第一篇：五治活動情況匯報

五治活動情況匯報

近幾年，****市非常重視黨政機關領導干部的作風建設。從2005年開始，開展了“兩個轉變、兩個提高、三個服務”（轉變政府職能、轉變工作作風，提高工作效率、提高服務質量，為基層、為群眾、為納稅人服務）為主題的效能建設，通過百人承諾、千人動員、萬人問卷、全民挑刺等一系列活動，亮劍“機關病”，問責“低效能”，機關作風明顯改變，服務質量大大提升。

2011年，市委、市政府提出，在全市黨政機關深入開展治理庸、懶、散、低、亂“五治”活動，就是要治庸提能力，治懶增效率，治散正風氣，治低提質量，治亂促規范。市紀委監察局以《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》和省紀委監察廳《關于紀檢監察工作服務保障中原經濟區建設的若干意見》為指導，以“查、訪、評、管、督”為工作主線，通過“問政、問責、問效”等舉措，“五治”活動取得了明顯成效。主要作法是：

一、查：六查六看曬承諾，治“庸”強能力

能力平庸、執行不力，謂之“庸”。六查治庸就是要解決黨員干部不勝任本職工作，職責不清、目標不明、精神不振、推進不力的問題。一是在全市黨政機關全面開展了以查思想觀念、查工作作風、查履職盡責、查業務素質、查廉潔意識、查工作標準為主要內容的“六查六看”活動。各單位黨委（組）通過民主生活會積極開展批評與自我批評，班子成員結合工作實際進行了認真的自我剖析，各業務科室從提高辦事效率、服務質量、業務能力三個方面進行了總結梳理，提出了整改措施，明確了工作標準，在會上進行了公開承諾。二是各級黨員干部結合查找出的問題，立足崗位實際、主要職責、工作標準三個方面，寫出了書面剖析材料，并在本單位“五治”活動專欄上進行了公開。三是各職能部門和公共服務單位主要領導，通過“行風效能熱線”和新聞媒體，公開整改措施，通報年度工作完成情況、責任目標落實情況，接受社會監督和質詢。

二、察：明察暗訪正作風，治“散”正風氣

紀律渙散、各行其是，謂之“散”。暗訪治散就是要解決黨政機關“門難進、事難辦、話難聽、臉難看”的衙門作風，治理在執行力建設上存在的“消極執行、逃避執行、附加執行、被動執行、越位執行”等五大頑癥。邀請政風行風評議代表、市人大代表、市政協委員、黨政機關干部，分別以農民、市民、企業及基層單位工作人員等身份，在市電視電話會議中心通過電話聯接擴音、現場打分、全程錄音等方式，對市直單位100個重點科室（崗位）進行電話暗訪測評，并在****日報上進行了公開通報；在此基礎上，市“兩轉兩提”辦組織省市兩級人大代表、政協委員和效能監督員15名，抽調擬錄用公務員20人，組成10個暗訪組對市直90個部門和單位的作風紀律情況開展明察暗訪，發現存在問題的部門和單位42個。組織5個機關作風建設專項督導組對11個縣市區開展明察暗訪，發現存在問題的部門和單位25個。對存在的問題逐一下達整改通知書，責令限期整改，并結合前兩次暗訪結果，對連續三次出現問題的單位和個人進行了通報批評，依紀實施責任追究，有21名科級干部分別受到處理。

