第一篇：政工部職責(2014.12.01)

政治工作部部長職責

1、在公司黨委領(lǐng)導下，具體負責公司黨委日常工作。

2、負責黨委中心組學習任務(wù)的落實。

3、負責黨員發(fā)展和管理工作。

4、負責全員的理論教育工作。

5、負責公司宣傳工作

6、負責公司綜合治理、普法教育和民兵建設(shè)工作。

7、負責公司政工系列市級以上先進集體和個人的評選、推薦上報工作。

8、負責監(jiān)督檢查黨委工作目標執(zhí)行情況。

9、負責基層黨組織月度政工計劃的落實情況。

10、負責公司黨費收繳、管理和使用的有關(guān)工作。

11、負責公司黨內(nèi)統(tǒng)計工作

二、團委書記崗位職責

1、認真?zhèn)鬟_公司黨委和上級團組織的決議和指示，研究安排團的工作。

2、了解和掌握團員的思想、工作、學習和生活情況，做經(jīng)常性的耐心細致的思想政治工作。

3、按時向公司黨委和上級團組織報告工作。

4、和有關(guān)部門和組織保持密切的聯(lián)系，做好交流工作。

5、抓好委員會的自身建設(shè)，提高團干的工作能力。

三、政工部副部長崗位職責

1、按照職責分工，做好黨委工作目標任務(wù)落實工作。

2、做好黨員發(fā)展和管理工作。

3、做好公司宣傳工作

4、做好公司黨費收繳、管理和使用的有關(guān)工作。

5、做好公司黨內(nèi)統(tǒng)計工作

6、做好領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。

四、政工部組宣干事崗位職責

1、做好黨的內(nèi)部統(tǒng)計及信息庫填報工作。

2、做好黨員的思想政治教育工作。

3、做好黨員發(fā)展、困難黨員救濟工作。

4、做好一般性總結(jié)、文件、簡報等材料的起草和上報工作。

5、采寫新聞稿件。

6、做好學習宣傳材料及報刊雜志的訂閱和下發(fā)工作。

7、保障公司照相、錄像，并及時做好圖片、影像資料的搜集、整理、存檔工作。

8、做好公司LED屏、近期工作、宣傳欄管理工作。

9、做好會標、座簽等會議用品制作擺放工作。

10、做好團建各項工作。

11、領(lǐng)導交辦的其他臨時性任務(wù)。

五、政治工作部綜治干事崗位職責

1、做好年初綜治、普法工作目標責任書的簽訂、安排意見的下發(fā)等相關(guān)工作。

2、積極開展平安建設(shè)工作，確保公司政治穩(wěn)定、治安穩(wěn)定。

3、了解掌握員工思想動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)、化解各類矛盾糾紛，維護內(nèi)部安定。

