第一篇：五治活動工作總結(jié)

縣住建局開展“五治”活動工作總結(jié)

根據(jù)全縣開展“五治”活動工作精神，我局結(jié)合實際，組織全局干部職工認(rèn)真開展了“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”專項整治活動。在活動中，領(lǐng)導(dǎo)重視，措施具體，落實到位，“五治”活動取得了一定的成效，現(xiàn)將我單位開展“五治”活動工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，部署周密

對此次開展的“五治”活動，我局高度重視，成立“五治”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確目標(biāo)，強化重點。認(rèn)真制定了符合我局的“五治”活動工作方案，并安排專人負(fù)責(zé)此項活動的日常工作。使我局活動開展的有組織、有計劃、有步驟的開展，形成全體干部職工人人參與、支持的濃厚氛圍。

二、集中學(xué)習(xí)剖析，成效顯著

在“五治”活動開展中，按照上級要求，認(rèn)真落實各項工作任務(wù)。一是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，及時召開全局動員大會，學(xué)習(xí)全縣機關(guān)效能建設(shè)大會精神，以“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治慢促快、治亂正氣”為突破口，促進(jìn)了住建系統(tǒng)政風(fēng)行風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾的能力進(jìn)一步提高；二是加強組織學(xué)習(xí)，貫徹落實縣機關(guān)效能建設(shè)大會、縣十三次黨代會、縣“兩會”和效能建設(shè)有關(guān)法規(guī)及文件精神。對照“庸、懶、散、慢、亂”現(xiàn)象進(jìn)行深入的剖析查擺，限時整改。做到人人有心得體會，剖析材料，并在相 1 關(guān)會議進(jìn)行了交流，把“五治”活動作為加強效能建設(shè)的重要抓手來推動；三是加強隊伍建設(shè)。以深入開展解放思想大討論為載體，以打造便民利民服務(wù)平臺為根本，切實塑造一支政治堅定、作風(fēng)正派、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精通的高效工作隊伍；四是深入調(diào)研走訪，切實為民服務(wù)。“五治”活動期間，結(jié)合“五級書記帶頭大走訪”、“三民工程大走訪”、“講黨性、嚴(yán)紀(jì)律、轉(zhuǎn)作風(fēng)、強能力”主題教育等活動，深入企業(yè)和基層開展調(diào)研。建立幫扶企業(yè)制度，幫扶領(lǐng)導(dǎo)深入重點項目和企業(yè)調(diào)研，征求意見，切實幫助企業(yè)解決問題。局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組召開了部分企業(yè)代表座談會，發(fā)放了征求意見表，收集了建議和意見30多份，方便企業(yè)和群眾辦事；五是各單位、各股室結(jié)合工作性質(zhì)和實際，開展多種便民利民服務(wù)，為群眾辦實事、解難事、做好事，著力解決群眾最關(guān)心、最現(xiàn)實、最直接的利益問題。

三、制訂整改措施，建立長效機制

通過調(diào)研、走訪、談心談話、問卷調(diào)查等搜集的群眾意見和建議，并進(jìn)行了梳理分類，制訂了切實可行的整改措施。對干部職工中存在的“庸、懶、散、慢、亂”現(xiàn)象突出問題、存在原因及整改措施進(jìn)行了調(diào)查。并引導(dǎo)全體干部職工樹立正確導(dǎo)向，規(guī)范工作行為，促進(jìn)干部隊伍的作風(fēng)效能再提升。建立重點工作督查督辦機制，及時分解細(xì)化縣委、縣政府每月安排的重點工作，實行日跟蹤、月通報制度，上下聯(lián)動，整體推進(jìn)。建立了領(lǐng)導(dǎo)幫扶企業(yè)工作聯(lián)系制度，對企業(yè)進(jìn)行幫扶幫辦，加強單位制度建設(shè)和干部作風(fēng)建設(shè)。

