第一篇：總工會工作總結(jié)

在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制

度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持。縣總工會在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，省級“模范職工之家”xxx個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視。縣財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒拥拈_展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報(bào)》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時(shí)可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核

在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%?！叭?xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。

另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，省級“模范職工之家”xxx個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶。縣總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ蹋h總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。

幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒拥拈_展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報(bào)》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時(shí)可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核[page_break]連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第二篇：總工會工作總結(jié)

××總工會工作總結(jié)

在縣委和上級工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心，服務(wù)大局，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，做了大量卓有成效的工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：

一、圍繞“全心全意依靠工人階級”的根本指導(dǎo)方針，強(qiáng)化基層民主政治建設(shè)，動員廣大職工積極投身于改革、建設(shè)和發(fā)展的偉大實(shí)踐中。

職工代表大會制度、民主協(xié)商簽訂集體合同制度、廠務(wù)公開制度，是基層民主政治建設(shè)的三項(xiàng)基本制度，它形成了工會組織多角度維權(quán)的格局。這三項(xiàng)制度，都是工會組織多年堅(jiān)持的維權(quán)制度。工會工作的實(shí)踐證明，這三項(xiàng)制度抓得扎實(shí)，就能真正發(fā)揮工會的維權(quán)職能，就能調(diào)動職工參與企業(yè)民主管理的積極性，也就能使工會工作得到社會各方面的理解和支持?？h總工會在工作中堅(jiān)持和完善“三項(xiàng)制度”，強(qiáng)化源頭參與、源頭維護(hù)，積極組織職工參與企事業(yè)民主管理。全縣國有及控股企業(yè)，全部建立了職工代表大會制度和廠務(wù)公開制度，事業(yè)單位建立了職工代表大會制度和校務(wù)、所務(wù)、院務(wù)公開制度。全縣國有企業(yè)、私營企業(yè)簽訂了集體合同，簽訂率分別達(dá)到xxx%和xxx%。“三項(xiàng)制度”的建立和完善，進(jìn)一步維護(hù)了職工的民主參與權(quán)、民主決策權(quán)、知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)，維護(hù)了職工的勞動權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益，并促進(jìn)了企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)。另外，堅(jiān)持抓好建設(shè)“職工之家”工作。以“建家就是建企業(yè)”的思想為指導(dǎo)，為“建家”工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。目前，全縣已有縣級“合格職工之家”xxx個(gè)，縣級“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，州級“先進(jìn)職工之家”xxx個(gè)，省級“模范職工之家”xxx個(gè)。職工之家的建設(shè)，協(xié)調(diào)了基層黨政和工會的關(guān)系，改善了基層工會的工作條件，增強(qiáng)了工會的社會基礎(chǔ)地位。

二、堅(jiān)持實(shí)施送溫暖工程，維護(hù)困難職工群體，幫扶困難職工，保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

對全縣的困難企業(yè)、困難職工，縣總工會和基層工會都建立了檔案，完善工作制度，實(shí)行動態(tài)管理，及時(shí)給予幫扶?？h總工會通過開展調(diào)研，提出建議，困難職工群體的權(quán)益維護(hù)，得到了黨委、政府和全社會的重視?？h財(cái)政每年撥出?？钣糜谒蜏嘏こ?，縣總工會和基層工會積極籌措資金，開展送溫暖活動。每年元旦、春節(jié)等節(jié)日，縣領(lǐng)導(dǎo)都和工會干部一起到困難職工家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關(guān)心送到職工心中。同時(shí)，縣總工會在教育部門和各基層工會的配合下，對考入大專院校的特困職工子女給予資助，收到很好的效果。

三、積極開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動，組織職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建功立業(yè)。幾年來，縣總工會積極組織和幫助企業(yè)開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新、群眾性安全生產(chǎn)活動，企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)積極配合并給予支持，收到很好的效果?；顒拥拈_展，進(jìn)一步調(diào)動了職工群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，凝聚了廣大職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)動員廣大職工為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。

縣總工會組稿編寫的《工會工作簡報(bào)》，宣傳了工會工作，為各級黨政機(jī)關(guān)和基層工會提供了及時(shí)可靠的信息。

四、抓好新建企業(yè)建會工作，調(diào)整勞動關(guān)系，維護(hù)員工合法權(quán)益。

對新建企業(yè)建會工作的認(rèn)識程度、工作力度體現(xiàn)著工會領(lǐng)導(dǎo)班子在這項(xiàng)工作上反映出的政治敏銳性。在新建企業(yè)建會工作和維權(quán)工作中，一是突出一個(gè)“實(shí)”字。首先，深入一線，調(diào)查研究，召開多層次的座談會，以增強(qiáng)企業(yè)業(yè)主和員工對工會工作的信任度，保證建會工作的嚴(yán)肅性。其次，主動爭取領(lǐng)導(dǎo)，積極開展工作，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、各方配合、工會主抓”的新建企業(yè)建會工作格局。二是加強(qiáng)輿論導(dǎo)向，創(chuàng)造有利建會的社會環(huán)境。通過宣傳貫徹《工會法》，與勞動部門配合進(jìn)行勞動執(zhí)法檢查，集體合同、勞動合同簽訂和履約檢查，創(chuàng)造一種有利于新建企業(yè)建會工作的社會輿論。三是對工會聯(lián)合會在建會和開展工會工作中的地位給予足夠的重視。

五、積極爭取政府對工會工作的支持，為開展好工會工作創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。

為了進(jìn)一步加強(qiáng)政府勞動保障行政部門、工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關(guān)系方面的重大問題經(jīng)常性溝通和協(xié)商，促進(jìn)我縣勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)和穩(wěn)定，保證我縣改革開放的順利進(jìn)行和社會經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，縣勞動與社會保障局、縣總工會、縣經(jīng)貿(mào)局三方建立了協(xié)調(diào)勞動關(guān)系聯(lián)席會議制度。聯(lián)席會議就企業(yè)在改制過程中工會組織保留的問題、各有關(guān)部門相互配合做好私營企業(yè)中的職工入會問題、繼續(xù)深入開展廠務(wù)公開問題、如何做好集體合同的履約檢查監(jiān)督問題、私營經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員勞動合同簽訂中存在的問題等進(jìn)行磋商并達(dá)成了共識，使三方在貫徹《工會法》、《勞動法》中形成了合力。

我縣的工會工作，得到了縣委、縣人民政府和上級工會組織的關(guān)心支持，全縣工會干部隊(duì)伍精神面貌煥然一新。經(jīng)過努力，我縣工會工作目標(biāo)責(zé)任考核連續(xù)三年在全州名列前茅，工會工作在全縣的經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展中發(fā)揮了積極的作用，工會的政治地位得到了提升。盡管我們還面臨很多困難和問題，但我們一定忠于職守，努力學(xué)習(xí)和認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，肩負(fù)新使命，創(chuàng)造新業(yè)績，開創(chuàng)我縣工會工作的新局面，為我縣美好未來譜寫光輝篇章。

第三篇：總工會工作總結(jié)

在區(qū)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研群團(tuán)工作會議上的發(fā)言材料

