第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。

一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面

根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。

為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會XX年度工作計劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。

在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會經(jīng)費的有16家，半年度共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。

二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高

我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。

1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。XX年度，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

3、健全職工維權網(wǎng)絡。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時，我們還加強了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開展勞動保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機制。

5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。

三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力

1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關于禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎。

2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。

下步重點工作打算

一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。

二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內(nèi)容，以弘揚村、企文化。

三、健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。

五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導；學習《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點工作。

第二篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作?，F(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。

一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會xx工作計劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。

二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。

1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。xx，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

3、健全職工維權網(wǎng)絡。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時，我們還加強了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開展勞動保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機制。

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5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。

三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力

1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關于禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎。

2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。下步重點工作打算

一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。

二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內(nèi)容，以弘揚村、企文化。

三、健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。

五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導；學習《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點工作。

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第三篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

今年年初以來，我鎮(zhèn)總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發(fā)展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規(guī)范、創(chuàng)特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。現(xiàn)將我鎮(zhèn)1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。

一、穩(wěn)固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面 根據(jù)市總工會的工作部署，我鎮(zhèn)于去年底前認真做好了建立鎮(zhèn)總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮(zhèn)總工會第一次代表大會，這是我鎮(zhèn)工運史上一個新的里程碑，為我鎮(zhèn)工運事業(yè)的進一步發(fā)展提供了堅實的組織基礎。

為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據(jù)市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮(zhèn)工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮(zhèn)總工會XX工作計劃》，并于3月初召開了鎮(zhèn)總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業(yè)工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮(zhèn)工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調(diào)整工作，至8月底換屆2家，調(diào)整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業(yè)銷售規(guī)模在500萬元以上的企業(yè)，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮(zhèn)組建任務14家，我們經(jīng)過調(diào)查核實，按要求實際可以組建工會的企業(yè)有20家，其中外商獨資企業(yè)1家，中外合資企業(yè)2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業(yè)2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經(jīng)費的收繳工作，65家老企業(yè)工會已收繳上半年工會經(jīng)費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會經(jīng)費的有16家，半共收取工會經(jīng)125萬元。到目前為止，全鎮(zhèn)已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯(lián)合工會10家，覆蓋企業(yè)560家。建會職工總數(shù)2.5萬人，會員1.7萬名。

二、強化管理，狠抓規(guī)范，注重工會工作質量的提高 我們在抓好企業(yè)組建，實現(xiàn)量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規(guī)范”上下功夫。面對我鎮(zhèn)非公企業(yè)面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮(zhèn)工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創(chuàng)新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮(zhèn)工會工作。

1、開展工會規(guī)范化建設活動。在基礎工作規(guī)范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規(guī)范化創(chuàng)建工作，尤其是對一些具有一定規(guī)模，具備較好基礎條件的企業(yè)單建工會及村聯(lián)合工會，率先推進工會規(guī)范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯(lián)合工會創(chuàng)建職工活動中心，慈溪光華實業(yè)有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創(chuàng)建企業(yè)文化中心。從而進一步規(guī)范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮(zhèn)已有33家工會組織達到了市級“規(guī)范化工會”的要求，其中光華實業(yè)、海神玩具、福爾達實業(yè)公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業(yè)工會被市總工會命名為“星級規(guī)范化工會”。XX，我鎮(zhèn)被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯(lián)創(chuàng)”示范鎮(zhèn)工會。

2、完善企業(yè)民主管理制度。首先，我們在全鎮(zhèn)推行了集體協(xié)商、集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，凡建立工會的企業(yè)基本上簽訂了集體合同或工資協(xié)議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業(yè)民主管理制度。我們確立光華實業(yè)有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發(fā)動、指導服務、規(guī)范操作等步驟，全鎮(zhèn)已有20家企業(yè)推行了企業(yè)職代會制度，25家企業(yè)實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯(lián)合工會作為試點村，主動幫助企業(yè)完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業(yè)工會中，已有2家企業(yè)工會主席采用民主直選制。從而極大地調(diào)動了職工群眾的積極性，促進了企業(yè)的全面發(fā)展。

