第一篇：2011年經(jīng)管工作總結(jié)

經(jīng)管審計中心工作總結(jié)

今年來經(jīng)管審計中心在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和支持下，認真貫徹落實黨的方針政策，抓住機遇，開拓進取，努力開創(chuàng)經(jīng)管審計工作新局面，現(xiàn)將今年來的主要工作總結(jié)如下：

一、加強農(nóng)村財務(wù)管理，不斷落實農(nóng)村村務(wù)委托代理工作 農(nóng)村財務(wù)管理工作是當前關(guān)系到農(nóng)村社會穩(wěn)定，班子團結(jié)，經(jīng)濟發(fā)展的一項重要任務(wù)，自全市實施農(nóng)村財務(wù)委托代理工作以來，經(jīng)管審計中心6名審接員負責(zé)全處53個村的財務(wù)審接，每月23日至次月7日到每個村進行財務(wù)審接，嚴把審核關(guān)。對部分村莊村干部不積極配合的問題，我們及時研究解決并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，認真學(xué)習(xí)其他鎮(zhèn)辦先進經(jīng)驗，嚴把審核關(guān)，對不合理的單據(jù)堅決不報，超出限額的費用不報，手續(xù)不齊的不報。并且嚴把資金撥款關(guān)，村級小工程招投標的實施堵截了村級費用亂搭車現(xiàn)象，真正體現(xiàn)了公開、公正、公平，因此，對村莊工程不公開招標的我們不撥款，超出工程招投標額的不準入帳。

二、規(guī)范運作，強化農(nóng)村“三資”管理

我處“三資”管理工作自開展以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，在市級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和各村民小組的大力支持配合下，嚴格執(zhí)行黨的一系列路線、方針、政策和法律法規(guī)，保證了“三資”管理工作的正常運行和順利開展，取得了一定的成績，得到了廣大人民群眾的好評。在進行“三資”管理工作方面，街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)對此極為重視，成立了 “三資”管理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由辦事處主任任組長，紀工委書記和分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，經(jīng)管審計中心主任、紀工委副書記、財政所所長和各管區(qū)書記人成員。各領(lǐng)導(dǎo)小組成員分工明確，責(zé)任到人。并制定了一系列“三資”管理制度和管理方法，全處53個村都成立了“三資”管理領(lǐng)導(dǎo)小組，研究制定了一系列規(guī)章制度，統(tǒng)一格式上墻，統(tǒng)一規(guī)格公開欄，統(tǒng)一公開程序，統(tǒng)一公開時間。確保“三資”管理工作的順利開展。

為確保全處53個村代管資金安全運轉(zhuǎn)，根據(jù)市財務(wù)管理要求，我們將全處53個村代管資金700多萬元，在信用社、郵局統(tǒng)一開戶，雙印鑒管理，嚴格資金使用程序，確保資金安全運轉(zhuǎn)。為了確保村級資金最大限度的用在新農(nóng)村建設(shè)上,對于新農(nóng)村建設(shè)資金的提取嚴格把關(guān)，必須由村理財小組蓋章，村書記簽字，審接員簽字，經(jīng)審中心主任簽字，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，辦事處主任簽字后方可提取，提取的資金必須專款專用，保證了村級代管資金在新農(nóng)村建設(shè)中的有效利用。

三、嚴格農(nóng)村財務(wù)預(yù)算，確保收支規(guī)范化

嚴格執(zhí)行財務(wù)收支預(yù)算制度，對于經(jīng)常性收支，年初，各村 根據(jù)本村經(jīng)濟發(fā)展情況，并廣泛征求群眾意見的基礎(chǔ)上，上報村 級收支預(yù)算表，經(jīng)管審計中心審批后進行存檔，村級財務(wù)嚴格按預(yù)算收支執(zhí)行。對于5000元以上的大額支出，均事先制定預(yù)算報告，經(jīng)村“兩委”，黨員大會和村民代表大會研究討論通過，報經(jīng)管審計中心審批后實施。財務(wù)預(yù)算的實行進一步規(guī)范了村級 收支，減少了村級債務(wù)。

四、陽光操作，實行小工程招投標制度

凡是村級集體投資建筑工程，嚴格按照《膠東鎮(zhèn)人民政府關(guān)于印發(fā)膠東鎮(zhèn)村級工程建設(shè)項目招投標管理》膠東政發(fā)[2005]50號文件規(guī)定執(zhí)行。工程項目必須經(jīng)過村“兩委”匯集村民議事會或民主聽證會、議政會研究通過，重大項目應(yīng)召開村黨員大會、村民代表大會或村民大會討論通過，并報辦事處建設(shè)工程招投標領(lǐng)導(dǎo)小組審核后方可執(zhí)行。預(yù)算在5000元以下的經(jīng)管區(qū)總支和分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，各村自行組織實施，管區(qū)總支監(jiān)督。5000元以上的實施公開招標，并由鎮(zhèn)村建設(shè)服務(wù)中心牽頭，人大、紀工委、財政所、經(jīng)管審計中心負責(zé)現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行。入帳時必須附有工程預(yù)決算報告書及工程招標合同書，否則經(jīng)管審計中心不給予審核報銷。

五、規(guī)范農(nóng)村村務(wù)公開工作，接受群眾監(jiān)督

進一步加強村務(wù)公開工作，保證村干部工作的公正、公平、有序、透明，使各村保持一個穩(wěn)定的發(fā)展局面。每月村級財務(wù)收支情況必須于次月8日前如實地向全體村民張榜公布，接受村民監(jiān)督。財務(wù)預(yù)、決算情況分別于年初、年末進行張榜公布。各項財產(chǎn)、債權(quán)債務(wù)、收益分配情況以及村民要求公開的民政、計生、黨務(wù)等其它事項，都要及時公開。公開的內(nèi)容要全面、具體，要逐項、逐筆公開。各村委設(shè)意見箱，由群眾參與監(jiān)督。每月8日各村將公開內(nèi)容同時上報辦事處村務(wù)公開辦公室一份存檔，辦事處村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組成員定期到村進行檢查，其結(jié)果在全處內(nèi)進 行通報，并記入村莊年底三個文明考核。還干部一個清白，給百姓一個明白，使村務(wù)公開成為聯(lián)系干群關(guān)系的紐帶。

六、建立監(jiān)督管理機制，強化措施，切實加強減輕農(nóng)民負擔(dān)工作

減輕農(nóng)民負擔(dān)工作作為關(guān)系農(nóng)民切身利益，關(guān)系農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展社會穩(wěn)定的關(guān)鍵，我們在日常對全處53個村財務(wù)管理進行審核、嚴格把關(guān)外，還及時處理群眾來信來訪，對村集體收取的不合理收費，堅決制止并要求立刻退還，對上級撥付的財政轉(zhuǎn)移支付資金等撥款及時存入各村帳戶，決不存在挪用截留現(xiàn)象。為確保全鎮(zhèn)減輕農(nóng)民負擔(dān)不出問題，我們和全處53個村莊簽定了減輕農(nóng)民負擔(dān)責(zé)任書，使全處減負工作落到實處。

