第一篇：東營小學四項措施確保汛期學校安全

四項措施確保汛期學校安全

東營小學

東營小學牢固樹立“安全第一”的思想,早動手、早安排，采取四項措施，切實抓好汛期學校安全工作, 確保廣大師生和學校財產不受任何損害。

一是加強領導，落實安全工作責任制。把汛期學校安全工作作為當前工作的重中之重抓緊抓實，專門成立了汛期學校安全工作領導小組，召開學校會議，對汛期學校安全工作進行了周密部署，要求各學校務必將各項安全防范措施落實到位。同時，實行了汛期安全目標管理責任制和安全責任追究制度，從學校校長、教師，層層簽訂了安全責任書，層層分解任務，責任到人。對于那些工作不力，造成安全事故和較大安全隱患的學校和有關責任人嚴厲查處。從而在全市教育系統形成了“人人抓安全、時時抓安全、事事皆安全”的良好工作運行機制。

二是開展校舍危房安全檢查。制定了校舍檢查工作制度，根據轄區內各地的地質環境和地質災害分布特點及誘發因素,對各中小學校舍安全情況進行全面徹底排查。不但雨前、雨中、雨后加強檢查，特別是在平時也定期、定人、定責任抓好經常性地檢查工作。不但檢查舊房，也檢查新房。在對校舍、圍墻、廁所及其他附屬用房檢查時，嚴格做到逐室、逐梁、逐檁檢查，不放過任何細枝末節和隱患。實行誰檢查、誰負責、誰簽字、誰負責的檢查責任制。對于查出的危房立即封閉停用，限期定人徹底整改修繕。同時，還重新疏通了校內排水設施，防止雨水浸泡校舍。三是提前謀劃，做好防汛準備。全市各級教育行政部門和各級各類學校分別制定了防汛方案，成立防汛領導小組，明確責任，把學校各項防汛措施落實到位。加強與有關部門的密切配合,及時掌握災情預測預報。制定了重大汛情緊急處置預案，成立了防洪搶險隊，配備了車輛、雨具、鐵锨、編織袋等防汛物資，并落實好汛期學校24小時領導帶班、值班制度，保證信息渠道暢通，有情況及時啟動應急機制，把損失降到最底。四是加強學生安全教育。利用班會、廣播、板報、櫥窗、安全教育課、印發小冊子、講座、征文等形式，有針對性地對師生開展汛期安全教育,增強防范意識和自救自護的能力,做到防患于未然。重點對學生進行防溺水、防疫病、飲食衛生等方面的安全知識教育。教育學生在無家長陪伴的情況下，不能下水游泳，盡可能遠離水塘、河邊玩耍。同時，還通過召開家長會、給家長的一封信等形式，增進學校與家長的溝通交流，齊抓共管、形成合力，有效防止中小學生因游泳造成溺水等惡性事故的發生。

汛期安全工作會議

東 營 小 學 2013年7月

第二篇：禮泉以四項措施確保汛期安全

禮泉以四項措施確保汛期安全

本報訊（郭創）禮泉縣自5月初以來，采取四項措施，切實確保汛期安全。

一是落實各級防汛責任。該縣水利局與各鎮（社區）、相關單位分別簽訂目標任務書和安全責任卡。同時，對境內7座重點水庫、12處高崖滑坡和涇河禮泉段進行了汛前安全檢查。二是開展河道專項治理。出動大型機械4臺、自卸車4輛，強制取締非法采石場5家，拆除違章建筑760平方米，搗毀生產設備設施14臺，依法收回各類土地面積70余畝，有效遏制了河道范圍內濫挖亂采的勢頭。三是加強重點部位監測。收集全縣317個行政村的400多名責任人通訊方式，開通防汛氣象短訊平臺，保障汛情信息傳遞通暢；對全縣7座重點水庫和12處地質災害隱患點確定了專職觀測人員，并對涇河沿線落實了清灘責任人。四是不斷充實抗洪搶險力量及物資。以60余名退伍軍人和民兵預備役同志組成防汛抗旱救援隊；所有防汛物資做到專庫存放，專人管理，確保一遇險情，所需物資調得出、運得快，確保了今年防汛工作萬無一失。

第三篇：四項措施確保五一期間“兩個安全”

武強縣質量技術監督局

四項措施確保五一期間“兩個安全”

