第一篇：政工部先進單位申報材料

2005年以來，政工部在礦黨委的深切關懷和正確領導下，以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業安全、生產、效益和精神文明創建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區提供了強有力的思想保證，從而進一步調動了廣大職工干部干事創業的工作熱情，促進了兩個文明建設的快速、健康、協調發展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞安全生產等中心工作，慎重細致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養成人才，把人才培養成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領群眾崗位作貢獻的要求。深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產這一中心工作，發揮優勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設，狠抓基層黨組織干部理論知識和業務知識的學習，使各基層黨組織能夠結合本部門實際，不斷調整工作思路，改進工作方法，積極探索創新，進一步增強了黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學習，正確引導廣大黨員用理論知識、科學文化知識、業務技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統一部署，以學習、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學習，以黨支部“三會一課”、政治學習、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學習了《黨員先進性教育讀本》《企業文化手冊》等學習輔導教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質。今年上半年還分四批組織全礦各區對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學習，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設的積極性。

（二）加強黨組織自身建設，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業發展吸納和培養更多各類優秀人才。上半年繼續深入開展了爭創“優秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎上改進了對基層黨支部考核方法，創新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統一部署，我們還集中精力籌備了企業后備人才庫的建設，本著多為企業選人才，多為企業選好、用好優秀人才的精神，將一大批思想過硬、業務精干的優秀員工錄入后備人才庫名錄，.為企業吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質不斷提高，工作的積極性、主動性、創造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進一步發揮。

今年4月份，為了進一步加強干部思想作風建設，提高中層干部隊伍的整體素質，經礦黨委認真研究，對全礦基層區隊副隊級以上管理干部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責的履行情況，掌握干部的德才表現，了解干部的思想作風，促使各基層區隊管理干部進一步提高認識，找準自己的位置，明確自己的責任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風，增強服務礦井安全生產大局意識的目的，為順利實現礦井各項工作任務提供堅實的組織保障。

（三）深化黨員“雙帶、三高、四保”活動，大力推進黨員先進性教育。在去年黨員“雙帶、三高、四保”活動取得成效的基礎上，今年政工部始終堅持抓考核，保證制度落實；抓質量，保證效果落實。切實有力的保證活動不走過場，并建立起共產黨員先進性教育常抓不懈的工作機制。廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，帶動全礦員工投身于礦井建設中，為我礦完成各項奮斗目標提供了堅實有力的思想保障和群眾基礎。通過一系列在全體黨員中開展的學先進、爭一流的活動，使廣大黨員干部的思想境界得到進一步提升，（四）用發展、務實、審慎、負責的態度，切實做好黨支部建設和黨員發展工作。在7月1日建黨節前夕，我們積極慎重的開展了黨員發展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發展對象的確立，都經過層層把關，嚴格篩選，確保黨員發展質量。舉辦了入黨積極分子培訓班，通過積極工作，保證了培訓班的教學質量，參加學員完成了《預備黨員培訓教材》、《新黨章》等課程的學習任務，經測試均考試合格。今年新發展黨員38人，其中工人黨員28人，約占發展數的73%，女黨員4人，約占發展數的11%。另有40余人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、扎扎實實的做好宣傳思想政治工作

今年以來，政工部緊緊圍繞企業安全、生產、經營等中心工作，做好深入細致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實事、虛功實做，不斷創新宣傳工作形式，使全礦宣傳工作呈現出一片蓬勃有力、催人奮進的喜人景象。

1、堅持正面宣傳為主的方針，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針及安全生產法律法規，積極做好熱點引導、鼓舞員工的宣傳引導工作，營造健康向上的輿論氛圍。積極配合安檢科、礦工會、礦團委等單位，組織開展了“安全咨詢日”、全員安全簽名、安全巡回演講等活動；舉辦了安全知識搶答賽、每天下午播放“安全警示教育片”、組織全礦職工寫安全承諾書、錄制了《安全之聲》廣播節目在副井口及通勤車上播放，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標順利實現。

