第一篇：2011年黑龍江專業(yè)人員繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)類心得體會(huì)

2011年繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)心得體會(huì)

為了提高專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學(xué)素質(zhì)，我參加了2011年度專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)，并以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和科技進(jìn)步需求為導(dǎo)向，以能力建設(shè)為核心，以專業(yè)技術(shù)新理論、新知識(shí)、新技術(shù)、新方法為主要內(nèi)容，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際、學(xué)用一致，講究實(shí)效，提高了創(chuàng)新能力、專業(yè)水平和科學(xué)素質(zhì)，使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后的工作開展提供了前進(jìn)的方向?，F(xiàn)就本次學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行概要回顧：

一、我國吸收和利用FDI（外商直接投資）已經(jīng)進(jìn)入到了一個(gè)新的階段，掌握FDI在中國的基本發(fā)展?fàn)顩r，明確FDI對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響，了解相關(guān)的分析結(jié)論，思考政府宏觀調(diào)控FDI的相應(yīng)政策思路，以期達(dá)到解讀中國經(jīng)濟(jì)，深化認(rèn)識(shí)外商直接投資的目的，了解了FDI對中國經(jīng)濟(jì)的影響：（1）FDI的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)；（2）FDI的就業(yè)效應(yīng) ；（3）FDI的出口效應(yīng)；（4）FDI的技術(shù)進(jìn)步效應(yīng)。

二、理解經(jīng)濟(jì)增長方式轉(zhuǎn)變和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的相關(guān)概念，并認(rèn)清二者之間的關(guān)系；了解中國經(jīng)濟(jì)增長方式和經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式探索的歷程；三是尋求中國實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的途徑。2010年溫總理在政府工作報(bào)告中總結(jié)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)工作存在的問題時(shí)指出，經(jīng)濟(jì)增長粗放是當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中突出的問題。因此，轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展刻不容緩，要大力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、內(nèi)生增長的發(fā)展軌道。這不僅昭示出轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的緊迫性，而且也指明了轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的方向。

三、了解20世紀(jì)以來國際貿(mào)易理論的最新進(jìn)展以及發(fā)展趨勢。國際貿(mào)易理論涉及的主要研究問題可以簡單地概括為國際貿(mào)易的起因、模式和影響。起因重點(diǎn)在于解釋國際貿(mào)易發(fā)生的主要原因，模式主要在于闡述國際貿(mào)易格局的決定問題，影響則著重說明貿(mào)易利益的來源、貿(mào)易利益在國際間的分配以及國際貿(mào)易對貿(mào)易國國內(nèi)收入分配影響問題。

四、通過對當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)形勢解析，了解當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展特點(diǎn)，熟悉金融危機(jī)后世界經(jīng)濟(jì)形勢以及世界經(jīng)濟(jì)格局的變化，了解后危機(jī)時(shí)代世界經(jīng)濟(jì)格局重構(gòu)的可能，2008年9月金融危機(jī)爆發(fā)以來，世界經(jīng)濟(jì)陷入嚴(yán)重衰退。處于金融風(fēng)暴中心的美歐發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)大幅下滑，“金磚四國”等新興和發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體所受影響明顯較小，最有希望率先走出危機(jī)，成為世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新動(dòng)力。而其在20國集團(tuán)中的角色也日益活躍，話語權(quán)和參與度不斷提高，世界經(jīng)濟(jì)格局正在發(fā)生改變。

五、后危機(jī)時(shí)代的中國對外貿(mào)易，通過本講的學(xué)習(xí)，能了解當(dāng)前我國對外貿(mào)易發(fā)展中存在的主要問題，了解影響其發(fā)展的主要因素以及對外貿(mào)易的熱點(diǎn)問題，并正確認(rèn)識(shí)我國對外貿(mào)易發(fā)展趨勢。國際金融危機(jī)之后，支撐近十年來我國對外貿(mào)易快速發(fā)展的諸多內(nèi)外部因素都將發(fā)生很大變化。為應(yīng)對金融危機(jī)給出口企業(yè)帶來的沖擊，中國政府果斷決策，及時(shí)調(diào)整宏觀調(diào)控政策，實(shí)行積極的財(cái)政政策和適度寬松的貨幣政策，出臺(tái)了一系列穩(wěn)定外需的政策措施。這些政策在應(yīng)對外需下滑、穩(wěn)定出口方面作用明顯、效果顯著。2010年1月份，我國共實(shí)現(xiàn)貿(mào)易順差391億美元，同比增長102%。但這并不意味著未來一段時(shí)間我國對外貿(mào)易將恢復(fù)加速增長，應(yīng)正確認(rèn)識(shí)我國對外貿(mào)易將可能出現(xiàn)的重大變化。

六、金融危機(jī)背景下的企業(yè)管理，了解金融危機(jī)產(chǎn)生的原因及具體表現(xiàn)，并從宏觀及微觀的視角理解金融危機(jī)給我國企業(yè)帶來的困難與機(jī)遇。在此過程中，對我國企業(yè)如何在全球經(jīng)濟(jì)的背景下提高核心競爭力以及企業(yè)所處環(huán)境出現(xiàn)危機(jī)時(shí)的具體處置方法等內(nèi)容有更為深刻的認(rèn)識(shí)。2008年8月，美國哥倫比亞銀行和信托公司倒閉，成為當(dāng)年美國第九家破產(chǎn)的銀行。9月，資產(chǎn)規(guī)模達(dá)6千多億美元的雷曼兄弟銀行申請破產(chǎn)，規(guī)模更大的美林銀行被美國銀行收購。10月，全球股市恐慌暴跌，其中俄羅斯股市一天暴跌16.7%，兩次宣布停止交易，英國股市創(chuàng)下歷史最大單日點(diǎn)數(shù)跌幅，美國道瓊斯指數(shù)失守9000點(diǎn)大關(guān)，全球股市持續(xù)暴跌。除了股票市場，全球商品市場下跌勢頭更加猛烈，8月到10月，以原油為首的商品價(jià)格空前劇烈地下跌，僅兩個(gè)多月跌幅就達(dá)70美元。至此，由美國次貸危機(jī)而引發(fā)的全球金融危機(jī)徹底爆發(fā)。此次全球金融危機(jī)及經(jīng)濟(jì)衰退對中國的沖擊和考驗(yàn)是嚴(yán)峻的，全球經(jīng)濟(jì)一體化、國際分工高度化以及中國長期以來用外需來支持經(jīng)濟(jì)的發(fā)展模式等都決定了中國不可能再一枝獨(dú)秀。

七、ERP的成與敗，掌握ERP的基本概念，了解我國企業(yè)引入ERP后出現(xiàn)的有關(guān)問題、產(chǎn)生問題的原因，以及相應(yīng)的解決對策。在此過程中，能夠?qū)ζ髽I(yè)管理思想與具體管理方法、手段的結(jié)合有更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。上世紀(jì)90年代，現(xiàn)實(shí)社會(huì)開始發(fā)生重大變革，即從工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代開始步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)所處的時(shí)代背景與競爭環(huán)境發(fā)生了很大變化，主要表現(xiàn)在創(chuàng)新過程、競爭優(yōu)勢的取得、需求的迅速變動(dòng)與生產(chǎn)過程的調(diào)整、競爭空間的擴(kuò)大等。因此，企業(yè)管理一方面要在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，考慮進(jìn)一步提高效率，以適應(yīng)市場競爭并取得競爭優(yōu)勢；另一方面還要適應(yīng)持續(xù)創(chuàng)新過程造成的市場需求變化及其對企業(yè)生產(chǎn)流程不斷調(diào)整的要求。ERP就是在這種時(shí)代背景下問世的，并迅速成為被國際知名公司所認(rèn)可、并普遍使用的高效管理工具。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，ERP系統(tǒng)引入我國近10余年來，在兩次企業(yè)信息化熱潮中，我國企業(yè)已經(jīng)投入了近80億元人民幣，但其應(yīng)用成功率卻不足10％，達(dá)到預(yù)期目標(biāo)的更是寥寥無幾。面對全球化的國際競爭，有人提出中國企業(yè)“不上ERP等死，上了ERP找死”。那么產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因是什么？如何才能突破重重障礙，實(shí)現(xiàn)我國企業(yè)管理思想與手段的變革呢？下面分別談一談我國企業(yè)，特別是中小企業(yè)引入ERP的常見問題、產(chǎn)生問題的原因及相關(guān)對策。

八、低碳經(jīng)濟(jì)與綠色物流業(yè)，通過本章學(xué)習(xí)，了解低碳經(jīng)濟(jì)、綠色物流的含義及特點(diǎn)，建立培育企業(yè)綠色競爭力的可持續(xù)發(fā)展理念，了解低碳經(jīng)濟(jì)中綠色物流在流程再造、低碳金融服務(wù)和大型賽會(huì)組織中的應(yīng)用。隨著被喻為“拯救人類的最后一次機(jī)會(huì)”的哥本哈根氣候大會(huì)的召開，“低碳經(jīng)濟(jì)”一詞頻繁闖入人們的視野。低碳經(jīng)濟(jì)是以低能耗、低污染、低排放為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)模式，是人類社會(huì)繼農(nóng)業(yè)文明、工業(yè)文明之后的又一次重大進(jìn)步。為了避免粗放型經(jīng)濟(jì)給社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來不必要的附加成本，減小外部不經(jīng)濟(jì)對社會(huì)的負(fù)面影響，保證人類生存環(huán)境的良性循環(huán)與全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展的平衡，低碳經(jīng)濟(jì)越來越受到重視，同時(shí)低碳經(jīng)濟(jì)理念下綠色物流業(yè)的興起也引起了廣泛的關(guān)注。當(dāng)前，我國大多數(shù)物流企業(yè)缺乏基于綠色物流理念的系統(tǒng)規(guī)劃、流程分割，職能部門設(shè)置不能適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)競爭，造成企業(yè)物流成本中包含巨大的環(huán)境污染成本，效益增長緩慢。因此，如何對基于綠色物流理念的企業(yè)進(jìn)行流程再造，如何將低碳物流與低碳金融業(yè)相結(jié)合，如何在現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)生活中發(fā)揮綠色物流的作用，并將物流企業(yè)推向可持續(xù)發(fā)展的前沿等一系列問題，成為本講探討的主要內(nèi)容。

九、EVA理念在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用，理解EVA這一公司管理的前沿理念，及其在企業(yè)中的應(yīng)用范疇和貢獻(xiàn)。了解EVA從財(cái)務(wù)指標(biāo)轉(zhuǎn)化為公司績效管理評價(jià)指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制建設(shè)指標(biāo)的重要意義及構(gòu)建方法。樹立以價(jià)值創(chuàng)造為準(zhǔn)則的公司管理理念，以股東利益最大化為目標(biāo)的管理思想。上世紀(jì)90年代中期,EVA方法經(jīng)過Stern Stewart公司的極力推廣,逐步受到世界知名公司的青睞。EVA引入中國后，作為企業(yè)經(jīng)營績效評估的手段與方法也越來越受到重視。2010年1月22日，國資委公布了經(jīng)過修訂的《中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核暫行辦法》，在總結(jié)第二任期經(jīng)濟(jì)增加值考核試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，從第三任期開始，對所有中央企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）考核，可見EVA理念變革的重要意義。

