第一篇：高坪區小龍小學2008-2009三風工作計劃

高坪區小龍小學2008—2009年度

“三風”工作計劃

為加強“三風”建設工作，進一步轉變干部隊伍工作作風，提升隊伍素質，提高工作效能，提高教育質量，增強教育系統公信度，根據教育局文件精神，特制定學校“三風建設”工作計劃。

一、總體要求

本年度，全校要圍繞“強學習、提素質；強制度，促規范；強服務，樹形象”的“三風”工作目標，切實做到以人為本，發揮民智，關注民生，重視民意，力促和諧。以“四查〃八律”、“干部讀書思廉”、爭創“廉政文化進校園”示范點、“四訪五聯”、“家長開放月”、“拒絕有償家教千人簽名”、“家長滿意學校和滿意教師評比”、“依法治校示范學校評比”等活動為載體，推進“法治校園”、“陽光校園”、“廉潔校園”建設，進一步夯實“家長滿意工程”。

二、工作重點

1.繼續推進懲治與預防腐敗體系五年實施計劃； 2.加強干部廉潔教育，推進廉政文化進校園； 3.規范收費、辦班、招生（招師）、評比等事項； 4.旗幟鮮明地整治有償家教;5.深化家長滿意工程和“四訪五聯”活動； 6.健全制度，鞏固作風建設成效。

三、工作措施

1、注重責任落實，狠抓黨風廉政建設。

一是落實黨風廉政建設責任制，構建懲防體系。堅持“誰主管、誰負責”的原則，切實加強組織領導，明確責任分工，做到人人都有崗有責，人人都落實“一崗三職”。（所謂“一崗三責”，就是既要做好本職業務工作，又要做好服務經濟和行風建設工作。）健全述廉評廉、談心談話等制度，加大跟蹤督辦力度，確保黨風廉政建設責任制落到實處。二是開展“四查〃八律”活動。“查”的主要內容是：一查思想，以“干部讀書思廉”活動為載體，加強干部學習，提高修養。要求干部一年內至少讀兩本學校教育相關的書籍，撰寫兩篇不限體裁、字數的心得體會，優秀的文章作風建設欄目刊發；二查職責，對學校落實“黨風廉政責任制”相關工作進行定期不定期督查，查相關要求是否落實，履行職責到位不到位。三查效率，對交派的工作有沒有按時辦結，按時上報。四查紀律，不定期檢查學校干部教師遵守上下班紀律的情況，特別要嚴肅查處上班時間炒股、玩游戲及有償家教等影響系統形象的行為。同時，要倡導黨員干部“八律”，即在“權力運行、遵紀守法、生活情趣、制度執行、社會交往、自身形象、社會公德、職業操守”八個方面時時自省自律，為學校教師樹立榜樣。利用“四查〃八律”促教育系統隊伍素質和防腐反腐能力提高。三是完善黨務政務、校務公開。嚴格按照市委市政府及教育局要求，公開應當公開的黨務政務和校務內容，做到公開形式適當、時間及時、程序規范，進一步增強各項工作的透明度。

2.注重總結拓展，著力創建“廉潔校園”。根據近年來開展“廉潔清風進校園”活動情況，及時總結經驗，充分發揮社會、家庭、學校三方陣地的功能，拓展教育渠道和方式，積極探索新的活動載體，增進廉潔教育實效性、趣味性。以第18個主題師德教育活動和爭創省、市級“廉政文化進學校示范點”為契機，全面推進廉政文化進學校活動，進一步增強廣大教育工作者的師德修養，展示行業新貌，創建“廉潔校園”。

3.注重弘揚師德，大力整治有償家教。各學校（單位）要認真組織學習《中小學教師職業道德規范》，積極開展第18個師德主題教育和“拒絕有償家教簽名承諾”活動，引導廣大教師自覺抵制有償家教，不利用職務之便牟取私利。學校校長為整治有償家教的第一責任人，對規范教師教學行為，教育教師自覺拒絕有償家教具有不可推卸的責任。一方面，要引導廣大教師善待每一位學生、杜絕體罰和變相體罰、主動謝絕學生及家長的禮品、禮金、禮卡和各種名目的“謝師宴”。另一方面，要加強課堂教學質量管理，深入基層調查，對極少數教師上課該講的內容不講，放到課后有償家教的做法要嚴肅處理。再次，學校要充分利用“家長開放月”等活動，開展問卷調查，了解教師日常教學工作情況，把教師拒絕有償家教情況與推優評先、績效工資緊密掛鉤。

