第一篇：2009年政工部工作總結

2009年政工部工作總結

一年來，政工部在院黨委的領導下，在各黨總支、支部的支持下，在各科室、實體的配合下，按照年初制定的工作目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，扎實有效的開展各項工作，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為我院各項任務的順利完成做出了積極的貢獻。

一、主要工作情況

（一）、思想建設工作

1、圓滿完成深入學習實踐科學發展觀活動。從2008年10月至2009年2月，政工部按照院黨委的指示，在全院深入開展學習實踐科學發展觀活動。全院各級黨組織和廣大黨員干部高度重視，精心組織，積極參加，突出主題，結合實際，務求實效，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務，取得了明顯成效，實現了學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，得到了上級部門、領導的充分肯定。在學習實踐活動中，政工部充分利用網絡、宣傳欄、簡報等渠道和形式，大力宣傳學習實踐科學發展觀的重大意義和進展情況，全面推動了學習實踐科學發展觀活動的順利開展。

2、堅持推進黨委中心組學習活動。按照院黨委中心組的學習安排，政工部緊密結合當前形勢需要選定學習內容，堅持學以致用，把中心組學習作為促進事業進步的課堂、研討工作的平臺、創建學習型團隊的表率。全年中心組學習12次，組織學習了十七屆四中全會精神等內容。領導班子成員緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的深化上下功夫。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，分別結合各自分管工作進行了認真調研，努力解決工作中影響和制約科學發展的問題。

3、加強黨員理論學習。在抓好支部黨員學習方面，政工部為各支部購買了黨的十七屆四中全會《決定》學習輔導等相關學習資料，要求各支部利用“三會一課”定期安排學習。在“七一”前組織全院在職黨員赴革命傳統教育基地參觀學習，進行了愛黨、愛祖國、愛社會主義的革命傳統教育，進一步堅定了黨員的理想信念。

（二）、組織建設工作

1、完善各項規章制度。按照院黨委的安排，政工部把完善各項黨建制度作為全年的一項重要工作來抓。根據形勢發展和工作需要完善了多項制度并匯編成冊，編制了《黨的基層組織管理制度匯編》。

2、做好發展黨員工作。按照上級黨組織的要求，結合我院實際重點，政工部嚴格按照《黨章》規定的標準，嚴格履行發展黨員的工作程序，做到有計劃、有重點地發展黨員。新黨員發展的重點是一線工人、知識分子、從事經營管理的人員，今年我院共發展預備黨員4名，預備黨員轉正3名，有13名入黨積極分子到省直黨校進行了培訓學習，成績全部合格，從源頭上保證了黨員的質量。

3、開展“創先爭優”活動。七一期間，表彰了先進基層黨組織5個，優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員24人。通過開展評比表彰活動，達到了激勵先進，鞭策后進的作用，增強了全院黨組織、黨員和干部職工的工作積極性，更好地發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

4、嚴格黨內民主生活會。根據局黨委的要求，政工部在院黨委的領導下，認真組織了黨員領導班子民主生活會。按照會前準備、會中實施、會后總結等步驟認真開展了征求意見、集中學習、開展批評與自我批評，找出了存在的問題，制定了整改措施，達到了預期的目的。

（三）、宣傳工作

在宣傳工作方面，政工部以貫徹落實科學發展觀和構建和諧114勘查院為目的，把握正確的輿論導向，緊緊圍繞全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士氣，為全院經濟工作提供了強有力的思想保證。

一是為了加大宣傳工作力度，年初我們組織召開了全院宣傳工作會議，完善了宣傳工作管理辦法和考核獎勵制度。二是注重與各類宣傳媒體的聯系，在今年的職代會、酒店開業等大型活動中，我們都邀請了新聞媒體參加，通過媒體的報道，擴大了我院在社會上的影響，提升了知名度。

