第一篇：政工部2008年上半年工作總結

政工部2008年上半年工作總結

在公司黨委的領導下，政工部2008年上半年工作圍繞公司黨委提出的強化員工隊伍建設、廉政建設、企業(yè)文化建設，進一步夯實黨建基礎，建設“魅力**”的目標任務，認真規(guī)范部門內部管理，發(fā)揮部屬員工積極性，有計劃有部署推進各項工作，主要完成了：

一、扎實開展思想政治教育工作，努力營造良好的公司氛圍。認真落實集團公司政工部和公司黨委布置的各項思想政治教育任務，組織開展以二級理論中心組、黨員大會、黨支部、黨小組等形式，落實傳達黨的十七大精神，胡錦濤同志在中紀委二次會議上的講話精神，省十二次黨代會精神、集團公司2008年工作會議精神、2008年年集團政工紀檢工作會議、迎峰渡夏視頻工作會議、第一次黨代會等重要會議精神，使全體干部職工認識和了解企業(yè)面臨的內外部形勢，明確公司推行各項管理的意義和目的。

同時，還依據公司黨委的要求，組織開展十七大主題教育，制定了實施方案，舉辦了十七大主題教育演講比賽和知識競賽。組織全體職工觀看廉政警示片《警鐘》，協(xié)助各黨支部組織黨員、積極分子到烈士紀念地紀念革命先烈、提升黨性修養(yǎng)等活動。6月份，認真落實開展領導干部“樹新形象、創(chuàng)新業(yè)績”和黨務干部“講黨性、重品行、作表率”主題活動，目前正處于學習動員階段。

加強宣傳通訊隊伍建設，在2月份召開宣傳工作會議，對公司通訊員網絡進行調整，組織成立了文學與攝影協(xié)會，切實加強了宣傳通訊的力度。截止6月底，公司網站累計發(fā)表稿件558篇，完成對外報道137篇，其中集團黨建文化網站錄用篇，《**》錄用31篇，《**》雜志錄用4篇，以及一些在《**》、《**》、《**》等外部新聞煤體上根據公司需要發(fā)表文章，為公司對內對外樹立形象起到重要作用。

組織開展公司先進集體、先進個人以及“兩優(yōu)兩先”評選活動，充分利用公司網站、《**》雜志等強化對各類先進的宣傳，對今年評出的先進集體、先進個人、“兩優(yōu)兩先”等先進典型分批進行采訪，分批進行報道和宣傳，在上半年刊出的三期《**》雜志上，“風采精彩”欄目讓活躍在職工中的先進充分展現(xiàn)出來，在職工群眾中形成了良好的影響。

二、簽訂黨支部目標責任書，認真落實黨建文化工作。依據公司黨委的要求，負責落實與各黨支部簽訂年度黨建目標責任書，把公司黨委的年度工作目標與任務分解落實到各個黨支部，并與公司三項責任書、中層干部年度考核等開展對黨支部建設工作的考核。同時，負責落實對公司已有的黨建、文化工作經驗進行總結，其中《企檢聯(lián)防，共建廉政工程》作為基層黨建工作特色經驗編入《**》一書，還參與集團公司監(jiān)審部牽頭的紀檢經驗交流撰寫，協(xié)助落實5月份中紀委調研組領導布置的任務，提交省國資委上報中紀委。指導各黨支部開展特色支部建設，協(xié)助設備黨支部申報浙能集團“五好黨支部”和先進黨支部，其中設備黨支部的“黨員示范崗”活動也作為特色經驗編入《**》。

組織黨建管理與工作標準的修訂起草工作，逐步建立完善黨建規(guī)章制度。截止6月底，政工部已組織起草了《黨委工作管理》、《黨支部管理》、《紀委工作管理》、《宣傳工作管理》、《工會工作管理》、《職工代表大會工作管理》、《文明部室、文明班組、文明職工管理》等管理標準，已提交討論編審，部分已通過定稿，為進一步規(guī)范和推進黨建工作打下了制度基礎。組織起草了政工部職責、各專職崗位工作標準，以及根據公司員工考核實施意見，認真開展部門內各專職月度考核打分工作，本著既保證工作質量又保證工作負荷的原則優(yōu)化考核方案。如宣傳專職月度考核時，我們專門設置了宣通獎勵分數(shù)。通過以上措施，規(guī)范加強了部門管理。