總之，經(jīng)管審計中心在街道黨工委辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級業(yè)務(wù)部門的正確指導(dǎo)和熱心支持下，今年取得了一定的成績，得到了上級有關(guān)部門的肯定，但離上級部門、街道黨工委辦事處的要求還有一定的差距，這就需要我們?nèi)w工作人員繼續(xù)努力，為領(lǐng)導(dǎo)把好關(guān)，為群眾服好務(wù)、理好財，爭取取得更好的成績。

2011年12月12日

2011年經(jīng)管審計中心榮譽

膠州市內(nèi)審先進單位 膠州市審計局 膠州市經(jīng)管先進單位 膠州市財政局

第二篇：經(jīng)管工作總結(jié)

經(jīng)管工作總結(jié)

楊月衍

2006年在上級業(yè)務(wù)主管部門的精心指導(dǎo)下，本人認真貫徹中央1號文件和農(nóng)村工作會議精神，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)局確定的工作目標，在穩(wěn)定和完善農(nóng)村基本經(jīng)營制度，維護村集體和農(nóng)民合法權(quán)益，切實搞好土地承兇、集體財務(wù)和農(nóng)民負擔(dān)三大管理工作的基礎(chǔ)上，積極開展村信體財務(wù)審計，配合村級換屆選舉工作和及時做好村級債權(quán)債務(wù)清查工作，進一步規(guī)范村級財務(wù)管理。

一、村干部離任審計

今年是村級換屆選舉年，因此，今年村干部離任的財務(wù)審計工作尤為重要。根據(jù)區(qū)委組織部和區(qū)農(nóng)業(yè)局及鎮(zhèn)黨委、政府的要求，本人組織全站經(jīng)管干部對全鎮(zhèn)25個行政村干部離任經(jīng)濟責(zé)任審計。審計期間把各村財務(wù)收支對外進行公示，接受村民的監(jiān)督，審計結(jié)果寫成書面材料對村民公開。對審計過程中發(fā)現(xiàn)的不合理補貼、村財務(wù)處理不當?shù)葐栴}，責(zé)成當事人限期整改。

二、全面進行村債權(quán)債務(wù)清查

根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于做好清理鄉(xiāng)村債務(wù)工作的意見》（國辦發(fā)［2006］86號文件）組織全站經(jīng)營干部全面開展村級債權(quán)務(wù)清查，并制止新增債務(wù)的發(fā)生，及時上報有關(guān)數(shù)據(jù)。

三、開展新財務(wù)制度的培訓(xùn)工作

重點培訓(xùn)新農(nóng)村財會業(yè)務(wù)知識，有關(guān)新的農(nóng)經(jīng)管理策法規(guī)知識，提高農(nóng)經(jīng)隊伍的整體素質(zhì)，為新農(nóng)村財務(wù)管理制度的貫徹落實培養(yǎng)了一支保駕護航的精干隊伍，為新制度的實行打下了堅實的基礎(chǔ)。

四、認真搞好農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計工作，為各級黨政提供決策依據(jù) 農(nóng)經(jīng)統(tǒng)計是黨和國制度農(nóng)村方針、政策的依據(jù)，為了提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的合法性和準確性，我深入實際，依法統(tǒng)計，確保及時完成農(nóng)經(jīng)報表統(tǒng)計工作。

第三篇：經(jīng)管學(xué)院學(xué)生工作總結(jié)

經(jīng)管學(xué)院2010年學(xué)生工作總結(jié)

經(jīng)管學(xué)院資助工作：

經(jīng)濟與管理學(xué)院在貧困生認定上有著嚴格的篩選程序，本著準確，公平，公正客觀的原則，確保每個貧困生的切實利益。

一、由貧困生個人首先提出申請，并提交本人所在戶籍地民政部門出具的貧困證明等資料。

二、在班級成立貧困生認定評議小組，綜合考慮班級所有提交申請同學(xué)的情況，通過班主任審核，班干部提議，以及班級其他同學(xué)的的反應(yīng)，學(xué)院基本確定貧困生的名單，并予以公示。

三、公示期間，如果有同學(xué)有疑義，學(xué)院相關(guān)負責(zé)人會嚴格審查，以求工作的準確性。另外，學(xué)院會密切關(guān)注已經(jīng)被基本確定為貧困生的那些同學(xué)的消費情況，一但發(fā)現(xiàn)鋪張浪費，奢侈，高水平消費等情況，或者發(fā)現(xiàn)有與當初貧困生申請表中不符合即虛假申報的情況，學(xué)院會嚴肅處理，并取消其貧困生認定資格。

對于貧困生等級的認定，這是一個很復(fù)雜易混淆的程序，學(xué)院綜合考慮認定表中家庭情況的描述，以及本人平時的生活消費情況和其他同學(xué)的觀察和了解。對于A類的認定，尤其是大一新生，我會一對一的交流，深層次的了解他們的家庭情況，生活消費情況和心理情況，慎重決定。這也為以后的心理健康教育奠定了基礎(chǔ)。此外，還會不定期地找貧困生談話，及時的和他們溝通交流，了解他們的生活狀況和 1 需求，切實盡可能幫助他們解決生活中遇到的困難，積極營造一種溫馨的氛圍。積極培養(yǎng)他們樂觀的心態(tài)。同時學(xué)院還經(jīng)常通過講座或者組織義務(wù)活動等活動對他們進行感恩教育，誠信教育。正是這樣一輪又一輪的嚴格篩選，確保了貧困生認定的準確性，客觀性。本學(xué)院現(xiàn)有A、B、C三類貧困生分別是84、242、61還是符合正態(tài)分布。及時在同學(xué)中宣傳助學(xué)貸款政策。使得我院貸款同學(xué)百分百完成貸款計劃。沒有浪費名額現(xiàn)象。

學(xué)院對于勤工助學(xué)的同學(xué)，進行定期的考勤和考核，本學(xué)院的勤工助學(xué)崗位雖然有限，但是這些崗位都極大的鍛煉了那些需要這些崗位的同學(xué)。這些勤工助學(xué)的崗位招聘也實行公開，公正的招聘，原則上這些崗位對大