2012年2月22日

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

近年來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，區(qū)人大、政協(xié)的關(guān)心支持下，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，各項(xiàng)工作取得明顯成效。截止2011年12月，我區(qū)共有基層工會組織3771家，其中獨(dú)立建會1302家、聯(lián)合工會133家、樓宇聯(lián)合工會30家、涵蓋企業(yè)2469家，會員17萬余名，下設(shè)職工維權(quán)幫扶中心1個(gè)、職工維權(quán)幫扶站9個(gè)。選樹推薦全國勞模 名，省勞模 名，市勞模 名，全區(qū)共有社會化管理勞模 名。三年來，區(qū)總工會先后被省委組織部、省總工會授予省“三級聯(lián)創(chuàng)”先進(jìn)稱號和浙江省“安康杯”競賽活動優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，被市總工會評為杭州市和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建先進(jìn)單位、送溫暖工作先進(jìn)集體，區(qū)總職工幫扶中心被省總工會評為“幫困救助”單項(xiàng)創(chuàng)優(yōu)工作先進(jìn)單位。

一、主要特色工作：

1、社會主義勞動競賽機(jī)制新。在全市首創(chuàng)“貼補(bǔ)激勵(lì)、賽訓(xùn)聯(lián)動、精神鼓勵(lì)、技能工資同晉級”四位一體的競賽創(chuàng)新機(jī)制，推動了區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、企業(yè)三級聯(lián)動，在職工中營造了學(xué)知識、學(xué)業(yè)務(wù)、比技術(shù)的濃厚氛圍。在競賽項(xiàng)目、載體上，總工會緊緊圍繞我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，開展主題性鮮明的勞動競賽，如開展“萬民職工大行動，跨越發(fā)展立新功”、“打造和諧低碳城區(qū)，爭做節(jié)能減排先鋒”等活動。2011年開展物業(yè)從業(yè)人員技能大賽，職工英語應(yīng)用技能大賽和電子商務(wù)技能競賽均為全市首創(chuàng)。舉辦各類技能競賽200余場，貼補(bǔ)基層34萬余元，免費(fèi)培訓(xùn)職工4000余名。4個(gè)企事業(yè)單位班組獲得市級“工

人先鋒號”榮譽(yù)，2項(xiàng)操作法被杭州市以職工名字命名為先進(jìn)操作法，4項(xiàng)技術(shù)被評為市職工絕技絕活。

2、文化建設(shè)載體新。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，著力開展職工素質(zhì)工程，加強(qiáng)核心價(jià)值觀教育，積極倡導(dǎo)終身學(xué)習(xí)理念。自2008年市總工會開展創(chuàng)建“新杭州人文化家園”以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市總工會的悉心指導(dǎo)下，區(qū)總工會以此為契機(jī)，積極探索“文化融合”服務(wù)新模式，在人口密集、外來人口密集區(qū)域創(chuàng)建了8家“新杭州人文化家園”，并按照“三位一體”建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)同步建設(shè)職工學(xué)校、職工書屋、職工俱樂部。區(qū)總充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”工會陣地作用、創(chuàng)新市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）三級工會聯(lián)動文藝演出機(jī)制，對基層開展 “主題式、自主式、志愿式”活動，將工會元素滲入到企業(yè)文化、職工文化中，如開展“和諧勞動進(jìn)萬家”文藝巡演、“放歌天堂”江干職工聲樂大賽、“與書相伴、養(yǎng)護(hù)心靈”送書、職工大講壇、免費(fèi)百場電影下基層等活動。去年，新建的四季青街道“新杭州人文化家園”以“一個(gè)中心，四周輻射”為活動陣地布局的理念得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的高度贊揚(yáng)。2011年杭州市“新文化家園”推進(jìn)會在我區(qū)召開。區(qū)總還以打造外來創(chuàng)業(yè)者“系列關(guān)愛”工程為載體，從多方面、多形式、深層次的關(guān)心“新江干人”生活，如組織青年職工聯(lián)誼會、外來務(wù)工者子女相識杭州“文化之旅”等活動。區(qū)總工會開展各類職工文藝活動200余場，發(fā)放宣傳資料1萬余冊，普惠職工5萬余人。

3、和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建立意新。實(shí)行創(chuàng)建模式分級制度、創(chuàng)建活動考核一票否決制，以樹典型、示范推動的工作法推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建。和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建從規(guī)模以上企業(yè)創(chuàng)建逐步深入到街道（鎮(zhèn)）、村（社區(qū)）和中小企業(yè)“小三級”中，去年，新增參與和諧勞動關(guān)系小企業(yè)274家，達(dá)標(biāo)率為80.2%。開展企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，2011年，3家企業(yè)達(dá)到杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)A級標(biāo)準(zhǔn)，祐康食品集團(tuán)被授予“杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)最佳企業(yè)”，并代表我省民營企業(yè)在全國和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建上做交流發(fā)言。區(qū)總工會連續(xù)三年被評為杭州市和諧勞動關(guān)系考核先進(jìn)單位。截至目前，共有1046家企業(yè)參與勞動關(guān)系和諧創(chuàng)建，7家企業(yè)榮獲杭州市創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進(jìn)企業(yè)。

4、職工維權(quán)幫扶救助覆蓋面新。區(qū)總工會為了擴(kuò)大救助的廣度和深度，整合各街道（鎮(zhèn)）幫扶站作用，通過制定《江干區(qū)街道（鎮(zhèn)）、科技園區(qū)工會職工維權(quán)幫扶站達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》和完善《江區(qū)總工會職工維權(quán)幫扶服務(wù)中心困難職工幫扶工作實(shí)施辦法》，將外來務(wù)工人員急難險(xiǎn)及困難外來務(wù)工人員子女就讀補(bǔ)助列入幫扶對象。特別是首次開展職工醫(yī)療互助活動，為職工筑起第二道生命“防線“，從活動中總結(jié)提煉的“四步工作法”得到了陳加元副省長的充分肯定。全區(qū)共有10935名職工參加了企業(yè)職工醫(yī)療互助，籌得職工醫(yī)療互助金56萬余元。組織12000名女職工參加安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)。開辟網(wǎng)上“就業(yè)綠色通道”，定期推出就業(yè)崗位信息，并與格畈社區(qū)新杭州人志愿者服務(wù)站網(wǎng)鏈接，擴(kuò)大信息源。推出就業(yè)崗位477個(gè)，組織參與各類人力資源招聘會13場，提供崗位7330個(gè)。

5、組織管理模式有創(chuàng)新。近年來，在上級工會、區(qū)委區(qū)政府關(guān)心支持下，九堡格畈社區(qū)“文化家園”首創(chuàng)“新杭州人志愿者服務(wù)站”的管理模式，將民間組織“草根之家”納入工會組織管理體系。充分發(fā)揮新杭州人志愿者積極性高，針對性強(qiáng)的特點(diǎn)，讓他們參與、協(xié)助文化家園的管理，使日常文體娛樂活動得到經(jīng)常性開展，如免費(fèi)技能

培訓(xùn)、體育比賽、文藝演出、讀書會、大講堂等活動。在加大人員力度上，組建全市第一支勞模志愿者服務(wù)隊(duì)，又在全市首創(chuàng)成立工會志愿者服務(wù)隊(duì)，下設(shè)11個(gè)小分隊(duì)，目前共有志愿者1000余名。志愿者來至各行各業(yè)的一線職工，在開展專項(xiàng)活動的時(shí)候，將有針對性的發(fā)揮各類自愿者優(yōu)勢特長，助推工會活動的有效開展。

二、下一步工作計(jì)劃

2012年是“十二五”規(guī)劃的關(guān)鍵之年，也是加快推進(jìn)我區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年，我區(qū)工會將緊緊圍繞區(qū)委第九次代表大會會議精神“全面建設(shè)城市新門戶、都市新中心，全力打造國內(nèi)一流的現(xiàn)代化中心區(qū)”，并按照市總：強(qiáng)素質(zhì)、促發(fā)展，強(qiáng)維權(quán)、保穩(wěn)定，重服務(wù)、惠職工，重基礎(chǔ)、增活力的工作要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，大力開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”為主題的面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?、手挽手“雙服務(wù)”專項(xiàng)行動，重點(diǎn)做好以下四方面的工作。