4、認真做好普法教育，努力營造學法、用法、守法的良好氛圍。

5、落實好“人防、物防、技防”治安防范措施，督促指導基層單位做好治安防范工作。

6、做好公司民兵整組、點驗、訓練工作及各類資料的整理完善工作。

7、根據(jù)專項檢查考核情況，做好每季度綜合治理獎造表發(fā)放工作。

8、負責公司集體戶口本日常管理。

9、負責公司黨費收繳、管理和使用的有關(guān)工作。

10、做好領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。

第二篇：人力與政工部工作職責

人力與政工部工作職責

一、負責黨群工作的領(lǐng)導講話，工作總結(jié)起草工作。

二、負責黨群工作的會議準備，通知和組織。

三、參加企業(yè)上級和屬地黨群組織的會議，工作匯報和會議的貫徹。

四、負責紀檢工作，黨組織的日常業(yè)務(wù)工作。

五、負責工會、女工、先模評選、青年團的日常工作。

六、負責企業(yè)宣傳工作和企業(yè)文化建設(shè)工作。

七、負責人力資源管理工作，認真貫徹落實國家法律法規(guī)，維護企業(yè)和員工的合法權(quán)益，創(chuàng)新以人為本的人力資源管理機制。

八、負責企業(yè)勞動用工、員工招聘、任免職，專業(yè)技術(shù)職務(wù)考評與聘任、技術(shù)工人技能培訓與職業(yè)技能鑒定工作。

九、負責勞動組織管理，包括定編定員，勞動力的優(yōu)化配置與合理調(diào)配。

十、負責薪酬制度的逐步理順與實施，按市場經(jīng)濟運作機制，依據(jù)按勞分配原則科學設(shè)計薪酬分配方案并建立正常的調(diào)整機制。

十一、負責勞動保障工作，依據(jù)國家法律法規(guī)和當?shù)貏趧硬块T的規(guī)定，認真落實各項員工社會保險。

十二、按照當?shù)卣囊筘撠熡媱澤ぷ鳌?/p>

十三、創(chuàng)建以人為本，人性化管理的科學發(fā)展理念。

十四、及時完成領(lǐng)導交辦的臨時性工作。

第三篇：政工部先進單位申報材料

2005年以來，政工部在礦黨委的深切關(guān)懷和正確領(lǐng)導下，以黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，切實加強黨的組織建設(shè)和宣傳思想政治工作。緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、效益和精神文明創(chuàng)建等各項工作，加大宣傳教育力度,充分發(fā)揮思想政治工作的生命線作用，為打造和諧文明礦區(qū)提供了強有力的思想保證，從而進一步調(diào)動了廣大職工

干部干事創(chuàng)業(yè)的工作熱情，促進了兩個文明建設(shè)的快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、高舉鄧小平理論偉大旗幟、以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞安全生產(chǎn)等中心工作，慎重細致的做好黨建工作

今年以來，政工部按照礦黨委的工作安排和部署，按照公司黨委實施“雙培雙帶”工程即：把黨員培養(yǎng)成人才，把人才培養(yǎng)成黨員；黨員帶頭崗位成才作貢獻，帶領(lǐng)群眾崗位作貢獻的要求。深入學習貫徹黨的十六大及十六屆四中全會精神，努力實踐“三個代表”重要思想，緊緊圍繞安全生產(chǎn)這一中心工作，發(fā)揮優(yōu)勢，凝聚力量，不斷強化基層黨組織建設(shè)，狠抓基層黨組織干部理論知識和業(yè)務(wù)知識的學習，使各基層黨組織能夠結(jié)合本部門實際，不斷調(diào)整工作思路，改進工作方法，積極探索創(chuàng)新，進一步增強了黨組織的創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

（一）堅持抓好黨組織的理論學習，正確引導廣大黨員用理論知識、科學文化知識、業(yè)務(wù)技能武裝自己的頭腦，切實提高黨員干部隊伍的整體素質(zhì)。上半年各基層黨支部，按照礦黨委的統(tǒng)一部署，以學習、宣傳、貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想為主線，特別是十六屆四中全會精神的學習，以黨支部“三會一課”、政治學習、民主生活會、民主評議黨員等有效載體，有計劃、分步驟的學習了《黨員先進性教育讀本》《企業(yè)文化手冊》等學習輔導教材，以此更好地增強黨員的黨性、純潔黨員隊伍、加強黨的紀律、提高黨員素質(zhì)。今年上半年還分四批組織全礦各區(qū)對廠的副隊長到山東兗州集團田陳煤礦、義煤集團耿村煤礦參觀學習，開拓了基層管理干部的視野，在精神上也給與他們很大的鼓勵，提高了黨員干部積極投身礦井建設(shè)的積極性。

（二）加強黨組織自身建設(shè)，增強黨員干部拒腐防變的能力，為企業(yè)發(fā)展吸納和培養(yǎng)更多各類優(yōu)秀人才。上半年繼續(xù)深入開展了爭創(chuàng)“優(yōu)秀黨員示范崗”以、“黨員身邊無三違”活動，并在去年“五好黨支部”的基礎(chǔ)上改進了對基層黨支部考核方法，創(chuàng)新出臺了“六好黨支部”考核細則，使對各基層黨支部的考核更加完善，更加切合實際。依照今年礦黨委的統(tǒng)一部署，我們還集中精力籌備了企業(yè)后備人才庫的建設(shè)，本著多為企業(yè)選人才，多為企業(yè)選好、用好優(yōu)秀人才的精神，將一大批思想過硬、業(yè)務(wù)精干的優(yōu)秀員工錄入后備人才庫名錄，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/為企業(yè)吸納更多的賢良志士。通過多項活動的開展，使黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高，工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性明顯增強，黨員的模范帶頭作用得到進一步發(fā)揮。