4.注重制度落實，促進公平、規范、陽光。要圍繞教育公平，加強對招生、加分、教師招聘、職務評審等熱點事項的監督。要根據“校務公開”相關文件，實施好校務公開及網上公開工作，增加學校工作的信息透明度，以公平、公正、公開的管理工作取信于民。要認真落實招投標有關制度，完善招投標工作的過程管理，嚴把后續驗收和質量跟蹤關口，確保招標學校和單位的利益不受損害。要繼續以規范收費、規范辦班、規范招生（招師）、規范評比、規范加分為重點，減少投訴，鞏固成果。2008年，規范收費的重點是規范教育贊助費、教輔資料征訂；規范辦班的重點是學校不辦收費班，在職教師不到社會力量辦學的培訓機構任教；規范招生、招師重點要信息公開，程序到位，擇優錄取。要加強學校干部教師“學法、守法”自覺性，不斷規范管理和教學行為。要以爭創“依法治校示范學校”為契機，完善學校各項制度，加強學校食堂的管理，重點防范“小金庫”，進一步加大制度執行力，精心打造“法治校園”和“陽光校園”。

5.注重溝通交流，深化“家長滿意工程”。2008年家長滿意工程要突出抓好規范收費、創建平安校園、減輕學生過重課業負擔、提升教師素質等工作。各校（園）要做到：一是統籌考慮，全面推進，與學校的各項工作有機結合，并逐漸形成自己的特色。二是把“家長滿意”作為目標滲透到每天的工作中，從每一堂課、每一次家訪做起，時刻關注學生利益、家長意愿，增強服務意識。反對只關注評議結果，忽視平時工作的做法。三是繼續深入開展“四訪五聯促和諧”、“家長開放月”、“家長滿意學校、教師評比”、創建“平安校園”等活動，加強溝通與交流，主動征求家長意見，努力改進工作方法，不斷提升家長滿意率。四是認真梳理2008年“家長開放月”活動及年底行風建設問卷調查中的各類反饋意見，確立1至2個家長和學生反響較大的問題，力爭破解。五是積極發揮行風監督員的作用，一年中不少于兩次組織他們對學校行風建設工作開展明查暗訪，并加強平時聯系。

6、注重來信來訪，及時發現、化解矛盾

認真對待群眾來信來訪，調處各類信訪件，努力提高信訪工作的辦結率、滿意率。及時分析信訪內容反映的問題，思考和發現工作中的不足，及時完善和整改。

7、注重學習提升，深化機關作風建設

大力弘揚“工作積極向上、處事公道正派、從政清正廉潔”的機關工作作風，堅持以創建學習型機關為抓手，積極開展機關政治、業務學習活動，倡導機關工作人員多讀書、讀好書，不斷提升業務素質。以“諸暨市效能行風建設示范單位”的標準從嚴要求，重實際，辦實事，求實效，扎實提高機關工作效率和服務質量，努力營造“一絲不茍為事業，齊心協力謀發展”的良好工作氛圍。

高坪區小龍小學 2008年9月

第二篇：高坪區小龍小學2009-2010三風工作計劃

高坪區小龍小學2009—2010

“三風”工作計劃

根據區教育局德育工作意見精神，我們深刻地認識到領導的工作作風，教師的教風，學生的學風共同構成了一個學校的校風，校風是學校辦學的靈魂，一所學校沒有好的校風，就不會有好的教育教學質量，因此，“三風”建設不僅是學校文化建設的重要內容，更是學校德育的的一項基礎性工程，是基礎，就一定得要抓實抓好，為了進一步加強我校的“三風”建設，促使學校良好校風迅速形成，特制定本實施方案。

一、指導思想：

學校三風建設以鄧小平教育理論，“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹黨的十七大精神和國家教育方針，以轉變領導的工作作風，端正教師的教風，濃厚學校的學風為著力點，以促進教育教學質量的全面提高為目標，通過一系列活動的開展，使我校的“三風”建設邁上新臺階，取得新成果。

二、建設目標：

通過一年的努力，使學校整體形成誠信、文明、務實、創新的校風；學校領導班子形成勤政、務實、廉潔、高效的工作作風，教師形成嚴謹、愛生、善研、樂教的教風；學生形成勤奮、善思、好問、樂學的學風。通過學校三風建設的全面加強，促進教育教學質量的全面大幅提高和辦學效益的顯著增強。