三、評：評官評事強政風，治“低”提質量

支差應付、得過且過，謂之“低”。評議治低就是要解決工作標準不高、要求不嚴、被動應付的問題。市紀委監察局、市“兩轉兩提”辦組織全市雙30企業（規模效益三十強、高成長性三十高）、省級生產經營環境監測點和部分經營服務類企業共70家企業，對全市有關涉企職能部門、公共服務單位服務企業情況進行了專項測評。一是企業選定參評部門。市兩轉兩提辦組織市人大代表、市政協委員和效能監督員深入到企業和項目工地，充分聽取企業的意見建議，并根據企業的意愿，選定了與企業聯系緊密的25家涉企職能部門和12家公共服務單位作為測評對象。二是集體研究評價意見。在測評大會的前一天，測評組向70家企業逐一發放了《告企業書》、《****市涉企職能部門服務滿意度專項測評表》和《****市公共服務單位服務滿意度專項測評表》，要求企業在集體研究討論的基礎上，對職能部門和公共服務單位進行劃票密封，確保了測評內容客觀真實。三是企業謀劃測評過程。邀請省市兩級人大代表、政協委員和大型企業負責人組成測評主席團，從問卷發放到結果匯總全程組織。聘請了部分市人大代表、政協委員、新聞記者作為測評大會的監督員，對測評表的回收、統計、匯總等環節全程監督。根據評議活動中企業反映的問題，組織全市職能部門繼續開展了以“集中調研、信息宣傳、全程服務、現場辦公”為主題的為企業送服務活動，并對各單位服務企業情況進行全程監督。2011年底，對市縣兩級具有行政審批、執法管理和公共服務職能的政府職能部門和內設機構開展了績效評價，對評議出的后3個部門，實施行政問責，向社會公布結果，對評出10個優質服務部門、10個優質服務大廳、10名優質服務標兵進行物質和精神獎勵。

四、管：電子管控優環境，治“懶”增效率

思想懶惰、行為懈怠，謂之“懶”。管控治懶就是要解決黨員干部貪圖安逸、工作拖拉、效能低下的問題。2011年8月，市電子監察系統正式開通運行。行政審批子系統將全市48個單位（含省垂直系統）的339個審批類事項、26個服務類事項的辦理過程分為受理、承辦、審核、批準、辦結等5個主要環節，并把審批流程和工作時限固化在計算機程序中，對行政機關施政情況實施全方位、全天候的動態監控。“五治”活動開展以來，市直機關受理行政審批事項3777件，辦結3634件，辦結率96.21%，未出現1筆超時審批紅、黃牌預警。結合各部門工作實際，將全市行政審批事項法定時限8743個工作日，壓縮為6128個工作日，壓縮辦理時限2615個工作日，工作效率平均提高29.9%。視頻監控子系統涉及市本級的12個辦事大廳，已全部接通，實現了部門作風紀律的實時監察。市“兩轉兩提”辦制訂出臺了《****市電子監察管理應用暫行辦法》，對市直各部門電子監察系統應用情況開展了專項督查，對13個單位在行政審批中出現的只批不錄、先批后錄、代批代錄違規行為進行了通報批評，對23人實施了效能告誡。****市電子監察系統還實現了內網與外網的技術對接，將行政機關的施政行為通過外網向社會公開，讓群眾隨時查詢政府部門行政執法行為運行流程及辦結情況，實現了網上監督、網上質咨、網上投訴、網上受理。

五、督：督查督辦嚴紀律，治“亂”促規范

吃拿卡要、亂收費罰款、亂檢查攤派，謂之“亂”。督查治亂就是要解決行政執法行為中出現的違法行政、濫用職權、權錢交易的問題。建立機關作風建設聯席會議制度，抽調市直機關紀檢組長，成立了5個專項督導組開展督查督辦和專項治理。一是對重點項目開展專項督查。印發了《關于進一步加大力度認真做好優化重大投資項目建設環境工作的通知》。根據機關作風建設聯席會議制度安排，抽調了市直部門紀檢組長和部分省、市級人大代表、政協委員，對省市級重點項目的立項審批、前期建設、工程質量、竣工驗收、投入使用的每個環節進行全程督導檢查，針對存在的各類違規違紀問題，逐一下發整改通知書。二是對重點領域開展專項治理。對涉及民生項目、重點工程和資源交易等主要領域違規違紀行為進行了綜合治理。“五治”活動開展以來，共查處公共資源交易違規行為6起，對6個單位的黨委（組）班子進行了誡勉談話；查實工程建設領域案件57起，黨政紀處分54人，移交司法機關12人；查處教育和衛生系統違規收費資金31.7萬元；查辦商業賄賂案件34起，涉案金額82.2萬元，組織處理15人，移交司法機關8人。三是選擇影響和制約企業發展的突出問題進行督辦。重點督辦查處了“吃拿卡要”案，公職人員違規收費案，稅收政策不落實、職能部門服務不優案和南水北調移民安置征遷資金管理失責案，實施責任追究10人，整改回收資金70.8萬元；查處影響企業經營環境案34起，收繳資金1.7萬元、退賠資金4.3萬元。