三是充分發揮網絡優勢，及時更新各類信息，通過網絡窗口向外界展示114勘查院功勛單位的形象與品牌。

四是積極向報刊雜志投稿，2009年在《中煤地質報》、《長治日報》、《上黨晚報》投稿10余篇，中稿8篇。

五是全年制作宣傳版面6塊，宣傳條幅18條。為和諧勘查院建設營造了良好的輿論氛圍。

（四）、文明創建工作

1、完成2008-2009年市級文明單位的申報工作。針對我院在精神文明建設方面存在的問題，政工部多次召集相關科室、部門商議改進措施，并加大考核的力度，促進我院文明創建工作不斷提高。年底，順利通過了城區、街道文明辦的驗收，繼續鞏固了我院的長治市文明單位創建成果。

2、廣泛開展群眾性文化活動。在元旦、春節期間組織舉辦了新春團拜會；四月份，舉辦了慶祝建國60周年演講比賽；“五一”期間，協助工會開展全院職工勞動技能競賽；“七一”期間，組織了慶祝建黨88周年革命傳統愛國主義教育活動；“十一”前，組織干部職工積極參與山西省煤炭地質局舉辦的慶祝建國60周年活動，共參加舉辦了攝影圖片展覽、征文活動、書法繪畫等一系列慶祝建國60周年活動，極大地豐富活躍了職工群眾精神文化生活。

3、精心組織慶祝建國六十周年活動。值建國60周年之際，根據院黨委的安排，政工部組織各黨總支、支部以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展了愛國主義教育、革命傳統教育、改革開放教育、理想信念教育活動，組織開展了歌唱祖國、攝影圖片、演講征文、書法繪畫等慶祝建國60周年系列主題活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

（五）、共青團工作

政工部繼續堅持組織開展“青年崗位能手”、“崗位明星”活動，在廣大青年中，營造學習先進、爭當先進的氛圍，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識，今年共評選“崗位明星”50人、“青年崗位能手”48人。

（六）、其他工作

2009年，政工部在完成重點工作的同時，還及時完成了日常基礎工作，較好地履行了院黨委助手的職責。

在“慈善一日捐”活動中，組織全院干部職工共捐款1510元。

在辦公樓裝修期間，完成院網絡機房搬遷工作。做好領導交辦的各項工作。

二、存在的問題

1、基層黨組織管理工作缺乏特色和創新，在結合工作實際開展主題活動等方面力度需進一步加強。

2、對基層黨組織的檢查考核力度不夠。

3、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。

4、對外宣傳力度有待加強，不斷提高對外宣傳稿件質量，擴大我院的知名度。

二〇一〇年一月八日

第二篇：政工部上半年工作總結

今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發展觀，各項工作都有了新進展，為企業和諧、穩定、健康發展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續解放思想 推進科學發展”學習教育活動。根據泰安市委統一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。活動集中安排三個月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發了《山東電力管道工程公司開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統一到了科學發展觀的要求上，統一到了公司黨委的決策部署上，為企業營造了科學發展、和諧發展、率先發展的氛圍。泰安國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業生產經營這個中心，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創新在支部”活動。根據集團公司統一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩定工作分析會，確保了職工隊伍穩定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業文化建設。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業文化學會成員，下發了新的研究課題。根據泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近×××萬元，×××名黨員共繳納特殊黨費×××萬余元。加強企業文化建設，結合企業實際，注重企業文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發展歷程回顧展板，對整個慶典大會現場和慶祝活動場景進行了策劃布置。

第三篇：政工部2011年工作總結

工作總結

今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面。現將我公司政工工作情況簡要總結如下：

一、今年以來主要工作情況：

1、認真履行崗位職責，做好了公司與政府、基層單位的溝通工作，各項工作有序進行。

2、組織員工參與公司的管理與監督，確保了員工民主參與、民主監督的權益。組織員工、女工進行健康體檢，并更新了員工體檢檔案。

3、各類文件及時傳達，保障了信息的傳遞。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系，組織黨員、干部學習反腐倡廉文件，重溫入黨誓詞，積極推進了公司廉潔文化建設。認真辦理好黨員的有關審批手續，搞好對入黨積極分子的培養和建檔工作。今年，有2名預備黨員轉正，2名入黨積極分子被發展為預備黨員,4名員工經過培訓合格確定為入黨積極分子。