四、加強督查，不走形式過場

為加強對各部門開展“五治”工作的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督和經(jīng)驗方法的總結(jié)，局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，對各單位、各股室每個活動階段檢查指導(dǎo)不少于一次，建立“限期整改、限時辦結(jié)”機制，對指導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求限期整改；對公開承諾事項和群眾反饋意見，進(jìn)行限期辦結(jié)和跟蹤問效；對一些不按時完成整改和承諾事項進(jìn)行批評通報，責(zé)令其限期整改、按時承諾到位，目前，對群眾反饋的意見建議已全部辦結(jié)，確保活動不走過場，取得實效。

五、強化“五治”效果，推動下步工作

“五治”活動的開展，對轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)起了很大的成效。下一步，我們將采取多種措施和辦法鞏固活動成果，始終堅持長抓不懈的工作機制，積極將活動成果運用到工作實際中去，將“五治”工作做實做細(xì)，并不斷引向深入，將之貫穿于各項工作始終，力爭把住建系統(tǒng)建設(shè)成為干部作風(fēng)最好、發(fā)展環(huán)境最優(yōu)、科學(xué)發(fā)展最好的行業(yè)，以干部作風(fēng)建設(shè)的新成效加快推進(jìn)城市建設(shè)步伐，努力開創(chuàng)我縣城市建設(shè)發(fā)展的新局面。

二O一二年七月三十日

第二篇：五治活動心得體會

五治活動心得體會范文

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動。結(jié)合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認(rèn)識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業(yè)，裝著責(zé)任，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的散、懶、庸、浮、滿等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。就此我談一點粗淺的認(rèn)識。

一、以“五治”活動為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。

在工作和生活中，我將以五治活動為依托，不斷加強自我教育和學(xué)習(xí)，改變工作效率低下，責(zé)任意識談溥，切實增強危機意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀(jì)律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，徹底扭轉(zhuǎn)不當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉(zhuǎn)變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進(jìn)取、甘于平庸等問題；不斷加強學(xué)習(xí)，強化實踐，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。不斷解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應(yīng)付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強化責(zé)任意識，做到困難不回避、責(zé)任不推諉、矛盾不上交，對職責(zé)范圍內(nèi)的事勇于負(fù)責(zé)、果斷決策、大膽推進(jìn)；進(jìn)一步提升工作的執(zhí)行力，立說立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。三重點扭轉(zhuǎn)不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

三、聯(lián)系實際，自查自糾，切實做到“四個一”

以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作和個人思想實際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會開展本次活動的精神實質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認(rèn)真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動和工作相互促進(jìn)。

我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進(jìn)行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進(jìn)一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風(fēng)和工作水平再上一個新的臺階。

第三篇：“五治”活動心得體會

“五治”活動心得體會

定遠(yuǎn)縣教育局認(rèn)真開展“五治”活動，并適時組織開展了學(xué)習(xí)動員會，通過學(xué)習(xí)，我對開展“五治”活動有了一定的認(rèn)識，并針對“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對照自查，通過不斷地領(lǐng)會和學(xué)習(xí)，現(xiàn)將近段時間以來的心得體會匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

我認(rèn)為開展“五治”活動關(guān)系到全局的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全局的各項工作不斷創(chuàng)新和提高。

二、對“五治”活動的認(rèn)識

“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，難以勝任崗位職責(zé)；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強，不思進(jìn)取、得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫、紀(jì)律渙散，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情；“慢”表現(xiàn)在工作中不敢堅持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當(dāng)“老好人”；“亂”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。

第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實加強自我保護(hù)意識，有效防控執(zhí)法風(fēng)險。

第三，要腳踏實地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事，模范地履行一個干部的職責(zé)。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發(fā)點，不急功近利，更不能計較個人得失，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制。

以上幾個方面是一個有機的結(jié)合，是相互促進(jìn)和相互制約的，學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗和加強自我約束。