2、堅持重大事件深入報道，突發事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導廣大基層通訊員深入生產一線，深挖掘、多采訪，及時把生產一線涌現出的先進人物及其先進事跡報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進人物進行廣泛宣傳，在全礦范圍內營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過櫥窗、黑板報、網站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對2004年度的勞動模范、安全標兵等先進人物行大力宣傳，進一步激發出全礦干部職工比干勁、比奉獻、比成績的斗志。

第二篇：政工部先進單位申報材料

2005年以來，政工部在礦黨委的深切關懷和正確領導下，以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業安全、生產、效益和精神文明創建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區提供了強有力的思想保證，從而進一步調動了廣大職工

干部干事創業的工作熱情，促進了兩個文明建設的快速、健康、協調發展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞安全生產等中心工作，慎重細致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養成人才，把人才培養成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領群眾崗位作貢獻的要求。深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產這一中心工作，發揮優勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設，狠抓基層黨組織干部理論知識和業務知識的學習，使各基層黨組織能夠結合本部門實際，不斷調整工作思路，改進工作方法，積極探索創新，進一步增強了黨組織的創新力、凝聚力和戰斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學習，正確引導廣大黨員用理論知識、科學文化知識、業務技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統一部署，以學習、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學習，以黨支部“三會一課”、政治學習、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學習了《黨員先進性教育讀本》《企業文化手冊》等學習輔導教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質。今年上半年還分四批組織全礦各區對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學習，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設的積極性。

（二）加強黨組織自身建設，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業發展吸納和培養更多各類優秀人才。上半年繼續深入開展了爭創“優秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎上改進了對基層黨支部考核方法，創新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統一部署，我們還集中精力籌備了企業后備人才庫的建設，本著多為企業選人才，多為企業選好、用好優秀人才的精神，將一大批思想過硬、業務精干的優秀員工錄入后備人才庫名錄，原創：http://www.tmdps.cn/為企業吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質不斷提高，工作的積極性、主動性、創造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進一步發揮。

今年4月份，為了進一步加強干部思想作風建設，提高中層干部隊伍的整體素質，經礦黨委認真研究，對全礦基層區隊副隊級以上管理干部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責的履行情況，掌握干部的德才表現，了解干部的思想作風，促使各基層區隊管理干部進一步提高認識，找準自己的位置，明確自己的責任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風，增強服務礦井安全生產大局意識的目的，為順利實現礦井各項工作任務提供堅實的組織保障。

（三）深化黨員“雙帶、三高、四保”活動，大力推進黨員先進性教育。在去年黨員“雙帶、三高、四保”活動取得成效的基礎上，今年政工部始終堅持抓考核，保證制度落實；抓質量，保證效果落實。切實有力的保證活動不走過場，并建立起共產黨員先進性教育常抓不懈的工作機制。廣大黨員積極發揮先鋒模范作用，帶動全礦員工投身于礦井建設中，為我礦完成各項奮斗目標提供了堅實有力的思想保障和群眾基礎。通過一系列在全體黨員中開展的學先進、爭一流的活動，使廣大黨員干部的思想境界得到進一步提升，（四）用發展、務實、審慎、負責的態度，切實做好黨支部建設和黨員發展工作。在7月1日建黨節前夕，我們積極慎重的開展了黨員發展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發展對象的確立，都經過層層把關，嚴格篩選，確保黨員發展質量。舉辦了入黨積極分子培訓班，通過積極工作，保證了培訓班的教學質量，參加學員完成了《預備黨員培訓教材》、《新黨章》等課程的學習任務，經測試均考試合格。今年新發展黨員38人，其中工人黨員28人，約占發展數的73，女黨員4人，約占發展數的11。另有40余人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、扎扎實實的做好宣傳思想政治工作

