第一篇：鄉鎮總工會年度工作計劃

鄉鎮總工會年度工作計劃

一、指導思想

在鎮黨委、政府的領導下，在縣總工會的具體指導下，以xx屆xx中全會為指導，以科學發展觀統領工會工作，構建和諧社會，推進工會民主政治建設，以大力提高職工素質為核心，開拓創新，全面履行工會的各項職能，扎實工作，構建和諧社會，特制訂xx年工會工作計劃。

二、工作目標

1、強化工會組織建設

以新建企業工會組建為重點，以農民工為主要對象，力爭實現工會組織“全覆蓋”；抓好工會規范化建設,力爭創5家示范工會。認真貫徹《企業工會工作條例》，要求新建企業工會按法定程序產生工會班子，確保工會建立一個，鞏固一個，發揮作用一個；通過工會干部培訓，加強工會干部能力建設，逐步完善工會各項工作制度。

2、強化職工維權工作

不斷完善勞動關系預警疏導機制，建立不穩定因素排查臺帳；完善協調機制，發揮工會組織作用，建立工會維權服務，及時掌握、調查、分析勞資矛盾；健全集體協商工作機制，實現維權和維穩“雙促進”；聯合勞動部門抓好平等協商集體合同和工資協商機制，促進提高簽訂率和履約率；積極與司法部門合作開展無償法律援助，推動民主管理和規范化建設。

3、強化工會經濟發展作用 大力開展勞動技術、勞動知識競賽活動；搞好技術練兵、技術比武和技術革新，積極引導企業工會開展崗位技能比武，鼓勵企業職工積極開展技術革新；繼續開展“工會大講堂”活動,提升職工技能和素質；著力推進以技能競賽、職工培訓，做到有計劃、有記錄、有成效。

4、關愛職工，強化工會人文關懷

建立困難職工幫扶工作的長效機制，把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌；爭取社會力量支持，共同做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟困工作。

5、深入宣傳，強化企業文化。

通過節日慶祝活動，抓好工會文化陣地建設，大力開展文體活動，充分發揮重大節日活動的工會文化品牌效應，切實加強宣傳教育。

三、工作措施

1、充分發揮工會委員一班人的作用，在分工職責范圍內努力做好分管工作，互相支持，協調配合。

2、認真做好工會工作的調研，制度健全，成立工會組織，召開職工代表大會，對個體企業和個體經商戶，根據行業性和區域性不同類型申報建立聯合工會組織，做好困難職工及互助保險工作的落實。

2、培養和壯大工會隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動，為農民工創選更多的就業機會，發揮工會小組作用。

3、重視女工委員會工作，關心、支持女工工作，充分調動女職工的工作積極性和創造性。

4、繼續加強工會組建工作，擴大工會組織覆蓋面，增強工會組織凝聚力，進一步提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

5、認真做好企業思想工作，為職工參加養老保險、勞動意外保險、婦女鍵康保險，促進企業和諧發展。

6、重視工會宣傳和工會臺帳資料健全工作，完善工會文檔資料的管理，“創優秀職工之家”。

四、主要工作和活動安排： 一月

1、開展困難教職工和退休職工“送溫暖”走訪慰問活動。慰問困難職工、高齡的職工

2、慶祝元旦活動 二月

1、配合黨委政府做好春節慰問工作

2、組織開展慰問演出活動

3、召開工會座談會議 三月

1、慶祝“三八”國際勞動婦女節活動

2、安全生產教育

3、學習《工會規程》 四月

1、舉行職工書法比賽

2、組織部分職工進行身體健康檢查，并建立健康檔案

3、工會開展一次民主懇談會 五月

1、“五一”國際勞動節慶祝活動

2、組織參加縣職工比賽

3、組織青年職工聯誼活動 xx月

1、做好各工會中層干部民主評議工作

2、配合行政村做好村目標考核工作

3、開展“創建學習型、爭做知識型職工”活動 七月

1、開展梓山鎮好人好事評選活動

2、各工會做好上半年總結工作

3、組織職工“七一”歌詠比賽活動 八月

1、做好暑期送清涼工作

2、組織職工開展暑期培訓學習

3、金秋助學活動 九月

1、召開工會工作會議

2、開展先進典型事跡的宣傳活動

3、配合黨政做好教師節的慶祝活動 十月

1、做好各工會自查自評工作

2、組織職工乒乓球賽

3、組織職工慶“國慶”匯演 十一月

1、做好縣對基層工會考核工作

2、做好“職工之家”建設 十二月

1、開展困難職工家庭情況調查

2、召開鎮職工代表大會第二次會議

3、做好年終工作總結，謀劃xx年工會工作思路

2015年全局工會工作要深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會和總書記系列重要講話精神，把建設法治、關注民生、推動改革、促進發展作為局工會工作的出發點和落腳點，突出建設與參與、維權與服務、教育與創優職能，在工會組織吸引力不強、維權機制不完善、服務職工體系不健全、基層工會活力不足等方面下功夫，團結和動員全局職工為“適應新常態，實現新作為，加快打造仙桃發展升級版”貢獻力量。

一、著力深化職工建功立業，開展系列活動

（一）認真抓好第一屆職代會第二次會議準備工作

1、抓好一次會議議案的落實。今年要著重抓好四個方面議案的落實，一是規劃業務類議案；二是職工住房類議案；三是職工福利類議案；四是工會組織自身建設類議案。局工會和職代會提案處理工作小組要加強對各代表提案的辦理與督促，確保一次會議議案真正落到實處。

2、抓好新提案的征集。今年，局工會將通過開展系列活動的方式來抓好2015年提案的征集工作。

3、組織職代會“三個小組”開展活動。局第一屆職代會第一次會議通過并成立了提案征集處理工作小組、職工福利與財經監督工作小組和民主評議與管理工作小組。2015年，局工會將認真組織“三個小組”開展各項活動，按照各自職能要求制定工作計劃，有針對性地開展工作。

（二）開展規劃業務技能培訓與知識競賽活動

加大對規劃法、規劃業務技術及局相關規章制度的學習，營造職工自覺學習的氛圍，推動規劃法、局相關制度的落實。局工會將認真開展規劃業務技能知識大競賽，提升職工的技能素質，努力形成職工學知識、強技能、增本領的常態化機制，為科學規劃提供強有力的人才支持，促進規劃事業大發展。

