第一篇：2015年政工部工作總結

2015年政工部工作總結

今年以來，在上級黨委和處黨委的正確領導下，通過與處機關和各下屬單位通力協作，我處政工工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，按照省廳和項目辦“落實、落實、再落實”的要求，緊緊圍繞運營管理的中心，進一步唱響“樹正氣、講團結、求發展”主旋律，大力加強基層黨建、思想政治、職工隊伍建設、ISO9貫標、行風建設、文明創建等工作，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，較圓滿地完成了年度目標任務?，F將主要工作情況總結如下：

一、加強基層黨建工作，進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮

（一）進一步興起學習“三個代表”重要思想的新高潮。今年以來，處黨委重點組織全處干部職工認真學習了“三個代表”重要思想的偉大意義和深刻內涵，各級領導班子和黨員干部認真落實中心組理論學習、領導班子成員上黨課、黨員學習日制度，并將學習“三個代表”重要思想同本部門、本單位的工作實際聯系起來，堅持用“三個代表”重要思想指導全處運營管理工作，牢記“情為民所系、利為民所謀、權為民所用”，努力解決職工群眾的實際問題，全年為職工辦好事、辦實事數十件次。此外，處黨委還組織支部書記參加了項目辦黨支部書記培訓班，亦將“三個代表”重要思想的學習作為重要內容。處黨委還組織開展了有獎答題活動2次。各單位紛紛總結了組織開展學習貫徹活動的好方法、好經驗，不斷把“三個代表”重要思想的學習貫徹引向深入，為全處改革發展提供了堅實的思想基礎和強大的精神動力。

（二）加強思想教育，努力鍛造一支高素質的干部職工隊伍。首先，組織全處干部職工及時開展了學習許振超先進事跡活動。各部門、單位分別開展了學習許振超先進事跡活動，人人以許振超為榜樣，爭做知識型職工和工作中的尖兵，樹立團隊精神，紛紛撰寫體會文章。其次，組織開展了“把信送給加西亞”讀書系列活動。各單位、部門分別組織職工深入學習了焦彥龍廳長署名文章和《把信送給加西亞》一書，就如何做一個“把信送給加西亞的人”，召開了座談會、讀書報告會等，談體會、寫心得、樹典型，在本單位、部門積極尋找、爭做、宣傳能夠“把信送給加西亞的人”，努力使自己成為高素質人才。通過開展學習《把信送給加西亞》讀書活動，使“送信”的理念深入到每名職工心中，積極營造讀書學習的氛圍，鍛造了一支敬業、主動、勤奮刻苦的干部職工隊伍。

（三）圓滿完成中國交通政研會高速公路分會首屆年會的承辦任務。9月9日，中國交通思想政治工作研究會高速公路分會首屆年會在秦皇島召開。中國交通思想政治工作研究會常務秘書長劉學安，《思想政治工作研究》雜志社副總編王相成，河北省交通思想政治工作研究會會長李新元等出席了會議。江蘇寧滬高速公路股份有限公司等來自全國的1家高速公路管理單位的代表約4人參加了會議。9日下午和1日上午，各會員單位參觀了山海關站、北戴河服務區和處監控中心，觀看了收費員隊列、車輛指揮手勢演練。作為此次年會的承辦單位，我處提早謀劃、通力協作，精心組織，按照會議分工安排將部分機關工作人員分成四個籌備小組，同志們各司其職，認真負責，克服困難，做出大量的、有成效的工作，圓滿完成了此次年會的承辦任務，得到部、廳領導和同行的好評。我處的《以人為本，突出特色，努力探索高速公路思想政治工作的新思路》和陳靜同志的《建立學習型企業，用企業文化凝聚人》論文還被評為首屆年會優秀論文。

（四）切實加強組織建設，積極探索發展黨員工作新機制。今年，由于唐山、秦皇島兩個管理所黨總支成員工作的調整，為了健全組織，處黨委根據《中國共產黨章程》和上級黨委有關規定，及時組織開展了黨員代表大會選舉，并對選舉結果進行了批準；為進一步貫徹落實《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》有關規定，探索發展黨員工作的新機制，嚴把黨員“入口”關，制定印發了《關于進一步加強和完善發展黨員工作的若干規定》；為了加強我處黨員隊伍建設，嚴格發展黨員工作程序，確保黨員發展工作健康有序推進，處黨委將今年的黨員發展對象指標全部劃分到基層，由于指標有限，又在下半年向上級黨委重新申請了黨員發展對象指標，并得到了批準。

