第一篇：某某支行四項措施確保“五十個嚴禁”落實到位

某某支行四項措施確保“五十個嚴禁” 落實到位

某某支行深刻領會省、市分行關于銀行業從業人員案防工作“五十個嚴禁”相關精神，迅速行動，以四項措施強化“五十個嚴禁”落實到位，取得良好成效。

一是領導重視，傳達迅速。為了將“五十個嚴禁”精神落到實處，支行及時召開了行務會，全面進行研究部署，并將其作為該行--年度工作會議重要內容之一，迅速向全行員工進行了精神傳達。該行結合自身實際，制定了學習貫徹實施方案，成立了學習貫徹活動領導小組，由行領導親自組織對所有機關員工及機構負責人進行全面輔導學習。

二是認真組織，強化學習。該行積極響應市分行關于組織學習“五十個嚴禁”內容和精神的號召，利用職工大會、晨會、例會等多種形式認真組織員工學習。要求各機構組織不得低于兩次以上的專題學習，每位員工必須將“五十個嚴禁”熟記于心，做到人人應知應會，并寫出學習心得體會。同時將市分行編印成冊的“五十個嚴禁”發放給每一位員工，在集中學習外鼓勵員工進行自學。

三是規范操作，嚴格督促。該支行將“五十個嚴禁”制作成制度牌懸掛在每一個營業網點醒目位置，隨時提醒員工領會其精神實質，加強認識，規范操作，增強貫徹執行“五十個嚴禁”的自覺性，不越“紅線”，做到合規經營。支行機關為加強對員工執行“五十個嚴禁”情況的檢查督促，組織專班分機構、分條線逐

項進行對照檢查，對發現的問題予以現場整改，促使“五十個嚴禁”深入貫徹落實。

四是組織考試，嚴格考核。為檢驗學習成果，避免員工學習走過場，敷衍了事，該支行就“五十個嚴禁”相關內容精心編制了測試題，對全行從業操作人員集中進行了學習“五十個嚴禁”的理論考試。對考試不合格的員工實行下崗再學習，補考合格后方能重新上崗的制度，從而增強了員工學習“五十個嚴禁”的積極性，提高了全員遵守“五十個嚴禁”的自覺性，有效提升了全行案防水平。

第二篇：四項措施確保班組安全管理建設到位

四項措施確保班組安全管理建設到位

班組是落實安全生產最基層的生產組織，只有班組保障了安全，才能實現公司安全生產長治久安的局面。針對公司基層班組的現狀，我們要在推進基層班組的標準化建設、安全責任落實等方面著手，強化措施，提高執行力，實現班組安全建設全員參與的局面。

一、加強安全責任制建設，建立完善安全獎懲體系

建立“橫向到邊，縱向到底”全方位的安全責任體系，讓每個員工知道自己肩上所負的安全責任，將安全壓力傳遞到每位員工。一是將班組安全建設責任層層分解落實到班組每個成員，讓每個員工知道自己在班組建設中“該干什么，怎么干”，達到全員參與的目的，也是讓員工主動思考、提高素質的一個過程。二是建立完善一個獎懲分明考核體系。通過安全獎懲，讓每位員工明白在班組安全建設工作中做與不做、做的好與壞的區別，激發員工在班組建設中發揮自己的工作熱情，全身心投入到班組建設當中去。

二、強化安全文化建設，提高全員安全素質

安全文化建設是企業文化建設的一個重要組成部分。安全文化建設也是預防事故的基礎性工作。

一是創新安全教育形式，增強安全教育效果。破除課堂授課安全教育方式，采取靈活多樣、多形式進行安全思想教育。即在基層班組開展查隱患競賽活動、舉辦安全生產攝影展、安全生產技能競賽比武，“我為安全獻一計”等，促進相互學習，相互監督，于競賽比武中不斷提高技術水平，增強安全意識。

二是注重安全教育人文理念。通過寫平安家書、安全宣誓、平安家庭相冊等形式，讓每位員工增強對家庭和社會責任感，使每位員工知曉，每起事故給幸福家庭帶來的嚴重傷害，時刻意識到自己對父母、配偶、子女的重要意義，真正認識到自己生命的價值所在，激發出認真學習和遵章守紀的動力，從而避免工作中的失誤和違章所帶來的傷害。

