第一篇：五治活動心得體會

五治活動心得體會范文

為認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，根據(jù)市委、市政府統(tǒng)一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內(nèi)容的作風(fēng)整頓活動。結(jié)合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認(rèn)為只要是思想認(rèn)識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認(rèn)識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業(yè)，裝著責(zé)任，只要能克服困難，那么在現(xiàn)存的散、懶、庸、浮、滿等不良現(xiàn)象都不會發(fā)生。就此我談一點粗淺的認(rèn)識。

一、以“五治”活動為載體，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力。

在工作和生活中，我將以五治活動為依托，不斷加強自我教育和學(xué)習(xí)，改變工作效率低下，責(zé)任意識談溥，切實增強危機意識、責(zé)任意識、進(jìn)取意識、服務(wù)意識、大局意識和紀(jì)律意識，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、轉(zhuǎn)變職能，徹底扭轉(zhuǎn)不當(dāng)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉(zhuǎn)變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進(jìn)取、甘于平庸等問題；不斷加強學(xué)習(xí)，強化實踐，敢為人先，創(chuàng)造性地開展工作。不斷解決工作標(biāo)準(zhǔn)不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應(yīng)付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強化責(zé)任意識，做到困難不回避、責(zé)任不推諉、矛盾不上交，對職責(zé)范圍內(nèi)的事勇于負(fù)責(zé)、果斷決策、大膽推進(jìn)；進(jìn)一步提升工作的執(zhí)行力，立說立行，雷厲風(fēng)行，進(jìn)一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務(wù)。三重點扭轉(zhuǎn)不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當(dāng)“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責(zé)任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務(wù)。

三、聯(lián)系實際，自查自糾，切實做到“四個一”

以改進(jìn)作風(fēng)和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結(jié)合起來，緊密聯(lián)系工作和個人思想實際，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會開展本次活動的精神實質(zhì)，從思想、作風(fēng)、態(tài)度、工作等方面認(rèn)真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態(tài)度，改進(jìn)工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動和工作相互促進(jìn)。

我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進(jìn)行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，進(jìn)一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態(tài)和良好的精神面貌，投入到工作之中，進(jìn)一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風(fēng)和工作水平再上一個新的臺階。

第二篇：“五治”活動心得體會

“五治”活動心得體會

定遠(yuǎn)縣教育局認(rèn)真開展“五治”活動，并適時組織開展了學(xué)習(xí)動員會，通過學(xué)習(xí)，我對開展“五治”活動有了一定的認(rèn)識，并針對“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了對照自查，通過不斷地領(lǐng)會和學(xué)習(xí)，現(xiàn)將近段時間以來的心得體會匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

我認(rèn)為開展“五治”活動關(guān)系到全局的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到全局的各項工作不斷創(chuàng)新和提高。

二、對“五治”活動的認(rèn)識

“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，難以勝任崗位職責(zé)；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強，不思進(jìn)取、得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫、紀(jì)律渙散，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情；“慢”表現(xiàn)在工作中不敢堅持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當(dāng)“老好人”；“亂”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現(xiàn)象得不到根治。

第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創(chuàng)新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實加強自我保護(hù)意識，有效防控執(zhí)法風(fēng)險。

第三，要腳踏實地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事，模范地履行一個干部的職責(zé)。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務(wù)實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發(fā)點，不急功近利，更不能計較個人得失，并勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制。

以上幾個方面是一個有機的結(jié)合，是相互促進(jìn)和相互制約的，學(xué)習(xí)好了自然在案件辦理和執(zhí)法風(fēng)險歸避方面得心應(yīng)手，而要在這些方面得心應(yīng)手，就要求我們必須不斷地加強學(xué)習(xí)，不斷總結(jié)經(jīng)驗和加強自我約束。

四，建章立制，并保障執(zhí)行力

自從教育局開展“五治”活動以來，我對“五治”活動實施方案認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，并結(jié)合自身工作實際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實可行的整改措施，并在實際工作和生活中改進(jìn)落實，現(xiàn)就本人自查自糾情況報告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風(fēng)方面；工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創(chuàng)新了一些思路但在實際執(zhí)行中存在著相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現(xiàn)象。日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的服務(wù)工作中思路不寬，在對工作和生活領(lǐng)域仍滿足于現(xiàn)狀。