（五）加強黨風廉政建設和紀檢監察工作，堅決反對和防止腐敗。根據廳黨組、項目辦黨委部署，我處堅持預防為主、標本兼治的方針，采取了加強教育、建立和完善監督機制等措施，從源頭上預防了腐敗現象的發生。

一是深入開展“立黨為公、執政為民”主題教育。開展“立黨為公、執政為民”主題教育是今年我處黨風廉政教育的重要內容之一，也是加強黨風廉政建設的一項重點工作。為此，我處于4月12日始利用近兩個月的時間深入開展了“立黨為公、執政為民”主題教育。

1、領導重視、深入動員。在學習動員階段，我們組織全處黨員特別是領導干部充分利用政治學習日，采取了集中學習和自學、集中輔導和個別相互交流等方式，認真學習了上級規定的1個學習書目。通過動員，使全處黨員干部深刻領會了“立黨為公、執政為民”主題教育的重大意義，從黨風黨性上受到了一次深刻的再教育。

2、結合實際，展開討論。為確保此次活動順利進行，我處黨委結合黨員干部的思想實際和工作特點，以黨支部為單位，組織黨員干部圍繞廉潔自律、勤政為民、政績觀和求真務實等主題開展了專題討論，并在認真討論的基礎上，結合工作實際積極撰寫理論文章和工作體會。通過討論，使全處黨員特別是領導干部能夠對照“四大紀律、八項要求”嚴格檢查和反省自己，樹立起正確的“政績觀”。

3、宣傳教育、整改提高。6月初，我們分別組織各級領導班子召開了交流會和民主生活會，查擺問題，深入開展批評與自我批評，落實整改措施，從而統一了思想，凝聚了力量，促進了班子建設和各項工作的開展。

二是認真學習貫徹“兩個條例”，構筑思想防線。全處各級領導班子和黨員干部分別組織學習了《中國共產黨黨風監督條例》和《中國共產黨紀律處分條例》，認真貫徹落實“兩個條例”精神。處黨委還向各單位發放政治理論學習和警示教育片1余部，積極開展正反兩方面典型事例的警示教育，通過多種形式的廉政教育，大大提高了干部職工廉潔自律、拒腐防變的能力。

三是全面推行政務公開制度。年初，處黨委制定了《政務公開實施辦法》明確了公開的形式和內容。處、所、站（區）紛紛開辟了專欄，對各項重要經費的開支和關系到職工切身利益的大事都進行了公示，并廣泛接受了職工群眾的監督。

四是建立健全廉政檔案。按照省直紀工委《關于對省直部門處級干部建立幾項監督措施的通知》精神，我處進一步建立和完善了各級領導干部的廉政檔案，對其落實廉潔自律規定、重大事項報告、述職述廉評廉考廉等情況一并裝入檔案，并對廉政檔案材料單獨裝訂成卷，為全處黨風廉政建設工作的開展奠定了基礎。

二、加強行風建設工作，促進全處整體服務水平的提高

今年以來，我處全體干部職工不斷改善服務質量，提高執法水平，規范管理環境，行風建設工作得到有序開展。

一是加強明查暗訪，加大獎懲力度。年初，除堅持進行常規檢查外，我處還成立了由處領導和有關科室負責人組成的稽查組，深入基層，明查暗訪，力求發現真實情況，掌握第一手資料。注重加大獎懲力度，對成績突出的單位予以表彰并給予一定的物質獎勵，及時推廣其成功經驗；對出現問題的單位和個人，取消一切評先資格，扣除班子成員獎金，并通報批評。對發生公路“三亂”和影響交通形象事件的第一責任人一律實行待崗，時間不少于3個月，待崗期間不發工資只發2元生活費，并視情節給予黨紀、政紀處分，對造成較大范圍影響的給予開除處理。

二是完善公開承諾，擴大對外宣傳。今年，我們對照質量方針和質量目標，對各部門行風建設承諾內容進行了完善和補充，提出了具體的量化標準，切實增強了行風建設承諾的可兌現性。在行風宣傳上，我處在各站、區及沿線護坡布置行風建設、文明服務標語134條，設置行風建設內容的高架宣傳牌7塊，并利用可變情報板24小時進行宣傳。同時，向社會發放行風建設監督卡4萬張。