三、認真落實黨風廉政建設責任保證體系，組織開展重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督預防工作。

根據集團公司黨委的要求，落實以“三項責任書”的形式與各部門簽訂了黨建、黨風廉政責任書。督促各黨支部、各部門與支部、部門內重要管理崗位、人、財、物等特殊崗位和易出現(xiàn)不廉潔現(xiàn)象的崗位人員簽訂各類責任書121份。2月份起，對公司已有的《反腐倡廉防范體系實施細則》進行了修訂，在此基礎上還制定了《懲治和預防腐敗體系責任分工》，將教育、監(jiān)督、制度各方面的責任具體分解到各責任部門，明確各自崗位職責。

認真執(zhí)行領導干部任前廉潔從政談話制度。受公司紀委指派，給11新提撥任用的中層干部發(fā)送了相關的干部廉潔自律各類規(guī)定，要求認真學習與遵守。同時，按照集團公司“七大監(jiān)管”重點的要求，結合公司實際情況，將對零星物資采購、技改項目、廢舊物資處理的監(jiān)督列為08年監(jiān)督工作的重點。上半年監(jiān)察人員共參與物資采購詢價監(jiān)督51次，工程類詢價監(jiān)督25次，參與公司自主公開招標項目3項，其中物資采購、工程類詢價監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)因傳真報價現(xiàn)象3次，提出重新報價監(jiān)察建議。

全過程參與公司公開招聘工作3人次，協(xié)助設備部完成班組長調整工作，完成行政采購監(jiān)督5次，廠務公開集中監(jiān)督2次。確定《公司公務車修理費用管理》、《生產區(qū)域門禁系統(tǒng)改造》二個項目為08年的效能監(jiān)察項目，現(xiàn)兩個項目均已進入實施階段。組織黨風廉政監(jiān)督員開展活動共提出建議7項，督促相關部門作出整改。

四、組織工會換屆改選各項工作，扎實認真落實各項民主管理工作。

按照公司工會的換屆改選工作要求，負責職代會換屆改選的各項具體事項。組織各分工會換成了二屆一次職工代表的選舉和第二屆工會委員會、經費審查委員會、女工委員會候選人推薦工作，負責成立第二屆職代會的民主管理機構的組織等工作。組織落實集體合同文本的起草、修訂、討論、簽發(fā)、備安、留存等各項工作。

負責廠務公開的具體工作，堅持以“三個保證”為要求認真開展。一是保證廠務公開的時效性。屬于常規(guī)性的工作，做到定期公開；屬于階段性、長期性的工作，做到分階段公開；屬于短期性、臨時性、一事一議的工作，做到隨時公開。二是保證廠務公開的全面性。廠務公開盡量做到全過程、完整、客觀，建立公司、部門兩級廠務公開制度，通過職工代表組長會、下發(fā)文件及簡報、廠務公開欄、網站、OA等形式，及時將公司的有關信息傳達下去，使廣大職工知廠情知家底，增強主人翁意識，積極為公司和部門出謀獻策，廣泛參與到了公司和部門的日常管理工作中來。三是保證廠務公開細致性。承辦部門建立各種原始臺賬和管理檔案，及時搜集和整理公開資料，做好基礎工作，每個環(huán)節(jié)準確無誤。截止6月30日，公開重要規(guī)章制度2次、黨員發(fā)展公示2次，推薦干部后備人員公示1次、總經理接待日6次、總經理信箱收到4封職工郵件、各類先進推薦公示3次、干部任前公示2次、業(yè)務招待費使用情況1次、招聘人員方案及結果3次、公司送溫暖對象公示1次等。

五、積極參與并策劃職工安康、文體活動，為豐富職工群眾的業(yè)余文化生活而努力。

與安健環(huán)部協(xié)同組織、策劃“安康杯”競賽活動，起草制訂了實施方案，完成了“班組長安全承諾宣誓”、“優(yōu)秀安全班組創(chuàng)建”、班組安全征文、班組長安全承諾宣誓、#2機A修表彰會及#3機A修勞動競賽動員大會等具體工作。組織了班組長經驗交流會、生產安全事故隱患排查治理知識競賽等活動。牽頭職工合理化建議收集、評審及落實，公司廠務公開管理工作專題座談會，職工“補充醫(yī)療保險”意見征求等工作。