1、以“核心價(jià)值觀”為引領(lǐng)，推動企業(yè)職工文化一流發(fā)展 積極引導(dǎo)職工自覺踐行社會主義價(jià)值體系，堅(jiān)持以先進(jìn)文化為引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起發(fā)展先進(jìn)企業(yè)文化職工文化的重任。

一是搭建職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新載體。組織職工積極投身技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、節(jié)能減排、合理化建議等創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動。大力開展社會主義勞動競賽，在舉辦好傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的勞動競賽的同時(shí)，推廣新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域技能競賽，切實(shí)增強(qiáng)社會主義勞動競賽的實(shí)用性和號召力。舉辦區(qū)級職業(yè)技能勞動競賽不少于3場，基層企業(yè)舉辦各類職工技能競賽不少于200場，實(shí)現(xiàn)250名職工技能晉級，開展“推先進(jìn)、樹典型”活動，評比表彰十大行業(yè)百名優(yōu)秀職工。二是構(gòu)建職工文化共享新格局。大力發(fā)展先進(jìn)的企業(yè)文化和職工文化，努力建設(shè)

職工群眾共有的精神家園。打造一批職工文化活動品牌，推出一批職工文化藝術(shù)精品，樹立一批職工文化建設(shè)先進(jìn)典型。豐富基層和職工“送文化”活動內(nèi)容，開展職工聲樂大賽，免費(fèi)送電影100場，舉辦全區(qū)職工暨“新杭州人”運(yùn)動會，充分發(fā)揮“新杭州人文化家園”作用，擴(kuò)大覆蓋面，開展以“核心價(jià)值觀”為主題的實(shí)踐活動，倡導(dǎo)“勞動光榮、工人偉大”人生價(jià)值觀。大力實(shí)施區(qū)企業(yè)職工文化“八個(gè)有”的建設(shè)，在規(guī)模以上企業(yè)中全面推廣，培育1-2家職工文化豐富、勞動關(guān)系和諧的企業(yè)職工文化建設(shè)示范單位。三是弘揚(yáng)勞模精神引領(lǐng)新示范。要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，大力弘揚(yáng)工人階段偉大品格和勞模精神，切實(shí)做好各級勞模先進(jìn)的推薦評選工作。繼續(xù)發(fā)揮勞模服務(wù)隊(duì)的服務(wù)能力，加強(qiáng)勞模管理服務(wù)工作，經(jīng)常上門走訪慰問關(guān)心生活困難勞模，切實(shí)幫扶解決實(shí)際困難，組織社會化管理勞模開展各項(xiàng)活動，關(guān)心關(guān)愛勞模日常生活。

2、以“和諧勞動關(guān)系”為主線，推進(jìn)工會參與社會管理一流創(chuàng)新

積極適應(yīng)當(dāng)前加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理這一形勢任務(wù)的需要，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為切入點(diǎn)，積極參與加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理工作。一是進(jìn)一步加大“和諧勞動關(guān)系”推進(jìn)力度。要落實(shí)工作目標(biāo)責(zé)任，建立健全目標(biāo)責(zé)任制和指導(dǎo)協(xié)調(diào)制機(jī)，不斷擴(kuò)大創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系覆蓋面，從規(guī)模以上企業(yè)擴(kuò)展到量大面廣的中小非公企業(yè)。要扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建工作，深入開展中小非公企業(yè)“小三級”創(chuàng)建行動，確保到2012年底，95%以上的小企業(yè)參與創(chuàng)建活動，其中65%企業(yè)創(chuàng)建達(dá)標(biāo)，55%的鎮(zhèn)（街道）、園區(qū)和村（社區(qū)）創(chuàng)建達(dá)標(biāo)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)“和諧勞動關(guān)系”基礎(chǔ)建設(shè)。全力推進(jìn)工資協(xié)商制度，重點(diǎn)在區(qū)域性、行

業(yè)性工資協(xié)商推進(jìn)上下功夫。強(qiáng)化對工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)和協(xié)商能力的培訓(xùn)。深入開展工資集體協(xié)商“百日要約行動”，以中小非公制企業(yè)、勞動密集型企業(yè)這重點(diǎn)，加強(qiáng)協(xié)商主體建設(shè)，確保2012年底覆蓋率占建會企業(yè)的90%。推進(jìn)行業(yè)工資集體協(xié)商，完善行業(yè)覆蓋企業(yè)檔案庫，提高行業(yè)內(nèi)普通職工特別是一線職工的工資水平。三是進(jìn)一步深化“和諧勞動關(guān)系”內(nèi)涵。扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，深化和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建內(nèi)涵，召開不同類型、不同層面的座談會、經(jīng)驗(yàn)交流會，做好60家第二批杭州市企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)試點(diǎn)單位的驗(yàn)收、評估工作，確保70%規(guī)模以上和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建達(dá)標(biāo)企業(yè)參與企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)，其中30%的企業(yè)達(dá)到C級標(biāo)準(zhǔn)。以勞動爭議調(diào)解為手段，不斷完善工會勞動法律監(jiān)督、社會化調(diào)解等制度建設(shè)。深入開展“安康杯”勞動競賽，全面推進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)科學(xué)管理、安全文化建設(shè)、職工安全健康培訓(xùn)教育，提高工會勞動安全衛(wèi)生工作水平。

3、以“維權(quán)幫扶”為基礎(chǔ)，為職工生產(chǎn)生活提供一流保障。關(guān)注職工群眾日益增長的多方面權(quán)利訴求和服務(wù)需要，以“三項(xiàng)工作推進(jìn)”切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益，增強(qiáng)工會組織的吸引力和凝聚力。

一是繼續(xù)推進(jìn)維權(quán)幫扶中心建設(shè)。充分發(fā)揮工會各級幫扶站作用，積極爭取資源，加強(qiáng)人員配備，加大資金投入，增強(qiáng)鎮(zhèn)（街）幫扶工作力量，延伸工會幫扶網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范臺帳管理，完善工會幫扶管理系統(tǒng)網(wǎng)上檔案，推動幫扶工作納入社會公共服務(wù)體系。組織開展送溫暖活動，關(guān)心關(guān)愛外來務(wù)工者。修訂區(qū)總工會幫扶實(shí)施辦法和救助標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大幫扶救助覆蓋面，逐步形成集就業(yè)推薦、法律援助、困難幫扶、生活救助于一體的工會幫扶工作格局。二是繼續(xù)推進(jìn)困難職工就

業(yè)援助。積極開展職工就業(yè)服務(wù)，幫助職工拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。繼續(xù)實(shí)施工會“11211”就業(yè)援助行動，舉辦各類用工招聘會10場，開展就業(yè)再就業(yè)適應(yīng)性培訓(xùn)1000人，為就業(yè)困難人員和外來務(wù)工人員提供就業(yè)崗位2000個(gè)。重點(diǎn)扶持6家工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地，要及時(shí)關(guān)注企業(yè)用工需要和困難，積極配合政府有關(guān)部門開展好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動，要發(fā)揮企業(yè)工會組織作用，及時(shí)掌握信息，對生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)的欠薪、失業(yè)人員實(shí)施應(yīng)急救助。三是繼續(xù)推進(jìn)職工互助互愛。加大宣傳力度，繼續(xù)擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參與面，力爭參加醫(yī)療互助職工達(dá)2萬人，免費(fèi)為全區(qū)工會會員提供一分意外傷害保障。深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”活動，推動企業(yè)改善職工就餐、居住、文體活動等生活后勤保障條件，選樹1-2家“強(qiáng)保障、促和諧”全市示范單位。繼續(xù)做好女職工安康團(tuán)體重大疾病互助保險(xiǎn)工作，為困難單親、困難外來女職工免費(fèi)參保，對困難單親女職工和困難外來女職工進(jìn)行免費(fèi)體檢、上門慰問。