今年4月份，為了進一步加強干部思想作風建設(shè)，提高中層干部隊伍的整體素質(zhì)，經(jīng)礦黨委認真研究，對全礦基層區(qū)隊副隊級以上管理干部進行了月度民主評議工作。由考評組成員利用各基層區(qū)隊八、四、零點班前會組織職工從工作實績、道德修養(yǎng)、工作能力、勤勉程度、廉潔自律五個方面對管理干部進行評議考核。目前，這項工作已于5月份開始在全礦22個基層單位運作。通過民主評議工作，檢查干部崗位職責的履行情況，掌握干部的德才表現(xiàn)，了解干部的思想作風，促使各基層區(qū)隊管理干部進一步提高認識，找準自己的位置，明確自己的責任，以月度民主評議工作為動力，在各個方面嚴格要求自己，從而達到提高干部思想水平，改進干部工作作風，增強服務(wù)礦井安全生產(chǎn)大局意識的目的，為順利實現(xiàn)礦井各項工作任務(wù)提供堅實的組織保障。

（三）深化黨員“雙帶、三高、四保”活動，大力推進黨員先進性教育。在去年黨員“雙帶、三高、四保”活動取得成效的基礎(chǔ)上，今年政工部始終堅持抓考核，保證制度落實；抓質(zhì)量，保證效果落實。切實有力的保證活動不走過場，并建立起共產(chǎn)黨員先進性教育常抓不懈的工作機制。廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全礦員工投身于礦井建設(shè)中，為我礦完成各項奮斗目標提供了堅實有力的思想保障和群眾基礎(chǔ)。通過一系列在全體黨員中開展的學先進、爭一流的活動，使廣大黨員干部的思想境界得到進一步提升，（四）用發(fā)展、務(wù)實、審慎、負責的態(tài)度，切實做好黨支部建設(shè)和黨員發(fā)展工作。在7月1日建黨節(jié)前夕，我們積極慎重的開展了黨員發(fā)展工作，從支部考查，材料審定，資格審查到發(fā)展對象的確立，都經(jīng)過層層把關(guān)，嚴格篩選，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。舉辦了入黨積極分子培訓班，通過積極工作，保證了培訓班的教學質(zhì)量，參加學員完成了《預備黨員培訓教材》、《新黨章》等課程的學習任務(wù)，經(jīng)測試均考試合格。今年新發(fā)展黨員38人，其中工人黨員28人，約占發(fā)展數(shù)的73，女黨員4人，約占發(fā)展數(shù)的11。另有40余人向黨組織遞交了入黨申請書。

二、充分利用各種宣傳媒介，廣泛調(diào)動宣傳報道員的工作熱情，深入基層、扎扎實實的做好宣傳思想政治工作

今年以來，政工部緊緊圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營等中心工作，做好深入細致、靈活多樣的做好宣傳工作。始終堅持“貼近實際、貼近生活、貼近群眾”的三貼近原則，抓形式、抓載體、抓陣地、辦實事、虛功實做，不斷創(chuàng)新宣傳工作形式，使全礦宣傳工作呈現(xiàn)出一片蓬勃有力、催人奮進的喜人景象。

1、堅持正面宣傳為主的方針，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全生產(chǎn)方針及安全生產(chǎn)法律法規(guī)，積極做好熱點引導、鼓舞員工的宣傳引導工作，營造健康向上的輿論氛圍。積極配合安檢科、礦工會、礦團委等單位，組織開展了“安全咨詢?nèi)铡薄⑷珕T安全簽名、安全巡回演講等活動；舉辦了安全知識搶答賽、每天下午播放“安全警示教育片”、組織全礦職工寫安全承諾書、錄制了《安全之聲》廣播節(jié)目在副井口及通勤車上播放，營造了“人人皆知、全員參與”的良好活動氛圍，確保全年安全目標順利實現(xiàn)。