EVA最初從一個(gè)財(cái)務(wù)指標(biāo)，不斷延伸至企業(yè)績效評價(jià)和激勵(lì)的方法，并在企業(yè)的各類AEVA這一理念的理解和逐漸接受?；诖?，我們對EVA的相關(guān)問題進(jìn)行深入的探討。

十、人力資源開發(fā)管理與組織變革，通過本講的學(xué)習(xí)，使學(xué)員了解我國人力資源管理發(fā)展的歷程以及取得的理論和實(shí)踐成果，清楚地認(rèn)識(shí)目前我國人力資源管理存在的主要問題及面臨的挑戰(zhàn)，以便正確的把握人力資源發(fā)展方向，提升人力資本價(jià)值及其對組織的貢獻(xiàn)，幫助組織贏得競爭優(yōu)勢。此次金融危機(jī)的爆發(fā)，我國不但要在金融、貿(mào)易、投資等領(lǐng)域拿出對策，而且要在勞工就業(yè)、人員流動(dòng)、人才培養(yǎng)等方面做出安排。顯然，這和人力資源開發(fā)與管理息息相關(guān)。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的改革與深化，企業(yè)經(jīng)營進(jìn)一步市場化和國際化，企業(yè)和員工之間的關(guān)系也發(fā)生了很大的變化，人力資源管理越來越帶有戰(zhàn)略性、動(dòng)態(tài)性、社會(huì)性和開放性。企業(yè)只有樹立人力資源管理新觀念，完善人力資源管理體系，改革用人機(jī)制，轉(zhuǎn)變管理職能，才能適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。我通過個(gè)人自學(xué)和專題學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理解和把握了經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，以下是我就經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。從新世紀(jì)新階段黨和國家事業(yè)發(fā)展全局出發(fā)提出的一個(gè)重大戰(zhàn)略思想，科學(xué)發(fā)展觀是以鄧小平理論、毛澤東思想關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學(xué)發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義?？茖W(xué)發(fā)展觀是我行開展工作的指導(dǎo)方針，它既統(tǒng)攬一切工作，又貫穿每一工作的始終。作為一名農(nóng)經(jīng)管理干部，我想，對我而言，對經(jīng)濟(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，就是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程，就是要貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，不斷提高政治敏銳性，有效履行崗位職責(zé)，做好本職工作，促進(jìn)我們的工作更快更好發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)，就必須勤奮學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。

一是勤奮學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要前提。首先，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。古人云，“求木之長者，必固其根本”。我要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時(shí)的思維模式，改變落后的習(xí)慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想，強(qiáng)化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識(shí);需要打開眼界，拓寬視野，切實(shí)感受到如果不把握機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時(shí)代所淘汰的危機(jī)，自覺地將勤奮學(xué)習(xí)的思想化作深入持久的行動(dòng)。二是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學(xué)習(xí)。要把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)特別是經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)緊密結(jié)合起來。堅(jiān)持用黨章精神要求和發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作用積極引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到融會(huì)貫通，注重實(shí)效，不斷提高理論水平、政策功底和知識(shí)素養(yǎng)。三是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際和工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐。既要向書本學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律，更要注重工作實(shí)踐，“三人行，必有我單位也”，在日常的工作中保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，在實(shí)踐中獲取真知，增長才干，使學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高整體素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)專業(yè)，就必須無私奉獻(xiàn)，提升服務(wù)價(jià)值。

一是要大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。責(zé)任心不是上級強(qiáng)制壓下來就會(huì)有的，那是被動(dòng)的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會(huì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不會(huì)有創(chuàng)新。高度的主人翁責(zé)任感是一種自發(fā)的行為，源于每個(gè)人的內(nèi)心深處。因?yàn)闊釔鬯鶑氖碌墓ぷ?，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與農(nóng)經(jīng)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個(gè)人熔入農(nóng)經(jīng)工作這個(gè)大的集體，時(shí)刻想著自己是農(nóng)經(jīng)這個(gè)大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個(gè)人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻(xiàn)精神，樹立良好的的工作作風(fēng)，先公后私，要想到農(nóng)經(jīng)工作發(fā)展了，才有自己的進(jìn)步。講究奉獻(xiàn)，就意味著少談個(gè)人所得，樹立農(nóng)經(jīng)工作的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。平時(shí)多做換位思考，知理識(shí)大體，心胸坦蕩，不計(jì)較個(gè)人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務(wù)質(zhì)量和整體的戰(zhàn)斗力。

三、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，就必須扎實(shí)工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

首先，要堅(jiān)持用馬克思主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實(shí)踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅(jiān)持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺(tái)階。其次，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。敢于講真話、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。要堅(jiān)持批評與自我批評，維護(hù)既有集中又有民主，積極思考工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效益。再次，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒表率作用。扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，堅(jiān)持開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果來體現(xiàn)。

千里之行，始于足下。以上僅僅是我學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴體會(huì)，我一定要從自身做起，立足本職崗位上盡到自己的職責(zé)，牢固把握國家的大政方針，并在今后的工作中努力實(shí)踐和創(chuàng)新。未來中國的工作千頭萬緒，隨著體制改革不斷深化，我一定緊密結(jié)合新時(shí)期新任務(wù)下工作的新特點(diǎn)、新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在單位黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷把本單位的工作推向前進(jìn)。

第二篇：2010年黑龍江專業(yè)人員繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)類心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得（2010）

本人于今年2012年4月份參加了黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)提高了專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平。使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新理論，為今后的工作開展指明了前進(jìn)的方向?，F(xiàn)就本次收獲的知識(shí)做一個(gè)簡單的回顧并談一些自己的心得。

一、FDI對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展影響

20世紀(jì)80年代以來，由于外國直接投資（FDI）在全球范圍內(nèi)迅猛發(fā)展，它已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)全球化和世界經(jīng)濟(jì)增長的主要?jiǎng)恿χ?。改革開放后，我國利用FDI規(guī)模不斷擴(kuò)大，F(xiàn)DI對中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。加入WTO后，高速增長的經(jīng)濟(jì)和日益開放的投資環(huán)境使中國作為引資東道國的國際地位進(jìn)一步改善，F(xiàn)DI大量涌入我國，使得我國成為世界上吸收FDI最多的國家之一，對我國的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。

FDI的行業(yè)投向與我國的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)直接相關(guān)。一方面是我國固有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和國際產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移規(guī)律決定的。第二產(chǎn)業(yè)的產(chǎn)值在我國GDP中占的比重不僅超過了第一和第三產(chǎn)業(yè)，而且經(jīng)過半個(gè)多世紀(jì)的工業(yè)化發(fā)展，我國第二產(chǎn)業(yè)已經(jīng)形成了較為完整的內(nèi)部結(jié)構(gòu)和較強(qiáng)的產(chǎn)業(yè)配套能力，工業(yè)品的國內(nèi)市場容量較大，市場機(jī)制發(fā)育也比較完善。這些為跨國公司向中國轉(zhuǎn)移制造業(yè)的生產(chǎn)能力提供了客觀條件，也對跨國公司參與中國工業(yè)品市場的競爭構(gòu)成了很強(qiáng)的吸引力。另一方面，外商投資主要集中在第二產(chǎn)業(yè)特別是制造業(yè)也與我國對外開放的政策導(dǎo)向有關(guān)。相對其他產(chǎn)業(yè)，我國制造業(yè)對外資的開放時(shí)間較長，開放程度較高，不少行業(yè)對外資進(jìn)入方式和股權(quán)比例限制較少，而第三產(chǎn)業(yè)的許多領(lǐng)域在相當(dāng)長的時(shí)期內(nèi)都對外資進(jìn)入實(shí)施了不同程度的限制。盡管加入WTO后我國對外開放的重點(diǎn)領(lǐng)域逐步向服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)移，第三產(chǎn)業(yè)的開放程度大大加快，外商對服務(wù)業(yè)的投資表現(xiàn)出了更高的熱情和良好的預(yù)期，但由于部分服務(wù)業(yè)的市場發(fā)育還不夠成熟，各種競爭障礙仍然存在，因而影響了跨國公司對這些領(lǐng)域的實(shí)際投資。同時(shí)，由于房地產(chǎn)業(yè)存在大量的利潤空間，估計(jì)流入房地產(chǎn)業(yè)的FDI所占比例將會(huì)繼續(xù)攀升。

二、中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變

加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變是我國經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的一場深刻變革，關(guān)系改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)全局。為了實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，需要統(tǒng)一思想，加強(qiáng)規(guī)劃引導(dǎo)，突出戰(zhàn)略重點(diǎn)，明確主要任務(wù)，兼顧當(dāng)前和長遠(yuǎn)，處理好速度和效益、局部和整體的關(guān)系，調(diào)動(dòng)各方面積極性，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。

轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長的可持續(xù)性。加快推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，把調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)作為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的戰(zhàn)略重點(diǎn)。以科技創(chuàng)新提高效率，帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化和能源的節(jié)約。建立充滿活力的經(jīng)濟(jì)體制，以體制創(chuàng)新推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。加快政府自身改革，最終實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的轉(zhuǎn)變。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式是一項(xiàng)迫切而艱難的任務(wù)，只有成功實(shí)現(xiàn)這個(gè)轉(zhuǎn)變，中國才能在這個(gè)發(fā)展變化的世界中真正自立自強(qiáng)。其中，基礎(chǔ)性制度建設(shè)史轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的關(guān)鍵，而政府職能轉(zhuǎn)變則是關(guān)鍵中的關(guān)鍵。由于政府改革的實(shí)質(zhì)是政府的自我革命，而自我革命往往是比較困

難的，對于在舊體制中有種種權(quán)力和利益的人來說就更加困難。

三、后危機(jī)時(shí)代的中國對外貿(mào)易

后危機(jī)時(shí)代是經(jīng)濟(jì)危機(jī)演進(jìn)過程的一個(gè)階段。該階段表示危機(jī)已渡過了最嚴(yán)重的時(shí)期而進(jìn)入相對穩(wěn)定期，但是由于固有的危機(jī)并沒有，或是不可能完全解決，世界經(jīng)濟(jì)仍有很多不確定性和不穩(wěn)定性。