今年以來，政工部緊緊圍繞企業安全、生產、經營等中心工作，做好深入細致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實事、虛功實做，不斷創新宣傳工作形式，使全礦宣傳工作呈現出一片蓬勃有力、催人奮進的喜人景象。

1、堅持正面宣傳為主的方針，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產方針及安全生產法律法規，積極做好熱點引導、鼓舞員工的宣傳引導工作，營造健康向上的輿論氛圍。積極配合安檢科、礦工會、礦團委等單位，組織開展了“安全咨詢日”、全員安全簽名、安全巡回演講等活動；舉辦了安全知識搶答賽、每天下午播放“安全警示教育片”、組織全礦職工寫安全承諾書、錄制了《安全之聲》廣播節目在副井口及通勤車上播放，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標順利實現。

2、堅持重大事件深入報道，突發事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導廣大基層通訊員深入生產一線，深挖掘、多采訪，及時把生產一線涌現出的先進人物及其先進事跡報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進人物進行廣泛宣傳，在全礦范圍內營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過櫥窗、黑板報、網站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對2004的勞動模范、安全標兵等先進人物行大力宣傳，進一步激發出全礦干部職工比干勁、比奉獻、比成績的斗志。

3、積極開辟網上宣傳陣地，加強網上的宣傳力度。開辟文明創建專欄，為我礦文明創建工作更好的輻射起到推動作用，并在網上發布學習通知、學習資料、宣傳片等，積極發揮煤礦內部網絡方便、快捷、高效的優勢。

4、上半年上報公司新聞的數量和質量，在集團公司各單位中繼續保持領先地位。僅《神火20分》節目就錄用我礦新聞近200條，提前、超額完成公司下達的全年新聞上報任務。上半年共完成稿件983篇，編寫板報310期，編印《宣傳簡報》10期，做到了月月超額完成任務。

5、半年來圍繞我礦春節檢修、跨百日安全競賽、大干三四五

六、安全生產月以及各種重大事件、文明環境的刷新等重點工作，共向公司發出新聞150多條，辦櫥窗8期，板報制作460余期，做電視專題4期，懸掛標語、條幅130多條。另外還專門制定了階段性宣傳工作要點，創辦了大干快訊、在廣播、電視上開辦了大干專題等欄目，對大干中涌現出的先進人物、先進事跡，及時宣傳報道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大干高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。

6、不斷加強和社會新聞媒體的聯系與合作，加大煤礦對外宣傳的力度。今年上半年先后有《商丘日報》、《京九報》、《大河報》、《安全生產報》、《中國煤炭報》和省、公司電視臺等多家新聞單位報道我礦的各種活動二十多次，內容涉及安全生產、企業文化、文明創建、職業技能等方面。省電視臺制作完成了《技術大拿——張飛》，并在礦有線電視上進行播放。

7、圍繞全國“安全月活動”，積極做好宣傳工作，利用板報、條幅、廣播專題、宣傳車、廣場文化、書法繪畫現場賽、安全演講、發放宣傳資料等形式，來增強全礦員工的安全意識，取得了顯著效果

三、重拳出擊，深化文明創建工作，全力打造和諧文明礦區

按照“堅持考核、改進方法、講究實效、易于操作”的原則，深入扎實地開展了文明創建活動。

堅持定期考核與不定期考核相結合，考核組考核與業務部門考核相結合，全面考核與重點工作、階段性工作考核相結合，不斷提高考核效果。礦黨委在認真總結04年文明創建工作的基礎上，提出了05年新的工作思路：以學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主線，以加強企業文化建設為重點的《葛店礦二00五年文明創建工作方案》，成立了以黨政領導親自抓的領導小組，并成立文明創建的辦公室。按照公司各項工作部署，大力加強黨建思想政治工作和企業文化建設，扎實開展靈活多變、豐富多彩的文明創建活動及“爭創六好黨支部”、“爭創文明班組”、“爭創優秀黨員示范崗”等富有特色的細胞工程，積極宣傳在文明創建活動中的先進事跡，建立健全了通訊員隊伍，以及時的推進創建報道。全面推進文明創建工作，進一步深化管理，量化考核，全面提高企業效益，為創建一流的企業提供有力的思想保證和強大的精神動力。