二、著力構建服務職工工作體系，增強工會組織凝聚力

（一）舉辦各類培訓班

加大職工對《勞動法》、《工會法》等相關法律法規的學習，營造出全體干部職工學法、知法、守法、用法、護法的良好氛圍，增強依法維護自身利益的意識和能力，切實保障職工的合法權益。

（二）認真落實職工集體福利與相關待遇

1、制定有關意見。局工會將根據相關文件規定，在仙規發2011]7號文件的基礎上擬定關于加強工會經費管理與保障職工福利的有關意見，確保職工的福利待遇得到落實。

2、組織節日與生日慰問。按照有關文件規定，從現在開始對國家規定的節日，將以實物方式少量解決職工必需的生活用品并開展職工生日慰問。

3、抓好職工體檢與年休假的落實工作。認真組織職工做好年度體檢工作，今年，繼續抓好職工體檢工作，切實保障職工身體健康。同時維護職工權益，確保職工年休假工作得到落實。

（三）組織開展群體性文體活動

全年將組織一次職工體育競賽活動；分批次組織職工觀看電影；舉辦一次城市建設及規劃方面的攝影展覽；建立職工工間操制度。豐富干部職工的精神文化生活，展示規劃人朝氣蓬勃、奮發向上的精神風貌，激發干部職工團結拼搏、勇于挑戰、爭創一流的工作熱情。

三、著力推進送溫暖工程，開展困難幫扶工作

要加大工會幫扶救助和送溫暖工作力度，最大限度地覆蓋全體困難職工，定期和不定期地對有困難的會員組織慰問，抓好工會會員服務卡職工享受幫扶、醫療互助、公交服務等工作的落實。

四、著力健全工會工作制度與加強干部隊伍建設

（一）完善工會相關制度。局工會將加大對《XX市規劃局職工代表大會制度》和《XX市規劃局職工代表大會提案制度》的學習宣傳力度，依法維護職工的民主權利，確保制度的貫徹落實。同時將認真貫徹執行《工會法》、《勞動法》、《女職工權益保障法》及上級工會組織的工作部署，全面建立健全工會工作制度，助推工會工作規范化。

（二）成立XX市規劃局女職工委員會。根據市總工會的文件精神和女職工的要求，今年擬定成立XX市規劃局女職工委員會，維護女職工合法權益，推動女職工建功立業，擴大女職工在規劃工作中的社會影響力。

（三）加強工會會員管理及基層工會干部隊伍建設。進一步加強工會會員管理與基層工會干部隊伍建設，全面提高工會干部的綜合素質，激發工會組織活力，增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

一、指導思想：

以黨的十八大精神為指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持以人為本的工作理念，積極貫徹街道教育工會的文件精神，著力提高教師隊伍的整體素質，進一步強化服務意識，積極為教職工營造和諧的工作生活氛圍。全面履行工會各項職能，充分調動廣大教職工的積極性，切實加強工會自身建設，努力提高工會工作整體水平。

二、工作目標：

以“人性化、規范化管理”為工作目標，以“文明辦公室”評比為載體，著力構建和諧校園，提升學校內涵發展。

三、主要工作：

1、加強師德學習，積極倡導校園主流文化。繼續協助黨支部和行政努力塑造一支師德高尚，敬業奉獻的教師隊伍。通過學習十八大報告以及“為人為師為學”的師德主題活動，進一步弘揚以“愛生、敬業、奉獻”為核心的教師職業道德精神。通過論壇、撰寫師德文章，重溫身邊的感人故事等形式，營造每位教職工你追我趕，積極向上的良好學習氛圍。

2、為教育發展、教師成長成長服務。組織教師參加“我為教育創新獻一計”、“教育工會論壇”等。以科研課題為抓手，工會發揮工作特點和優勢，在工作上、學習上、生活上等各方面給予關心支持，力所能及幫他們解決困難，給他們創造更多的發展機會和相互學習的機會，促進他們的成長。

3、不斷深化校務公開工作。校務公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行，讓全體教職工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，以及涉及到教職工切身利益的問題，對學校的各項工作都做到心中有數。工會切實做到政策公開，過程公開和結果公開，進一步暢通教職工和學校的交流渠道，充分發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，不斷推進校務公開工作的規范化和制度化。

4、文明辦公室評比活動。工會通過文明辦公室的創建評比活動，凝聚班組人心，團結班組力量，亮才華、展風采、出成績，形成比學趕超的良好競爭態勢，為區文明校的爭創增添內涵。

5、開展教職工健身工程。工會開展形式多樣，有益于教職工身心健康的活動，積極建好“教職工之家”。積極開展趣味師生小運會，以及參加市、街道級各項文體活動，緩解教職工的身心壓力，促進教職工身心健康發展。

6、進一步做好女工委工作，充分發揮女教職工在教育改革和發展中的作用。發揚“自尊、自信、自立、自強”的精神，不斷進取，超越自我，教育女職工在搞好本職工作的同時建立和睦幸福的家庭，組織女教職工進一步學習婦女兒童權益保護法規，充分發揮女教職工半邊天的作用，為學校的建設和發展多作貢獻。

7、繼續實施“冬送溫暖夏送清涼”活動和慰問制度，并加大力度，關心退休(養)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事，同時做好醫療保障和維權工作，解決教職工的后顧之憂。學校工會決心在黨支部的領導下，全心全意地為全校教職工服務，在新的一年里銳意進取，不斷創新，把工會工作做得更好。

四、工作安排表：

一月份：

1、春節送溫暖慰問工作

2、參加街道教育工會代表會議 二月份：

1、春節值班安排

2、開學工作

三月份：

1、“三八”節活動

2、“我為學校發展獻一計”活動

四月份：

1、工會健身活動

2、開展讀書活動

3、女教工家庭才藝展示（街道）五月份：

1、退休教師春游活動

2、文明辦公室評比活動

3、“做一個幸福教師”主題教育（街道）六月份：

1、六一節教工子女慰問活動

2、期末復習、結束工作

七八月份：

1、組織參加暑期各類培訓、學習活動

2、做好家訪工作

九月份：

1、慶祝教師節活動

2、教工健身活動

十月份：

1、韓校長退休歡送 十一月份：

1、教工健身活動 十二月份：

1、幫困送溫暖工作

2、召開教代會

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十八大精神，在上級工會和校黨總支的領導下，以科學發展觀為指引，以維護教職工合法權益為主線，以推動民主政治建設、創建和諧校園為重點，結合我校實際，與時俱進，創造性地履行工會各項職能，團結廣大教職員工，充分發揮教職工的積極性和創造性，充分發揮民主參與、民主監督和民主管理作用，為深化學校教育改革，優化教師隊伍建設，強化學校特色建設，全面提高教育質量而努力。