本次世界金融危機(jī)肇始于2007年的美國次貸危機(jī)，到2008年9月以雷曼兄弟公司破產(chǎn)為標(biāo)志演變?yōu)橐粓鼋鹑谖C(jī)，并且由于美國的世界金融中心地位，又迅速地向世界其他地區(qū)蔓延。無論是發(fā)達(dá)國家，還是新興經(jīng)濟(jì)體、廣大發(fā)展中國家，都無能幸免地被卷入一場全球金融危機(jī)中。為了避免危機(jī)對各自國家造成更大災(zāi)難，各國政府表現(xiàn)出少有的共同行動(dòng)，一致采取積極的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃。正是這種聯(lián)合干預(yù)行動(dòng)，世界經(jīng)濟(jì)并沒有表現(xiàn)為長期的蕭條，而僅僅用了1年半的時(shí)間就渡過了危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)刻，而進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代。當(dāng)然，對于是否進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代是有爭論的，而爭論的焦點(diǎn)在于后危機(jī)時(shí)代的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

從表象上看，這次席卷全球的危機(jī)的直接原因是美國的次貸危機(jī)，它極大地傷害了一直以來被視作世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展火車頭的美國的經(jīng)濟(jì)，從它之前公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，耐用品訂單數(shù)、失業(yè)人數(shù)、房地產(chǎn)成交量等主要宏觀指標(biāo)多已經(jīng)達(dá)到了十多年來最差的數(shù)字，而這還只是開始。難以計(jì)數(shù)的金融機(jī)構(gòu)壞賬已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)、隨之而來的金融機(jī)構(gòu)倒閉、大幅度裁員已初露端倪。虛擬經(jīng)濟(jì)泡沫的破滅影響進(jìn)一步的影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)，使得已經(jīng)疲弱的消費(fèi)與投資受到嚴(yán)重的影響，如此惡性循環(huán)，危機(jī)日益顯示它的破壞力。

其實(shí)回顧1992年以來全球的經(jīng)濟(jì)景氣就可以得出危機(jī)的真正根源。1992年以來，首先，計(jì)算機(jī)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，如數(shù)控機(jī)床極大地提高了生產(chǎn)力；其次，發(fā)達(dá)國家資本與新興工業(yè)化國家的勞動(dòng)力相結(jié)合，利用了剩余生產(chǎn)要素，深化了全球的分工體系。而后者又以網(wǎng)絡(luò)IT技術(shù)為承載平臺(tái)。最后，美、日長期以來的低利率政策和寬松的金融監(jiān)管政策，客觀上助長了投機(jī)資金在房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域的過度活躍，從而形成了經(jīng)濟(jì)的雙重泡沫。

換句話來概括十幾年來的世界經(jīng)濟(jì)全景就是：“在計(jì)算機(jī)技術(shù)與全球化因素的影響下，世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)10余年的持續(xù)增長。持續(xù)的經(jīng)濟(jì)景氣使得人們對未來充滿了信心并演化為盲目樂觀。盲目的樂觀在低利率和寬松監(jiān)管環(huán)境下使得大家更樂于接受和炒做金融市場上的高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)新，這進(jìn)一步推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的表面繁榮，引發(fā)了泡沫。當(dāng)增長源泉逐漸枯竭時(shí)，沒有實(shí)體部門支撐的虛擬經(jīng)濟(jì)泡沫遲早必然破滅；并且經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)間越長，人們越樂觀，泡沫的積累就越大，泡沫破滅的爆發(fā)就越猛烈，危害就越強(qiáng)。于是金融危機(jī)進(jìn)而經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)?！?/p>

所以，危機(jī)的真正根源在于舊有經(jīng)濟(jì)增長源泉的枯竭，因此，它的出現(xiàn)是世界經(jīng)濟(jì)周期發(fā)展的必然。

四、低碳經(jīng)濟(jì)與綠色物流業(yè)

低碳經(jīng)濟(jì)是繼信息革命后的一場最新醞釀的產(chǎn)業(yè)革命。

1、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是中國未來發(fā)展無法回避的選擇。黨的十七大報(bào)告明確提出：“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費(fèi)模式。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善?！边@意味著在未來的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，低碳經(jīng)濟(jì)將成為內(nèi)在的一種要求。

2、中國發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的基本取向。既然發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是中國無法回避的選擇，那么確定發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的基本取向是中國必須要做的謀劃。從總的方向來說，就是實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，為此，需要重視節(jié)能減排和應(yīng)對氣候變化。

3、中國發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的主要途徑。開發(fā)低碳技術(shù)；發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)；發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的制度保障。

五、EVA理念在現(xiàn)代企業(yè)中的運(yùn)用

EVA和市場增加值（Market Value Added，簡稱MVA）相聯(lián)系，因而它可以激勵(lì)管理者去選擇那些能創(chuàng)造更高價(jià)值的投資項(xiàng)目。市場價(jià)值增量正是預(yù)期未來EVA的現(xiàn)值。在以EVA為基礎(chǔ)的企業(yè)績效評價(jià)體系中，經(jīng)理人員的直接目的是使MVA最大化。實(shí)施EVA考核有利于克服經(jīng)營者的風(fēng)險(xiǎn)厭惡，促使他們選擇更有利于實(shí)現(xiàn)股東利益的投資項(xiàng)目。

其次，EVA將股東利益和經(jīng)營者業(yè)績緊密聯(lián)系在一起，避免了所有者與經(jīng)營者之間的討價(jià)還價(jià)，克服了經(jīng)營者的利潤粉飾行為。以EVA為基礎(chǔ)的績效評價(jià)體系明確表明：只有經(jīng)營者實(shí)現(xiàn)企業(yè)EVA的增值，也即增加企業(yè)所有者財(cái)富的價(jià)值，才可以獲得獎(jiǎng)勵(lì)，而且EVA增值越多，經(jīng)營者的收入就越高。

再次，EVA提供了資本市場對企業(yè)評價(jià)、企業(yè)內(nèi)部資本預(yù)算以及管理者績效評估的測定和分析工具。EVA使企業(yè)所使用的各種財(cái)務(wù)指標(biāo)一致化，在此基礎(chǔ)上使企業(yè)的利益相關(guān)者對企業(yè)財(cái)務(wù)目標(biāo)取得一致性看法，并采取一致性行動(dòng)，從而有利于企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系的協(xié)調(diào)和統(tǒng)一，有利于避免財(cái)務(wù)決策與執(zhí)行之間的沖突，提高各部門的工作效率，有利于經(jīng)營者實(shí)現(xiàn)其EVA增值計(jì)劃。

最后，EVA具有廣泛的適用性。它不但適用于企業(yè)層面，而且適用于企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營績效評價(jià)；不但適合企業(yè)內(nèi)部，也適合企業(yè)外部的績效評價(jià)，從而推動(dòng)經(jīng)營者為創(chuàng)造股東財(cái)富同時(shí)也為自己創(chuàng)造財(cái)富而努力工作。

投資于預(yù)期回報(bào)率超出資本成本的項(xiàng)目。減少低收益的投資，尤其是收益率低于資本成本的項(xiàng)目。重點(diǎn)降低產(chǎn)品成本，充分利用經(jīng)營杠桿，提高銷售收入的增長，從而盡可能在保持資本結(jié)構(gòu)不變的前提下提高稅后經(jīng)營利潤。

追求最優(yōu)的資本結(jié)構(gòu)。降低資本成本率，以最低的資本成本來籌集企業(yè)發(fā)展所需資金。公司必須關(guān)注內(nèi)部和外部資金的運(yùn)作方式，尋求內(nèi)部留存收益和外部債務(wù)和股權(quán)融資的最佳平衡。因?yàn)檫^多的股權(quán)融資將產(chǎn)生每股收益的幻覺，而過多的債務(wù)將增加財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。避免資本支出規(guī)模過大。盡量減少所使用的資產(chǎn)，改變過去各子公司多拿多占現(xiàn)象，積極處置閑置的資產(chǎn)，提高資金的使用效率，加速資金周轉(zhuǎn)，解放資本沉淀。提高投資決策質(zhì)量和效率。為改善EVA狀況，企業(yè)要自覺調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，在縮減價(jià)值創(chuàng)造能力低的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)上，逐漸增加價(jià)值創(chuàng)造能力強(qiáng)的業(yè)務(wù)。

總之，新時(shí)代的技術(shù)工作者的知識(shí)更新教育勢在必行，知識(shí)量增長與時(shí)間并不是呈線性關(guān)系，而是與時(shí)間的平方成比例，兩者之間是一種指數(shù)增長關(guān)系，因此，愈到近期知識(shí)增長愈快。

由于科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，人們通過在校的一段時(shí)間內(nèi)學(xué)到的知識(shí)過了一段便變得陳舊了。這就要求專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)需要不斷補(bǔ)充、更新和現(xiàn)代化?？茖W(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，勢必促使社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)方式發(fā)生變化，使新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)。知識(shí)密集的電子、新材料、生物工程等新興高科技產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，同時(shí)那些勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，如鋼鐵、機(jī)械等傳統(tǒng)工業(yè)，也不斷進(jìn)行工藝技術(shù)改造，為適應(yīng)新工作的要求，廣大工程技術(shù)人員必須要進(jìn)行知識(shí)更新與補(bǔ)缺。由此，近幾年提出了兩個(gè)新觀點(diǎn)，第一個(gè)觀點(diǎn)：終生接受教育。第二個(gè)觀點(diǎn)：學(xué)習(xí)是工作的組成部分。這更進(jìn)一步說明了隨著科學(xué)技術(shù)和工業(yè)的迅速發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人員的更新和補(bǔ)缺勢在必行。

物質(zhì)文明的進(jìn)步對專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新與補(bǔ)缺的要求物質(zhì)文明的進(jìn)步動(dòng)力來

源于生產(chǎn)力水平的發(fā)展，生產(chǎn)力水平發(fā)展的主要推動(dòng)力又來源于科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力的專業(yè)技術(shù)人員，所以專業(yè)技術(shù)人員有責(zé)任掌握新的科技，努力把最新的科技運(yùn)用到生產(chǎn)中去，在競爭中取得優(yōu)勢，大力發(fā)展我國的經(jīng)濟(jì)，完成把我國建設(shè)成為社會(huì)主義中等發(fā)展國家的歷史任務(wù)，所以要求專業(yè)技術(shù)人員不斷更新和補(bǔ)足自己的知識(shí)，使自己站在科技領(lǐng)先的位置上，做一個(gè)使社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。

精神文明對專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新與補(bǔ)缺的要渠我國現(xiàn)代化建設(shè)所需要的人才是復(fù)合型人才，是一專多能的通才，這種人才既要有順利進(jìn)入社會(huì)生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)和能力，又要具有豐富的人文精神，既要有開拓性、創(chuàng)造性，又要有豐富的個(gè)人感情、責(zé)任感，正確的人生價(jià)值、追求和獻(xiàn)身精神，而且在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，人才流動(dòng)日益加快，需要現(xiàn)代人具備盡可能多方面的知識(shí)技術(shù)和更強(qiáng)的選擇能力和心理承受能力。因此，專業(yè)技術(shù)人員在人文知識(shí)方面的補(bǔ)缺也是非常必要的，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、完善自我的重要方法。同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員在人文知識(shí)方面的補(bǔ)缺也是促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要手段之一。

