第一篇：作風紀律整頓工作會講話：“嚴紀律、轉作風、抓落實”

作風紀律整頓工作會講話：“嚴紀律、轉作風、抓落實”

同志們：

這次會議是局黨組研究決定召開的。今天，我們召開這次大會，主要任務是：從即日起，開展為期1個月的作風紀律整頓及集中學習整訓活動，主題是“嚴紀律、轉作風、抓落實”，大家要統一思想、提高認識，抓好貫徹落實，認真找差距、訂措施、抓整改、促工作。下面我代表局黨組，講幾點意見。

一、要強化政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩

政治問題任何時候都是根本性的大問題。作為審計干部必須提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在經濟社會發展中不斷強化“四個意識”。習總書記指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到行為的準星”。在日常的工作中，所有黨員干部和職工必須站在全局的角度去考慮問題，樹立大局意識，自覺維護大局的部署。不謀全局者不足以謀一域。因而，我們要善于從大局出發，跳出局限，在復雜的情況面前善于抓要害、抓根本。

一要恪守嚴的原則。政治上的堅定，來源于理論上的認同和思想上的清醒。作風建設要堅持嚴字當頭、嚴字為先，要時刻銘記習總書記和中、省、市、縣作風建設系列要求，嚴格按照縣委要求辦事。

二要遵循嚴的標準。審計干部要嚴格執行中央八項規定和“八不準”審計紀律和“四個嚴禁”工作要求，嚴格執行各項規則制度和紀律要求，始終把作風建設作為工作的重點來抓，形成對審計業務全過程、所有職能崗位、內部事務管理全覆蓋的風險防控體系。

三要執行嚴的要求。要牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識，帶頭講政治紀律、守政治規矩，時刻在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，與省委、市委、縣委同心同向、同頻共振。認真執行每周一次集體學習、每月一次中心組學習、每半年一次總結學習制度。要帶頭遵守審計紀律和廉政規定，把審計權力關進制度的“籠子里”，堅持問題導向、從嚴從實，堅持以上率下、常態長效，堅決杜絕有令不行、有禁不止的行為，自覺維護局黨組做出的各項規定，牢固樹立忠誠、干凈、擔當的審計形象。

二、要強化學習，提高自身素質

經驗表明，只有勤奮好學、學以致用，才能堅持創造性地開展工作。古人云，“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”在新常態下，審計工作要取得新發展，必須全面修煉審計“內功”，提高審計人員的綜合素質。我局已根據審計工作發展形勢的需要，要努力建設一支復合型的審計領導人才隊伍、審計專業人才隊伍和審計管理人才隊伍，進行了統籌規劃，制定了培訓計劃，下步強化逐步落實。為此，我們要大力倡導全員學習、終身學習和主動學習的理念，把培養高素質的審計干部隊伍，作為建設學習型組織的切入點，堅持理論聯系實際，以謙遜的態度、頑強的毅力抓好學習，本著缺什么、補什么的原則，既要從書本知識中學習，又要從審計工作實踐中學習，堅持學習工作化、工作學習化，把創新的理論成果轉化為指導審計實踐的工作動力。

一是利用內外資源，促進學以致用。領導干部要以身作則帶頭學，做到先學一步，學深一些，學多一點，不斷豐富做好領導工作的知識儲備。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”加強學習教育是一項系統工程，絕不是一朝一夕所能奏效的，也不能有“旺季”、“淡季”之分。我們要堅持“請進來”和“派出去”相結合，強化開放式學習，結合審計工作中的熱點、難點、重點問題，根據不同時期，學習不同的內容，針對存在的不同問題，提出不同的要求，重點解決一、兩個問題。比如，通過政治理論學習，不斷加強工作中的理論自覺和理論指導；通過宏觀經濟知識和科學管理知識的學習，開拓視野，提高管理能力；通過反腐倡廉教育，提高執行各項廉政紀律的自覺性；通過調研取經，互動交流，找出薄弱環節，調整工作思路，加大工作力度。

二是抓好審計人員業務知識的更新和提高。對審計機關來說，老的業務骨干面臨知識老化，需要更新充實；新的同志需要進一步實踐提高和學習新的技術。這就要求我們改進培訓方法，要從多方位、多學科、多門類開展培訓。缺什么就培訓什么。另外有機會還要選送業務骨干到大專院校脫產進修，學習現代企業管理知識和宏觀經濟管理知識，了解外國審計動態，進一步拓寬知識面，掌握先進的審計技術和方法。