為切實做好五一期間的食品和特種設備“兩個安全”工作，武強縣質監局采取四項措施，確保全縣人民群眾度過一個安全、放心的小長假。

一是加強領導，落實監管責任。武強縣質監局把節日期間的安全工作作為一項重要工作來抓，認真履行食品和特種設備安全監管職能，加大監管力度，切實落實安全監管責任，確保責任到位，措施到位，落實到位，保證廣大人民群眾假期的安全。

二是突出重點，強化監管措施。食品安全方面，結合食品安全專項整治工作，針對假期特點和監管環節的實際，抓好重點品種、重點環節、重點區域的專項監督檢查。突出對食品生產加工企業和小作坊等重點區域的監督檢查，嚴厲打擊無證無照生產經營食品的違法行為。特種設備安全方面，按照市局和縣委縣政府的統一部署，全程“不插電”開展“安全大檢查”，做到排查細致到位，隱患整改到位，安全隱患排查監管機制建立健全。

三是廣泛宣傳，增強群眾安全意識。積極拓寬宣傳渠道，利用電視、報紙、網站等多種渠道，深入開展食品和特種設備安全宣傳，增強群眾的安全意識，提高群眾識假辨假的能力，提高企業責任主體意識、安全事故防范意識，努力營造人人關注食品和特種設備安全的良好社會氛圍。

四是做好值班工作，切實做好應急準備。認真落實食品和特種設備安全工作人員值班制度，保持24小時通訊暢通，每天按時上報食品和特種設備安全情況。做好節日期間食品和特種設備安全預警工作和應急處置工作，遇到緊急和重大安全事故，要全力以赴積極應急處置，并按規定及時上報。（武強縣質量技術監督局，王震，0318-3896933）

第四篇：四項措施確保班組安全管理建設到位

四項措施確保班組安全管理建設到位

班組是落實安全生產最基層的生產組織，只有班組保障了安全，才能實現公司安全生產長治久安的局面。針對公司基層班組的現狀，我們要在推進基層班組的標準化建設、安全責任落實等方面著手，強化措施，提高執行力，實現班組安全建設全員參與的局面。

一、加強安全責任制建設，建立完善安全獎懲體系

建立“橫向到邊，縱向到底”全方位的安全責任體系，讓每個員工知道自己肩上所負的安全責任，將安全壓力傳遞到每位員工。一是將班組安全建設責任層層分解落實到班組每個成員，讓每個員工知道自己在班組建設中“該干什么，怎么干”，達到全員參與的目的，也是讓員工主動思考、提高素質的一個過程。二是建立完善一個獎懲分明考核體系。通過安全獎懲，讓每位員工明白在班組安全建設工作中做與不做、做的好與壞的區別，激發員工在班組建設中發揮自己的工作熱情，全身心投入到班組建設當中去。

二、強化安全文化建設，提高全員安全素質

安全文化建設是企業文化建設的一個重要組成部分。安全文化建設也是預防事故的基礎性工作。

一是創新安全教育形式，增強安全教育效果。破除課堂授課安全教育方式，采取靈活多樣、多形式進行安全思想教育。即在基層班組開展查隱患競賽活動、舉辦安全生產攝影展、安全生產技能競賽比武，“我為安全獻一計”等，促進相互學習，相互監督，于競賽比武中不斷提高技術水平，增強安全意識。

二是注重安全教育人文理念。通過寫平安家書、安全宣誓、平安家庭相冊等形式，讓每位員工增強對家庭和社會責任感，使每位員工知曉，每起事故給幸福家庭帶來的嚴重傷害，時刻意識到自己對父母、配偶、子女的重要意義，真正認識到自己生命的價值所在，激發出認真學習和遵章守紀的動力，從而避免工作中的失誤和違章所帶來的傷害。

三是大力倡導團體精神。以班組安全日活動、反事故演習、班前班后會等有效載體，引導班組成員團結友愛、相互幫助、相互學習。以“三個不發生”百日安全活動為契機，以落實“三防十要”反事故措施為主要內容，做到“四不傷害”，逐步培養班組群體的安全價值觀和安全生產主人翁意識，使“安全是職工最大福利”的思想深入人心