企業(yè)的發(fā)展離不開研制新產(chǎn)品、開發(fā)新技術(shù)以及提高生產(chǎn)率，這充分說明了科學(xué)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中所起的作用。而把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)中去,又是專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任，這就要求企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員，不斷更新、補(bǔ)缺自己的知識(shí)，才能使自己的知識(shí)水平處于領(lǐng)先地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這顯得更加重要，只有把先進(jìn)科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)中去，才能在激烈的競爭中保持不敗。

專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新與補(bǔ)缺是關(guān)系到國家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的重大問題，專業(yè)技術(shù)人員只有通過不斷的知識(shí)更新與補(bǔ)缺才能更好地為社會(huì)、企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣大專業(yè)技術(shù)人員一定要明確自己的歷史責(zé)任，使自己的知識(shí)更新與補(bǔ)缺成為自覺行動(dòng)，為祖國的經(jīng)濟(jì)振興，為社會(huì)主義建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：2011年黑龍江專業(yè)人員繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)類心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得（2011）

本人于今年2012年4月份參加了黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)提高了專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平。使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新理論，為今后的工作開展指明了前進(jìn)的方向?，F(xiàn)就本次收獲的知識(shí)做一個(gè)簡單的回顧并談一些自己的心得。

一、后危機(jī)時(shí)代的中國

后危機(jī)時(shí)代是經(jīng)濟(jì)危機(jī)演進(jìn)過程的一個(gè)階段。該階段表示危機(jī)已渡過了最嚴(yán)重的時(shí)期而進(jìn)入相對穩(wěn)定期，但是由于固有的危機(jī)并沒有，或是不可能完全解決，世界經(jīng)濟(jì)仍有很多不確定性和不穩(wěn)定性。

本次世界金融危機(jī)肇始于2007年的美國次貸危機(jī)，到2008年9月以雷曼兄弟公司破產(chǎn)為標(biāo)志演變?yōu)橐粓鼋鹑谖C(jī)，并且由于美國的世界金融中心地位，又迅速地向世界其他地區(qū)蔓延。無論是發(fā)達(dá)國家，還是新興經(jīng)濟(jì)體、廣大發(fā)展中國家，都無能幸免地被卷入一場全球金融危機(jī)中。為了避免危機(jī)對各自國家造成更大災(zāi)難，各國政府表現(xiàn)出少有的共同行動(dòng)，一致采取積極的經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃。正是這種聯(lián)合干預(yù)行動(dòng)，世界經(jīng)濟(jì)并沒有表現(xiàn)為長期的蕭條，而僅僅用了1年半的時(shí)間就渡過了危機(jī)最嚴(yán)重的時(shí)刻，而進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代。當(dāng)然，對于是否進(jìn)入后危機(jī)時(shí)代是有爭論的，而爭論的焦點(diǎn)在于后危機(jī)時(shí)代的判斷標(biāo)準(zhǔn)。

從表象上看，這次席卷全球的危機(jī)的直接原因是美國的次貸危機(jī)，它極大地傷害了一直以來被視作世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展火車頭的美國的經(jīng)濟(jì)，從它之前公布的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)來看，耐用品訂單數(shù)、失業(yè)人數(shù)、房地產(chǎn)成交量等主要宏觀指標(biāo)多已經(jīng)達(dá)到了十多年來最差的數(shù)字，而這還只是開始。難以計(jì)數(shù)的金融機(jī)構(gòu)壞賬已經(jīng)逐漸顯現(xiàn)、隨之而來的金融機(jī)構(gòu)倒閉、大幅度裁員已初露端倪。虛擬經(jīng)濟(jì)泡沫的破滅影響進(jìn)一步的影響實(shí)體經(jīng)濟(jì)，使得已經(jīng)疲弱的消費(fèi)與投資受到嚴(yán)重的影響，如此惡性循環(huán)，危機(jī)日益顯示它的破壞力。

其實(shí)回顧1992年以來全球的經(jīng)濟(jì)景氣就可以得出危機(jī)的真正根源。1992年以來，首先，計(jì)算機(jī)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域中的廣泛應(yīng)用，如數(shù)控機(jī)床極大地提高了生產(chǎn)力；其次，發(fā)達(dá)國家資本與新興工業(yè)化國家的勞動(dòng)力相結(jié)合，利用了剩余生產(chǎn)要素，深化了全球的分工體系。而后者又以網(wǎng)絡(luò)IT技術(shù)為承載平臺(tái)。最后，美、日長期以來的低利率政策和寬松的金融監(jiān)管政策，客觀上助長了投機(jī)資金在房地產(chǎn)和金融領(lǐng)域的過度活躍，從而形成了經(jīng)濟(jì)的雙重泡沫。

換句話來概括十幾年來的世界經(jīng)濟(jì)全景就是：“在計(jì)算機(jī)技術(shù)與全球化因素的影響下，世界經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)10余年的持續(xù)增長。持續(xù)的經(jīng)濟(jì)景氣使得人們對未來充滿了信心并演化為盲目樂觀。盲目的樂觀在低利率和寬松監(jiān)管環(huán)境下使得大家更樂于接受和炒做金融市場上的高風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)新，這進(jìn)一步推進(jìn)了經(jīng)濟(jì)的表面繁榮，引發(fā)了泡沫。當(dāng)增長源泉逐漸枯竭時(shí)，沒有實(shí)體部門支撐的虛擬經(jīng)濟(jì)泡沫遲早必然破滅；并且經(jīng)濟(jì)景氣時(shí)間越長，人們越樂觀，泡沫的積累就越大，泡沫破滅的爆發(fā)就越猛烈，危害就越強(qiáng)。于是金融危機(jī)進(jìn)而經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)。”

所以，危機(jī)的真正根源在于舊有經(jīng)濟(jì)增長源泉的枯竭，因此，它的出現(xiàn)是世界經(jīng)濟(jì)周期發(fā)展的必然。

二、新貿(mào)易壁壘的形成及對中國經(jīng)濟(jì)的影響

經(jīng)濟(jì)全球化是當(dāng)今世界不可抗拒的潮流。作為經(jīng)濟(jì)全球化的內(nèi)在機(jī)制，WTO通過一系列的協(xié)議、宣言、決定和諒解裁決，形成了一整套致力于開放、公平競爭并維持有規(guī)則的貿(mào)易的制度性安排，極大地推進(jìn)了國際貿(mào)易自由化。同時(shí)，適度貿(mào)易保護(hù)機(jī)制作為WTO許可下的競爭規(guī)則，對世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展也發(fā)揮著重要作用，是現(xiàn)實(shí)條件下自由貿(mào)易賴以存在和發(fā)展的合法依據(jù)。隨著國際貿(mào)易自由化趨勢不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)的貿(mào)易保護(hù)方式因其弊端不為國際社會(huì)所認(rèn)可而被大力削減。近年來，如何充分利用WTO規(guī)則體系建立新的貿(mào)易壁壘，已成為越架越多的國家進(jìn)行貿(mào)易保護(hù)的主要方式。

金融危機(jī)下我國企業(yè)應(yīng)對國際貿(mào)易壁壘的措施

多年來，中國進(jìn)出口領(lǐng)域經(jīng)營秩序混亂，專業(yè)外貿(mào)公司和自營進(jìn)出口企業(yè)各自為戰(zhàn)，為了爭奪出口市場競相削價(jià)，造成出口價(jià)格一降再降。再加上產(chǎn)品知名度低，在國際市場上價(jià)格必然偏低，從而為別國實(shí)施貿(mào)易救濟(jì)提供了借口。因此，出口企業(yè)應(yīng)清醒地認(rèn)識(shí)到混亂無序的價(jià)格戰(zhàn)，只會(huì)消耗企業(yè)自身和行業(yè)的競爭力，削弱行業(yè)整體的保護(hù)力度。為防止惡性競爭，引導(dǎo)外貿(mào)企業(yè)有序進(jìn)人國際市場，關(guān)鍵在于建立政府、行業(yè)組織以及企業(yè)三元化的反傾銷機(jī)制。中國企業(yè)應(yīng)通過行業(yè)組織，加強(qiáng)行業(yè)自律，協(xié)調(diào)本行業(yè)產(chǎn)品在國際市場上的價(jià)格，改善企業(yè)低價(jià)競銷狀況。政府有關(guān)部門合理調(diào)控，規(guī)范出口經(jīng)營秩序，這樣可以大大降低國外對中國企業(yè)反傾銷指控的機(jī)率。

三、后危機(jī)時(shí)代中國企業(yè)的人力資本價(jià)值觀近兩年，人力資源管理遇到了前所未有的挑戰(zhàn)。從08年新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施，全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)蔓延，到近兩年通貨膨脹的困擾，都使企業(yè)用工成本飆升。國家關(guān)于加強(qiáng)國有企業(yè)、事業(yè)單位績效管理等政策的相繼出臺(tái)，促使企事業(yè)單位必須加快人力資源管理改革的步伐，由過去粗放的人力資源管理向精細(xì)化管理過渡。

隨著新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施，很多企業(yè)在辭退員工方面遇到麻煩，一方面是引發(fā)很多的訴訟；另一方面，企業(yè)可能要支付很高的離職賠償。這已經(jīng)成為目前困擾企業(yè)管理層的一大難題。

如何通過科學(xué)有效的管理實(shí)現(xiàn)減人增效，控制用工風(fēng)險(xiǎn)？如何建立高績效的企業(yè)文化，使企業(yè)在人均產(chǎn)出率、人力資本回報(bào)率等指標(biāo)上不斷提升？成為當(dāng)前企業(yè)管理領(lǐng)域非常熱門的話題。

1、高效處理人力資源日常工作，緩解事務(wù)性工作壓力 人力資源從業(yè)者很少有不加班的，特別是一些大型企業(yè)的具體HR事務(wù)操作者，每天從事的都是繁瑣、單一重復(fù)、工作量非常大的工作。隨著企業(yè)發(fā)展，人力資源部的工作量和壓力越來越大，服務(wù)滿意度也越來越差。因此，幫助人力資源操作者們優(yōu)化工作模式，是提升HR工作效率，改善服務(wù)形象的關(guān)鍵措施。

在信息系統(tǒng)中，可以從三個(gè)方面著手優(yōu)化工作模式。

首先，夯實(shí)基礎(chǔ)人事管理。基礎(chǔ)人事很瑣碎，占用工作量非常大。如果陷入這些繁瑣事務(wù)，很少有時(shí)間考慮戰(zhàn)略、規(guī)劃、計(jì)劃等事情。對員工的入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正；薪酬的計(jì)算與發(fā)放等事務(wù)性工作，通過批量操作，系統(tǒng)自動(dòng)處理，可以切實(shí)提升HR工作效率，從中節(jié)省出更多時(shí)間。