三、工作措施：

（一）領導工作作風建設措施： 主要是通過“三抓”“四講”來實現領導工作作風的轉變。“三抓”即：

1.抓政治學習：一學政治理論，二學業務理論。要學習管理學，現代教育技術，新課程理論等內容，更新觀念，創新思路，優化方法。學校領導要帶頭加強政治學習，每人每天自學要不少于1小時，每學期寫學習筆記不少于一萬字，聯系思想實際和工作實際寫心得體會不少于兩篇。2.抓作風建設：領導班子每期至少召開二次民主生活會，個人對照檢查，相互批評幫助，有針對性地解決工作低標準、作風漂浮，工作效率低和不能廉潔自律等方面的問題。

3.抓工作落實：走精細化管理之路。做到合理分工，勤檢查落實，實行周工作任務檢查匯報制，每周五校行政會，各分管領導主動匯報一周來各項任務完成情況；不能完成的說明原因，承諾完成期限，在此基礎上，學校布置落實下周工作任務。“四講”即：

1.講原則、樹正氣。學校管理要制度化，對制度執行要不打折扣，要不做老好人，不隨心所欲；不優親厚友，不損公肥私，不貪污受賄，強化大局意識、服務意識，班子成員處處要率先垂范，高風亮節。

2.講團結，促和諧。領導班子成員相互間精誠團結，互諒互解，互幫互助，不勾心斗角，不陽奉陰違，不口是心非。

3.講務實，比貢獻。每人分管的工作，要精心謀劃，務求實效，努力干出好成績；工作不搞花架子，不擺虛樣子，不賣空嘴皮子，一律講求實際效果。4.講主動，會創新。要求每位領導積極謀劃工作，主動干工作，克服懶散思想，打消被動應付心理。在工作中，善于創新實踐，探索新路，善于發現和解決問題，要善于總結和積累經驗，在改革創新中提高。

（二）教風、學風建設措施

1.狠抓教職工政治學習和師德教育，學校每兩周組織一次集體政治學習，通過學習政策法規，師德規范，師德先進個人模范事跡，上級教育主管部門的師德要求，禁令和學校的各項規章制度等，把教師的思想統一到為“教書育人、建功立業”這個要求上來。

2.不斷加強教學的常規管理，做實常規管理各個環節的工作。課堂采取不打招呼地隨時進班聽課制度，并不定時、不打招呼地抽查教案和作業，實行隨機抽查與定期檢查結合管理，對有違反學校常規管理規定的教師要及時進行教育，嚴重者將予以行政處理。

3.教導處要加大教師培訓、培養力度，努力提高整體隊伍的施教水平，要通過多種途徑大力開展教師培訓、培養，努力造就更多的骨干教師。4.工會組織要發揮職代會的作用，定期召開職工代表大會，了解教師的心聲，把教師的困惑和呼聲及時反應到學校，以便于學校及時研究和解決。

5.積極開展教師競技活動，促進教師基本功提高。要大力開展演講、朗誦、書法、繪畫、課堂技能等項目比賽活動，每期至少舉行一次課堂教學基本功大賽活動，通過“崗位練兵”，為青年教師搭建展示自我的平臺，為提高課堂教學技藝奠定基礎。

6.夯實每周一次的教研活動，互相交流，達到教學相長的目的。7.學校領導班子要群策群力，深入一線，管理教育教學工作，要切實把領導包年級、包教研組及值周中分配的教學管理任務完成好。

（三）學風建設具體措施

1.加強學生理想教育，激發熱愛學習的強烈動機。要通過班隊會、個別談話、講名人故事等途徑，加強學生理想教育，使學生樹立為建設祖國而學習的志向。要使“讀書改造命運，知識成就未來”的觀念牢牢根植于學生心靈之中，進而激發學生熱愛學習的恒心和決心。

2.教導處要引導教師狠抓學生良好學習習慣的培養，使學生愛讀書、會讀書、讀好書，愛學習、會學習、學得好。各科任教師要切實關愛一切學生，關愛每個學生的學習，不厭其煩地引導每個孩子進步成長。3.教導處要嚴格班級考勤制度，杜絕學生遲到、早退、曠課現象，尤其是要及時消除學生的厭學情緒。

