第一篇：開展好紀檢組工作的體會（精選）

開展好紀檢組工作的體會

一、紀檢組的工作重點

一是要把中央、省市重大決策部署的執行情況放在監督的首位。這是嚴明黨的政治紀律、維護中央和省市委權威的必然要求。市級各部門是市委市政府決策執行的重要部門，承擔著宏觀指導和管理職能，其貫徹落實中央、省市重大決策部署情況對所屬系統乃至全市都會產生重要影響。因此，必須以強有力的監督確保中央、省市重大決策部署在市級各部門得到不折不扣的執行，堅決糾正有令不行、有禁不止行為，確保各項政令落到實處。

二是要把領導班子和領導干部作為監督的重點對象。領導班子和領導干部在一個部門（單位）居于決策者、指揮者和組織者的地位，掌握著大量的權力，既是監督的重點，也是監督的難點。必須采取有效措施，加強對領導班子和領導干部特別是主要領導干部行使權力的監督，保證權為民用、清正廉潔。要實行科學民主決策，全面落實“三重一大”事項集體討論決定制度。要促進權力公開，推行領導班子和領導干部權力清單制度，依法公開權力運行流程；推進決策公開、結果公開。

三是要把“權、錢、人、項目”作為監督的重要內容。任何權力都存在被濫用的風險，都有監督的必要。但不分重點的泛化監督往往會浮于表面。只有盯住腐敗現象易發多發的“權、錢、人、項目”等重點部位和關鍵環節，實施分層次監督，才能有效地防范廉政風險。

四是要把責任追究作為增強監督剛性的有力保障。加強監督離不開責任追究，責任追究是最有力的監督方式。要嚴格執行問責有關規定，對監督過程中發現的因違紀違法或者不當行使職權而造成重大損失或者惡劣影響的領導干部，必須堅決追究領導責任。要加大查辦案件力度，保持懲治腐敗的高壓態勢。

二、紀檢組與駐在部門的關系處理

一是科學把握監督與參與的關系。派駐紀檢組長如果不參與駐在部門業務分工，可以集中精力加強監督，但也容易被邊緣化；如分工過多，便于了解情況，但容易過多分散精力，甚至于由裁判員變成運動員，形成角色錯位。處理好這個問題的實質是著眼于加強監督、有利于黨風廉政建設和反腐敗工作開展，關鍵是要把握度，區分好監督與參與、參與和承擔的界限。總的說紀檢組長要熟悉駐在部門的業務工作，了解辦事流程，把握風險環節，雖不參與業務分工，但要把廉政風險防控工作滲透到業務工作的每一個環節。

二是正確把握監督與協助的關系。派駐機構既不能依附于駐在部門，也不能只強調獨立性而忽視同一性。派駐機構應與駐在部門黨組建立一種“和而不同”的關系，既有監督又有合作，牢記監督職責，在尊重理解、溝通協調和參與服務中強化監督。紀檢組長要找準位置，既當主角又當配角；派駐機構要增強監督意識，創新監督方式，變事后監督為事前事中全過程監督。

三是正確處理手段與目的的關系。派駐機構加強監督和協助都是手段，而目的是確保駐在部門及所屬系統的黨風廉政建設和反腐敗工作切實得到加強。這是派駐機構與駐在部門合作共事的政治基礎，也是共同的目標。所以，派駐機構各項工作都要從這一目標出發，工作手段上與駐在部門“和而不同”，工作目標上雙方始終統一。

第二篇：紀檢組工作職責

紀檢組工作職責

(1)履行黨章賦予的教育、保護、監督、懲處四項職能。負責組織本委黨風廉政建設和反腐敗工作，負責協調、督促、檢查全市政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

(2)監督檢查本委及全區政法系統貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行區委區政府決定、命令的情況。

(3)監督檢查本委員會及班子成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。

(4)協助區紀委以及本委研究制定全區政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作措施，經常開展預防和懲治腐敗工作的調查研究，及時向區紀委、本委領導反饋情況，為領導決策提供可靠依據和建議。