2、堅持重大事件深入報道，突發(fā)事件及時報道，典型事件跟蹤報道的原則，引導廣大基層通訊員深入生產(chǎn)一線，深挖掘、多采訪，及時把生產(chǎn)一線涌現(xiàn)出的先進人物及其先進事跡報道出來。同時利用各種宣傳工具，對先進人物進行廣泛宣傳，在全礦范圍內(nèi)營造崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。通過櫥窗、黑板報、網(wǎng)站、《神火之光》、《神火二十分》等宣傳媒體對2004的勞動模范、安全標兵等先進人物行大力宣傳，進一步激發(fā)出全礦干部職工比干勁、比奉獻、比成績的斗志。

3、積極開辟網(wǎng)上宣傳陣地，加強網(wǎng)上的宣傳力度。開辟文明創(chuàng)建專欄，為我礦文明創(chuàng)建工作更好的輻射起到推動作用，并在網(wǎng)上發(fā)布學習通知、學習資料、宣傳片等，積極發(fā)揮煤礦內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)方便、快捷、高效的優(yōu)勢。

4、上半年上報公司新聞的數(shù)量和質(zhì)量，在集團公司各單位中繼續(xù)保持領(lǐng)先地位。僅《神火20分》節(jié)目就錄用我礦新聞近200條，提前、超額完成公司下達的全年新聞上報任務(wù)。上半年共完成稿件983篇，編寫板報310期，編印《宣傳簡報》10期，做到了月月超額完成任務(wù)。

5、半年來圍繞我礦春節(jié)檢修、跨百日安全競賽、大干三四五

六、安全生產(chǎn)月以及各種重大事件、文明環(huán)境的刷新等重點工作，共向公司發(fā)出新聞150多條，辦櫥窗8期，板報制作460余期，做電視專題4期，懸掛標語、條幅130多條。另外還專門制定了階段性宣傳工作要點，創(chuàng)辦了大干快訊、在廣播、電視上開辦了大干專題等欄目，對大干中涌現(xiàn)出的先進人物、先進事跡，及時宣傳報道，做到櫥窗上有名、廣播上有聲、電視上有影，為在全礦迅速掀起一場大干高潮，營造了濃厚的輿論氛圍。

6、不斷加強和社會新聞媒體的聯(lián)系與合作，加大煤礦對外宣傳的力度。今年上半年先后有《商丘日報》、《京九報》、《大河報》、《安全生產(chǎn)報》、《中國煤炭報》和省、公司電視臺等多家新聞單位報道我礦的各種活動二十多次，內(nèi)容涉及安全生產(chǎn)、企業(yè)文化、文明創(chuàng)建、職業(yè)技能等方面。省電視臺制作完成了《技術(shù)大拿——張飛》，并在礦有線電視上進行播放。

7、圍繞全國“安全月活動”，積極做好宣傳工作，利用板報、條幅、廣播專題、宣傳車、廣場文化、書法繪畫現(xiàn)場賽、安全演講、發(fā)放宣傳資料等形式，來增強全礦員工的安全意識，取得了顯著效果

三、重拳出擊，深化文明創(chuàng)建工作，全力打造和諧文明礦區(qū)

按照“堅持考核、改進方法、講究實效、易于操作”的原則，深入扎實地開展了文明創(chuàng)建活動。

堅持定期考核與不定期考核相結(jié)合，考核組考核與業(yè)務(wù)部門考核相結(jié)合，全面考核與重點工作、階段性工作考核相結(jié)合，不斷提高考核效果。礦黨委在認真總結(jié)04年文明創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，提出了05年新的工作思路：以學習、貫徹、落實“三個代表”重要思想及黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神為主線，以加強企業(yè)文化建設(shè)為重點的《葛店礦二00五年文明創(chuàng)建工作方案》，成立了以黨政領(lǐng)導親自抓的領(lǐng)導小組，并成立文明創(chuàng)建的辦公室。按照公司各項工作部署，大力加強黨建思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，扎實開展靈活多變、豐富多彩的文明創(chuàng)建活動及“爭創(chuàng)六好黨支部”、“爭創(chuàng)文明班組”、“爭創(chuàng)優(yōu)秀黨員示范崗”等富有特色的細胞工程，積極宣傳在文明創(chuàng)建活動中的先進事跡，建立健全了通訊員隊伍，以及時的推進創(chuàng)建報道。全面推進文明創(chuàng)建工作，進一步深化管理，量化考核，全面提高企業(yè)效益，為創(chuàng)建一流的企業(yè)提供有力的思想保證和強大的精神動力。