二、工作內容

（一）加強工會自身組織建設

1、切實加強學校工會隊伍的思想和作風建設。加強學習，以科學的態度和求實的作風去研究新情況，思索新問題，探索新路子，總結新經驗。密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校分憂，真正把工會建成政治堅定、作風深入、團結向上的堅強戰斗集體。

2、認真學習貫徹《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

3、做好申報和迎接教育系統標準化工會建設工程掛牌驗收工作。

4、建立工會委員例會制，每月一次。

5、注意日常工作資料的收集、上報、宣傳、歸檔工作。

（二）促進教師隊伍建設。

1、認真組織全體教職工進行政治學習和業務學習，并將理論學習與學校的教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”的意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。

2、積極組織教職工參與各種教育教學研究及各種競賽活動，在活動中不斷增強教職工競爭意識，不斷提高業務能力和創新能力。

（三）積極參與學校民主管理，充分發揮工會職能作用

1、繼續完善校務公開制度。深入抓好校務公開監督工作。

2、充分發揮工會參與學校民主管理的職能，定期組織召開教職工大會，認真審議教職工提交的各項議案。

3、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施。

4、為提高辦學水平和辦學效益，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，做好上通下達工作。進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

（四）加大工會維護職能，進一步實施“送溫暖工程”

1、深入了解每位教職工家庭情況。關心“新”教師和貧困教師的生活，關照體弱多病的教師，征求意見和建議，切實幫助教職工解決學習、生活、工作上的實際問題。

2、學校教職工有婚喪假等，組織人員前去慰問相助，有求必應，把學校的關心送到每個教職工的心坎。

3、關心教職工的身體健康。有條件的情況下組織一次全體教師體檢，讓教師們了解自己的健康狀況，無病預防，有病及時治療。

4、積極開展“送溫暖，獻愛心”活動，既關心本校教師教職工，也關心學校弱勢群體。

5、工會委員隨時深入到教師中，聽取教師們為學校建設和發展提出的建設性意見。

6、定期走訪、慰問患病的教師。關心教職工的生活和學習。

（五）開展文體活動，增強教職工體質

1、根據季節、節假日等特點，定期組織教職工開展豐富多彩、健康向上的文體活動。以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以飽滿的精神積極投身教育教學實踐。

2、開展“手拉手、結對子”濟困扶貧活動，幫助貧困學生解決問題。以“愛生行動”“愛心結對幫扶”為主題，倡議教師及時發現班級中需要我們幫助的學生，有針對性地用師愛溫暖學生，伸出雙手施以關愛。

3、計劃開展爭創文明班級活動。完善評比、檢查制度，各學年組組要努力建好“小家”，營造團結、向上的工作氛圍，爭創先進。

（六）做好女工工作，發揮婦女“半邊天”的作用，做好女職工的維權工作。

總之，在新的一年里，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，充分發揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇于創新，充分調動和發揮廣大教職工的積極性和創造性，為學校的改革穩定和持續發展做出新的貢獻。

三、月工作安排 二、三月份

1、總結2014年度工會工作

2、制定2015年度工會計劃及教職工大會

3、慶祝“三八”婦女節活動。四月份

1、開展全體教職工學習“十八大系列會議”精神

2、協助教導處做好教研活動的各項準備工作 五月份

1、開展“青春活力萬米跑步”健身活動

2、以工會小組為單位組織活動

3、有條件組織女教工婦科普查 六月份

1、協助教導處開展好慶“六一”活動

2、資料歸檔 七、八月份

1、組織教師參加各級各類培訓工作 九月份

1、慶祝教師節活動，教工運動會

2、開展“社會尊師重教，教師回報社會”為民服務活動。

3、開展新、老教師結對活動。十月份

1、慶祝國慶

2、工會組織建設，調整工會小組 十一月份

1、開展“我為學校獻一計”合理化建議競賽

2、組織教師基本功競賽。十二月份

1、民主評議學校領導干部

2、走訪、慰問貧困教師、學生

3、學期末教職工大會。迎新辭舊活動

為認真貫徹落實全市推進工會工作有關部署，結合黨校實際，進一步加強和完善黨校工會工作，經研究，特制定2013年度工會工作計劃如下：

一、指導思想

高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實十八大精神，按照全市有關工會工作部署，結合深化“創新創優、提質提效”主題活動要求，切實發揮工會職能，求真務實開展好各項工作，切實維護教職工的合法權益，積極構建和諧黨校，為扎實推進黨校各項事業科學發展營造良好氛圍。

二、主要工作內容

1、創建學習型工會。著眼于提高教職工隊伍的整體素質，創造良好的學習氛圍，不斷激發教職工的使命感和責任感，以主人翁的姿態，解放思想，更新觀念，樹立奉獻精神、培養創新意識，增強工會吸引力和凝聚力，充分發揮教職工的積極性和創造性。

2、加強民主管理。強化教職工民主參與意識。充分發揮工會民主參與、民主監督和調節作用，依法維護教職工合法權益。推動校務公開工作的深入開展，做到以公開促公正，以公正樹形象，保障教職工的知情權、參與權和監督權，積極聽取教職工的建議意見，為推進黨校發展獻計獻策。

3、豐富活動載體。根據教職工的意愿和要求，適時組織開展豐富多彩、健康活潑的文化體育活動，滿足教職工的精神文化需要，增進身心健康，推動精神文明建設，促進教職工以更加飽滿的工作熱情投入到黨校事業發展上來。

4、堅持以人為本。牢固樹立以人為本理念，關心教職工的思想、工作和生活，聽取和反映職工的合理要求，幫助職工解決實際問題，全心全意為教職工服務。扎實開展幫扶救困工作，做好生活困難離退休教職工的送溫暖活動。