2、學(xué)習(xí)方面；學(xué)習(xí)意識不夠強，學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，在學(xué)習(xí)中強調(diào)客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學(xué)”，不注重知識的全面性與系統(tǒng)性學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

3、紀(jì)律作風(fēng)方面；有時對自己要求不嚴(yán)，將自己混同于群眾，總認(rèn)為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節(jié)。

4、思想作風(fēng)方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發(fā)生。在迎接檢查時，遇到任務(wù)重、出現(xiàn)問題及工作壓力大的時候容易產(chǎn)生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對法律、法規(guī)和相關(guān)政策學(xué)習(xí)的不到位，認(rèn)識的不徹底，導(dǎo)致在宣傳中出現(xiàn)給群眾解釋不清楚的的現(xiàn)象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監(jiān)察室時間不久，對工作認(rèn)識不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時還產(chǎn)生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。

2、是宗旨觀念不強，自身定位不準(zhǔn)。沒能完全運用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦、指導(dǎo)自己的言行，全心全意為人民服務(wù)的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。

3、是自我要求不夠嚴(yán)格有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環(huán)境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

4、是放松對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上的要求，自己沒有學(xué)習(xí)計劃，即使自己有時想到要學(xué)習(xí)，但又不知學(xué)什么東西，拿起書又學(xué)不進(jìn)去。在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)性上也做得不夠，有許多東西往往學(xué)后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學(xué)得不夠。

（三）整改措施

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)理論，提高業(yè)務(wù)水平，不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，樹立全心全意為人民服務(wù)的意識。進(jìn)一步提升服務(wù)能力、服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量，在服務(wù)創(chuàng)優(yōu)上下功夫，以創(chuàng)新的意識、創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思路去工作。

2、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，拓展工作思路，優(yōu)化工作機制，積極改進(jìn)工作環(huán)境。

3、在非原則問題上做到嚴(yán)于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經(jīng)常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅持有原則的團(tuán)結(jié)，勇于開展批評與自我批評。

第三篇：五治活動個人心得體會

學(xué)習(xí)“五治活動”心得體會

通過我處組織開展“五治活動”學(xué)習(xí)動員會和分析評議階段相關(guān)活動，我對開展“五治活動”有了深刻的認(rèn)識，根據(jù)“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象認(rèn)真開展了自我對照檢查。現(xiàn)將近段時間以來的活動心得體會匯報如下：

首先是開展“五治”活動的重要性和必要性。我認(rèn)為開展“五治”活動關(guān)系到我處的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到各項工作不斷創(chuàng)新和提高。同時，也是對一個人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量。

其次是根據(jù)工作實際我對“五治”活動的認(rèn)識。“軟”表現(xiàn)在工作中不敢堅持原則、不敢負(fù)責(zé)、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當(dāng)“老好人”；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責(zé)任心不強，得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，上班遲到早退，干與工作無關(guān)的事情，不遵守單位各項紀(jì)律；“庸”表現(xiàn)在能力不足、業(yè)務(wù)水平低下，不勝任崗位職責(zé)；“貪”表現(xiàn)在工作中過分在意職務(wù)升遷，追求名、利、權(quán)等。

再次是我認(rèn)為開展好“五治”活動要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“軟、懶、散、庸、貪”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷學(xué)習(xí)和善于學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提出新的思路和見解，才能在征地拆遷工作中開拓創(chuàng)新，才能能解決問題。做到工作不軟、不庸；第三，要腳踏實地認(rèn)真做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和執(zhí)法程序辦事。要樹立高度的責(zé)任感和敬業(yè)精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當(dāng)場能解決的就當(dāng)場解決，當(dāng)場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風(fēng)，作勤勤懇懇，求真務(wù)實。遇事不推，一切都要被征地群眾群眾利益為出發(fā)點，不急功近利，更不能計較個人得失，要勇于承擔(dān)責(zé)任。

第四，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和紀(jì)律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、督辦責(zé)任制等。