進一步完善了文明創(chuàng)建考核制度量化、細化、硬化各項指標，建立起文明創(chuàng)建效果的好壞與單位領(lǐng)導，黨員干部工資掛鉤的激勵和約束機制，不斷規(guī)范細化考核，廣泛開展了爭創(chuàng)文明區(qū)隊、文明科室、文明班組、文明職工的文明創(chuàng)建細胞工程，采取分類指導、分級考核、推動先進、鞭策后進的辦法，提高文明創(chuàng)建的整體水平，實現(xiàn)了工作制度化、活動經(jīng)常化、考核規(guī)范化、確保我礦的文明創(chuàng)建工作走在了全公司的前列。

文明創(chuàng)建最根本的目的是規(guī)范人的行為，政工部充分利用板報、櫥窗、廣播、報紙等現(xiàn)有的宣傳工具，以及知識競賽、專門培訓、座談交流等有效載體，在職工中大力宣傳企業(yè)理念、員工文明行為規(guī)范和文明用語。從改變和凈化人的思想入手，進一步規(guī)范員工的行為，把它變成全體員工的自覺行動，同時也將具有神火特色的企業(yè)文化融入到企業(yè)的方方面面，推動企業(yè)全方位發(fā)展。

上半年政工部在努力打造井下文明生產(chǎn)，井上文明生活的工作中，緊緊圍繞安全這一主題，開展了一系列卓有成效的活動，在職工中都引起了積極的影響。3月份政工部配合礦“大干三四五六”安全效益勞動競賽活動的開展，編排制作了16塊事故案例宣傳教育牌板，并組織全礦近兩千名職工進行觀看學習，用大量的事故文字和圖片為全礦員工敲響了安全生產(chǎn)的警鐘。４月份在與工會、安檢部門聯(lián)合舉辦的“神火女工話安全巡回演講”活動中，許多職工在聽到女工們所悉心講述的一個個生動的事故案例后許引起強烈共鳴，一時間，職工“關(guān)注安全，關(guān)愛生命”的呼聲大為高漲，安全生產(chǎn)成了全體員工強烈的愿望。在公司舉辦的學規(guī)程安全知識競賽、區(qū)隊領(lǐng)導話安全演講賽活動中包攬了一等獎和二等獎。另外，還經(jīng)常性地在廣大職工中間組織開展多種健康向上，豐富多彩的文化娛樂活動，特別是文化廣場、文藝小分隊下基層慰問等活動方式，極大地豐富和活躍了職工的文化生活，促進了礦區(qū)精神文明的健康發(fā)展。

通過各類活動的廣泛開展，葛店礦的文明創(chuàng)建工作取得了可喜的成績，今年6月在延安召開的河南省文明煤礦表彰大會上，我礦榮獲河南省文明煤礦榮譽稱號。

四、以推進精細化管理為龍頭，不斷鞏固和加強礦區(qū)企業(yè)文化建設(shè)

使精細化管理工作深入開展。一是繼續(xù)以企業(yè)文化建塑和學習型企業(yè)建塑為重點，深入宣傳企業(yè)文化建工作的意義，營造更加濃厚的建塑氛圍。二是深入開展了強力滲透、全面普及企業(yè)精神、理念、標識和精細化管理活動，在辦公樓及工業(yè)廣場等礦內(nèi)建筑物、會議室、井下主要工作場所、地面車間等地點安裝了企業(yè)文化宣傳板牌160余塊，大型會議、重大活動以及區(qū)隊班前會奏唱企業(yè)之歌，達到了人人理解標志含義、企業(yè)精神、企業(yè)理念，進一步增強了員工對企業(yè)的榮譽感、認同感和自豪感，企業(yè)的凝聚力和感召力空前高漲。在集團公司舉辦的企業(yè)歌曲大獎賽活動中，取得了第二名的優(yōu)異成績。三是大力推行“5s”和18項要素、以及公司制定的8類30句文明用語的同時，進一步完善區(qū)隊班前會禮儀程序。四是全面實施、強力推行班前班后會禮儀、“4e”標準體系、“abc”三卡、走動式管理和“三工并存、動態(tài)轉(zhuǎn)換”等各項制度機制。