5、繼續開展計劃生育宣傳工作，狠抓計劃生育關，對計劃外生育和非婚生育以及未領取《生育服務證》孕期超過三個月以上、未按特批手術懷孕的，均按“一票否決”處理。本單位所有員工均納入到本單位的計劃生育管理考核中。今年落實避孕節育措施的育齡人群知識知曉率達到100%，知情選擇率達到100%，男性生殖健康知識知曉率達到60以上%，艾滋病知識知曉率達到100%，綜合節育率達到90%，圍產期建卡率達到100%。

6、健全和規范了計劃生育各種帳、卡、表。做好了各種報表的統計上報工作，及時準確的掌握了本單位育齡群眾和已婚育齡婦女的基本信息。避孕藥具管理規范，發放有序，服務周到。

7、我們以“構建和諧企業、創建平安宏興”活動為契機，加大了普法工作，公司員工法制觀念得到了進一步的提高，一年來，本單位人員無參與非法宗教、邪教組織及民族分裂活動，無群體或個人上訪事件，刑事案件發生率為0，常住人口犯罪率為0，治安案件發案率為0，無災害事故發生。我們加強了信息收集工作，及時掌握公司員工的動態。積極采取各項措施，調節好各類矛盾，民事調解率達100%，成功率100%，杜絕了事態的擴大，為公司創建“平安企業”和構建和諧企業盡了應盡的義務。

二、下一步的工作思路及措施：

以黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰斗力。認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。

2、扎實開展黨建工作，確保黨員先進性建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各黨支部在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產黨員的良好形象。

3、大力加強黨風廉政建設，樹立企業良好形象堅持學習教育和制度監督相結合，認真學習貫徹《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設責任制》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

4、繼續加大力度做好普法宣傳和計劃生育宣傳工作，實現全年零刑事案件和計劃外生育。

第四篇：政工部上半年工作總結

今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發展觀，各項工作都有了新進展，為企業和諧、穩定、健康發展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續解放思想 推進科學發展”學習教育活動。根據泰安市委統一

部署，從4月份開始，公司開展了“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。活動集中安排三個月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發了《山東電力管道工程公司開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統一到了科學發展觀的要求上，統一到了公司黨委的決策部署上，為企業營造了科學發展、和諧發展、率先發展的氛圍。泰安國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業生產經營這個中心，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創新在支部”活動。根據集團公司統一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩定工作分析會，確保了職工隊伍穩定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業文化建設。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業文化學會成員，下發了新的研究課題。根據泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近24萬元，409名黨員共繳納特殊黨費10萬余元。

加強企業文化建設，結合企業實際，注重企業文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發展歷程回顧展板，對整個慶典大會現場和慶祝活動場景進行了策劃布置。慶典活動的成功舉辦，進一步激勵了職工、弘揚了正氣、凝聚了隊伍，充分營造了傳承優良傳統、推進改革發展的良好氛圍。

公司宣傳工作也緊緊圍繞這一主線，充分利用內外各種媒體展示企業發展五十年來取得的輝煌成就，謳歌在公司生產、經營、管理等各項工作中涌現出來的典型事跡和先進經驗。截至目前共出刊《信息交流》17期，制作播出電視新聞《公司動態》、動漫新聞4期，電視專題片6部。在《山東電力報》、《中國建材報》、《中國水泥制品》行業會刊、中國混凝土與水泥制品網等媒體發表文章13篇。