二、大三的貧困生開放，經(jīng)過嚴格的篩選后，那些真正需要幫助并且認真負責(zé)的同學(xué)得到了這些幫助。

本學(xué)院的黨員老師積極發(fā)揮先鋒帶頭作用，每年學(xué)院開展黨員老師送溫暖活動，黨員老師不僅從生活上幫助這些學(xué)生，而且經(jīng)常和貧困生交流溝通，及時了解他們的需要。黨員老師送出的溫暖，溫暖的每一位經(jīng)管的貧困生。

心理健康教育工作：

一、團結(jié)創(chuàng)新，盡現(xiàn)豐富多彩的課余生活

1、對我院大學(xué)生心理狀況進行專題調(diào)研，針對大學(xué)生目前心理健康狀況進行調(diào)查，以統(tǒng)計當前大學(xué)生心理健康狀況。

近幾年，隨著生活節(jié)奏的不斷加快和社會競爭的日益激烈，大 學(xué)生面臨的學(xué)習(xí)、生活、情感和就業(yè)壓力明顯增大，由此產(chǎn)生的心理問題日益突出，直接影響到大學(xué)生的健康成長和高校的校園穩(wěn)定。接連發(fā)生的大學(xué)生自殺事件引起了全社會的關(guān)注，大學(xué)生的心理健康已成了一個不容忽視的問題。這種現(xiàn)象已引起有關(guān)部門和社會各界的廣泛關(guān)注。為了了解我院大學(xué)生心理的現(xiàn)狀和心理素質(zhì)，分析造成大學(xué)生心理困擾的主要問題，為我院今后有針對性地加強大學(xué)生的心理教育提供決策依據(jù)，從而引導(dǎo)大學(xué)生形成健康的心理素質(zhì)，促進他們更好的應(yīng)對人生和社會的各種問題和矛盾，我院團委決定對我大學(xué)生心理狀況進行專題調(diào)研。學(xué)院于11月20日晚采取抽樣的方式針對大一大、二、大三的部分班級進行調(diào)研，并由部門成員進行了調(diào)研分析。

通過本次活動，能夠幫助大學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀與價值觀，正確理解生命的意義，積極參與各種關(guān)于心理健康的活動，同時，學(xué)校也要給與必要的指導(dǎo)。要不斷加強對青年大學(xué)生的適應(yīng)性、承受力、調(diào)控力、意志力、思維力、創(chuàng)造力以及自信心等心理素質(zhì)的教育與培養(yǎng)

2、為宣傳與普及心理健康知識 組織大學(xué)生心理健康知識競賽。

每年的心理健康月到來之際，為了積極響應(yīng)院校號召，按照其要求，進一步宣傳與普及心理健康知識，服務(wù)于大學(xué)生心理健康，我和心理咨詢部同學(xué)策劃舉辦一場融合多種娛樂方式、采取更加新穎的形式、綜合多方意見、并為大家所喜聞樂見與接受的、具有我材料系 3 特色的心里知識競賽。以此，使同學(xué)們在潛移默化里了解、學(xué)習(xí)心理健康知識。

3、組織心理健康征文活動

為深入貫徹落實中央16號文件精神，推進大學(xué)生心理健康教育工作，切實提高大學(xué)生心理素質(zhì)，努力促進大學(xué)生身心和諧發(fā)展，正值“5·25”大學(xué)生心理健康月來臨之際，為了更好地宣傳和學(xué)習(xí)心理健康知識，我院特舉辦本次心理健康征文活動。、組織大學(xué)生心理健康講座

大學(xué)是學(xué)生由學(xué)校跨入社會的過渡階段，在這一階段中，學(xué)生們尋求著自我，遭遇著各種各樣的心理困惑，為了讓剛?cè)雽W(xué)的大一新生能夠更好地了解自己、把握自己，更好地去應(yīng)對生活與學(xué)習(xí)中的挫折。我心理健康部于11月29日晚6:30在經(jīng)管樓101會議室組織了大學(xué)新生心理健康講座，我為大一各班班長及心理委員做了一次深刻的心理講座。通過這次講座可以讓大學(xué)生在輕松愉悅的氛圍中更好的學(xué)習(xí)和理解心理健康知識，更好地關(guān)注自我，關(guān)注心理健康，關(guān)注心靈的成長，走出心理誤區(qū)。

二、工作中存在的不足

通過這階段的一系列活動，我心理健康部從各項活動中發(fā)現(xiàn)了許多的不足：

1、宣傳力度不夠大，不能達到讓學(xué)院每一個人都惠及到我們 4 所宣傳的關(guān)于心理健康問題的治療方法;2、舉辦的活動不多，在學(xué)院的影響力不夠深遠；、活動內(nèi)容不夠豐富，過于單調(diào)。

三、今后的改進方法及對未來的展望

針對以上的不足與缺點，我部門在接下來的工作中將采取一系列的改進措施：、加大宣傳力度，通過張貼海報，課堂上促進，課外廣播等一系列手段宣傳心理健康知識；、定時召開部門會議，召集各班心理委員和開會，了解各班情況，分配工作。、豐富各項活動的內(nèi)容，使同學(xué)們能夠在娛樂的同時學(xué)習(xí)到心理健康方面的知識。

一、常規(guī)工作

1、宿舍衛(wèi)生檢查

公寓管理部關(guān)注全院同學(xué)們的生活環(huán)境，引導(dǎo)他們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。定期檢查全院所有宿舍衛(wèi)生，在發(fā)現(xiàn)存在問題的宿舍，我會及時與其宿舍室長進行交流、溝通并給予相應(yīng)的指導(dǎo)。另外每月結(jié)合校公寓管理中心檢查宿舍衛(wèi)生情況制定經(jīng)管學(xué)院衛(wèi)生狀況“重點關(guān)注宿舍”，并由各樓樓長、層長或各班勞動委員對這些宿舍進行不定期抽查，調(diào)到積極性，引導(dǎo)和督促他們改進宿舍衛(wèi)生。具體安排如下：

⑴本部門成員有12名，另在大學(xué)生自管會其他部門借用6名同學(xué)，共18名成員，其中男女生都為9名。

⑵18名成員分成6個小組，每組成員3名。男女生各有3組，分別檢查大

一、大

二、大三的宿舍。

⑶小組成員每兩周進行一次宿舍檢查，通過對墻面，地面（含陽臺），桌面，床鋪，門窗，洗手間，特色及紀律等多方面結(jié)合進行綜合打分，滿分為100。

⑷公寓管理部就上一屆的檢查方法有所改善，加減分細則更加明細，分數(shù)分級更加合理。

此外還組織安排各班進行男、女宿舍衛(wèi)生互查活動。

2、嚴查違規(guī)電器 ⑴常規(guī)檢查

①定期衛(wèi)生檢查的時候，由公寓管理部門成員也進行宿舍違規(guī)電器的檢查。

②由各樓樓長、層長定期檢查分管范圍的宿舍。⑵突擊檢查

公寓管理部所有成員分男女兩個小組，不定期突擊嚴查違規(guī)電器。⑶組織各班班長、生活委員互查男、女生宿舍違規(guī)電器。

3、晚歸不歸檢查

晚歸不歸的檢查，以公寓管理部為主，引導(dǎo)同學(xué)們每天按時回寢室學(xué)習(xí)、休息，調(diào)動各班生活委員配合公寓管理部完成這項任務(wù)。具體流程如下：

