第一篇：落實四項措施 護航安全生產

XX紀委：落實四項措施 護航安全生產

2012年以來，xx縣紀委以“安全生產年”活動為契機，強化執法監察，落實四項措施，護航安全生產。

一是抓責任落實。監管轄區12個鄉鎮、43個安委會成員單位與縣政府簽訂《安全生產工作職責與目標管理責任書》，明確落實“一崗雙責”制，嚴格執行“一票否決”制度，督促建立安全生產考核機制和責任追究機制。

二是抓宣傳教育。縣紀委與縣安監領導小組集中舉辦以“安全生產，防范先行”為主題的安全生產培訓2次，做好安全生產宣傳工作。通過“三全”即：全員、全過程、全方位管理入手，繼續推進“安全生產宣傳教育、安全生產執法、安全生產隱患治理”三項行動，并通過開展“三違”、“安全生產月”等專項安全生產活動，充分調動全民學習安全生產的積極性，增強安全意識，防范事故發生。

三是抓隱患排查。成立安全生產隱患排查小組，每月定期、不定期到基層進行安全隱患排查指導，督促基層隱患排查整改的落實；建立安全隱患排查治理制度，全面推進與規范化生產經營建設相結合、與強化科學管理相協調的隱患排查治理體系建設。截至目前，全縣共排查各類隱患382項，已整改366項，整改率為96%。

四是案件查處。加快建立安全生產執法監察體系，進一步推進安全監管監察能力建設，著力打造一支作風扎實、業務精通、嚴格執法、廉潔奉公的安全監管隊伍。各部門協調配合，建立健全安全生產聯合執法機制，集中開展安全生產領域打非治違專項行動，嚴肅事故查處，嚴厲追究相關責任人的責任，為進一步深化“安全生產年“活動保駕護航。

第二篇：臨潁縣法院四項措施落實

臨潁縣法院四項措施落實《若干規定》

臨潁法院緊密結合法院實際，認真組織干警學習最高人民法院下發的《關于在審判工作中防止法院內部人員干擾辦案的若干規定》，并及時制定出臺了實施細則，從源頭上有效防止法院內部人員干擾辦案工作，有力地促進了公正廉潔司法。

一是集中學習，層層抓落實。臨潁縣法院于7月15日召開全體干警會議，要求全院干警深刻認識最高人民法院出臺《若干規定》的重要意義，切實增強嚴格執行《若干規定》的自覺性，做到人人皆知，時時牢記；同時，在全院開展貫徹落實《若干規定》專題教育活動，要求各部門以庭科室為單位組織學習討論，熟知具體內容，增強遵守制度，將防止法院內部人員干擾辦案作為加強隊伍廉政建設、樹立人民法院和人民法官良好形象、推進法院“三項重點工作”的重要內容來抓，引導廣大干警筑牢思想防線，嚴格約束自己的行為，自覺抵制請托說情之風對工作的干擾和影響。

二是加大宣傳力度。以全體在職干警為對象，通過全面動員、學習宣講、座談討論、公開承諾等多種方式進行宣傳教育，要求干警不止自身學習《規定》，還要將《規定》的內容推廣到社會中，特別是向自己的家屬及法院退休人員講明《規定》的內容，從根源上杜絕法院內部人員干擾辦案的現象發生，促進公正廉潔司法。此外，1 法院還要加強對重點崗位、重點環節的監督力度，特別是加強對審判權、執行權和司法管理的監督，為公正、高效、廉潔的司法環境營造更加良好的前提條件。提高社會及相關人員對《規定》的了解，主動接受社會各界和人民群眾的監督，從根源上杜絕防止法院內部人員干擾辦案，促進干警公正廉潔司法。

三是深入對照查擺與整改相結合。臨潁縣法院干警結合自身的工作實際，嚴格對照《若干規定》，認真查擺了自身是否存在私下接觸本人審理案件的當事人及其親屬、代理人、辯護人或者其他關系人；從上到下，從個人到整體，深刻查擺是否存在違反《規定》的行為，努力營造公正、高效、廉潔司法環境。對有違反規定情形的，由干警在七日內填寫《人民法院工作人員涉廉事項報告單》，報主管領導簽字后存檔備查，并結合具體情節給予誡勉談話、通報批評、紀律處分，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。同時，及時對落實的總體情況、具體措施、成功經驗、遇到問題及解決方案等進行總結，在整改中總結，在總結中提高，以進一步推動法院廉政建設和法院工作科學發展。