三是加強內部交流，廣泛接受監督。各單位堅持將行風建設活動情況以簡報的形式報至處行風辦，并由處行風辦進行匯總，印制管理處行風建設簡報。目前，全處共發放行風建設簡報1期，及時準確地反映了全處行風建設工作情況。同時，積極征求行風監督員的建議和意見，并逐一落實整改。

三、加強ISO9貫標工作，進一步規范全處各項管理工作

（一）召開貫標座談會，共商貫標工作發展之計。為進一步做好今年的貫標工作，促進員工素質和服務水平的整體提高，推動運營管理工作向制度化、規范化軌道發展，4月6日，我們召開了處貫標工作座談會。會議總結了兩年來全處貫標工作取得的成績和經驗，特別是玉田服務區榮獲了省質量獎審定委員會頒發的“服務質量獎”，肯定了全處干部職工為之均付出了辛勤的汗水，客觀分析了全處貫標工作尚存的“軟脅”，并對此提出了五項具體措施。此外，代表們還提出了大量的寶貴建議，對今后貫標工作的深入開展具有很強的指導作用。

（二）繼續開展內審工作，順利通過年度監審。為驗證2015年全處質量管理體系的運行狀況，確保有效控制和持續改進，管理處審核組于8月17日開始對大部單位進行了為期兩天的內部質量審核檢查。審核組嚴格按照《京秦管理處內部質量管理體系審核評定辦法（試行）的通知》要求，在時間緊、任務重的情況下，精心組織，統籌安排，分成三個檢查小組，趕赴兩個管理所、四個收費站、三個路政大隊、三個養護工區和處機關科室進行了現場審核檢查。全體內審員以事實為依據，以《GB/191-2族標準》為準繩，收集客觀證據，做出公平判斷，同時對受審單位提出了整改意見，并對一些重要問題提醒單位注意，在相關部門的重視和受審單位的全力配合下，圓滿完成了內審任務。經過嚴格細致的審核檢查，共發現問題41個。9月21日至23日，北京世標認證中心對我處進行了ISO9質量管理體系2015年監督審核。第二次保持了認證注冊資格。在為期兩天半的審核中，外審組共檢查審核了管理層和7個處機關科室、1個管理所、2個收費站、1個養護工區、1個路政大隊和1個服務區，并驗證了上次監督審核不合格報告的糾正措施實施效果，開據不合格報告3項?，F場審核結論為繼續保持認證資格。專家們對全處質量管理水平的提高給予了高度評價，對存在問題提出了整改意見，且對全處質量管理體系的改進給予耐心指導和提出寶貴建議。

四、結合實際，精心組織，廣泛開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動

（一）狠抓活動載體，推進創建工作。堅持開展以“青年文明號”、“星級示范窗口”、“青年崗位能手”等為主要內容的多種形式的創建活動。繼續開展“爭星創號”活動，強化崗位服務、便民服務和延伸服務。7月份，玉田站成立了“巾幗志愿者服務隊”，在收費區設置了巾幗服務臺，由當班休息的女職工為過往司乘人員提供志愿服務，贏得了司乘人員的好評。今年以來，全處有1個收費站榮獲省級“青年文明號”，3個路政大隊、2個養護工區和1個服務區榮獲省直級“青年文明號”。

（二）加強工會工作，大力開展各類有益活動。1月16日，處工會和團委共同舉辦了“情系京秦、奉獻交通”春節文藝匯演。2月1日至11日，我處唐山管理所創作、參演的音舞詩《京秦路――我的心臟為你跳動》在省廳“愛我交通，我為交通做貢獻”大型文藝匯報演出時得到了省委、省廳領導的好評。5月份，我處代表隊在項目辦2015年春季“全民健身、全民創建”系列活動中經過嚴格集訓，頑強拼搏，全力發揮，獲得了多項優異成績：象棋比賽獲得了團體第二名、女子第一名；男子籃球比賽獲得了第二名；羽毛球比賽獲得了男子團體第二名、女子團體第一名、男子單打第二名、女子單打第一名和第三名；乒乓球賽獲得了男子團體第三名；女子團體第二名；男子單打第二名。為了承辦好乒乓球決賽，當好東道主，我們制定了詳細的實施方案，對后勤和賽事的各個細節都做出具體的安排和分工，各部門群策群力，協調聯動，確保了決賽的圓滿成功。在省交通工會第四屆乒乓球賽中，我處女子代表隊榮獲團體總分第八名。在省交通職工第三屆華牌賽中，我處選手奪路領騎，分別奪得雙人賽“東西第一名”和“南北第五名”的好成績。此外，各基層站區還開展了各種形式的活動。如6月份盧龍站開展了“喜迎七一歌詠比賽”；9月份唐北站開展了“愛我交通，我為交通做貢獻”主題演講比賽，榛子鎮站和豐潤站還分別開展了“捐資助教”和“獻溫暖”活動。