3、健全職工維權網(wǎng)絡。我們調(diào)整了由經(jīng)發(fā)、工會、社保、司法所等部門組成的鎮(zhèn)勞動關系協(xié)調(diào)委員會，在鎮(zhèn)服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協(xié)調(diào)機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調(diào)解小組，有三個村聯(lián)合工會建立了職工維權站，形成了以鎮(zhèn)協(xié)調(diào)組織為核心、基層工會調(diào)解組織為結合點的協(xié)調(diào)管理網(wǎng)絡，為維護我鎮(zhèn)的社會穩(wěn)定和職工權益發(fā)揮了作用。同時，我們還加強了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調(diào)處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮(zhèn)工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調(diào)處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開展勞動保護和安全生產(chǎn)工作。我們在企業(yè)中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業(yè)生產(chǎn)安全，提高企業(yè)安全管理水平。我們在林西村搞了村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)安全生產(chǎn)的試點工作，通過幫助企業(yè)上門簽訂勞動合同，組織企業(yè)負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯(lián)合工會所屬企業(yè)年初以來未發(fā)生一起安全事故。東?；饳C制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優(yōu)勝單位。此外，鎮(zhèn)工會還會同經(jīng)發(fā)辦，定期到重點企業(yè)、重點部位進行安全檢查，監(jiān)督企業(yè)實行安全生產(chǎn)。加大安全生產(chǎn)監(jiān)管力度，建立安全生產(chǎn)長效管理機制。

5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮(zhèn)工會建立困難職工檔案，經(jīng)常組織走訪慰問。到現(xiàn)在為止，全鎮(zhèn)已有8家企業(yè)工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮(zhèn)工會定期或逢節(jié)組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。

三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力

1、強化職工思想道德建設。我們在企業(yè)職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發(fā)掘了一批好的車間班子及優(yōu)秀職工，倡導了良好的職業(yè)道德風尚。又針

對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮(zhèn)總工會會同鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)團委向廣大職工、婦女和青年聯(lián)合印發(fā)了“關于禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經(jīng)過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經(jīng)費的撥繳、建賬、使用等業(yè)務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經(jīng)費打下基礎。

2、開展企業(yè)文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮(zhèn)團委聯(lián)合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節(jié)目上演。4月30日由鎮(zhèn)總工會主辦，鎮(zhèn)文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數(shù)上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮(zhèn)總工會與商會聯(lián)合舉辦了有關會員企業(yè)參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業(yè)之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創(chuàng)作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業(yè)的凝聚力，豐富了職工的業(yè)余文化生活，為企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了工會的積極作用。下步重點工作打算

一、繼續(xù)抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業(yè)，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業(yè)工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業(yè)工會的有關籌備工作，現(xiàn)已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。

二、繼續(xù)做好樹典型、抓規(guī)范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內(nèi)容的工會規(guī)范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業(yè)、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業(yè)文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內(nèi)容，以弘揚村、企文化。

三、健全職工維權網(wǎng)絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮(zhèn)村及企業(yè)兩級職工維權網(wǎng)絡建設，調(diào)整鎮(zhèn)職工維權工作領導小組，配強鎮(zhèn)職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業(yè)要建立綜治委員會，各村聯(lián)合工會及中小企業(yè)都要落實專人作為調(diào)解信息員，及時調(diào)處和報送信息，加強上下聯(lián)系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層。要吸取東?；饳C制造有限公司因勞資糾紛引發(fā)的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮(zhèn)政府劃撥一定數(shù)額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據(jù)年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業(yè)工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經(jīng)費由鎮(zhèn)總工會及友誼銅業(yè)有限公司共同承擔。

五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業(yè)勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業(yè)工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業(yè)相繼開展此項活動，以調(diào)動企業(yè)職工的生產(chǎn)積極性。

六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養(yǎng)一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業(yè)工會干部培訓班，面對當前企業(yè)形勢，以怎樣當好一名企業(yè)工會干部為主題進行業(yè)務輔導；學習《企業(yè)工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內(nèi)重點工作。

第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

今年，XX縣總工會在縣委和市總工會的堅強領導下，以科學發(fā)展觀為指導，深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大會議精神，圍繞建設“湖南城鄉(xiāng)一體化示XX縣”目標，以服務全局工作為大、增強基層活力為先、完善維權機制為重、構建和諧勞動關系為本，努力推動工會體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作載體創(chuàng)新，不斷擴大工會工作的覆蓋面，增強工會組織的凝聚力，充分發(fā)揮工會在推動經(jīng)濟社會科學發(fā)展中的積極作用。