四是強化監督檢查。臨潁縣法院紀檢監察部門結合開展的“五除”專項活動進行不定期明查暗訪，紀檢監察室加強監督、檢查力度，充分發揮紀檢監察員的職能作用，對貫徹落實《若干規定》開展不力的單位，進行通報批評并督促其限期整改；對違反本規定的法院工作人員和退休人員，依紀依法嚴肅查處。同時，加大對外宣 2 傳力度，通過新聞媒體、法院網絡公布《若干規定》，自覺接受社會各界和案件當事人的監督。對違反《規定》的干警，依法依規嚴肅處理，用鐵的紀律維護司法廉潔，決不允許姑息縱容，做到警鐘長鳴。

第三篇：城關鎮四項措施抓好安全生產工作

白水縣城關鎮

四項措施抓好安全生產工作

為了扎實做好安全生產工作，保持安全生產形勢持續穩定，白水縣城關鎮黨委、政府以更大的決心、更高的要求、更得力的措施抓好全鎮安全生產工作。

一是重點抓好領域監管。對全鎮土法石灰窯、煤礦等重點領域加強安全監管，認真開展聯合安全大檢查，建立安全檢查臺賬，建檔立冊，定期督查整改情況并進行通報。二是長期抓好落實責任。嚴格依照安全生產法律法規和黨紀政紀處分的相關規定，從快從嚴查處各類安全生產事故，督促企業安全生產主體責任和政府監管主體責任的落實。

三是全面抓好宣傳教育。把安全宣傳教育納入安全生產工作的重要內容，向基層、向企業、向社會廣泛宣傳安全生產理念、安全生產法律法規，大力開展安全文化進企業、進農村、進社區、進學校、進家庭的“五進”活動，逐步普及安全生產知識。(李華)

第四篇：鎮四項措施做好五一期間安全生產工作

鎮四項措施做好五一期間安全生產工作

鎮為貫徹落實市、區安全生產工作會議精神，確保人民群眾過一個和諧穩定的節日，該鎮根據實際，采取了四項措施，狠抓五一期間安全生產各項工作。一是高度重視，成立組織，加強對此項工作的組織領導。該鎮召開黨委擴大會議，專題研究五一期間綜合性安全生產工作，調整充實鎮安全生產委員會，并分行業成立五一期間安全生產大檢查九個工作小組，由鎮統一安排，統一指揮，確保此項工作落實到位。

二、分段安排，分行業實施，加大對安全隱患排查力度。該鎮將安全生產大檢查分為兩個時間段，即首先由各村居組織安全生產全面檢查，然后鎮組織有關部門分行業開展重點檢查，堅持“誰主管、誰負責”，“誰檢查、誰簽字、誰負責”的原則，邊檢查邊整改，對排查出來的突出問題，指定專人負責，采取有效措施，限期整改到位，及時消除隱患。

三、加強值班，保證信息暢通，確保緊急情況及時上報，及時處理。該鎮高度重視節日期間的值班值守工作，嚴格執行安全生產24小時值班制度、節假日期間領導帶班制度。要求值班人員堅守崗位，保證24小時信息暢通，盡職盡責，嚴禁擅離職守，一旦發生事故和出現緊急情況要妥善處理并按規定及時上報，視情況啟動應急預案，及時化解矛盾，確保節日期間安全穩定。

四、廣泛宣傳，營造氛圍，進一步提高人民群眾安全生產和自我保護意識。該鎮以安全生產大檢查為契機，開展“進企業、進校園、進工地、進市場”活動，通過張貼標語、懸掛橫幅、組織宣講等方式，大力宣傳安全生產法律法規和有關食品安全、交通安全、建筑施工安全、特種行業安全等知識，營造安全生產濃厚氛圍。

第五篇：安全文化為生產“護航”

安全文化為生產“護航”

年初以來，中原油田先后開展了多項安全主題教育，安全氛圍空前濃厚。油田企業文化處、安全環保處共同組織開展了安全文化示范單位創建活動，旨在通過典型示范帶動作用，使油田安全文化建設工作不斷向深度和廣度發展。創建活動納入油田安全生產監督管理量化考核，每2年由油田集中對申報單位創建工作按照創建標準進行全面考核和命名。同時要求各單位具體負責安全文化基層示范單位的考評、創建工作。創建活動開展以來，各單位迅速行動，緊密部署，細化措施，扎實推進，開展了富有特色的創建活動，為深入開展安全文化建設增添了新的載體和活力。