5、加強課題研究。結合新時期工會工作的特點，加強工會理論學習與研究，積極組織教職工撰寫工會調研文章。同時認真做好工會信息宣傳報道工作。

6、注重結合務求實效。堅持把工會工作與深化“創新創優、提質提效”主題活動結合起來，與推進黨校科學發展結合起來，堅持把工會工作納入黨建工作目標，真正形成“黨建帶工建、黨工共建”的局面。

7、嚴格執行工作制度。做好工會經審工作，按《工會法》和《工會章程》規定，做好單獨開戶建帳工作，依法獨立管理工會經費，如數收繳工會會費。

xx年，鎮總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的十八屆三中全會和區總工會第四屆第四次代表大會精神，在區總工會的指導下和鎮黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，以推動科學發展、加快發展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關系為主線，以提高服務職工水平、打造高素質職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工群眾工作，積極打造“和諧工會”、“創新工會”，為深入推進“1233”發展戰略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。

一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發展

1、深化勞動競賽活動。著眼全鎮“十二五”發展目標，繼續深化“當好主力軍、建功十二

五、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創建“工人先鋒號”活動，扎實開展爭創“五化五強”班組活動。

2、提升技術創新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉化等群眾性經濟技術活動。引導和激發廣大職工創造潛能，不斷提高勞動生產率和核心競爭力。繼續深入開展“我為節能減排作貢獻”等活動，倡導節約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發展理念，促進資源節約型、環境友好型龍馬潭建設。鞏固和發展基層技協組織，充分發揮科技人員、一線技術骨干在自主創新中的帶動作用，推動創新企業建設。

3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調動職工群眾的勞動積極性，讓勞動創造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現勞模常態化管理。

二、圍繞創建和諧勞動關系，進一步維護職工合法權益

1、著力源頭參與，從制度上維護職工權益。堅持中國特色社會主義工會維權觀，著力在創新維權機制、突破維權瓶頸、突出維權重點、增強維權實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領導和人大、政府、政協大力支持，推動完善勞動關系三方工作機制，加強行政方與工會的聯席會議制度建設。健全工會勞動法律監督網絡，大力推行“兩書”制度，加強聯合執法檢查，不斷拓展職工維權廣度和深度。

2、促進民主管理，維護職工民主政治權利。貫徹落實《四川省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創新廠務公開內容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利。

3、深化工資協商，維護職工勞動經濟權益。以農民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業、工業園區為重點領域，以區域性、行業性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《四川省企業工資集體協商辦法》，全鎮工資專項集體合同建制率穩定在建會企業的95%以上。大力推動農民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續推進女職工特殊權益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。

4、加強勞動保護，維護職工安全健康權益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動；深化“安全在我心中”企業安全文化系列活動，加強安全生產、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質，促進企業加強安全生產管理；在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衛生執法監督工作參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，著力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。

5、加大維權力度，促進職工隊伍和諧穩定。深化勞動關系和諧企業創建和“雙愛雙評”活動，促進勞動關系和諧穩定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制，加強勞動關系調解組織建設和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩定的網絡輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。

三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善

1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發展成果更多地惠及廣大職工群眾。大力開展就業促進行動，加強工會創業小額貸款工作，為下崗失業人員、零就業職工家庭、困難職工家庭畢業生和農民工等群體提供就業創業服務。繼續深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。

2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與著力“造血”相結合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋范圍。扎實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續推行基層工會法律顧問委派制度。

四、促進職工全面發展，進一步提升職工素質

1、加強職工思想道德建設。充分發揮工會報刊等宣傳陣地和網絡、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業道德建設和“中國夢·勞動美”等主題教育，用中國特色社會主義理論武裝職工群眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工群眾，用共建共享和諧社會的理念團結職工群眾，用特興鎮經濟社會發展的輝煌成果鼓舞職工群眾，激勵廣大職工“投身主戰場、促進大發展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮黨委、政府的重大決策和戰略部署。

2、全面提升職工技能素質。進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，扎實開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養更多的復合型人才。開展選樹“創業能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術標兵”等先進典型活動，全面提高職工隊伍技能素質，為推動我區發展方式轉變提供人才和智力支持。

3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質，引導職工緊跟時代步伐，樹立終身學習理念，走自學成才道路，在不同的崗位上展現自我價值。以職工書屋為依托，注重文化活動的群眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發揮職工創造主體作用，發展先進企業文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業特點的群眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。

五、樹立工會良好形象，進一步加強自身建設

1、深入開展群眾路線教育實踐活動。按照鎮黨委統一安排部署，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動結合起來，著力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發，健全完善在服務大局、服務職工、科學決策、工作考核評價、厲行節約等方面的制度，保障黨的群眾路線貫徹落實，樹立工會干部為民、務實、清廉的良好形象。

2、不斷夯實組織基礎，激發基層活力。繼續加大工會組建和會員發展工作力度。深化黨工共建創先爭優活動，抓好非公企業、“兩新”組織的工會組建和會員發展工作，推進區域性、行業性基層工會聯合會和社區工會建設，努力把更多的農民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。繼續加大對基層工會的指導、服務、支持力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質量，煥發基層組織活力。

3、加強干部隊伍建設，提高整體素質。進一步加強工會干部政治理論學習和業務培訓，教育引導工會干部掌握新時期工運發展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，努力提高工會干部的協商談判能力、矛盾糾紛調處能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力，建設一支政治立場堅定、業務能力過硬、群眾觀念牢固、工作作風嚴謹的高素質工會干部隊伍。

xx年河口鎮工會工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，深入貫徹黨的xx大、xx屆三中四中全會以及相關會議精神，緊緊圍繞鎮黨委政府xx年工作中心，緊扣縣總工制定的xx年工會工作計劃的要求，緊貼基層工作實際，與時俱進，開拓創新，全面推進工會工作，充分發揮職工群眾的主力軍作用，加大鎮工會在加強基層建設發展，關心職工生活，維護職工合法權益等方面的工作力度，認真完XX縣總布置的各項工作任務。

針對本鎮情況，著力做好以下幾件事情：

1、加快新建企業工會組建工作及到期工會換屆選舉工作

鎮工會將按照“哪里有職工，哪里就必須建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業建會工作，圓滿完成組建工會任務；做好基層企業工會的換屆選舉工作，努力做好換屆工作的規范化和制度化，年底前完成應換企業的換屆選舉工作。