2012年2月9日，省政府下發了《關于印發****市建設中原經濟區經濟轉型示范市總體方案的通知》，為****市的發展指明了方向、明確了目標、賦予了責任，可以說是要求****承擔起探索道路、積累經驗、提供示范的重任。2012年2月14日，****市召開了建設中原經濟區經濟轉型示范市動員大會。市委書記路國賢強調，建設經濟轉型示范市，優化環境是保障、轉變作風是關鍵，必須強化服務意識、轉變服務方式，用主動高效的服務助推企業發展；必須用務實的作風、良好的環境支持中原經濟區建設。下一步，我們將以全省統一組織的“轉作風、提效能”主題活動為契機，扎實開展作風紀律集中排查和綜合治理。把“五治”活動作為“兩轉兩提”和當前各項工作的有力抓手，通過查糾問題、監督管理、完善制度，進一步促進黨政機關、職能部門改善行政管理，轉變工作作風，提升行政效能，在****市掀起一輪“五治”活動高潮，圓滿完成“轉作風、提效能”主題活動的各項任務目標，為中原經濟區建設提供堅強有力的作風紀律保證。

一是要在宣傳發動上再造聲勢。充分發揮新聞媒體的作用，大力宣傳“開展五治活動、根治機關病”，“治理庸懶散低亂、優化經濟發展環境”的重要意義。要讓職能部門和公共服務單位“一把手”走進直播間，通過行風效能熱線和新聞媒體向社會做出公開承諾。要在《****日報》開辟專欄，動員社會各界談作風、談服務、談環境、談發展。通過宣傳造勢，真正調動、凝聚社會各界的積極性、主動性、創造性，形成真抓實干、加快發展的強大合力。

二是要在查找問題上再抓深入。在各級班子成員、業務科室、黨員干部三個層面全方位開展“六查六看”，即：查思想觀念，看是否存在小農意識、計劃意識、局部意識；查工作作風，看是否存在在崗不敬業，弄虛作假和政策棚架的問題；查履職盡責，看是否存在重審批、輕服務和“四難”現象等衙門作風；查業務素質，看是否存在本領恐慌、辦法不多、信息不準、情況不明等現象；查廉潔意識，看是否缺失民本思想和公仆意識，官僚主義嚴重等現象；查工作標準，看是否缺乏爭創一流的意識和開拓創新精神，工作起點低、標準低、要求低等問題。通過六查六看，正視問題，找準差距，認真整改。

三是要在明查暗訪上再加力度。充分發揮市直機關作風建設專項督導組的作用，對職能部門履職盡責和公務人員工作紀律情況進行全方位、全天候的督導檢查，堅決查處“八種行為”，即：遲到早退、不遵守工作制度的行為；脫崗串崗、不堅守工作崗位的行為；炒股、打游戲、上網聊天，做與本職工作無關事項的行為；態度冷淡生硬、故意刁難服務對象的行為；解答問題不耐心、簡單應付，不執行“首問責任制”的行為；未到下班時間，擅自離崗的行為；服務語言不文明，與服務對象發生沖突的行為；“吃、拿、卡、要、報”的行為。在督導檢查中，首次發現問題的，進行效能告誡；第二次發現，取消年度年終考核獎金；第三次發現，進行組織處理；問題嚴重的，嚴肅追究相關單位和人員責任。

四是要在績效評價上再動真格。大力開展“三評”活動，邀請人大代表、政協委員、專家學者和服務對象，對79個部門和行業、100個重點科室、1900個基層站所開展綜合評議。對評議出的15個優質服務部門、10個優質服務大廳、10名優質服務標兵進行物質和精神獎勵，對排名后三位的部門和單位，通報批評，并將結果運用于黨風廉政責任制考核之中。在此基礎上，要開展一次“千企萬人”評部門活動，評議結果將通過新聞媒體公開曝光，并依法依紀實施效能問責。