其次，利用系統(tǒng)提供的預(yù)警提示功能，將具有時(shí)效性的工作提示出來，例如：試用到期提醒，簽定過兩次固定期限合同提醒，離職傾向預(yù)警等，可極大的減少人力資人力資源管理者在事務(wù)性工作上所花費(fèi)的時(shí)間和精力，騰出大量時(shí)間去做人力資源規(guī)劃和咨詢等工作。

2、構(gòu)建基于高績效的人才隊(duì)伍

企業(yè)一方面要考慮如何通過績效考核真正實(shí)現(xiàn)“優(yōu)勝劣汰”，合情、合理、合法地裁掉應(yīng)該裁掉的人員，另一方面，要采取精細(xì)化的績效全過程管理模式，改變過去粗放式的管理方式，全面提升員工、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)績效。信息化可以幫助企業(yè)更好的實(shí)現(xiàn)過程管理。員工在執(zhí)行績效目標(biāo)時(shí)，上級管理者必須心中有數(shù)，要在過程當(dāng)中做好控制。例如在過程中，員工有良好和不好的表現(xiàn)，可以隨時(shí)在系統(tǒng)里面做記錄。員工表現(xiàn)不好，對工作產(chǎn)生了影響，上級需要對他進(jìn)行指導(dǎo)，給出改進(jìn)建議，在過程中幫助員工把握住方向?？冃н^程管理的數(shù)據(jù)記錄，對績效評估有非常重要的作用。根據(jù)過程記錄，績效評估時(shí)，就會(huì)有充分的評估依據(jù)。

3、構(gòu)建高績效的業(yè)務(wù)流程

新《勞動(dòng)合同法》實(shí)施后，對企業(yè)引進(jìn)人才這一環(huán)節(jié)提出了很高的要求，一旦選錯(cuò)人才，將會(huì)給企業(yè)帶來很大的損失，嚴(yán)重的還可能導(dǎo)致訴訟風(fēng)險(xiǎn)。因此，需要我們及時(shí)開展業(yè)務(wù)流程的優(yōu)化，把控風(fēng)險(xiǎn)；利用必要的信息技術(shù)手段，提高流程的處理速度，保證各個(gè)業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)之間的信息通暢。

4、構(gòu)建支撐高績效的培訓(xùn)體系

通過信息技術(shù)構(gòu)建一個(gè)開放式的培訓(xùn)平臺(tái)，將所有的培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資源、培訓(xùn)記錄和培訓(xùn)場所進(jìn)行統(tǒng)一管理。把培訓(xùn)課程發(fā)布到信息平臺(tái)上，讓員工根據(jù)自己的績效結(jié)果、能力差距和職業(yè)規(guī)劃，有選擇性地去報(bào)名參加某些培訓(xùn)項(xiàng)目，并將員工的培訓(xùn)效果及最終的評估反饋都記錄在系統(tǒng)中。

5、多角度分析應(yīng)用、輔助決策、支持企業(yè)戰(zhàn)略

人力資源管理系統(tǒng)的價(jià)值決不是單純的功能應(yīng)用。作為企業(yè)戰(zhàn)略的重要組成部分，人力資源戰(zhàn)略的制定需要基于詳實(shí)、客觀、深度的分析基礎(chǔ)之上，因此，人力資源的各種分析是人力資源戰(zhàn)略決策的基礎(chǔ)。

對于總經(jīng)理所代表的決策層來說，更多關(guān)心的是：對人力資源管理信息的全局把控、人力資源狀況的靜態(tài)結(jié)構(gòu)分析、人力資源狀況的動(dòng)態(tài)趨勢分析、人工成本的構(gòu)成情況、人工成本的變動(dòng)趨勢、人員崗位結(jié)構(gòu)比率、人崗匹配率、關(guān)鍵人才到崗率/流失率、員工滿意度、人均產(chǎn)出/費(fèi)用率等等。

四、總之，新時(shí)代的技術(shù)工作者的知識(shí)更新教育勢在必行，知識(shí)量增長與時(shí)間并不是呈線性關(guān)系，而是與時(shí)間的平方成比例，兩者之間是一種指數(shù)增長關(guān)系，因此，愈到近期知識(shí)增長愈快。

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1、科學(xué)技術(shù)與工業(yè)迅速發(fā)展的要求

由于科學(xué)技術(shù)的迅速發(fā)展，人們通過在校的一段時(shí)間內(nèi)學(xué)到的知識(shí)過了一段便變得陳舊了。這就要求專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)需要不斷補(bǔ)充、更新和現(xiàn)代化?？茖W(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，勢必促使社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)以及生產(chǎn)方式發(fā)生變化，使新興產(chǎn)業(yè)不斷涌現(xiàn)。知識(shí)密集的電子、新材料、生物工程等新興高科技產(chǎn)業(yè)的迅速發(fā)展，同時(shí)那些勞動(dòng)密集的產(chǎn)業(yè)，如鋼鐵、機(jī)械等傳統(tǒng)工業(yè)，也不斷進(jìn)行工藝技術(shù)改造，為適應(yīng)新工作的要求，廣大工程技術(shù)人員必須要進(jìn)行知識(shí)更新與補(bǔ)缺。由此，近幾年提出了兩個(gè)新觀點(diǎn)，第一個(gè)觀點(diǎn)：終生接受教育。第二個(gè)觀點(diǎn)：學(xué)習(xí)是工作的組成部分。這更進(jìn)一步說明了隨著科學(xué)技術(shù)和工業(yè)的迅速發(fā)展，專業(yè)技術(shù)人員的更新和補(bǔ)缺勢在必行。

2、社會(huì)進(jìn)步的需要

物質(zhì)文明的進(jìn)步對專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新與補(bǔ)缺的要求物質(zhì)文明的進(jìn)步動(dòng)力來源于生產(chǎn)力水平的發(fā)展，生產(chǎn)力水平發(fā)展的主要推動(dòng)力又來源于科學(xué)技術(shù)生產(chǎn)力的專業(yè)技術(shù)人員，所以專業(yè)技術(shù)人員有責(zé)任掌握新的科技，努力把最新的科技運(yùn)用到生產(chǎn)中去，在競爭中取得優(yōu)勢，大力發(fā)展我國的經(jīng)濟(jì)，完成把我國建設(shè)成為社會(huì)主義中等發(fā)展國家的歷史任務(wù)，所以要求專業(yè)技術(shù)人員不斷更新和補(bǔ)足自己的知識(shí)，使自己站在科技領(lǐng)先的位置上，做一個(gè)使社會(huì)進(jìn)步的推動(dòng)者。精神文明對專業(yè)技術(shù)人員知識(shí)更新與補(bǔ)缺的要渠我國現(xiàn)代化建設(shè)所需要的人才是復(fù)合型人才，是一專多能的通才，這種人才既要有順利進(jìn)入社會(huì)生產(chǎn)領(lǐng)域的技術(shù)和能力，又要具有豐富的人文精神，既要有開拓性、創(chuàng)造性，又要有豐富的個(gè)人感情、責(zé)任感，正確的人生價(jià)值、追求和獻(xiàn)身精神，而且在社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，人才流動(dòng)日益加快，需要現(xiàn)代人具備盡可能多方面的知識(shí)技術(shù)和更強(qiáng)的選擇能力和心理承受能力。因此，專業(yè)技術(shù)人員在人文知識(shí)方面的補(bǔ)缺也是非常必要的，是適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、完善自我的重要方法。同時(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員在人文知識(shí)方面的補(bǔ)缺也是促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的重要手段之一。

3、企業(yè)發(fā)展的要求

企業(yè)的發(fā)展離不開研制新產(chǎn)品、開發(fā)新技術(shù)以及提高生產(chǎn)率，這充分說明了科學(xué)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中所起的作用。而把先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)中去,又是專業(yè)技術(shù)人員的責(zé)任，這就要求企業(yè)中的專業(yè)技術(shù)人員，不斷更新、補(bǔ)缺自己的知識(shí)，才能使自己的知識(shí)水平處于領(lǐng)先地位。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，這顯得更加重要，只有把先進(jìn)科學(xué)技術(shù)運(yùn)用到生產(chǎn)中去，才能在激烈的競爭中保持不敗。

專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)更新與補(bǔ)缺是關(guān)系到國家、社會(huì)、企業(yè)發(fā)展的重大問題，專業(yè)技術(shù)人員只有通過不斷的知識(shí)更新與補(bǔ)缺才能更好地為社會(huì)、企業(yè)服務(wù)，推動(dòng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣大專業(yè)技術(shù)人員一定要明確自己的歷史責(zé)任，使自己的知識(shí)更新與補(bǔ)缺成為自覺行動(dòng)，為祖國的經(jīng)濟(jì)振興，為社會(huì)主義建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第四篇：2012年黑龍江專業(yè)人員繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)類心得體會(huì)

學(xué)習(xí)心得（2012）

本人于今年2012年4月份參加了黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)提高了專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能力、專業(yè)水平。使我了解了本專業(yè)的科技發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后的工作開展指明了前進(jìn)的方向。現(xiàn)就本次學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行概要回顧：

一、中國新型工業(yè)化道路的選擇與實(shí)現(xiàn)。新型工業(yè)化道路是我國作為發(fā)展中國家面對信息化時(shí)代的國際形勢和國內(nèi)工業(yè)化還沒有完成的現(xiàn)實(shí)所做出的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略選擇。新型工業(yè)化是相對于發(fā)達(dá)國家曾經(jīng)實(shí)現(xiàn)了的工業(yè)化而言的，我們將發(fā)達(dá)國家所走過的工業(yè)化道路稱為傳統(tǒng)工業(yè)化道路。我國是一個(gè)發(fā)展中國家，尚未完成工業(yè)化的發(fā)展任務(wù)，但全球信息化進(jìn)程所帶來的巨大生存和發(fā)展壓力，卻要求我們形成一種新的發(fā)展思路和發(fā)展戰(zhàn)略，即走發(fā)展新型工業(yè)化的道路。所謂新型工業(yè)化是指20世紀(jì)90年代以來，在早已實(shí)現(xiàn)工業(yè)化的國家步入信息化社會(huì)后，正處在工業(yè)化進(jìn)程中的發(fā)展中國家為了盡快趕上發(fā)達(dá)國家現(xiàn)代化的步伐，而采取的工業(yè)化與信息化相結(jié)合的現(xiàn)代化發(fā)展道路。也可以進(jìn)一步規(guī)定為，1、新型工業(yè)化是堅(jiān)持以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，以工業(yè)化促進(jìn)信息化的工業(yè)化道路，也是以科技進(jìn)步作為基本推動(dòng)力，追求更高經(jīng)濟(jì)效益，致力于降低資源消耗和減少環(huán)境污染，追求充分發(fā)揮人力資源優(yōu)勢的工業(yè)化道路。根據(jù)我國工業(yè)化及經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際要求，新型工業(yè)化模式的框架應(yīng)包括五個(gè)基本環(huán)節(jié)：目標(biāo)環(huán)節(jié)、中心環(huán)節(jié)、基礎(chǔ)環(huán)節(jié)、調(diào)控環(huán)節(jié)和保障環(huán)節(jié)。

