第一篇：五治工程工作總結

五治工程工作總結

篇一：五治活動工作總結

縣住建局開展“五治”活動工作總結

根據全縣開展“五治”活動工作精神，我局結合實際，組織全局干部職工認真開展了“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”專項整治活動。在活動中，領導重視，措施具體，落實到位，“五治”活動取得了一定的成效，現將我單位開展“五治”活動工作總結如下：

一、領導高度重視，部署周密

對此次開展的“五治”活動，我局高度重視，成立“五治”工作領導小組，明確目標，強化重點。認真制定了符合我局的“五治”活動工作方案，并安排專人負責此項活動的日常工作。使我局活動開展的有組織、有計劃、有步驟的開展，形成全體干部職工人人參與、支持的濃厚氛圍。

二、集中學習剖析，成效顯著

在“五治”活動開展中，按照上級要求，認真落實各項工作任務。一是以科學發展觀為指導，及時召開全局動員大會，學習全縣機關效能建設大會精神，以“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治慢促快、治亂正氣”為突破口，促進了住建系統政風行風明顯好轉，服務企業、服務群眾的能力進一步提高；二是加強組織學習，貫徹落實縣機關效能建設大會、縣十三次黨代會、縣“兩會”和效能建設有關法規及文件精神。對照“庸、懶、散、慢、亂”現象進行深入的剖析查擺，限時整改。做到人人有心得體會，剖析材料，并在相

關會議進行了交流，把“五治”活動作為加強效能建設的重要抓手來推動；三是加強隊伍建設。以深入開展解放思想大討論為載體，以打造便民利民服務平臺為根本，切實塑造一支政治堅定、作風正派、紀律嚴明、業務精通的高效工作隊伍；四是深入調研走訪，切實為民服務。“五治”活動期間，結合“五級書記帶頭大走訪”、“三民工程大走訪”、“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”主題教育等活動，深入企業和基層開展調研。建立幫扶企業制度，幫扶領導深入重點項目和企業調研，征求意見，切實幫助企業解決問題。局“五治”活動領導小組召開了部分企業代表座談會，發放了征求意見表，收集了建議和意見30多份，方便企業和群眾辦事；五是各單位、各股室結合工作性質和實際，開展多種便民利民服務，為群眾辦實事、解難事、做好事，著力解決群眾最關心、最現實、最直接的利益問題。

三、制訂整改措施，建立長效機制

通過調研、走訪、談心談話、問卷調查等搜集的群眾意見和建議，并進行了梳理分類，制訂了切實可行的整改措施。對干部職工中存在的“庸、懶、散、慢、亂”現象突出問題、存在原因及整改措施進行了調查。并引導全體干部職工樹立正確導向，規范工作行為，促進干部隊伍的作風效能再提升。建立重點工作督查督辦機制，及時分解細化縣委、縣政府每月安排的重點工作，實行日跟蹤、月通報制度，上下聯動，整體推進。建立了領導幫扶企業工作聯系制度，對企業進行幫扶幫辦，加強單位制度建設和干部作風建設。

四、加強督查，不走形式過場

為加強對各部門開展“五治”工作的領導、指導、監督和經驗方法的總結，局“五治”活動領導小組，對各單位、各股室每個活動階段檢查指導不少于一次，建立“限期整改、限時辦結”機制，對指導檢查中發現的問題，要求限期整改；對公開承諾事項和群眾反饋意見，進行限期辦結和跟蹤問效；對一些不按時完成整改和承諾事項進行批評通報，責令其限期整改、按時承諾到位，目前，對群眾反饋的意見建議已全部辦結，確保活動不走過場，取得實效。

五、強化“五治”效果，推動下步工作 “五治”活動的開展，對轉變工作作風起了很大的成效。下一步，我們將采取多種措施和辦法鞏固活動成果，始終堅持長抓不懈的工作機制，積極將活動成果運用到工作實際中去，將“五治”工作做實做細，并不斷引向深入，將之貫穿于各項工作始終，力爭把住建系統建設成為干部作風最好、發展環境最優、科學發展最好的行業，以干部作風建設的新成效加快推進城市建設步伐，努力開創我縣城市建設發展的新局面。