進一步完善了文明創建考核制度量化、細化、硬化各項指標，建立起文明創建效果的好壞與單位領導，黨員干部工資掛鉤的激勵和約束機制，不斷規范細化考核，廣泛開展了爭創文明區隊、文明科室、文明班組、文明職工的文明創建細胞工程，采取分類指導、分級考核、推動先進、鞭策后進的辦法，提高文明創建的整體水平，實現了工作制度化、活動經常化、考核規范化、確保我礦的文明創建工作走在了全公司的前列。

文明創建最根本的目的是規范人的行為，政工部充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業理念、員工文明行為規范和文明用語。從改變和凈化人的思想入手，進一步規范員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業文化融入到企業的方方面面，推動企業全方位發展。

上半年政工部在努力打造井下文明生產，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動，在職工中都引起了積極的影響。3月份政工部配合礦“大干三四五六”安全效益勞動競賽活動的開展，編排制作了16塊事故案例宣傳教育牌板，并組織全礦近兩千名職工進行觀看學習，用大量的事故文字和圖片為全礦員工敲響了安全生產的警鐘。４月份在與工會、安檢部門聯合舉辦的“神火女工話安全巡回演講”活動中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個個生動的事故案例后許引起強烈共鳴，一時間，職工“關注安全，關愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產成了全體員工強烈的愿望。在公司舉辦的學規程安全知識競賽、區隊領導話安全演講賽活動中包攬了一等獎和二等獎。另外，還經常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動，特別是文化廣場、文藝小分隊下基層慰問等活動方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進了礦區精神文明的健康發展。

通過各類活動的廣泛開展，葛店礦的文明創建工作取得了可喜的成績，今年6月在延安召開的河南省文明煤礦表彰大會上，我礦榮獲河南省文明煤礦榮譽稱號。

四、以推進精細化管理為龍頭，不斷鞏固和加強礦區企業文化建設

使精細化管理工作深入開展。一是繼續以企業文化建塑和學習型企業建塑為重點，深入宣傳企業文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強力滲透、全面普及企業精神、理念、標識和精細化管理活動，在辦公樓及工業廣場等礦內建筑物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點安裝了企業文化宣傳板牌160余塊，大型會議、重大活動以及區隊班前會奏唱企業之歌，達到了人人理解標志含義、企業精神、企業理念，進一步增強了員工對企業的榮譽感、認同感和自豪感，企業的凝聚力和感召力空前高漲。在集團公司舉辦的企業歌曲大獎賽活動中，取得了第二名的優異成績。三是大力推行“5s”和18項要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時，進一步完善區隊班前會禮儀程序。四是全面實施、強力推行班前班后會禮儀、“4e”標準體系、“abc”三卡、走動式管理和“三工并存、動態轉換”等各項制度機制。

五、共青團工作

團委充分發揮團員青年生力軍的作用，團結帶領青年特別是全體團干部，積極深入井下一線，開展導師帶徒幫教、爭創青年全示范崗、爭當青年崗位技術能手、零點行動、青年志愿者活動等青年的品牌活動，鍛煉了隊伍，鼓舞了士氣，團員青年在大張旗鼓的共青團活動中為企業的安全生產貢獻了力量。

半年來，共青團緊密圍繞礦井安全生產的中心工作開展活動，共組織青安崗零點行動檢查活動32次，查出有價值安全隱患740余條，抓住“三違”人員人次，青安崗員匯報安全隱患1900多條。團委還積極探索工作上的新路子，印發了2000份《安全之聲》畫報，在六月份安全生產月咨詢日活動當天，原創：http://www.tmdps.cn/向全礦職工發送安全短信息近2000條，還組織了團員青年進行廣場安全演講、每日學一條規程、給三違人員家屬寄信幫教活動、井口安全有獎問答等活動，在礦井本質安全化的道路上展示了青年亮麗的風采。