4、以“兩個(gè)普遍”為著力點(diǎn)，提升工會自身建設(shè)爭創(chuàng)一流服務(wù)。認(rèn)真貫徹省、市工青婦工作會議精神，充分發(fā)揮工會組織密切聯(lián)系群眾的作用，爭創(chuàng)一流“中心城區(qū)”，在全區(qū)工會組織開展以“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)職工促和諧”為主題的面對面、心貼心、實(shí)打?qū)?、手挽手“雙服務(wù)”活動，進(jìn)一步貼近企業(yè)，服務(wù)職工，提高組織協(xié)調(diào)、維護(hù)穩(wěn)定的能力。

一是擴(kuò)大工會組織覆蓋面。大力推動企業(yè)普遍建立工會組織，把樓宇普遍建立聯(lián)合工會、中小企業(yè)納入聯(lián)合工會、實(shí)現(xiàn)勞務(wù)公司工會全覆蓋作為建會重點(diǎn)，不斷擴(kuò)大工會組織覆蓋面，激發(fā)工會組織活力，夯實(shí)工會組織的基層基礎(chǔ)。積極指導(dǎo)幫助新建工會，開展形式多樣豐

富多彩的職工活動，擴(kuò)大工會影響，樹立工會形象，全年確保規(guī)模以上企業(yè)建會率達(dá)100%。二是健全完善工會工作機(jī)制。發(fā)揮職工人大代表、工會介別政協(xié)委員作用，提高工會和職工在參政議政中的話語權(quán)。要選好配強(qiáng)基層工會領(lǐng)導(dǎo)班子，繼續(xù)推進(jìn)企業(yè)工會主席直選工作，健全完善工會工作機(jī)制。進(jìn)一步做好工會經(jīng)費(fèi)地稅代征和規(guī)范化管理工作，抓好基層工會建設(shè)，尤其是基層聯(lián)合工會依法獨(dú)立建賬的工作。三是深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推進(jìn)黨工共建、加強(qiáng)自身建設(shè)等工會各項(xiàng)工作結(jié)合起來，做到活動開展以職工群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，活動成果讓群眾來共享，活動成效讓群眾來評判，切實(shí)把工會創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成為職工群眾滿意工程。舉辦工會干部知識講座、領(lǐng)導(dǎo)干部集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)和工會干部輪訓(xùn)等，拓寬工會干部的知識面，提高工會干部的業(yè)務(wù)水平。加強(qiáng)工會工作者的考核機(jī)制，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，促進(jìn)工會干部的專業(yè)化和職業(yè)化。規(guī)范工會志愿者隊(duì)伍，加強(qiáng)管理和培訓(xùn)，提高工會志愿者參與工會工作的能力。

第四篇：總工會工作總結(jié)

華龍區(qū)總工會2011年工作總結(jié)

2011年，在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，華龍區(qū)總工會深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，堅(jiān)持?組織起來，切實(shí)維權(quán)?的工作方針,樹立和落實(shí)?以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)?的工會維權(quán)觀，以?一創(chuàng)雙優(yōu)?教育活動為契機(jī)，以?三級創(chuàng)六好?為抓手，著力推進(jìn)?兩個(gè)普遍?工作的開展，帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工群眾圍繞華龍區(qū)工作大局，求真務(wù)實(shí)、開拓進(jìn)取，不斷提升工會的社會影響力,為華龍區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和工會工作的全面提升作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。2011年被河南省總工會授予?六好?先進(jìn)縣區(qū)工會、?全省縣級工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)標(biāo)兵單位?、?全省工會系統(tǒng)五五普法工作先進(jìn)單位?，被區(qū)委區(qū)政府授予2010?先進(jìn)單位?等榮譽(yù)稱號。

一、企業(yè)工會組織建設(shè)邁上新臺階

1、加強(qiáng)工會組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，夯實(shí)工作基礎(chǔ)。一年來，我們認(rèn)真按照?兩個(gè)普遍?的要求，扎實(shí)開展?廣普查、深組建、全覆蓋?推進(jìn)年活動，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理、科級領(lǐng)導(dǎo)包鄉(xiāng)辦、工作臺帳管理、深入基層督導(dǎo)等機(jī)制方式，多措并舉全力促進(jìn)企業(yè)建會。一是以全總數(shù)據(jù)庫為依據(jù)，集中時(shí)間集中力量按照企業(yè)名錄逐一排查，對未建會企業(yè)做到?具體數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建原因清、推進(jìn)目標(biāo)清?，有針對性地推進(jìn)企業(yè)組建工會。二是以企業(yè)比較集中的中心商務(wù)區(qū)、濮東產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)為重點(diǎn)區(qū)域，以商貿(mào)、餐

飲、建材等第三產(chǎn)業(yè)為重點(diǎn)領(lǐng)域，采取聯(lián)合建會、行業(yè)建會、區(qū)域建會等多種方式加快各類各種企業(yè)建立工會組織，努力擴(kuò)大工會組織覆蓋面。2011年新建基層工會組織79家，其中單獨(dú)工會57家，聯(lián)合工會22家（覆蓋企業(yè)1064個(gè)），超額完成了市總下達(dá)的全年建會55家的目標(biāo)任務(wù)。全總數(shù)據(jù)庫中全區(qū)623家非公企業(yè)已建會429家，建會率為72.1%。止目前，全區(qū)共有工會組織（含村、社區(qū)工會）560家，會員47342名，2、創(chuàng)新方法，完善機(jī)制，提高基層工會規(guī)范化建設(shè)水平。為進(jìn)一步推動工會基層組織規(guī)范化建設(shè)，華龍區(qū)總工會大力推行?標(biāo)準(zhǔn)建會?模式，編寫并印制了《華龍區(qū)企業(yè)建立工會工作手冊》及《聯(lián)合工會組建注意事項(xiàng)》，明確和規(guī)范了建會程序，增強(qiáng)了基層工會的可操作性，強(qiáng)調(diào)經(jīng)審會、女工委的建立要與工會委員會?三同時(shí)?，并多次召開推進(jìn)會安排部署企業(yè)建會工作，實(shí)行科級干部分包鄉(xiāng)辦指導(dǎo)建會，有針對性地進(jìn)行指導(dǎo)和督促，制訂《華龍區(qū)總工會關(guān)于?兩個(gè)普遍?工作的考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，調(diào)動了鄉(xiāng)辦工作的積極性主動性。

二、企業(yè)工資集體協(xié)商工作實(shí)現(xiàn)新跨越

1、多措并舉，廣泛開展非公企業(yè)工資集體協(xié)商。一是成立了由區(qū)委副書記任組長的華龍區(qū)推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《華龍區(qū)開展?工資集體協(xié)商要約行動月?活動實(shí)施方案》，采取科級干部分片包干，責(zé)任到人，督導(dǎo)工作開展。二是利用網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、短信等方式，廣泛宣傳關(guān)于工資集體協(xié)商方面 的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為開展工資集體協(xié)商營造良好的社會輿論氛圍。三是加強(qiáng)與社保、工信、工商等部門溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，扎實(shí)推進(jìn)工作的開展。四是組織人員去新鄉(xiāng)、漯河等工資集體協(xié)商工作開展較好的市學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。五是打造示范企業(yè)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、以點(diǎn)帶面全面推廣。六是采取多種方式，將企業(yè)要約與區(qū)域、行業(yè)要約相結(jié)合，上級工會要約與基層工會要約相結(jié)合，集中要約與動態(tài)要約相結(jié)合，推動企業(yè)基層工會及時(shí)主動地向企業(yè)發(fā)出協(xié)商要約書，積極推進(jìn)要約活動的開展。