二O一二年七月三十日 篇二：“五治”活動總結

南譙區司法局開展“五治”活動工作總結

南譙區司法局為了落實區機關效能建設領導小組在全區開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動的通知，局領導對此項工作高度重視，并嚴格按照文件要求開展工作，現將我局開展“五治”活動開展情況總結如下：

一、學習動員階段

（一）認真組織學習，成立組織，制定實施方案。區司法局黨組對“五治”活動高度重視。4月19日局中心組學習了南譙區機關效能建設領導小組印發的《關于在南譙區開展“治庸、治懶、治慢、治散、治亂”活動實施方案》，并根據我局實際情況，成立了以局長陳志剛同志為組長的南譙區司法局“五治”活動領導小組，制定了《南譙區司法局“治庸、治懶、治慢、治散、治亂”實施方案》。該項活動由局人事股負責組織實施。

（二）召開動員會。為了使我局“五治”活動全面深入開展，局黨組研究決定在4月26日召開全區司法行政系統“五治”活動動員大會，司法行政系統全體人員參加。會議由局黨組書記何發貴主持，會議傳達了區、局二級開展“五治”活動的實施方案，及我局“五治”活動領導小組人員名單。最后由陳志剛局長作動員講話。

（三）認真組織學習。啟動會議結束后，局機關利用每周一例會組織機關全體工作人員及司法所負責人學習《南譙區加強機

關干部工作作風建設“五要十不準”規定》、《南譙區開展廉政風險防控工作實施方案》、《滁州市司法行政系統深入開展政法干警核心價值觀實施方案》等相關文件精神。領導小組處理組織大家集體學習外，還要求大家開展自學，并要求做學習筆記、撰寫開展“五治”活動的個人心得，交局“五治”活動領導小組辦公室。

二、查擺整改階段

（一）深入排查問題。我局“五治”活動領導小組于5月4日召開專門會議，根據“庸、懶、慢、散、亂”的五種表現與干部職工平時工作表現相對照，通過查找排擺，歸納出我局干部職工中存在的二個方面的問題，一是上班遲到早退的問題時有發生，二是個別同志工作不積極、不主動、相互推諉。

（二）廣泛聽取意見，深刻剖析原因。局“五治”活動領導小組就查擺出來的問題，通過召開座談會、進行個別談話、問卷調查、征求意見表、個人整改措施、班子整改措施等多種形式，深刻剖析產生問題的原因所在，尋找解決辦法。

（三）對癥下藥，集中整改。對于查擺出來的問題，廣泛聽取意見，剖析原因之后，經局黨組研究，采取了以下整改措施：一是修訂了新的考勤制度：二是恢復周一例會制度、政治學習和業務學習等制度；三是執行月計劃和周小結與安排制度；四是嚴格對干部職工進行平時考核。

三、服務企業、群眾階段

（一）開展“法律進鄉村”、“法律進學校”活動。近期我局 在施集鎮開展了“法律進鄉村”活動，利用山區群眾的趕集習慣，我局組織司法所工作人員、律師和法律援助志愿者在施集鎮街道開展了“法律趕集”活動，向群眾發放法律宣傳資料，并現場為群眾解答法律咨詢。此外我局還與區教育局聯合在章廣中學開展了一次“法律進學校”活動，講課的律師將青少年維權、沉迷網絡的害處和道路交通事故等與青少年有關的法律知識用孩子們樂于接受的方式，深入淺出地傳授給廣大學生，受到學生、老師和家長的好評。

（二）弱勢群體維權難，法律援助張正義。隨著我國市場經濟的迅猛發展，工傷、醫療、交通事故、勞務和合同等矛盾引發的訴訟糾紛越來越多，這些矛盾的主體力量往往懸殊很大，為了幫助這些在強勢者面前較難維護自身利益的群體，區法律援助中心的法律援助志愿者們幫助他們拿起法律武器，維護自身合法權益。4月至6月，區法律援助中心共受理法律援助案件42起，解答法律咨詢163人次，法律大廳建設也基本完備，做到了服務群眾，幫助群眾解決困難。