五、加強京秦文化建設，進一步做好宣傳工作

為了表彰好人好事，培育和宣傳先進典型，展現京秦人良好的精神面貌，我處宣傳工作始終堅持正確的輿論導向和立足全處、面向基層、服務職工的辦報宗旨，將報紙定位在認真宣傳貫徹黨和國家關于高速公路運營管理工作的路線、方針、政策上，著力宣傳京秦處的運營管理任務以及黨建思想政治工作、路風路譽等方面的情況，不斷放寬視野，通過對文化的倡導和建設來提高干部職工的政治素養、寫作水平和業務能力，為全處改革、發展和穩定服務。積極組織全處干部職工向各級報刊、雜志投送稿件。截至1月31日，全處在地市級以上報刊、雜志發表文章15篇，《國融通訊》采用6篇，共印制《京秦高速》處報19期。

六、加強人口與計劃生育工作，全面推進計生服務工作

今年以來，我們認真做好人口與計劃生育工作，確保圓滿完成項目辦下達的人口與計劃生育指標。首先，組織各部門、單位認真學習領會《關于加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》，貫徹實施《人口與計劃生育法》和《河北省人口與計劃生育條例》。認真抓好計劃生育理論學習，組織育齡婦婦女學習《人口與計劃生育法》、《技術服務條例》及婚育知識。其次，認真指導職工選擇長效避孕節育措施為主的安全、有效的避孕方法，提高藥具的發放率和有效率，建立藥具發放的回訪的制度，堅持查環、查孕、查病。今年5月份我們組織全處女職工分別在唐、秦兩市婦幼保健院進行了孕情普查，對查出疾病的婦女幫助其治療，保證了體檢質量，普查率達98%以上，并視個人情況和本人意愿為育齡婦女提供避孕節育技術服務?？傊?，在處黨委的正確領導下，我們堅持按照“三個代表”的要求，真抓實干、勇于拼搏，工作中取得了一點成績，這源于上級領導的大力支持，源于各部門、單位的密切配合，源于同志們的辛勤勞動，但在工作中仍存在一些缺點和不足，需要在今后不斷改正和完善。2015年，我們將繼續堅持以“三個代表”重要思想為指導，圍繞中心工作，唱響“樹正氣、講團結、求發展”的主旋律，深入開展“愛我交通、我為交通做貢獻”活動，切實抓好基層黨建、行風建設、ISO9認證和精神文明創建活動，進一步加強職工隊伍建設，促進全處各項工作的順利開展。

1、切實加強對全處各單位黨建工作的檢查、指導，深入開展爭創“先進黨支部”和“優秀共產黨員”活動，進一步加強黨員教育和管理。

2、召開黨建暨紀檢監察工作會議，簽定黨建及廉政建設責任狀，明確全處黨建工作思路和工作目標，促進各基層支部黨建工作水平的提高。

3、認真學習貫徹落實黨的十六屆四中全會和省委六屆六次全會精神，切實抓好各級理論中心組和廣大職工的政治理論學習。

4、貫徹“抓黨建、帶群團”的方針，加強全處各級團組織建設。充分發揮團組織服務中心工作、服務廣大青年的作用，活躍基層站區青年的業余生活。

5、加強政工隊伍和具體工作人員的政治素質和業務技能培訓，根據工作實際向黨委提出完善政工機構和隊伍建設的建議。年內組織黨務、團務、入黨積極分子等培訓。

6、召開創建工作座談會，分析當前的形勢和狀況，明確活動的目的和意義，明確工作的方向和思路，交流工作的方法和經驗；年度工作目標：實現省級“青年文明號”1-2個，省直級1-2個；實現省級巾幗文明示范崗1-2個，廳級1-2個；實現三星級示范窗口1-2個。

7、積極組織全處各單位、廣大職工向各級報刊、雜志投送稿件，力爭年度內地市級以上采用1篇，省廳系統內報刊采用15篇，國融通訊采用4篇以上；做好《京秦高速》處報的編排、印制、發放工作，平均每月2-3期，全年3期。

8、進一步組織職工學習質量體系有關文件，加強對各單位內審員的培訓工作，年內組織一次內審員培訓班，適時修改貫標文件，積極做好內部審核和管理評審工作，確保順利通過年度復審。