2、加強工會干部自身建設，不斷創新工會工作新局面

針對新建和換屆企業工會干部普遍缺乏工會工作知識和經驗的情況，鎮工會將認真組織工會干部參加各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業務素質。深入開展創建學習型工會活動，把工會干部教育培訓工作納入學習型工會建設的全過程，不斷提高工會干部的理論水平和業務技能，鞏固建會成果。針對職工最關心、最要解決的問題，積極開展工作，認真履行工會職能。

3、加強工會財會隊伍建設，實行科學管理

加強工會財會隊伍建設，動員財會人員積極參與“四有五好”財務競賽活動，要求各基層工會必須按《工會法》做到經費獨立，對工會經費、財產實行自主管理。加強工會財務審計工作。要求基層工會必須認真開展，對本級工會經費收支預決算的審查審計工作，鎮工會將組織對基層工會的審查、審計工作。鎮工會將組織對基層工會的經審工作進行審計監督，從而使全鎮的審查工作做到科學管理，規范運作。

4、加強維權體系建設，完善勞動關系協調機制，突出維權職能 與鎮政府勞動保障部門一起在全鎮進行用工情況調查摸底，維護職工的合法權益，實行工資集體協商。舉辦勞動合同法培訓班，提高企業和職工的法律意識，共建和諧勞動關系。組織開展對企業安全生產檢查，發現隱患限期整改，整合橫向維權力量，發揮村居工會聯合會的互助維權作用。

5、繼續實施送溫暖工程，做好對困難職工的幫扶工作

一是要在全鎮范圍內創造幫貧助困的和諧氛圍，為送溫暖工程籌措必要的資金。二是明確幫扶責任，實行領導負責制，鎮長掛帥，分管領導、工會主席、民政助理具體負責；為貧困職工建立檔案，并實行動態管理，及時聯系跟蹤服務，幫助貧困職工早日脫貧致富。

6、不斷提高職工素質，大力推進群眾性科技創新活動

注重培養一線創新人才，提升企業自主創新能力。深入開展技術革新和發明創造競賽活動，激發廣大職工爭做“創新能手”、“創新示范崗”和“創新型班組”。廣泛開展職工技術交流和技術協作，充分發揮廣大職工的創造潛能和活力，解決企業發展中出現的難點和關鍵問題。xx年我鎮工會工作將會在求真、求實、求高總體方針的指導下，以維護職工的權益為最終目標，與時俱進，開拓創新，認真完XX縣總布置的各項工作任務，全面開創我鎮工會工作的新局面。

第二篇：鄉鎮總工會黨支部工作計劃

鄉鎮總工會黨支部工作計劃

機關支部全體黨員：

為全面推進黨支部的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設，不斷提高機關黨員干部的思想政治素質和執政能力，不斷增強黨組織的凝聚力和戰斗力。根據《中共XX縣縣直機關工委xx年工作要點》，結合xx年全縣工會工作目標任務，制訂如下工作計劃。

一、指導思想

以黨的十八大精神為指導，以加強黨的執政能力、先進性和純潔性建設為主線，以建設學習型、服務型、創新型機關黨組織為目標，以加強黨的基層組織建設為基礎，以建設高素質黨員干部隊伍為關鍵，全面推進新形勢下黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，為更好地服務XX縣經濟社會發展提供堅強的組織保證。

二、工作要點

（一）堅持理論先導，進一步推進學習型黨組織建設。

１．切實抓好重大理論學習宣傳。鞏固學習型黨組織建設成果，把學習型黨組織建設不斷引向深入。深入學習黨的十八大報告和總書記在十八屆一中全會上的重要講話，全面準確把握黨的十八大提出的重大戰略思想、重大方針政策和重大工作部署。認真組織黨員學習《黨章》、遵守《黨章》、貫徹《黨章》、維護《黨章》，把《黨章》的學習教育作為黨組織經常性工作來抓，作為黨員培訓的必備課程。堅持把學習理論同研究解決群眾關心關注的利益問題、本單位部門改革發展的重大問題、黨的建設的突出問題結合起來，務求實效。２．加強政治理論學習，推進學習型黨組織建設。認真落實“三會一課”制度，豐富內容，創新形式。利用黨組中心組豐富的理論學習成果，改進和創新學習形式，采取多途徑、多形式推進學習活動，保證學有所獲、學有所成，營造機關良好的學習氛圍，為構建學習型黨組織奠定基礎。

（二）加強黨組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰斗力。

認真貫徹《中國共產黨黨和國家基層組織工作條例》，鞏固和擴大基層組織建設年活動成果，積極做好“三級聯動”抓機關黨建工作。1．全面推進服務型基層黨組織建設。積極引導廣大黨員干部增強宗旨意識，提高服務水平。按照十八大提出的建設服務型政黨新要求XX縣委的工作部署，把服務群眾作為黨組織和黨員的根本價值導向，繼續開展“佩黨徽、亮身份、樹形象、作表率”主題實踐活動，認真抓好支部與兩個村支部結對共建工作，在服務中心和大局工作的同時，服務群眾、服務基層，切實加強基層服務型黨組織建設。

2．積極爭創“五好”基層黨組織。嚴格按照“五好”基層黨組織的要求，認真抓好各項工作的落實，確保爭創成功。

3．加強黨員隊伍建設。認真落實中央關于加強新形勢下黨員發展管理的要求，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”十六字方針，嚴格發展黨員工作程序，嚴把黨員“入口”關。加強對入黨積極分子的政治理論培養與黨性教育。加強黨員教育管理，建立健全黨員黨性定期分析制度和立足崗位創先爭優長效機制，繼續推行公開承諾、領導點評、群眾評議等做法，進一步完善民主評議黨員制度。認真做好困難黨員的幫扶工作，落實好離退休黨員的各項待遇。及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。

4．繼續推進黨內民主建設。深入貫徹黨員權利保障條例，深化黨務公開，進一步落實黨員知情權、參與權、選舉權、監督權。積極抓好黨組織書記雙向述職評議工作。認真組織召開支部組織生活會。5．積極開展黨員活動。開展健康有益的文體娛樂活動，豐富職工文化生活，營造健康文明、生活活潑、和諧奮進的良好氛圍。