通過為期兩個多月的“五治”活動的開展，我局存在的“庸、懶、慢、散、亂”現象有了明顯改觀，工作效能有了很大提高。篇三：范文學習“五治”工作心得體會

學習“五治”工作心得體會

我行作為新型農村金融機構，要想贏得客戶就必須做好服務，為了實現“用戶滿意第一”，作為利民銀行的員工用心做好服務永遠是第一位的；作為辦公室的一員，更是義不容辭。

開展“五治”學習教育活動，是全面提高工作人員思想根源的必然要求。通過教育活動，使全行員工真正從思想上、行動上推動、落實、實踐“五治”重要思想，努力把自己鍛煉成“五治”的堅定信仰者、勤奮學習者、模范實踐者。通過五治教育活動，能夠使全行員工隊伍保持思想上、政治上、組織上、作風上的先進性和純潔性，始終站在時代前列，必將有力地促進全行員工的組織優勢和密切聯系群眾作用的充分發揮。只有加強學習，嚴格自律，清正廉潔，樹立良好作風，才能全心全意為客戶服務，才能促進我行事業的長足發展；通過“五治”教育學習，我擁有以下體會：要想成功做成每一件事必須要有一個靜心平和的心態，有一雙凈心干事的手腳，有一股子盡心敬業的精神。具體做好以下三點：

一、心要靜，戒浮躁。浮躁，是一種輕浮急躁的心態，身為銀行的一名工作人員，一旦沾染上浮躁之氣，就會沉不下心，穩不住神，心猿意馬，魂不守舍。這種心態帶來的后果必然是學習上的淺嘗輒止，一目十行。現階段，一個重要的任務就是要加強學習，學習“五治”思想，從而自覺提高自身修養。當前，確實存在相當數量的人員學習動力不足的現象，也存在一部分人員由于長期放松自己的學習，思想麻痹，放任自己的嚴重行為。無數事實證明，心不靜無以言學，心不靜貪欲就膨脹，就拒擋不住外部花花世界的誘惑。一旦碰上誘惑就會自亂方寸。做為一名辦公

室人員學習不靜心，長期放松學習，也就放松了自己的要求，最終會斷送自己的前程。不學習，思想無法進步，理想信念就容易動搖，原則意識就會淡化，思想觀念就會僵化；不學習組織紀律松懈，奉獻精神退化；不學習也不可能提高自己的工作能力；不學習更不可能改進工作方法，更不可能創造性的開展工作。因此，只有潛心學習研讀，才能有所思，有所學，有所獲，有所成。作為剛走出校門的我們只有潛心學習，才能保持一種平和的心態，使自己時刻處于清醒狀態，發揚淡泊名利，無私奉獻的精神，見五光十色而不眼花繚亂，遇名利競逐而不心神不寧。自己作為一名共產黨員，作為利民銀行的一名員工，不僅要十分重視自己業務知識的學習，更不能忽視理論知識的學習。

二、心要凈，戒私心雜念。在現今拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕下，我們每一個人要保持人格力量，自重、自省、自勵，一塵不染，一身正氣就必須嚴格要求自己。要追求積極向上的生活情趣，堂堂正正做人，清清白白干事。始終保持清正廉潔，堅決抵制歪風邪氣，帶頭弘揚社會主義優良道德風尚。貪一己而誤終身，圖一蠅頭小利而身敗名裂的深刻教訓在一部分人身上也為我們敲響警鐘。為子女就業、讀書開后門，為朋友說情辦事開綠燈，為自己升官高就鋪路子，這樣的行為必為人民所不齒。受不住清貧，耐不住寂寞，抗不住誘惑，必然管不住自己。私事辦多了，私心雜念也就充斥其間，久則必然滋生腐敗。“流水不腐，戶樞不蠹。”我們要從自身思想源頭上找問題，時刻牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，正確對待權力、地位和自身利益，始終做人民的公仆。要在思想上解決好入黨干什么？現在干什么？將來給黨留什么？增強防腐拒變的能力。“富貴不能淫，貧賤 不能移……”，共產黨人的高風亮節、人格力量曾經令多少中華兒女為之敬仰。孔繁森、焦裕祿、雷鋒，一面面公而忘私的旗幟為我們樹起了學習的榜樣。