三是抓好學歷教育與業務職稱考試為主的繼續教育。審計機關是高層次綜合經濟監督部門，涉及的部門多、行業廣，要求工作人員有較高、廣博的文化科學知識和業務能力，所以，我們必須舍得花本錢，加大人才培養力度。在審計機關人員編制有限的情況下，要針對目前審計機關所缺乏的專業人才，年輕有為的同志可以到大專院校深造，使他們能系統掌握審計及相關基礎理論。同時要在時間上、財力上、精神上支持鼓勵有志于自學成才的同志。還可以統一訂購審計及相關專業技術資格考試資料，精心組織搞好職稱統考輔導。要對自學成才獲得職稱和資格的審計干部進行獎勵。“磨刀不誤砍柴功”，只有重視審計人員智力方面的投資，審計工作的發展提高才會有堅實的基礎。

四是抓崗位練兵，從實踐中鍛煉提高。結合市局，可以抽調人員，到市局參加學習，進行實地練兵，學習技藝，工作與學習相結合，理論與實踐相結合，逐步提高他們的實際操作能力。另外，有計劃地對審計人員輪崗，壓擔子，承擔主審項目，促使他們都有壓力，都能多學習、多接觸審計對象，以提高工作適應能力，使每個審計人員都成為精兵良將。

三、要守底線，在勤政廉政中發揮表率作用

審計機關行使國家審計權力，從事國家審計監督活動，政治性、政策性、原則性和關注性、敏感性都很強，審計工作的特殊性要求我們必須以監督別人的標準來嚴格要求自己，進一步加強內部管理，把審計隊伍勤政廉政建設向縱深推進。

一是加強審計隊伍的廉政教育，筑起拒腐保廉的思想防線。我們要遵照 “從嚴治理審計隊伍”的要求，加強對審計干部的思想教育，以防為先，嚴筑防線。要善于發現思想上新的苗頭和傾向。與社會上一些高收入單位相比，審計機關工作清苦，收入不高，還會得罪一些單位和個人。對此，要加強教育，尤其對不健康的思想苗頭及時糾正，有計劃地組織學習廉政先進事跡，自覺糾正不良傾向，做清正廉明的公務員。

二是加大對審計干部的內部監管力度。對審計人員的工作信任、重用不等于疏于監督。要特別注重“以審謀私”現象的發生。建立和執行審計回訪、復核、復審、質量檢查、舉報制度和獎懲制度。及時表揚獎勵好人好事，要建立廉政督察組，使這方面工作有人專管，使審計人員時刻以嚴明的紀律規范行為，具有良好的形象。

三是正視社會現實，反腐保廉與關心愛護干部相結合。加強廉政建設，不讓審計干部栽倒，是一種政治上的愛護。但隨著社會經濟的發展，加強對干部教育和監管的同時，也要從生活福利和政治待遇等方面盡力關心，使他們減少生活壓力和后顧之憂，安心積極做好審計工作。

四是以強擔當促進審計工作高效。廣大審計人員要堅持從我做起、從現在做起、從小事做起，以自重的準則、自省的鏡子、自警的標尺、自勵的目標，爭做踐行良好作風的表率。尤其是要增強工作激情，對承擔的工作和交辦的任務，要有“食不甘味、夜不能寐”的壓力感和“不達目的誓不罷休”的責任感，以一種想干事、干成事、不怕事的勇氣，有效提高審計工作的執行力。

同志們，美國前國務卿基辛格說過一句很耐人尋味的話：“最使人疲憊的不是遠處的青山，是我們鞋子里的沙子。”我們整頓作風紀律，就是清除我們鞋子里的沙子。作風紀律是形象、是力量、是生命，也是做好各項工作的重要前提，我們一定要以高昂的熱情積極參與這次活動，以良好的作風、嚴明的紀律、扎實的工作創一流的效率、一流的形象，為我局審計工作新發展作貢獻。

第二篇：作風紀律整頓工作會講稿：“嚴紀律、轉作風、抓落實”

作風紀律整頓工作會講稿：“嚴紀律、轉作風、抓落實”

同志們：

這次會議是局黨組研究決定召開的。今天，我們召開這次大會，主要任務是：從即日起，開展為期1個月的作風紀律整頓及集中學習整訓活動，主題是“嚴紀律、轉作風、抓落實”，大家要統一思想、提高認識，抓好貫徹落實，認真找差距、訂措施、抓整改、促工作。

下面我代表局黨組，講幾點意見。

一、要強化政治建設，嚴明政治紀律和政治規矩

政治問題任何時候都是根本性的大問題。作為審計干部必須提高政治站位，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在經濟社會發展中不斷強化“四個意識”。習總書記指出：“黨的領導干部必須講覺悟、有覺悟。覺悟了，覺悟高了，就能找到行為的準星”。