五是要在服務方式上再求規范。對全市281項行政審批事項進行全面梳理審核，精簡審批事項、壓縮審批時限、公開審批條件、規范自由裁量權，最大限度地降低行政成本；要扎實開展為企業送服務活動，開通審批服務綠色通道、推進聯審聯批制度落實，切實做到“一個機構對外、一個科室履職、一枚印章審批”。對借故推卸責任、影響審批項目處理決定落實的，要督促整改；對有令不行、有禁不止，違反決定繼續審批、變相審批、多頭審批、重復審批的違規行為實施責任追究。要圍繞重點難點熱點問題開展專項效能監察，對重點項目建設全程督導，對影響企業發展和經營的突出問題跟蹤督辦，對“雙30”企業進行效能服務重點監測，對損害群眾利益的焦點問題重點查處。

第二篇：五水共治匯報材料

五水共治匯報材料

根據市委市政府的統一部署，鄉黨委政府秉承“把山區當景區一樣來打造，建設宜居宜游美麗鄉村”的總體思想，結合黨的群眾路線教育實踐活動，明確責任、細化方案，落實措施，扎實推進“五水共治”各項工作。經過幾個月的努力，全鄉“五水共治”工作取得了良好的成效，河道環境衛生得到全面提升、農村生活污水治理日趨成熟、群眾衛生觀念日益增強，現將工作情況匯報如下：

一、宣傳聯動，吹響治水“集結號。借群眾路線之東風，積極開展入戶宣傳活動，引導XX群眾以“全鄉總動員，全民同參與”的精神風貌，全力助推“五水共治”順利開展。一是宣傳發力造氛圍。“眾人拾柴火焰高”，通過動員部署會、農民信箱、民情微博、手機短信等形式，大力宣傳“五水共治”，深入發動黨員干部積極響應，身先士卒，爭當治污“排頭兵”，號召群眾踴躍參與，積極投身治水隊伍；二是深入調研重民意。把“五水共治”作為踐行群眾路線教育實踐活動的有效載體，以“踏石留印、抓鐵有痕”的決心，發揮走村入戶宣講團優勢，深調研、聽民聲、征民意，群策群力，拉開全民治水新帷幕。三是多方借力齊治水。“五水共治”行動，從娃娃抓起，引導學校上好“愛水、惜水、護水”必修課。緊緊圍繞“文明用水”大主題，開展了“小點子、大智慧，我為節水獻良策”活動，讓每一個小朋友自覺投身文明用水中來。此外，還開展了“大手牽小手、五水共治齊出力”活動，呼吁家長朋友們踴躍投身到“五水共治”的行動中來，為“愛水、惜水、護水”出一份力，讓“五水共治”走進每一個角落。

二、百日攻堅，打贏治水“第一仗”。在全鄉范圍內廣泛開展以“清障、清淤、清垃圾”為主要內容的“三清”專項整治，努力把XX打造成為“河暢水清、岸綠景美、人水相親”的宜居宜游美麗鄉村。一是開展集中摸排。以實地走訪的形式對各村每個角落進行全面摸排，重點是對臟亂差以及衛生死角、邊角地區等進行拍照取證、逐

一登記備案；二是組織集中曝光。將前期拍攝的86個衛生死角以ppt的形式，在全鄉環境衛生工作會議上逐一亮丑和對比，并在此基礎上按村下發清單式的目標任務書，做到情況清，任務明；三是開展集中行動。利用半個月左右的時間，要求各村對照目標任務書，結合群眾路線教育實踐活動，組織發動黨員群眾以義務勞動、籌工籌勞的形式進行地毯式清理。鄉設特設專項資金對按時完成的村進行獎勵。并于3月11日，在市檢察院結對幫扶下，組織全體機關干部、全鄉婦女干部、XX兩村全體黨員、兩委干部、保潔員共計150余人，集中開展了以“清理河道，清潔家園”為主要內容的義務勞動，共清掃道路7公里，清潔河道5公里，清理河道障礙物7處，清理亂堆亂放20余處，清除垃圾5噸有余，全面打響“五水共治”第一仗。

