOU委、ZHOU人民政府的總體部署和要求，ZHOUWS局認真組織開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”主題活動查找問題階段的各項工作。根據(jù)查找出的問題和征求到的意見建議，認真梳理分析和研究，特制定如下整改方案：

一、指導(dǎo)思想和目標要求

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育活動為載體，以治庸、治懶、治散為突破口，通過教育培訓(xùn)強素質(zhì)、排查整改見行動、完善制度立規(guī)矩、群眾評議看效果等方式，著力解決干部作風(fēng)方面的突出問題，使局機關(guān)干部職工的思想認識明顯提高，工作作風(fēng)明顯改進，執(zhí)行力度明顯增強，工作效能明顯提升，各項規(guī)章制度得到全面落實。

二、整改措施

（一）進一步加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，樹立為民服務(wù)良好形象。

認真落實“效能政府”四項制度，切實解決部分干部職工慵、懶、散、浮、辦事拖拉、態(tài)度冷漠、效率低下等突出問題。嚴肅處理紀律觀念不強，擅離職守、不按時上下班、上班吃早餐等與工作無關(guān)事情的現(xiàn)象，嚴格問責(zé)有令不行、有禁不止，責(zé)任心不強、制度不落實、效能低下和不作為、亂作為等影響機關(guān)整體工作的不良行為，落實誡勉談話制度。

（責(zé)任科室：辦公室 責(zé)任人：吳朝志 督辦領(lǐng)導(dǎo)：吳家發(fā)）

（二）以“基層組織建設(shè)年”等活動為載體，加強學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)。

推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，有助于改善黨的作風(fēng)。以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”、“四群”教育等活動為載體，建立健全相關(guān)學(xué)習(xí)制度，努力化解工學(xué)矛盾，努力探索理論學(xué)習(xí)的新形式、新途徑和新方法，積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)和考察調(diào)研，切實為機關(guān)干部創(chuàng)造提高素質(zhì)、更新理念、拓寬視野的條件。領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，推動學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，全力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，充分發(fā)揮團隊工作的積極效應(yīng)，努力形成團結(jié)干事的良好氛圍，提高為民服務(wù)能力。

（三）進一步深入基層調(diào)研指導(dǎo)，幫助解決實際困難和問題。

堅持把為基層解決實際困難和問題作為深入基層調(diào)研指導(dǎo)工作的重點，針對當前人民群眾普遍關(guān)注的熱點問題和基層推進深化醫(yī)藥WS體制改革重點、難點問題，認真研究，制定工作方案，班子成員以身作則，分批次深入基層、深入群眾調(diào)查研究，積極幫助出主意、想辦法，理清發(fā)展思路，指導(dǎo)基層抓好工作落實。

（四）建立良好選人用人機制，加強WS人才隊伍建設(shè)。

堅持公平、公正、公開，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，嚴格遵循《干部選拔任用工作條例》規(guī)定，不斷提高干部選任工作水平。真正把熱愛WS事業(yè)、受過良好專業(yè)教育、有志于人民群眾健康服務(wù)的人員選拔到WS專業(yè)技術(shù)崗位上來；把“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬、人民群眾信得過”的干部選拔到WS管理崗位上來，配齊配強ZHOU直各醫(yī)療WS單位領(lǐng)導(dǎo)班子，貫徹執(zhí)行民主集中制，做到陽光透明。

（五）加快公共WS服務(wù)體系建設(shè)，促進基本公共WS服務(wù)均等化。

認真管理使用好國家和省公共WS均等化項目補助資金，切實抓好基本公共WS和重大公共WS服務(wù)項目，不斷提高人民群眾健康保障水平。專題研究解決公共WS服務(wù)均等化項目專項資金節(jié)余問題，制定出臺符合全ZHOU實際的公共WS服務(wù)項目及資金使用管理辦法。

（六）加快WS基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷完善醫(yī)療WS服務(wù)體系。

緊緊抓住實施“橋頭堡”建設(shè)機遇，堅持“結(jié)合實際做規(guī)劃，圍繞規(guī)劃做項目，突出項目抓落實”和“一步規(guī)劃到位、分期分步實施”的原則，積極爭取國家和省項目資金支持，不斷加強全ZHOU醫(yī)療服務(wù)體系建設(shè)，努力改善各級醫(yī)療條件。適時將文山WS學(xué)校新校區(qū)附屬醫(yī)院建設(shè)納入文山ZHOU醫(yī)療機構(gòu)建設(shè)計劃并立項建設(shè)。