一、主動服務經(jīng)濟建設，主力軍作用大彰顯

勞動競賽高潮迭起。深刻領會中國工會十六大會議和全市工會工作會議精神，找準工會建設“湖南城鄉(xiāng)一體化示XX縣”的科學定位，在服務全縣工作大局中充分發(fā)揮工會組織的作用。號召全縣各級工會組織和廣大職工把智慧和力量凝聚到建設“湖南城鄉(xiāng)一體化示XX縣”的實踐上來，引導職工主動融入全縣工作大局，主動呼應嘉禾經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，堅定地站在推動嘉禾經(jīng)濟發(fā)展的最前列。一是下發(fā)了《XX縣重點建設勞動競賽工作今年實施方案》（嘉工發(fā)〔2013〕6號）、《關于印發(fā)的通知》（嘉工發(fā)〔2013〕7號）、《關于印發(fā)的通知》（嘉工發(fā)〔2013〕16號）、《關于開展今全縣“安康杯”競賽活動的通知》（嘉工發(fā)〔2013〕3號）等文件。全面推進重點建設工程、工業(yè)企業(yè)、服務行業(yè)和女職工“芙蓉杯”競賽“四位一體”的勞動競賽活動。二是著重在重點工程，開展“六比四創(chuàng)”（比工程質量、比成本控制、比科技創(chuàng)新、比工程進度、比安全生產(chǎn)、比遵紀守法、創(chuàng)優(yōu)質量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術、創(chuàng)低能耗）勞動競賽。10月16日，縣總工會下發(fā)了《關于印發(fā)的通知》（嘉工發(fā)〔2013〕16號），組織83個重點建設項目（含部分交通大建設項目和基礎設施建設），開展以“爭創(chuàng)一流業(yè)績，建設精品工程”為主題，大干100天，優(yōu)質、高速、高效全面推進今年重點建設項目的勞動競賽。三是在工業(yè)企業(yè)，開展“四創(chuàng)四增”（創(chuàng)新技術、增強企業(yè)競爭力，創(chuàng)優(yōu)品質、增強產(chǎn)品影響力，創(chuàng)低消耗、增強企業(yè)綜合效益，創(chuàng)高素質、增強職工創(chuàng)造力）勞動競賽?？h四大國有煤礦工會開展了“煤礦季度無事故”活動。坦塘工業(yè)園區(qū)企業(yè)開展了以“創(chuàng)建勞動關系和諧園區(qū)，推進‘建設湖南城鄉(xiāng)一體化示XX縣’當先鋒”為主題的系列勞動競賽。四是在服務行業(yè)，開展“四講四比”（講禮儀、比服務態(tài)度，講誠信、比服務品牌，講規(guī)范、比服務管理，講效率、比服務技能）勞動競賽。全縣重點組織60家企業(yè)和崗位做好“工人先鋒號”系列創(chuàng)建活動掛牌公示工作。五是突出抓好“芙蓉杯”競賽活動。女職工“芙蓉杯”競賽活動突出立足崗位建功成才主題，全縣參賽女職工組織390家，參賽女職工11800余人。六是突出抓好“安康杯”競賽和“我為節(jié)能減排做貢獻”活動。全縣有590家企業(yè)，近2萬多職工參加了“安康杯”競賽活動。組織廣大職工開展以“三比一降”（比管理創(chuàng)新、比技術進步、比職工行動、降能耗）為主要內(nèi)容的節(jié)能減排達標競賽活動。以“創(chuàng)爭”活動為載體，不斷提升職工素質。在全縣職工中開展爭創(chuàng)“工人先鋒號”和“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”等經(jīng)濟技術創(chuàng)新活動。3月5日，縣總召開了慶“三·八”婦女節(jié)暨2012“芙蓉杯”競賽表彰大會，表彰獎勵優(yōu)秀女職工組織集體1個，“芙蓉標兵崗”6個，優(yōu)秀女工干部5名，“芙蓉百崗明顯”10名，同時啟動全縣第七輪“芙蓉杯”女職工“強素質，創(chuàng)一流”競賽活動，并下發(fā)《關于實施第七輪“芙蓉杯”女職工“強素質，創(chuàng)一流”競賽的指導意見》（嘉工發(fā)〔2013〕11號）。組織《女職工勞動保護特別規(guī)定》知識競賽，參加人數(shù)共1886人，其中教育系統(tǒng)766人。繼續(xù)開展師徒傳藝和“首席技師”命名活動，到10月份全縣20對師徒簽約傳藝。5月14日—15日，XX縣天禧大酒店工會組隊參加市旅游飯店服務技能大賽并獲“團體第五名”，夏婧等三名職工獲“個人三等獎”。

