第一篇：150713《派駐紀檢組工作職責》

派駐紀檢組工作職責

《中國共產黨黨內監督條例（試行）》第八條規定：“派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導干部進行監督。”為使中央紀委派駐紀檢組更好地履行對駐在部門黨組及其成員的監督職責，經商中央組織部，提出如下意見。

一、派駐紀檢組應當協助駐在部門黨組建立健全規范黨組及其成員正確履行職責和行使權力、加強自我約束和互相監督的措施和制度。

二、派駐紀檢組組長參加駐在部門黨組會議和有關行政領導會議，對領導班子執行議事規則的情況進行監督，對有關問題負責任地提出意見或建議。

三、派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門干部選拔任用工作進行監督。派駐紀檢組在駐在部門按規定征求對擬選拔任用干部人選的意見時，應當按時以書面形式反饋意見。

四、派駐紀檢組應當了解匯總對駐在部門黨組成員在用車、住房、出國（境）、休假、兼職、配偶子女從業和收受禮品登記等方面執行廉潔自律規定及個人家庭發生重大變化的情況。

派駐紀檢組了解駐在部門黨組成員執行個人重大事項報告制度的情況，并報中央紀委。

五、派駐紀檢組通過了解駐在部門黨組成員分管范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作情況、參加對駐在部門的黨風廉政建設責任制考核等方式，對駐在部門黨組及其成員抓黨風廉政建設和反腐敗工作的情況進行監督。派駐紀檢組定期向中央紀委報告駐在部門黨組及其成員貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況。

六、派駐紀檢組應當派員參加駐在部門黨組成員述職述廉會議，了解相關的民主評議或民主測評情況。

派駐紀檢組要將駐在部門黨組成員的述職述廉情況向中央紀委作綜合報告。

七、派駐紀檢組通過參與民主生活會前征集對駐在部門黨組及其成員意見的工作、參加黨組民主生活會、了解黨組及其成員制定和落實整改措施情況等方式，對駐在部門黨組民主生活會的情況進行監督。

對駐在部門黨組成員在民主生活會上所作的檢查或說明，需要查明事實的，按照有關程序辦理。

八、派駐紀檢組應當嚴格按照中央紀委的規定，辦理涉及駐在部門黨組及其成員的信訪舉報件。

九、派駐紀檢組組長要主動與駐在部門黨組成員就貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面的情況交換意見。

十、派駐紀檢組根據工作需要，可以查閱駐在部門的有關文件、資料，派員參加有關會議和活動，召開座談會，與有關人員談話，組織專項檢查或者專項調研等。

派駐紀檢組需要采取上述方式開展工作,涉及重要事項的,一般應事先與駐在部門黨組主要負責人溝通，特殊情況應當事先報經中央紀委批準。

十一、在履行監督職責過程中，有下列情況的，派駐紀檢組必須及時向中央紀委報告，并根據中央紀委的要求向駐在部門黨組主要負責人通報：

（一）直接收到反映駐在部門黨組及其成員違反黨紀問題的信訪舉報；

（二）發現駐在部門黨組及其成員嚴重違反有關制度、涉嫌違反黨紀問題及其他非正常情況；

（三）派駐紀檢組在履行監督職責中提出糾正意見，駐在部門無正當理由不糾正的；

（四）中央紀委要求報告的其他事項。

十二、派駐紀檢組按規定向中央紀委報告發現的情況和問題時，可以提出以下建議：

（一）建議由中央紀委發函請駐在部門黨組成員說明有關情況；

（二）建議由中央紀委領導同志或者由中央紀委委托駐在部門黨組主要負責人與駐在部門黨組成員進行談話；

（三）建議對反映駐在部門黨組成員違反黨紀的問題進行初步核實。

十三、派駐紀檢組在履行監督職責過程中發現問題，除必須向中央紀委報告的外，應當及時向駐在部門黨組提出糾正意見或建議。

第二篇：派駐紀檢組工作建議書

派駐紀檢組:用“工作建議書”壓實“兩個責任”