（七）加快中醫(yī)藥服務(wù)體系建設(shè)，不斷提高中醫(yī)藥服務(wù)水平。

全面落實國家、省、ZHOU關(guān)于扶持和促進中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展的政策，建立和完善符合我ZHOU中醫(yī)藥特點、反映中醫(yī)藥發(fā)展規(guī)律的制度體系，加快推進中醫(yī)“三名三進”工程，進一步鞏固和發(fā)展重點臨床?？疲▽?/p>

第五篇：轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動實施方案

關(guān)于印發(fā)《白銀市平川區(qū)水務(wù)局 開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的

實施方案》的通知

XXXX：

為了進一步加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的部署要求，現(xiàn)將《白銀市平川區(qū)水務(wù)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的實施方案》印發(fā)給你們，請結(jié)合方案要求，認真貫徹落實。

附件1：白銀市平川區(qū)水務(wù)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的實施方案

2：白銀市平川區(qū)人民水務(wù)局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動領(lǐng)導(dǎo)小組名單

二О一二年三月十二日

主題詞：作風(fēng)建設(shè) 實施方案 通知

抄送：區(qū)轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 白銀市平川區(qū)水務(wù)局辦公室 2012年3月12日印發(fā)

白銀市平川區(qū)水務(wù)局

開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展”活動的

實施方案

按照區(qū)委、區(qū)政府在全區(qū)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的總體部署和工作要求，為進一步加強我局領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊伍作風(fēng)建設(shè)，切實提高工作效能，強化工作的執(zhí)行力和落實力，推進全區(qū)水利工作又好又快發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于開展轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動的實施意見》（區(qū)委發(fā)[2012]20號），結(jié)合我局工作實際，制定如下實施方案：

一、指導(dǎo)思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍繞平川區(qū)水利發(fā)展總體戰(zhàn)略和目標，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”為主題，以推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變、強化作風(fēng)建設(shè)為載體，以提升工作執(zhí)行力和落實力為重點，以打造學(xué)習(xí)型、務(wù)實型、創(chuàng)新型、高效型水務(wù)機關(guān)為目標，緊緊圍繞全區(qū)農(nóng)村工作會議確定的水利發(fā)展各項目標任務(wù)和重點工作，全面加強思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，破難解困、整庸治懶，著力建設(shè)一支勤勉、務(wù)實、創(chuàng)新、高效的黨員干部職工隊伍，努力推進全區(qū)水利工作再上新臺階。

二、目標要求 結(jié)合機關(guān)干部隊伍中現(xiàn)實存在的不良作風(fēng)，深入開展自查自糾作風(fēng)整頓，確保“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動取得實效，領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍存在的突出問題得到有效解決；干部的發(fā)展意識、項目意識、大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識、紀律意識和推進跨越發(fā)展的自覺性、堅定性顯著增強；干部隊伍的執(zhí)行力和落實力明顯提高；重點工作、項目工作推進速度明顯加快。為推進水利工作目標任務(wù)全面完成提供強大動力。

三、主要任務(wù)

（一）多措并舉轉(zhuǎn)作風(fēng)。

1、解決一些干部職工在學(xué)習(xí)方面存在的學(xué)習(xí)動力不足、積極性不高、主動性不強；驕傲自滿，自我感覺良好，不能及時接受新事物、新思維、新理念，對區(qū)域發(fā)展形勢認識不清；成天碌碌無為、忙于應(yīng)酬，專業(yè)不熟、業(yè)務(wù)不精、能力低下的問題。

整改措施：①制訂政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計劃，及時安排學(xué)習(xí)市區(qū)重大決策與工作部署，以及先進地區(qū)水利工作新經(jīng)驗、新作法和新理念，加強對全區(qū)水利發(fā)展現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢的分析與學(xué)習(xí)；②實施集中學(xué)習(xí)考勤制度；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)測評制度，并將考勤和測評作為年終考核的直接依據(jù)；③緊把水利行業(yè)脈搏，邀請省、市水利專家講解水利發(fā)展規(guī)劃、水利項目實施、水利高新技術(shù)推廣等方面的專業(yè)知識，有條件的情況下，組織干部職工出外考察學(xué)習(xí)。