（1）、公寓管理部分發(fā)一本“班級晚歸不歸”情況登記表，各班生活委員每天記錄班級同學(xué)有無晚歸不歸，每周末將名單匯總給部門公寓管理部成員。

（2）、部門成員在公寓管理中心和宿舍管理處了解本學(xué)院晚歸不歸同學(xué)并問清原因。

（3）、在星期日晚上將晚歸不歸名單上報本部門部長，部長在星期一早上報到學(xué)院。

4、部門常規(guī)例會

公寓管理部每兩周開一次部長、副部長會議，討論部門三塊工作情況，指導(dǎo)宿舍衛(wèi)生檢查、違規(guī)電器檢查、晚歸不歸檢查。每月開一次部門全體成員會議，討論工作中發(fā)現(xiàn)的問題并提出解決問題的方案。

二、特色活動

1、“十大和諧宿舍”評選活動及晚會

為了貫徹2010年主題教育月的主題“我行動，我文明”，進一步落實主題教育月思想內(nèi)涵，深化校園文明在宿舍間的滲透，經(jīng)管學(xué)院公寓管理部特此舉辦“十大和諧宿舍”評比活動。同時透過此次活動，展現(xiàn)經(jīng)管學(xué)子良好的行為習(xí)慣，樹立優(yōu)秀典范，拓展校園文明的影響力。經(jīng)管學(xué)院各班推選1～2個優(yōu)秀宿舍并上報公寓管理部，評選小組將針對參評宿舍進行兩次衛(wèi)生單項突擊檢查，所得成績與公寓管理中心檢查成績加總得出平均成績，作為衛(wèi)生評比分數(shù)。

另外評選小組對參評宿舍的裝飾成績進行打分，得分作為裝飾評比分數(shù)。最后綜合評選出“十大和諧宿舍”和四大單項獎：最文明宿舍獎，最溫馨宿舍獎，最和諧宿舍獎，最努力宿舍獎。并成功舉辦了經(jīng)管學(xué)院“十大和諧宿舍”晚會。

此外經(jīng)管學(xué)院評出的二十個文明宿舍參加全校“我行動，我文明”主題文明宿舍評比活動也取得了驕人成績，二十個宿舍全部獲獎，其中1個宿舍獲全校文明宿舍特等獎，3個宿舍獲一等獎。

2、文明宿舍評比

為了積極響應(yīng)經(jīng)濟與管理學(xué)院“我愛經(jīng)管”創(chuàng)先爭優(yōu)推進月主題活動的號召，展現(xiàn)經(jīng)管學(xué)子風(fēng)采，營造良好的社區(qū)氛圍，創(chuàng)造溫馨的小家園，經(jīng)濟與管理學(xué)院公寓管理部在全院開展文明宿舍評比活動。

院公寓管理部針對全院316個宿舍進行宿舍衛(wèi)生檢查、宿舍裝飾打分，最終選出36個文明宿舍。并選出“樣板”宿舍，組織大

一、大

二、大三各班班長、生活委員以及宿舍室長去參觀“樣板”宿舍，進行交流與學(xué)習(xí)。

3、開展學(xué)生干部培訓(xùn)

學(xué)院定期開展學(xué)生干部培訓(xùn)班，公寓管理部請學(xué)工辦副主任王老師為各班班長、生活委員以及宿舍室長開培訓(xùn)班，如何進行學(xué)生工作的開展還有宿舍衛(wèi)生的打掃，還有杜絕使用違規(guī)電器和晚歸不歸現(xiàn)象的發(fā)生等等。

三、其他工作

1、發(fā)放新生行李

10級新生入學(xué)報到，我們公寓管理部男生負責(zé)行李的發(fā)放。近300套行李必須毫無差錯的發(fā)放到每一位需要行李的新生手中。發(fā)放之前，我們部門男生專門做了“戰(zhàn)前演練”，確保行李完整無缺，準確無誤快速發(fā)放。發(fā)放過程中，有一位新生家長因為被套上有血污，要求給調(diào)換，也有家長認為行李有質(zhì)量問題。凡在我們職權(quán)范圍內(nèi)，我們都予以了很好的解決。新生行李的發(fā)放，結(jié)合手中的材料和名單，可以確定發(fā)放無誤。

2、畢業(yè)生離校統(tǒng)計

在06級老生即將離校期間。公寓管理部進行06級同學(xué)住宿統(tǒng)計。我們部門同學(xué)利用兩天中午時間，對老生宿舍進行兩次統(tǒng)計。統(tǒng)計的內(nèi)容包括：仍住宿同學(xué)的姓名，班級負責(zé)人姓名，宿舍號，聯(lián)系方式。

四、存在的不足之處

1、公寓管理部成員與院系領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員溝通交流不夠

2、部門干部，干事普遍缺少一定的人格魅力，與宿舍同學(xué)形成的大多是“檢查與被檢查”關(guān)系。對于我們提出的搞好宿舍衛(wèi)生等建議并沒有很好的實施。這一點成為我們搞好宿舍工作的瓶頸。

3、由于公管部檢查宿舍的量比較大，部門在開展工作中工作效率偏低，甚至出現(xiàn)不作為現(xiàn)象。

4、例會制度實行不到位，成員之間相互交流較少，不利于工作準確無誤的進行。

五、未來展望

1、公寓管理部成員加強與學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、輔導(dǎo)員溝通交流。

2、部門干部，干事加強與各班班長、生活委員、勞動委員以及宿舍室長交流與溝通。

3、加強對部門內(nèi)部成員的考核與監(jiān)督，提高工作質(zhì)量與效率。

4、把工作主要精力將放在大

一、大二同學(xué)宿舍管理工作上，養(yǎng)成一個良好的習(xí)慣，再讓這個習(xí)慣成為我們經(jīng)管學(xué)院的傳統(tǒng)，這種傳統(tǒng)要一直保持下去。

四、2010級新生軍訓(xùn)工作

一、在軍訓(xùn)開始前，我向?qū)W院273名新生明確了軍訓(xùn)的目的：強化學(xué)生的國防觀念和國家安全意識，增強學(xué)生的組織紀律性和團隊協(xié)作意識，培養(yǎng)學(xué)生艱苦奮斗、吃苦耐勞的品質(zhì)，增強學(xué)生戰(zhàn)勝困難的信心和勇氣，并就整個軍訓(xùn)期間，向同學(xué) 們說明軍訓(xùn)時期需要注意的問題，強調(diào)安全第一的意識。