大力弘揚勞模精神。春節(jié)前，全縣共發(fā)放全國、省、市勞模“三金”8.754萬元。認真評選表彰縣第四屆勞動模范和先進工作者。通過評選表彰勞模，進一步彰顯勞模精神和工人階級的偉大品格，激勵全縣勞動群眾向先模人物學習，積極投身嘉禾的各項建設事業(yè)中。此次評模有三個特點：①廣泛性。表彰的10名勞動模范和先進工作者分別來自于鑄鍛造、林綠化、新農(nóng)村建設、服務業(yè)、黨政機關事業(yè)單位、政法維穩(wěn)、教育、衛(wèi)生等行業(yè)。②先進性。10名勞動模范和先進工作者均曾獲市級以上先進榮譽，其中縣氣象局劉素萍2012年12月榮獲“全國優(yōu)秀觀測員”稱號，千家洞水庫管理所李華榮獲“全國綠化小康戶”稱號，珠泉鎮(zhèn)司法所李建明2008年榮獲“全省矛盾糾紛排查調(diào)解能手”稱號。③社會影響大?？h委、縣政府對本屆勞模評選表彰十分重視，成立了以縣委書記趙宇、縣長郭薪任顧問，縣委副書記鐘水飛任組長的高規(guī)格領導機構，在縣財力緊張的情況下?lián)艹?萬元專項經(jīng)費，其中，勞模獎金4萬元，每人0.4萬元。各系統(tǒng)黨委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把本屆評模工作列上重要議事日程，召開專題會議部署，積極推薦人選。縣評模辦共收到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各系統(tǒng)黨委行政上報的候選人達34人，相比第三屆推舉的22名候選人多12名?！拔逡弧惫?jié)前后，縣總與電視臺、嘉禾網(wǎng)、嘉禾報社合作，開展“尋找最美勞動者”事跡系列宣傳。7月份，完成了今年市級以上勞模生活狀況調(diào)查工作，共上報17名特殊困難勞模。

二、以規(guī)范化建設為目標，增強工會組織凝聚力

為認真貫徹落實“兩個普遍”的要求，不斷完善“黨建帶工建”機制，扎實完成企業(yè)建會三年行動計劃，不斷提高企業(yè)工會組織覆蓋率和職工入會率。按照企業(yè)建會三年規(guī)劃要求，3月份，縣總下發(fā)了《XX縣總工會今工會組建實施方案》（嘉工發(fā)〔2013〕8號）的通知，繼續(xù)貫徹《關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設實施意見》，推動非公企業(yè)工會組織建設的健康持續(xù)發(fā)展。到11月底，新增非公企業(yè)工會組織110家，新增工會會員600人。全縣建立“職工書屋”10個，認真開展了“書香工會”評比活動。配合縣委調(diào)優(yōu)調(diào)強基層工會主席15名。工資集體協(xié)商按計劃穩(wěn)步推進，各基層工會共發(fā)出“協(xié)商要約”300余份，累計簽訂工資集體協(xié)商協(xié)議360份，其中今年新簽訂145份，涵蓋企業(yè)360家，涵蓋職工13445人，其中區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議15份。女職工權益保護專項集體合同39份，覆蓋女職工994人。認真做好縣總換屆工作。經(jīng)縣委、市總工會同意，11月25日至26日在縣政府禮堂召開XX縣工會第十三次代表大會，大會的主要任務是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大和中國工會十六大會議精神，深刻領會、全面貫徹中央、省委、市委XX縣委關于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，認真回顧總結過去五年嘉禾工會工作，確定今后五年嘉禾工會工作的指導思想、奮斗目標和主要任務，選舉產(chǎn)生新一屆XX縣工會領導機構。