五、共青團工作

團委充分發(fā)揮團員青年生力軍的作用，團結(jié)帶領(lǐng)青年特別是全體團干部，積極深入井下一線，開展導師帶徒幫教、爭創(chuàng)青年全示范崗、爭當青年崗位技術(shù)能手、零點行動、青年志愿者活動等青年的品牌活動，鍛煉了隊伍，鼓舞了士氣，團員青年在大張旗鼓的共青團活動中為企業(yè)的安全生產(chǎn)貢獻了力量。

半年來，共青團緊密圍繞礦井安全生產(chǎn)的中心工作開展活動，共組織青安崗零點行動檢查活動32次，查出有價值安全隱患740余條，抓住“三違”人員人次，青安崗員匯報安全隱患1900多條。團委還積極探索工作上的新路子，印發(fā)了2000份《安全之聲》畫報，在六月份安全生產(chǎn)月咨詢?nèi)栈顒赢斕欤瓌?chuàng)：http://www.tmdps.cn/向全礦職工發(fā)送安全短信息近2000條，還組織了團員青年進行廣場安全演講、每日學一條規(guī)程、給三違人員家屬寄信幫教活動、井口安全有獎問答等活動，在礦井本質(zhì)安全化的道路上展示了青年亮麗的風采。

在一方面圍繞安全工作開展豐富多彩共青團活動的同時，團委還積極開展青年文明號爭創(chuàng)活動、青年志愿者活動、青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動以及青年崗位成才、讀書活動。上半年組織青年志愿者活動4次，即服務(wù)了職工，也營造了整潔的礦區(qū)環(huán)境，在三月份學雷鋒月活動中，團委組織團員青年認真學習雷鋒同志愛崗敬業(yè)的精神，向全礦職工發(fā)出了向雷鋒同志學習的倡議，征集學雷鋒稿件48篇，出學雷鋒板報23板，在大干三四五六安全效益勞動競賽活動如火如荼開展的同時，在職工中營造了學雷鋒精神爭當崗位能手的濃厚氛圍。上半年我礦機二隊團支部榮獲商丘市“青年文明號”稱號，青工張飛在5月27日又榮獲河南省第二屆“十大青年杰出工匠”稱號，洗煤廠團支部也榮獲永城市先進團支部的光榮稱號。

今年上半年在全科人員的共同努力下，克服人員少、時間緊、任務(wù)重的困難，全科人員任勞任怨，主動犧牲節(jié)假日休息時間，加班加點工作，我們?nèi)〉昧艘稽c成績，但在工作中仍然存在有這樣那樣的問題，這些問題，在今后的工作中，我們對此將下大力氣加以克服。同時，在工作要繼續(xù)創(chuàng)新奉獻、努力工作，為葛店礦的發(fā)展再作新貢獻。

鑒于政工部半年來的工作業(yè)績，特申報出席礦上半年先進單位。請審批。

政工部

《政工部先進單位申報材料》

第四篇：政工部上半年工作總結(jié)

今年以來，在公司黨委的正確領(lǐng)導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務(wù)大局，深入落實科學發(fā)展觀，各項工作都有了新進展，為企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續(xù)解放思想 推進科學發(fā)展”學習教育活動。根據(jù)泰安市委統(tǒng)一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展”學習教育活動。活動集中安排三個月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調(diào)研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發(fā)了《山東電力管道工程公司開展“繼續(xù)解放思想推進科學發(fā)展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統(tǒng)一到了科學發(fā)展觀的要求上，統(tǒng)一到了公司黨委的決策部署上，為企業(yè)營造了科學發(fā)展、和諧發(fā)展、率先發(fā)展的氛圍。泰安國資委活動領(lǐng)導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，以發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎(chǔ)，大力加強黨員、干部隊伍建設(shè)。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設(shè)，認真開展了“555”（即創(chuàng)建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創(chuàng)新在支部”活動。根據(jù)集團公司統(tǒng)一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩(wěn)定。切實抓好理論學習和形勢任務(wù)教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協(xié)調(diào)例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態(tài)分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關(guān)心、關(guān)注的熱點、焦點問題開展了大量的調(diào)查研究，以積極主動的態(tài)度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩(wěn)定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩(wěn)定工作分析會，確保了職工隊伍穩(wěn)定。