發布日期：2016-10-09

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“請你單位認真組織學習《中國共產黨問責條例》，并于月底前將學習情況上報紀檢組”、“請你單位將信訪提到的相關問題做一情況說明，并于5個工作日內上報紀檢組”、“以上是效能檢查中發現的問題，請及時做好問題整改，并于本周前將整改情況上報紀檢組”。這是派駐第四紀檢組發給各監督單位的“工作建議書”。

紀檢組自成立以來，不斷創新監督執紀方式，探索建立了“工作建議書”制度，針對監督單位廉政風險內部防范體系不完善、財務管理制度不規范等突出問題，及時下達“工作建議書”，明確指出問題、提出工作建議、跟蹤整改落實，切實增強履職實效，進一步將黨風廉政建設“兩個責任”壓緊壓實。

一是精心設計類型內容。為全面掌握監督各單位黨風廉政建設工作，“工作建議書”包括作風效能、談話提醒、信訪處理、案件處置、工作通報、學習教育和信息報道等建議類型，并要求各單位在規定時限內將落實情況反饋給紀檢組。同時，嚴格規范行文，將“工作建議書”進行統一印刷、統一編號、統一蓋章，確保監督履責有跡可循。

二是嚴肅開展監督執紀。始終堅持常態化監督執紀，周固定時間到各單位進行實地辦公，通過列席會議、查閱資料、調查問卷、集體座談、個別了解、明察暗訪等形式，及時發現各單位黨風廉政建設主體責任落實中存在的問題，并對癥下藥開出“工作建議書”。該建議書一式三份，單位一把手、分管領導和聯絡員各一份，由紀檢組直接交到個人手中，確保責任到人、落實到位。

三是嚴格督促問題整改。始終把落實問題整改作為“工作建議書”的出發點和落腳點，堅決摒棄當“甩手掌柜”的思想。針對發現的問題，會同監督單位積極開展廉政風險點梳理排查，共同做好整改工作。同時，督促各單位舉一反三，完善制度，加強管理，防止類似問題發生，切實做到解決一個問題、完善一項制度、提升一次能力。

第三篇：紀檢組(縣紀委、縣監察局派駐)工作職責

1.負責紀律檢查工作的執行情況，貫徹落實縣委關于加強黨風廉政建設的決定，加強黨員干部的黨風黨紀和法規教育。

2.負責受理檢舉、控告、申訴、信訪案件。

3.監督檢查領導干部執行政策、民主集中制和廉潔自律，配合黨組抓好領導干部民主生活會和報告有關問題。

4.對選拔任用干部工作實行檢查監督。

5.負責一般違紀案件的掌握立案、調查工作。

6.協助縣紀委抓好要案查處工作。

7.承辦縣委和縣紀委授權和交辦的其他任務。

第四篇：淺談派駐紀檢組如何履行好監督職責

淺談派駐紀檢組如何履行好監督職責

《中國共產黨黨內監督條例》第八條規定：“黨的中央紀律檢查委員會和地方各級紀律檢查委員會派出的紀律檢查工作委員會，按照有關規定履行監督職責。紀委對派駐紀檢組實行統一管理。派駐紀檢組按照有關規定對駐在部門的黨組織和黨員領導干部進行監督”。紀檢監察機關派駐機構是紀委、監察局的組成部分，業務工作、干部工作和后勤保障由紀委、監察局統一管理，對所駐單位主要履行黨的紀律檢查和政府行政監察職能，如何發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，切實履行好監督職責，是派駐紀檢組需要不斷研究和探索的問題。