組織送溫暖、“三八”婦女節(jié)、“迎奧運”職工棋牌比賽、“職業(yè)健康、節(jié)能減排”知識競賽。組隊參加了浙江省“調通”杯乒乓球、集團公司工會乒乓球比賽等各項活動。指導各分工會開展跳繩、拔河、羽毛球等各類小型比賽。

下半年，根據部門與公司簽訂的年度目標責任書，以及集團公司新下達的各項工作任務，重點開展以下幾項工作：

1、按照集團公司企業(yè)文化推進要求，繼續(xù)加強集團公司企業(yè)文化的宣傳與引導，并在起草制訂公司內部三年企業(yè)文化建設規(guī)劃中逐步融合進集團的母文化。同時，結合公司門戶網站的建設，優(yōu)化調整公司宣傳網頁，豐富拓展公司內網交流溝通陣地，展廳整體策劃，完善影音系統(tǒng)、更換圖片，設立榮雀室等，制作公司各類宣傳匯報PPT格式，建立規(guī)范對外宣傳、介紹載體。

2、做好文明單位的溝通、迎檢，并組織籌備省級文明單位申報工作。建議成立申報工作小組，負責整理出文明單位創(chuàng)建工作的資料目錄，并分部門制訂出資料清單，開展收集、整理、匯編等工作。開展“雙爭雙評”活動，即爭文明部室、爭星級班組；評十佳星級員工、評優(yōu)秀班組長。

3、優(yōu)化完善黨建、宣傳、紀檢、文化、工會等分類臺帳，制訂詳細清單與目錄，補齊相關歷史資料，在集團年底黨建、黨風廉政檢查時做到臺帳一項不扣分。同時，對各黨支部臺帳進行一次全面檢查，并提出臺帳規(guī)范要求。依據集團公司黨委今年黨建文化工作要點與加強黨建工作的意見，起草制訂公司內部的《進一步加強與改進公司黨建工作實施細則》，加快推進提升黨建工作。

4、頒布并開始實施黨建各類標準，開展文明部室、文明班組、文明職工認定工作，落實兩級廠務公開。開展職工思想政治問卷調研、座談了解等工作，為進一步提高和改進黨建文化工作提出建議，并在加強黨建工作細則中規(guī)范化。

5、開展部門“四好班子”創(chuàng)建工作，制訂考核辦法。開展中層干部與后備人員的年度績效評定工作，優(yōu)化健全中層干部廉政檔案，依據政工部職責，提供干部任職、交流、調整等建議。建立中層后備人員定崗上崗機制，并形成中層后備人員庫。

6、督促各黨支部開展政研課題調查、了解、撰寫等工作，組織開展綜合黨支部4個課題的政研活動。

7、認真抓好《公司公務車修理費用管理》、《生產區(qū)域門禁系統(tǒng)改造》兩個效能監(jiān)察項目，形成有建議意義和參考作用的監(jiān)察報告，為公司內部挖潛和創(chuàng)新管理效益提供參謀，如有一定深度，可形成專業(yè)論文。

政工部 2008年7月14日

第二篇：XX年電力政工部工作總結

XX年電力政工部工作總結

XX年電力政工部工作總結 自XX年4月份公司思想政治工作部成立以來，政工部在公司黨委的領導下，在各基層黨支部的配合下，在各級行政領導的大力支持下，以建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司為目標，緊緊圍繞中心工作，積極開展公司企業(yè)文化、精神文明建設、職工隊伍穩(wěn)定管理、新聞宣傳、員工思想政治工作及企業(yè)內質外形建設等各項工作中，取得了較明顯的工作成效，具體總結如下。

一、加強企業(yè)文化與精神文明建設，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神 制定了XX-XX年精神文明建設規(guī)劃，分解了省電力公司精神文明建設考評內容，開展精神文明建設日常管理，同時積極開展文明單位創(chuàng)建活動，在獲得省級“文明單位標兵”的基礎上，供電公司于XX年5月榮獲國網公司“文明單位”，目前公司所屬四縣供電公司均獲省級“文明單位”稱號，平安供電公司獲省電力公司“一流縣級供電企業(yè)”，樂都縣供電公司申報全國精神文明建設創(chuàng)建先進單位；組織實施愛心助殘捐款活動，XX年共組織4次捐助活動共捐資15000余元。在企業(yè)文化建設方面，一方面積極配合相關部門開展國網公司統(tǒng)一標識的制作及推廣工作，同時結合送電工區(qū)站際競賽、平安縣供電公司創(chuàng)一流縣級供電企業(yè)及計量所搬遷等開展企業(yè)形象宣傳策劃，大力倡導“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，在員工中積極塑造“國網公司”品牌。

