第一篇：先進(jìn)黨小組 機(jī)關(guān)政工部

政工部黨小組先進(jìn)事跡材料

政工部共有9名職員，均為黨員，組成了政工部黨小組。他們在機(jī)關(guān)黨總支的正確引導(dǎo)下，眾志成城，齊心協(xié)力，對公司發(fā)展做出突出表現(xiàn)，受到公司黨委的認(rèn)可。

一、落實上級黨組織的決議決定好。

政工部黨小組結(jié)合實際有切實可行的措施辦法，不斷提高黨員的崗位業(yè)務(wù)技能；深入開展黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范行動和“黨員身邊無事故”等活動，在降本增效、安全管理等工作中充分發(fā)揮黨小組前沿陣地作用。

圍繞兩級公司職代會精神深入開展形勢任務(wù)宣傳教育,邀請公司領(lǐng)導(dǎo)深入基層作10場形勢任務(wù)教育專題報告會,堅定信心，迎難而上，努力工作，搶抓機(jī)遇，再創(chuàng)佳績。

全年編發(fā)簡報12期，各類報刊、電視臺刊發(fā)稿件34篇，公司新聞網(wǎng)刊登稿件57篇，大力營造了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動氛圍，有效推動了公司經(jīng)營工作。

2011年黨建工作取得豐碩成果，涌現(xiàn)一大批優(yōu)秀個人、集體，各項工作得到集團(tuán)黨委、市委一致認(rèn)可。在公司七一表彰會上，表彰了先進(jìn)黨（總）支部2個，表揚(yáng)黨（總）支部3個，先進(jìn)黨小組20個，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員60名，“愛 獻(xiàn) 做”先進(jìn)個人2名。榮獲了市級優(yōu)秀基層黨組織書記1人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員7人、##黨總支評為優(yōu)秀基層黨組織；上報表彰入黨60年老黨員4人；榮獲了集團(tuán)黨委優(yōu)秀黨務(wù)工作者2人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員5人、模范共產(chǎn)黨員1人、##評為尖子黨支部、##評為紅旗黨支部。

進(jìn)一步理順管理體制，配合人力資源部做好兩級機(jī)關(guān)“三定”工作。為建立管理規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、權(quán)責(zé)清晰、精干高效的組織體系，三定中科級機(jī)構(gòu)精簡33%，科級干部減少29%，兩級機(jī)關(guān)管理人員減少30%。政工部全力配合有關(guān)部門，按照“三定”目標(biāo)，充分發(fā)揚(yáng)民主，確保公司穩(wěn)定。“三定”工作中部分職工有情緒，政工部堅持以人為本，拓寬分流渠道，做好超編人員分流工作，確保工作平穩(wěn)、有序進(jìn)行，得到公司認(rèn)可。

二、黨小組制度健全。

嚴(yán)格執(zhí)行黨員目標(biāo)管理和考核；按時召開黨小組會，組織黨員學(xué)理論、學(xué)技術(shù)和交流思想，開展批評與自我批評，黨員整體素質(zhì)好，模范作用突出，無參與集體上訪黨員，群眾評議滿意。

政工部黨小組配合黨委做好職工思想政治工作。通過發(fā)放調(diào)查問卷、深入基層調(diào)研、單位上報等多種方式，掌握職工思想動態(tài)，全年共收集職工思想動態(tài)信息180余條，上報50余條，為公司決策提供了參考。根據(jù)收集的職工思想信息，撰寫了學(xué)習(xí)貫徹《中央宣傳部、國務(wù)院國資委關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下國有及國有控股企業(yè)思想政治工作的意見》的情況總結(jié)，并推報了思想政治工作案例。

三、認(rèn)真做好發(fā)展黨員工作。

在黨小組成員均為黨員情況下，積極引導(dǎo)身邊群眾加入黨組織。政工部黨小組，以建黨90周年為契機(jī)，結(jié)合公司實際，與兄弟科室共同籌備一系列慶祝活動：職工迎新春趣味系列活動、“三八”節(jié)女職工趣味體育比賽、慶“五一”迎“五四”卡拉OK比賽、“永遠(yuǎn)跟黨走”紅歌大合唱活動、千人重溫入黨誓詞、“七一”表彰會、看望慰問老黨員、看望困難黨員等，展示了黨員風(fēng)采,增強(qiáng)黨組織的活力、吸引力和凝聚力。遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的原則，認(rèn)真辦理好黨員的有關(guān)審批手續(xù)，搞好對入黨積極分子的培養(yǎng)和建檔工作。確保了新黨員發(fā)展工作整體水平和黨員隊伍整體素質(zhì)不斷提高。