三、標本兼治，打好治水“攻堅戰”。治水先治污，治污要治本，鄉黨委統籌兼顧，全面出擊，鐵腕治水。一是全力啟動農村生活污水治理新模式。農村生活污水治理是我鄉實現“五水共治”的重中之重，更是實現美麗XX建設難點與突破點。鄉黨委政府立足實際，牢牢把握“為民、務實、清廉”的路線要求，堅持“規劃引領、試點先行，全面提升”的工作方針，因村施策、分類治理，扎實推進全鄉生活污水的生態化治理工作。今年，將XX村和xx村作為試點先行村，分別定位為污水治理擴面改造村和污水全面治理村，力爭在三年內實現所有行政村的污水處理全覆蓋。截止目前，xx村的生活污水治理工作已正式進場施工，而XX村也已做好規劃設計，開始施工單位及監工單位的選排。二是竭力探索禽畜場污染整治新思路。XX江是剡源水庫的源頭水，途徑全鄉6個行政村，全鄉共有53條小溪坑。為切實加強飲用水源頭保護工作，保障人民群眾身體健康，我鄉大力開啟XX江沿線污染源治理工作。一方面，科學規劃畜禽禁養區，將XX江沿線兩岸圈定為畜禽禁養區，改善兩岸生態環境；另一方面，疏堵結合，著力建設生態養殖區，完成xx養殖場畜牧糞便填埋池新建工作，并與養殖戶簽訂協議，實現糞便無害化處理。三是大力推進XX

江小流域綜合治理新發展。為切實加強水環境的保護治理，解決水土流失、河岸坍塌、河道淤積和地質災害頻發等問題，鄉黨委以防洪水、保供水為出發點，堅持“標本兼制、綜合治理、長期保護”的治理方針，總投資300萬元用于建設生態護岸，修筑攔沙壩5座、沉沙池17個、蓄水池12個以及排水溝1200余米等基礎設施，有效水防治土流失、全面提升沿江村落的總體防洪能力，不斷強化水環境保護，提升人居大環境。此外，鼓勵有條件的村實施農村飲用水改造，引導教育群眾合理使用農藥，加強飲用水水源保護，最大限度的讓農民喝上安全優質水。完成荷嶺水庫除險加固工程，提高整體防汛能力。

四、建章立制，打勝治水“持久戰”。為進一步貫徹落實“五水共治”的決策部署，打造生態和諧、環境優美的景區式新農村，鄉黨委政府以戰略思維謀全局，邁好第一步，走好每一步。一是查漏補缺，抓好“回頭看”工作。以嚴要求、高標準、重實效的態度，對照任務清單，對前期摸排曝光的86個衛生死角、邊角、重點整治區進行一對一“回頭看”檢查。對新發現的衛生死角、邊角實行即時通報，要求現場整改；對整治到位的村兌現獎勵基金；對整治不到位的村，取消獎勵，倒追責任，限期整改。二是精益求進，抓好“河長制”管理。以鄉長為總河長，村書記為村級河長，以及33名專職管理員一起組建河長管理隊伍，并針對每條溪流的現狀，明確每條河道的污染源治理方案和整治方案，做到“一河一策”、“一河一檔”。三是再接再厲，抓好“常態化”建設。在河道沿岸設立河長公示牌，對全鄉53條河渠的河長姓名、分管區域、監督電話等信息逐一亮牌公示，進一步增強公眾監督力度。不斷健全“河長制”、衛生保潔機制和巡查監督制等長效保潔機制建設，加強保潔、清運人員的業務培訓和考核管理，務求環境保潔制度化、常態化、持久化。

第三篇：五水共治匯報

“五水共治”工作匯報

根據縣委政府對“五水共治”工作的要求，我鄉明確責任、細化方案，落實措施，扎實推進五水共治各項工作。

一、全面排查摸底，確保工作到位。

（一）開展集中調查。對全鄉39條34.62公里河道逐一排摸、分清類別，據統計已治理河道12公里，占34.7%；功能正常型河道10公里，占29%；雜草淤結型12公里，占34.7%；垃圾、黑臭河2條近1000米。并對全鄉的畜禽污染源開展全面登記排查、掌握對河道影響情況。全鄉畜禽類48戶，河道兩側有20戶，普遍存在著河道攔網、排泄直通等問題。