2、信息化和工業(yè)化的融合是我國加快工業(yè)化和現(xiàn)代化的必然選擇，也是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要手段。我國工業(yè)化發(fā)展已經(jīng)具有了相當(dāng)規(guī)模，目前所迫切的是需要通過應(yīng)用現(xiàn)代信息技術(shù)來優(yōu)化升級經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，從而提高我國經(jīng)濟(jì)的競爭力。

3、在資源和環(huán)境約束日益加劇的今天，實(shí)現(xiàn)資源綜合利用、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)成為新型工業(yè)化道路的必然選擇。

4、產(chǎn)業(yè)集群是指在某一特定領(lǐng)域中，大量產(chǎn)業(yè)聯(lián)系密切的企業(yè)以及相關(guān)支撐機(jī)構(gòu)在空間上進(jìn)行集聚，并形成強(qiáng)勁持續(xù)競爭優(yōu)勢的現(xiàn)象。新型工業(yè)化道路的實(shí)現(xiàn)，唯有提高自主創(chuàng)新能力，多形式、多渠道開展原始性創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng)新，把自主技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新、市場體制創(chuàng)新有機(jī)結(jié)合起來，才能在全球化競爭環(huán)境中獲得生存和發(fā)展。自主創(chuàng)新是提升國家科技水平和經(jīng)濟(jì)競爭力的關(guān)鍵，也是走新型工業(yè)化道路所需要的調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式的中心環(huán)節(jié)。

二、中國發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的選擇與路徑。低碳經(jīng)濟(jì)是繼信息革命后的一場最新醞釀的產(chǎn)業(yè)革命。

1、發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是中國未來發(fā)展無法回避的選擇。黨的十七大報(bào)告明確提出：“建設(shè)生態(tài)文明，基本形成節(jié)約能源資源和保護(hù)生態(tài)環(huán)境的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、增長方式、消費(fèi)模式。主要污染物排放得到有效控制，生態(tài)環(huán)境質(zhì)量明顯改善?！边@意味著在未來的中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，低碳經(jīng)濟(jì)將成為內(nèi)在的一種要求。

2、中國發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的基本取向。既然發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)是中國無法回避的選擇，那么確定發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的基本取向是中國必須要做的謀劃。從總的方向來說，就是實(shí)現(xiàn)中國經(jīng)濟(jì)低碳經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型，為此，需要重視節(jié)能減排和應(yīng)對氣候變化。

3、中國發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的主要途徑。開發(fā)低碳技術(shù)；發(fā)展低碳產(chǎn)業(yè)；發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)的制度保障。

三、新貿(mào)易壁壘的形成及對中國經(jīng)濟(jì)的影響。

1、加入WTO十年來我國對外貿(mào)易所取得的成績。綜合國力不斷增強(qiáng)，對外貿(mào)易發(fā)展迅速；政府宏觀調(diào)控能力不斷提高；農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易快速發(fā)展；服務(wù)業(yè)開放度不斷擴(kuò)大，服務(wù)貿(mào)易對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)不斷加強(qiáng)；國際合作和自由貿(mào)易區(qū)建立成功顯著；對全球貿(mào)易體制貢獻(xiàn)巨大。

2、十年來我國經(jīng)貿(mào)發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)及對未來發(fā)展的對策建議。2001年，中國加入WTO標(biāo)志著我國開始同國際市場全面接軌，社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)開始向發(fā)達(dá)的市場經(jīng)濟(jì)看齊和邁進(jìn)。加入WTO十年來成績很大，同時(shí)也存在著諸多的問題與教訓(xùn)。首先，中國的社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制還很不完善，改革仍然任重道遠(yuǎn)。其次，改革開放程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，且對內(nèi)改革滯后于對外開放，尚未充分利用全球資源和全球市場。第三，宏觀經(jīng)濟(jì)管理體制未進(jìn)行深刻變革，造成國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展失衡。如區(qū)域發(fā)展的失衡、政府與市場邊界的失衡、投資與消費(fèi)及外貿(mào)間的失衡、壟斷國企與競爭性行業(yè)的失衡、制造部門與金融等服務(wù)部門競爭力的失衡、城市和農(nóng)村間的失衡乃至中央政府與地方政府在財(cái)權(quán)和事權(quán)劃分上的失衡等。第四，發(fā)展中GDP崇拜現(xiàn)象嚴(yán)重。這導(dǎo)致各種問題不斷增多，有些矛盾和問題到了相當(dāng)嚴(yán)重和尖銳的地步，主要表現(xiàn)在生態(tài)環(huán)境惡化、資源消耗過度、下崗失業(yè)增多、腐敗犯罪現(xiàn)象比較嚴(yán)重等各種生態(tài)和社會(huì)問題上。第五，貧富差距不斷加大。我國由改革開放初期世界上居民收入最平均的國家之一，變成世界上居民收入差距較大的國家之一，城鄉(xiāng)、區(qū)域、行業(yè)、群體之間的收入差距持續(xù)擴(kuò)大。

四、后危機(jī)時(shí)代中國外貿(mào)政策的轉(zhuǎn)變。債務(wù)危機(jī)對經(jīng)濟(jì)的影響一般會(huì)通過兩條路徑: 一是向銀行業(yè)傳導(dǎo)，使相關(guān)國家貨幣貶值，增高銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，一國銀行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)還會(huì)擴(kuò)散至其他國家； 另一條是向?qū)嶓w經(jīng)濟(jì)傳導(dǎo)，使企業(yè)的融資需求難以得到滿足，抑制民間投資，減緩總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，歐美債務(wù)危機(jī)對歐美國家及世界經(jīng)濟(jì)的影響不容忽視。當(dāng)前，中國的外向型經(jīng)濟(jì)處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時(shí)期，歐美是中國最大的貿(mào)易伙伴，歐美債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)展必然會(huì)對中國與歐美國家的貿(mào)易往來產(chǎn)生重大影響，并影響中國整體對外貿(mào)易的發(fā)展。第一使中國面臨的國際貿(mào)易環(huán)境更為復(fù)雜；第二使中國對歐盟進(jìn)出口貿(mào)易有所減少；第三歐盟對華貿(mào)易政策更加激進(jìn)；第四歐盟自貿(mào)區(qū)戰(zhàn)略對我國的潛在影響；第五我國對歐“走出去”面臨兩難處境。

五、中國傳統(tǒng)管理方式與現(xiàn)代管理理念及思考。中國傳統(tǒng)管理逐漸形成了4種相互補(bǔ)充的管理方式，力的管理。所謂力的管理就是管理主體將各種力量（如體力、權(quán)力、組織實(shí)力、軍事力量等）直接作用于管理對象，從而達(dá)成目標(biāo)的管理方式。智的管理。智慧是指對事物迅速、靈活、正確地理解和解決的能力。智的管理是指在對客觀形勢與主體活動(dòng)規(guī)律的正確認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)上，靈活運(yùn)用各種解決問題的方式以解決問題的過程。德的管理。所謂德的管理則側(cè)重于人內(nèi)心的秩序，它直接作用于人的內(nèi)心。孟子曰：“得天下有道：得其民，斯得天下矣；得其民有道：得其心，斯得民矣”。從本質(zhì)上說，管理作用于人的內(nèi)心而表現(xiàn)于人的外在行動(dòng)，如何讓別人心甘情愿地為你（組織）做事，這是管理的本質(zhì)追求。所以“得民心者得天下”是中國先賢們很早就深刻認(rèn)識(shí)到的管理的根本。如何得民心?儒家提出要做好5個(gè)方面（五常）：“仁、義、禮、智、信”。道的管理?！暗馈钡墓芾硎且孕膫餍模瑹o為而無不為。所以，最高境界的管理就是沒有管理。：中國傳統(tǒng)的管理思想遵循著這樣一條管理的路徑：力—智—心（德）—性（道）。

六、經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變背景下企業(yè)管理問題。實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變，是一個(gè)非常痛苦、艱巨的過程，宏觀的轉(zhuǎn)型必然有眾多的微觀企業(yè)去身體力行，如果我們的企業(yè)不適應(yīng)這一點(diǎn)，整個(gè)宏觀的轉(zhuǎn)型就是一句空話。轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為企業(yè)在新形勢下的一種責(zé)任，只有千千萬萬個(gè)企業(yè)轉(zhuǎn)型了，我們的國家才能實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變。這跟我們每一個(gè)企業(yè)都是息息相關(guān)的。經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變要求企業(yè)管理必須創(chuàng)新。1．經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向轉(zhuǎn)變的廣泛性決定企業(yè)管理要?jiǎng)?chuàng)新；2．經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的主攻方向到逼企業(yè)管理創(chuàng)新；3．科技進(jìn)步和創(chuàng)新引領(lǐng)企業(yè)管理創(chuàng)新。

我通過學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)在線視頻，進(jìn)一步理解和把握了經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，以下是我就經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)專題學(xué)習(xí)談?wù)勛约旱男牡皿w會(huì)。

科學(xué)發(fā)展觀是以鄧小平理論、毛澤東思想關(guān)于發(fā)展的重要思想一脈相承，科學(xué)發(fā)展觀有著十分豐富深刻的內(nèi)涵，具有重大的現(xiàn)實(shí)意義和深遠(yuǎn)的歷史意義?？茖W(xué)發(fā)展觀是我行開展工作的指導(dǎo)方針，它既統(tǒng)攬一切工作，又貫穿每一工作的始終。對經(jīng)濟(jì)專業(yè)的學(xué)習(xí)，就是學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的過程，就是要貫徹落實(shí)好科學(xué)發(fā)展觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，遵守黨員標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)定理想信念，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)，不斷提高政治敏銳性，有效履行崗位職責(zé)，做好本職工作，促進(jìn)我們的工作更快更好發(fā)展。

一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)，就必須勤奮學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。

勤奮學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要前提。首先，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。古人云，“求木之長者，必固其根本”。我要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時(shí)的思維模式，改變落后的習(xí)慣做法;需要克服安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想，強(qiáng)化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識(shí);需要打開眼界，拓寬視野，切實(shí)感受到如果不把握機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時(shí)代所淘汰的危機(jī)，自覺地將勤奮學(xué)習(xí)的思想化作深入持久的行動(dòng)。二是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學(xué)習(xí)。要把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)特別是經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)緊密結(jié)合起來。堅(jiān)持用黨章精神要求和發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作用積極引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到融會(huì)貫通，注重實(shí)效，不斷提高理論水平、政策功底和知識(shí)素養(yǎng)。三是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際和工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐。既要向書本學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律，更要注重工作實(shí)踐，在日常的工作中保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，在實(shí)踐中獲取真知，增長才干，使學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高整體素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)專業(yè)，就必須無私奉獻(xiàn)，提升服務(wù)價(jià)值。