三、以“送溫暖”為主體，強化“雙向”維權為抓手，不斷拓展幫扶領域 進一步完善救助、維權、服務“三位一體”的工作平臺，實現(xiàn)工作對象由困難職工向全體職工拓展，工作內(nèi)容由救助向救助、維權、服務領域延伸。積極爭創(chuàng)“省級星級幫扶中心”，正在向縣委匯報解決縣幫扶中心機構編制問題，力爭今年內(nèi)解決。今年元旦、春節(jié)期間，縣總共籌集資金52.54萬元，走訪困難職工996戶，發(fā)放勞?！叭稹?3人，金額達8.754萬元。發(fā)放大米2100公斤?？h幫扶中心接待來信來訪120余人次，接受法律咨詢100人次，受理勞動爭議2起，其中電話投訴5起，經(jīng)協(xié)商及時督促用人單位退還勞動者押金500元；另一起為今年1月24日，幫扶中心受理XX縣方元籍農(nóng)民工邱平仁、邱四清夫婦投訴XX市華盛建筑公司拖欠其12480元工資案。經(jīng)過努力，目前該公司已將拖欠工資8000元支付給邱平仁夫婦，其余4480元點工工資承諾8月底前支付到位。創(chuàng)新“金秋愛心助學”模式，從2012年下期起，我們對嘉禾一中品學兼優(yōu)的困難職工子弟李蕓實施高中階段學雜費包干全程助學，每學期資助0.26萬元?！叭ぐ恕逼陂g，走訪慰問困難女職工18名，慰問資金2.65萬元，其中譚淑娥、譚三花、周菊英、李鳳蓮、許菲等5人每人4000元。省總專項資金根據(jù)確定的幫扶項目在8月底前完成，其中大病醫(yī)療救助6萬元，技能培訓4萬元。認真做好職工平安安康保險工作，至11月底，參保人數(shù)達4082人，保額189200元，超額完成年任務?？h總工會和駐莞維權中心按照“依托黨組織，抱團農(nóng)民工，切實維好權，建設幸福島”的工作目標，繼續(xù)深化“雙向”維權工作，創(chuàng)新農(nóng)民工“雙向”維權聯(lián)動機制。今年元旦、春節(jié)期間，縣總工會共慰問駐莞嘉禾籍困難農(nóng)民工50戶，慰問資金2.35萬元，幫助農(nóng)民工解決其他各種生活困難1200多件，提供法律咨詢服務330余人次，參與調(diào)處各類糾紛15件，提供法律援助6起，為當事人挽回經(jīng)濟損失210萬元。12月6日至7日，縣人大副主任、縣總工會主席王土祥、縣總工會黨組書記、常務副主席王晴到XX市常平鎮(zhèn)親切看望困難農(nóng)民工并送去慰問金1.5萬元，受到嘉禾籍外出農(nóng)民工和當?shù)卣途用竦母叨确Q贊。2010年7月，嘉禾籍農(nóng)民工黃土生在惠州XX區(qū)一家工地上務工時，不慎被電線掛倒在墻體壓傷，導致腰椎嚴重骨折，雙下肢癱瘓，4級傷殘，花去醫(yī)藥費14萬余元。事故發(fā)生后，黃土生向當?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟，但因證據(jù)不充分，沒有得到支持。駐莞維權服務中心知情后即指派律師進行案情分析，建議黃土生及時上訴到二審法院。在案件重新審理過程之中，維權服務中心指派律師進一步理清了本案的代理思路，并申請法院會同城建、國土、房管、勞動等有關部門收集了有關證據(jù)材料。律師在庭上指出，雇員在從事雇用活動中受傷，雇主有重大過錯，應承擔賠償責任。房東將建設工程發(fā)包給沒有資質的單位和個人，也應承擔相應的責任。法院依法重審，判決責令房東、承包人和直接侵權人共支付受害方黃某醫(yī)療費、護理費、殘疾賠償金、精神損害賠償?shù)裙?0余萬元。今年6月，責任方已將60余萬元全部支付給受害方黃土生。啟動“關愛在莞萬名農(nóng)民工志愿服務行動”。志愿服務的主要方式包括政策和信息咨詢、法律維權、資金幫扶、安排就業(yè)崗位和培訓、結對全面幫扶等。今年來，志愿服務者開展集體活動5次，幫助群眾做實事150余件，化解群體性糾紛3起，有力地維護了兩地社會穩(wěn)定和外出農(nóng)民工的合法權益。年初，縣駐東莞農(nóng)民工維權服務中心還主動與XX市電子商貿(mào)學校（原XX市常平鎮(zhèn)黃水職業(yè)中學）聯(lián)系提升XX縣農(nóng)民工就業(yè)技能事宜。雙方商定從今年5月15日起，XX縣在東莞農(nóng)民工初中生子弟可以在該校報名免費就讀，學制三年。該校免費招收XX縣農(nóng)民工初中畢業(yè)生子弟，學生學習期滿、成績合格的，發(fā)給畢業(yè)證書；經(jīng)過考試合格發(fā)給有關專業(yè)技能的上崗證書，學校推薦就業(yè)；從今年秋季入學的嘉禾籍畢業(yè)生畢業(yè)時還可以在廣東報名參加高考。對特困生，還可以享受國家助學金政策。據(jù)悉，此項合作可為該校學習的XX縣農(nóng)民工家庭每學期節(jié)約學費14100元。12月6日，縣人大副主任、縣總工會主席王土祥，縣總工會黨組書記、常務副主席王晴親自到東莞電子商貿(mào)學校舉行了嘉禾籍駐莞農(nóng)民子弟培訓基地掛牌儀式，并與該校領導親切交談、相互學習、互相促進、增進友誼，達到雙贏。標志著培訓工作走上規(guī)范化建設的步伐。