余 菲

二〇〇八年九月二十八日

興文局 8月25日，全體干部職工結(jié)合食品藥品監(jiān)管工作和個人實際，就思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題以及如何轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)和加強機關(guān)行政效能建設(shè)進(jìn)行了熱烈討論。通過學(xué)習(xí)討論，全體干部職工一致認(rèn)為：一是治“軟”樹形象。在行使法律賦予的職權(quán)時，遇見問題要主動解決，不能等待觀望、畏縮不前，要敢作敢為，敢于嚴(yán)格執(zhí)法，敢于正視矛盾，敢于解決問題。二是治“懶”提效率。進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格辦事程序，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行的作風(fēng)，提高工作效率，把更多的時間和精力放在日常工作中，樹立大局意識，杜絕拖拉推諉、不負(fù)責(zé)任等現(xiàn)象。三是治“散”求嚴(yán)謹(jǐn)。堅持考勤制度，定期考勤與不定期抽查相結(jié)合，防止紀(jì)律松散和作風(fēng)渙散，保持機關(guān)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髦刃颍B(yǎng)成嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。四是治“庸”圖上進(jìn)。樹立以上進(jìn)為榮,以消極平庸為恥的觀念。在工作中要好讀書、讀好書，廣博學(xué)習(xí)、豐富頭腦、增長才干，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，杜絕得過且過、只求過得去不求過得硬、混事不謀事的傾向，做一個有理想、有抱負(fù)、有品德的時代型工作者。五是治“貪”嚴(yán)紀(jì)律。從思想上加大對全局干部職工的思想教育，實際工作中加大對違法違紀(jì)人員責(zé)任追究的力度。嚴(yán)肅廉政紀(jì)律，加大監(jiān)督力度，局領(lǐng)導(dǎo)以身作則，做遵紀(jì)守法的模范，嚴(yán)禁出現(xiàn)以權(quán)謀私，貪圖吃喝玩樂，敗壞黨和政府形象的現(xiàn)象，真正做到權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系。

長寧局 8月25日，召開了“五治”活動動員會。局機關(guān)全體職工參加了會議，會議由局黨組書記、局長李國春主持。會上，全體職工集中學(xué)習(xí)了市委、市政府《關(guān)于貫徹落實〈中共四川省委、四川省人民政府關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定〉的意見》（宜委發(fā)〔2008〕15號）、《長寧縣機關(guān)干部行政效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于深入開展“五治活動”的實施意見》（長效能辦發(fā)[2008]9號）以及《宜賓市長寧食品藥品監(jiān)督管理局關(guān)于深入開展“五治”活動的實施意見》等文件精神，并對今后“五治”活動的開展進(jìn)行了具體的安排部署。李國春局長在會上指出：根據(jù)縣效能辦的要求，將重點對干部隊伍中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的突出問題進(jìn)行治理。一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想，牢固樹立執(zhí)政為民的理念，牢固樹立抓軟環(huán)境建設(shè)就是抓發(fā)展的觀念。二是要抓理論學(xué)習(xí)強化干部修養(yǎng)。要重點學(xué)習(xí)省、市、縣《關(guān)于加強機關(guān)行政效能建設(shè)的決定》、《四川省行政機關(guān)首問負(fù)責(zé)制度》、《四川省行政機關(guān)限時辦結(jié)制度》、《四川省行政機關(guān)責(zé)任追究制度》和《機關(guān)行政效能建設(shè)工作手冊》的有關(guān)內(nèi)容。三是要建立和完善首問負(fù)責(zé)制等三項制度及行政效能建設(shè)的其他配套制度，形成強有力的約束機制。要進(jìn)一步完善內(nèi)部監(jiān)督管理制度，認(rèn)真查找工作和服務(wù)中存在的突出問題，舉一反三，采取有力措施，切實加以整改。

珙縣安監(jiān)局為切實加強機關(guān)效能建設(shè)，認(rèn)真開展“五治活動”大討論，特別就如何進(jìn)一步加強機關(guān)效能建設(shè)，深入開展“五治活動”，徹底根治“軟、懶、散、庸、貪”，促進(jìn)工作有效落實展開了熱烈的討論，通過交流，全體人員形成樹立“五種風(fēng)氣”的共識： 一是要樹立“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”的良好風(fēng)氣。二是要樹立“強化制度、嚴(yán)格執(zhí)行”的良好風(fēng)氣。三是要樹立“心系全局、服務(wù)基層”的良好風(fēng)氣。四是要樹立“真抓實干、務(wù)求實效”的良好風(fēng)氣。五是要樹立“秉公用權(quán)、廉潔從政”的良好風(fēng)氣。