4.教導處每期要召開一次學生的學習經驗交流會，要通過期中考試分析，讓學習成績優異者現身說法，介紹經驗，讓全體同學從中受益，學到好的學習方法。

5.大隊部要扎實開展好每周一次的少先隊主題活動，全面提高學生的思想素質。

6.少先隊大隊部要開通心理咨詢室，定期開展心理咨詢活動，及時對學生進行心理疏導，把學生的精力和注意力吸引到學習上來。

7.各班要加大學困生的幫扶轉化力度，實行“一幫一”活動，促使學困生盡快轉化。

8.文明崗哨要積極配合學校教導處抓好“兩個常規”工作管理，堅持日檢查，周評比，周總結，促進各班的學風向好的方向轉化。

五、幾項要求

1.各部門、各班級及全體教職工要高度重視并積極參與學校“三風”建設活動，要充分認識加強學校“三風”建設的意義，要通過活動的開展，確保學校“三風”建設達到預期目的。

2.圍繞“三風”建設任務，各分管領導要統籌規劃、精心安排，強化措施分步抓好落實。具體要抓好以下幾個階段的工作：一是宣傳發動工作，要通過召開各類會議，廣泛宣傳“三風”建設的意義，2008年學校“三風”建設的目標要求、指導思想和工作措施等，引起全體參與人員對學校“三風”建設的高度重視；二是建設方案的實施工作，要嚴格落實“三風”建設的各項措施，認真查糾領導作風、教風、學風中存在的各種問題，整頓學校“三風”中的各種不良之風，大張旗鼓的弘揚正氣，積極倡導“誠實、文明、務實、創新”的新校風；三是要認真總結本次“三風”建設活動的經驗和教訓，大力表彰活動中成績突出的人和事，使活動收到最佳成效。3.活動要遵循以下原則：一是要緊密聯系全體師生員工的思想實際、工作和學習實際來開展教育活動；二是要做到整頓不良作風與倡導樹立新作風相結合；最終達到形成好校風、教風、學風的目的。三是首先要搞好領導作風建設，以領導作風的轉變，帶動教風的轉變，以教風的轉變帶動學風的轉變，從而實現校風的根本轉變。

4.6月份學校要召開會議，對學校“三風”建設進行半年階段總結，12月份，要進行全年總結，要求各實施小組組長要先行具體總結好各自分管一塊的活動開展情況。高坪區小龍小學 2010年9月

第三篇：2011-2012XX小學三風建設工作計劃（定稿）

XX小學“三風”建設工作計劃

2011-2012學

一、學校辦學努力方向

在學校的管理中以人為本——是我校的基本的思想觀念和工作思路。即任何工作都應以學校所有教職工、每一位學生的現在和未來的生存、幸福和終身發展為基礎，以“重視人、尊重人、培養人、發展人”為靈魂，以人的價值、人的尊嚴、人的幸福、人的發展作為出發點和終極目標。

二、制度文化建設中的思考與實踐

我們在“人本”的核心思想引領下，從實際出發，關心師生、服務師生，培養教職工的團隊意識。

1.人本管理收獲人心

學校的發展主要依靠學校管理，校長作為學校管理執行者需要智慧統領全局。

2.加強學習規范行為

積極貫徹《教師職業道德規范綱要》、《義務教育法》等教育法規。在思想政治教育和師德建設上學校采取集中學習和自學的方法組織教師進行政治理論學習，每位教師都要認真做好自學習筆記并寫出學習體會。學校對教師的學習筆記及學習體會定期檢查，對日常教師師德落實進行抽查，作為教師考評的一項。

三、師資隊伍建設的想法與做法 1.打造一支師德高尚的隊伍

“高尚的師德是立校之根本”，學校黨支部堅持加強和改進思想政治工作，把提高教師職業道德水平擺在重要位置，樹立“學校無小事，事事關教育；教師無小節，處處是楷模”的師德意識。

2.抓住青年教師和骨干教師

加強青年教師鼓勵教師參加學歷進修和業務培訓。促進新教師的成長，努力為年輕教師創造更多的鍛煉機會，開展新教師上匯報課、說課等活動，并且委派教師到各地進行聽課點評，為學校今后的發展創造條件。

3搞好校本教研與校本培訓

結合本校實際，開展校本教研和校本培訓活動。我校以課堂教學為載體，以駕馭教材為核心，以提高實效為目的，以名師指導、骨干教師上示范課、青年教師上匯報課為手段開展工作。

四、勤奮創新，努力營造濃厚的學風

1、抓好素質教育。要堅持德育為先，切實加強愛國主義教育、社會主義核心價值教育、理想信念教育和感恩教育，要積極開展志愿服務活動，推進學習雷鋒活動常態化。開展好“每天鍛煉一小時”校園陽光體育活動，培育健康體魄，注意學生心理健康。