四、黨員整體素質(zhì)高，黨員隊伍穩(wěn)定。

政工部黨小組認(rèn)真做好政治思想工作，主動掌握公司職工群眾的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況，有針對性地深入做好思想政治工作，職工隊伍穩(wěn)定，職工無違法犯罪行為。黨小組內(nèi)黨員相處和諧，能經(jīng)常交流思想，在“面對面心貼心”活動中，自覺做好身邊群眾的思想工作，并及時向黨組織反映群眾的意見和要求。加強(qiáng)紀(jì)檢信訪工作，充分發(fā)揮主渠道作用。重視職工群眾的來信來訪工作，對來信來訪做到事事有結(jié)果，件件有回音。認(rèn)真開展矛盾糾紛排查及日常檢查，確保公司內(nèi)部穩(wěn)定，打造生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)工作順行良好環(huán)境。

五、黨員活動開展好。政工部黨小組認(rèn)真開展“黨員身邊無事故”活動，未發(fā)生安全事故。政工部黨小組不僅做到了自身零安全事故，還在公司上下大力倡導(dǎo)安全責(zé)任，全年寫稿10余篇，突出“關(guān)愛生命、關(guān)注安全”的主題，在全公司成了“人人關(guān)注安全”的氛圍。

政工部黨小組

〇一一年六月四日 二

第二篇：先進(jìn)黨小組材料

安裝公司機(jī)械加工部黨小組先進(jìn)材料

安裝公司機(jī)械加工部黨小組是一個團(tuán)結(jié)進(jìn)取，率先垂范的黨小組。是一個堅持科學(xué)求實與創(chuàng)新務(wù)實的堡壘集體。多年來，我們始終堅持“創(chuàng)建特色黨小組，構(gòu)建堅強(qiáng)堡壘”的黨小組建設(shè)目標(biāo)，通過組織先進(jìn)性教育、深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動、開展批評與自我批評、“一個黨員一面旗幟”等形式，在企業(yè)基層黨小組作用中與時俱進(jìn)彰顯黨組織本色，開拓創(chuàng)新表率黨小組。

在公司黨委及安裝公司黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，加工部黨小組以深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和黨的十八大為指導(dǎo)方針，以安全生產(chǎn)為中心，以提高職工素質(zhì)為根本，以爭創(chuàng)“無違章班組”為主線，以科學(xué)管理為手段，充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。堅持以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)，以隊伍思想建設(shè)為根本，培養(yǎng)和保證一支忠誠可靠、紀(jì)律嚴(yán)明、廉潔自律、敬業(yè)愛崗、業(yè)務(wù)精通的黨組織信任的具有堅強(qiáng)戰(zhàn)斗力的隊伍。近年來，面對不斷遞增的工程項目任務(wù)，面對日益繁重的線路維護(hù)任務(wù)，一次次成功地經(jīng)受住了考驗，并且出色的完成了各項任務(wù)，為公司創(chuàng)下較大經(jīng)濟(jì)效益并為公司的發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)，用實際行動維護(hù)了公司形象。

加工部黨小組活躍在公司生產(chǎn)的第一線，始終貫徹公司的考核目標(biāo)，緊緊圍繞中心工作，不斷發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢，將思想政治工作滲透到班組崗位生產(chǎn)的各個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)了思想政治工作與經(jīng)營發(fā)展的良性互動，提高了黨員隊伍的先進(jìn)性和帶動作

用，提升了職工隊伍的思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，營造了團(tuán)結(jié)向上、積極進(jìn)取的良好內(nèi)部環(huán)境，取得了品行文明、安全文明和正氣文明三效果，為推進(jìn)企業(yè)更好更快更和諧發(fā)展奠定了扎實的基礎(chǔ)。