一、正確認識設立派駐紀檢組的目的意義設立派駐紀檢組，是把黨章的權威性、嚴肅性立起來的實際行動，是回歸黨章“原教旨”的具體體現。加強派駐監督是推進全面從嚴治黨、強化黨內監督的必然要求，派駐監督是黨內監督的重要形式，是上級紀委向下級黨組織延伸監督觸角、實現全面監督的重要途徑；加強派駐監督是發揮紀檢監察機關職能作用、深入正風反腐的現實需要，派駐紀檢組作為黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要力量，承擔著監督執紀問責的重要職責。設立派駐紀檢組，紀律檢查機關對派駐紀檢組實行統一管理，有利于派駐機構履行職能的獨立性，同時又讓派駐機構更具權威性，是新形勢下全面推進黨的建設新的偉大工程、加強黨內監督的一項重大舉措，是改革和完善黨的紀律檢查體制的重要內容，是建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的懲治和預防腐敗體系的重要組成部分。設立派駐紀檢組，對派駐機構實行統一管理對于充分發揮派駐機構的職能作用，切實加強對駐在部門領導班子及其成員的監督，強化派駐機構的監督檢查職能，逐步完善對權力的監督制約機制，對深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，具有十分重要的意義。

二、正確處理好派駐機構與駐在部門的關系中央辦公廳《關于加強中央紀委派駐機構建設的意見》（中辦發2014［70］號）指出，派駐紀檢組和駐在部門是監督與被監督的關系，駐在部門領導班子履行本部門黨風廉政建設主體責任，派駐機構履行對駐在部門黨風廉政建設的監督責任，不再承擔駐在部門黨風廉政建設日常工作。為了便于派駐機構履行職責，紀檢組組長繼續擔任駐在部門黨組成員，并參加駐在部門有關行政領導會議，但不參與所在部門的業務分工。派駐機構對駐在部門領導班子及其成員的監督，是對權力行使的監督，這種監督是全過程和全方位的監督。派駐紀檢組組長繼續擔任駐在部門黨組成員，并參加駐在部門有關行政領導會議，但不參加與所在部門的業務分工，既便于派駐機構及時了解部門領導班子及其成員行使權力、履行職責的情況，又保證了其監督身份的相對獨立性，有利于派駐機構更加有效地實施監督。同時紀檢組長在協助駐在部門黨組和行政領導班子組織協調黨風廉政建設和反腐敗工作中，能具有相應的身份，保證其履行職責，開展工作具有更大的權威性。但是，實行統一管理，不是一味地讓派駐人員專職做好紀檢監察工作，在現實工作中，派駐的紀檢監察人員更應該協助所駐單位做好其他工作，只有深入其中才能更好地做到監察，沒有豐富的工作經驗，即便發現問題深入去調查也只會是一頭霧水。所以“三轉”以后，派駐機構更要加強學習，深入研究如何更好地聚焦主業，強化監督執紀問責。既不能陷入事務性工作，又不能高高在上或蜻蜓點水。派駐紀檢組要在紀委監察局的直接領導下，既要加強對所駐單位班子及成員和下級干部的監督，又要注意加強溝通和協調，團結共事，相互支持，協調配合，同時更要主動自覺接受監督，只有正確處理好這些關系，才能真正做好派駐部門紀檢監察工作。

三、履行監督職責中存在的困難和問題

（一）認識上還存在差距。有的部門和個別領導認為紀檢組就是駐在單位的紀委，承擔著“紀委”的工作，沒有將主體責任和監督責任區分開來，主體責任不明確，因而派駐紀檢組也就陷入具體的日常性工作，形同駐在單位的工作人員，“駐”的優勢發揮了，但“派”的權威和監督主體責任沒有充分體現。紀檢組接受紀委和駐在部門黨組的雙重領導，有的部門和個別領導沒有把紀檢組與黨組成員這個角色嚴格區分開來，把紀檢組從代同級紀委對駐在部門監督的角色人為的變成了被駐在部門領導的被領導者角色，使紀委對派駐紀檢組的統一領導名不符實，理由是紀檢組長是部門黨組成員，須接受黨組的領導。這些認識上的差距，不同程度影響和制約著紀檢組工作的開展。

（二）監督不到位的問題依然存在。派駐紀檢組是紀委監察局的重要組成機構，其工作成效，直接關系到駐在部門黨風廉政建設和反腐敗工作成效。紀檢組成了包干被派駐單位的黨風廉政建設和反腐敗工作的人員，沒有充分發揮紀檢組應有的作用。因而紀檢組的工作主動性、實效性、針對性也就不強，在工作上不同程度的存在著錯位和缺位的問題，沒有聚焦“主業”，沒有突出問題導向，因承擔了一些“主體”責任方面的工作，而荒了監督的“責任田”。