2、解決服務(wù)意識方面存在的待人待事方法簡單、態(tài)度冷漠、缺乏熱情，主動服務(wù)意識不強的問題。

整改措施：①完善工作人員行為規(guī)范和首問責(zé)任制；②規(guī)范接聽電話、電話通知、接待禮貌用語；③建立室內(nèi)衛(wèi)生日檢查制度，切實提高衛(wèi)生質(zhì)量，展示良好的精神風(fēng)貌。④培養(yǎng)干部職工凡事想在前、做在前的觀念，提高服務(wù)的前瞻性和預(yù)見性。

3、解決一些干部職工在工作作風(fēng)方面存在的浮在機關(guān)，滿足于電話“遙控”，華而不實、心浮氣躁、對工作不以為然、麻木不仁、散滿拖沓、激情缺失；隨意遲到早退、離職脫崗串崗、無故不上班、工作期間閑聊喧嘩、上網(wǎng)聊天、出勤不出力；在工作上得過且過、在待遇上斤斤計較；造謠生事、傳播小道信息；不干工作、四處拉關(guān)系、找門子、投機鉆營、跑官要官的問題。

整改措施：①健全和完善考勤及請銷假制度、工作月小結(jié)制度、日常工作督查制度、工作失誤差錯記錄及責(zé)任追究制度、文字材料交叉校對制度等一系列制度和辦法；②成立全局日常工作督查小組，加強對各科室、單位日常工作的督促檢查。③健全黨支部民主生活會制度，并按期抓好落實；④加強年輕干部職工培養(yǎng)和推薦工作；⑤設(shè)立文字材料、項目對接、項目落實、小車出勤、綜合業(yè)務(wù)工作等先進個人獎，年終給予適當獎勵；⑥建立領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定重大事項制度。

4、解決個別干部職工在廉潔自律方面存在的不注重加強個人修養(yǎng)，參與賭博，貪圖安逸、追名逐利、講排場、比闊氣、拜金主義和極端個人主義思想的問題。

整改措施：①進一步加強干部職工日常管理，建立相互監(jiān)督機制，提高干部職工修養(yǎng)；②建立廉政建設(shè)責(zé)任制，設(shè)立廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，加強干部職工廉政教育，提高干部職工拒腐防變能力。

（二）凝心聚力抓落實

結(jié)合全局水利工作任務(wù)和工作計劃，組織和動員全體干部職工積極參與各項工作，以項目帶動為核心，以責(zé)任制為抓手，以轉(zhuǎn)作風(fēng)為保障，以抓落實為關(guān)鍵，凝心聚力，開拓創(chuàng)新，努力做好基礎(chǔ)先行的示范者，項目帶動的領(lǐng)跑者，加快發(fā)展的保障者，扶貧幫困的踐行者，推動全局各項工作的全面落實。

1、完成平川區(qū)坡改梯、水土保持工程規(guī)劃；狠抓項目對接，進一步做好興電二期和旱坪川灌區(qū)續(xù)建配套項目規(guī)劃設(shè)計、立項工作；完成水泉沙河堤防工程初步設(shè)計；積極爭取旱坪川大型泵站更新改造項目年內(nèi)實施。

2、強化項目建設(shè)管理，加快項目建設(shè)進度，嚴把項目質(zhì)量關(guān)，確保平川區(qū)靜水廠改擴建工程、城區(qū)污水處理工程、山洪災(zāi)害縣級非工程措施建設(shè)項目、共和鎮(zhèn)打拉池農(nóng)村飲水安全工程、石溝灘供水工程等項目按期竣工。

3、改造沿黃小提灌工程1處，新建河堤2.5公里，加固河堤1.5公里，更新機井3眼，襯砌渠道10公里，發(fā)展高效節(jié)水灌溉面積2000畝。

4、繼續(xù)做好抗旱防汛工作，完善抗旱防汛應(yīng)急預(yù)案，做好抗旱防汛物資儲備及管理工作，規(guī)范24小時防汛值班制，確保安全度汛。

5、進一步細化水利普查目標責(zé)任制，加強數(shù)據(jù)質(zhì)量控制工作，做好水利普查專業(yè)間數(shù)據(jù)平衡，完成空間數(shù)據(jù)標繪市級對接、普查數(shù)據(jù)匯總填表上報及成果發(fā)布等工作。