二、軍訓(xùn)期間，我堅持全日程地陪伴在我院273位新生的身邊，增強學(xué)生的安全意識。一直堅持每次軍訓(xùn)前十分鐘到軍訓(xùn)場地，安排各班負責(zé)人集中本班同學(xué)，及時進行點名，并與教官進行交流，對當天的軍訓(xùn)計劃提出一些學(xué)院的建議。在同學(xué)們進行軍訓(xùn)的同時，及時安排相關(guān)人員提供飲水，做好后勤服務(wù)，并對需要熱水的同學(xué)提供熱水服務(wù)，尤其是體質(zhì)較弱的女生和生病的同學(xué)，我格外關(guān)注和愛護他們，利用休息時間，對他們噓寒問暖，關(guān)心他們的安全問題，盡量滿足他們提出的要求。

三、為期兩周的軍訓(xùn)工作，思想政治工作也是重中之重。我經(jīng)常利用休息時間，和同學(xué)們進行溝通，與他們建立起良好的信任與理解關(guān)系，為以后的學(xué)生心理健康教育管理工作打下了良好的基礎(chǔ)。同時還及時做好他們的思想政治教育，要求他們在軍訓(xùn)期間能夠形成良好的習(xí)慣，注重個人衛(wèi)生，防范疾病的發(fā)生，并要求他們定期寫軍訓(xùn)心得。

四、軍訓(xùn)期間，能積極與各班班主任和其他老師團結(jié)協(xié)作，針對工作中遇到的問題，經(jīng)常進行交流，主動配合教官開展工作，將教官提出的問題和要求，反映到學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)處，做出相應(yīng)的措施，解決問題。

五、為了豐富同學(xué)們的軍訓(xùn)娛樂生活，能夠主動組織同學(xué) 們參加學(xué)校的攝影、征文、班級拉歌比賽，大合唱比賽和軍訓(xùn)宿舍內(nèi)務(wù)評比等活動。

為期兩周的軍訓(xùn)工作，在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助下，沒有發(fā)生突發(fā)事件，軍訓(xùn)工作開展順利。經(jīng)過這一年的工作，我深知肩上責(zé)任的重大，深知自身的不足。新的一年，新的征程，我要在工作中不斷發(fā)現(xiàn)自身的不足，找出差距，取長補短，我相信通過努力，在新的征程中一定能取得更加輝煌的成績。經(jīng)濟與管理學(xué)院2011年學(xué)生工作總結(jié)

2011我院學(xué)生工作在校黨委有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)以及學(xué)院老師的辛勤努力下，堅持“引導(dǎo)為主，從嚴管理”的思想，以“為學(xué)生成長成才服務(wù)”為宗旨，以“教風(fēng)代學(xué)風(fēng)”為育人中心，嚴格貫徹學(xué)校的管理規(guī)章制度，結(jié)合本學(xué)院特點，不斷開拓創(chuàng)新，工作取得圓滿成功。

2011年經(jīng)濟與管理學(xué)院主要從以下方面開展學(xué)生工作：

一、強化政治理論學(xué)習(xí)，加強思想政治工作

學(xué)院認真組織師生進行政治學(xué)習(xí)，進一步增強教師教書育人、為人師表的意識，同時在學(xué)生中廣泛開展主題教育，通過活動的組織進一步統(tǒng)一思想認識，力取以積極的精神狀態(tài)為學(xué)院新的發(fā)展戰(zhàn)略做出貢獻。

進一步抓好黨建工作：

（1）做好組織發(fā)展工作，建立并進一部完善教師黨員班級聯(lián)系制，要求每名黨員教師深入所聯(lián)系班級，了解學(xué)生思想狀況，認真做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察工作。

（2）認真做好黨建帶團建工作，完善團組織建設(shè)，引導(dǎo)規(guī)范團組織活動，進一步將團日活動制度化，切實提高學(xué)習(xí)效果，使團組織真正成為黨的助手和主力軍的作用。

二、完善學(xué)院常規(guī)體系，狠抓規(guī)章制度實施

（1）進一步完善我院課堂、早操以及晚自習(xí)制度。由值班老師和自管會學(xué)生，不定期的到班級檢查，并做好班級出勤率和請假率的記 錄工作。

（2）宿舍管理是重點。學(xué)院積極組織安排男女宿舍互查活動，定期檢查全院所有宿舍衛(wèi)生。輔導(dǎo)員與宿舍室長進行交流、溝通并給予相應(yīng)的指導(dǎo)，調(diào)動他們的積極性，更好地引導(dǎo)和督促學(xué)生改進宿舍衛(wèi)生、增強宿舍文化，同時加強違規(guī)電器的檢查、打擊力度；對于晚歸不歸的管理，以公寓管理部門檢查為主、各班生活委員督促為輔，引導(dǎo)同學(xué)們每天按時回寢室學(xué)習(xí)、休息。通過文明宿舍、和諧宿舍等評選活動，將宿舍管理深入到學(xué)生心中，努力將宿舍建成學(xué)生的溫馨家園。

（3）畢業(yè)生文明安全離校工作。學(xué)院通過開班會等方式，給畢業(yè)生搭建交流平臺；輔導(dǎo)員進入宿舍，通過觸膝長談，及時了解他們的動態(tài)，安穩(wěn)畢業(yè)生離校愁緒，同時加強夜間的巡邏檢查工作，啟動突發(fā)事件應(yīng)急處理機制，保證校園安全，力保畢業(yè)生文明安全離校。

三、全面資助貧困學(xué)生，公正開展榮譽評選

（1）學(xué)院在貧困生認定上有著嚴格的篩選程序，本著準確、公平、公正客觀的原則，確保每個貧困生的切實利益。由貧困生個人首先提出申請，并提交本人所在戶籍地民政部門出具的貧困證明等資料。同時在班級成立貧困生認定評議小組，綜合考慮班級所有提交申請同學(xué)的情況，通過班主任審核、班干部提議、以及班級其他同學(xué)的的反應(yīng)，學(xué)院基本確定貧困生的名單，并予以公示。公示期間，如果有同學(xué)有疑義，學(xué)院相關(guān)負責(zé)人會嚴格審查，以求工作的準確性。

另外，學(xué)院會密切關(guān)注已經(jīng)被基本確定為貧困生的那些同學(xué)的消費情況，一旦發(fā)現(xiàn)鋪張浪費、奢侈、高水平消費等情況，或者發(fā)現(xiàn)有 與當初貧困生申請表中不符合即虛假申報的情況，學(xué)院會嚴肅處理，并取消其貧困生認定資格。