（三）抓好機關效能，加強反腐倡廉建設。

1．落實深化作風建設長效機制。一是加強機關黨員干部黨性修養、樹立良好風氣，努力把工會干部隊伍培養成為一支黨性堅強、作風過硬的隊伍；二是強化工會“為民”的意識，積極履行“以人為本、為民解困、為民服務”的服務宗旨，堅持問政于民、問需于民、問計于民，堅持順民意、解民憂、排民難、增民利，努力把各項工會工作落到實處。2．開展黨的群眾路線教育實踐活動。按照中央和省市縣委的統一部署，精心組織，周密安排，扎實開展好黨的群眾路線教育實踐活動，確保取得實效。認真貫徹落實中央關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定、縣委關于改進工作作風、密切聯系群眾的30條及本局制定的八項具體要求，大力弘揚銳意進取、頑強拼搏，自警自律、清正廉潔的作風。3．加強反腐倡廉建設，切實轉變作風。認真學習貫徹十八屆中紀委二次全會XX縣紀委十二屆三次會議精神，深入開展黨性黨風黨紀教育和從政道德教育，強化黨員干部“服務、為民、務實、清廉”的從政觀念。嚴格落實黨風廉政建設責任制，深入開展廉政文化進機關活動，增強機關黨員干部嚴于律己、以身作則、率先垂范的品格。強化黨紀教育，堅持民主集中制原則，保證政令暢通。認真抓好機關效能建設，嚴格遵守機關效能建設各項規定。深化民政系統窗口單位為民服務創先爭優活動。進一步增強顧大局、守紀律的服務意識，從而改進工作作風，提高服務效能，提升服務能力，不斷提高人民群眾對民政工作的滿意度，樹立部門良好形象。

第三篇：鄉鎮總工會大型活動工作計劃

XXX鎮總工會大型活動工作計劃

一、指導思想

以十七大精神、十七屆三中全會的重要思想統領鎮總工會工作，在縣總工會和鎮黨委、政府的領導下，圍繞鎮中心工作，切實行使工會建議、參與、教育和維護四大職能，團結廣大干部職員工在參與經濟建設、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強總工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我鎮工會工作做得更出色，為XXX鎮的經濟建設和發展貢獻力量。

認真履行工會的職能，全心全意為全體干部職工服務，切實維護機關和企業職工的合法權益，促使干部職工身心健康發展，加強“教工之家”建設，力求讓工會成為教職工的溫暖家園。堅持民主原則，聆聽群眾呼聲，為企業的民主決策、科學決策提供真實信息，為轄區經濟、新農村建設提供一流的服務。

二、主要工作

1．組織全體會員認真開展學習黨的方針、政策，加強政治教育，樹立全心全意為人民服務的思想。認真學習《工會法》及上級有關文件精神，加強工會自身建設，提高工會工作效率。

2．依法辦好各個大型節日干部職工的娛樂活動，主動參與轄區的民主管理，認真落實教代會的四項職權，提高干部職工民主管理、民主監督的自覺性，加強工會新時期的橋梁作用，為政府的民主決策、科學決策提供真實信息。

3．積極參與黨委、政府的重點工作，自覺履行維護干部職工權益，接受群眾監督，促進經濟建設各項工作的透明度。

4．增強工會的凝聚力，促進干部職工隊伍建設。協助黨委、政

府做好轄區企業的工作，切實維護他們的合法權益不受侵害，塑造學習型、知識型、創造型的干部職工隊伍。

5．認真做好女職工工作，切實維護好女干部職工的合法權益，關心女教職工的工作、學習、生活，特別是身心健康，配合行政做好計劃生育工作。支持婦聯會的工作，關心退休干部職工的學習和生活。

6．利用元旦、“三八” 婦女節、“五一”、“七一”、“國慶節”等節日，積極開展形式多樣的娛樂活動，活躍氣氛，增強鎮總工會組織的凝聚力。

7．做好“獻愛心、送溫暖”工作，開展“一幫一”愛生活動，關心干部職工的身心健康，充分體現政府的人文關懷。

三、具體活動安排如下：

1．召開鎮總工會職代會會議，匯報2008年工會工作；

2．“三八”婦女節組織女職工外出參觀學習；

3.歡慶“五一” 勞動節、“五四”青年節，舉辦籃球、象棋、拔河、卡拉OK等比賽；

4．“六一”兒童節發放慰問品；

5．“七一”開展羽毛球、籃球、登山等項目的比賽。

6、組織教職工開展棋牌等比賽；

7、教師節組織教職工慶祝活動；

8．迎國慶組織干部職工到紅色革命根據參觀學習；

9．組織干部職工冬季長跑活動；

10．走訪部分干部職工家庭及退休教職工；

XXX鎮總工會

2008年5月20日

第四篇：鄉鎮總工會工作總結

今年年初以來，我鎮總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規范、創特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮工會工作。現將我鎮1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。

一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面

根據市總工會的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮總工會第一次代表大會，這是我鎮工運史上一個新的里程碑，為我鎮工運事業的進一步發展提供了堅實的組織基礎。

為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮總工會XX工作計劃》，并于3月初召開了鎮總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。

在工會組織建設方面，我們一方面抓好到期工會的按時換屆及工會主席因人事變動人選的調整工作，至8月底換屆2家，調整4家。另一方面抓好工會的組建工作，凡企業銷售規模在500萬元以上的企業，原則上都必須單獨建立工會組織。今年市總下達我鎮組建任務14家，我們經過調查核實，按要求實際可以組建工會的企業有20家，其中外商獨資企業1家，中外合資企業2家。我們均已主動上門做好思想動員工作。到目前為止已完成組建任務15家，其中中外合資企業2家，新增會員880名，職工入會率達到98%。同時做好工會經費的收繳工作，65家老企業工會已收繳上半年工會經費的64家，新組建（包括應建未建）的已收繳工會經費的有16家，半共收取工會經125萬元。到目前為止，全鎮已有基層工會91家，其中單建工會81家，村聯合工會10家，覆蓋企業560家。建會職工總數2.5萬人，會員1.7萬名。

二、強化管理，狠抓規范，注重工會工作質量的提高

我們在抓好企業組建，實現量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮工會工作。

1、開展工會規范化建設活動。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規范化創建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業單建工會及村聯合工會，率先推進工會規范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯合工會創建職工活動中心，慈溪光華實業有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創建企業文化中心。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮已有33家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，其中光華實業、海神玩具、福爾達實業公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業工會被市總工會命名為“星級規范化工會”。XX，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯創”示范鎮工會。