在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團活動的同時，團委還積極開展青年文明號爭創活動、青年志愿者活動、青年創新創效活動以及青年崗位成才、讀書活動。上半年組織青年志愿者活動4次，即服務了職工，也營造了整潔的礦區環境，在三月份學雷鋒月活動中，團委組織團員青年認真學習雷鋒同志愛崗敬業的精神，向全礦職工發出了向雷鋒同志學習的倡議，征集學雷鋒稿件48篇，出學雷鋒板報23板，在大干三四五六安全效益勞動競賽活動如火如荼開展的同時，在職工中營造了學雷鋒精神爭當崗位能手的濃厚氛圍。上半年我礦機二隊團支部榮獲商丘市“青年文明號”稱號，青工張飛在5月27日又榮獲河南省第二屆“十大青年杰出工匠”稱號，洗煤廠團支部也榮獲永城市先進團支部的光榮稱號。

今年上半年在全科人員的共同努力下，克服人員少、時間緊、任務重的困難，全科人員任勞任怨，主動犧牲節假日休息時間，加班加點工作，我們取得了一點成績，但在工作中仍然存在有這樣那樣的問題，這些問題，在今后的工作中，我們對此將下大力氣加以克服。同時，在工作要繼續創新奉獻、努力工作，為葛店礦的發展再作新貢獻。

鑒于政工部半年來的工作業績，特申報出席礦上半年先進單位。請審批。

政工部

《政工部先進單位申報材料》

第三篇：政工部上半年工作總結

今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發展觀，各項工作都有了新進展，為企業和諧、穩定、健康發展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續解放思想 推進科學發展”學習教育活動。根據泰安市委統一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。活動集中安排三個月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發了《山東電力管道工程公司開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統一到了科學發展觀的要求上，統一到了公司黨委的決策部署上，為企業營造了科學發展、和諧發展、率先發展的氛圍。泰安國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業生產經營這個中心，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創新在支部”活動。根據集團公司統一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩定工作分析會，確保了職工隊伍穩定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業文化建設。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業文化學會成員，下發了新的研究課題。根據泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近×××萬元，×××名黨員共繳納特殊黨費×××萬余元。加強企業文化建設，結合企業實際，注重企業文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發展歷程回顧展板，對整個慶典大會現場和慶祝活動場景進行了策劃布置。

第四篇：政工部2011年工作總結

工作總結

今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面。現將我公司政工工作情況簡要總結如下：

一、今年以來主要工作情況：

1、認真履行崗位職責，做好了公司與政府、基層單位的溝通工作，各項工作有序進行。

2、組織員工參與公司的管理與監督，確保了員工民主參與、民主監督的權益。組織員工、女工進行健康體檢，并更新了員工體檢檔案。

3、各類文件及時傳達，保障了信息的傳遞。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系，組織黨員、干部學習反腐倡廉文件，重溫入黨誓詞，積極推進了公司廉潔文化建設。認真辦理好黨員的有關審批手續，搞好對入黨積極分子的培養和建檔工作。今年，有2名預備黨員轉正，2名入黨積極分子被發展為預備黨員,4名員工經過培訓合格確定為入黨積極分子。

5、繼續開展計劃生育宣傳工作，狠抓計劃生育關，對計劃外生育和非婚生育以及未領取《生育服務證》孕期超過三個月以上、未按特批手術懷孕的，均按“一票否決”處理。本單位所有員工均納入到本單位的計劃生育管理考核中。今年落實避孕節育措施的育齡人群知識知曉率達到100%，知情選擇率達到100%，男性生殖健康知識知曉率達到60以上%，艾滋病知識知曉率達到100%，綜合節育率達到90%，圍產期建卡率達到100%。