要大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。責(zé)任心不是上級強(qiáng)制壓下來就會(huì)有的，那是被動(dòng)的工作，如果在這種心態(tài)下工作，就不會(huì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不會(huì)有創(chuàng)新。高度的主人翁責(zé)任感是一種自發(fā)的行為，源于每個(gè)人的內(nèi)心深處。因?yàn)闊釔鬯鶑氖碌墓ぷ鳎炎约旱墓ぷ鲘徫蛔鳛槭聵I(yè)來對待，把自己的追求與集團(tuán)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個(gè)人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻(xiàn)精神，樹立良好的的工作作風(fēng)，先公后私，要想到集團(tuán)得到良好的發(fā)展，才有自己的進(jìn)步。講究奉獻(xiàn)，就意味著少談個(gè)人所得，樹立集團(tuán)的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。平時(shí)多做換位思考，知理識(shí)大體，心胸坦蕩，不計(jì)較個(gè)人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務(wù)質(zhì)量和整體的戰(zhàn)斗力。

三、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，就必須扎實(shí)工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。

首先，要堅(jiān)持用馬克思主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實(shí)踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅(jiān)持在工作中思考，在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺(tái)階。其次，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。敢于講真話、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。要堅(jiān)持批評與自我批評，維護(hù)既有集中又有民主，積極思考工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效益。再次，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒表率作用。扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，堅(jiān)持開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果來體現(xiàn)。

千里之行，始于足下。以上僅僅是我學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴體會(huì)，我一定要從自身做起，立足本職崗位上盡到自己的職責(zé)，牢固把握國家的大政方針，并在今后的工作中努力實(shí)踐和創(chuàng)新。未來中國的工作千頭萬緒，隨著體制改革不斷深化，我一定緊密結(jié)合新時(shí)期新任務(wù)下工作的新特點(diǎn)、新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行崗位職責(zé)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，拓寬思路，不斷創(chuàng)新，在中國共產(chǎn)黨的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷把本單位的工作推向前進(jìn)。

第五篇：2013年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育經(jīng)濟(jì)類心得體會(huì)

本人于2013年4月參加了黑龍江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育知識(shí)更新培訓(xùn)。通過本次培訓(xùn)提高了專業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新能力和知識(shí)水平，使我了解了本專業(yè)的科學(xué)發(fā)展動(dòng)態(tài)，掌握了本專業(yè)的最新科技理論，為今后的工作開展指明了前進(jìn)的方向，現(xiàn)就本次學(xué)習(xí)的專業(yè)知識(shí)進(jìn)行概要回顧并談些自己的心得：

一、我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡性及調(diào)整方向。

1、我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡的現(xiàn)狀：我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡的表現(xiàn)：生產(chǎn)結(jié)構(gòu)的不平衡性、需求結(jié)構(gòu)的不平衡性、區(qū)域結(jié)構(gòu)的不平衡性、城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)的不平衡性、收入分配結(jié)構(gòu)的不平衡性、進(jìn)出口結(jié)構(gòu)的不平衡性。

2、我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不平衡的原因：（1）生產(chǎn)結(jié)構(gòu)不平衡的原因：制度性障礙造成我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中城市化進(jìn)程緩慢；經(jīng)濟(jì)的對外依賴度過高引起我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級過程中第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展停滯；地方政府的GDP競爭形成了比較嚴(yán)重的地區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)同構(gòu)化；（2）需求結(jié)構(gòu)不平衡的原因：投資拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長的便利性逐步成為我國經(jīng)濟(jì)增長的主導(dǎo)性因素；進(jìn)出口快速增長產(chǎn)生了對消費(fèi)增長較強(qiáng)的替代效應(yīng)；（3）區(qū)域結(jié)構(gòu)不平衡的原因：制度政策的地區(qū)差距形成不同的經(jīng)濟(jì)增長效應(yīng)；經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件差異導(dǎo)致地區(qū)間的經(jīng)濟(jì)增長速度不同；（4）城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)不平衡的原因：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的差異是城鄉(xiāng)發(fā)展不平衡的直接原因；經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略強(qiáng)化了城鄉(xiāng)發(fā)展的不平衡；(5)收入分配結(jié)構(gòu)不平衡的原因(6)進(jìn)出口結(jié)構(gòu)不平衡的原因。

3、我國經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的方向：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向提高生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的比重調(diào)整；需求結(jié)構(gòu)向增加消費(fèi)需求的比重調(diào)整；區(qū)域結(jié)構(gòu)向加快中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)增長速度調(diào)整；城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)向?qū)崿F(xiàn)城鄉(xiāng)一體化方向調(diào)整；收入分配結(jié)構(gòu)向縮小收入差距方向調(diào)整；進(jìn)出口結(jié)構(gòu)向提高進(jìn)出口質(zhì)量方向調(diào)整。

二、民生建設(shè)與經(jīng)濟(jì)增長相互促進(jìn)的機(jī)制。經(jīng)濟(jì)增長是民生建設(shè)的基礎(chǔ)，因?yàn)槊裆婕暗脑S多物質(zhì)財(cái)富的內(nèi)容必須建立經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上，從這個(gè)角度講，經(jīng)濟(jì)增長對民生發(fā)展有著決定性的作用。

1、民生的含義：現(xiàn)代意義上的民生概念有廣義和狹義之分。廣義的民生概念是指，一切與民生有關(guān)的，包括直接相關(guān)和間接相關(guān)的內(nèi)容都被納入民生的范疇內(nèi)。狹義的民生概念主要指民眾的基本生存和生活狀態(tài)，以及民眾基本發(fā)展機(jī)會(huì)、基本發(fā)展能力和基本權(quán)益保護(hù)的狀態(tài)。我國目前積極推動(dòng)的民生建設(shè)就是指這種狹義的民生，具體體現(xiàn)為就業(yè)、教育、分配、社保、穩(wěn)定等幾個(gè)方面。而經(jīng)濟(jì)增長是指一個(gè)國家或地區(qū)生產(chǎn)的物質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)增加，也表示一個(gè)國家或地區(qū)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模和生產(chǎn)能力的擴(kuò)大。

2、經(jīng)濟(jì)增長與民生建設(shè)關(guān)系的理論探索：（1）經(jīng)濟(jì)增長與民生關(guān)系的收入分配取向的探索；（2）經(jīng)濟(jì)增長與民生關(guān)系的就業(yè)取向的探索；（3）經(jīng)濟(jì)增長與民生關(guān)系的社會(huì)保障取向的探索；（4）經(jīng)濟(jì)增長與民生關(guān)系的其他取向的探索。圍繞經(jīng)濟(jì)增長與民生的關(guān)系，可以從多個(gè)角度加以考察。經(jīng)濟(jì)學(xué)理論因此進(jìn)行了多方面的研究。僅從二者關(guān)系的機(jī)理來看，所有體現(xiàn)民生的內(nèi)容，如收入分配、就業(yè)、社會(huì)保障、教育、醫(yī)療等都與經(jīng)濟(jì)增長相互關(guān)聯(lián)，不僅民生的改善需要借助于經(jīng)濟(jì)增長，而且民生改善本身也是經(jīng)濟(jì)增長的條件，這體現(xiàn)了現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長的特點(diǎn)，也是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長體現(xiàn)出的一個(gè)新機(jī)理。這給予我們的重要啟示是，我們不要把民生作為一種負(fù)擔(dān)，而應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，民生改善也是尋求經(jīng)濟(jì)增長的一種途徑，而且顯得越來越重要。

3、黑龍江省經(jīng)濟(jì)增長與民生建設(shè)關(guān)系發(fā)展現(xiàn)狀：黑龍江省是我國重要的老工業(yè)基地，這一地位表示黑龍江省在新中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展史上有過一個(gè)輝煌的歷程。然而，自改革開放以來，黑龍江省受制于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的深刻影響，改革開放的步伐比較慢，因此，經(jīng)濟(jì)增長長期落后于東南沿海快速發(fā)展的省份，經(jīng)濟(jì)地位也不斷后退，從改革開放初的全國第二（除幾個(gè)直轄市）外，逐步下降到目前全國排名第16位的水平。經(jīng)濟(jì)增長速度的放慢，不僅表明黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展遇到不少困難，而且因此積累起來的民生問題也比較突出。（1）黑龍江省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和民生建設(shè)的現(xiàn)狀與展望（2）黑龍江省經(jīng)濟(jì)增長與民生建設(shè)面臨的難題。

三、中國對外直接投資的現(xiàn)狀與問題。

1、我國對外直接投資的發(fā)展?fàn)顩r及特征：投資規(guī)模不斷擴(kuò)大、投資領(lǐng)域仍以資源和能源行業(yè)為主、投資方式呈現(xiàn)多元化趨勢，跨國并購和綠地投資并行、投資主體仍以央企和國有企業(yè)為主導(dǎo)、對外直接投資的政策環(huán)境得到改善。2、2011年我國對外投資的狀況及特點(diǎn)：流量再創(chuàng)新高、對大洋洲、非洲、歐洲投資快速增長、大部分投資主要投向發(fā)展中國家、地方企業(yè)對外投資不斷增加、投資主體呈多元化、投資領(lǐng)域不斷擴(kuò)展；

3、我國現(xiàn)階段對外直接投資中還存在問題：對外直接投資整體規(guī)模仍滯后于國內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、在全球所占份額有限、我國對外直接投資績效指數(shù)較低、投資主體結(jié)構(gòu)單一且缺乏競爭力。雖然我國對外直接投資已經(jīng)取得了一定的成績，但現(xiàn)階段仍處于起步階段。雖然對外投資的流量和存量都在大幅上升，但是目前中國的對外直接投資水平滯后于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，對外直接投資增長的強(qiáng)勁勢頭有所放緩，需要引起我們的警惕。

四、國際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展特點(diǎn)及中國的路徑選擇。

1、服務(wù)貿(mào)易的概念及類型：1994年《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》（GATS）為服務(wù)貿(mào)易下了定義，將服務(wù)貿(mào)易界定為以下四類：跨境交付、境外消費(fèi)、商業(yè)存在、自然人流動(dòng)。目前，《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》（GATS）將國際服務(wù)貿(mào)易分為12大類共142個(gè)服務(wù)項(xiàng)目：（1）商業(yè)服務(wù)；（2）通訊服務(wù)；（3）建筑和相關(guān)工程服務(wù)；（4）分銷服務(wù)；（5）教育服務(wù)；（6）環(huán)境服務(wù)；（7）金融服務(wù)；（8）與健康相關(guān)的服務(wù)和社會(huì)服務(wù)；（9）旅游及相關(guān)服務(wù)；（10）娛樂、文化和體育服務(wù)；（11）運(yùn)輸服務(wù)；（12）上述以外的其他服務(wù)等。