四，建章立制，并保障執(zhí)行力

自從教育局開展“五治”活動以來，我對“五治”活動實施方案認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并結(jié)合自身工作實際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實可行的整改措施，并在實際工作和生活中改進(jìn)落實，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風(fēng)方面；工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

2、學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識不夠強，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”，不注重知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面；有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)。

4、思想作風(fēng)方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位，認(rèn)識的不徹底，導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監(jiān)察室時間不久，對工作認(rèn)識不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。

2、是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。

3、是自我要求不夠嚴(yán)格有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

4、是放松對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（三）整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。

3、在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅持有原則的團結(jié)，勇于開展批評與自我批評。

第四篇：五治活動剖析材料

五治活動剖析材料

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，市委、市政府決定在全市機關(guān)中開展以“五治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動。市JJ局也進(jìn)行了統(tǒng)一的學(xué)習(xí)，并結(jié)合本局實際，堅持“三個結(jié)合”，即堅持查擺問題與業(yè)務(wù)工作結(jié)合、與爭先創(chuàng)優(yōu)結(jié)合、與黨風(fēng)政風(fēng)作風(fēng)建設(shè)結(jié)合，取得了良好的教育效果。我通過積極參加單位組織的作風(fēng)整頓集中學(xué)習(xí)以及個人在工作中的實踐學(xué)習(xí)，使自己對干部作風(fēng)的重要性有了進(jìn)一步的認(rèn)識，并深刻體會到應(yīng)該切實加強自身學(xué)習(xí)，養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)、工作、生活作風(fēng)，帶頭樹立JJ工作者的良好形象。

一、開展“五治”作風(fēng)整頓是市委市政府近期一項重要的決策

今年是我市深入推進(jìn)沿海開發(fā)、全面建成小康社會的關(guān)鍵之年，市委、市政府提出治散、治懶、治庸、治浮、治滿“五治”基本設(shè)想，整頓機關(guān)干部作風(fēng)，打造更好的發(fā)展環(huán)境。開展“五治”作風(fēng)整頓，是針對連云港面臨的日益繁重的發(fā)展任務(wù)和與日俱增的發(fā)展壓力作出的一項重要決定，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進(jìn)性和純潔性的必然要求，也是凝聚工作合力、破解發(fā)展難題、保證連云港經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的現(xiàn)實需要。實踐證明，發(fā)展是硬道理，作風(fēng)是硬條件，著力改變干部隊伍中存在的不良風(fēng)氣，引導(dǎo)廣大干部職工把全部的精力和心思用到干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展上來。同時我市今年各項目標(biāo)任務(wù)已確定，完成目標(biāo)任務(wù)關(guān)鍵在落實，落實靠作風(fēng)。開展“五治”作風(fēng)整頓，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，純潔黨員黨性，破解干部管理難題，建設(shè)過硬的隊伍，推動工作落實，提高工作質(zhì)量和效率，為促進(jìn)全市經(jīng)濟社會率先突破發(fā)展提供有力保障和不竭動力

二、開展“五治”作風(fēng)整頓是解決工作中存在問題的需要

通過學(xué)習(xí)和查擺，在實際工作中還存在一些問題。一是調(diào)研不夠深入具體。雖然自己能夠堅持帶隊深入一線，深入基層，開展調(diào)查研究，但由于自己平時事務(wù)上的工作比較多，加之調(diào)研怕給基層添麻煩的思想，使得自己調(diào)研力度不夠強，內(nèi)容不夠深，范圍不夠廣，無法更詳細(xì)的掌握多方面情況，全面把握基層動態(tài)和群眾呼聲。二是數(shù)據(jù)質(zhì)量不夠高。雖然不斷加強農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行各級農(nóng)村JJ制度規(guī)范，但由于農(nóng)村JJ存在面廣量大，上報層級多，數(shù)據(jù)流程質(zhì)量管控難等諸多問題，使得當(dāng)前農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量總體還不盡如人意，有進(jìn)一步提升的空間。三是工作方法不夠細(xì)致。雖然不斷創(chuàng)新工作方式方法，積極探索農(nóng)村JJ工作新方法和新舉措，但由于從事JJ工作時間不長，對JJ工作特有的規(guī)律和性質(zhì)還在不斷學(xué)習(xí)和摸索中，所以在工作方法制定上還不夠具體細(xì)致，某些方法可操作性不強。四是工作制度執(zhí)行不夠到位。雖然能夠圍繞市委、市政府的中心工作，狠抓落實。但由于平時業(yè)務(wù)工作較忙，這方面學(xué)習(xí)力度還有欠缺，工作制度執(zhí)行上還有不到位的現(xiàn)象。