二、認真開展企業(yè)思想政治管理，保持職工隊伍穩(wěn)定局面 XX年，政工部配合國網公司、省公司及供電公司重點工作編寫了形勢任務教育提綱，開展形勢任務教育，有針對性地提出調研提綱，組織開展了員工思想動態(tài)調研工作，尤其是針對民和金屬冶煉總公司發(fā)生欠費問題及潛在的風險問題，積極開展不同層次的集體座談、個別座談，了解情況、分析引導，并對有關問題及時向公司領導反映，加強思想政治工作，保證了職工隊伍穩(wěn)定，同時定時上報每月輿情報告、季度及半年和輿情分析，及時掌握職工隊伍中的熱點、難點問題。確定研究參考課題、積極組織撰寫切合公司中心工作、符合實際的論文，并認真進行了評審及發(fā)布工作，有11篇獲優(yōu)秀論文，其中有一篇獲省電力公司一等獎，一篇獲二等獎，兩篇獲優(yōu)秀獎。組織召開了XX年政研會，修訂并審議通過了新一屆政研會理事會組成人員名單及《政研會章程》。在此基礎上，認真開展省公司確立的研究課題調研及撰寫工作。

三、宣傳企業(yè)良好形象，樹立品牌意識，積極做好企業(yè)新聞宣傳報道工作 組織召開了XX年公司宣傳工作會議，制定了XX年宣傳工作要點及考核標準、激勵辦法，制定新聞宣傳考核指標；制作了送電工區(qū)參加西北電網公司站際競賽專題片，開展了站際競賽專題宣傳，制作平安縣供電公司創(chuàng)一流電視專題片，完成了龍硝蘭線“

5、26”搶險現(xiàn)場、硝灣變、樂都變及海西集中檢修宣傳報道；制定了“三個十條”宣傳方案、開展安全生產月、新安規(guī)宣貫活動、春、冬季安全大檢查、線損管理、清欠電費及第七屆職工運動會宣傳等重點工作宣傳。按公司先教領導小組的要求，積極開展保持共產黨員先進性教育活動，并編發(fā)先教活動專題簡報22期、檢查指導、先教輿論宣傳，制作宣傳橫幅、展板、宣傳欄等進行專題宣傳。加大了新聞宣傳報道力度，《青海電力報》發(fā)稿125（截止9月份）篇；電力電視新聞投稿124（截止9月份）條，對外報道15（截止9月份）篇，超額完成新聞宣傳報道任務；完成《海東供電》改版任務，出刊24期（“

5、26”搶險、站際競賽?？隹瘍善冢?；按要求完成音像檔案日常建檔工作；配合辦公自動化系統(tǒng)的調試，逐步完善新聞網絡維護，在公司局域網開通政工網；認真貫徹落實并傳達國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，召開新聞宣傳工作調研和新聞宣傳座談會，舉辦了XX年通訊員學習班，側重新聞宣傳寫作。

四、強化自身管理、發(fā)揮團隊作用 按照公司“嚴、細、實、快”的工作要求和機關“監(jiān)督、檢查、指導、幫助”的工作方針，通過經常性集中學習、討論、交流等方式強化內部人員溝通，提高自身素質，部門人員綜合工作和管理水平有較大提高，新到崗人員也較早地進入了本崗位角色，部門內部形成了良好的履行崗位職責和互助合作的作風。同時，積極配合相關部室完成“6S”、流程管理、創(chuàng)一流、站際競賽、營銷知識、安規(guī)競賽、班組建設、青海省電力設施保護條例宣傳等相關工作，較好地發(fā)揮了團隊作用。

五、XX年工作重點及要求：

1、貫徹落實XX年國網公司、省電力公司新聞宣傳工作會議精神，努力做好公司內質外形建設和新聞宣傳工作，充分利用報紙、電視、互聯(lián)網、內部資料等多種載體，發(fā)揮宣傳效能，營造良好的輿論氛圍，積極運用攝影、攝像等設備資源對外投稿，加大宣傳力度。強化媒體溝通，提高宣傳報道的深度、廣度，積極對外投稿，各黨支部要進一步重視宣傳思想工作，充分發(fā)揮設備資源和人力資源的優(yōu)勢，加強機關各部室和基層單位的宣傳報道管理。