9、召開行風建設工作會，做好上年度行風建設工作的總結，明確年度行風建設工作的重點，進行行風建設的再動員。加強行風建設的信息溝通和上報。全年編輯《行風簡報》3期，在項目辦行風簡報刊發5篇以上，在省廳行風簡報刊發3篇。

1、進一步深入開展“愛我交通，我為交通做貢獻”活動，組織先進人物、典型事跡巡回演講報告會、赴基層站區文藝演出和全處運動會。

11、進一步完善婚姻登記和計劃生育的有關制度，落實女職工生育、產假、待遇的有關規定，合理確定安排年度生育指標。

第二篇：政工部上半年工作總結

今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發展觀，各項工作都有了新進展，為企業和諧、穩定、健康發展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續解放思想 推進科學發展”學習教育活動。根據泰安市委統一部署，從4月份開始，公司開展了“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動?；顒蛹邪才湃齻€月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發了《山東電力管道工程公司開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會。活動的開展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統一到了科學發展觀的要求上，統一到了公司黨委的決策部署上，為企業營造了科學發展、和諧發展、率先發展的氛圍。泰安國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業生產經營這個中心，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創新在支部”活動。根據集團公司統一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩定工作分析會，確保了職工隊伍穩定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業文化建設。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業文化學會成員，下發了新的研究課題。根據泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近×××萬元，×××名黨員共繳納特殊黨費×××萬余元。加強企業文化建設，結合企業實際，注重企業文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發展歷程回顧展板，對整個慶典大會現場和慶?；顒訄鼍斑M行了策劃布置。

第三篇：政工部2011年工作總結

工作總結

今年以來，我公司在上級黨委的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指針，積極開展工作，有力開拓了公司政工工作的新局面?，F將我公司政工工作情況簡要總結如下：

一、今年以來主要工作情況：

1、認真履行崗位職責，做好了公司與政府、基層單位的溝通工作，各項工作有序進行。

2、組織員工參與公司的管理與監督，確保了員工民主參與、民主監督的權益。組織員工、女工進行健康體檢，并更新了員工體檢檔案。

3、各類文件及時傳達，保障了信息的傳遞。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系，組織黨員、干部學習反腐倡廉文件，重溫入黨誓詞，積極推進了公司廉潔文化建設。認真辦理好黨員的有關審批手續，搞好對入黨積極分子的培養和建檔工作。今年，有2名預備黨員轉正，2名入黨積極分子被發展為預備黨員,4名員工經過培訓合格確定為入黨積極分子。

5、繼續開展計劃生育宣傳工作，狠抓計劃生育關，對計劃外生育和非婚生育以及未領取《生育服務證》孕期超過三個月以上、未按特批手術懷孕的，均按“一票否決”處理。本單位所有員工均納入到本單位的計劃生育管理考核中。今年落實避孕節育措施的育齡人群知識知曉率達到100%，知情選擇率達到100%，男性生殖健康知識知曉率達到60以上%，艾滋病知識知曉率達到100%，綜合節育率達到90%，圍產期建卡率達到100%。

6、健全和規范了計劃生育各種帳、卡、表。做好了各種報表的統計上報工作，及時準確的掌握了本單位育齡群眾和已婚育齡婦女的基本信息。避孕藥具管理規范，發放有序，服務周到。

7、我們以“構建和諧企業、創建平安宏興”活動為契機，加大了普法工作，公司員工法制觀念得到了進一步的提高，一年來，本單位人員無參與非法宗教、邪教組織及民族分裂活動，無群體或個人上訪事件，刑事案件發生率為0，常住人口犯罪率為0，治安案件發案率為0，無災害事故發生。我們加強了信息收集工作，及時掌握公司員工的動態。積極采取各項措施，調節好各類矛盾，民事調解率達100%，成功率100%，杜絕了事態的擴大，為公司創建“平安企業”和構建和諧企業盡了應盡的義務。

二、下一步的工作思路及措施：

以黨的十八大精神為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，堅持從嚴治黨的方針，以黨組織能力建設為核心，以班子建設為重點，以黨組織建設和黨員隊伍建設為基礎，全面加強黨的思想、作風、組織和制度建設，充分發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

1、進一步抓好領導班子建設，不斷提高班子戰斗力。認真執行民主集中制的原則，定期開好民主生活會，堅持經常開展批評與自我批評，及時溝通思想，認真吸納每個成員的意見和建議。