2、完善企業民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協商、集體合同制度和工資集體協商制度，凡建立工會的企業基本上簽訂了集體合同或工資協議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度。我們確立光華實業有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發動、指導服務、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業推行了企業職代會制度，25家企業實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯合工會作為試點村，主動幫助企業完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業工會中，已有2家企業工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業的全面發展。

3、健全職工維權網絡。我們調整了由經發、工會、社保、司法所等部門組成的鎮勞動關系協調委員會，在鎮服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組，有三個村聯合工會建立了職工維權站，形成了以鎮協調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會穩定和職工權益發揮了作用。同時，我們還加強了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業生產安全，提高企業安全管理水平。我們在林西村搞了村聯合工會主動參與企業安全生產的試點工作，通過幫助企業上門簽訂勞動合同，組織企業負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯合工會所屬企業年初以來未發生一起安全事故。東海火機制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優勝單位。此外，鎮工會還會同經發辦，定期到重點企業、重點部位進行安全檢查，監督企業實行安全生產。加大安全生產監管力度，建立安全生產長效管理機制。

5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現在為止，全鎮已有8家企業工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮工會定期或逢節組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。

三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力

1、強化職工思想道德建設。我們在企業職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發掘了一批好的車間班子及優秀職工，倡導了良好的職業道德風尚。又針對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮總工會會同鎮婦聯、鎮團委向廣大職工、婦女和青年聯合印發了“關于禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。

2、開展企業文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮團委聯合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節目上演。4月30日由鎮總工會主辦，鎮文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮總工會與商會聯合舉辦了有關會員企業參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，為企業發展發揮了工會的積極作用。

下步重點工作打算

一、繼續抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業工會的有關籌備工作，現已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。

二、繼續做好樹典型、抓規范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。

三、健全職工維權網絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮村及企業兩級職工維權網絡建設，調整鎮職工維權工作領導小組，配強鎮職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業要建立綜治委員會，各村聯合工會及中小企業都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮總工會及友誼銅業有限公司共同承擔。

五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業相繼開展此項活動，以調動企業職工的生產積極性。

六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業工會干部培訓班，面對當前企業形勢，以怎樣當好一名企業工會干部為主題進行業務輔導；學習《企業工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內重點工作。

第五篇：鄉鎮總工會工作總結

今年年初以來，我鎮總工會以黨的十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指針，堅持以人為本的科學發展觀，認真貫徹落實市總工會十三屆六次全會擴大會議精神，緊緊圍繞“夯基礎、強管理、抓規范、創特色、求實效、促和諧”的總體思路，按照“趕在實處，走在前列”的工作要求，扎實推進我鎮工會工作。現將我鎮1至8月份工會工作的開展情況作如下匯報。

一、穩固基礎，健全組織，不斷擴大工會的覆蓋面根據市總工會的工作部署，我鎮于去年底前認真做好了建立鎮總工會的各項籌備工作，并于今年1月13日順利地召開了逍林鎮總工會第一次代表大會，這是我鎮工運史上一個新的里程碑，為我鎮工運事業的進一步發展提供了堅實的組織基礎。為了認真貫徹落實市總十三屆六次全會擴大會議精神，我們根據市總對基層工會的各項考核要求，結合本鎮工會自身的工作特點，及時制訂了《逍林鎮總工會xx工作計劃》，并于3月初召開了鎮總工會一屆二次全會擴大會議，“兩委會”成員及重點企業工會主席參加了會議，會議著重布置了我鎮工會今年全年的工作任務，以確保工會工作能夠扎實有效地開展。

二、強化管理，狠抓規范，注重工會工作質量的提高我們在抓好企業組建，實現量的擴張，提高工會覆蓋面的同時，更注重質的提高。于是，我們就在“強管理、抓規范”上下功夫。面對我鎮非公企業面廣量大，工會工作千頭萬緒，而鎮工會工作人員人手不足的實際，我們按照“抓重點，促一般；抓創新，求特色；樹典型，再普開”的工作思路，扎實推進我鎮工會工作。

1、開展工會規范化建設活動。在基礎工作規范方面，我們努力做到“五上、五有、五同步”，著力抓好工會規范化創建工作，尤其是對一些具有一定規模，具備較好基礎條件的企業單建工會及村聯合工會，率先推進工會規范化建設。年初以來已有振興、逍路沿、福合院三個村聯合工會創建職工活動中心，慈溪光華實業有限公司、寧波嬰兒車制造有限公司創建企業文化中心。從而進一步規范了基層工會工作，增強了基層工會的活力。目前，全鎮已有33家工會組織達到了市級“規范化工會”的要求，其中光華實業、海神玩具、福爾達實業公司、摩爾頓嬰兒車制造有限公司等企業工會被市總工會命名為“星級規范化工會”。xx，我鎮被評為寧波市級“黨建帶工建，三級聯創”示范鎮工會。

2、完善企業民主管理制度。首先，我們在全鎮推行了集體協商、集體合同制度和工資集體協商制度，凡建立工會的企業基本上簽訂了集體合同或工資協議，目前，簽訂率達到90%以上。其次，在各基層工會中建立健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度。我們確立光華實業有限公司、海神玩具有限公司為示范單位，通過宣傳發動、指導服務、規范操作等步驟，全鎮已有20家企業推行了企業職代會制度，25家企業實行了“勞資懇談會”、“廠情通報會”等制度。林西村聯合工會作為試點村，主動幫助企業完成了勞動合同的簽訂工作。在新組建企業工會中，已有2家企業工會主席采用民主直選制。從而極大地調動了職工群眾的積極性，促進了企業的全面發展。

3、健全職工維權網絡。我們調整了由經發、工會、社保、司法所等部門組成的鎮勞動關系協調委員會，在鎮服務中心設立了職工維權服務站及服務窗口，并有專人負責。逐步建立了三方協調機制。各基層工會也相應成立了勞動爭議調解小組，有三個村聯合工會建立了職工維權站，形成了以鎮協調組織為核心、基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會穩定和職工權益發揮了作用。同時，我們還加強了《工會法》、《勞動法》和《合同法》等相關法律的宣傳，積極做好職工來信來訪、勞動爭議調處等工作，切實把矛盾解決在基層。今年1至8月份，我鎮工會職工維權窗口共接待勞資糾紛案件35起，調處率達到90%以上，做到事事有回音，件件有著落。