為切實提高行政效能，江安工商局在全系統(tǒng)廣泛開展以治理“軟、懶、散、庸、貪”為主要內(nèi)容的“五治活動”。

一是加強學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。召開職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)市局及縣上制發(fā)的“五治活動”實施方案，明確開展“五治活動”的目的、意義，堅決整治機關(guān)作風(fēng)中存在的“軟、懶、散、庸、貪”的問題，切實增強工作責(zé)任感和形勢緊迫感，使職工工作作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、行政效能明顯提高、履職能力明顯增強、行政執(zhí)法和服務(wù)態(tài)度明顯改進(jìn)。

二是增添措施，營造治理氛圍。成立了以局長為組長的治理領(lǐng)導(dǎo)組，結(jié)合工商實施，制定了《“五治活動”實施方案》，利用江安紅盾信息網(wǎng)、《江安紅盾信息》月刊及各報刊網(wǎng)進(jìn)行廣泛宣傳，營造治理氛圍。三是完善制度，扎實推進(jìn)治理。結(jié)合當(dāng)前“三滿意”活動及行政效能建設(shè)活動的開展，在治軟上，建立并落實“三項制度”；在治懶上，建立述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)、督學(xué)機制；在治散上，加強經(jīng)常性的紀(jì)律檢查；在治散上，加強經(jīng)常性的紀(jì)律檢查；在治貪上，加強艱苦奮斗精神教育，確保治理有序推進(jìn)。

四是督查促進(jìn)，確保治理實效。治理領(lǐng)導(dǎo)組將定期、不定期對治理進(jìn)行明查暗訪，發(fā)現(xiàn)開展“五治活動”工作股室隊所和干部職工要及時予以通報批評；對存在問題拒絕整改或整改不到位的，按照《工作責(zé)任問責(zé)制暫行辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定啟動問責(zé)，通過問責(zé)仍不整改的，不能評為優(yōu)秀公務(wù)員和先進(jìn)工作者，并將根據(jù)情況按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

（珙 安）

江安法院在開展“五治活動”中，按照一要解決問題，二要克服困難，三要化解矛盾，四要優(yōu)質(zhì)服務(wù)的要求，結(jié)合本院實際，采取四項舉措，推動“五治活動”深入開展，為實現(xiàn)江安經(jīng)濟(jì)社會加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展?fàn)I造良好環(huán)境。

一、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。

把開展“五治活動”作為效能建設(shè)的重要抓手和“一把手”工程，成立了以黨組書記、院長為組長，黨組成員、副院長為副組長，其余黨組成員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于紀(jì)檢組，負(fù)責(zé)日常工作的開展，確保活動領(lǐng)導(dǎo)到位。

二、把“五治活動”與“三大主題”和“大學(xué)習(xí)、大討論”活動的開展結(jié)合起來。

圍繞“加強作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)效能提升，不斷優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”的要求，大力開展理想信念教育、形勢教育、典型教育、警示教育，以部門為單位積極組織廣大法官和工作人員開展治理“軟、懶、散、庸、貪”的大討論活動。

三、認(rèn)真分析評議，切實整改提高。

一是廣泛征求意見。院紀(jì)檢組監(jiān)察室負(fù)責(zé)在9月15日前，征求群眾對法院機關(guān)作風(fēng)和工作效能的意見并反饋到相關(guān)部門。二是廣泛開展交心談心活動。分管領(lǐng)導(dǎo)與部門負(fù)責(zé)人、部門領(lǐng)導(dǎo)與干警談心、交換意見，互相幫助提高。三是開展自我分析、民主評議等活動。以部門為單位召開專題民主評議會，開展自評互評，組織全體法官和工作人員對照機關(guān)行政效能建設(shè)的要求，檢查自己在思想、工作和作風(fēng)等方面存在的問題，并寫出自查剖析材料；由部門領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)民主評議情況和干警的一貫表現(xiàn)，提出對每個干警的評議意見。四是圍繞“根本在解決問題”，扎實抓好整改提高。針對征求意見、自查剖析中查找出的問題和民主評議中反映的問題，制定措施，明確重點，落實責(zé)任，切實進(jìn)行整改。

四、以落實“三項制度”為載體，確保“五治活動”取得實效。

以深入貫徹落實“首問負(fù)責(zé)制”、“限時辦結(jié)制”、“責(zé)任追究制”三項制度為載體，注重創(chuàng)新，精心組織，周密安排，扎實推進(jìn)，確保“五治活動”取得實效。