2、扎實開展黨建工作，確保黨員先進性建立保持共產黨員先進性教育活動長效機制，切實使每一位黨員都能受到持久的教育，切實解決好黨員和各黨支部在思想、組織、作風以及工作方面存在的問題，確保思想上有新的提高，作風上有新的改進，工作上有新的提升，樹立起新時期共產黨員的良好形象。

3、大力加強黨風廉政建設，樹立企業良好形象堅持學習教育和制度監督相結合，認真學習貫徹《黨內監督條例》、《紀律處分條例》和《黨風廉政建設責任制》，以求真務實的精神做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。

4、繼續加大力度做好普法宣傳和計劃生育宣傳工作，實現全年零刑事案件和計劃外生育。

第四篇：2009年政工部工作總結

2009年政工部工作總結

一年來，政工部在院黨委的領導下，在各黨總支、支部的支持下，在各科室、實體的配合下，按照年初制定的工作目標，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大任務，以凝心聚力、營造氛圍、構建和諧、促進發展為目標，扎實有效的開展各項工作，較好地發揮了陣地和凝聚作用，調動了方方面面的積極因素，為我院各項任務的順利完成做出了積極的貢獻。

一、主要工作情況

（一）、思想建設工作

1、圓滿完成深入學習實踐科學發展觀活動。從2008年10月至2009年2月，政工部按照院黨委的指示，在全院深入開展學習實踐科學發展觀活動。全院各級黨組織和廣大黨員干部高度重視，精心組織，積極參加，突出主題，結合實際，務求實效，圓滿完成了學習實踐科學發展觀活動的各項任務，取得了明顯成效，實現了學習實踐活動與生產經營工作“兩手抓、兩不誤、兩促進”，得到了上級部門、領導的充分肯定。在學習實踐活動中，政工部充分利用網絡、宣傳欄、簡報等渠道和形式，大力宣傳學習實踐科學發展觀的重大意義和進展情況，全面推動了學習實踐科學發展觀活動的順利開展。

2、堅持推進黨委中心組學習活動。按照院黨委中心組的學習安排，政工部緊密結合當前形勢需要選定學習內容，堅持學以致用，把中心組學習作為促進事業進步的課堂、研討工作的平臺、創建學習型團隊的表率。全年中心組學習12次，組織學習了十七屆四中全會精神等內容。領導班子成員緊密結合新的形勢和任務，著力在學習的深化上下功夫。特別是在學習實踐科學發展觀活動中，分別結合各自分管工作進行了認真調研，努力解決工作中影響和制約科學發展的問題。

3、加強黨員理論學習。在抓好支部黨員學習方面，政工部為各支部購買了黨的十七屆四中全會《決定》學習輔導等相關學習資料，要求各支部利用“三會一課”定期安排學習。在“七一”前組織全院在職黨員赴革命傳統教育基地參觀學習，進行了愛黨、愛祖國、愛社會主義的革命傳統教育，進一步堅定了黨員的理想信念。

（二）、組織建設工作

1、完善各項規章制度。按照院黨委的安排，政工部把完善各項黨建制度作為全年的一項重要工作來抓。根據形勢發展和工作需要完善了多項制度并匯編成冊，編制了《黨的基層組織管理制度匯編》。

2、做好發展黨員工作。按照上級黨組織的要求，結合我院實際重點，政工部嚴格按照《黨章》規定的標準，嚴格履行發展黨員的工作程序，做到有計劃、有重點地發展黨員。新黨員發展的重點是一線工人、知識分子、從事經營管理的人員，今年我院共發展預備黨員4名，預備黨員轉正3名，有13名入黨積極分子到省直黨校進行了培訓學習，成績全部合格，從源頭上保證了黨員的質量。

3、開展“創先爭優”活動。七一期間，表彰了先進基層黨組織5個，優秀黨務工作者6人、優秀共產黨員24人。通過開展評比表彰活動，達到了激勵先進，鞭策后進的作用，增強了全院黨組織、黨員和干部職工的工作積極性，更好地發揮了黨組織的政治核心、戰斗堡壘和黨員的模范帶頭作用。

4、嚴格黨內民主生活會。根據局黨委的要求，政工部在院黨委的領導下，認真組織了黨員領導班子民主生活會。按照會前準備、會中實施、會后總結等步驟認真開展了征求意見、集中學習、開展批評與自我批評，找出了存在的問題，制定了整改措施，達到了預期的目的。