（六）加強青年工作，共青團作用得到更好發揮。認真貫徹集團公司團委和公司黨委對青年工作的一系列要求，制定了團青工作要點，確立了團青工作思路。堅持開展青年思想政治教育和職業素質教育，不斷深化青年文明號活動，新申報了一個省級青年文明號集體，組織參加了泰安團市委“解放思想青年當先”主題演講活動。深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”主題教育，號召團員青年盡自己所能積極參與抗震救災工作。積極開展青年“創新創效”活動，機關團支部和檢修公司團支部各有一項成果在集團公司發布并獲三等獎。檢修公司團支部被泰安團市委評為“五四”紅旗團支部。

二、下半年公司黨群工作重點

一是加強黨的建設，充分發揮黨組織的三個作用。學習實踐科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神。認真組織開展對《黨

第五篇：政工部2011年工作總結

政工部2011年工作總結

在局黨委的領導下，政工部2011年主要完成以下工作：

一、深入開展創先爭優活動。根據湖北省國資委統一要求，我局以黨建工作“五個基本”和創建黨員先鋒崗為抓手，開展創先爭優活動，制定了基層黨建工作“五個基本”、“十二個一”的考核評價項目，今年10月份，對全局五個基層黨委（總支）進行考核評價，取得較好成效。三個隊黨委在新班子的帶領下，工作有了明顯改善；一八二隊調整充實后的離退休黨支部，在全隊離退休職工管理、組織、服務、穩定工作，發揮了重要作用；各單位結合實際，組織黨員公開承諾，黨員先鋒崗掛牌示范，黨員的先進性得到較好體現；4—5月份，局又對全局創先爭優活動提出了“四個一”的統一安排部署，將活動進一步引向深入；“七一”前夕，對創先爭優活動中涌進出的6個先進基層黨組織、12名優秀共產黨員和4名優秀黨務工作者進行了表彰，其中2個黨組織、2名優秀黨員和1名黨務工作者受到總局表彰。

二、扎實開展“三萬“活動。遵照湖北省委、省政府 “萬名干部進萬村入萬戶”活動部署，局工作組于3月8日進入陽新縣太子鎮，經過三個月的緊張工作，工作組如期圓滿地完成了“三萬”活動的各項工作任務，在活動期間，工作組共走訪太子、屋李、四門、舒垅等四個行政村，其中：與家庭成員面談740戶，電話訪談19戶，發放聯系卡121張，拍攝走訪相片達300余張，撰寫民情日志100余篇，民情調查體會10余篇。通過走訪調研、問卷抽樣調查、座談等形式，共收集到村民反映有代表性的意見和建議共24條，通過對各駐點村的困難和問題進行整理、分析、分類，從中提煉出6個具有代表性的問題，在此基礎上提交了上萬字的調研報告。得到省委高度肯定和駐點縣、鎮、村各級一致好評。今年繼續完成了與幾個對口扶貧村的聯絡協調工作。

三、開展了慶祝建黨90周年系列活動。組織學習中共黨史第二卷，黨委書記為在漢40多名黨員上黨課，全局黨員參加了黨史知識答題；開展了走訪慰問老黨員困難黨員活動，共慰問老黨員老干部5人，困難黨員21人，發放慰問經費12880元；組織在漢黨員、全局先進基層黨組織代表和優秀個人共50人赴浠水縣參觀聞一多紀念館和紅色旅游基地三角山，緬懷革命先烈，重溫入黨誓詞，接受傳統教育；各單位圍繞紅色主題，開展豐富多彩的紀念活動。

四、結合實際開展廉潔風險防控工作。一是認真開展廉潔風險點排查。堅持“橫向到邊，縱向到底”的原則，從局機關、局屬各經營實體輻射到局屬各單位，圍繞思想道德、崗位職責、業務流程、管理環節、制度機制和外部環境等6個方面，查找本崗位、本部門、本單位的存在的風險點。局機關及局屬各單位均下發了廉政風險防控風險點登記表，要求局屬機關各部門員工對照崗位職責查找風險點，經營實體針對經營管理查找風險點，有針對性地制定風險防范措施。2011年全局共排查出108個風險點，其中：基礎公司33個；勘查院：30個；工會4個，安全生產部：2個，監理公司33個，監察審計部：3個，政工部：3個。在查 找風險點的基礎上，制定防范措施，建立防控制度，把廉潔防控貫穿于決策、執行、監督的過程，覆蓋于生產、經營、管理的各項業務中。