三、要盡心，戒懶散松懈。作為一名合格的黨員，作為一名合格的職工對待自己的事業就是要恪盡職守、扎實肯干、勇于進取、拼搏向上、知難而進、忘我工作。“一個黨員一面旗”，作為一名黨員，作為一名優秀的員工，工作要不斷增強責任心。嚴格按照 “五治”集中整治活動的要求，一心一意謀發展，聚精會神搞業務。以發展要有新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措為根本出發點，努力加強艱苦創業的步伐，確保各項工作指標在全行保持排頭兵位置。

總之，作為一名合格的優秀員工，實踐學習“五治”重要思想，保持黨員先進性，既離不開黨組織的嚴格教育、嚴格管理和嚴格監督，更需要自我教育、自我修養、自我提高。認真學習以明真理，大膽實踐以磨勵志，嚴格自省以聚黨性。通過堅持不懈的修養鍛煉，不斷提高黨員的思想政治素養和科學理論素養，從而永葆黨員先進性，永遠做名副其實的先進分子。

“責任重于泰山、五治從我做起”。我將以更強的責任意識，更好的精神狀態，更高的服務水平，為實現 “向客戶提供更優質的服務、把優質服務工作落到實處!”的目標努力奮斗！

第二篇：五治活動工作總結

縣住建局開展“五治”活動工作總結

根據全縣開展“五治”活動工作精神，我局結合實際，組織全局干部職工認真開展了“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”專項整治活動。在活動中，領導重視，措施具體，落實到位，“五治”活動取得了一定的成效，現將我單位開展“五治”活動工作總結如下：

一、領導高度重視，部署周密

對此次開展的“五治”活動，我局高度重視，成立“五治”工作領導小組，明確目標，強化重點。認真制定了符合我局的“五治”活動工作方案，并安排專人負責此項活動的日常工作。使我局活動開展的有組織、有計劃、有步驟的開展，形成全體干部職工人人參與、支持的濃厚氛圍。

二、集中學習剖析，成效顯著

在“五治”活動開展中，按照上級要求，認真落實各項工作任務。一是以科學發展觀為指導，及時召開全局動員大會，學習全縣機關效能建設大會精神，以“治庸提能、治懶增效、治散聚力、治慢促快、治亂正氣”為突破口，促進了住建系統政風行風明顯好轉，服務企業、服務群眾的能力進一步提高；二是加強組織學習，貫徹落實縣機關效能建設大會、縣十三次黨代會、縣“兩會”和效能建設有關法規及文件精神。對照“庸、懶、散、慢、亂”現象進行深入的剖析查擺，限時整改。做到人人有心得體會，剖析材料，并在相 1 關會議進行了交流，把“五治”活動作為加強效能建設的重要抓手來推動；三是加強隊伍建設。以深入開展解放思想大討論為載體，以打造便民利民服務平臺為根本，切實塑造一支政治堅定、作風正派、紀律嚴明、業務精通的高效工作隊伍；四是深入調研走訪，切實為民服務。“五治”活動期間，結合“五級書記帶頭大走訪”、“三民工程大走訪”、“講黨性、嚴紀律、轉作風、強能力”主題教育等活動，深入企業和基層開展調研。建立幫扶企業制度，幫扶領導深入重點項目和企業調研，征求意見，切實幫助企業解決問題。局“五治”活動領導小組召開了部分企業代表座談會，發放了征求意見表，收集了建議和意見30多份，方便企業和群眾辦事；五是各單位、各股室結合工作性質和實際，開展多種便民利民服務，為群眾辦實事、解難事、做好事，著力解決群眾最關心、最現實、最直接的利益問題。