(5)協助區紀委對區直政法各單位黨組(黨委)領導班子的黨風廉政建設和反腐倡廉工作的檢查考核，加強對區直政法各單位紀檢監察人員的管理教育及考核工作。

(6)負責受理全區政法各部門干警違法違紀行為的信訪、檢舉、控告和申訴案件，并就有關問題和案件開展初步核實、調查處理等工作。

(7)承辦、督辦上級領導和領導機關交辦的政法部門及干警的違法違紀案件;對本委及全區政法系統干警遵守法律法規、黨紀政紀條規的情況進行監督檢查。

(8)依法開展效能監察，大力推行審務、檢務、警務、政務公開，落實“公開辦事制”、“首問責任制”和“行政問責制”，促進職能部門提高工作效率。

(9)負責與市委政法委紀檢部門和區紀委的聯系、溝通和協調，指導區直法、檢、公、司、610辦紀檢工作的開展。

(10)辦理市委政法委、區委、區政府、區紀委和本委領導交辦的其他事項，辦理其他應由本部門辦理的事項。

第三篇：紀檢組學七一重要講話體會發言

紀檢組學七一重要講話體會發言

七一重要講話提出以史為鑒，開創未來。我們黨的一百年，是矢志踐行初心使命的一百年，是篳路藍縷奠基立業的一百年，是創造輝煌開辟未來的一百年。

作為一名紀檢監察干部，結合自身工作，應當講好黨的故事，這樣可以更加深刻地領悟到中國共產黨為什么“能”、馬克思主義為什么“行”、中國特色社會主義為什么“好”的真諦。從而不斷堅定理想信念，強化初心使命，發揚斗爭精神，凝聚奮進力量，奮力譜寫新時代更加出彩的絢麗篇章。

講好黨的故事，傳承信仰堅定、對黨忠誠的政治品格。首關不過，余關莫論。信仰堅定是紀檢干部的“立身之本”，對黨忠誠是黨員干部的根本政治擔當。我組聚焦（）重要講話精神和重要指示批示精神，*屆*中全會和實施“十四五”規劃，黨中央重大決策部署和省委、市委中心工作和嚴明政治紀律和政治規矩強化監督，把講政治要求貫穿派駐監督全過程，有效發揮監督保障執行、促進完善發展作用，在政治歷練、思想淬煉、實踐鍛煉中提高政治站位，把準政治方向，在大是大非面前保持政治清醒，讓理想信念更牢，思想境界更高，黨性修養更純，做到“風雨不動安如山”。

講好黨的故事，厚植堅守本心、一心為民的深厚情懷。落其實者思其樹，飲其流者懷其源。我組緊貼駐在部門工作實際，規范日常監督方式，堅持把嚴明紀律體現在日常監督管理之中。深化鞏固拓展脫貧攻堅和疫情防控成果；圍繞建設健康西安、打造高標準區域衛生健康中心目標，緊盯市衛生健康事業重點項目；掛圖作戰、倒排工期，將強化安排部署與深入一線調研、實地檢查等相結合的方式，對駐在部門醫療衛生主管部門工作人員利用職務便利收受財物等7項突出重點問題進行梳理突出，制定方案，強化檢查。在實踐中盡心盡力解決人民群眾關心的“急難愁盼”問題，不斷提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

第四篇：淺談如何開展好招商引資工作

淺談如何開展好招商引資工作

招商引資的整個工作就是如何運用本地區的經濟要素，吸引有投資力的投資者，刺激其投資欲望，最終促成投資者投資行為與經濟要素以不同的方式結合，產生投資效益，促進地區經濟發展。近幾年來，在區委、區政府的堅強領導下，全區上下緊緊圍繞食品產業和現代服務業兩大重點，積極謀劃對接項目、搭建選資平臺、拓寬招商渠道，招商引資工作保持了良好的發展勢頭，有力地促進了全區經濟工作的發展。

但是，我們也清醒的看到，通過幾年來的工作，雖然取得了一定成績，可同樣也存在著一些亟待解決的問題，具體表現在以下幾個方面：一是招商引資創新能力不強。市場化招商方式還沒形成，招商方式手段單一，缺乏創新。二是招商引資信息捕捉渠道不寬。尤其是與國內食品龍頭企業的信息對接沒有行之有效的手段，招商信息來源渠道單一，項目信息相對較少。三是項目建設推進機制有待完善。項目建設用地的征用、項目落地的跟進、服務以及建設時限等方面還有待進一步加強。四是招商引資氛圍不濃。有些任務單位對招商引資工作存在畏難和懈怠情緒，招商積極性和主動性不強。