三、開展“五治”作風(fēng)整頓必須有實實在在的措施

一是繼續(xù)加強基層調(diào)研。加大基層調(diào)研力度、深度和廣度，多方面了解基層情況，及時了解基層的困難。同時深入挖掘分析掌握的基本數(shù)據(jù)、基礎(chǔ)資料，總結(jié)歸納出內(nèi)在的規(guī)律，反映出潛在的問題，提高JJ分析的質(zhì)量和水平，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供準(zhǔn)確的參考依據(jù)。二是努力提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。以抓好農(nóng)村JJ基層基礎(chǔ)工作為著力點，做好農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)全程質(zhì)量管理，在嚴(yán)格執(zhí)行國家JJ制度的基礎(chǔ)上，不斷完善修訂各項JJ制度和管理辦法，用制度化、規(guī)范化、流程化的管理模式促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量提高，既要注重源頭數(shù)據(jù)治理，又要做好數(shù)據(jù)上報環(huán)節(jié)管控，力爭使農(nóng)村JJ數(shù)據(jù)質(zhì)量有新提高。三是繼續(xù)創(chuàng)新工作方式方法。以局爭先創(chuàng)優(yōu)，三維定位活動為抓手，實行全員創(chuàng)新，全員創(chuàng)優(yōu)，加大對全年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)項目的督查管理，進(jìn)一步完善細(xì)化崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制等相關(guān)工作機制，積極營造良好工作氛圍。四是繼續(xù)加強工作制度落實。圍繞市委、市政府工作中心，JJ局工作目標(biāo)，大力提升工作執(zhí)行力，嚴(yán)格執(zhí)行各項工作制度，確保令行禁止、政令暢通、紀(jì)律嚴(yán)明。結(jié)合農(nóng)村JJ工作特點，努力把促進(jìn)發(fā)展、為民服務(wù)與JJ工作結(jié)合起來，強化制度建設(shè)，強化工作指導(dǎo)，強化督促檢查，在促進(jìn)發(fā)展上求實效，在工作創(chuàng)新上求突破。

第五篇：“五治”活動總結(jié)

南譙區(qū)司法局開展“五治”活動工作總結(jié)

南譙區(qū)司法局為了落實區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組在全區(qū)開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動的通知，局領(lǐng)導(dǎo)對此項工作高度重視，并嚴(yán)格按照文件要求開展工作，現(xiàn)將我局開展“五治”活動開展情況總結(jié)如下：

一、學(xué)習(xí)動員階段

（一）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，成立組織，制定實施方案。區(qū)司法局黨組對“五治”活動高度重視。4月19日局中心組學(xué)習(xí)了南譙區(qū)機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)的《關(guān)于在南譙區(qū)開展“治庸、治懶、治慢、治散、治亂”活動實施方案》，并根據(jù)我局實際情況，成立了以局長陳志剛同志為組長的南譙區(qū)司法局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《南譙區(qū)司法局“治庸、治懶、治慢、治散、治亂”實施方案》。該項活動由局人事股負(fù)責(zé)組織實施。

（二）召開動員會。為了使我局“五治”活動全面深入開展，局黨組研究決定在4月26日召開全區(qū)司法行政系統(tǒng)“五治”活動動員大會，司法行政系統(tǒng)全體人員參加。會議由局黨組書記何發(fā)貴主持，會議傳達(dá)了區(qū)、局二級開展“五治”活動的實施方案，及我局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組人員名單。最后由陳志剛局長作動員講話。