（三）監督上存在硬不起來問題。有的紀檢組擔心自己提的建議和意見多了，會傷害領導之間的和氣，不利于班子團結和工作開展，怕開展的工作多了增加部門和干部職工的負擔，影響業務工作，怕工作認真了干部職工不理解，甚至得罪人，這些情況都不同程度存在。

（四）開展監督工作的阻力較大。個別部門對紀檢組工作重視和支持不夠，甚至認為紀檢組礙手礙腳，影響發展；一些部門認為紀檢工作不打“糧食”，形式一下，抓一抓就行了；對于紀檢組提出的意見和批評，一些干部職工認為是與自己過不去，實實在在的推開紀檢工作，因此難度比較大。

四、履行好監督職責的對策和措施

（一）要加強學習，進一步明確職責定位。派駐紀檢組，尤其是紀檢組長要認清形勢，不斷加強學習，進一步提高認識，在新的領導體制下，準確把握職能定位問題，在工作中，既要保持相對的獨立性，又不能游離于中心工作之外。當然，紀檢組長作為部門黨組成員，應當為部門加強黨風廉政建設提建議，作為派駐機構，其工作職責便是幫助所在單位健全制度、完善措施，形成監督、教育、管理、懲戒體系，而不是“內設機構的份內任務”。紀檢組的主要職責是監督，要緊緊圍繞強化監督職能這個重點，切實加強對駐在部門黨政領導干部特別是主要領導干部的監督，要把加強監督作為第一位的職責，切實加強對權力的監督制約，防止權力失控、決策失誤和行為失范。要從關心、愛護干部出發，對領導干部多提醒、多幫助，要積極探索履行監督職責的方式方法，緊密結合駐在部門和所屬系統的實際，圍繞改革、發展和穩定的大局，突出監督重點，把教育、預防、監督、懲處有機地結合起來，切實發揮出新體制、新機制的作用。

（二）要不斷優化隊伍結構。紀檢監察隊伍是行使紀律檢查和行政監察職能的主體，在履行職能上，有一支優秀的紀檢監察隊伍，是適應紀檢監察新體制，確保派駐機構更好履行職責、發揮作用的有力保障。紀檢監察干部必須是敢于對所駐單位進行紀律檢查和行政監察的優秀領導干部，但是有時也需要得到周圍群眾提供的案件線索，對于這些案件線索，紀檢監察干部要熟練掌握辦理的程序和方法，一名合格的紀檢監察干部，在熟悉業務技能的同時，更要做到廉潔自律，公正不阿。就目前情況看，派駐紀檢組人員相對不足（組長1人，副組長1人，專干1人），結構還不盡合理，在加強派駐隊伍建設上，一要嚴把用人關，選拔政治強、綜合素質好、發展潛力大的優秀年青干部充實到派駐紀檢組；二要加大干部交流輪崗力度，在交流中考察和鍛煉干部；三要加強對派駐機構人員的教育培訓力度，不斷提高政治素質和業務能力，為派駐紀檢組履職盡責提供強有力的工作保證。

（三）要切實加強監督。結合當前工作，基層派駐紀檢組主要圍繞以下方面開展監督：對駐在部門黨委（黨組）落實全面從嚴治黨的主體責任情況；對黨章規定的三項主要職責、五項經常性工作開展情況，緊扣“六大紀律”“八項規定”，把握和運用好“四種形態”開展監督；抓住關鍵少數，緊緊盯住駐在部門領導班子及縣處級以上干部，著力加強對駐在部門本級機關和直屬單位的監督。一要切實理清關系。紀檢組工作不再既當教練員也當運動員，讓紀檢組集中力量抓好再檢查和再監督，這是使紀檢組切實能夠硬起來，履行好監督責任的一項前提性和基礎性工作，否則，紀檢組的監督工作就沒有權威，這也是“三轉”的核心所在。二要處理好敢于監督和善于監督的關系。紀檢組要勇于履行自己的監督職能，嚴格按照黨規黨紀辦事，對領導干部嚴重違紀問題要敢于反映，屬于自己職權范圍內的問題要敢于處理。同時，也要講究監督的方式和方法，使監督工作少走彎路。三要處理好監督與服務的關系。紀檢組的監督，根本目的是為了維護黨規黨紀，純潔黨的隊伍，提高黨的整體素質，鞏固黨的執政地位，為改革、發展、穩定的大局服務。作為派駐紀檢組，應該緊緊圍繞駐在單位的工作中心，一切從服務的理念出發，將監督的各項職能巧妙地融合、穿插于所駐單位的各項具體工作職責之中，切忌板著面孔去監督、生搬硬套去檢查，只有樹立這種思想，才能得到黨組的重視和關心，得到方方面面的支持和配合，監督的路子才會越走越寬。