（2）學(xué)院認真做好貧困生勤工助學(xué)的工作。對于勤工助學(xué)的同學(xué)，進行定期的考勤和考核，崗位招聘實行公開、公正地招聘，原則上這些崗位對大

二、大三的貧困生開放，經(jīng)過嚴格的篩選后，那些真正需要幫助并且認真負責(zé)的同學(xué)得到了幫助。

（3）學(xué)院的黨員老師積極發(fā)揮先鋒帶頭作用，每年學(xué)院開展黨員老師送溫暖活動。不僅從生活上幫助這些學(xué)生，而且經(jīng)常和貧困生交流溝通，及時了解他們的需要。黨員老師送出的溫暖，溫暖的每一位經(jīng)管的貧困生。

（4）依據(jù)公平、公開、公正的原則，學(xué)院認真做好綜合測評工作，完成國家獎學(xué)金、國家勵志獎學(xué)金等各項評比工作以及“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀三好學(xué)生”等榮譽稱號的評定，加強對優(yōu)秀學(xué)生事跡的宣傳力度，收到了“以點帶面，以優(yōu)秀促后進”的效果；同時引導(dǎo)學(xué)生進一步明確學(xué)習(xí)目標，端正學(xué)習(xí)態(tài)度，讓學(xué)生學(xué)有壓力，學(xué)有動力。

四、確定學(xué)生未來目標，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制

（1）通過班會的開展、QQ群、飛信、人人網(wǎng)等多渠道地交流，讓學(xué)生提早明確自己人生目標，并為考研、就業(yè)以及創(chuàng)業(yè)夯實專業(yè)基礎(chǔ)，提高學(xué)生各項能力。

（2）學(xué)院開設(shè)考研教室并購買考研學(xué)習(xí)視頻資料，組織學(xué)生開展考研心得交流，讓學(xué)生在良好的環(huán)境下全身心地為考研奮戰(zhàn)。（3）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)合各班主任著力構(gòu)建全方位的就業(yè)信息平臺，在 學(xué)院主頁、宣傳櫥窗建立了就業(yè)信息專欄，公布各種就業(yè)信息，宣傳就業(yè)政策和規(guī)定等；從2011年3月份開始學(xué)院就建立每兩周召開一次就業(yè)工作狀況通報會制度，各畢業(yè)班班主任老師通報工作進展情況、研究就業(yè)指導(dǎo)中存在的問題，致力于幫助解決學(xué)生就業(yè)過程中存在的困難；另外，對部分就業(yè)困難的學(xué)生，我們建立了“一對一”幫扶制度，確定專人與學(xué)生保持經(jīng)常的聯(lián)系。

（4）通過開展“經(jīng)管學(xué)院就業(yè)與創(chuàng)業(yè)專題報告會”、“經(jīng)濟論壇”，從創(chuàng)業(yè)的意義、創(chuàng)業(yè)的途徑、創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策等多方面對學(xué)生進行創(chuàng)業(yè)教育，鼓勵和引導(dǎo)學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)活動；

同時積極邀請省內(nèi)外高校知名教授、專家及企業(yè)家代表為學(xué)生講解經(jīng)濟形勢分析、宏觀經(jīng)濟發(fā)展、企業(yè)管理等方面的理論和實踐知識、邀請優(yōu)秀校友與同學(xué)們交流工作體會及銷售工作技巧；以“大學(xué)生創(chuàng)業(yè)俱樂部”為載體，開展形式多樣的創(chuàng)業(yè)實踐活動；專門聘請市場營銷教研室主任孟桃老師、常軍老師擔(dān)任學(xué)生創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)老師，并為學(xué)生開設(shè)了《創(chuàng)業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練》、《電子商務(wù)實務(wù)》、《商務(wù)禮儀與商務(wù)交往》等多項創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)，培養(yǎng)和提升經(jīng)管學(xué)院大學(xué)生創(chuàng)業(yè)素質(zhì)、創(chuàng)新精神和自主就業(yè)能力。

五、積極開展各項活動，豐富學(xué)生業(yè)余生活

（1）開學(xué)初，安排廣播操訓(xùn)練，培養(yǎng)學(xué)生團結(jié)一致的情操。（2）以“新生運動會”為載體，鼓勵學(xué)生多參加體育鍛煉；學(xué)院根據(jù)學(xué)生意愿，組織學(xué)生早晨進行各項體育鍛煉。

（3）在團委指導(dǎo)下，學(xué)院成功舉辦“迎新生晚會”以及“送畢業(yè) 生晚會”，受到同學(xué)們的廣泛好評。

（4）各項競賽活動有效地開展，豐富了學(xué)生大學(xué)生活。迎新生演講比賽、英語演講比賽的開展，提高了學(xué)生自信心；通過營銷大賽、辯論賽的舉辦，學(xué)生的口才與思辨能力有了明顯的提高；同時歌唱舞蹈等比賽，展現(xiàn)學(xué)生青春的活力與風(fēng)采。

六、工作中的不足

（1）學(xué)生的衛(wèi)生安全管理工作還需加強，真正做到將宿舍創(chuàng)建為溫馨家園。

（2）繼續(xù)改善學(xué)院就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，不斷豐富學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)的信息。

（3）精品活動缺乏、學(xué)生參加活動的積極性有待提高。

學(xué)院工作要在長期的實踐與反思中得到推進，希望在新的一年，經(jīng)管學(xué)院所有老師與學(xué)生能夠各司其職、通力合作，改進不足的地方，讓經(jīng)管學(xué)院更加蓬勃發(fā)展。

經(jīng)濟與管理學(xué)院

2011-12-20

第四篇：2011經(jīng)管科工作總結(jié)

2011經(jīng)管科工作總結(jié)

2011在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全院各科室的大力支持和協(xié)助下，我科工作雖然忙碌，但忙碌的有意義，忙碌的有成效。在科室人員的共同努力下，圓滿完成了科室年初制定的各項工作計劃和指標，現(xiàn)將科室一年來的工作總結(jié)如下：

一、科室人員加強自身修養(yǎng)，保持良好的工作作風(fēng) 科室的采購工作是我院成本控制的第一道關(guān)口，事關(guān)全院的經(jīng)濟利益，也是容易出現(xiàn)問題、備受人們關(guān)注的工作。因此要求科室人員加強職業(yè)道德，信守崗位職責(zé)，正確處理個人得失，牢記自己的權(quán)利義務(wù)，堅守原則，秉公處事，堅持用優(yōu)惠的價格購進最優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，真正做到物美價廉。保證了臨床科室的業(yè)務(wù)需求，一年來我科在采購工作中無一例因各類耗材物資質(zhì)量問題影響我院的工作。