2、抓好班級管理。班級是學校教育的基本單位，要充分發揮班主任的主動性，調動積極性，加強班主任工作的考核。

3、抓好習慣養成。各學校必須把學生的行為養成教育放在首位，認真落實《中小學生守則》、《中小學日常行為規范》，重點培養衛生、休息、鍛煉等生活習慣，寫字、作業、上課等學習習慣和待人、接物

等文明禮貌習慣。

4、抓好關愛學生。每學期開好家長會，建立家校互動制度，成立家長委員會，辦好家長學校，最大程度和家長形成合力，共同教育學生。對于留守學生、家庭困難、身體疾病等特殊學生的學習、生活、心理健康要特別關愛，建立特殊學生檔案，實行校內家長制，設立親情熱線，關心他們的教育和心身健康。

5、抓好考風考紀。開展形式多樣的考風考紀宣傳教育活動，教育學生端正考試態度。

第四篇：高坪區小佛衛生院2008工作計劃

高坪區小佛衛生院2008工作計劃

寒隨一夜去，春逐五更來，聆聽春天的腳步，衛生院經過衛生改革的洗禮，各級工作檢查，我們送走了不平凡的2007年，迎來了充滿希望，挑戰的2008年，在這辭舊迎新，一元復始的日子里，既是描繪我院發展藍圖，也是安排布署2008年院內工作，我一定與大家一起同甘苦，共患難，我有信心，也有決心，使衛生院走出困境，謀求新的發展。

一、2008年工作規劃

（一）加大宣傳，擴大影響

衛生院位于城鄉的結合部，我們要充分利用其地理優勢，宣傳我院的科室功能，業務開展情況，并與縣人民醫院協作，能幫助解決內外婦兒疑難雜癥，重點宣傳我院名老中醫在的獨特見解，開展健康知識講座，擴大其知名度，輻射境內及周邊百姓就醫，使他們了解我們衛生院，知道我院的特長，更進一步擴寬服務半徑。

（二）改善診療環境，提升醫院形象 醫院形象建設在醫院文化中得到充分體現，他是建醫院的服務環境、服務設施、服務質量等作為一個相互作用的系統，在醫院所有活動中，統一運作，是醫院對患者的信任和忠誠、縱觀大小發展較快的醫院，都很注重醫院的形象建設，患者才會對醫院產生足夠的信任。

（三）加強科室建設，擴寬服務領域

合理利用閑臵的房屋，逐步規范科室建設，利用中國醫師協會的機遇，已經申報購入推車式B超、心電圖機、半自動生化儀、投入報價共計20余萬元，實際付給8萬余元，使醫院功能科室健全，提升服務功能，擴寬服務領域。

（四）改善職工福利待遇，調動職工工作積極性

為了使2008年業務進一步發展，工作更上一層樓，調動廣大職工的工作積極性。在2008年的福利待遇上進一步調整，適當調整收入較差的科室工資分配分例，使其人人有事做，人人有飯吃，保持穩定的工作局面，聘請退休名老中醫，進一步發揮余熱，用較高的待遇留住人才。

（五）加快人才埋頭，更新業務技術

出臺優惠政策和獎勵措施，激勵義務人員通過自學、函授、脫產學習等形式，達到專科以上學歷，以提高衛生院的綜合服務實力，增強兩個效益，計劃在2008年進一步引進中醫人員、檢驗人員，發展檢驗科，從而促使檢驗科達到上等標準，充分利用上級醫院扶貧，尋求技術上的支持，計劃在護理人員實行輪流培訓，逐步提高護理人員的業務技術水平，使內兒科治療水平明顯提高，培訓化驗、B超、心電圖、放射等科室人員進一步提高衛生院技術水平，使衛生院逐步成為功能完善，人員、設備健全、配套的綜合基層衛生院。

（六）加強農村衛生工作，推行社區服務

狠抓農村衛生工作，實行全員職工包村包點，并與工資掛鉤，從而防止閉門造冊，使防保工作做實、做真。加強一體化管理，規范醫療市場，快速推進新型的合作醫療，一般好一個示范村為突破口，開展社區醫療服務，建立醫療服務檔案，達到有病早治，無病早防的效果。