(二)組織集中曝光。在排摸中，對每村的河道拍照存檔，對臟亂的河道及養殖污染情況制作PPT文檔，在全鄉的新農村工作會議上逐一亮丑和對比。

（三）開展督辦行動。2月底，鄉里組織水泥廠職工、青年志愿者近30名，動用挖機等對水泥廠邊上的“垃圾河”開展集中整治，清除河道垃圾。對博輝模具廠對面的“雜草河道”、龍嶼牌門頭下游的“雜草溪坑”，落實專人負責清理。

二、嚴格河長制，實現管理“三覆蓋”。

全鄉對39 條河道按照地域及流向分級落實，統籌為鄉鎮2條，村級16條。各河道一級河長由黨政領導擔任，村支書或主

任擔任二級河長。各河長在全鄉新農村工作會議上集體簽訂簽訂責任書，并組織部分村河長赴定塘、石浦考察生態河道治理情況。在河道管理中實現“三覆蓋”，即河長制全覆蓋、河道保潔制全覆蓋、治理方案全覆蓋。其中河長制的公示牌已在制作中，三、編制“五水共治”建設計劃。

全面統籌工作進度，領導小組在反復醞釀、實地勘察、班

子討論的基礎上，制定出臺了《鄉五水共治總體方案》，明確了我鄉今后三年在“五水共治”工作當中的任務目標、項目載體、責任單位、完成時限、資金保障等內容。并計劃開展防洪規劃。

四、突出重點，強化措施抓落實。

（一）加強源頭治污工作。實施“一河一策”。加大工業污染和農業面源治理力度，深化畜禽養殖污染整治，對河道邊上的禽畜養殖制訂三年整治規劃。今年計劃關停畜禽養殖12家，對確定關停的養殖場落實黨政領導責任包干制，目前已關停禽類養殖7戶。

（二）加強防洪排澇。一是加快清淤工作。5月份前對近15公里河道開展集中清淤，計劃清淤方量10萬立方米。在清淤中采用機械挖泥、泥漿泵等設備因地制宜實施，堅持清淤、清草清障三結合治理。4月1日下發河道設障、攔網專項行動通告，計劃在4月中旬開展設障攔網的“拔釘”專項行動。二是推進標準海塘建設。1.3公里的毀損修復工程已完成工程量40%，計劃5月底全面完成。海塘已完成初設會審。三是19座山塘整治已完

成預算審核，將在4月份全面啟動。

（三）搞好聯網供水前期調研。目嚴重前全鄉存在著聯網基本覆蓋到村，但到村難入戶的情況。一方面原有的村內管道標準不一，存在嚴重滲漏現象。另一方面半數以上村有自供的小型飲用水庫。由于資金困難，按現有的模式改造積極性不高。

（四）抓緊推進蔬菜基地節水工程。該工程涉及面積500畝，已完成圖紙設計及初步預算，計劃5月份啟動。

存在問題：

1、禽畜養殖場特別是生豬養殖場關停有難度，推進進展緩慢。

2、由于農村污水改造與自來水改水的計劃安，排存在差異及指標安排有限，造成污水與自來水改造不同步。

下步計劃：一要求5月份完成半的河道清淤工作。二是健全河道保潔制度。三是加快豬場的關停，計劃6月份前簽訂慶停協議。四是加快山塘等防洪排澇工程建設。五是完成備春耕等小型農田設施建設。

2014年4月8日

第四篇：五治活動心得體會

五治活動心得體會范文

為認真貫徹黨的十八大精神，全面加強黨員干部作風建設，進一步優化發展環境，促進科學發展，根據市委、市政府統一要求，我局決定在全局開展以治散、懶、庸、浮、滿等“五治”為主要內容的作風整頓活動。結合個人的工作實際，就是要解決工作效率和工作效果的問題，也就是怎么“治”的問題。我認為只要是思想認識提高了，我們在工作上才有工作的效率和效果，只要是在思想認識上端正了，我們才有正確的努力方向。只要心中裝著事業，裝著責任，只要能克服困難，那么在現存的散、懶、庸、浮、滿等不良現象都不會發生。就此我談一點粗淺的認識。