（四）紀委監察局要加強對派駐紀檢組的管理。加強對派駐紀檢組的管理，強化派駐紀檢組的監督權威，對深化黨風廉政建設和反腐敗工作至關重要。一是建立派駐機構聯系制度。委局機關要加強對派駐機構的領導和管理，探索建立紀委領導定期與派駐紀檢組約談制度，聽取重大事項報告，協調、幫助紀檢組解決各種矛盾和問題；建立派駐紀檢組業務例會制度，及時掌握派駐紀檢組工作動態，對存在的問題及時給予業務指導；創建派駐紀檢組之間信息溝通平臺，促進相互聯系、相互學習交流。二是建立健全各項管理制度。建立并完善派駐紀檢組工作聯系制度、目標考核制度、干部管理制度等一系列制度，明確派駐紀檢組的目標責任體系和考核體系、職責權限、干部管理、任免獎懲、輪崗交流等事項，實施對派駐紀檢組的有效領導，激發派駐紀檢組的工作積極性、主動性。三是加強對派駐紀檢組工作人員的業務培訓。結合新形勢新任務以及“三轉”工作要求，加強對派駐紀檢組人員尤其是業務人員的培訓，不斷提高紀檢監察工作能力和辦案水平。（大理州紀委派駐海開委紀檢組

楊匯泉）

第五篇：紀檢組工作職責

紀檢組工作職責

(1)履行黨章賦予的教育、保護、監督、懲處四項職能。負責組織本委黨風廉政建設和反腐敗工作，負責協調、督促、檢查全市政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作。

(2)監督檢查本委及全區政法系統貫徹執行黨的路線方針政策和決議，遵守國家法律、法規，執行區委區政府決定、命令的情況。

(3)監督檢查本委員會及班子成員維護黨的政治紀律，貫徹執行民主集中制，選拔任用干部，貫徹落實黨風廉政建設責任制和廉政勤政的情況。

(4)協助區紀委以及本委研究制定全區政法系統黨風廉政建設和反腐敗工作措施，經常開展預防和懲治腐敗工作的調查研究，及時向區紀委、本委領導反饋情況，為領導決策提供可靠依據和建議。

(5)協助區紀委對區直政法各單位黨組(黨委)領導班子的黨風廉政建設和反腐倡廉工作的檢查考核，加強對區直政法各單位紀檢監察人員的管理教育及考核工作。

(6)負責受理全區政法各部門干警違法違紀行為的信訪、檢舉、控告和申訴案件，并就有關問題和案件開展初步核實、調查處理等工作。

(7)承辦、督辦上級領導和領導機關交辦的政法部門及干警的違法違紀案件;對本委及全區政法系統干警遵守法律法規、黨紀政紀條規的情況進行監督檢查。

(8)依法開展效能監察，大力推行審務、檢務、警務、政務公開，落實“公開辦事制”、“首問責任制”和“行政問責制”，促進職能部門提高工作效率。

(9)負責與市委政法委紀檢部門和區紀委的聯系、溝通和協調，指導區直法、檢、公、司、610辦紀檢工作的開展。

(10)辦理市委政法委、區委、區政府、區紀委和本委領導交辦的其他事項，辦理其他應由本部門辦理的事項。