二、明確目標、強化措施、全面落實2008年的各項工作任務

2008年我院工作指導思想：以鄧小平理論“十七大精神及三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強農村衛生工作的決定》和衛生方針，以初保為龍頭，進一步強化鄉村衛生組織一體化管理，以開展億萬農民健康教育促進活動為契機，狠抓健康教育工作，進一步提高農民的健康意識和自我保護能力，以預防為主，進一步強化衛生防疫工作，以婦幼保健為基礎，加大產科建設，確保住院分娩，以病人為中心，創一流文明優質服務，以改革為動力，倡導競爭，敬業、進取精神，以人才培訓為策略，致力于提高全員素質，以安全管理為重點，切實保障醫療安全，以質量管理為核心，不斷提高醫療質量，以目標管理為主線，強化管理力度，以宣傳為手段，進一步提高醫院的知名度，努力完成成各項工作目標任務，穩定推進全鎮衛生事業健康發展。

（一）切實抓好農村初保衛生保健工作，提高衛生防疫、保健工作質量，以健康教育，改水改廁，美化家園為目的，提高農民的自我保健能力，制定切實可行的實施方案，深入基層督導檢查，要進一步加強衛生防疫、保健工作，努力抓好衛Ⅷ、衛Ⅹ項目，母嬰安全項目工作，五苗單項接種率達95%以上，卡介苗、乙肝疫苗接種及時率達到100%，同時要防止計劃免疫留空白村，所有醫務人員在執行醫療活動中，都是法定傳染病義務報告人，門診醫生要做門診登記齊全、完整、防疫人員要及時收集資料，法定報告傳染病控制在180/十萬以內，傳染病漏報率控制在10%以下，抓好瘧防、腸道門診，學校衛生、性病、艾滋病、慢性非傳染病的防治工作，要及時指導院內各科室及基層醫療機構做好，消毒檢測，消毒登記工作及一次性醫療用品的毀形，消毒工作及突發性公共衛生事件工作。保健醫生要及時與產科聯系，宣傳我院產科建設，業務開展情況要加大宣傳力度，宣傳住院分娩的好處，保健醫生就是我院產科的義務宣傳員，提高住院分娩率保健服務宣傳是關鍵，孕產婦系統管理率達90%以上，高危孕產婦系統管理率達100%，兒童系統管理率達80%以上，高危兒系統管理達100%，住院分娩率達80%以上，要認真開展產前檢查產后訪視工作，常可要做到溫馨待產，我們工作就是服務，只要我們認真的、富有責任心的去開展此項工作，在加上我院的住院分娩率達到基本要求是有保障的，孕產婦死亡率控制在50/十萬一下，嬰幼兒死亡率控制在15/千分以下，防保科工作人員要切實轉變工作作風，增強服務意識，每月必須保證10天時間下到基層指導工作，要貼近群眾生活，不能走馬觀花，要深入下去，不要做表面文章，年年都閉門造冊，要有實際效果，要加強必須工作的督導檢查力度，不要不聞不問，不進行指導，報表來畫押，簽個字就萬事大吉。

（二）狠抓農村衛生工作的同時推行社區醫療服務

社會醫療服務是農村初級衛生保健工作的內容之一，也是慢性非傳染病管理工作之一，更是對兒童疾病進行干預措施之一，在抓好農村衛生工作的同時要推行社區醫療服務，要建章立制，快速推行新型農村合作醫療，以辦好一個示范村為突破口，建立醫療服務檔案，達到有病早治，無病早防，此項工作分管防保工作的領導負責，防保科工作人員具體操作實施。

（三）是加強財務管理力度，增收節支，財務室要制定出具體的財務工作計劃，每月按時完成各項任務，報表，每季度要上報一份財務報告，重要的是衛生院財務狀況和資金利用率，對醫院決策提供可靠的依據，按月結算職工工資，在資金允許的情況下按月兌現，此月20日發放，至今有困難時，最多拖欠一個月工資，不論想什么辦法兌現，決不拖欠到兩個月。為了防止多算少算漏算錯算工資情況，同時加強民主理財的透明度，定于次日10日為職工看帳日，會計有權進行解釋，工資核算無誤后，予以發放，杜絕工資發放后錯算漏算少算的現象的發生，下次再補發時，嚴格執行財務制度和財經紀律。實行日清月結，所有支出由三人匯簽，大的開支由集體討論，嚴禁挫支，定時不定時的組織物價檢查，杜絕漏收和亂收費現象，藥房和各科室劃價要準確，準確率要達到98%。