第三階段為嚴(yán)肅紀(jì)律，整改提高階段。針對職工存在的問題，自我剖析，制定整改措施，明確整改重點，落實整改責(zé)任，確保“五治”活動取得實效，促進(jìn)機關(guān)作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，行政效能明顯提高，履職能力明顯增強。

孫平強調(diào)，開展“五治活動”要落實到具體行動和工作上，尤其在七個方面特別注意：一是在工作空閑時要特別注意自身形象，不準(zhǔn)串崗、聊天等。二是心情不好時要特別注意服務(wù)態(tài)度，對待同事、辦事人員永遠(yuǎn)面帶微笑。三是工作鄰近上下班時要特別注意工作紀(jì)律，不得遲到、早退，不準(zhǔn)利用電腦從事非工作性事務(wù)。四是遇到當(dāng)事人的不理解等特殊情況要特別注意耐心解釋。五是遇到辦事人員有不文明舉止行為，要特別注意心平氣和，做到胸懷寬闊，不允許發(fā)生爭吵、撕打等過激行為。六是遇到政策范圍內(nèi)不能為當(dāng)事人解決問題，要特別注意工作方式方法，不能一推了之。七是遇到親朋好友來電來訪，要特別注意以工作為重，對辦事人員一視同仁，不能厚此薄彼。

第四篇：開展“五治活動”心得體會

開展“五治活動”心得體會

通過學(xué)校組織開展“五治活動”學(xué)習(xí)和分析評議會議，我對開展“五治活動”有了深刻的思想認(rèn)識，根據(jù)“浮、懶、散、庸、滿”五種現(xiàn)象認(rèn)真開了自我剖析。現(xiàn)將近階段以來的思想活動體會匯報如下：

首先是開展“五治”活動的重要性和必要性。批評與自我批評是中國共產(chǎn)黨的三大作風(fēng)之一。批評是指對別人的缺點或錯誤提出意見，自我批評是指政黨或個人對自己的缺點或錯誤進(jìn)行的自我揭露和剖析。黨內(nèi)批評是解決黨內(nèi)矛盾，堅持真理，修正錯誤的基本方法，是在馬克思主義原則基礎(chǔ)上鞏固和加強黨的團(tuán)結(jié)，加強黨內(nèi)監(jiān)督，保持黨的肌體健康，使黨充滿生機和活力的有力武器。而現(xiàn)階段的“五治”活動就是我黨在歷史新階段順應(yīng)時代發(fā)展而開展的創(chuàng)新式批評與自我批評。“五治”活動關(guān)系到我處的各項工作持續(xù)穩(wěn)定，關(guān)系到各項工作不斷創(chuàng)新和提高。同時，也是對我個人工作態(tài)度、責(zé)任感的衡量。

其次是結(jié)合我個人的工作實際，我對“五治”活動的認(rèn)識。“浮”表現(xiàn)在工作中不能堅持原則、有些心浮氣躁，對待不能解決的錯誤有時采取無視態(tài)度；“懶”表現(xiàn)在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，得過且過；“散”表現(xiàn)在工作中自由散漫，干與工作不相干的事情；“庸”表現(xiàn)在對業(yè)務(wù)的不熟悉，還不能及時上手，不能很好地任職崗位職責(zé)；“滿”表現(xiàn)在工作中一取得一點小成績就有些止步不前。再次，我認(rèn)為開展好“五治”活動要做好以下工作。第一，最根本的是解決思想和認(rèn)識問題，只要心中裝有全局的發(fā)展和創(chuàng)新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“浮、懶、散、庸、滿”五種現(xiàn)象得不到根治；第二，要不斷地加強學(xué)習(xí)，包括自身業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和政治素養(yǎng)的學(xué)習(xí)提高。當(dāng)今社會面臨著許多新聞題，新矛盾和新內(nèi)容，只有不斷豐富自己的工作技能和實踐本領(lǐng)，提高政治素養(yǎng)，才能及時發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。做到工作不軟、不庸；第三方面，我認(rèn)為要腳踏實地、實事求是地做好本職工作，嚴(yán)格按照工作程序和規(guī)章制度辦事。要樹立高度的責(zé)任感和盡職盡責(zé)的精神，進(jìn)而把工作做好。能及時解決的問題做到不拖不延誤、不能當(dāng)場解決的問題要做好解釋說明工作、不驕不躁、不浮不夸，勤勤懇懇，求真務(wù)實。