2、責(zé)任明確，工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推進(jìn)。各企業(yè)工會根據(jù)自身企業(yè)情況，迅速發(fā)出要約書，開展要約行動，規(guī)范要約程序，形成了?工會主動要約→企業(yè)行政應(yīng)約→上級工會整改建議→社會保障部門監(jiān)督檢查?的?四環(huán)節(jié)工作鏈?。止目前，全區(qū)范圍內(nèi)共有378家企業(yè)開展了工資集體協(xié)商，其中區(qū)域性工資集體協(xié)商5家（覆蓋企業(yè)135個(gè)），行業(yè)性工資集體協(xié)商6家（覆蓋企業(yè)58個(gè)）。超額完成市總下達(dá)給我區(qū)的目標(biāo)任務(wù)。

三、職工維權(quán)工作得到新提升

1、勞動保護(hù)工作得到加強(qiáng)。我們始終堅(jiān)持把維護(hù)職工的生命安全當(dāng)做最大的維權(quán)工作來抓，年初工作會上下發(fā)了關(guān)于開展?安康杯?競賽活動的通知，對?安康杯?競賽活動進(jìn)行了同步安排，要求各鄉(xiāng)辦工會組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)開展好?安康杯?競賽活動，督促各基層工會成立安康杯競賽活動領(lǐng)導(dǎo)小組，拿出具體的實(shí)施方案，及時(shí)清除生產(chǎn)中的安全隱患，增強(qiáng)企業(yè)及廣大職工的安全生

產(chǎn)意識，有效地預(yù)防重、特大安全事故的發(fā)生。配合政府相關(guān)部門扎實(shí)開展2011年?安全生產(chǎn)月?宣傳活動，制作版面、條幅各1個(gè)，向職工發(fā)放宣傳單300余份，檢查企業(yè)百余家，發(fā)現(xiàn)安全隱患企業(yè)17家，并全部進(jìn)行了整改。全年參與安全事故調(diào)查3起。

2、女工工作進(jìn)一步規(guī)范。在重點(diǎn)推進(jìn)?兩個(gè)普遍?的同時(shí)，按照?三同時(shí)?原則，將女工組織建設(shè)和女職工特殊權(quán)益保護(hù)融入其中，做到工會女職工組織與工會組織的籌備、產(chǎn)生、報(bào)批?三同時(shí)?，女職工專項(xiàng)合同與集體合同協(xié)商、簽訂、履約?三同步?。年內(nèi)新成立女工組織74家，組建率95%，女職工特殊權(quán)益協(xié)商 180次，女職工專項(xiàng)合同達(dá)到95%。深入實(shí)施?女職工素質(zhì)提升、建功立業(yè)工程?，各系統(tǒng)、各企業(yè)圍繞素質(zhì)提升開展了內(nèi)容豐富、特色鮮明的競賽活動，如各中小學(xué)開展了?高效課堂評比?和以?師德?為主題的演講賽等活動，充分調(diào)動了廣大教師鉆研教研、創(chuàng)新課堂的積極性；百姓量販、黑天鵝家電、綠城超市等企業(yè)組織開展收銀員大賽和銷售比賽，正大家居開展了防火滅火常識演練等等。我們利用幫扶中心工作平臺為下崗女工提供招工信息和就業(yè)指導(dǎo)75次，舉辦電腦、烹調(diào)、服裝加工等內(nèi)容的培訓(xùn)班7期，培訓(xùn)500多人次，安排下崗女工再就業(yè)300多人次，最大限度地為女職工創(chuàng)業(yè)、就業(yè)提供條件。開展?特別關(guān)愛行動?，溫暖困難女職工，在對女職工困難狀況排查摸底建檔入庫的基礎(chǔ)上，投入6760元，為26名單親困難女職工進(jìn)行?兩癌?普查和健康體檢。?六一?期間，配合市總對300名外出務(wù)工子女進(jìn)行慰問，送去

書包300個(gè)、書籍300余冊，折合6000余元。

四、幫扶救助工作取得新突破

1、規(guī)范運(yùn)作方式。區(qū)困難職工幫扶中心自成立以來，幫扶救助工作不斷邁向規(guī)范化。幫扶中心依托困難救助、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、信訪接待、法律援助和農(nóng)民工維權(quán)六個(gè)服務(wù)窗口，?全天侯?、?直面式?、?人性化?接待來訪和求助的困難職工，為他們提供快捷的幫扶救助平臺。通過一件件實(shí)際問題的解決，一樁樁具體工作的落實(shí)，在黨和政府與職工群眾之間筑起了一座橋梁，擴(kuò)大了工會的影響力，贏得了職工群眾的信任和贊譽(yù)。

2、完善幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。為推動幫扶中心日?；ㄔO(shè)，實(shí)現(xiàn)幫扶困難職工全覆蓋，華龍區(qū)總工會召開了專題會議，認(rèn)真研究部署鄉(xiāng)辦困難職工幫扶工作站組建工作，印發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)建立鄉(xiāng)辦困難職工幫扶工作站的通知》。各鄉(xiāng)辦工會按照要求高標(biāo)準(zhǔn)配備了辦公場所及辦公桌椅、檔案柜等辦公用品，區(qū)總工會為10個(gè)鄉(xiāng)辦統(tǒng)一制作了印章、工作站牌子，實(shí)現(xiàn)了工作職責(zé)和辦事程序上墻。止目前，所有幫扶工作站均達(dá)到?七有?標(biāo)準(zhǔn)并順利通過市總驗(yàn)收。全區(qū)已初步形成以區(qū)總工會幫扶中心為支撐、各鄉(xiāng)辦幫扶工作站為基礎(chǔ)的工會幫扶網(wǎng)絡(luò)。

3、創(chuàng)新幫扶內(nèi)容、拓寬幫扶渠道。為確保幫扶救助工作落到實(shí)處，區(qū)總工會制定幫扶救助方案，明確要求，做到了?調(diào)查摸底早籌備、資金籌集有計(jì)劃、發(fā)放錢物有方案?。在2011年春節(jié)前的送溫暖活動中，共發(fā)放資金12.55萬元，救助了276戶困難

家庭。在8月份的金秋愛心助學(xué)活動中，發(fā)放救助金6.7萬元，救助困難大學(xué)生57人。同時(shí)利用各種社會資源籌措幫扶資金，積極開展了?送溫暖、獻(xiàn)愛心?社會捐助活動，6月18日，在濮陽市友誼賓館二樓會議室舉行了?紫光古漢睿朋?濮陽愛心小組救助貧困生捐款儀式，現(xiàn)場籌款5120元，救助了11名家庭困難的小學(xué)生。8月26日，濮陽市信宇公司捐款4萬元；8月30日，綠城超市捐款4000元，這些捐款已全部用于困難學(xué)生救助。10月1日上午與百姓量販有限公司聯(lián)合舉行了 ?迎國慶、獻(xiàn)愛心?慈善救助活動，現(xiàn)場向全區(qū)300個(gè)困難職工家庭發(fā)放米、面6000斤。12月9日，在格林豪泰賓館七樓會議室舉行了?弘揚(yáng)國粹、奉獻(xiàn)愛心?京劇演唱會，籌得善款2萬元，現(xiàn)場救助了10名困難職工。