首先，加工部黨小組立足理論，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，全面加強(qiáng)黨的思想道德建設(shè)是每個黨員義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。對于黨員來說，理論上的清醒和堅定程度是政治上清醒和堅定的前提。政治上的堅定、實踐上的進(jìn)取，往往得益于理論上的清醒堅定。針對于此，加工部黨小組克服了其他一些在理論學(xué)習(xí)上重視不夠、抓的不緊、要求不嚴(yán)、態(tài)度不端、理論學(xué)習(xí)不能聯(lián)系實際等缺點與不足，創(chuàng)新思維，把黨的思想建設(shè)放在首要地位，在黨小組黨員和積極分子中，結(jié)合崗位實際，并推動學(xué)習(xí)向廣度和深度發(fā)展。一方面堅持理論與新形式下發(fā)展黨的思想內(nèi)容相結(jié)合；另一方面，堅持學(xué)用結(jié)合，落到實處，就工作中出現(xiàn)這樣那樣波動或負(fù)面影響，進(jìn)一步加強(qiáng)正能量教育，大從培養(yǎng)愛黨愛國家愛社會愛企業(yè)思想觀念，小從珍惜穩(wěn)定、珍惜工作、珍惜家庭培養(yǎng)感恩心態(tài)。團(tuán)結(jié)人，關(guān)懷人，幫助人實打?qū)?，看得見摸得著的身體力行。

其次，以學(xué)習(xí)，促實踐，在實際工作中起到模范帶頭作用。多年來，加工部黨小組黨員所在項目部完成公司交給的一個又一個工程任務(wù)，黨員在這期間起到了不可磨滅的作用。無論時間和地點，表率模范帶頭，吃苦在前，苦活累活在先，一定是做到比普通群眾懂得多，干得多，累得多。比如說正在施工中的碧水方

圓電氣項目工期緊，技術(shù)要求高，任務(wù)重，安全風(fēng)險高，勞動強(qiáng)度大。每天黨員是到公司最早的也是每天回家最晚的，但在黨員的耐心細(xì)致的溝通下，沒有一名員工叫苦叫累，這正是一支公司領(lǐng)導(dǎo)下的敢打硬戰(zhàn)，善打硬戰(zhàn)的隊伍。在這其中黨小組更是發(fā)揮作用，對待工作毫不含糊，王甫洲5條線路巡視維修每天幾十公里走下來，完成一條又一條線路維修，樹木清障任務(wù)，解決了一個又一個故障，黨小組長是司機(jī)又是砍伐工，還是巡視員，為了降低費用，沒有請用臨時工，勞務(wù)工，確保了線路安全要求，節(jié)約項目成本，圓滿的完成供電保障任務(wù)。

黨小組的先進(jìn)性得到突出，常態(tài)化的做到在實際生產(chǎn)中的節(jié)能降耗，節(jié)約增效。在實際工作中和每個職工進(jìn)行溝通以獲取最好的解決方式，開展修舊利廢工作，做到小材大用、缺材代用和一物多用。黨小組的代表性得到提升，核心價值得到體現(xiàn)。思想好，團(tuán)隊就好。風(fēng)氣正，氛圍就正。黨小組是我們始終堅持團(tuán)結(jié)員工完成工作的核心力量。

安裝公司加工部黨小組

2014年5月7日

第三篇：黨小組先進(jìn)

救護(hù)隊陳小龍黨小組先進(jìn)申報材料

救護(hù)隊陳小龍黨小組共有黨員6名，發(fā)展對象一名和入黨積極分子一名。一年來，陳小龍黨小組在礦黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，在隊黨支部的正確指導(dǎo)和細(xì)心關(guān)懷下，加強(qiáng)黨小組建設(shè)，使全組黨員立足本職工作，時刻以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，勤奮工作，團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力進(jìn)取，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高黨員綜合素質(zhì)。

充分利用黨小組會議時間和政治學(xué)習(xí)時間，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八精神，黨的路線、方針、政策和新《黨章》。并采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的形式，在學(xué)習(xí)中要求每位同志做好筆記、寫好學(xué)習(xí)體會。

二、定期召開黨小組會議和民主生活會。

黨小組會上，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，礦計劃會精神，重要文件，總結(jié)上個月的黨小組工作任務(wù)完成情況和本月黨小組工作安排。民主生活會上，大家可以就個人和同志的思想和工作暢所欲言，也可以就礦山救護(hù)開展的各項活動坦誠交流。在這里，不分領(lǐng)導(dǎo)員工，大家開誠布公，民主平等。通過黨小組會和民主生活會，既學(xué)到了知識，明確了自身的優(yōu)點，找準(zhǔn)了不足，又學(xué)到了其他同志思想工作上的長處，同時為下一步工作打好基礎(chǔ)，使今后的工作更有質(zhì)量，進(jìn)一步完善黨員的先進(jìn)形象。