我科堅持嚴格審查供應(yīng)商和生產(chǎn)企業(yè)資質(zhì)證件的有效性，嚴把產(chǎn)品資質(zhì)準入制度，對證件不齊全、廠家不合格的產(chǎn)品一律拒絕。科室在資質(zhì)證件的管理上嚴格把關(guān)，堅持月月對賬，每半年全面自查的管理制度，在5月份市藥監(jiān)局的突擊檢查中未出現(xiàn)任何違規(guī)行為，得到了上級主管部門的好評。

科室物流工作人員牢記臨床一線是我院的生命線，因此他們在人員少、任務(wù)重的情況下，克服老弱病殘的現(xiàn)狀，盡

一切力量滿足全院科室的物資和耗材的使用，全年為科室運送物資近400余車，物品總重約70余噸，保證了全院工作的順利進行。

除此以外，他們還承擔(dān)著全院各科室物資的配發(fā)和廢舊物資的回收整理，像美容科搬遷后物資的清理配發(fā)，各科臨時加床和不需用病床的回收搬運，美容科開業(yè)慶典、各項大型義診活動的所需的一切物資，年終總結(jié)及大型教育活動所用的桌椅的擺放和搬運工作都是他們默默的去做，他們發(fā)揚主人翁責(zé)任感，工作不分份內(nèi)份外，只要是醫(yī)院工作需要，我們都會顧全大局，第一時間做到，從不叫苦叫累，加班加點不計較報酬。物流人員全年協(xié)助相關(guān)科室維修病床100多張，電視機50多臺，維修保養(yǎng)熱水器70余次，拆洗安裝窗簾100多次。配合相關(guān)科室頂嚴寒冒風(fēng)雪押運煤車50余車次，自購搬運鹽近4噸，初略統(tǒng)計以上活動節(jié)約資金約5萬余元。

二、加大工作力度，順利完成各項工作任務(wù)

隨著醫(yī)院業(yè)務(wù)的發(fā)展，物資的使用量也急劇增長，全院每月使用耗材從最初的70萬元增加到100余萬元，隨之而來的是我科各部門的工作量的增加，特別是今年物資管理程序上線對我科室人員是一項考驗，科室人員克服困難利用休息時間，用最短時間熟悉并掌握了新程序的使用方法，并提出了可行性的建議，使我院的物資管理上了一個新臺階。全年物資入庫筆數(shù)30萬余筆，各類單據(jù)2萬余張，出庫2.4萬余筆，全年大規(guī)模盤點庫存物資2次，無盤盈盤虧現(xiàn)象發(fā)生，做到了帳張相符，帳實相符。我科室還會同財務(wù)科對全院固定資產(chǎn)進行了清點核實，并按管理要求貼上分類標簽，進一步了明確科室的責(zé)任。

科室保管人員工作認真負責(zé)，力求精益求精，全年沒有因管理不到位導(dǎo)致庫存物資過期、失效、浪費丟失等現(xiàn)象發(fā)生。同時能把科室廢舊物資根據(jù)需要進行再利用。如：廢舊表格、廢舊床單等整理后分發(fā)給科室使用。

三、充分發(fā)揮職能部門管理作用，努力做好領(lǐng)導(dǎo)參謀 一年來我們不斷在工作實踐中提高管理能力，為臨床一線服務(wù)意識明顯增強。深知利潤來源于成本控制的道理，在物資管理上領(lǐng)導(dǎo)多次要求在保證臨床使用的情況下，盡量壓縮庫存，減少醫(yī)院流動資金的占用。我科根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)精神科學(xué)規(guī)劃，精打細算。根據(jù)我院上一的耗材使用情況，結(jié)合我院今年住院病人情況及我院總體收入增幅計劃，做出了常用耗材增加20%的庫存量，即滿足了臨床一線正常工作的開展，也提高了庫存物資的周轉(zhuǎn)速度。

2011年我科根據(jù)醫(yī)院要求制定了了嚴格的物資出入庫制度并下發(fā)了有關(guān)通知，改變了以前售方人員直接將耗材直接送到使用科室的不正常現(xiàn)象，我們要求各供貨方必須將醫(yī)用耗材直接送倉庫，經(jīng)倉庫保管人員驗收合格后，方可入庫。否則不與入庫付款。同時嚴格執(zhí)行醫(yī)院規(guī)定，對我院小型設(shè)

備及新使用耗材須經(jīng)科主任申請并報院領(lǐng)導(dǎo)研究決定的準入制度。本著科室申請要有可行性分析論證，對不具備發(fā)展前景、效果反映不好且價格較高的物資申請不與考慮。

我們根據(jù)掌握的各科室使用耗材的信息量，對不收費的純消耗性耗材，采用定期核算的監(jiān)督管理機制，根據(jù)當月科室工作量情況與耗材領(lǐng)用量比較，對超范圍、超量等不合理領(lǐng)用現(xiàn)象及時反饋給相關(guān)科室，并提出成本管控的意見和建議，此舉增強了科室成本節(jié)約意識，大大減少了不必要的浪費現(xiàn)象。

回顧一年來的工作，我們力求做到以飽滿的工作熱情，扎實的工作態(tài)度，精打細算的工作作風(fēng)對待自己的本職工作，無論物資耗材的采購、配送、證件的管理、物資的賬務(wù)處理都沒出現(xiàn)任何差錯，保證了我院整體工作的順利運行。

四、存在不足

1、缺乏科學(xué)發(fā)展的工作思路，科室工作與醫(yī)院的總體發(fā)展

要求有一定差距。

2、缺乏積極主動的管理思想，職能科室的工作重點是管

理，不能把經(jīng)營和管理工作有機的融合到一起。

3、工作的緊迫性和主動性不強，工作責(zé)任心和執(zhí)行力有待

進一步提高。

4、缺乏自主創(chuàng)新能力，工作源于習(xí)慣。

新的一年，我們將在各自的工作崗位上踏實工作，求真務(wù)

實把科室工作扎扎實實做牢做實。

經(jīng)營管理科

2011年12月29日

第五篇：鎮(zhèn)經(jīng)管工作總結(jié)

鎮(zhèn)陽光農(nóng)廉服務(wù)中心2013年工作總結(jié)

經(jīng)管工作是農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的前奏曲；是檢驗農(nóng)村干部廉潔與否的“試金石”；是指導(dǎo)廣大農(nóng)民脫貧致富的良師益友。它涵蓋了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的諸多方面；它貫穿了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展從宣傳引導(dǎo)到管理監(jiān)督的全過程；它自始至終堅持“以農(nóng)為本，全面發(fā)展”的治國方針，引導(dǎo)農(nóng)民從聯(lián)產(chǎn)承包、土地流轉(zhuǎn)、規(guī)模經(jīng)營、優(yōu)化結(jié)構(gòu)到農(nóng)民