2、積極探索和建立保持共產黨員先進性教育活動的長效機制，特別是在開展形勢任務教育，圍繞公司重點、難點開展思想政治工作和精神文明建設方面借鑒、學習先進企業(yè)的做法，結合公司實際，創(chuàng)新工作。

3、落實省公司新聞宣傳工作管理辦法，加大新聞宣傳管理力度，完善黨建目標責任制，強化新聞宣傳目標管理及獎懲，加強通訊員隊伍建設與管理，組織指導通訊員寫作，強化新聞攝影培訓等。

4、加強業(yè)績考核的規(guī)范管理，認真分析員工思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題時積極采取防范、處理措施，加強職工隊伍穩(wěn)定管理，及時上報輿情報告和輿情分析，主動做好員工思想政治工作。

5、積極圍繞XX年各項工作目標和重點任務，開展形勢任務教育，讓員工了解企業(yè)、理解企業(yè)，并為實現(xiàn)個人與企業(yè)共同進步發(fā)展作出自身的貢獻。

6、精神文明建設按規(guī)劃要求和黨支部目標管理各分項工作要求，認真開展各項活動和任務，查漏補缺，整改完善。

7、加強企業(yè)文化建設，創(chuàng)建學習型組織，上下共同參與，通過多種方式，大力弘揚以人為本、忠誠企業(yè)、奉獻社會的企業(yè)文化和努力超越、追求卓越的企業(yè)精神，真誠服務、共謀發(fā)展的服務理念，進一步提高企業(yè)凝聚力。

8、加強政研會管理，積極組織撰寫促進企業(yè)管理和發(fā)展的政研論文、評審政研論文及論文匯編及上報推薦工作。

第三篇：政工部上半年工作總結

今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發(fā)展觀，各項工作都有了新進展，為企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續(xù)解放思想 推進科學發(fā)展”學習教育活動。根據泰安市委統(tǒng)一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展”學習教育活動?；顒蛹邪才湃齻€月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發(fā)了《山東電力管道工程公司開展“繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統(tǒng)一到了科學發(fā)展觀的要求上，統(tǒng)一到了公司黨委的決策部署上，為企業(yè)營造了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的氛圍。泰安國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業(yè)生產經營這個中心，以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創(chuàng)建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創(chuàng)新在支部”活動。根據集團公司統(tǒng)一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩(wěn)定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協(xié)調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態(tài)分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態(tài)度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩(wěn)定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩(wěn)定工作分析會，確保了職工隊伍穩(wěn)定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業(yè)文化建設。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發(fā)了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態(tài)工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業(yè)文化學會成員，下發(fā)了新的研究課題。根據泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近×××萬元，×××名黨員共繳納特殊黨費×××萬余元。加強企業(yè)文化建設，結合企業(yè)實際，注重企業(yè)文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業(yè)文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業(yè)文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶?；顒涌傮w方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發(fā)展歷程回顧展板，對整個慶典大會現(xiàn)場和慶祝活動場景進行了策劃布置。

第四篇：政工部2011年工作總結

工作總結

今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面?，F(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結如下：

一、今年以來主要工作情況：

1、認真履行崗位職責，做好了公司與政府、基層單位的溝通工作，各項工作有序進行。

2、組織員工參與公司的管理與監(jiān)督，確保了員工民主參與、民主監(jiān)督的權益。組織員工、女工進行健康體檢，并更新了員工體檢檔案。

3、各類文件及時傳達，保障了信息的傳遞。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系，組織黨員、干部學習反腐倡廉文件，重溫入黨誓詞，積極推進了公司廉潔文化建設。認真辦理好黨員的有關審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作。今年，有2名預備黨員轉正，2名入黨積極分子被發(fā)展為預備黨員,4名員工經過培訓合格確定為入黨積極分子。

5、繼續(xù)開展計劃生育宣傳工作，狠抓計劃生育關，對計劃外生育和非婚生育以及未領取《生育服務證》孕期超過三個月以上、未按特批手術懷孕的，均按“一票否決”處理。本單位所有員工均納入到本單位的計劃生育管理考核中。今年落實避孕節(jié)育措施的育齡人群知識知曉率達到100%，知情選擇率達到100%，男性生殖健康知識知曉率達到60以上%，艾滋病知識知曉率達到100%，綜合節(jié)育率達到90%，圍產期建卡率達到100%。