三是大力倡導團體精神。以班組安全日活動、反事故演習、班前班后會等有效載體，引導班組成員團結友愛、相互幫助、相互學習。以“三個不發生”百日安全活動為契機，以落實“三防十要”反事故措施為主要內容，做到“四不傷害”，逐步培養班組群體的安全價值觀和安全生產主人翁意識，使“安全是職工最大福利”的思想深入人心

通過加強安全文化建設，不斷提高班站員工安全文化素養，創造和諧平安的氛圍，達到有效預防和減少人為責任事故，促進本質安全水平提高的目的。

三、加大安全投入，夯實安全基礎

電力生產作業環境、安全設施是否到位，直接影響電力生產的安全。一是必須加大安全資金投入，對班組安全生產所需的工器具，及時配置更新和補充。二是努力改善人員作業勞動保護措施和作業環境，配置合格的勞動保護用品，完善工作場所安全環境，達到規范化和標準化要求。三是在基層班站推廣應用安全生產輔助標識。主要有安全通道標識、配電操作模擬圖及安全警示掛圖。通過應用有視覺效果的圖案，讓班站員工時刻保持高度的注意力和警覺性，提高員工安全正確對完成各項工作任務。

四、落實精細化管理要求，扎實推進現場標準化作業

基層班組涉及輸、配電線路的運行維護，事故搶修等方方面面，工作任務繁雜而艱巨。在安全規章執行上，部分一線班組員工業務技能水平不高，有的一味憑經驗做事，施工過程中不按規程辦，違章操作、違章指揮等現象普遍存在，工作票、操作票填寫不規范等問題也較普遍，從而增加了反違章工作的難度，制約和影響了安全管理水平提升。通過扎實推進現場標準化作業，將標準化管理、規范化作業的工作要求，細化和落實到每項工作之中。一是通過對作業過程危險點以及關鍵環節和關鍵流程的控制，達到控制作業過程中的盲目性和隨意性，有效遏制習慣性違章行為實現現場工作標準化，確保現場生產過程的可控、在控、能控。

二是通過現場標準化作業的實施，班組作業人員加深對標準、規程和規范的理解和掌握，切實提高人員業務技能水平。

第三篇：嚴格責任落實 確保“四個到位”

嚴格責任落實

確保“四個到位” 扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

山西陽泉市勞教所

王國強

近日，山西陽泉市勞教所按照“迎奧運、添光彩、保穩定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確保”和“十二個不發生”的總體目標，結合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責任落實機制，從思想認識、組織領導、宣傳發動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是迅速傳達貫徹省局會議精神，結合當前開展的大學習大討論活動和“十學十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領導組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋常”的責任措施和“五個關鍵”的責任落實。同時，科學配置分時包干、向基層一線充實警力，所領導進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責制、問題首問制和責任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責任人，中隊民警為直接責任人，形成了責任分解、風險共擔和層層抓落實的工作局面。

二是圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關奧運專題新聞、集體學習報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結合自身實際寫出了“我的行為無違規、我的班組無違紀”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

三是牢固樹立安全穩定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全穩定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領導堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經常定期不定期夜間突查，堅持經常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規范化建設；落實“二個經常化”：即“思想教育經常化，安全排查經常化”；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標順利實現。

四是以維護場所安全穩定為主題，通過各種有效載體，不斷激發廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，他們通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態度、在教意識、行為養成、團結友善、勞動觀念、生活習慣為內容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養成；同時在干警中開展以規范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應急處置演練“五個一”活動，進一步規范民警執法行為，逐步形成學業務、強技能、抓落實、比規范、促和諧的良好執法氛圍，進一步增強了民警規范執法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

第四篇：嚴格責任落實確保“四個到位”

嚴格責任落實確保“四個到位”

扎實推進百日安全競賽活動的順利進行

***按照“迎奧運、添光彩、保穩定、促和諧”的百日安全主題，緊緊圍繞“五個確保”和“十二個不發生”的總體目標，結合奧運安保工作，迅速行動，以非比尋常的政治和大局意識，以非比尋常的安全防范措施，以非比尋常的責任落實機制，從思想認識、組織領導、宣傳發動、措施落實四個方面入手，確保百日安全競賽活動的順利進行。