在日常的工作中，所有黨員干部和職工必須站在全局的角度去考慮問題，樹立大局意識，自覺維護大局的部署。不謀全局者不足以謀一域。因而，我們要善于從大局出發，跳出局限，在復雜的情況面前善于抓要害、抓根本。

一要恪守嚴的原則。政治上的堅定，

第三篇：嚴紀律轉作風抓落實

建業工程公司“嚴紀律轉作風抓落實”

專項整治工作實施方案

為切實轉變我公司員工作風，嚴明工作紀律，提高效能，推進工作落實，根據集團公司文件精神要求，我公司開展“嚴紀律、轉作風、抓落實”專項整治工作，并制定相關實施方案。

一、工作目標

通過此次專項整治工作，引導廣大職工深刻認識到工作作風的重要性，真正把作風紀律問題管到位上、嚴到份上，切實解決不遵守作風紀律的頑疾，不履行工作職責的惰性，以嚴明的紀律、扎實的作風，保障各項工作順利推進。

二、總體要求

堅持從嚴治黨，深入學習貫徹黨的十九大精神，深刻領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規，把紀律挺在前面，增強規矩意識、責任意識、學習踐行“三嚴三實”，切實解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等一系列突出問題，在公司形成以上率下，各項目分管領導自覺抓落實，敢于抓落實的濃厚氛圍，為公司經營發展提供堅強的紀律保障。

三、整治對象

此次專項整治活動以公司副經理級以上領導、各項目主管領導、項目經理、項目負責人為重點整治對象，著力解決“庸懶散浮拖”、“不作為、慢作為、亂作為”等問題。

1、整治不守紀律和規矩，上班遲到早退，脫崗離崗，上網聊天，看視頻、玩游戲、購物等；

2、整治工作不在狀態、不主動謀事、不積極干事、推諉等；

3、整治作風漂浮、辦事拖拉，急功近利、弄虛作假等；

4、整治對公司的決策制度部署不研究、不安排、不落實等；

5、整治擅自做主、不協調、不溝通、不解決問題等；

6、整治節約意識不強，對辦公用品、項目材料的浪費等；

四、主要解決問題

1、著力解決創先爭優意識不強的問題。主要表現在工作有時疲沓推脫、工作標準低、存在小成即滿、不求上進； 2 缺乏把工作做到盡善盡美、精益求精的想法，滿足于做眼前的、面上的工作，甘于平庸，創先爭優意識不強。

2、著力解決思想不夠解放的問題。主要表現在求穩怕亂，審慎有余、開拓不足；思想不夠敏銳、工作思路不夠開闊、思維不活躍；面對新情況和新要求，習慣于用舊觀念、舊思維、舊框框指導工作；滿足于現狀，缺乏創新和趕超的意識，工作靈活性較差、闖勁不足。

3、著力解決工作不深入、不細致的問題。主要表現在交辦的事或工作落實不到位；工作請示、匯報、反饋不及時，工作進展匯報不到位、碰到困難不說；缺乏撲下身子、沉下去的工匠精神。工作不夠細致，有時會出現文字出差錯，環節出紕漏等現象，給工作帶來不利的影響。

4、著力解決工作缺乏主動性、超前性的問題。主要表現在缺乏超前考慮、主動作為的主人翁意識，凡事都要等交代了才去做，事業心、責任感不強，缺乏從大局和全局出發去干工作的精神。

5、著力解決不思進取，心思懶惰的問題。主要表現在辦公內務亂、差，精神疲沓、精力不集中、工作不在狀態。見困難就退、見問題就推、見矛盾就回避，在其位不謀其政，在其崗不盡其責。

五、工作措施

（一）實施員工素質提升行動。

1、加強政治理論學習。學習和教育緊密結合，學習宣傳貫徹十九大精神，嚴格遵守公司關于加強思想紀律作風建設一系列規章制度，嚴抓制度落實，通過學習，把職工思想真正統一到公司攻堅克難、轉型升級、平穩持續發展上來。

2、加強學習培訓，促進業務技能提升。把本次紀律整頓與提升業務素質緊密結合起來，組織開展各類技能培訓和業務交流活動，鼓勵考取證件，不斷提高管理人員工作能力和服務水平。