2、目前國際服務(wù)貿(mào)易發(fā)展特征：危機(jī)對不同服務(wù)領(lǐng)域影響不同、服務(wù)貿(mào)易與貨物貿(mào)易同步波動(dòng)態(tài)勢趨于分化、發(fā)達(dá)國家和發(fā)展中國家將在服務(wù)貿(mào)易規(guī)則制定的主導(dǎo)權(quán)爭奪上展開激烈競爭、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化與個(gè)性化相互促進(jìn)、離岸服務(wù)外包將在曲折中發(fā)展。3中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r及存在的問題。（1）中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r：服務(wù)貿(mào)易規(guī)模迅速擴(kuò)大、服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)漸趨優(yōu)化、重點(diǎn)領(lǐng)域服務(wù)出口取得顯著成效；（2）中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展中存在的問題：服務(wù)業(yè)發(fā)展落后、制度紅利未能發(fā)揮、人力資源的優(yōu)勢沒能發(fā)揮、政府支持力度不夠、國際政治阻力制約。

4、中國服務(wù)貿(mào)易發(fā)展的路徑選擇（1）打破行業(yè)壟斷；（2）擴(kuò)充專業(yè)人才；（3）打造產(chǎn)業(yè)集群；（4）發(fā)揮聯(lián)動(dòng)效應(yīng)；（5）完善促進(jìn)體系；（6）加大支持力度。

5、我國金融服務(wù)貿(mào)易發(fā)展評析。我國應(yīng)進(jìn)一步拓展金融服務(wù)貿(mào)易的市場空間，提高金融服務(wù)貿(mào)易的市場競爭力，以加大對經(jīng)濟(jì)增長的推動(dòng)力度：優(yōu)化金融服務(wù)貿(mào)易結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)創(chuàng)新能力、優(yōu)化金融環(huán)境，抓住發(fā)展機(jī)遇。

6、我國文化貿(mào)易發(fā)展?fàn)顩r評析，促進(jìn)我國文化貿(mào)易的發(fā)展應(yīng)采取的措施：制定促進(jìn)文化商品出口的有關(guān)政策、生產(chǎn)適應(yīng)國際市場需求的文化產(chǎn)品，提升創(chuàng)新能力、大力開展中外企業(yè)國際合作、加強(qiáng)人才的培養(yǎng)與人才留住機(jī)制建設(shè)、拓展對外文化傳播渠道，占據(jù)文化傳播的高度、拓展貿(mào)易的營銷渠道和手段、完善文化產(chǎn)業(yè)的運(yùn)營機(jī)構(gòu)。

五、中國企業(yè)改革與發(fā)展問題及對策。

1、十年來中國企業(yè)的改革與發(fā)展回顧：我國企業(yè)規(guī)模和實(shí)力提高最快的十年、我國企業(yè)國際化取得突出進(jìn)展的十年、各類企業(yè)的市場經(jīng)濟(jì)主體地位得以確立和完善。

2、當(dāng)前中國企業(yè)發(fā)展面臨的主要問題: 企業(yè)運(yùn)行所面臨的環(huán)境問題、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所面臨的成本問題、中國企業(yè)發(fā)展所面臨著結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)。

3、中國企業(yè)未來發(fā)展的對策：（1）采取有力措施改善企業(yè)運(yùn)行的環(huán)境；（2）企業(yè)應(yīng)積極應(yīng)對“高成本時(shí)代”的挑戰(zhàn)；（3）加快結(jié)構(gòu)性調(diào)整的步伐。

六、當(dāng)前中國企業(yè)管理值得關(guān)注的問題。新時(shí)代的管理變革是我國企業(yè)界、管理界正在認(rèn)真思考的具有趨勢性的重大課題，隨著微博的發(fā)展，其對企業(yè)管理產(chǎn)生的巨大沖擊和深刻影響已顯現(xiàn)。

1、微博讓企業(yè)管理更具挑戰(zhàn)：企業(yè)管理要高度重視有效信息的擇取、企業(yè)管理區(qū)域空間的變化值得關(guān)注、企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的變革是一大難點(diǎn)、微博對企業(yè)在員工關(guān)系管理方面提出了新挑戰(zhàn)、管理者要重視素質(zhì)與能力提升、企業(yè)營銷理念要全面提升、企業(yè)文化建設(shè)要有一定的開放性、要高度重視企業(yè)的危機(jī)管理。

2、企業(yè)員工工作壓力管理問題：（1）壓力的形成及調(diào)節(jié)因素；（2）壓力是催動(dòng)企業(yè)進(jìn)步的動(dòng)力；（3）員工工作壓力管理的策略。

3、新生代員工的管理問題。

4、建議：企業(yè)要盡可能提供挑戰(zhàn)而有發(fā)展空間的工作任務(wù)、企業(yè)要加強(qiáng)對90后員工的職業(yè)生涯規(guī)劃和引導(dǎo)、企業(yè)盡可能要提供和諧友好的工作環(huán)境、企業(yè)要盡可能提供人性化的福利、企業(yè)要盡可能提供良好暢通的溝通渠道。

我通過本的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步理解和把握了經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，以下是我經(jīng)濟(jì)專業(yè)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)心得體會(huì)：

一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識(shí)，就必須勤奮學(xué)習(xí)，全面提高綜合素質(zhì)。一是勤奮學(xué)習(xí)是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)的重要前提。首先，要牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)理念。古人云“求木之長者必固其根本”。我要用發(fā)展的眼光看待學(xué)習(xí)，解放思想、更新觀念不是輕而易舉的事情，需要摒棄過時(shí)的思維模式、改變落后的習(xí)慣做法；需要克服安于現(xiàn)狀、不求進(jìn)取的思想，強(qiáng)化敢為人先、開拓創(chuàng)新的意識(shí)；需要打開眼界、拓寬視野，切實(shí)感受到如果不把握機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)提高素質(zhì)，就有被高速發(fā)展的時(shí)代所淘汰的危機(jī)，自覺地將勤奮學(xué)習(xí)的思想化作深入持久的行動(dòng)。二是努力做到全面系統(tǒng)持之以恒地學(xué)習(xí)。要把深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、科學(xué)發(fā)展觀，與經(jīng)濟(jì)工作實(shí)際緊密結(jié)合起來，與深入學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)特別是經(jīng)濟(jì)管理知識(shí)緊密結(jié)合起來。堅(jiān)持用黨章精神要求和發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，做好先鋒模范表率作用，積極引導(dǎo)廣大黨員干部真正做到融會(huì)貫通，注重實(shí)效，不斷提高理論水平、政策功底和知識(shí)素養(yǎng)。三是緊緊圍繞本職工作理論聯(lián)系實(shí)際地學(xué)習(xí)。緊密結(jié)合個(gè)人思想實(shí)際和工作實(shí)際深入學(xué)習(xí)，邊學(xué)習(xí)、邊思考、邊實(shí)踐。既要向書本學(xué)習(xí)，不斷加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，提高理論水平，掌握工作規(guī)律，更要注重工作實(shí)踐“三人行、必有我?guī)熞病?。在日常的工作中保持謙虛謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，互幫互學(xué)，取長補(bǔ)短，在實(shí)踐中獲取真知，增長才干，使學(xué)到的知識(shí)轉(zhuǎn)化為實(shí)際本領(lǐng)，真正做到學(xué)以致用、用以促學(xué)、學(xué)用相長，促進(jìn)主觀世界改造和業(yè)務(wù)工作深化，從而不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，全面提高整體素質(zhì)。

二、學(xué)習(xí)專業(yè)，就必須無私奉獻(xiàn)，提升服務(wù)價(jià)值。一是要大力發(fā)揚(yáng)主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責(zé)任感。責(zé)任心不是上級強(qiáng)制壓下來就會(huì)有的，那是被動(dòng)的工作。如果在這種心態(tài)下工作，就不會(huì)發(fā)揮主觀能動(dòng)性，不會(huì)有創(chuàng)新。高度的主人翁責(zé)任感是一種自發(fā)的行為，源于每個(gè)人的內(nèi)心深處。因?yàn)闊釔鬯鶑氖碌墓ぷ?，把自己的工作崗位作為事業(yè)來對待，把自己的追求與農(nóng)經(jīng)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來，將個(gè)人熔入農(nóng)經(jīng)工作這個(gè)大的集體，時(shí)刻想著自己是農(nóng)經(jīng)這個(gè)大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質(zhì)量作為每天需要思考的問題。二是要樹立集體利益高于個(gè)人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻(xiàn)精神，樹立良好的的工作作風(fēng)，先公后私。要想到農(nóng)經(jīng)工作發(fā)展了，才有自己的進(jìn)步。講究奉獻(xiàn)，就意味著少談個(gè)人所得，樹立農(nóng)經(jīng)工作的發(fā)展和利益高于一切的思想境界。平時(shí)多做換位思考，知理識(shí)大體，心胸坦蕩，不計(jì)較個(gè)人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務(wù)質(zhì)量和整體的戰(zhàn)斗力。

三、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，就必須扎實(shí)工作，努力爭創(chuàng)一流業(yè)績。首先，要堅(jiān)持用馬克思主義的世界觀和方法論指導(dǎo)工作實(shí)踐，按客觀規(guī)律辦事，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，用聯(lián)系的、全面的、發(fā)展的觀點(diǎn)看問題，防止和克服工作的隨意性和盲目性。堅(jiān)持在工作中思考、在思考中工作，努力解決工作中存在的問題和難題，不斷把工作中取得的新進(jìn)展推上新臺(tái)階。其次，要堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。敢于講真話、干實(shí)事，具有充足的鉆研勁。要堅(jiān)持批評與自我批評，維護(hù)既有集中又有民主，積極思考工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，不斷提高分析問題、解決問題的能力，不斷提高工作質(zhì)量和效益。再次，要充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒表率作用。扎扎實(shí)實(shí)地做好自己的本職工作，堅(jiān)持開拓進(jìn)取、勇于創(chuàng)新、堅(jiān)持淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)、努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，以實(shí)際行動(dòng)和實(shí)際效果來體現(xiàn)。

千里之行、始于足下。以上僅僅是我學(xué)習(xí)的點(diǎn)滴體會(huì)，我一定要從自身做起，立足本職崗位上盡到自己的職責(zé)，牢固把握國家的大政方針，并在今后的工作中努力實(shí)踐和創(chuàng)新。未來中國的工作千頭萬緒，隨著體制改革不斷深化，我一定緊密結(jié)合新時(shí)期新任務(wù)下工作的新特點(diǎn)、新要求，加強(qiáng)自身建設(shè)，切實(shí)履行崗位職責(zé)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、拓寬思路、不斷創(chuàng)新，在單位黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的關(guān)心和幫助下，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，做到與時(shí)俱進(jìn)，不斷把本單位的工作推向前進(jìn)。、