4、完善信訪接待工作，及時(shí)提供幫扶救助信息。區(qū)總工會高度重視信訪工作，堅(jiān)持不推諉每一個(gè)來訪者,實(shí)行接待工作首問負(fù)責(zé)制，誰接待誰負(fù)責(zé)到底，并與區(qū)司法律援助中心、區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)等相關(guān)部門建立了廣泛的工作聯(lián)系，竭盡全力為職工解決各種問題，使來訪困難職工的合法權(quán)益切實(shí)得到維護(hù)。止目前，免費(fèi)接待法律咨詢135人次，其中接待來訪群眾11人次，來電咨詢124個(gè)，發(fā)放法律法規(guī)宣傳單600份，法律援助3例，辦結(jié)3例，法律援助辦結(jié)率為100%。配合區(qū)勞動監(jiān)察大隊(duì)追發(fā)勞動者工資554097元，涉及勞動者270人，其中農(nóng)民工工資495521元，涉及農(nóng)民工211人，清退風(fēng)險(xiǎn)押金7360元，涉及勞動者54人。

5、強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)，進(jìn)一步提高務(wù)工者素質(zhì)。區(qū)總工會制定了勞務(wù)輸出培訓(xùn)計(jì)劃，積極開展勞動力技能培訓(xùn)。一是會同人社局、農(nóng)業(yè)局和教體局成立了職業(yè)技能培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，依托市第四技校，根據(jù)各類人員的培訓(xùn)需求，科學(xué)制定培訓(xùn)計(jì)劃。二是積極組織農(nóng)民工、下崗職工參加舉辦的焊工、電腦、烹飪、電工、酒店管理服務(wù)等實(shí)用技能培訓(xùn)班。三是堅(jiān)持開展引導(dǎo)性培訓(xùn)。充分發(fā)揮幫扶中心培訓(xùn)場地的作用，對即將外出務(wù)工人員開展?雙語?、組織紀(jì)律、城市生活常識等方面的培訓(xùn)，使其具備日常的方言交流能力，適應(yīng)外出務(wù)工環(huán)境。四是開展蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)。8月16日，區(qū)總工會和蔬菜辦在岳村鄉(xiāng)舉辦了設(shè)施蔬菜栽培技術(shù)培訓(xùn)班，聘請2名高級農(nóng)藝師為來自全鄉(xiāng)29個(gè)村的96名蔬菜種植戶授課，共發(fā)放培訓(xùn)教材96本，宣傳資料300多份。止目前，我們共舉辦各種培訓(xùn)班10期，培訓(xùn)各類人員1600余人次。

6、突出工作重點(diǎn)，著力打造勞務(wù)輸出品牌。為將豐富的人力資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢，我們在促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移方面做了大量的工作。通過調(diào)查，對全區(qū)10個(gè)鄉(xiāng)辦的3572名農(nóng)民工和下崗職工進(jìn)行了登記，摸清了農(nóng)民工、下崗職工的基本情況和求職意向，并對每位農(nóng)民工和下崗職工都建立了紙質(zhì)檔案和電子檔案，為針對性地搞好勞務(wù)輸出打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過廣泛考察，精挑細(xì)選，區(qū)總工會先后與與深圳市全順人力資源開發(fā)有限公司、中國勞聯(lián)集團(tuán)（香港）連鎖有限公司、北京中聯(lián)啟元航空培訓(xùn)基 7

地、蘇州博信人力資源有限公司等展開廣泛合作，同時(shí)于今年10月份掛牌成立了華龍區(qū)總工會家政服務(wù)綜合公司，?一個(gè)中心、五個(gè)平臺?的模式能使我們面對不同層次、不同需求的務(wù)工人員游刃有余。同時(shí)，為了消除農(nóng)民群眾的顧慮，提高外出務(wù)工的積極性，我們把加強(qiáng)宣傳教育、轉(zhuǎn)變農(nóng)民務(wù)工觀念、調(diào)動農(nóng)民外出務(wù)工的積極性作為開展勞務(wù)輸出工作的首要任務(wù)來抓，通過利用新聞媒體、發(fā)放宣傳手冊宣傳資料、典型引導(dǎo)、聘請協(xié)管員等方式，加大宣傳和招工力度。止目前，區(qū)困難職工幫扶中心為近千名農(nóng)民工、下崗職工和大中專畢業(yè)生提供了就業(yè)服務(wù)，贏得了社會各界的廣泛贊譽(yù)。今年9月，被中國勞聯(lián)集團(tuán)授予?關(guān)愛民工工作先進(jìn)單位?，《河南工人日報(bào)》對我們的勞務(wù)輸出工作做了專題報(bào)道。

五、勞模時(shí)代風(fēng)采得到新彰顯

1、積極開展群眾性建功立業(yè)活動。積極組織轄區(qū)企業(yè)圍繞?當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’、和諧奔小康?主題競賽活動，以創(chuàng)建?工人先鋒號?和?首席員工?為載體，組織開展了?五比一創(chuàng)?、節(jié)能減排等一系列著眼于推動企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的群眾性技術(shù)競賽活動。信宇公司舉行了職工技術(shù)運(yùn)動會，參賽職工達(dá)百余人，比賽工種十余項(xiàng)，對各項(xiàng)比賽中獲得第一名的選手授予?首席員工?榮譽(yù)稱號。比賽中勝出的3名優(yōu)秀選手在濮陽市職工運(yùn)動會中分別獲得維修電工第二名、鉗工第二名和第三名；公路局組織開展了養(yǎng)路護(hù)路技能大賽，勝出的第一名選手

不僅被命名為首席員工，還被評為濮陽市勞動模范；綠城有限公司和百姓量販有限公司也舉辦了收銀技能大賽、能力拓展、挑戰(zhàn)極限等一系列素質(zhì)提升活動。年內(nèi)，全區(qū)有1個(gè)班組被評為省級?工人先鋒號?，1名職工被評為省級?十佳職工?，同時(shí)授予省級?五一勞動獎(jiǎng)?wù)?，1名職工被評為市級?十佳職工?，同時(shí)授予市級?五一?勞動獎(jiǎng)?wù)拢瑓^(qū)總工會被評為市級?十佳單位?，同時(shí)授予?五一?勞動獎(jiǎng)狀。1名職工獲市級?十大能工巧匠?榮譽(yù)稱號，3項(xiàng)科研項(xiàng)目獲濮陽市?百項(xiàng)職工技術(shù)創(chuàng)新成果?獎(jiǎng)，4名職工被評為濮陽市?百名一線技術(shù)英杰?，1個(gè)班組獲市?工人先鋒號?榮譽(yù)稱號，1家基層工會被評為?為十二五建功立業(yè)先進(jìn)組織?，2名基層工會工作者被評為?為十二五建功立業(yè)先進(jìn)個(gè)人?。

2、成功組織了區(qū)級首屆?五一勞動獎(jiǎng)?wù)?和?五一勞動獎(jiǎng)狀?評選表彰工作。為進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造熱情，弘揚(yáng)勞模精神，在建設(shè)富裕和諧美麗新華龍中更好地發(fā)揮主力軍作用，我們本著公開、公正的原則，采取自下而上評選推薦、座談、評審的辦法，評選推薦出?五一勞動獎(jiǎng)狀?２名、?五一勞動獎(jiǎng)?wù)?11名，并召開大會進(jìn)行了表彰，在全區(qū)各屆引起了強(qiáng)烈反響。