（三）、宣傳工作

在宣傳工作方面，政工部以貫徹落實科學發展觀和構建和諧114勘查院為目的，把握正確的輿論導向，緊緊圍繞全院的中心工作，凝聚人心，鼓舞士氣，為全院經濟工作提供了強有力的思想保證。

一是為了加大宣傳工作力度，年初我們組織召開了全院宣傳工作會議，完善了宣傳工作管理辦法和考核獎勵制度。二是注重與各類宣傳媒體的聯系，在今年的職代會、酒店開業等大型活動中，我們都邀請了新聞媒體參加，通過媒體的報道，擴大了我院在社會上的影響，提升了知名度。

三是充分發揮網絡優勢，及時更新各類信息，通過網絡窗口向外界展示114勘查院功勛單位的形象與品牌。

四是積極向報刊雜志投稿，2009年在《中煤地質報》、《長治日報》、《上黨晚報》投稿10余篇，中稿8篇。

五是全年制作宣傳版面6塊，宣傳條幅18條。為和諧勘查院建設營造了良好的輿論氛圍。

（四）、文明創建工作

1、完成2008-2009年市級文明單位的申報工作。針對我院在精神文明建設方面存在的問題，政工部多次召集相關科室、部門商議改進措施，并加大考核的力度，促進我院文明創建工作不斷提高。年底，順利通過了城區、街道文明辦的驗收，繼續鞏固了我院的長治市文明單位創建成果。

2、廣泛開展群眾性文化活動。在元旦、春節期間組織舉辦了新春團拜會；四月份，舉辦了慶祝建國60周年演講比賽；“五一”期間，協助工會開展全院職工勞動技能競賽；“七一”期間，組織了慶祝建黨88周年革命傳統愛國主義教育活動；“十一”前，組織干部職工積極參與山西省煤炭地質局舉辦的慶祝建國60周年活動，共參加舉辦了攝影圖片展覽、征文活動、書法繪畫等一系列慶祝建國60周年活動，極大地豐富活躍了職工群眾精神文化生活。

3、精心組織慶祝建國六十周年活動。值建國60周年之際，根據院黨委的安排，政工部組織各黨總支、支部以慶祝新中國成立60周年為主題，深入開展了愛國主義教育、革命傳統教育、改革開放教育、理想信念教育活動，組織開展了歌唱祖國、攝影圖片、演講征文、書法繪畫等慶祝建國60周年系列主題活動，唱響共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好的時代主旋律。

（五）、共青團工作

政工部繼續堅持組織開展“青年崗位能手”、“崗位明星”活動，在廣大青年中，營造學習先進、爭當先進的氛圍，不斷強化團員青年的崗位技能和責任意識，今年共評選“崗位明星”50人、“青年崗位能手”48人。

（六）、其他工作

2009年，政工部在完成重點工作的同時，還及時完成了日?；A工作，較好地履行了院黨委助手的職責。

在“慈善一日捐”活動中，組織全院干部職工共捐款1510元。

在辦公樓裝修期間，完成院網絡機房搬遷工作。做好領導交辦的各項工作。

二、存在的問題

1、基層黨組織管理工作缺乏特色和創新，在結合工作實際開展主題活動等方面力度需進一步加強。

2、對基層黨組織的檢查考核力度不夠。

3、宣傳思想政治工作創新不夠，辦法不多，有些工作還落不到實處；思想政治工作有待于進一步加強和提高。

4、對外宣傳力度有待加強，不斷提高對外宣傳稿件質量，擴大我院的知名度。

二〇一〇年一月八日

第五篇：政工部上半年工作總結

今年以來，在公司黨委的正確領導下，我們認真貫徹落實黨的十七大精神和公司年初“兩會”及黨群工作會議精神，圍繞公司黨群工作的指導思想，堅持融入中心，服務大局，深入落實科學發展觀，各項工作都有了新進展，為企業和諧、穩定、健康發展做出了積極貢獻。

（一）深入開展“繼續解放思想 推進科學發展”學習教育活動。根據泰安市委統一

部署，從4月份開始，公司開展了“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動。活動集中安排三個月的時間，分為加強學習、提高認識階段，深入調研、查找問題階段，制訂措施、認真整改階段和檢查驗收、鞏固成果階段。下發了《山東電力管道工程公司開展“繼續解放思想推進科學發展”學習教育活動的意見》，公司黨委召開了專題民主生活會?；顒拥拈_展，使廣大黨員干部和全體員工的思想，進一步統一到了科學發展觀的要求上，統一到了公司黨委的決策部署上，為企業營造了科學發展、和諧發展、率先發展的氛圍。泰安國資委活動領導小組先后多次來公司督導檢查，對我們的工作給予了高度評價。