目前，從國家宏觀調控政策的基本走勢來看，原有的區域經濟發展模式和工作推進方式，將受到來自方方面面的沖擊，特別是普遍確定為“第一要務”的招商引資工作，將受

到土地、資源、環境等諸多方面的制約和限制，針對當前的招商形勢和存在的問題，我們經過討論，就如何有效地開展招商引資工作，提出以下幾點建議：

一、科學制定招商規劃

切實把招商規劃和項目庫建設作為開展招商工作的前提，依托資源選項目，依靠食品產業選項目，依存市場選好項目，切實做好項目收集、篩選、加工、包裝等基礎性工作，建立科學、規范、標準的招商引資項目庫。尤其是針對當前沿海產業轉移速度加快的趨勢，加快對食品行業生產比較成本的研究，在原材料、生產成本、運輸成本、勞動力成本等方面進行對比研究，凸現本地區承接產業轉移的優勢和條件，突出以項目和產業引進資金，充分調動方方面面的積極性，增強與外商外資對接的準確度，提高招商引資的針對性，切實把項目謀劃作為溝通客商的橋梁和紐帶。

二、強化“招大引強”舉措

從園區的發展來看，我們先期的產業集聚已經初步形成，園區的承載力和競爭力不斷增強，如何發揮龍頭企業的帶動作用，凸顯品牌效益，就必須實行量質并舉的措施。一是制定“招大引強”優惠政策。針對全國食品行業100強企業，尤其是烘焙類、肉食深加工類、飲料類的龍頭企業，如果在園區投資建設，建議可根據在開發區投資的規模強度、財稅貢獻度等不同情況，制定具體明確、操作性強的優惠政策。二是制定相應的項目引進激勵機制。引薦人是任務單位的，單位年終獎提高相應檔次，具體引薦人再給予單獨獎勵；引薦人是其他單位或社會自然人的，獎金

可按實際固定資產投資的1.5%給予獎勵。三是拓寬捕捉信息源渠道。根據園區需求項目類型以及大型知名企業布點情況，有針對性地篩選一些知名食品企業，一方面以各地食品協會為平臺，直接與企業對接；另一方面將篩選知名食品企業名錄，分發給鎮、辦、開發區及區直單位，發動所有資源撲捉信息源，進行廣泛對接，在全區范圍內營造“招大引強”氛圍。加快龍頭企業、品牌企業入駐，提升鳳凰山經濟開發區形象奠定基礎。

三、創新招商引資方式

一是加強與各地食品協會戰略合作。充分發揮協會在當地區域的影響力，在信息收集、項目對接、資金引進等方面實行對接。可根據具體情況適當為協會提供活動經費，待項目成功引進落地后給予獎勵。另外，建議選派一批在招商工作中有經驗、愿招商的年輕優秀干部到相關食品協會掛職學習，加大對項目信息的捕捉力度。二是借助外力走代理招商與顧問招商之路。聘請食品代理商和已入駐園區企業老總為招商顧問，發揮他們的人脈資源，積極吸引客商來相山投資。建議對成功引進食品工業項目的顧問，區政府可給于企業政策和資金上的扶持。三是激發任務單位的積極性。在園區、鎮、辦等基層任務單位設立專門招商機構，并把招商工作中實際成效與干部晉升、獎金待遇相掛鉤。切實增強招商工作的主動性和積極性。