6、健全和規(guī)范了計劃生育各種帳、卡、表。做好了各種報表的統(tǒng)計上報工作，及時準確的掌握了本單位育齡群眾和已婚育齡婦女的基本信息。避孕藥具管理規(guī)范，發(fā)放有序，服務周到。

7、我們以“構建和諧企業(yè)、創(chuàng)建平安宏興”活動為契機，加大了普法工作，公司員工法制觀念得到了進一步的提高，一年來，本單位人員無參與非法宗教、邪教組織及民族分裂活動，無群體或個人上訪事件，刑事案件發(fā)生率為0，常住人口犯罪率為0，治安案件發(fā)案率為0，無災害事故發(fā)生。我們加強了信息收集工作，及時掌握公司員工的動態(tài)。積極采取各項措施，調節(jié)好各類矛盾，民事調解率達100%，成功率100%，杜絕了事態(tài)的擴大，為公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”和構建和諧企業(yè)盡了應盡的義務。

二、下一步的工作思路及措施：

以黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。

2、扎實開展黨建工作，確保黨員先進性建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各黨支部在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產黨員的良好形象。

3、大力加強黨風廉政建設，樹立企業(yè)良好形象堅持學習教育和制度監(jiān)督相結合，認真學習貫徹《黨內監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設責任制》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

4、繼續(xù)加大力度做好普法宣傳和計劃生育宣傳工作，實現(xiàn)全年零刑事案件和計劃外生育。

第五篇：2009年政工部工作總結

2009年政工部工作總結

一年來，政工部在院黨委的領導下，在各黨總支、支部的支持下，在各科室、實體的配合下，按照年初制定的工作目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發(fā)展為目標，扎實有效的開展各項工作，較好地發(fā)揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為我院各項任務的順利完成做出了積極的貢獻。

一、主要工作情況

（一）、思想建設工作

1、圓滿完成深入學習實踐科學發(fā)展觀活動。從2008年10月至2009年2月，政工部按照院黨委的指示，在全院深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。全院各級黨組織和廣大黨員干部高度重視，精心組織，積極參加，突出主題，結合實際，務求實效，圓滿完成了學習實踐科學發(fā)展觀活動的各項任務，取得了明顯成效，實現(xiàn)了學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，得到了上級部門、領導的充分肯定。在學習實踐活動中，政工部充分利用網絡、宣傳欄、簡報等渠道和形式，大力宣傳學習實踐科學發(fā)展觀的重大意義和進展情況，全面推動了學習實踐科學發(fā)展觀活動的順利開展。

2、堅持推進黨委中心組學習活動。按照院黨委中心組的學習安排，政工部緊密結合當前形勢需要選定學習內容，堅持學以致用，把中心組學習作為促進事業(yè)進步的課堂、研討工作的平臺、創(chuàng)建學習型團隊的表率。全年中心組學習12次，組織學習了十七屆四中全會精神等內容。領導班子成員緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的深化上下功夫。特別是在學習實踐科學發(fā)展觀活動中，分別結合各自分管工作進行了認真調研，努力解決工作中影響和制約科學發(fā)展的問題。

3、加強黨員理論學習。在抓好支部黨員學習方面，政工部為各支部購買了黨的十七屆四中全會《決定》學習輔導等相關學習資料，要求各支部利用“三會一課”定期安排學習。在“七一”前組織全院在職黨員赴革命傳統(tǒng)教育基地參觀學習，進行了愛黨、愛祖國、愛社會主義的革命傳統(tǒng)教育，進一步堅定了黨員的理想信念。

（二）、組織建設工作

1、完善各項規(guī)章制度。按照院黨委的安排，政工部把完善各項黨建制度作為全年的一項重要工作來抓。根據形勢發(fā)展和工作需要完善了多項制度并匯編成冊，編制了《黨的基層組織管理制度匯編》。

2、做好發(fā)展黨員工作。按照上級黨組織的要求，結合我院實際重點，政工部嚴格按照《黨章》規(guī)定的標準，嚴格履行發(fā)展黨員的工作程序，做到有計劃、有重點地發(fā)展黨員。新黨員發(fā)展的重點是一線工人、知識分子、從事經營管理的人員，今年我院共發(fā)展預備黨員4名，預備黨員轉正3名，有13名入黨積極分子到省直黨校進行了培訓學習，成績全部合格，從源頭上保證了黨員的質量。