3、做好市級勞模評選推薦和日常管理。按照市評選推薦第五屆勞動模范的部署，嚴(yán)格對照程序，積極運(yùn)作，及時(shí)協(xié)助政府召開會議進(jìn)行專題安排，在基層民主推薦的基礎(chǔ)上，經(jīng)區(qū)評選推薦委員會、區(qū)長常務(wù)辦公會議研究同意，公示無異議的情況下，成功評選推舉出12名候選人一致通過評審，獲得?市級勞模?榮譽(yù)稱號。為將勞模精神發(fā)揚(yáng)光大，在職工中起到模范帶頭作用，我

們配合市總，聯(lián)系市電臺和日報(bào)社，對來自我區(qū)公路局的一線職工、市級勞模韓社勛進(jìn)行了報(bào)道，在全社會營造出學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、勞動光榮的良好社會氛圍。同時(shí)，我們對全區(qū)獲得全國、省、市勞模稱號的職工做了一個(gè)詳細(xì)的調(diào)查摸底，健全了勞模檔案。印制華龍區(qū)勞模電話聯(lián)系卡，不定期組織勞模座談交流會，為勞?；ハ嘟涣鲗W(xué)習(xí)提供平臺。切實(shí)幫助他們解決實(shí)際困難和問題，為勞模成長和發(fā)揮作用創(chuàng)造良好條件，完成了對全國勞模參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)情況及落實(shí)情況的調(diào)查，為2名省級困難勞模爭取救濟(jì)金，利用節(jié)假日走訪看望了部分生活困難的勞模。

六、經(jīng)審工作成就新輝煌

1、狠抓工會經(jīng)費(fèi)收繳，確保收入穩(wěn)定增長。一是做好政策宣傳。在抓好《工會法》、《中國工會章程》等有關(guān)法律法規(guī)宣傳教育的同時(shí)，針對有些單位法律意識淡薄，不愿解繳工會經(jīng)費(fèi)等現(xiàn)象，通過多種途徑進(jìn)行宣傳，使他們認(rèn)識到撥繳工會經(jīng)費(fèi)是企業(yè)法定的義務(wù)。二是年初與地稅局簽訂工會經(jīng)費(fèi)征繳協(xié)議書，并將目標(biāo)任務(wù)層層分解，建立?目標(biāo)分解到位，責(zé)任落實(shí)到位，獎(jiǎng)勵(lì)措施到位?的有效機(jī)制。三是加大經(jīng)費(fèi)稽查力度。2011年9月，區(qū)工會聯(lián)合市地稅稽查分局對全區(qū)30多個(gè)規(guī)模較大的企業(yè)2008—2010年工會經(jīng)費(fèi)繳納情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共查出漏繳欠解工會經(jīng)費(fèi)16萬余元，并督促這些單位進(jìn)行了補(bǔ)繳，有力地促進(jìn)了企業(yè)工會經(jīng)費(fèi)的收繳。

2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，合理使用工會經(jīng)費(fèi)。一是加強(qiáng)本級工會財(cái) 10

務(wù)預(yù)算管理。根據(jù)市總有關(guān)財(cái)務(wù)預(yù)決算工作等文件精神，建立和完善區(qū)總工會收支預(yù)決算制度，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理的有關(guān)規(guī)定。堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)下的工會主席?一支筆?審批，杜絕亂支和浪費(fèi)現(xiàn)象，確保工會經(jīng)費(fèi)的合理安排和使用管理。二是為開展群眾性的技能培訓(xùn)、知識競賽、送溫暖活動、職工文體活動等工作提供資金保障，調(diào)動廣大職工參與改革、參與建設(shè)的積極性。

3、深入開展財(cái)務(wù)經(jīng)審監(jiān)督檢查工作，不斷提高財(cái)務(wù)管理水平。一年來，區(qū)總工會在全區(qū)建立了多層次的工會經(jīng)費(fèi)審查制度，為規(guī)范工會經(jīng)費(fèi)使用管理奠定了良好基礎(chǔ)，重點(diǎn)抓好基層單位工會經(jīng)費(fèi)審查制度。堅(jiān)持經(jīng)審會組建與工會委員會?三同時(shí)?，完善組織機(jī)構(gòu)和相應(yīng)工作制度，加強(qiáng)日常培訓(xùn)和工作指導(dǎo)，有效地保證了基層單位經(jīng)審會工作的正常開展。

4、積極開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)創(chuàng)建活動。配備經(jīng)審專職人員2名，在辦公室十分緊張的情況下騰出一間房子專門用于經(jīng)審辦公室，配備了辦公桌椅、電腦、檔案柜，年初將6000元經(jīng)審專用經(jīng)費(fèi)列入預(yù)算，保證了經(jīng)審工作的順利開展。

七、宣教工作呈現(xiàn)新氣象。

利用春節(jié)、五一、七一、十一等節(jié)慶日，采取自辦、聯(lián)辦等形式，成功地舉辦了京劇、豫劇、曲劇專場迎新春戲曲聯(lián)歡會，?元旦?職工健身長跑，組織了?五一?職工大眾廣播體操比賽，慶?七一?建黨90周年文藝晚會，職工消夏晚會，喜迎市六次黨代會文化進(jìn)社區(qū)活動，?弘揚(yáng)國粹、奉獻(xiàn)愛心?京劇文藝演出?；鶎?/p>

各級工會也都組織了豐富多彩的文體活動，如教育系統(tǒng)的職工籃球賽、乒乓球比賽，任丘辦、人民辦的?迎國慶、唱紅歌?職工歌詠比賽，公路局的職工趣味運(yùn)動會、建設(shè)辦的廣場文化等等。充分發(fā)揮工會?大學(xué)校?作用，?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型職工?活動進(jìn)一步深化。開展?職工書屋?創(chuàng)建工作，創(chuàng)省、市級職工書屋7家，其中市級5家，省級示范書屋2家。加強(qiáng)區(qū)總工會博客建設(shè)，上傳文章60余篇，網(wǎng)站點(diǎn)擊率2462次，辦好《華龍工運(yùn)》季刊。開展向全體縣級干部、鄉(xiāng)辦黨（工）委、和基層工會贈閱報(bào)刊活動，共贈送《工人日報(bào)》、《河南工人日報(bào)》、《河南工運(yùn)》、《中國工運(yùn)》100余份。

七、自身建設(shè)和其他工作取得新成效

1、開展?一創(chuàng)雙優(yōu)?活動，推動機(jī)關(guān)工作效能提高。按照區(qū)委的安排部署，區(qū)總工會扎實(shí)開展?一創(chuàng)雙優(yōu)?集中教育活動，區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想觀念進(jìn)一步創(chuàng)新，工作作風(fēng)更加優(yōu)化，工作效能有了進(jìn)一步的提高。以目標(biāo)責(zé)任制統(tǒng)攬工作全局，區(qū)總→鄉(xiāng)辦工會→基層工會，主席→常務(wù)副主席→分管領(lǐng)導(dǎo)→中層干部→一般職工層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，實(shí)行重點(diǎn)工作、中心工作科級領(lǐng)導(dǎo)分包鄉(xiāng)辦，科級干部分包聯(lián)系區(qū)直73個(gè)部門（單位），臨時(shí)工作、活動分包機(jī)制。責(zé)任分包機(jī)制使全體干部職工做到了責(zé)隨職走，心隨責(zé)走，為全區(qū)發(fā)展穩(wěn)定和為廣大職工服務(wù)的責(zé)任意識進(jìn)一步加強(qiáng)。