四、以活動為載體，促進廣大職工建功立業(yè)

一是繼續(xù)深化“雙亮”活動。嚴格按照去年所立的目標任務完成，到5月底，全縣非公企業(yè)“雙亮”活動達90%，國有企事業(yè)完成100%。二是大力推進“雙創(chuàng)”提質升級活動?？h總工會下發(fā)《關于實施第七輪“芙蓉杯”女職工“強素質、創(chuàng)一流”競賽的指導意見》（嘉工發(fā)〔2013〕11號文件），引導廣大女職工中開展以“技術上等級，創(chuàng)新出成果”為主題的“技術創(chuàng)新”競賽。廣泛開展技術技能創(chuàng)新、“五小”（小革新、小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設計、小建議）活動等競賽活動，在廣大女職工中開展以“我的崗位，我的風采”為主題的“崗位建功競賽”。大力營造爭當先進、爭創(chuàng)一流的競賽氛圍，在工業(yè)企業(yè)、重點建設領域，引導女職工以挖潛增效、節(jié)能降耗等為主要內(nèi)容，爭創(chuàng)一流業(yè)績；在社會服務領域，引導女職工以優(yōu)質服務、誠實守信等為主要內(nèi)容，爭創(chuàng)一流服務；在公共管理領域，引導女職工以服務社會、服務群眾為主要內(nèi)容，爭創(chuàng)一流工作。三是深入開展“安全生產(chǎn)月”活動。按照“安全生產(chǎn)月”活動的主題“強化安全基礎，推動安全發(fā)展”，縣總工會XX縣安監(jiān)局等部門開展了系列活動。6月13日上午，縣總積極配合安監(jiān)、煤炭、公安、交通等部門在嘉家福超市門前設立了“安全生產(chǎn)月”活動咨詢點，發(fā)放宣傳資料3000余份，宣傳冊1500余份，咨詢800人次。結合全國第十二個“安全生產(chǎn)月”活動，縣總、團縣委與縣安監(jiān)局于6月26日—28日組織全縣廣大職工參加安全生產(chǎn)知識演講比賽活動。積極推廣工會參與職業(yè)病防治工作模式，切實維護職工職業(yè)健康合法權益。12月4日，按照省總《傳遞愛心，拯救生命，湖南省困難職工和農(nóng)民工職業(yè)病醫(yī)療救治幫扶項目實施方案》的要求，縣總選送了3名職工到湖南省職業(yè)病治療院進行免費治療。四是大力開展“五一”宣傳月活動，提振職工投身嘉禾建設與發(fā)展的精氣神。縣總工會下發(fā)了《關于開展今年全縣“工人階級宣傳月”活動的通知》（嘉工發(fā)〔2013〕9號），制定實施了《XX縣工人階級宣傳月活動實施方案》，在《今日嘉禾》、縣電視臺和嘉禾紅網(wǎng)設立“尋找最美勞動者”專欄。從4月28日至5月15日在嘉禾的三大新聞媒體宣傳，共宣傳1個勞動競賽工作先進單位和10名“最美勞動者”?！拔逡弧逼陂g，縣總工會向全縣副科級以上領導干部、勞動模范發(fā)送慰問短信，發(fā)動基層工會組織在縣電視臺點歌30余首，各基層工會懸掛橫幅800余條，營造了“五一”期間新聞宣傳濃厚氛圍。