三、開展實效性黨小組活動，發(fā)揮黨員作用

黨小組認(rèn)真執(zhí)行黨支部決議，按時完成各項工作任務(wù)。黨員是群眾的標(biāo)兵，黨員的形象直接關(guān)系黨的威信，影響群眾的言行，因此注重發(fā)揮黨員帶頭作用十分重要。認(rèn)真落實小組活動，明確自身職責(zé)，做礦山救護(hù)隊員的表率。支部書記操繼偉同志身先士卒，關(guān)心職工，心系隊部。調(diào)動黨員救護(hù)隊員的積極性，經(jīng)常為員工們做形勢分析，要求大家要有居安思危的意識。

作為黨員，只有提升自身素質(zhì)，做崗位上的標(biāo)兵、能手，才能不負(fù)時代賦予我們的神圣使命，這也是實現(xiàn)我隊黨支部提出的以“加強(qiáng)戰(zhàn)備、嚴(yán)格訓(xùn)練、主動預(yù)防、積極搶救”，隊伍建設(shè)為重點，以救護(hù)工作為中心工作思路的具體體現(xiàn)。優(yōu)秀黨員任軍鋒同志投身救護(hù)行業(yè)，努力做學(xué)習(xí)型、研究型工作者。他一直在救護(hù)一線工作，擔(dān)當(dāng)小隊長多年。刻苦鉆研使他成長為一名業(yè)務(wù)骨干、優(yōu)秀的礦山救護(hù)隊員。他以身作則，不僅注重自身提高，更重視調(diào)動年輕隊員的工作積極性，樹立合作意識，講究團(tuán)隊精神，起到了一名黨員的帶頭作用。先后被評為“優(yōu)秀班組長”、“五好員工”、“優(yōu)秀黨員”。優(yōu)秀黨員周旭陽同志注重鉆研，愛隊如家。像一頭老黃牛任勞任怨，工作從不拈輕怕重，總是以積極樂觀的態(tài)度迎接困難的挑戰(zhàn)。

四、堅守崗位，無私奉獻(xiàn)

全組黨員在各自的工作崗位上不畏艱苦，沖鋒在前，勤奮好學(xué)、心系群眾、真抓實干、艱苦奮斗、顧全大局，帶領(lǐng)全體員工盡職盡責(zé)完成工作任務(wù)，充分發(fā)揮了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

五、協(xié)助黨支部做好黨員的教育及入黨積極分子、預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察工作。

既要考察入黨積極分子和預(yù)備黨員的政治素質(zhì)、工作表現(xiàn)，學(xué)習(xí)情況，也要考察其入黨動機(jī)、理想信念；既要考察平時表現(xiàn)、組織紀(jì)律觀念、群眾基礎(chǔ)，更要考察其在關(guān)鍵時刻的表現(xiàn)和在重大政治問題上的態(tài)度和立場。

六、扎實有效地開展“黨員（安全）責(zé)任區(qū)”活動。經(jīng)常性地開展談心談話活動，積極做好思想政治工作；向職工宣傳黨的路線、方針、政策，幫助職工進(jìn)步，引導(dǎo)他們向黨組織靠近。監(jiān)督、教育職工嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，樹立“安全第一”思想，杜絕習(xí)慣性違章；做到黨員無違章、無責(zé)任事故，黨員身邊無違章、無事故。立足崗位，帶頭實干奉獻(xiàn)，用一流的業(yè)績?yōu)槿罕姌淞駱?，并通過自己的模范作用，影響和帶動責(zé)任區(qū)的職工群眾去開創(chuàng)各項工作新局面。帶頭參加各類技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身的能力和水平；教育引導(dǎo)職工鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，幫助他們不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，成為本專業(yè)本崗位的骨干和能手；帶領(lǐng)職工雷厲風(fēng)行地執(zhí)行各項任務(wù)，保質(zhì)保量地完成各項工作。

綜上所述，我們救護(hù)隊黨支部陳小龍黨小組雖然做了大量的工作，但還存在不少問題，如個別黨員工作學(xué)習(xí)積極性不夠高，理論學(xué)習(xí)深度不夠等等。這都需要在以后的工作中加以重視和改進(jìn)。今后陳小龍黨小組的每一位黨員都要更加積極認(rèn)真的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力做好本職工作，吃苦在前，享受在后，嚴(yán)格遵守黨章對我們的要求。