6、健全和規范了計劃生育各種帳、卡、表。做好了各種報表的統計上報工作，及時準確的掌握了本單位育齡群眾和已婚育齡婦女的基本信息。避孕藥具管理規范，發放有序，服務周到。

7、我們以“構建和諧企業、創建平安宏興”活動為契機，加大了普法工作，公司員工法制觀念得到了進一步的提高，一年來，本單位人員無參與非法宗教、邪教組織及民族分裂活動，無群體或個人上訪事件，刑事案件發生率為0，常住人口犯罪率為0，治安案件發案率為0，無災害事故發生。我們加強了信息收集工作，及時掌握公司員工的動態。積極采取各項措施，調節好各類矛盾，民事調解率達100%，成功率100%，杜絕了事態的擴大，為公司創建“平安企業”和構建和諧企業盡了應盡的義務。

二、下一步的工作思路及措施：

以黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰斗力。認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。

2、扎實開展黨建工作，確保黨員先進性建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各黨支部在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產黨員的良好形象。

3、大力加強黨風廉政建設，樹立企業良好形象堅持學習教育和制度監督相結合，認真學習貫徹《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設責任制》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

4、繼續加大力度做好普法宣傳和計劃生育宣傳工作，實現全年零刑事案件和計劃外生育。

第五篇：2009年政工部工作總結

2009年政工部工作總結

一年來，政工部在院黨委的領導下，在各黨總支、支部的支持下，在各科室、實體的配合下，按照年初制定的工作目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，扎實有效的開展各項工作，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為我院各項任務的順利完成做出了積極的貢獻。

一、主要工作情況

（一）、思想建設工作

1、圓滿完成深入學習實踐科學發展觀活動。從2008年10月至2009年2月，政工部按照院黨委的指示，在全院深入開展學習實踐科學發展觀活動。全院各級黨組織和廣大黨員干部高度重視，精心組織，積極參加，突出主題，結合實際，務求實效，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務，取得了明顯成效，實現了學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，得到了上級部門、領導的充分肯定。在學習實踐活動中，政工部充分利用網絡、宣傳欄、簡報等渠道和形式，大力宣傳學習實踐科學發展觀的重大意義和進展情況，全面推動了學習實踐科學發展觀活動的順利開展。

2、堅持推進黨委中心組學習活動。按照院黨委中心組的學習安排，政工部緊密結合當前形勢需要選定學習內容，堅持學以致用，把中心組學習作為促進事業進步的課堂、研討工作的平臺、創建學習型團隊的表率。全年中心組學習12次，組織學習了十七屆四中全會精神等內容。領導班子成員緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的深化上下功夫。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，分別結合各自分管工作進行了認真調研，努力解決工作中影響和制約科學發展的問題。

3、加強黨員理論學習。在抓好支部黨員學習方面，政工部為各支部購買了黨的十七屆四中全會《決定》學習輔導等相關學習資料，要求各支部利用“三會一課”定期安排學習。在“七一”前組織全院在職黨員赴革命傳統教育基地參觀學習，進行了愛黨、愛祖國、愛社會主義的革命傳統教育，進一步堅定了黨員的理想信念。

（二）、組織建設工作

1、完善各項規章制度。按照院黨委的安排，政工部把完善各項黨建制度作為全年的一項重要工作來抓。根據形勢發展和工作需要完善了多項制度并匯編成冊，編制了《黨的基層組織管理制度匯編》。

2、做好發展黨員工作。按照上級黨組織的要求，結合我院實際重點，政工部嚴格按照《黨章》規定的標準，嚴格履行發展黨員的工作程序，做到有計劃、有重點地發展黨員。新黨員發展的重點是一線工人、知識分子、從事經營管理的人員，今年我院共發展預備黨員4名，預備黨員轉正3名，有13名入黨積極分子到省直黨校進行了培訓學習，成績全部合格，從源頭上保證了黨員的質量。