四、完善項目推進機制

為做好下一步項目建設工作，建議明年的項目建設工作可從以下五個方面入手，切實解決好項目建設中存在的困難

和問題，更好更快的推進項目建設。一是從機制上推進。建立領導協調、領導責任和督查考核機制。成立重點項目責任制、重大項目推進領導小組，負責項目建設重大事項的統籌研究。繼續落實領導包重點項目責任制，把項目落實到各個領導，做到區級領導人人頭上有項目，形成區領導，職能部門和項目法人三位一體的包項目責任制。二是從政策上推進。在研究、吃透、用好、用活用足上級政策的基礎上，認真研究和制定適合本區發展的各項政策。充分發揮開發區、鎮、街道的主體作用，研究制定《關于加快推進重大項目工作暫行辦法》，《重點項目責任制考核扶持獎勵管理辦法》，真正從財政扶持保障政策，優惠獎勵政策等方面形成具體措施。三是從督查上推進。進一步發揮區紀委監察局和區委、區政府督查督辦部門的作用，細化序時進度，加大督促檢查力度，加密督促檢查頻率，加強督促檢查服務，定期分析項目進展情況，及時解決推進過程中的問題，真正做到全過程跟蹤、協調、督促和服務到位。四是從協調上推進。根據計劃目標和項目推進情況，集中精力，促進重大項目推進提速。對建設進度緩慢的項目，要倒排工期，精心施工，多形成實務工程量，趕超進度，保質保量完成建設任務；對未能及時開工的項目，要多方協調，抓緊落實各項開工條件盡早動工建設。五是從服務上推進。要做深做細項目服務工作，牢固樹立“大服務”的工作格局。各部門單位要主動靠前服務，辦事程序，開通綠色通道，切實為項目排憂解難。對項目推進中存在的主要問題，逐一摸排、梳理和分析關鍵制約

因素，以項目推進的計劃為目標，建立問題項目臺賬，進行分類管理，對癥下藥，做到上報一個問題，解決一個問題，消除一個問題，扎實推進重大項目建設。

招商引資工作任重道遠，“擴大開放、借力發展”已成為當今區域經濟發展的主旋律。我們堅信，只要全區上下齊心協力，齊抓共管，有針對性地制定全面的招商引資規劃，確定靈活統一的招商政策，努力培養和提高招商人員的整體素質，招商引資工作必將成為全區經濟社會發展的強力助推器。

第五篇：如何開展好黨小組工作

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如何開展好黨小組工作

黨小組的工作是黨務工作的一個組成部分。怎樣開展好黨小組工作、當好一名黨小組長是擔任黨小組長的同志和黨委、支部領導班子所關心的一個問題。開展好黨小組工作、當好黨小組長，實際上是一個看似簡單而實際操作又非常不容易的事情。提出這一問題的關鍵是在這個“好”字上。客觀地說，履行黨小組的工作程序，或者當一名黨小組長確實比較容易，但是要真正建設一個高效的黨小組、做一個稱職的黨小組長，就必須要經過不斷的努力和學習。

通過前期查閱的相關的資料，以及向上級機關和老同志請教學習，下面我從黨小組的性質、地位、設置、任務，以及黨小組長的主要職責來簡要作以匯報說明。

一、如何準確認識和理解黨小組

（一）要準確理解黨小組的含義和意義。

依據《軍隊支部工作條例》規定，黨小組在黨支部領導下，具體負責黨員的教育和管理工作，使之發揮先鋒模范作用，保證黨的路線、方針、政策和黨支部各項決議落實到實處，是發揮黨支部戰斗堡壘作用的基礎。黨小組設立的目的是便于黨支部開展活動。由于黨員人數比較多，或由于黨員分布比較分散，為了便于加強對黨員的教育和管理，確保黨支部的決議能落實到每一個黨員，把全黨支部的黨員劃分為若干小組是非常必要的。

回顧黨的建設歷史，我們黨一直十分重視黨小組的建立和建設，特別的強調注重發揮黨小組在黨的整個建設中的作用。在建黨初期，黨小組最初是以基層組織的形式提出來的，當時它是一級領導組織。黨的二大通過的黨章里明確的規定：凡有黨員三人至五人均得成一組，各小組的組織為本黨的組織系統，是訓練黨員及黨活動的基本單位，凡是黨員都必須加入。我們從中可以看到，黨小組在當時是作為一級領導組織提出的。到四大召開的時候，才明確地規定黨小組只作為黨支部的組成部分，不再作為黨的一級組織。

（二）要準確把握黨小組的設置和劃分。

黨小組的劃分，應本著便于組織和指導黨員的活動，保證支部決議貫徹執行的原則，根據黨員的數量和分布情況決定。干部黨員應同士兵黨員一起編組，過黨的小組生活。黨小組長由黨小組會推選產生。具體講，一般應把握以下原則：一是根據支部黨員的人數分布狀況或以行政工作單位的實際，為組織活動方便而劃分的。一般我們是以機關中的科室，連隊中的班、排為單位進行劃分的。二是按照有關規定，黨小組不得少于3名黨員，但是其中至少要有1名正式黨員，否則無法完成履行黨小組的職責。同時，為有利于教育考察預備黨員，不應把他們單獨編成黨小組，而應將其與正式黨員編在一起；黨員不足3人的，可與本支部內的臨近單位合編小組；支部黨員不足6人，工作崗位相對集中，組織活動比較方便的單位，也可不劃分小組，由黨支部書記直接組織黨員的學習和組織生活。三是劃分小組的黨支部的每個黨員，包括支部委員，都要編入黨小組，共同過組織生活。這是我們黨內平等、密切聯系群眾的優良傳統，是應當繼承和發揚的。由于黨小組不是黨的一級組織，所以劃分和成立黨小組，均由支部委員會來決定，不必報請上級黨組織批準，但是要將本支部黨小組建立的狀況及時向上級組織備案。