（二）開展調查研究促成效行動。

圍繞公司整體工作的推進和提升，深入實際，了解真實情況，解決實際問題。

1、實施公司各分管領導走訪聯系制度，廣泛征求職工意見建議，掌握第一手資料，對癥下藥，解決當前制約公司經營發展的困難和問題。

2、各部門針對部門職能，加強業務指導，督促工作落實，認真解決各個項目存在的矛盾和問題。

（三）開展公司效能大提升行動。

1、各部門要認真開展紀律作風自查自糾活動，全體員工進行對照檢查，深入查找自己在精神面貌、敬業狀態、服務大局、服務基層、狠抓落實等方面存在的突出問題，通過集中梳理，確定整改方向，制定整改措施。

2、開展工作任務及項目完成倒逼機制。嚴格分解全年工作任務，層層落實責任，按時間節點安排工作計劃，抓好重點落實。

3、加強規范化管理。嚴格落實責任追究制度，加強工作紀律考核，使良好的工作作風成為一種常態。

（四）開展紀律督查督辦行動。

1、加大違紀督查督辦力度。狠抓整治規矩、工作紀律、干部執行力建設，采取定期檢查，隨機抽查、定期考核等形式。

2、重點查處各部門制度執行不嚴，查找問題不深入，工作問題落實不力問題，做到發現須立即整頓。

（五）開展“三糾三促”專項行動。

結合本次紀律作風整頓，糾正工作中不擔當、不作為、弄虛作假問題，促進集團公司決策部署落實，促進公司生產經營平穩健康發展。通過整治，促使公司全體員工紀律作風明顯好轉，營造公司風清氣正干事創業的工作氛圍。

六、工作要求

1、加強組織領導，明確責任主體。各部門及項目分管領導要認真履行“第一責任人”的責任，牢固樹立責任意識，采取強有力的措施，創建一流團隊。

2、狠抓作風整改，務求工作實效。各部門要細化思想工作，實化督查整改，以不怕“揭短”、不怕“亮丑”的態度和決心，確保工作作風形象明顯提升。

3、堅持制度管人，提升公司形象。要把“紀律挺在前面”，用“制度鎖好關口”，堅持自律和他律并重，把教育融入管理當中，把制度置于管理之上，以制度管人，將制度建設和監督檢查貫穿于專項整治工作的始終，形成作風建設長效機制，創造良好的工作氛圍和環境，促使公司大力發展。

甘肅八建集團建業工程公司

2018年1月3日

第四篇：嚴紀律轉作風

嚴紀律，轉作風，重塑公仆形象

————“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”心得體會

全鎮召開了全體干部職工大會，就“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”活動進行了認真動員。會議傳達了縣上“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”整頓會議上的講話，認真學習了相應方案，對自己提出了更高的要求：

（一）學習是領導干部增長才干、提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。正如毛澤東同志指出的那樣：“學習是我們注重的工作，特別是干部同志，學習的需要更加迫切，如果不學習，就不能領導工作，不能改善工作與建設大黨。”當今時代，科技進步日新月異，知識更新不斷加快，國際形勢不斷變化，國內改革發展穩定和黨的建設面臨的新情況新問題層出不窮。在這樣的情況下，領導干部如果不抓緊學習、不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。對領導干部來說，學習就是工作，就是必須承擔的責任和使命。

（二）加強和改進黨的作風建設，努力實現領導干部作風的進一步轉變，核心問題是要在領導干部中樹立心系群眾、服務人民的良好風氣，保持黨同人民群眾的血肉聯系。人民群眾是我們黨的根本所在。對于黨群關系，我們曾喻之為魚水，比之如骨肉。沒有與人民群眾的密切聯系、共同奮斗，就沒有我們黨的發展和壯大。我們黨最大的政治優勢是密切聯系群眾，而黨執政后最大的危險是脫離群眾。這種危險，源自于權力和地位的變化，根子在領導干部的作風。在長期執政的條件下，充分發揮密切聯系群眾這個“最大優勢”，心系群眾、服務人民，需要領導干部在思想上牢固樹立馬克思主義的群眾觀點。要始終堅持黨的群眾路線，時刻擺正自己和人民群眾的位置，做到在任何時候任何情況下與人民群眾同呼吸共命運的立場不能變，全心全意為人民服務的宗旨不能忘，堅信人民群眾是真正英雄的歷史唯物主義觀點不能丟。要在思想感情上貼近人民群眾，真正把人民群眾當主人、當親人、當老師，越是職務高了越是要注意同人民群眾保持密切聯系，越是要深入到基層和群眾中去，了解實情、體察疾苦、汲取智慧、獲得力量，做到同人民群眾心連心。