6、推進“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動。完成聯(lián)系村三年規(guī)劃和2012年發(fā)展計劃，幫助協(xié)調(diào)建設(shè)村社道路、土地整理、水利基礎(chǔ)設(shè)施、文化設(shè)施、村級陣地等建設(shè)項目；引導(dǎo)和組織好農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、勞務(wù)輸出等工作。制訂干部職工結(jié)對幫扶計劃，并逐步落實。

7、加強基層組織建設(shè)年活動。按照區(qū)委統(tǒng)一部署和要求，建立健全黨建管理制度，創(chuàng)新黨務(wù)活動載體，以“五星級”黨組織創(chuàng)建為目標，切實加強基層組織建設(shè)。

8、加強精神文明建設(shè)。按照區(qū)委

2012年宣傳思想工作總體安排和要求，進一步加強干部職工思想宣傳教育工作，提升干部職工社會公德、家庭美德、職業(yè)道德。

9、以國家“六五”普法規(guī)劃為依據(jù)，加大水利行業(yè)普法宣傳力度，強化水行政執(zhí)法隊伍建設(shè)，依法對各種水事活動進行監(jiān)督檢查及時解決有關(guān)水資源管理的糾紛和違法案件。

（三）同心同德促發(fā)展

認真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府重大決策和工作部署，加強對重點項目、重點工作的督查工作。建立和完善督查督辦的各項制度，用制度提高部門工作的執(zhí)行力和落實力。進一步加強與省廳、市局的縱向業(yè)務(wù)聯(lián)系，準確把握全省水利發(fā)展總體思路，搶抓政策機遇，積極落實項目帶動戰(zhàn)略，全力推進水利事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

四、主要舉措

把開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合，與加強作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與基層組織建設(shè)相結(jié)合，與“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”相結(jié)合，與完成全局各項工作相結(jié)合，主要抓好以下措施：

（一）提高認識，集中動員，凝心聚力促發(fā)展。作風(fēng)建設(shè)事關(guān)工作成敗，轉(zhuǎn)作風(fēng)是抓落實的基礎(chǔ)條件，抓作風(fēng)建設(shè)就是抓工作落實。全體干部職工要充分認識轉(zhuǎn)作風(fēng)的重要性，認真查擺自身存在的各個方面的問題，制定整改方案，采取得力措施，主動接受監(jiān)督，切實改正缺點，轉(zhuǎn)變作風(fēng)。通過召開動員會議，傳達區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，學(xué)習(xí)全區(qū)實施意見，迅速將工作重心轉(zhuǎn)移到轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展這一重大決策部署上來，把這一項實實在在的活動抓好、抓出成效。

（二）圍繞中心，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實促發(fā)展。緊緊圍繞全區(qū)水利發(fā)展中心工作，堅持從實際出發(fā)，發(fā)揮部門工作職能，找準各自的著力點和切入點，科學(xué)統(tǒng)籌，狠抓落實，著力解決影響抓落實的突出問題。

1、轉(zhuǎn)變思想觀念。保持積極進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，一心一意謀發(fā)展，心無旁騖干事業(yè)。全體干部職工要有敢擔(dān)責(zé)任，敢打硬仗的勇氣；要有大局意識和整體意識，牢固樹立全局工作“一盤棋”思想；要團結(jié)一致，上下同心，將思想統(tǒng)一到抓落實促發(fā)展上來，合心合力合拍，朝著既定目標邁進，形成推進工作的整體合力。

2、改進工作方式。全體干部職工要言行一致，講實話，干實事，反對夸夸其談，紙上談兵；堅持理論聯(lián)系實際，善于用發(fā)展的眼光，超前的思維去分析解決面對的困難和問題，杜絕不思考、不分析、簡單粗暴的工作方法。

3、嚴肅工作紀律。狠抓工作紀律，對年初確定的工作任務(wù)早安排、早落實；加強上下班管理，嚴格考勤紀律，嚴禁上班時間串崗閑聊、上網(wǎng)聊天、炒股、玩游戲以及飲酒上崗等行為，改善工作形象，提高工作效率。

4、提升干部職工素質(zhì)。以基層黨組織創(chuàng)建工作為契機，進一步細化學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建目標，建立完善學(xué)習(xí)教育制度，不斷豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍。通過有組織、有針對性地學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神、基本業(yè)務(wù)知識和各類規(guī)章制度，開展知識競賽、學(xué)習(xí)成果交流評比、舉辦業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)班等方式、全面提升職工綜合素質(zhì)，提高干部職工辦大事，辦難事的能力。