一、以“五治”活動為載體，不斷轉變工作作風，提高執行力。

在工作和生活中，我將以五治活動為依托，不斷加強自我教育和學習，改變工作效率低下，責任意識談溥，切實增強危機意識、責任意識、進取意識、服務意識、大局意識和紀律意識，進一步轉變觀念、轉變職能，徹底扭轉不當的工作作風。

二、以“五治”為突出口，徹底改變自身問題。

通過開展“五治”主題教育，著力解決自身存在的突出問題，一著重轉變理想信念淡薄，不求有功、但求無過，不思進取、甘于平庸等問題；不斷加強學習，強化實踐，敢為人先，創造性地開展工作。不斷解決工作標準不高、得過且過，怕苦畏難、敷衍應付，怕動腦筋、方法簡單等問題；二強化責任意識，做到困難不回避、責任不推諉、矛盾不上交，對職責范圍內的事勇于負責、果斷決策、大膽推進；進一步提升工作的執行力，立說立行，雷厲風行，進一步深化日常辦事簡化程序改革，為群眾提供高效、便捷、滿意的服務。三重點扭轉不敢堅持原則、不敢觸及矛盾、不敢動真碰硬、甘當“老好人”、遇事“和稀泥”、推卸責任、上交矛盾等突出問題，以“一身正氣、勤政為民”的良好形象形響，為廣大群眾服務。

三、聯系實際，自查自糾，切實做到“四個一”

以改進作風和提高工作效率為落腳點。把“五治”活動和個人實際工作結合起來，緊密聯系工作和個人思想實際，深入學習領會開展本次活動的精神實質，從思想、作風、態度、工作等方面認真查找個人工作中存在的問題，不斷端正工作態度，改進工作方法、提高工作效率。通過“自己找、群眾幫、領導點”等方式，查找出思想上、工作中存在的問題，制定改進的辦法和措施，使活動和工作相互促進。

我將緊緊圍繞本次活動，有針對性地進行批評和自我批評，不斷增強個人的政治意識和廉政意識，徹底轉變工作作風，進一步加強自覺意識，以嶄新的工作姿態和良好的精神面貌，投入到工作之中，進一步把“五治”貫穿于今后工作的始終，使自己的工作作風和工作水平再上一個新的臺階。

第五篇：“五治”活動心得體會

“五治”活動心得體會

定遠縣教育局認真開展“五治”活動，并適時組織開展了學習動員會，通過學習，我對開展“五治”活動有了一定的認識，并針對“庸、懶、散、慢、亂”五種現象認真開展了對照自查，通過不斷地領會和學習，現將近段時間以來的心得體會匯報如下：

一、開展“五治”活動的重要性和必要性

我認為開展“五治”活動關系到全局的各項工作持續穩定，關系到全局的各項工作不斷創新和提高。

二、對“五治”活動的認識

“庸”表現在能力不足、業務水平低下，難以勝任崗位職責；“懶”表現在工作懶惰拖拉、推諉扯皮，責任心不強，不思進取、得過且過；“散”表現在工作中自由散漫、紀律渙散，上班遲到早退，干與工作無關的事情；“慢”表現在工作中不敢堅持原則、不敢負責、不敢碰硬，遇到問題等待觀望，對待錯誤不敢批評，甘當“老好人”；“亂”表現在工作中過分在意職務升遷，追求名、利、權，貪圖享樂。

三、開展好“五治”活動要做好以下工作

第一，最根本的是解決思想和認識問題，只要心中裝有全局的發展和創新，只要人人都樹立了全局觀念，就不愁“庸、懶、散、慢、亂”五種現象得不到根治。

第二，要不斷學習和善于學習，包括自身業務的學習和政治素養的學習提高。當今社會面臨著許多新問題，新矛盾和新內容，只有不斷更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領，提出新的思路和見解，才能在工作中開拓創新，才能工作有能力，辦事有魄力，才能切實加強自我保護意識，有效防控執法風險。