三、制訂整改措施，建立長效機制

通過調研、走訪、談心談話、問卷調查等搜集的群眾意見和建議，并進行了梳理分類，制訂了切實可行的整改措施。對干部職工中存在的“庸、懶、散、慢、亂”現象突出問題、存在原因及整改措施進行了調查。并引導全體干部職工樹立正確導向，規范工作行為，促進干部隊伍的作風效能再提升。建立重點工作督查督辦機制，及時分解細化縣委、縣政府每月安排的重點工作，實行日跟蹤、月通報制度，上下聯動，整體推進。建立了領導幫扶企業工作聯系制度，對企業進行幫扶幫辦，加強單位制度建設和干部作風建設。

四、加強督查，不走形式過場

為加強對各部門開展“五治”工作的領導、指導、監督和經驗方法的總結，局“五治”活動領導小組，對各單位、各股室每個活動階段檢查指導不少于一次，建立“限期整改、限時辦結”機制，對指導檢查中發現的問題，要求限期整改；對公開承諾事項和群眾反饋意見，進行限期辦結和跟蹤問效；對一些不按時完成整改和承諾事項進行批評通報，責令其限期整改、按時承諾到位，目前，對群眾反饋的意見建議已全部辦結，確保活動不走過場，取得實效。

五、強化“五治”效果，推動下步工作

“五治”活動的開展，對轉變工作作風起了很大的成效。下一步，我們將采取多種措施和辦法鞏固活動成果，始終堅持長抓不懈的工作機制，積極將活動成果運用到工作實際中去，將“五治”工作做實做細，并不斷引向深入，將之貫穿于各項工作始終，力爭把住建系統建設成為干部作風最好、發展環境最優、科學發展最好的行業，以干部作風建設的新成效加快推進城市建設步伐，努力開創我縣城市建設發展的新局面。

二O一二年七月三十日

第三篇：五治方案

五治”活動實施方案

根據《關于印發<在全縣開“治慵、治懶、治散、治慢、治亂”專項活動的實施方案>的通知》精神，為全面提升我分公司效能建設，加快企業跨越式發展，實現“收入發展雙突破，服務創新雙領先”的奮斗目標，分公司決定開展以治慵、治懶、治散、治慢、治亂為內容的“五治”活動。為保證活動扎實有序開展，特制定本方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，全面貫徹落實縣委十三屆二次全會精神，以提升執行力為核心，以“治慵提能，治懶增效，治散聚力，治慢促快，治亂正氣”為突破口，著力解決用戶反映強烈的突出問題，進一步改善企業工作作風，拉伸工作標桿，提高服務效能，優化發展環境，為地方經濟實現“奮力追趕盱眙，實現五年兩番，進入全省前列”的目標提供強有力的保障。

二、目標任務

在“五治”活動中要著力解決的問題：

一是治慵提能。大力整治干部隊伍中存在的業務不精，能力不強，標桿不高，回避矛盾，得過且過，平庸無為等問題，切實提高廣大干部員工正確執行政策，敢于創先爭優，擅做用戶工作，化解復雜矛盾，解決實際問題的能力，促進企業和諧發展。

二是治懶增效。大力整治干員工部隊伍中存在的缺乏激情、精神不振，推諉扯皮，敷衍塞責，不思進取，不敢擔當，工作被動等突出問題，切實激發干部員工的昂揚銳氣和干事激情，強化工作壓力和動力，增強工作主動性和積極性，提高效率，提升效能。

三是治散聚力。大力整治干部員工隊伍中心浮氣躁，重權輕責，紀律渙散，自由散漫，不能團結合作，謀人不謀事等突出問題，切實把干部員工的思想和精力集中到經營發展中來，加強干部員工隊伍的團結力、凝聚力，提升企業形象。