（三）真抓實干，務求實效，要在抓好落實上狠下功夫。應當看到，說得多、做得少，抓落實不夠的問題，還相當程度地存在著。不能高高在上，脫離實際，以會議落實會議，以文件落實文件；不能熱衷于路邊工程、獻禮工程、形象工程，表面風風光光，實則勞民傷財。一些事情，往往就是在一片表態的聲音中走了樣，在一片落實的聲音中落了空。糾正這種現象，就要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風行、抓緊實施；部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關鍵的、重要的環節，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

（四）顧全大局，令行禁止，首先要正確認識局部和全局的關系。一方面，全局是由一個個局部組成的，局部會對全局產生影響；另一方面，局部只是全局的一部分，如果兩者發生矛盾，局部應當服從全局。有些事情，從局部來看是可行的，而從全局來看是不可行的，就應當以局部服從全局；反之也一樣，從局部看是不可行的，而在全局看來是可行的，也應當以局部服從全局。相對于全黨全國工作大局來說，各地方各部門都是局部，如果全局利益受到損害，最終局部利益也保不住。要維護全黨全國工作大局，辦成一些大事，保持社會團結和諧，必須有統一意志、統一行動。如果各自為政、各行其是，出現一盤散沙的局面，那就不僅什么事情也辦不成，而且會給黨和國家帶來嚴重后果。

總之，要按照“嚴紀律、轉作風、促發展、惠民生”會議上大力倡導的良好風氣：要勤奮好學、學以致用；要心系群眾、服務人民；要真抓實干、務求實效；要艱苦奮斗、勤儉節約；要顧全大局、令行禁止；要發揚民主、團結共事；要秉公用權、廉潔從政；要生活正派、情趣健康格和革命氣節。

第五篇：轉作風嚴紀律實施方案

XXX衛生院

開展嚴紀律轉作風提素質專題活動

實施方案

為了進一步加強領導班子和干部隊伍建設，嚴肅工作紀律，規范行為，提高工作效率，根據縣委和縣局【2011】351號文件精神，特制定我院開展嚴紀律轉作風提素質專題活動實施方案如下：

一、指導思想

開展“嚴紀律轉作風提素質”教育整頓活動，目的是為貫徹落實“三個代表”重要思想和科學發展觀，以提高干部職工素質、工作效率和服務水平為目標，集中解決機關的管理水平和工作作風等方面存在的突出問題，加強領導干部的創新實干意識，營造干事業、謀發展、思進取、爭一流的良好氛圍。

二、組織機構

組 長：XXX 副組長：XXX 成 員：XXX XXX XXX XXX

三、工作任務 重點解決“四個問題、十種現象”。包括：

1、思想浮躁的問題：精神不振、不思進取、求穩怕亂的現象；忽視學習、因循守舊、思想僵化的現象；驕傲自滿、心氣浮躁現象。

2、作風虛浮的問題：服務意識不強、推諉扯皮現象；怕吃苦、不深入基層、搞表面文章的現象；敬業精神不強、解決問題不徹底的現象；

3、紀律散漫問題：組織觀念不強、有令不行、有禁不止現象；紀律約束觀念不強、不遵守院紀院規現象；

4、工作懈怠問題：思路不清、方法簡單、工作不力現象；消極被動、標準不高、訓練低下現象。

三、工作要求 各科室的所有成員和各團隊的組員，要認真分析自身存在的問題，深究其根源，積極思考解決問題的辦法。從項目工作出發，認真分解工作目標和工作任務，明確各自工作的重點和難點問題，細化分解，按要求部署實施。同時與先進個人或先進集體對照，認真查找缺點、深刻剖析、認真改進。明確本院的考勤、請銷假、信息報送、值班制度，落實責任制和追究制。

四、活動安排

第一階段：學習教育階段（11月14日----11月24日）組織干部職工廣泛學習《中華人民共和國醫務人員醫德規范及實施辦法》、《黨章》、《中國共產黨紀律處分條例》等政策法規，認真貫徹十七屆六中全會精神。第二階段：自查自糾階段（11月25日----12月5日）通過民主生活會、座談會等形式，深刻剖析、積極查找問題根源，認真解決。

第三階段：整改提高階段（12月6日----12月19日）

針對提出的問題，有整改方案，明確整改措施，促使單位工作規范化、制度化、程序化開展。

第四階段：總結完善階段（12月20---12月31日）

認真總結查擺的問題，對比突出本次活動的實效。“嚴紀律轉作風提素質”為主題的專題教育活動，是打造“廉潔、勤政、高效”的新型機關單位的有力保障，同時也是我們今后轉變思路、提高效率，保質保量圓滿完成上級任務的礪石，我們將長期的開展下去。

2011年11月24日

XXX衛生院