3、開展“創先爭優”活動。七一期間，表彰了先進基層黨組織5個，優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員24人。通過開展評比表彰活動，達到了激勵先進，鞭策后進的作用，增強了全院黨組織、黨員和干部職工的工作積極性，更好地發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

4、嚴格黨內民主生活會。根據局黨委的要求，政工部在院黨委的領導下，認真組織了黨員領導班子民主生活會。按照會前準備、會中實施、會后總結等步驟認真開展了征求意見、集中學習、開展批評與自我批評，找出了存在的問題，制定了整改措施，達到了預期的目的。

（三）、宣傳工作

在宣傳工作方面，政工部以貫徹落實科學發展觀和構建和諧114勘查院為目的，把握正確的輿論導向，緊緊圍繞全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士氣，為全院經濟工作提供了強有力的思想保證。

一是為了加大宣傳工作力度，年初我們組織召開了全院宣傳工作會議，完善了宣傳工作管理辦法和考核獎勵制度。二是注重與各類宣傳媒體的聯系，在今年的職代會、酒店開業等大型活動中，我們都邀請了新聞媒體參加，通過媒體的報道，擴大了我院在社會上的影響，提升了知名度。

三是充分發揮網絡優勢，及時更新各類信息，通過網絡窗口向外界展示114勘查院功勛單位的形象與品牌。

四是積極向報刊雜志投稿，2009年在《中煤地質報》、《長治日報》、《上黨晚報》投稿10余篇，中稿8篇。

五是全年制作宣傳版面6塊，宣傳條幅18條。為和諧勘查院建設營造了良好的輿論氛圍。

（四）、文明創建工作

1、完成2008-2009年市級文明單位的申報工作。針對我院在精神文明建設方面存在的問題，政工部多次召集相關科室、部門商議改進措施，并加大考核的力度，促進我院文明創建工作不斷提高。年底，順利通過了城區、街道文明辦的驗收，繼續鞏固了我院的長治市文明單位創建成果。

2、廣泛開展群眾性文化活動。在元旦、春節期間組織舉辦了新春團拜會；四月份，舉辦了慶祝建國60周年演講比賽；“五一”期間，協助工會開展全院職工勞動技能競賽；“七一”期間，組織了慶祝建黨88周年革命傳統愛國主義教育活動；“十一”前，組織干部職工積極參與山西省煤炭地質局舉辦的慶祝建國60周年活動，共參加舉辦了攝影圖片展覽、征文活動、書法繪畫等一系列慶祝建國60周年活動，極大地豐富活躍了職工群眾精神文化生活。

3、精心組織慶祝建國六十周年活動。值建國60周年之際，根據院黨委的安排，政工部組織各黨總支、支部以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展了愛國主義教育、革命傳統教育、改革開放教育、理想信念教育活動，組織開展了歌唱祖國、攝影圖片、演講征文、書法繪畫等慶祝建國60周年系列主題活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

（五）、共青團工作

政工部繼續堅持組織開展“青年崗位能手”、“崗位明星”活動，在廣大青年中，營造學習先進、爭當先進的氛圍，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識，今年共評選“崗位明星”50人、“青年崗位能手”48人。

（六）、其他工作

2009年，政工部在完成重點工作的同時，還及時完成了日常基礎工作，較好地履行了院黨委助手的職責。

在“慈善一日捐”活動中，組織全院干部職工共捐款1510元。

在辦公樓裝修期間，完成院網絡機房搬遷工作。做好領導交辦的各項工作。

二、存在的問題

1、基層黨組織管理工作缺乏特色和創新，在結合工作實際開展主題活動等方面力度需進一步加強。

2、對基層黨組織的檢查考核力度不夠。

3、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。

4、對外宣傳力度有待加強，不斷提高對外宣傳稿件質量，擴大我院的知名度。

二〇一〇年一月八日