（三）要準確把握黨小組的工作任務。

依據《中國人民解放軍政治工作條例》，黨小組的主要有以下工作：一是組織黨員學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略思想在內的中國特色社會主義理論體系；學習黨的路線方針政策和基本知識，全面提高黨員的素質。二是組織黨員貫徹執行支部的決議和決定，完成支部布置的各項任務，并分配每個黨員一定的工作，發揮黨員的先鋒模范作用。三是接受黨員的匯報，及時了解黨員的思想、工作、學習和生活情況及群眾的思想情緒，有針對性地做好黨員的思想工作。四是定期召開小組會，開展批評與自我批評，對黨員進行教育和監督，組織和督促黨員按時參加黨的活動。五是配合支部做好日常性的黨務工作。主要有：協助黨支部推薦入黨積極分子，評選優秀黨員及處分犯錯誤的黨員，向黨支部推薦入黨積極分子，協助黨支部做好入黨積極分子和預備黨員的教育、考察和轉正工作；按月收繳黨費等。六是組織黨員在群眾中宣傳黨的路線、方針、政策，做好周圍群眾的思想政治工作，密切同群眾的聯系，做群眾的知心朋友，及時向支委會反映群眾的意見和要求。

由于我們改革之后的軍分區系統，特別是人武部，目前來看黨員相對較少，干部黨員基本平均在4名左右，還有少數職工黨員，人員也相對比較固定，對照以上工作任務要求，我們黨小組當下的工作任務主要還是集中在抓好黨員的教育管理上，確保黨員先鋒模范作用和支部戰斗堡壘作用的發揮。

二、如何準確認識和理解黨小組長

只完成了對黨小組的認知還不夠，還需要進一步的了解和把握黨小組長自身的角色，我們對他也得有一個認識。這是當好黨小組長的一個必備的條件。簡單的說，黨小組長是黨小組的主要負責人，是黨支部開展工作的得力助手，也是黨基層工作的骨干。

需要理解以下幾個方面：

（一）黨小組長的產生。

黨小組長作為基層組織的一個組織結構，在一般情況下，黨小組長是由本小組的黨員選舉產生的。這是黨內民主的體現，也尊重了黨員的主體地位，尊重了黨員的民主選舉權。即使選舉黨小組長的條件暫不成熟，也必須經黨支部委員會研究指定黨小組負責人，任何支委、個人無權指定黨小組長。總之，黨小組長的產生必須體現黨內民主。黨小組長的任期同黨支部的委員是相同的，也就是說黨支部改選完以后，接下來就要改選黨小組長，它是伴隨支部的改選而改選的。這是組織管理程序的要求。

（二）黨小組長的任職條件。

黨小組長的任職條件包括兩個方面：一是資質要求；二是素質要求。資質要求就是要求必須是正式黨員，預備黨員則不可以擔任黨小組長。素質要求主要包含以下幾個方面：一是政治素質較高。能夠認真地學習黨的基本理論，并且能夠熟悉黨的基礎知識，有一定的思想政治修養。二是組織的協調能力要強。能夠團結和帶領黨員完成黨支部交給的各項任務，同時還應該有一定的口頭表達能力。三是事業心、責任感要強。要熱愛黨的工作，愿意為黨多做工作，但是不圖名利。四是群眾的威信要高。能夠聯系群眾，特別是要有親和力。這些都是黨小組長任職的基本條件。根據上述任職條件，選舉產生黨小組長以后，還需要報黨支部備案。