一是思想認識到位。他們圍繞百日安全競賽活動主題，通過在勞教場所懸掛條幅、召開勞教人員動員大會、組織勞教人員進行討論、觀看有關奧運專題新聞、集體學習報紙雜志等形式，加大宣傳教育，強化氛圍營造，確保百日安全競賽各項活動人人知曉、人人參與。同時他們在勞教宿舍樓出版主題板報3期，每個勞教人員都結合自身實際寫出了“我的行為無違規、我的班組無違紀”決心書、保證書近70余份，表明了勞教人員支持奧運的決心，進一步加大了宣傳力度，營造了濃厚的競賽氛圍。

二是組織領導到位。在全省勞教系統安排部署工作以后，他們在第一時間迅速傳達貫徹省局會議精神，并結合當前開展的大學習大討論活動和“十學十議十解決”的工作思路，把百日安全競賽活動作為深化奧運安保工作的重要內容之一。為此，他們成立了由所長任組長的競賽活動領導組，制定了切實可行的實施方案、活動計劃和考核細則，進一步細化落實了“三個非比尋常”的責任措施和“五個關鍵”的責任落實。同時，科學配置分時包干、向基層一線充實警力，所領導進大隊值班蹲點等形式，進一步深化一把手負責制、問題首問制和責任倒查制制度，明確了各部門一把手為競賽活動的第一責任人，中隊民警為直接責任人，形成了責任分解、風險共擔和層層抓落實的工作局面。

三是宣傳發動到位。在當前緊迫形勢，他們以維護場所安全穩定為主題，通過各種有效載體，不斷激發廣大民警和勞教人員參與活動的積極性。在競賽期間，通過在勞教人員中組織進行隊列會操、行為規范知識競賽、開展以“思想觀念、矯治態度、在教意識、行為養成、團結友善、勞動觀念、生活習慣為內容的“七比七看”競賽活動，進一步增強了勞教人員參與百日安全競賽活動的主動性，提高勞教人員的行為養成；同時在干警中開展以規范一日生活制度，“四知道”考核、隊前講評考核、矯治能力考核和應急處置演練“五個一”活動，進一步規范民警執法行為，逐步形成學業務、強技能、抓落實、比規范、促和諧的良好執法氛圍，進一步增強了民警規范執法的自覺性，有力地促進了百日安全競賽活動的深入開展。

四是措施落實到位。堅持牢固樹立安全穩定首位意識，按照活動要求，積極采取有效措施，分段推進，切實把安全

穩定工作抓緊抓實抓出成效。他們在競賽活動中堅決做到“四個堅持”，即所級領導堅持雙休日到單位檢查工作，堅持經常定期不定期夜間突查，堅持經常同一線民警和勞教人員談話交心，堅持抓好科、隊的規范化建設；落實“二個經常化”：即“思想教育經常化，安全排查經常化”；突出“五個重點”，即“防逃跑、防斗毆、強化勞動工具管理、強化外來車輛和外來人員的管理、抓好防暑降溫工作”，全面抓好所區管理和安全，確保百日安全競賽大排查、大整改階段各項目標順利實現。

第五篇：確保房地產行業稅收政策落實到位

確保房地產行業稅收政策落實到位

——稅務總局有關負責人詳解房地產稅收政策《國務院辦公廳轉發建設部等部門關于做好穩定住房價格工作意見的通知》下發后，國家稅務總局負責人12日表示，各級稅務機關要嚴格稅收征管，確保調整住房轉讓環節營業稅等政策落實到位。他還就房地產行業稅收政策做了詳細解讀。

稅收優惠政策曾促進房地產發展

這位負責人指出，1999年和2003年，為貫徹積極的財政政策，鼓勵房地產業的發展，對個人購買住房又對外銷售的制定了幾項優惠政策。

一、營業稅。營業稅暫行條例規定：個人銷售不動產，按銷售額征收營業稅。優惠政策：

1、《財政部 國家稅務總局關于調整房地產市場若干稅收政策的通知》規定：對個人購買并居住超過一年的普通住宅，銷售時免征營業稅；個人購買并居住不足一年的普通住宅，銷售時營業稅按銷售價減去購入原價后的差額計征；個人自建自用住房，銷售時免征營業稅。