四是治慢促快。大力整治干部員工隊伍中存在的行動遲緩，辦事拖拉，程序繁雜，超期辦理，執行力不足，工作推進緩慢，成效差等現象，切實提高干部員工只爭朝夕，奮力拼搏的精神，不斷強化服務能力，提高服務效能，快節奏，高效率的推進各項工作落實。

五是治亂正氣。大力整治干部員工隊伍中存在的有令不行，有禁不止，部門利益至上，小集團利益至上行為，促進廉潔自律。

三、組織領導

為加強對“五治”專項工作的領導，分公司成立“五治”專項工作領導小組：

組 長：×××總經理 副組長：×××副總經理 成 員：

領導小組下設“五治”專項工作辦公室，辦公室設在綜合管理部，由×××同志兼任辦公室主任。

四、實施步驟 此次活動從5月分開始，到6月底結束，分四個階段進行：

（一）學習動員階段（5月12日－15日）

分公司5月15日前組織“五治”專項工作動員會，安排部署分公司“五治”工作。

動員會后，各部門要及時組織本部門內部集中學習提高，重點是結合縣委十三屆二次全會，縣“兩會”和縣效能建設大會精神，聯系本部門工作實際，有的放矢，討論如何有效提升本部門的工作效率，減少工作拖拉，強化執行力。各部門經理要提交一份學習心得體會文章。

（二）查擺整改階段（5月16日－31日）

分公司認真對照縣委、縣政府領導在全縣黨風廉政暨效能建設大會上講話中指出的“庸、懶、散、慢、亂”現象，伸入查擺，深刻剖析，開展批評與自我批評相結合，正視自身存在的問題。

分公司黨總支將于5月中旬組織一次針對“五治”工作的民主生活會，各部門提交本部門干部員工排查出來的問題，可以是本部門的問題，也可以是對其他部門的問題。

各部門經理、關鍵崗位要認真對照崗位說明書，深刻剖析自身不足，具體問題具體分析，自我糾正，并形成個人剖析材料。

前端部門要組織客戶座談會，征求客戶意見和建議，全方位、多層次的排查服務不足。對以上各項發現的問題，應本著邊發現，邊整改發現一起，整改一起的原則，針對征集到的意見和建議，不能立即解決的，應區分情況，該上報到上級單位的，上報上級單位支持，企業內部能交辦解決的，盡快建解決。

（三）服務用戶階段（6月1日－6月20日）在對企業內部和干部隊伍中存在的問題進行全面整改的基礎上，重點圍繞服務和發展，優化環境的主題，進一步強化服務理念，創新工作方法，抓好用戶反映的問題，切實幫助用戶解決問題，不斷將“五治”活動引向伸入。

各部門負責人要深入一線調查研究，幫助相關部門解決切實存在的問題，優化辦事流程，促進服務上臺階，結合分公司“五同”活動，深入各營業部開展營銷、服務等幫扶活動，解決基層困難，解決用戶反映強烈的問題，結合縣委縣政府“大走訪”活動，深入基層，深入用戶，主動聽民生、查民情，知民意，解民憂。真心實意為群眾辦實事，解難事，做好事，著力解決群眾最關心，最現實，最直接的利益問題。

（四）總結驗收階段（6月21日－6月30日）在全面整改提升的基礎上，相關部門要重新修訂和完善企業內部和服務外部的有關制度，通過多種方式向社會公布一批便民利民新舉措，總結效能建設和隊伍管理的長效機制。分公司將組織督查組對各部門、營業部辦事情況進行督查和檢查，并將檢查結果納入部門及營業部績效考核內容。

二〇一二年五月十五日

第四篇：五治心得

“五治”活動學習心得

為深入貫徹落實黨的十八大會議精神，全面加強干部隊伍作風建設，進一步提高干部職工的紀律意識、責任意識，規范日常行為，根據縣委、縣政府開展的“五治”活動精神，結合個人實際情況，現將學習心得匯報如下。