（三）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)。啟動會議結(jié)束后，局機關(guān)利用每周一例會組織機關(guān)全體工作人員及司法所負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)《南譙區(qū)加強機

1關(guān)干部工作作風(fēng)建設(shè)“五要十不準(zhǔn)”規(guī)定》、《南譙區(qū)開展廉政風(fēng)險防控工作實施方案》、《滁州市司法行政系統(tǒng)深入開展政法干警核心價值觀實施方案》等相關(guān)文件精神。領(lǐng)導(dǎo)小組處理組織大家集體學(xué)習(xí)外，還要求大家開展自學(xué)，并要求做學(xué)習(xí)筆記、撰寫開展“五治”活動的個人心得，交局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

二、查擺整改階段

（一）深入排查問題。我局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組于5月4日召開專門會議，根據(jù)“庸、懶、慢、散、亂”的五種表現(xiàn)與干部職工平時工作表現(xiàn)相對照，通過查找排擺，歸納出我局干部職工中存在的二個方面的問題，一是上班遲到早退的問題時有發(fā)生，二是個別同志工作不積極、不主動、相互推諉。

（二）廣泛聽取意見，深刻剖析原因。局“五治”活動領(lǐng)導(dǎo)小組就查擺出來的問題，通過召開座談會、進(jìn)行個別談話、問卷調(diào)查、征求意見表、個人整改措施、班子整改措施等多種形式，深刻剖析產(chǎn)生問題的原因所在，尋找解決辦法。

（三）對癥下藥，集中整改。對于查擺出來的問題，廣泛聽取意見，剖析原因之后，經(jīng)局黨組研究，采取了以下整改措施：一是修訂了新的考勤制度：二是恢復(fù)周一例會制度、政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等制度；三是執(zhí)行月計劃和周小結(jié)與安排制度；四是嚴(yán)格對干部職工進(jìn)行平時考核。

三、服務(wù)企業(yè)、群眾階段

（一）開展“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”、“法律進(jìn)學(xué)校”活動。近期我局

在施集鎮(zhèn)開展了“法律進(jìn)鄉(xiāng)村”活動，利用山區(qū)群眾的趕集習(xí)慣，我局組織司法所工作人員、律師和法律援助志愿者在施集鎮(zhèn)街道開展了“法律趕集”活動，向群眾發(fā)放法律宣傳資料，并現(xiàn)場為群眾解答法律咨詢。此外我局還與區(qū)教育局聯(lián)合在章廣中學(xué)開展了一次“法律進(jìn)學(xué)校”活動，講課的律師將青少年維權(quán)、沉迷網(wǎng)絡(luò)的害處和道路交通事故等與青少年有關(guān)的法律知識用孩子們樂于接受的方式，深入淺出地傳授給廣大學(xué)生，受到學(xué)生、老師和家長的好評。

（二）弱勢群體維權(quán)難，法律援助張正義。隨著我國市場經(jīng)濟的迅猛發(fā)展，工傷、醫(yī)療、交通事故、勞務(wù)和合同等矛盾引發(fā)的訴訟糾紛越來越多，這些矛盾的主體力量往往懸殊很大，為了幫助這些在強勢者面前較難維護(hù)自身利益的群體，區(qū)法律援助中心的法律援助志愿者們幫助他們拿起法律武器，維護(hù)自身合法權(quán)益。4月至6月，區(qū)法律援助中心共受理法律援助案件42起，解答法律咨詢163人次，法律大廳建設(shè)也基本完備，做到了服務(wù)群眾，幫助群眾解決困難。

通過為期兩個多月的“五治”活動的開展，我局存在的“庸、懶、慢、散、亂”現(xiàn)象有了明顯改觀，工作效能有了很大提高。