五、大力加強工會干部自身建設，努力提高工會干部整體水平深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)工作。我們堅持把深化黨工共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動為增強各級工會活力的重要載體，積極引導全縣各級工會和廣大工會干部爭創(chuàng)先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，爭做優(yōu)秀工會干部。我們堅持三個結合：一是創(chuàng)先爭優(yōu)工作與黨建工作相結合。自從縣總黨支部榮獲XX市委“全市創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織”殊榮后，我們奮力加壓，采取有力舉措，常抓不懈抓黨建工作。二是創(chuàng)先爭優(yōu)工作與創(chuàng)建省市鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作相結合。繼續(xù)推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會規(guī)范化建設和非公企業(yè)規(guī)范化建設，力爭我縣在創(chuàng)建全國“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會中有突破，創(chuàng)省、市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會和“模范職工之家”、“芙蓉標兵崗”、“工人先鋒號”中繼續(xù)榜上有名。三是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨建共建活動相結合。根據(jù)縣委安排，今年，縣總黨支部與田心鄉(xiāng)栗木鳳村黨支部為城鄉(xiāng)黨組織結對共建單位?？h總派出一名黨建指導員聯(lián)系該村工作，全年縣總投入資金1萬元為村里修建小游園、路燈等。

深入開展“四型”機關建設。根據(jù)創(chuàng)建“湖南省先進縣級總工會”和全市“星級工會”活動為平臺，根據(jù)縣委和市總的要求，縣總工會成立了創(chuàng)建“四型”（學習型、服務型、創(chuàng)新型、實干型）機關工作領導小組，制定了《XX縣總工會關于開展“四型”機關創(chuàng)建工作的實施意見》，明確了創(chuàng)建內(nèi)容、工作目標和工作要求。在此基礎上，縣總還完善了《學習制度》、《工會干部下鄉(xiāng)調(diào)研制度》、《加強作風紀律建設補充規(guī)定》及《創(chuàng)先爭優(yōu)獎懲辦法》等。8月26日，縣總工會組織全體干部職工就“四型”機關創(chuàng)建活動開展學習討論。大家一致認為，創(chuàng)建“四型”機關，爭做“四型”干部，必須緊密結合工會工作實際，敬業(yè)奉獻，真抓實干，全面提升服務大局、服務職工的能力，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。目前，創(chuàng)建“四型”機關工作正在向縱深推進。

加強工會干部教育培訓工作。落實干部教育培訓五年規(guī)劃，不斷提高工會干部做好新形勢下工會工作的能力。今年共選送8人次到省、市總培訓學習。協(xié)助縣委和組織部門選優(yōu)配強工會領導班子，縣總協(xié)助縣委組織部配齊了15個單位的工會主席。目前，全縣機關及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基本配齊工會主席。

加強信息調(diào)研工作?？h總領導經(jīng)常深入基層調(diào)研，加強幫助指導，努力為基層工會提供理論、政策、信息等服務，著力解決工作中存在的突出問題。工會調(diào)研文章報道數(shù)量和質量明顯提高，省級媒體發(fā)稿12篇，市級媒體發(fā)稿20篇，《工人日報》、《湖南工人報》分別完成332份和76份，均超額完成市總分配的目標任務。

六、以壯大經(jīng)濟實力為重點，積極抓好經(jīng)費收繳工作

嚴格工會經(jīng)費預決算，優(yōu)化支出結構，大力壓縮機關行政費用、一般性支出和“三公”經(jīng)費，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設各項規(guī)定，切實提高工會財務管理工作水平，把有限的資金更多地用在為職工群眾服務上。今年財政預算工會經(jīng)費（不含代扣經(jīng)費）25萬元，比上年增加1萬元；至12月底，全縣地稅代收工會經(jīng)費196萬元。

明年的工作思路和打算

一、抓學習，強素質。深入開展學習貫徹黨的十八大、十八屆三中全會和中國工會十六大會議精神活動。認真學習《工會法》、《工會章程》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，不斷增強工會干部做好新形勢下工會工作的能力。