一是以“五治”活動為載體，不斷轉變工作作風，提高執行力。

“五治”，即治庸、治懶、治散、治慢、治亂。重點解決的是理想信念淡薄、宗旨意識淡化、責任心不強、服務意識差、業務素質低下、紀律松弛、作風渙散等問題。通過對“五治”精神的學習，在日后工作和生活中，我將以“五治”為依托，不斷加強自我教育和學習，轉變工作作風，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務意識、大局意識和紀律意識。

二是以“五治”為突出口，徹底改變自身存在問題。通過開展“五治”活動，著力解決自身存在的突出問題，不斷加強學習，強化實踐，敢為人先，創造性地開展工作。努力強化責任意識，做到有困難不回避、有責任不推諉、有矛盾不上交，對職責范圍內的事勇于負責、果斷決策、大膽推進，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務。以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務。三是理論聯系實際，自查自糾。

以改進作風和提高工作效率為落腳點，把“五治”活動和個人實際工作結合起來，深入學習領會開展本次活動的精神實質，從思想、作風、態度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，端正工作態度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的不足，制定改進辦法和措施，使活動和工作相互促進。

在今后的工作中，我將立足本位，扎實工作，有針對性地進行批評和自我批評，進一步把“五治”貫穿于工作的始終，加強修養，鍛煉能力，提高業務素質，努力做一名好黨員、好干部。

第五篇：“五治”心得體會

“五治”活動心得體會

為深入貫徹落實市效能辦“五治”活動精神，進一步加強干部隊伍作風建設，提高各部門辦公管理效率，切實解決干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、亂等問題，按照市機關效能建設領導組的部署和要求，我辦決定在全體機關黨員、干部職工中廣泛開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動。根據“五治”活動中的學習經驗，我認為要想提高機關辦事效率應從以下幾點出發：

一、正確認識，高度重視。“五治”就是就是治庸、治懶、治散、治亂、治軟。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責任心不強，在其位不謀其政的問題；服務意識差，不為民辦事的問題；不重視學習，不研究工作，業務素質低下的問題；不認真履行職責，不遵守規章制度，不落實目標任務的問題；紀律松弛，作風渙散，損害形象的問題。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進性、提升黨的執政能力為宗旨，以服務發展為第一要務，以提高效能、優化環境、促進發展為目標，堅持治標與治本相結合，深化與創新相結合，整體推進與重點突破相結合，加強自身修養，轉變工作作風，做政治堅定、業務精湛、求真務實、廉潔高效的干部，為構建文明和諧穩定社會做出貢獻。另外，要樹立敬業意識、責任意識、效率意識、和諧意識。我一定要有攻堅克難的思想準備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為

確保各項工作順利完成，要求自己必須高標準、嚴要求，時時處處注重內強素質、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業務上突出、作風上過硬。

二，扎實工作，在學習中不斷提高自己的思想、業務水平。加強學習，提升綜合素質，在工作實際中，大力營造自覺學習的良好氛圍，更新學習觀念、勤奮學習、善于思考，形成學習的風氣，調研的風氣，探索的風氣，創新的風氣，實踐的風氣，改進作風，加強服務，提高效率。積極推進“五治”活動，繼續發揚艱苦奮斗的優良作風，艱苦奮斗是我們黨的優良傳統，要樹立全心全意為人民服務的思想。盡心履行職責，明確工作職責，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進，批評教育后進，遇到問題不回避不退縮，發揚持續不斷的探索精神。

三，以“五治”活動突破口，不斷轉變工作作風，提高執行力，徹底改變以往的庸、懶、散、慢、亂問題。在深刻領會市效能辦“五治”活動的基礎上，結合本單位實際，在工作中嚴格要求自己，配合本單位逐步完善議事決策制度、項目管理制度、公共資源管理制度、管理監督制度，接受群眾、領導、同事的監督，通過“自己找、群眾幫、領導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進的辦法和措施，使活動和工作相互促進，在今后的工作中，我們

要揚長避短，再接再厲，發揚持續奮斗的精神，不斷將“五治”活動引向深入，以確保各項工作任務的全面完成。