（三）黨小組長的主要職責。

黨小組長的基本職責總的來說，就是在支部委員會的領導下，組織本小組黨員積極開展黨內各項活動，教育和管理本小組的黨員，保證黨支部的決議和任務的貫徹實施。結合《軍隊支部工作條例》和工作實際，具體可以從以下幾個方面來認他的職責：①組織學習，溝通信息。主要是學習黨的思想政治理論，使黨員及時的了解上級黨組織的指示、要求，了解當前的形勢和任務。②貫徹執行，督促檢查。要求黨小組長組織黨員，貫徹執行支部的決議和上級的指示，同時要負責督促和檢查。③主持會議，嚴格生活。黨小組長根據支部的統一安排，主持和召開一些會議。其中一個最重要的會議就是黨小組的生活會。在這個會中我們要開展批評和自我批評，要匯報黨員的思想情況。對黨員思想的一些行為監督和檢查。所以嚴格黨內生活，黨小組長能否善于主持，能否提高會議的效率，降低成本，調動黨員的積極性，是黨小組長的又一項基本功，也是開會的關鍵所在。④思想工作，下情上達。要及時向黨支部反映本組黨員的情況，做有針對性的思想教育工作。⑤群眾工作，傾聽群眾的呼聲。黨小組長必須學會并努力做好群眾性的工作，及時了解和反映群眾的情緒和要求，把群眾團結在支部周圍。⑥發展黨員，壯大隊伍。基層黨小組長要注意發現群眾中的先進分子，并有意識地培養，然后使其成為黨的積極分子，向支部進行推薦。⑦評議黨員，收繳黨費。黨小組長應該負起評議的責任，根據黨員的實際情況把工作做細、做實，通過評議評出新的面貌、新的團結。黨費收繳方面，最近下發了新的收繳規定，在我們以前計算基數的基礎上減少了地區性津貼（高山海島和艱苦邊遠），具體的相關政策和計算方法，作為黨小組長一定要清楚。⑧嚴格制度，開展活動。黨小組的許多制度是規范黨小組工作效率的保證，因此必須要保證制度的落實。關鍵是要使其制度科學化和規范化。⑨集思廣益，總結工作。黨小組長要學會抓住時機，學會集中黨員的智慧，既要善于挖掘和總結經驗，同時還要找到影響工作的障礙和不足。

以上黨小組長的主要職責其實可概括為兩個方面：一是對黨支部負責。按照黨支部的決議和安排，向本黨小組的黨員布置任務，組織民主生活會，了解黨員的各方面情況，并經常向黨支部反映黨員的意見、建議和要求。二是對下負責。組織本小組黨員做好群眾工作，及時反映群眾的情緒和要求。

三、高效開展黨小組工作的注意事項

（一）要注意摸索總結靈活的工作方法。

其實在黨小組開展工作中最重要的方法就是依規依矩、實事求是，都要從本黨小組所在單位的實際出發，從所在單位的黨員、群眾的實際出發，把黨支部委員會的決議與本單位的實際情況相結合，提出落實決議的具體措施。具體可以總結以下幾點：第一，上下依靠，即上靠黨支部，下靠黨員。“上靠”主要是指要吃透上級黨委支部的決定和意圖，同時要提出自己的意見，爭取上級黨委支部的支持；“下靠”是指一定要充分調動全體黨員的積極性和主動性，靠群眾出主意、想辦法，爭取得到廣大黨員的支持。第二，實事求是。一般來說，黨小組的規模不會很大，但是情況可以各異。因此要做好這項工作，作為黨小組長要堅持實事求是的原則，特別是要了解和把握好本組黨員的年齡、黨齡、軍齡、家庭，以及黨員的思想工作、生活特長等構成情況。依靠實際情況來制定可行的黨小組的工作目標。第三，密切聯系群眾。我們一定要團結，帶領本小組黨員辦好事、做實事、解難事、想群眾之所想、急群眾之所急、做群眾的貼心人。第四，依制管理黨員。這里的“制”指的是制度。作為一個黨小組，要管好黨員，除了教育之外，還要靠制度來管理。因為制度建設才帶有穩定性、根本性和長期性。黨小組長也要組織全組的黨員在充分討論的基礎上，制定出切實可行的制度，比如：組織生活制度、繳納黨費制度、聯系群眾制度、黨員責任制度、廉潔制度等等。有了制度還需要抓好落實。第五，溝通和協調。要求黨小組長根據小組的情況，適時地與黨員進行四個溝通，即：思想溝通、心理溝通、知識溝通、人際溝通。適時地消除一些人際矛盾，融洽關系，形成一個和諧的集體。