通過加強安全文化建設，不斷提高班站員工安全文化素養，創造和諧平安的氛圍，達到有效預防和減少人為責任事故，促進本質安全水平提高的目的。

三、加大安全投入，夯實安全基礎

電力生產作業環境、安全設施是否到位，直接影響電力生產的安全。一是必須加大安全資金投入，對班組安全生產所需的工器具，及時配置更新和補充。二是努力改善人員作業勞動保護措施和作業環境，配置合格的勞動保護用品，完善工作場所安全環境，達到規范化和標準化要求。三是在基層班站推廣應用安全生產輔助標識。主要有安全通道標識、配電操作模擬圖及安全警示掛圖。通過應用有視覺效果的圖案，讓班站員工時刻保持高度的注意力和警覺性，提高員工安全正確對完成各項工作任務。

四、落實精細化管理要求，扎實推進現場標準化作業

基層班組涉及輸、配電線路的運行維護，事故搶修等方方面面，工作任務繁雜而艱巨。在安全規章執行上，部分一線班組員工業務技能水平不高，有的一味憑經驗做事，施工過程中不按規程辦，違章操作、違章指揮等現象普遍存在，工作票、操作票填寫不規范等問題也較普遍，從而增加了反違章工作的難度，制約和影響了安全管理水平提升。通過扎實推進現場標準化作業，將標準化管理、規范化作業的工作要求，細化和落實到每項工作之中。一是通過對作業過程危險點以及關鍵環節和關鍵流程的控制，達到控制作業過程中的盲目性和隨意性，有效遏制習慣性違章行為實現現場工作標準化，確保現場生產過程的可控、在控、能控。

二是通過現場標準化作業的實施，班組作業人員加深對標準、規程和規范的理解和掌握，切實提高人員業務技能水平。

第五篇：應急信息：四項措施確保消防安全

應急信息：

萊西市四項措施確保消防安全

近年來，萊西市人社局圍繞消防安全工作重點，結合自身工作職能，從抓計劃制定，抓責任落實，抓培訓組織、抓督查指導四個方面入手，確保內部消防安全常抓不松懈，外部消防知識普及不間斷，保證系統內部以及管理范圍的培訓機構、中介結構多年來未發生一起消防安全事故。

一是完善計劃。根據上級對消防安全工作要求，分三個類別制定消防安全知識培訓計劃：一是聯合市委組織部制定干部培訓計劃。將消防安全知識納入對全市領導干部和公務員的培訓重點內容。二是制定勞動技能培訓計劃。將消防知識、消防基本技能列入農村勞動力轉移培訓、創業培訓、失業人員培訓、企業新錄用職工培訓等各類勞動培訓內容。三是制定人社系統內部學習培訓計劃。將消防安全知識納入對全系統干部職工的培訓內容，分批分期開展培訓。

二是督促落實。根據工作需要，局黨委成立了由局主要負責人為組長，相關分管領導為副組長的消防工作領導小組，全面負責消防培訓和消防安全工作，統籌解決工作推進過程中遇到的問題。同時，根據三個類別培訓對象不同，分別明確培訓責任和消防責任，其中，對全市領導干部和公務員的培訓由局考試培訓科具體負責，對勞動技能培訓由局人力資源管理服務中心負責，對系統內部干部培訓以及系統內部的消防安全管理由局辦公室具體負責。通過明確分工，確保消防工作有人管、有人抓。

三是強化培訓。在領導干部和公務員、事業編制人員消防培訓方面，2018年2月組織新錄用公務員和事業編制95人參加培訓，于3月份組織機關事業單位中青年干部42人及中層干部48人參加培訓。在農村勞動力、創業人員、失業人員等群體消防培訓方面，累計落實消防安全教育100余課時，近4000人次接受了消防安全知識學習。截止目前，在系統內部消防培訓方面，組織全系統機關干部接受消防培訓和消防演練1場次，提高了機關干部的消防意識。

四是加強監督。建立健全消防安全督查檢查制度，由局辦公室、人力資源管理服務中心定期、不定期對人社系統內部以及管理范圍內的青島融信勞務中介服務有限公司、青島同和人力資源服務有限公司和青島新正人力資源服務有限公司等中介結構的重點部位崗位、消防器材設施工作狀態、安全生產規章制度是否健全等進行實地檢查，發現問題當場能整改的當場整改，當場整改不了的下達隱患整改通知書，并在3日后將整改結果加蓋單位公章報送局辦公室或人力資源管理服務中心備案。