第三，要腳踏實地認真做好本職工作，嚴格按照工作程序和執法程序辦事，模范地履行一個干部的職責。要樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。做到不拖，要當場能解決的就當場解決，當場不能解決的要限時解決，不能解決的要做好解釋說明工作。做到不浮不躁，要克服華而不實，漂浮虛榮的工作作風，要做老實人、辦老實事，從群眾中來，到群眾中去，對工作勤勤懇懇，求真務實。遇事不推，一切都要以黨和人民群眾利益、全局利益為出發點，不急功近利，更不能計較個人得失，并勇于承擔責任。

第四，嚴格遵守各項規章制度和紀律。按時上下班，不串崗、不脫崗、不溜號，熱情對待前來辦事人員，不分親疏、一視同仁，認真執行首問責任制。

以上幾個方面是一個有機的結合，是相互促進和相互制約的，學習好了自然在案件辦理和執法風險歸避方面得心應手，而要在這些方面得心應手，就要求我們必須不斷地加強學習，不斷總結經驗和加強自我約束。

四，建章立制，并保障執行力

自從教育局開展“五治”活動以來，我對“五治”活動實施方案認真學習領會，并結合自身工作實際，查找自身存在的不足，剖析問題的原因，找出切實可行的整改措施，并在實際工作和生活中改進落實，現就本人自查自糾情況報告如下：

（一）存在的主要問題

1、工作方法、工作作風方面；工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。對人對事要求過高。工作思路不寬，盡管在工作上創新了一些思路但在實際執行中存在著相互協調、統籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過的現象。日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的服務工作中思路不寬，在對工作和生活領域仍滿足于現狀。

2、學習方面；學習意識不夠強，學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，在學習中強調客觀多、主觀少。有時只注重實用主義“急用先學”，不注重知識的全面性與系統性學習。學習上存在自滿情緒，不注重更新知識，遇到具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

3、紀律作風方面；有時對自己要求不嚴，將自己混同于群眾，總認為自己沒壞心眼致使說話有時隨便，不太注意小節。

4、思想作風方面；有時精神不十分振作，煩躁心理時有發生。在迎接檢查時，遇到任務重、出現問題及工作壓力大的時候容易產生焦躁情緒。

5、政策宣傳方面；自己對法律、法規和相關政策學習的不到位，認識的不徹底，導致在宣傳中出現給群眾解釋不清楚的的現象。

（二）存在問題原因分析

1、是剛剛到教育局監察室時間不久，對工作認識不足，還沒有掌握工作中的方法技巧，往往造成事倍功半的效果。工作中遇到困難有時還產生埋怨和抵觸情緒，不能積極主動查找原因，使自己工作陷于被動。

2、是宗旨觀念不強，自身定位不準。沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行，全心全意為人民服務的宗旨只停留在口頭上還沒有完全真正付諸到實踐中。

3、是自我要求不夠嚴格有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，不講究精益求精，而是草率了事；有時說話做事也沒考慮自己的身份和所處環境，圖一時之快，該說的說，不該說的也隨口而出，沒有過多考慮會造成什么影響和后果。

4、是放松對業務學習上的要求，自己沒有學習計劃，即使自己有時想到要學習，但又不知學什么東西，拿起書又學不進去。在學習的深入性和系統性上也做得不夠，有許多東西往往學后就丟，淺嘗輒止，鉆得不深，學得不夠。

（三）整改措施

1、認真學習理論，提高業務水平，不斷用新知識新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，樹立全心全意為人民服務的意識。進一步提升服務能力、服務意識和服務質量，在服務創優上下功夫，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作。

2、轉變工作作風，拓展工作思路，優化工作機制，積極改進工作環境。

3、在非原則問題上做到嚴于律己、寬以待人，在原則問題上做到是非分明。已所不欲，勿施于人，在工作中，經常做到換位思考，多以積極正面的方式做工作，包容失誤和失敗，堅持有原則的團結，勇于開展批評與自我批評。