五、在局黨委的統一安排部署下，開展治庸問責工作。按照省委統一要求，成立了領導小組和工作機構，制定了實施方案，從2011年9月20日開始，到12月15日結束，分宣傳發動、自查自糾、督查整改、評議總結四個階段開展工作。組織召開動員大會，機關各門通過組織生活會、部門會議、發征求意見表、交心談心等方式查找問題和不足，剖析思想根源，并在此基礎上制定了整改方案和公開承諾書。通過各種形式，各級干部和機關工作人員提高了認識，強化了管理，精神面貌、工作秩序、紀律作風得到明顯改觀，有力地推進了各項工作。

六、加強反腐倡廉宣傳教育和懲防體系建設。組織在漢單位黨員干部30多人收看了廉政黨課錄像《貪之害——貪權 貪財 貪色警示錄》；發送廉政手機短信至局副處級以上干部，將廉政教育滲透到日常生活中；將反腐倡廉相關內容納入黨委中心組學習安排之中并進行專題學習。組織局中層以上領導干部就《廉政準則》執行情況進行對照查找自身存在的突出問題和薄弱環節，提出整改措施。對全局廉潔風險防控工作和“三重一大”決策制度執行情況進行了檢查，各單位結合實際查找廉潔風險點，并建立完善了相關制度。

七、加強“四好”領導班子建設。規范黨委中心組學習，精選學習內容，擬定學習綱要，全年相繼組織了廉潔自律做表率、學黨史明任務、治庸問責轉變工作作風、分析形勢明思路等專題學習10余次。按要求組織召開局黨委民主生活會，組織、指導、參加了局屬各單位的黨員領導干部民主生活會。對各單位領導班子和班子成員進行考核，班子成員述職述廉，對領導班子及班子成員進行了綜合測評和廉潔自律專項測評。對各單位后備干部進行了民意測評。上半年，與人事部門一道完成了6名中層干部的內部競聘。

八、圍繞中心任務開展宣傳工作。年初，制定了宣傳報道工作安排，向各單位下達了宣傳報道任務，確定不同階段的宣傳工作重點。上半年緊緊圍繞我局工作任務和安排，加強了“三會”報道、2011和“十二五”形勢任務、經營指標、思路的宣傳；通過簡報、網站、電子屏營造了迎接建黨90周年和創先爭優濃厚氛圍；嘗試推出有針對性和指導性的言論文章，發揮引領輿論的作用。在簡報、網站上開辟“員工風采”和“管理之窗”欄目，謳歌宣傳奮戰在一線的員工和優秀共產黨員的先進事跡，學習借鑒先進的管理方法，結合實際開啟管理新思路。截止11月中旬，簡報出刊20期，上稿282篇；《中煤地質報》上稿60篇，總局網站上稿70余篇。

九、認真開展信訪維穩工作。貫徹落實總局維穩信訪會議精神，進行了信訪積案“三級終結”的政策咨詢和研究；定期開展不穩定因素的排查和化解，及時發現和消除不穩定苗頭；對省委、省國資委的一系列重要會議精神和要求，進行了傳達貫徹，并針對性做好相應防范工作；協助所屬單位對信訪人員進行了政策宣 傳和解釋工作。

十、加強外事工作，嚴格審批紀律。制定印發了《關于加強領導人員因私出國（境）管理的暫行規定》，進一步加強和規范領導人員因私出國（境）管理工作，加大了對領導人員監督管理的力度。