（三）創(chuàng)新管理，優(yōu)化機制，提升效能促發(fā)展。

1、創(chuàng)新管理機制。借鑒學(xué)習(xí)先進地區(qū)水利發(fā)展模式，根據(jù)自身發(fā)展需要建立起適應(yīng)新形勢、新要求的水務(wù)工作管理機制，完善管理結(jié)構(gòu)，有效提升工作效率，改進工作作風(fēng)。注重從建立體制機制上推動工作、提升效能。

2、強化制度建設(shè)。要根據(jù)水務(wù)工作的新需求、新特點，全面梳理現(xiàn)有的各項規(guī)章制度，建立健全與修訂完善各方面的管理制度。堅持找準一個癥結(jié)，破解一類難題，構(gòu)建一項機制，努力使全局各項工作規(guī)范化、制度化、高效化，為活動的開展和取得實效提供制度保障。

3、提高工作效率。領(lǐng)導(dǎo)交辦的事要雷厲風(fēng)行，立馬就辦，有始有終。全體干部職工要真正做到政令暢通，令行禁止，不推諉、不拖拉，切實增強工作責(zé)任感、使命感和緊迫感，實現(xiàn)作風(fēng)良好轉(zhuǎn)變，提高各項工作效率。

（四）落實責(zé)任，加強督查，力求實效促發(fā)展。建立健全全局中心工作目標責(zé)任制，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任人和工作內(nèi)容，各責(zé)任人要進一步細化工作任務(wù)和推進時間，采取有效措施，推進工作落實。領(lǐng)導(dǎo)班子要加強日常監(jiān)督和檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題要立即整改，對作風(fēng)散漫、工作不落實的責(zé)任人要嚴肅處理，同時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。各部門、站所要通過曝光在工作中出現(xiàn)的個別作風(fēng)不良行為和反面典型，在干部職工職工中樹立“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”的正氣，營造 “轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實，促發(fā)展”的良好氛圍。

五、活動要求

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，確保活動實效。成立轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展活動領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，具體負責(zé)各項活動任務(wù)的落實（領(lǐng)導(dǎo)小組名單見附1）。

（二）強化宣傳動員，營造活動氛圍。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加大宣傳力度，充分運用簡報、水利信息、政務(wù)黨務(wù)公開欄、門戶網(wǎng)站等載體、專題宣傳我局開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”活動的重大意義，及時報道我局開展活動的具體做法、實際經(jīng)驗及活動成效，營造良好的輿論氛圍。

（三）豐富活動載體，形成工作合力。以創(chuàng)先爭優(yōu)為先導(dǎo)，結(jié)合“聯(lián)村聯(lián)戶 為民富民”行動和“基層組織建設(shè)年”活動，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，引導(dǎo)廣大黨員和干部職工積極參與到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓落實、促發(fā)展”主題實踐活動中來，確保活動扎實推進，在單位形成人人轉(zhuǎn)變作風(fēng)，個個狠抓落實的工作合力。

（四）結(jié)合工作實際，推進作風(fēng)轉(zhuǎn)變。要充分結(jié)合工作實際，把主題實踐活動與推動業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合起來，認真找準轉(zhuǎn)變作風(fēng)抓落實的著力點和突破口，切實解決一些反映強烈的作風(fēng)問題，通過轉(zhuǎn)作風(fēng)，進一步強化工作執(zhí)行力和落實力，確保各項工作任務(wù)全面完成。

（五）突出活動主題，注重工作實效。要把轉(zhuǎn)作風(fēng)作為基礎(chǔ)，抓落實作為關(guān)鍵，促發(fā)展作為落腳點，統(tǒng)籌兼顧，相得益彰，共同推進。要以活動的開展為契機，在領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部職工隊伍建設(shè)、職工素質(zhì)提升和管理服務(wù)水平提高方面取得新成效，在工作落實方面發(fā)現(xiàn)新亮點。

（六）做好信息報送，樹立先進典型。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在活動開展過程要及時向區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組報送信息和工作進展情況，積極宣傳我局活動成果?；顒咏Y(jié)束后要及時對轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實促發(fā)展活動進行全面總結(jié)，接受區(qū)活動領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗收。同時對全區(qū)水務(wù)系統(tǒng)涌現(xiàn)出的先進典型積極上報推廣，充分發(fā)揮先進典型帶動作用。