（四）進一步推進精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發(fā)了黨建、精神文明建設(shè)和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設(shè)常態(tài)工作機制，調(diào)整了思想政治工作研究會和企業(yè)文化學會成員，下發(fā)了新的研究課題。根據(jù)泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設(shè)先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內(nèi)就捐款近×××萬元，×××名黨員共繳納特殊黨費×××萬余元。加強企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際，注重企業(yè)文化內(nèi)涵研究，初步設(shè)計完成了公司《企業(yè)文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業(yè)文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們?nèi)路葚撠熎鸩萘斯尽冻闪⑽迨苣陸c祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發(fā)展歷程回顧展板，對整個慶典大會現(xiàn)場和慶祝活動場景進行了策劃布置。

第五篇：政工部2011年工作總結(jié)

工作總結(jié)

今年以來，我公司在上級黨委的正確領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面。現(xiàn)將我公司政工工作情況簡要總結(jié)如下：

一、今年以來主要工作情況：

1、認真履行崗位職責，做好了公司與政府、基層單位的溝通工作，各項工作有序進行。

2、組織員工參與公司的管理與監(jiān)督，確保了員工民主參與、民主監(jiān)督的權(quán)益。組織員工、女工進行健康體檢，并更新了員工體檢檔案。

3、各類文件及時傳達，保障了信息的傳遞。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制和懲防體系，組織黨員、干部學習反腐倡廉文件，重溫入黨誓詞，積極推進了公司廉潔文化建設(shè)。認真辦理好黨員的有關(guān)審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作。今年，有2名預備黨員轉(zhuǎn)正，2名入黨積極分子被發(fā)展為預備黨員,4名員工經(jīng)過培訓合格確定為入黨積極分子。

5、繼續(xù)開展計劃生育宣傳工作，狠抓計劃生育關(guān)，對計劃外生育和非婚生育以及未領(lǐng)取《生育服務(wù)證》孕期超過三個月以上、未按特批手術(shù)懷孕的，均按“一票否決”處理。本單位所有員工均納入到本單位的計劃生育管理考核中。今年落實避孕節(jié)育措施的育齡人群知識知曉率達到100%，知情選擇率達到100%，男性生殖健康知識知曉率達到60以上%，艾滋病知識知曉率達到100%，綜合節(jié)育率達到90%，圍產(chǎn)期建卡率達到100%。

6、健全和規(guī)范了計劃生育各種帳、卡、表。做好了各種報表的統(tǒng)計上報工作，及時準確的掌握了本單位育齡群眾和已婚育齡婦女的基本信息。避孕藥具管理規(guī)范，發(fā)放有序，服務(wù)周到。

7、我們以“構(gòu)建和諧企業(yè)、創(chuàng)建平安宏興”活動為契機，加大了普法工作，公司員工法制觀念得到了進一步的提高，一年來，本單位人員無參與非法宗教、邪教組織及民族分裂活動，無群體或個人上訪事件，刑事案件發(fā)生率為0，常住人口犯罪率為0，治安案件發(fā)案率為0，無災害事故發(fā)生。我們加強了信息收集工作，及時掌握公司員工的動態(tài)。積極采取各項措施，調(diào)節(jié)好各類矛盾，民事調(diào)解率達100%，成功率100%，杜絕了事態(tài)的擴大，為公司創(chuàng)建“平安企業(yè)”和構(gòu)建和諧企業(yè)盡了應(yīng)盡的義務(wù)。

二、下一步的工作思路及措施：

以黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設(shè)為核心，以班子建設(shè)為重點，以黨組織建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)為基礎(chǔ)，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、進一步抓好領(lǐng)導班子建設(shè)，不斷提高班子戰(zhàn)斗力。認真執(zhí)行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經(jīng)常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。

2、扎實開展黨建工作，確保黨員先進性建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各黨支部在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產(chǎn)黨員的良好形象。

3、大力加強黨風廉政建設(shè)，樹立企業(yè)良好形象堅持學習教育和制度監(jiān)督相結(jié)合，認真學習貫徹《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設(shè)責任制》，以求真務(wù)實的精神做好黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。

4、繼續(xù)加大力度做好普法宣傳和計劃生育宣傳工作，實現(xiàn)全年零刑事案件和計劃外生育。