3、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。七一期間，表彰了先進基層黨組織5個，優(yōu)秀黨務工作者6人、優(yōu)秀共產黨員24人。通過開展評比表彰活動，達到了激勵先進，鞭策后進的作用，增強了全院黨組織、黨員和干部職工的工作積極性，更好地發(fā)揮了黨組織的政治核心、戰(zhàn)斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

4、嚴格黨內民主生活會。根據局黨委的要求，政工部在院黨委的領導下，認真組織了黨員領導班子民主生活會。按照會前準備、會中實施、會后總結等步驟認真開展了征求意見、集中學習、開展批評與自我批評，找出了存在的問題，制定了整改措施，達到了預期的目的。

（三）、宣傳工作

在宣傳工作方面，政工部以貫徹落實科學發(fā)展觀和構建和諧114勘查院為目的，把握正確的輿論導向，緊緊圍繞全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士氣，為全院經濟工作提供了強有力的思想保證。

一是為了加大宣傳工作力度，年初我們組織召開了全院宣傳工作會議，完善了宣傳工作管理辦法和考核獎勵制度。二是注重與各類宣傳媒體的聯(lián)系，在今年的職代會、酒店開業(yè)等大型活動中，我們都邀請了新聞媒體參加，通過媒體的報道，擴大了我院在社會上的影響，提升了知名度。

三是充分發(fā)揮網絡優(yōu)勢，及時更新各類信息，通過網絡窗口向外界展示114勘查院功勛單位的形象與品牌。

四是積極向報刊雜志投稿，2009年在《中煤地質報》、《長治日報》、《上黨晚報》投稿10余篇，中稿8篇。

五是全年制作宣傳版面6塊，宣傳條幅18條。為和諧勘查院建設營造了良好的輿論氛圍。

（四）、文明創(chuàng)建工作

1、完成2008-2009年市級文明單位的申報工作。針對我院在精神文明建設方面存在的問題，政工部多次召集相關科室、部門商議改進措施，并加大考核的力度，促進我院文明創(chuàng)建工作不斷提高。年底，順利通過了城區(qū)、街道文明辦的驗收，繼續(xù)鞏固了我院的長治市文明單位創(chuàng)建成果。

2、廣泛開展群眾性文化活動。在元旦、春節(jié)期間組織舉辦了新春團拜會；四月份，舉辦了慶祝建國60周年演講比賽；“五一”期間，協(xié)助工會開展全院職工勞動技能競賽；“七一”期間，組織了慶祝建黨88周年革命傳統(tǒng)愛國主義教育活動；“十一”前，組織干部職工積極參與山西省煤炭地質局舉辦的慶祝建國60周年活動，共參加舉辦了攝影圖片展覽、征文活動、書法繪畫等一系列慶祝建國60周年活動，極大地豐富活躍了職工群眾精神文化生活。

3、精心組織慶祝建國六十周年活動。值建國60周年之際，根據院黨委的安排，政工部組織各黨總支、支部以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展了愛國主義教育、革命傳統(tǒng)教育、改革開放教育、理想信念教育活動，組織開展了歌唱祖國、攝影圖片、演講征文、書法繪畫等慶祝建國60周年系列主題活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

（五）、共青團工作

政工部繼續(xù)堅持組織開展“青年崗位能手”、“崗位明星”活動，在廣大青年中，營造學習先進、爭當先進的氛圍，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識，今年共評選“崗位明星”50人、“青年崗位能手”48人。

（六）、其他工作

2009年，政工部在完成重點工作的同時，還及時完成了日?；A工作，較好地履行了院黨委助手的職責。

在“慈善一日捐”活動中，組織全院干部職工共捐款1510元。

在辦公樓裝修期間，完成院網絡機房搬遷工作。做好領導交辦的各項工作。

二、存在的問題

1、基層黨組織管理工作缺乏特色和創(chuàng)新，在結合工作實際開展主題活動等方面力度需進一步加強。

2、對基層黨組織的檢查考核力度不夠。

3、宣傳思想政治工作創(chuàng)新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。

4、對外宣傳力度有待加強，不斷提高對外宣傳稿件質量，擴大我院的知名度。

二〇一〇年一月八日