專業(yè)合作社的形成和發(fā)展，使農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展再現(xiàn)新的活力。為此，經(jīng)管工作的認真負責(zé)、公正無私既是本職工作的必須，更是面向三農(nóng)、服務(wù)三農(nóng)、指導(dǎo)農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的主力軍和先鋒隊。任重道遠，來不得半點私欲和馬虎，迎難而上、永不言棄是經(jīng)管工作始終遵循的工作準則和指導(dǎo)方針；揚長避短、推陳出新、勇于探索、不斷總結(jié)是經(jīng)管工作適應(yīng)形勢發(fā)展，促進農(nóng)村和諧穩(wěn)定的奮斗目標和努力方向。

一年來，經(jīng)管工作在鎮(zhèn)黨委、政府、經(jīng)管局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我站人員認真貫徹落實黨在農(nóng)村的各項方針、政策，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以“科學(xué)發(fā)展觀”為動力，立足改革、勵精圖治、求真務(wù)實、開拓進取，認真履行我們的工作職責(zé)，基本上完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項指標，現(xiàn)就我站全年工作匯報如下：

一、陽光農(nóng)廉建設(shè)，卓有成效。

今年四月份陽光農(nóng)廉建設(shè)在縣委、縣紀委和經(jīng)管局的親自督導(dǎo)下，在全縣普開，黨委政府積極響應(yīng)開組織實施，先后投資30余萬元，完成了鎮(zhèn)農(nóng)廉大廳的更新改造和部份硬件設(shè)施的配套和完善，村級電腦、視頻及相關(guān)設(shè)施一步到位，至五月初投入運營，網(wǎng)上資料錄入全面真實，規(guī)范有序，極大的方便了廣大群眾足不出戶，即可掌握和了解黨和國家和相關(guān)惠農(nóng)政策，通過網(wǎng)上公示和“四議兩公開”的規(guī)范運行，增加了惠農(nóng)資金和農(nóng)村財務(wù)收支的透明度，減少了群眾上訪事件的發(fā)生，增強了干群之間的相互理解和團結(jié)，維護了社會的和諧和穩(wěn)定。

二、財務(wù)管理

1.抓學(xué)習(xí)，強化財會工作人員的服務(wù)意識和理論水平。我中心全體工作人員能夠自覺參加黨委、政府和業(yè)務(wù)主管部門組織的理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實際，現(xiàn)場指導(dǎo)，注重學(xué)用結(jié)合，每月15日召開各村會計例會，兩次組織全鎮(zhèn)各村會計在縣委黨校進行兩次培訓(xùn)，使全體財會人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大提高。

2.強化民主理財組的管理，增強財務(wù)透明度。我中心對農(nóng)村財務(wù)的管理、原則上采取“村民自治，民主管理”的八字方針，統(tǒng)一配備民主理財專用筆記本，培訓(xùn)審核常識，嚴格審核程序、修定、完善財務(wù)管理制度，使全鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)各項費用開支和補助標準統(tǒng)一規(guī)范，達到了審核工作有章可循，有法可依的要求。同時，通過層層把關(guān)、責(zé)任到人，減輕了經(jīng)管站長一支筆的審核風(fēng)險，緩解了矛盾，提高了工作效益。

3.抓制度落實，增強財會管理人員使命感。會計服務(wù)中心始終堅持以制度約束人的管理理念。每年年初，根據(jù)縣局下達各項指標，層層分解任務(wù)到人，實行計分考核制，作為年終考核評比的依據(jù)。使全體財務(wù)管理人員工作有目標，奮斗有方向。

4.嚴格票據(jù)管理，遏制腐敗行為。會計服務(wù)中心通過規(guī)范票據(jù)管理，取締普通收據(jù)，白條進賬，白條抵庫等多種形式的嚴格把關(guān)，做到待客有登記，招待有標準，當事人有解釋，理財組審核有記錄。

三、土地承包和農(nóng)村集體經(jīng)濟合同管理

我站在全面完成全鎮(zhèn)農(nóng)村土地承包合同簽定，鑒證的基礎(chǔ)上，統(tǒng)一進行微機管理，保證了土地承包合同的安全性和網(wǎng)上查詢的方便性。與此同時，對農(nóng)村集體經(jīng)濟合同和專項工程承包合同進行了必要的審察，完善工程預(yù)決算手續(xù)，規(guī)范工程付款票據(jù)，督促落實經(jīng)濟承包合同照章辦理，如期兌付，并進行嚴格的歸檔管理。

四、農(nóng)民專業(yè)合作社的發(fā)展

我鎮(zhèn)的農(nóng)民專業(yè)合作社創(chuàng)建于2000 年，經(jīng)過10年的努力，現(xiàn)已發(fā)展到 33個（已具規(guī)模正在申辦的還有2 個）。2013年新增8個，專業(yè)合作社的興起，為我鎮(zhèn)進一步調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，抓特色產(chǎn)業(yè)，發(fā)展市場經(jīng)濟起到了促進和推動作用，專業(yè)合作社的發(fā)展，雖生不逢時，面臨嚴重的金融危機，市場蕭條，物價不穩(wěn)，成本上漲，效益低下。但就傳統(tǒng)的種植業(yè)人均收入而言，效益仍然可觀，相信這一主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)在各級政府和職能部門的親切關(guān)懷和大力支持下，必將成為廣大農(nóng)民擺脫貧困，走向富裕的理想途徑。

五、廉潔勤政，無私奉獻。

在廉潔自律方面，我們能夠認真學(xué)習(xí)黨的各項方針、路線和政策，以英雄模范人物為榜樣，時時處處嚴格要求自己，堅持原則，不循私情。工作中以身作則，率先垂范；生活中不謀私利，不吃拿卡要。埋頭工作，樂于奉獻；襟懷坦白，光明磊落，在歷年的經(jīng)管系統(tǒng)全年工作評比中，被評為先進單位和模范個人。

六、存在問題和缺點

1.對黨的政策理論學(xué)習(xí)不夠全面，主觀能動性差。學(xué)習(xí)上雖刻苦認真，但多數(shù)處于業(yè)務(wù)工作需要和自己的愛好。

2.負責(zé)經(jīng)管和農(nóng)村會計事務(wù)，墨守成規(guī)多，自主創(chuàng)新少。

3.處理日常業(yè)務(wù)方法不夠靈活，會議安排多，批評指導(dǎo)多，檢查落實少。

4.包村工作由于地處偏遠，交通不便，電話安排多，深入實際少，會上講的多，接觸群眾少。