2、不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)持教育從嚴(yán)，預(yù)防為主，從源

頭抓起。區(qū)總工會結(jié)合工作實(shí)際落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。真正使黨風(fēng)廉正建設(shè)工作落到實(shí)處。領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則，學(xué)習(xí)遵守《廉政準(zhǔn)則》八項(xiàng)禁止、52個(gè)不準(zhǔn)，做好表率作用。開展黨風(fēng)廉政教育活動，提高了干部職工反腐倡廉的自覺性。

3、抓好黨建工作，認(rèn)真開展?創(chuàng)先爭優(yōu)?活動。堅(jiān)持周二黨員職工學(xué)習(xí)日制度。提高職工的政治理論水平和文化業(yè)務(wù)素質(zhì)。內(nèi)容涉及時(shí)事政治、文化科技、業(yè)務(wù)技能、醫(yī)學(xué)保健等，宣講、講座、觀看錄像、討論等，內(nèi)容廣泛，形式多樣。要求有簽到記錄、記好筆記。抓好中心組學(xué)習(xí)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七屆五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)《國務(wù)院關(guān)于支持河南省加快建設(shè)中原經(jīng)濟(jì)區(qū)的指導(dǎo)意見》，要求每個(gè)班子成員做好學(xué)習(xí)筆記、寫好心得體會。黨支部認(rèn)真落實(shí)?三會一課?制度，做好黨員發(fā)展工作，發(fā)展預(yù)備黨員2名，按時(shí)足額收繳黨費(fèi)，評選表彰2011優(yōu)秀黨員3名。

4、搞好文明單位創(chuàng)建工作。提高職工文明素質(zhì)，舉辦禮儀知識講座、職工演講比賽；教育職工熱愛本職、無私奉獻(xiàn)；改善辦公條件，更新電腦6臺，擺養(yǎng)花卉，凈化空氣、美化空間。評選表彰2011文明部室1個(gè)、文明職工3名、文明家庭1個(gè)。

5、社會管理和計(jì)生工作堅(jiān)持不懈。工會是維穩(wěn)工作的一支重要力量，區(qū)總工會始終認(rèn)為，做好工會各項(xiàng)工作尤其是主要工作和重點(diǎn)工作，調(diào)動全區(qū)廣大職工積極主動投身于經(jīng)濟(jì)建設(shè)大潮中，就是對社會管理工作的最大的貢獻(xiàn)。區(qū)總機(jī)關(guān)職工，遵紀(jì)守法，年內(nèi)無違法違紀(jì)現(xiàn)象。育齡婦女按時(shí)進(jìn)行孕檢，無一人違反計(jì)劃生育現(xiàn)象。

6、扎實(shí)開展節(jié)能減排工作。成立節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組，年內(nèi)投資2萬余元改造老化線路、更換節(jié)能燈具，經(jīng)常教育干部職工節(jié)電節(jié)水。

7、積極認(rèn)真完成區(qū)委區(qū)政府臨時(shí)交辦的工作。譬如，新農(nóng)村建設(shè)衛(wèi)生整治活動，為戚城村撥付費(fèi)用2萬元。社區(qū)平安活動，為勝利辦物華社區(qū)贈送電腦、相機(jī)各一部。文明城市創(chuàng)建包路、包社區(qū)活動，為物華社區(qū)購置書柜1組，演放電影1場。周五義務(wù)奉獻(xiàn)日活動。搞好文化路綜合提升工程，拆除店前自建斜坡14處，門頭牌匾整治15家，煙囪油污治理12家，剪除架空弱電線纜7條。

八、2012年工作打算：

1、繼續(xù)做好?兩個(gè)普遍?工作，搞好廠務(wù)公開，著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。提高工會組織的覆蓋面，重點(diǎn)行業(yè)性、區(qū)域性工會，繼續(xù)開展非公企業(yè)工資集體協(xié)商,切實(shí)保障職工工資收入的合理增長。

2、幫扶工作再上新臺階。繼續(xù)搞好?金秋助學(xué)?、春節(jié)前?送溫暖?救助活動，爭取籌措更多的社會善款融入到救助工作中去，聯(lián)手企業(yè)做好公益慈善活動。加強(qiáng)鄉(xiāng)辦困難職工幫扶工作站建設(shè)，豐富工作站活動內(nèi)容。

3、做好2012區(qū)級?五一勞動獎(jiǎng)狀?、?五一勞動獎(jiǎng)?wù)?

評選表彰工作。

4、積極組織并引導(dǎo)企事業(yè)單位開展各種文體活動，豐富活躍職工文體生活；

5、積極開展勞動競賽，服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局。

6、完善勞務(wù)輸出模式，打造勞務(wù)輸出品牌。加強(qiáng)與本地企業(yè)、外地知名企業(yè)的聯(lián)系，發(fā)揮宣傳示范作用，強(qiáng)化崗前培訓(xùn)，增強(qiáng)工會勞務(wù)輸出的影響力，擴(kuò)大輸出覆蓋面。

7、采取請進(jìn)來、走出去，以會代訓(xùn)等形式，加大對基層工會干部的培訓(xùn)力度。

2011年，我們的工作雖然取得了一定的成績，但距上級的要求和廣大職工群眾、困難職工、農(nóng)民工的期盼還有一定的差距，我們決心在新的一年里，百尺竿頭更進(jìn)一步，在區(qū)委和市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下做好華龍區(qū)工會的各項(xiàng)工作，為建設(shè)富裕和諧美麗新華龍做出更大的貢獻(xiàn)！

第五篇：街道總工會工作總結(jié)

街道總工會工作總結(jié)

XXXX街道總工會在區(qū)總工會、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會XXXX年工作計(jì)劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動廣大職工參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實(shí)利益，工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。

一、完成的主要工作：

1、積極推進(jìn)工會組織的建立，發(fā)展新會員，全方面提高廣大會員的素質(zhì)

2、切實(shí)維護(hù)會員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會員辦好事、做實(shí)事通過司法所在所有基層工會中建立了法律援助點(diǎn)，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。

3醫(yī)療互助保障堅(jiān)持對生病住院會員進(jìn)行慰問，累計(jì)慰問XX人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動，今年通過調(diào)查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。

4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加XX區(qū)群團(tuán)組織的招聘會與XX街道一起組織招聘會。

5、貫徹落實(shí)《勞動合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。

6、督促企業(yè)工會簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會到人事勞動局備案，其余X家因工會法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨(dú)立工會中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。

7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報(bào)工會會員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。

8、為基層工會中XX名會員辦理了職工互助保險(xiǎn)。職工互助保險(xiǎn)已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。

二、工作中好的做法：

1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計(jì)局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。

2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)、推動工作。

3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認(rèn)識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。

4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。

5、積極開展各類文體活動，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

三、工作中存在的問題：

1、工會規(guī)范化建設(shè)有待于提高。

2、基層工會組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。

3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。

4、工會干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。

回顧今年以來的工會工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是對照市、區(qū)總工會的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。

四、XXXX年的工作計(jì)劃：

1、加強(qiáng)工會自身建設(shè)，完善工會制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動工會制度的落實(shí)。

2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會組織，到XXXX年底，職工入會率達(dá)到90%，全面實(shí)現(xiàn)工會組織全覆蓋的工作格局。

3、全力做好工會經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任

務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會經(jīng)費(fèi)開展工作。

4、切實(shí)履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動。依靠區(qū)總工會和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會員參加職工互助保險(xiǎn)。

5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時(shí)代職工形象”為主題。

6、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會要進(jìn)一步規(guī)范本級財(cái)務(wù)管理工作，搞好工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會充分利用工會經(jīng)費(fèi)的留成，堅(jiān)持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺帳，確保工會發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。

7、積極開展各類文體活動，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。

在新的一年里，我們XX總工會將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。