4、積極開展勞動保護和安全生產工作。我們在企業中廣泛開展“安康杯”競賽和“查找身邊事故隱患”活動，有效地保障企業生產安全，提高企業安全管理水平。我們在林西村搞了村聯合工會主動參與企業安全生產的試點工作，通過幫助企業上門簽訂勞動合同，組織企業負責人及職工的學習培訓，組織開展消防演習，制作安全警示標志及卡片等工作，效果顯著，該村聯合工會所屬企業年初以來未發生一起安全事故。東海火機制造有限公司被市總命名為“安康杯”競賽活動優勝單位。此外，鎮工會還會同經發辦，定期到重點企業、重點部位進行安全檢查，監督企業實行安全生產。加大安全生產監管力度，建立安全生產長效管理機制。

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5、組織開展“幫困扶貧”活動。我鎮工會建立困難職工檔案，經常組織走訪慰問。到現在為止，全鎮已有8家企業工會建立了職工互助基金，其中金額在5萬元以上的有3家。鎮工會定期或逢節組織力量對困難職工進行走訪、慰問，把組織的溫暖送到最需要關心的職工手中。還落實了困難職工子女上大學“文意助學”對象2個。各工會認真做好特殊困難職工的幫扶工作，解決他們的實際問題。

三、加強教育培訓，提高職工素質，增強工會的凝聚力

1、強化職工思想道德建設。我們在企業職工中廣泛開展以“八榮八恥”為主要內容的職工思想道德教育，通過各種有效載體，開展“講文明、樹新風”、“五一文明崗”評選等活動，通過評比先進活動，發掘了一批好的車間班子及優秀職工，倡導了良好的職業道德風尚。又針對社會上“六合彩”賭博活動比較盛行的狀況，我們鎮總工會會同鎮婦聯、鎮團委向廣大職工、婦女和青年聯合印發了“關于禁止‘六合彩’賭博活動的倡議書”，從而提高了職工的文明素質。積極做好市級勞模的推選工作，配合市總對推選對象阮廣海同志進行座談考察，報送其見義勇為的事跡材料，最后經過評選，阮廣海同志榮獲市級勞模稱號。7月份對各基層工會會計進行了一次財務培訓，就如何建立工會財務制度，工會經費的撥繳、建賬、使用等業務進行了輔導，為收好、管好、用好工會經費打下基礎。

2、開展企業文化建設。為增強工會組織的凝聚力，提高工會工作的整體地位，各工會廣泛開展各種形式多樣的文體活動。4月28日，我們會同鎮團委聯合承辦了“愛我慈溪，青春奉獻十一五”大型文藝晚會，有46家基層工會600多名職工參加了這次晚會，8家基層工會有節目上演。4月30日由鎮總工會主辦，鎮文化站、海神玩具有限公司承辦的“愛我金帆，慶五一文藝晚會”，參加人數上千人。5月1日摩爾頓嬰兒車制造有限公司舉行了有400多名員工參加的拔河、乒乓、籃球三個項目的體育運動會。6月18日至30日，鎮總工會與商會聯合舉辦了有關會員企業參加的籃球、乒乓及象棋比賽，參賽隊員達114人。此外，我們還組織參加了市第二屆企業之歌演唱大賽，選送了由摩爾頓嬰兒車制造有限公司演出的《愛的天使，媽咪寶》。高正電子有限公司創作的《傣族舞》參加了市組織的演出。通過一系列活動，提高了企業的凝聚力，豐富了職工的業余文化生活，為企業發展發揮了工會的積極作用。下步重點工作打算

一、繼續抓好工會的組建工作。對應建未建的5家企業，力爭在9月上旬完成。在建會的過程中，要積極推行工會主席民主直選制，努力提高職工的入會率。同時，要建立一個行業工會，前段我們已在振興村做了組建鞋業工會的有關籌備工作，現已基本就緒，打算在9月中旬前完成組建任務。

二、繼續做好樹典型、抓規范工作。一是進一步做好振興、逍路沿、福合院三個以建立職工活動中心為主要內容的工會規范化建設，將舉行授牌儀式，營造一定聲勢和氛圍。同時抓好光華實業、摩爾頓嬰兒車兩家公司的企業文化中心建設。重點抓完善、抓到位，既要有組織，有制度，有計劃，又要有實質性的活動內容，以弘揚村、企文化。

三、健全職工維權網絡建設。要以構建和諧勞動關系為主要目標，建立和健全鎮村及企業兩級職工維權網絡建設，調整鎮職工維權工作領導小組，配強鎮職工維權服務站和服務窗口，銷售在1000萬元以上的企業要建立綜治委員會，各村聯合工會及中小企業都要落實專人作為調解信息員，及時調處和報送信息，加強上下聯系，保住信息暢通，盡力把各類矛盾和糾紛解決在萌芽狀態，解決在基層。要吸取東海火機制造有限公司因勞資糾紛引發的職工集體停工隨后鬧事案件的教訓。同時要建立欠薪預警機制，由鎮政府劃撥一定數額的欠薪應付準備金，并制訂好相應的制度。

四、國慶前夕組織一次“友誼杯乒乓賽”。根據年初工會計劃，9月份打算舉辦一次“友誼杯乒乓賽”活動。要求有50%以上的企業工會參與，對參賽前六名給予獎勵，活動經費由鎮總工會及友誼銅業有限公司共同承擔。

五、組織開展勞動競賽活動。前段時間我們已在高正電子有限公司做了開展企業勞動競賽的有關準備工作，打算在9月份組織開展勞動競賽活動，并組織重點企業工會主席參加觀摩，隨后要求有條件的企業相繼開展此項活動，以調動企業職工的生產積極性。

六、組織舉辦一次基層工會干部培訓班。要做好基層工會工作，必須培養一支具有較高素質的工會干部隊伍。我們計劃在10月份組織舉辦一次重點企業工會干部培訓班，面對當前企業形勢，以怎樣當好一名企業工會干部為主題進行業務輔導；學習《企業工會工作條例》；組織典型交流；布置工會年內重點工作。

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