2、《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》規定：單位和個人銷售或轉讓其購置的不動產或受讓的土地使用權，以全部收入減去不動產或土地使用權的購置或受讓原價后的余額為營業額。

二、土地增值稅。土地增值稅暫行條例規定：轉讓地上建筑物并取得收入的個人按規定繳納土地增值稅。納稅人建造普通標準住宅出售，增值額未超過扣除項目金額20％的免征土地增值稅。優惠政策：財稅[1999]210號文件規定：對居民個人擁有的普通住宅，在其轉讓時暫免征收土地增值稅。

三、個人所得稅。個人所得稅法規定：個人出售自有住房取得的所得按“財產轉讓所得”項目征收個人所得稅，稅率為20％。

優惠政策：《財政部 國家稅務總局 建設部關于個人出售住房所得征收個人所得稅有關問題的通知》規定：為鼓勵個人換購住房，對出售自有住房并擬在現住房出售1年內按市場價重新購房的納稅人，其出售現住房所交納的個人所得稅，視其重新購房的價值可全部或部分予以免稅；對個人轉讓自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房取得的所得，繼續免征個人所得稅。

四、契稅。契稅暫行條例規定：個人轉移房屋權屬按成交價格的3％--5％征收契稅。優惠政策：財稅[1999]210號文件規定，個人購買自用普通住宅，暫減半征收契稅。

五、印花稅。印花稅暫行條例規定：商品房銷售按銷售額的萬分之五對買賣雙方征收印花稅。稅收調控勢在必行

這位負責人指出，上述優惠政策在國民經濟處在內需不足的時期，和其他宏觀調控政策相配合發揮了預期的作用，房地產業（包括住宅）已走出內需不足的陰影，發展速度加快。今年以來，國家對房地產業中住宅業的形勢進行了分析，總體來說，住宅業呈現了一定程度的過熱局面，經國務院同意，建設部等七部門發出《關于做好穩定住房價格工作的意見》。這些措施的落實，可以增加住宅特別是普通住宅的有效供給，可以抑制目前已經出現的一部分不合理需求，同時，可以調整住宅業供需結構，而稅收政策是發揮調整結構功能的一項重大舉措。

住宅業有兩大特點：一是既有商業性買賣，又有消費性買賣；二是既有普通住宅，又有非普通住宅。根據宏觀調控需要，國家對營業稅的優惠政策做了如下調整。

一是為了體現對商業性買賣和消費性買賣的區別，對個人購買住房不足兩年轉手交易的，銷售時不再享受按售房收入減去購買房屋價款后的差額征收營業稅的優惠政策，而恢復為按售房收入全額征收營業稅。為了防止炒賣普通住宅，損害廣大群眾對普通住宅的消費性需求，對這種銷售行為的營業稅政策不再區別普通住宅和非普通住宅。

二是對于個人購買住房超過兩年轉手交易的，為了體現對普通住宅和非普通住宅的區別，凡普通住宅可以繼續享受免征營業稅的優惠政策，對非普通住宅則只能繼續享受按售房收入減去購房價款后的差額征收營業稅的優惠政策。特別需要說明的是，現行對個人銷售住宅的優惠政策在這次調整中只調整了營業稅。而契稅、土地增值稅、個人所得稅的優惠政策仍繼續執行，印花稅目前對此沒有優惠政策，這

次調整中也維持不變。這位負責人說，房地產是國民經濟中一個支柱產業，它的健康發展對整個國民經濟健康發展有重大作用。各項政策調整的目的是解決房地產投資規模過大，價格上漲幅度過快等問題。相關部門要密切關注政策落實的效果，定期對政策的效果進行評估。他強調，各地稅務機關在落實這次優惠政策調整中負有重要責任。目前，國家稅務總局正會同建設部等部門研究制定具體操作辦法，下發以后各地要嚴格執行。對不符合享受優惠政策標準的住宅，一律不得給予稅收優惠，對于違法給予稅收優惠，影響國家宏觀調控政策效果的，要追究有關人員責任。