（四）是進一步加大藥品管理力度，藥劑人員要嚴格遵守有關制度，嚴把藥品入出庫關，經常檢查庫存藥品質量，杜絕藥品過期，失效、蟲蛀、鼠耗、霉爛、變質，要動態掌握藥品價格市場行情，做好缺藥登記，及時上報，勤進快銷，保障臨床用藥，要嚴格按照炮制規范炮制中藥飲劑，杜絕生藥用于臨床，藥房人員要經常檢查藥品，掌握好存量不要積壓單個品種，以免過期、實效、霉變等，同時做好藥品購銷登記，三個月內快要過期的藥品及時報告聯系臨床醫生，做到心中有數，并做好登記，一旦出現上述現象，而沒有嚴格按照本程序操作，將直接追究當事人的責任。

三、加強醫德醫風建設，增強醫療安全意識

一是要積極開展以病人為中心的優質服務活動，強化醫療人員的責任感，加強急診值班紀律，值班領導要切實擔負起責任加強巡視。二是要改善服務態度，提高服務質量，嚴肅查處服務態度差，性質惡劣的人和事。三是要儀表莊重，衣帽整潔，佩卡上崗。四是要增強風險意識，推行質量否決，風險共擔，責任自免得管理辦法，杜絕醫療事故差錯糾紛的發生。五是所有干部職工要嚴守《醫德規范》認真執行“三個一切”做到“四個一”即一聲您好相問，一把椅子讓座，一杯熱茶暖手，一張處方明白。努力爭創百姓放心醫院，今年將統一印發醫德醫風評鑒表，個人自我鑒定，聯系科室領導評鑒，群眾測評，衛生院綜合評定相結合，將結果公開公布，以此增強服務思想，提高服務意識，改善服務態度，并存入個人檔案。

四、狠抓醫療業務工作

2008年醫療業務收入的奮斗目標是25萬元，其中醫療收入8萬元，為了完成上述目標，我們要以新農合為契機，一是要切實提高服務質量，要充分利用縣人民醫院的對口扶貧機遇，提高業務素質，定期或不定期對醫療醫技護理操作進行檢查，對違反操作過程的將嚴格依據有關規定予以處罰，并每月制作一期醫療質量簡報，進行全院通報。二是加大人才培養力度，現在衛生院核心競爭力不強，發展后勁不足，是“缺才”不“缺人”，醫務人員全部是中專或大專在讀者，能獨當一面開展工作就那幾個人，所學專業及進修專業不能發揮專長，抱著混日子的態度敷衍塞責，工作不能開展紀律散漫，只要組織照顧，不要組織原則。因此，繼續派人到上級進修學習，要加大對進修人員的管理，實行進修回院后必須開展工作，不能開展工作的繼續進修，直到進修后能開展工作為止，同時二次進修取消一切待遇，自己聯系進修醫院。院內每月組織一次業務學習，醫護人員輪流講課，由業務院長安排；三是加強科室協作，杜絕相互拆臺現象，輔助科室要經常與臨床科室相互聯系；四是增加上級設備投入，計劃購臵B超，尿液分析儀，心電圖等設備投入臨床使用。五是改善院容院貌，樹立醫院形象，提供舒適的就診、住院、辦公條件；六是加強院內感染管理，嚴格進行消毒管理辦法，實行定期不定期的檢查，對消毒達不到標準的和不及時更換消毒液的將予以處罰，院感辦每月制作一期院感簡報全院通報。七是切實抓好醫療安全，堅決杜絕醫療事故，減少醫療糾紛，全體干部職工要規范技術操作，規范醫療文書書寫，嚴格執行“三知道”“三同意”“一報告”和首診負責制度，切實抓好急危重病人和手術病人的管理，藥房，護理人員要嚴格執行三查七對一注意。

五、切實加強精神文明建設

堅持“兩手抓”“兩手硬”的方針，經常性開展具有行業特色的精神文明創建活動。力爭實現縣級文明單位的目標，群團組織要充分發揮在文明創建活動中的主力軍作用，支部要爭創先進黨支部，注意加強思想政治工作，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，我院大部分是青年干部職工，要發揮這一充滿活力的優勢，工會要組織開展積極向上，充滿活力團結拼搏的娛樂活動。并給予一定的物質獎勵，形成朝氣蓬勃的團結的群體，所有的干部職工要自覺加強職業道德建設，遵循醫德規范，真正做到視病人如親人，朔造衛生良好形象，以良好的精神風貌，文明優質的醫療服務贏得更多更廣闊的醫療市場，為衛生院和衛生事業的可持續發展提供精神動力和人力保障。