第四，要嚴(yán)格按照學(xué)校的各項規(guī)章制度和紀(jì)律正常工作。按時準(zhǔn)時上班，不串崗、不脫崗；熱情面對各項工作任務(wù)等。

第五篇：“五治”心得體會

“五治”活動心得體會

為深入貫徹落實市效能辦“五治”活動精神，進(jìn)一步加強干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，提高各部門辦公管理效率，切實解決干部隊伍中存在的庸、懶、散、慢、亂等問題，按照市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組的部署和要求，我辦決定在全體機關(guān)黨員、干部職工中廣泛開展“治庸、治懶、治散、治慢、治亂”活動。根據(jù)“五治”活動中的學(xué)習(xí)經(jīng)驗，我認(rèn)為要想提高機關(guān)辦事效率應(yīng)從以下幾點出發(fā)：

一、正確認(rèn)識，高度重視。“五治”就是就是治庸、治懶、治散、治亂、治軟。重點解決理想信念淡薄，宗旨意識淡化的問題；責(zé)任心不強，在其位不謀其政的問題；服務(wù)意識差，不為民辦事的問題；不重視學(xué)習(xí)，不研究工作，業(yè)務(wù)素質(zhì)低下的問題；不認(rèn)真履行職責(zé)，不遵守規(guī)章制度，不落實目標(biāo)任務(wù)的問題；紀(jì)律松弛，作風(fēng)渙散，損害形象的問題。堅持以“三個代表”重要思想武裝頭腦，以保持黨的先進(jìn)性、提升黨的執(zhí)政能力為宗旨，以服務(wù)發(fā)展為第一要務(wù)，以提高效能、優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展為目標(biāo)，堅持治標(biāo)與治本相結(jié)合，深化與創(chuàng)新相結(jié)合，整體推進(jìn)與重點突破相結(jié)合，加強自身修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做政治堅定、業(yè)務(wù)精湛、求真務(wù)實、廉潔高效的干部，為構(gòu)建文明和諧穩(wěn)定社會做出貢獻(xiàn)。另外，要樹立敬業(yè)意識、責(zé)任意識、效率意識、和諧意識。我一定要有攻堅克難的思想準(zhǔn)備，遇到困難不畏退縮、不懼怕。為

確保各項工作順利完成，要求自己必須高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，時時處處注重內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，時時刻刻做到政治上合格、業(yè)務(wù)上突出、作風(fēng)上過硬。

二，扎實工作，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己的思想、業(yè)務(wù)水平。加強學(xué)習(xí)，提升綜合素質(zhì)，在工作實際中，大力營造自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍，更新學(xué)習(xí)觀念、勤奮學(xué)習(xí)、善于思考，形成學(xué)習(xí)的風(fēng)氣，調(diào)研的風(fēng)氣，探索的風(fēng)氣，創(chuàng)新的風(fēng)氣，實踐的風(fēng)氣，改進(jìn)作風(fēng)，加強服務(wù)，提高效率。積極推進(jìn)“五治”活動，繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)，艱苦奮斗是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，要樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。盡心履行職責(zé)，明確工作職責(zé)，在工作中要抓重點、抓檢查、抓督促，加強工作的明確性，制定階段性工作計劃，減少工作中的隨意性。在工作中敢抓敢管，鼓勵表揚先進(jìn)，批評教育后進(jìn)，遇到問題不回避不退縮，發(fā)揚持續(xù)不斷的探索精神。

三，以“五治”活動突破口，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高執(zhí)行力，徹底改變以往的庸、懶、散、慢、亂問題。在深刻領(lǐng)會市效能辦“五治”活動的基礎(chǔ)上，結(jié)合本單位實際，在工作中嚴(yán)格要求自己，配合本單位逐步完善議事決策制度、項目管理制度、公共資源管理制度、管理監(jiān)督制度，接受群眾、領(lǐng)導(dǎo)、同事的監(jiān)督，通過“自己找、群眾幫、領(lǐng)導(dǎo)點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進(jìn)的辦法和措施，使活動和工作相互促進(jìn)，在今后的工作中，我們

要揚長避短，再接再厲，發(fā)揚持續(xù)奮斗的精神，不斷將“五治”活動引向深入，以確保各項工作任務(wù)的全面完成。