理念是行動的先導，在創建安全文化示范單位活動中，各單位繼續深化安全理念的整合和宣貫，一批入心入腦的安全理念正深深根植于干部工人思想深處，廣大干部工人“我要安全”的意識不斷增強，行動更加自覺

各單位在宣傳貫徹油田“安全 安全管理不能存在僥幸心理，不能有任何間斷的思想，充分說明了持之以恒加強安全管理的重要性。采油三廠在員工中達成了“安全是發展之基、效益之本、幸福之源”的安全理念，提升了廣大職工對“我要安全”的認知能力。采油五廠維修大隊深入落實“拒絕違章、從心開始，安全隱患、向零進軍”的安全文化理念。石油化工總廠氣聚車間堅持安全理念來自職工、服務職工的思想，通過征集和提煉形成了“責任成就安全”的安全文化理念，并結合崗位實際制訂出“制度無漏洞、教育無盲點、管理無漏洞、工藝無缺陷、設備無故障、設施無缺損、操作無違章、環境無污染、監督無空白、安全無事故”等10個安全管理目標，強勢推進安全文化建設。另外，采油一廠提煉的“安全促和諧、安全是幸福、安全出效益”，采油四廠形成的“平安，伴我們微笑到永遠”，天然氣處理廠 廠油氣集輸大隊結合本單位作為甲級要害單位的實際加強對員工的安全知識、安全法律法規的教育，同時，給員工以人文關懷，帶著感情抓安全宣傳。該大隊下屬的污水站建立了“安全監督員提示語”、“安全親情對話窗”，在干部工人中開展安全警句和安全提示語征集活動。該站職工在崗位的任何區域都能夠看到約束自己行為的安全制度和溫馨的安全提示語。這種安全教育方式可以說是潤物細無聲，它使職工自覺地遵守制度，自覺地樹立安全意識，牢固構筑起安全思想防線，在潛移默化中受到啟迪和教育。采油三廠作業大隊把安全文化“四進”中相對比較難落實的“進崗位、進家庭”作為工作的重心，把了解崗位職工的所思所想和解決職工家庭中所遇到的困難等作為提高職工安全意識的突破口，著重把安全文化建設的“四化”即“視覺化、親情化、制度化、細節化”落實到位。供電管理處配電二工區把安全生產禁令編成了朗朗上口的歌謠，他們自編自導了詩朗誦節目《安全是我們一生一世的牽掛》，創作了小品《安全劇場》，自制DV短片《禍從天降》等11個節目，并進行了專場安全演出，通過送文藝節目到崗位的方式營造了安全文化建設的濃厚氛圍。

執行力是保質保量地執行規程和制度、完成具體工作和任務的能力，是安全文化建設的基礎。各單位把抓職工執行力的提高作為安全文化建設的重點，進一步把安全文化建設的內容揉進安全管理的各項具體操作規程和制度中來，確保了安全文化“落地有聲”

各單位圍繞創建安全文化示范單位活動的各項目標和考核要求，進一步充實安全文化“四進”的具體內容，積極探索、拓寬安全文化的滲透領域，把提高職工的執行力落實到崗位操作規程和安全制度的 每個細節，從而最終實現安全文化建設與安全管理的互相融合、互相促進。

采油五廠維修大隊針對職工中存在的習慣性違章等現象，開展了“自我加壓、自我承諾”活動，從出現違章的經過、原因、風險評估和防范措施方面進行認真的反思。采油二廠把安全文化建設納入本單位“3+1”文化體系，進行統一安排和落實，在構筑全員安全教育、全方位制度規范、全天候督查預防“三全”安全文化網絡上下工夫，把安全教育、培訓、檢查、考評、匯總等相關任務安排到每一天的工作中，做到了每天有一個主題，提高了全體職工的執行力。鉆井四公司培訓學校堅持以“安全包含著文化，文化作用于安全”為主線，采取“課堂搬到井場，井場變成課堂”的方式強化現場的實戰培訓和應急演練，把安全文化理念和安全常識教育作為其中的重要內容，使全員對安全文化有了更加明確的認識。

調研過程中，工作人員時時處處都能感受到基層干部工人的安全意識普遍增強，“我要安全”已經成為全員的共識，安全文化建設正向更廣更深的領域滲透，創建安全文化示范點活動得到了全面的鋪開，建設成果正逐步凸顯。下步，有關部門將通過開展評選安全文化示范單位活動，進一步總結推廣先進的創建做法和經驗，促進職工“我要安全”意識的進一步提高和油田本質化安全管理水平的提升。