二、抓活動，擴影響。借助“元旦”、“三八”、“五一”、“六一”、“十一”等節(jié)日，組織開展健康有益的文體活動。重點突出以“工人偉大、勞動光榮”為主題的文藝演出。

三、抓組建，夯基礎。依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，最大限度地把鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、企業(yè)廣大職工特別是農(nóng)民工組織到工會中來。

四、抓維權，樹形象。以維權幫扶中心為依托，努力打造工會維權幫扶的服務品牌。

五、抓服務，送溫暖。結合嘉禾特點在廣東東莞嘉禾籍外出農(nóng)民工集中地設立一個幫扶站。

六、抓創(chuàng)新，爭先進。切實解放思想，創(chuàng)新工作方法，突出特色和亮點，爭創(chuàng)一流。

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會工作總結

2012，XX鎮(zhèn)總工會在XX、XX兩級市總工會的正確領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，按照市總年初的工作部署，強化隊伍建設，積極發(fā)揮職能，以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設基層工會組織、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動三大工作為中心，全面做好“安康杯”競賽、勞動關系和諧

企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟技術創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會經(jīng)費收繳工作為目標，開拓進取，扎實工作，開創(chuàng)了基層工會工作新局面。其具體工作簡要匯報如下：

一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領導小組，制定下發(fā)了《XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后，我們集中4個月時間，采取抓調(diào)研，確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題；抓主體，產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表；抓培訓，提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平；抓程序，形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同；抓完善，確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措，全面推進了XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前，已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》，企業(yè)覆蓋率達92.3%，受益職工4500余人。精心編印了XX鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本，制作了高質量專題片，形成了“XX模式”，其做法于7月24日在XX市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓會議上向全市推廣，同時也受到全總、省總集體合同部領導的充分肯定。

二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。我們利用三個月時間，抽調(diào)工作人員，采取各種有效措施，克服困難，挖掘潛力，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前，已新建基層工會63家，圓滿完成了市總下達的建會任務。一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。二是深入企業(yè)宣傳引導破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。三是創(chuàng)新建會形式，克服由原來單一的抓企業(yè)建會，拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。四是優(yōu)化工作形象，在新建工會中選點推面，派專人召集職工代表會議選舉工會干部，統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復下發(fā)到各建會企業(yè)，統(tǒng)一制作門牌、版面，統(tǒng)一刻章，大大提升了工會組織的社會地位和影響力。五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護工作，我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。六是通過狠抓重點環(huán)節(jié)，明確公開內(nèi)容，強化領導責任等措施，極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務公開工作，保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權利，維護了職工合法權益，促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前，全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務公開。七是組織企業(yè)工會會員開展技術比武10余場次、提合理化建議20條，申報國家發(fā)明專利6項，實施技改項目12個。

三、開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動成效突出。我們制訂下發(fā)了《XX鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動實施方案》，明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調(diào)心態(tài)、解心結、暖心窩”主題，通過走訪、面談、問卷調(diào)查，與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉，談形勢、談政策、談法律、談困難，實打實地解決企業(yè)和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友，傾聽了他們的心聲，反映了他們的訴求，增進了感情，拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關系。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎。三是為企業(yè)困難職工結對幫扶47人，并建立了檔案。四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月13日，山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項工作時，給予了高度評價。

四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程，扎實開展了 “安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前，已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位，開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術知識培訓班4期，培訓職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體，有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日，XX市人大常委會視察全市安全生產(chǎn)工作會議在XX鎮(zhèn)召開，觀看了園區(qū)?；髽I(yè)安全救援演練，聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報，對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務

規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動。

五、工會經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。按照XX市總要求，積極與鎮(zhèn)財政所溝通，統(tǒng)一了思想認識，爭取鎮(zhèn)領導同意，鎮(zhèn)工會經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合，到企業(yè)督導工會經(jīng)費征繳工作，目前地稅代征工會

經(jīng)費任務已完成100%。同時，職工互助保障工作有了較大突破，到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障，覆蓋職工1200多人，維護了職工利益。

回顧過去，展望未來，XX鎮(zhèn)總工會將不斷總結新形勢下工會工作的新特點，新做法，解放思想，創(chuàng)新工作，為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平，做出我們積極的貢獻！