（二）加強黨建工作，促進了黨員隊伍先進性的不斷提高。緊緊圍繞企業生產經營這個中心，以發揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用為主題，以健全組織和嚴格制度為基礎，大力加強黨員、干部隊伍建設。堅持了黨委中心組學習制度。加強黨支部建設，認真開展了“555”（即創建“五個好”黨支部、“五個好”黨員和“五個好”黨員示范崗）黨建工程和“實踐創新在支部”活動。根據集團公司統一部署，認真組織開展了慶祝建黨八十七周年“先鋒頌歌”、“先鋒行動”兩大系列活動。

（三）加強思想政治工作，確保了職工隊伍穩定。切實抓好理論學習和形勢任務教育工作，增強了思想政治工作的針對性和靈活性。堅持了政工協調例會制度和職工思想政治工作月度考核、季度思想動態分析制度。針對職工群眾特別是近幾年新進員工關心、關注的熱點、焦點問題開展了大量的調查研究，以積極主動的態度，采取組織教育、個別談心、召開青工座談會等方式，深入細致地做好思想政治工作。嚴格落實了穩定工作責任制考核辦法，堅持了每月一次的穩定工作分析會，確保了職工隊伍穩定。

（四）進一步推進精神文明建設和企業文化建設。組織召開了公司2008黨群工作會議，下發了黨建、精神文明建設和思想政治工作要點，明確了新的工作目標。完善和健全了精神文明建設常態工作機制，調整了思想政治工作研究會和企業文化學會成員，下發了新的研究課題。根據泰安文明委通知，積極參加全國精神文明建設先進單位評選。大力弘揚抗冰搶險精神和奧運精神，積極參與抗震救災，公司職工通過各種渠道踴躍捐款，三天之內就捐款近24萬元，409名黨員共繳納特殊黨費10萬余元。

加強企業文化建設，結合企業實際，注重企業文化內涵研究，初步設計完成了公司《企業文化手冊》和《員工行為文化手冊》，下一步將通過各種渠道確保將企業文化理念宣傳到位。

（五）以慶祝公司成立五十周年為主線，加大了宣傳工作力度。今年是我公司五十周年華誕，為認真搞好慶典活動，我們三月份負責起草了公司《成立五十周年慶祝活動總體方案》。按照《總體方案》要求，制作了專題片《大潮搏擊走向輝煌》，舉辦了“慶祝公司成立五十周年”征文比賽和演講、朗誦比賽，制作了公司發展歷程回顧展板，對整個慶典大會現場和慶?；顒訄鼍斑M行了策劃布置。慶典活動的成功舉辦，進一步激勵了職工、弘揚了正氣、凝聚了隊伍，充分營造了傳承優良傳統、推進改革發展的良好氛圍。

公司宣傳工作也緊緊圍繞這一主線，充分利用內外各種媒體展示企業發展五十年來取得的輝煌成就，謳歌在公司生產、經營、管理等各項工作中涌現出來的典型事跡和先進經驗。截至目前共出刊《信息交流》17期，制作播出電視新聞《公司動態》、動漫新聞4期，電視專題片6部。在《山東電力報》、《中國建材報》、《中國水泥制品》行業會刊、中國混凝土與水泥制品網等媒體發表文章13篇。

（六）加強青年工作，共青團作用得到更好發揮。認真貫徹集團公司團委和公司黨委對青年工作的一系列要求，制定了團青工作要點，確立了團青工作思路。堅持開展青年思想政治教育和職業素質教育，不斷深化青年文明號活動，新申報了一個省級青年文明號集體，組織參加了泰安團市委“解放思想青年當先”主題演講活動。深入開展“高舉團旗跟黨走，青春建功促發展”主題教育，號召團員青年盡自己所能積極參與抗震救災工作。積極開展青年“創新創效”活動，機關團支部和檢修公司團支部各有一項成果在集團公司發布并獲三等獎。檢修公司團支部被泰安團市委評為“五四”紅旗團支部。

二、下半年公司黨群工作重點

一是加強黨的建設，充分發揮黨組織的三個作用。學習實踐科學發展觀，深入貫徹落實黨的十七大精神。認真組織開展對《黨