六、加大制度執行力度，強化內部管理

1.院領導班子成員，共產黨員，共青團員要模范執行規章制度和有關決定，決議，以身作則，率先垂范做好榜樣。

2.加強民主監督，積極鼓勵所有職工向院方舉報違規的人和事，對舉報屬實，院方予以獎勵。

3.全院職工每年進行兩次測評，采取群眾測評，院領導按德、能、勤績打分，兩次倒數前三名的定位基本稱職和不稱職，作為年終公務員考核的依據，如完成目標任務實行普獎，倒數前三名取消獎勵資格

4.加大對違規違紀的處罰力度，“嬌小姐”“公子哥”的風氣請收斂，作風散漫，安排工作拈輕怕重討價還價，挑肥選瘦的作風也要改進。

5、是要增強風險意識，圖形質量否決，風險共擔，責任自負的管理辦法，杜絕醫療事故和差錯糾紛的發生。

6、是所有干部職工務必嚴守《醫德規范》認真執行“三個一切”做到“四個一”即一聲你好相問，把椅子放坐，一杯熱茶暖水，一張處方明白，努力爭創百姓放心醫院，今年將統一印發醫德醫風評簽表，個人自我簽定，聯系科室領導評簽，群眾測評，衛生院綜合評定相接合，并存于個人檔案，將結果公開公布，以此增強服務思想，提高服務意識，改善服務態度。新一年的衛生工作任務十分繁重，面臨的有機遇，有挑戰，我們堅信有黨委、政府的重視與支持，由主管局的指導與關懷，只要我們繼續發揚團結拼搏，艱苦奮斗，永不服輸的敬業精神，只要我們能夠換位思考，相互理解，相互尊重，共同努力，發揚團隊精神，就一定會取得新的更大的發展。

2008．01.01

第五篇：新色小學三風建設工作計劃

新色小學“三風”建設工作計劃

良好的教風、校風、學風是建設和諧校園、提高教育教學質量的重要保障，也是衡量學校內部管理水平的重要標志。為了實現“樹學校良好形象，辦人民滿意的教育”的總體目標，學校特開展“端正教風，培養學風，整頓校風”為主題的教育活動，最終實現“學風濃，教風正，校風好”的目標，特制訂本計劃。

一、建設目標

以抓教風建設促進學風建設，以學風建設帶動校風建設，把學校建設成為“民主、團結、和諧、文明、創新”的戰斗集體，展示學校的良好精神風貌，使廣大學生“五會”，即學會學習，學會做人，學會健身，學會共處，學會發展。基本要求是“抓養成，抓誠信，抓紀律，抓衛生”，全面提高學生素質，通過“三風”建設，達到“學風濃，教風正，校風好”的目的。

二、組織領導機構

組長：周金然 副組長：

成員：

三、主要內容

（一）教風建設主要內容

加強師德建設，樹師表形象，鑄師德靈魂。以師德建設為突破口，帶動教師隊伍整體素質的提高；以師德促進教師責任感和服務意識的增強，樹立良好的師德形象。

抓好“六個嚴禁”的落實，規范教師的言行。“六個嚴禁”的內容為：嚴禁造謠、傳謠、信謠；嚴禁體罰和變相體罰學生；嚴禁亂收費；嚴禁以個人名義亂訂亂發資料；嚴禁工作時間內打牌、上網聊天、玩游戲；嚴禁穿拖鞋、背心進教室，上課不準接打手機，不準抽煙、嚼檳榔、嚼口香糖。

抓好教學日常工作，落實學科教學常規，促進學校工作整體發展。

抓好教師的素質提高，鉆研業務，提高教書育人的水平。抓好教師的服務意識，關心愛護學生。

（二）校風學風建設主要內容

抓好學生的養成教育，培養良好的學習習慣，養成良好的文明衛生習慣，培養良好的行為態度。抓好《行為規范》和《日常管理制度》的落實。

抓學生的思想政治教育，弘揚中華民族的傳統美德，形成高尚的情操，塑造美好的心靈，促進學生健康成長。

抓學校校園文化建設，營造良好的學習氛圍，培養學生的興趣特長。

抓好班級日常管理，開展好“文明衛生”班級競賽評比活動。抓好考風整頓，端正考風，嚴禁作弊行為。

望田鎮新色學校