救護(hù)隊黨支部

2013年6月6日

救護(hù)隊陳小龍黨小組先進(jìn)申報材料

救護(hù)隊黨支部 2013年6月6日

第四篇：先進(jìn)黨小組推薦材料

先進(jìn)黨小組推薦材料

XX黨支部 二〇XX年X月XX日

先進(jìn)黨小組推薦材料

XX黨小組現(xiàn)有正式黨員XX名，是名副其實的黨員班組。一年來，在公司黨委和燃料黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX黨小組黨小組積極響應(yīng)黨支部號召，堅決貫徹、落實上級的方針、政策，在全面提高黨員自身素質(zhì)上下大工夫，在本職崗位上發(fā)揮了先鋒模范帶頭作用。下面，就XX黨小組一年來開展的工作進(jìn)行簡要匯報：

在工作中，他們有分工、有配合，一年來，他們一方面抓黨員自身素質(zhì)建設(shè)，一方面抓隊伍的穩(wěn)定。黨小組同時實施了黨員包（幫）群眾的工作辦法，一名黨員幫一名群眾，并成立了黨員責(zé)任區(qū)，調(diào)動群眾積極參與班組建設(shè)。在檢修過程中，形成了千斤重?fù)?dān)人人挑的良好氛圍，充分發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班組成員圓滿地完成了各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，在政治上、思想上、生活上關(guān)心照顧職工群眾，使黨小組的工作贏得職工好評。在黨員管理方面建立了民主評議黨員和群眾監(jiān)督制度，以此來促進(jìn)黨小組的工作。在黨支部考核的基礎(chǔ)上，XX黨小組根據(jù)班組的實際情況進(jìn)行了認(rèn)真研究，分解、完善了考核制度，通過細(xì)致的考核辦法來促進(jìn)黨員的工作積極性和創(chuàng)造性。一系列制度的制訂及標(biāo)準(zhǔn)化的運行機(jī)制得到了上級組織和群眾的認(rèn)可及好評，班組面貌較以往有了很大轉(zhuǎn)變。

根據(jù)公司黨委的工作要求，黨小組還充分利用每周五的

政治學(xué)習(xí)時間，組織全體員工學(xué)習(xí)黨和國家以及集團(tuán)公司各級單位下發(fā)的文件，同時堅持每月開展一次民主生活會，在黨員中開展批評與自我批評，使每名黨員看清了自身的缺陷、不足，更利于今后各項工作的開展。

在前不久結(jié)束的2號機(jī)組C級檢修中，在公司黨委和XX黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，XX黨小組帶領(lǐng)全體黨員積極發(fā)揮先鋒作用，主動承擔(dān)急、難、險、重的任務(wù)，將安全、優(yōu)質(zhì)、高效、低耗的檢修理念貫穿到檢修工作中，順利的完成了XX任務(wù)。檢修開始，現(xiàn)場環(huán)境差、噪音大，給檢修工作帶來了很多困難。甲線運轉(zhuǎn)時，煤粉漂浮在空中，5米外看不清人。皮帶運轉(zhuǎn)噪音極大，給煤機(jī)上面的人和地面上的人語言溝通需要大聲地喊，造成大量的煤粉鉆進(jìn)大家的鼻孔和口腔中，但大家都沒有怨言，心中的信念就是要出色的完成工作。工作中，黨員班長XX老黃牛一樣的發(fā)揮著模范帶頭作用，哪里有重活、累活，他就出現(xiàn)在哪里進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；共產(chǎn)黨員、技術(shù)員XX拿著各種測量數(shù)據(jù)跟在檢修人員的后面，對拆卸下來各個零件一一進(jìn)行詳細(xì)的測量和記錄；年輕的黨員XX臟活、累活搶著干，每天都是大汗淋漓。由于設(shè)備運行工況和環(huán)境復(fù)雜，許多意想不到的困難接踵而至，拆卸葉輪時，由于給煤機(jī)長期旋轉(zhuǎn)運行，煤中大量的鋼絲繩、麻繩都纏掛在葉輪上，給作業(yè)帶來了極大的困難。黨員副班長XX、黨小組長XX趴到煤粉、機(jī)油和水混合在一起的給煤機(jī)架構(gòu)上，用手一點一點地?fù)干厦娴穆槔K，工作結(jié)束時，兩人的手被鋼絲繩上的鋼絲扎了十多個小口子。經(jīng)過近5天的緊張工作，大家齊心合力，相互配合，克服了一又一個困難，終于完成了修前布臵的工作任務(wù)。年輕的黨員在實踐中接受了鍛煉，老黨員用實際行動展現(xiàn)了共產(chǎn)黨員無私奉獻(xiàn)、不怕苦、不怕累的風(fēng)采。大家用辛勤的汗水體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性和責(zé)任感，在點點滴滴中充體現(xiàn)著對黨、對工作的熱愛和赤誠。