上面所講的內容比較泛泛，還要結合不同單位和不同小組的實際情況來進行實踐的操作。

（二）要注意抓好黨小組會的組織和實施。

黨小組會是黨小組活動的主要形式，一般每月召開一次，根據需要也可增加開會次數。開好黨小組會對加強黨員教育管理，統一黨員思想，提高認識，堅決貫徹執行黨支部的決議，充分發揮黨員先鋒模范作用具有重要的作用。

黨小組會的主要內容包括：①組織黨員學習、討論；②研究如何貫徹執行支部的決議，團結和帶領群眾完成各項任務；③組織黨員進行思想和工作匯報，檢查貫徹執行支部決議和黨小組分配工作完成情況，開展批評與自我批評；④討論有關黨務方面的工作，如推選黨小組長，醞釀支部委員候選人和出席上級黨代表大會的候選人，研究發展入黨積極分子，進行黨員鑒定，評議評選優秀黨員，討論對犯錯誤黨員的紀律處分等。

黨小組會的一般程序包括：一是會前準備。黨小組長和支部書記或有關支委商定小組會內容、開法以及應注意的問題（或按支部的布置），并將小組會內容事先通知黨員進行準備。二是會議實施。首先，黨小組長宣布會議內容；爾后，組織黨員圍繞中心議題進行發言；最后，黨小組長對會議進行歸納小結。三是會后進行匯報和組織落實。黨小組長要及時向支部匯報小組會的情況，給黨支部提供信息；同時，組織黨員完成小組會布置的任務。

這里需要把握幾個問題，一是選準議題，做好準備；二是圍繞議題討論要充分；三是歸納小結，形成結論；同時，在組織黨員匯報思想和開展批評與自我批評時，要敢于亮“丑”，防止掩掩蓋蓋，敷衍塞責，要敢于較真，防止避重就輕，好人主義；最后是按照記錄規范及時做好會議記錄。

（三）要注意處理把握好幾個關系。

一是支部委員會與黨小組的關系。黨小組不具有組織決策的權力，它的活動完全受支部委員會的領導和支配，根據支部委員會的布置創造性地開展工作。支部委員會應加強對黨小組的領導，經常關心、幫助和指導黨小組的工作。二是黨小組長與黨支部書記、委員的關系。黨支部書記和支部委員代表黨支部向黨小組傳達上級指示、黨支部決議、布置或檢查工作時，與黨小組長是領導與被領導的關系。黨小組長應接受所布置的任務，自覺服從指導，主動匯報和反映情況。編入黨小組的支部書記和委員，同其他黨員一樣應按時參加黨小組活動，如因特殊情況不能參加的，應向黨小組長請假；在參加黨小組會時，如未受支部委托，其發言只是代表個人意見，不代表支部；對黨小組長分配的工作，應認真負責地完成，并虛心接受黨小組長的管理監督，定期向黨小組匯報思想和完成分配工作的情況；在日常工作中，要以自己的模范行動帶動黨小組其他黨員貫徹落實好黨支部的決議。三是黨小組與本小組黨員領導干部的關系。黨小組對編入本小組的黨員領導干部與其他黨員要一視同仁，平等對待，嚴格要求。召開組織生活會前，黨小組長要事先通知黨員領導干部按時參加。組織生活會中，對黨員領導干部應稱同志，不要稱職務，這樣有利于擔任領導職務的黨員干部自覺接受黨組織和群眾的監督。作為黨員領導干部本人，應同普通黨員一樣，積極參加黨支部和黨小組的活動，自覺接受黨小組的管理和監督。如確因特殊情況不能參加時，應向黨小組長請假，黨小組長事后應將組織活動情況和黨支部及黨小組的要求轉達他們。四是黨小組與單位行政首長的關系。黨小組是在黨支部統一領導下進行活動，行政首長不能向黨小組布置工作，否則會造成黨政不分，模糊黨員黨的觀念，削弱黨支部的領導作用。行政首長如果認為有些工作需要通過黨小組發動黨員去做，應當按組織程序，向黨支部提出建議，由黨支部去布置執行。行政首長如果是黨支部委員，受支部的委托向黨小組布置或檢查工作時，應以支部委員身份出現，以免混淆黨支部領導和行政領導的界限。