一年來，XX黨小組全體黨員齊心協(xié)力，上下擰成一股繩，出色地完成了各項生產(chǎn)任務(wù)，這與公司黨委和黨支部的支持及全體黨員、群眾的共同努力是密不可分的。在今后的工作中要更加努力，為機(jī)組的安全穩(wěn)定運轉(zhuǎn)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XX黨支部

二〇XX年X月XX日

第五篇：機(jī)關(guān)人事勞動政工部主任競爭上崗演講稿

機(jī)關(guān)人事勞動政工部主任競爭上崗演講稿

尊敬的各位評委、各位同事：

您們好！

今天，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和評委再一次給我參加這次競聘的機(jī)會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年43歲，中共黨員，中專文化，統(tǒng)計師職稱，于1979年12月參加工作，1980年至

1998年在公司辦公室工作并擔(dān)任過辦公室副主任，2002年2月通過競聘，聘任為人事勞動政

工部主任職務(wù)。

二、應(yīng)聘人事勞動政工部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把人事管理工作搞好。但是，我自信： 憑自已多年業(yè)務(wù)工作能力和管理工作，我能把人事勞動政工部工作搞得更好。因此，我競

聘人事勞動政工部主任。

三、對加強(qiáng)人事工作管理，談?wù)勛约旱挠^點和今后工作思路

緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強(qiáng)企和大教育、大培訓(xùn)的觀念，以穩(wěn)定隊 伍為基礎(chǔ)，以提高素質(zhì)和能力為重點，以重視績效、強(qiáng)化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引 和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)。建立健全適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競 爭激勵的新型薪酬管理體系和適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可

靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強(qiáng)人事管理制度建設(shè)；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓(xùn)體系，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員教育；

(二)、具體措施和做法：

1、推進(jìn)二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)” 觀念，樹立起“不求所有，但求所用”的人才理念；樹立用適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?、吸引人才的理念?/p>

二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智 力的需求重點。把引得進(jìn)、留得住人才作為工作的眼點，加強(qiáng)人才載體建設(shè)，探索建立公司

引進(jìn)、穩(wěn)定高素質(zhì)人才的激勱機(jī)制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)

認(rèn)真分析公司目前人才總量、結(jié)構(gòu)、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應(yīng)企業(yè)自身發(fā)展需要、提高 企業(yè)員工整體素質(zhì)和適當(dāng)進(jìn)行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴(yán)把人員進(jìn)口關(guān)，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機(jī)制，（轉(zhuǎn)載自新世紀(jì)范本網(wǎng)http://，請保留此標(biāo)記，免費提供下載。）科學(xué)合理的配置人才。研究人事代理和聘用

制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進(jìn)一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)

范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質(zhì)

要根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求，編制員工教育培訓(xùn)規(guī)劃，建立健全員工教育培訓(xùn)管理體糸。充

分發(fā)揮培訓(xùn)在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓(xùn)制度，把崗位工作要求與培訓(xùn)標(biāo)

準(zhǔn)結(jié)合起來，變被動培訓(xùn)為主動培訓(xùn)。從制度上引導(dǎo)和約束員工變“要我培訓(xùn)” 到“我要培

訓(xùn)”，使公司成為全員終身培訓(xùn)、終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型企業(yè)。

按照“重點干部重點培訓(xùn)，優(yōu)秀人才加強(qiáng)培訓(xùn)，緊缺人才抓緊培訓(xùn)，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培

訓(xùn)” 的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術(shù)人員和技能人員三支隊伍的培訓(xùn)。以多層次、多方面、多形式培訓(xùn)，全面提高員工的素質(zhì)和能力。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應(yīng)電力 體制改革要求，切實轉(zhuǎn)變觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識；要經(jīng)常深入實際，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè) ；要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措，樹

立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務(wù)熟、作風(fēng)硬、能力強(qiáng)的人事管理隊伍。

四、對競聘結(jié)果的態(tài)度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認(rèn)為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認(rèn)。

我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。若我競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

謝謝大家！

競聘人：