“四抓兩整治”工作經驗做法總結

根據**黨委印發《關于在全縣非公有制經濟領域黨組織中開展“四抓兩整治”的實施方案》的相關要求。針對黨支部政治核心作用發揮不強、組織建設不力、黨建文化與企業發展融合不深等問題，蘭州毅德商貿城有限公司黨支部從思想上教育全體黨員職工積極上進、吃苦耐勞，發揚敢打硬仗的奮斗精神，從發揮政治核心作用、加強黨員教育管理、建設先進企業文化、推動黨建工作與企業發展緊密互動上下功夫、出實招。

一、充分發揮黨組織的政治核心作用、監督促進作用。

**有限公司黨支部堅持求真務實的工作作風，用心探索企業黨建的新思路，認真做好黨務工作，為企業持續健康地發展給予堅實的組織和思想保證。設立了企業廉政建議（投訴）熱線，提高了員工對公司管理的積極性。督促人力資源部制定《員工談話工作管理指引》，配合各部門執行談話制度，增強員工的企業主人翁意識。

二、抓黨員教育管理與人才培養，提升組織能力。

建立人才培養梯隊，著力培養黨支部后備力量，堅持成熟一個、發展一個原則。加強對入黨積極分子的教育和培養，堅持標準、保證質量，發展新黨員，為黨增添新鮮血液，增強黨組織的戰斗力和凝聚力。在實際工作中，既注重充分發揮黨組織的政治核心作用和戰斗堡壘作用，更注重培育一支在各項工作中充分發揮先鋒模范作用的黨員隊伍。每個黨員既做政治上的強者，更當業務上的能人。

三、加強黨組織建設規范化、標準化。

嚴格執行“三會一課”制度，組織生活會制度、換屆選舉制度、黨費繳納制度、“主題黨日”等，以集中學習、自主學習并行的方式結合豐富多彩的黨建活動，教育黨員增強組織觀念、遵守組織紀律。根據非公有制經濟黨支部標準化建設要求，**黨支部配備高標準的黨建活動室、黨支部辦公室，專門建立黨建活動室50平米及黨支部辦公室15平米，并有標識牌、有投影、有黨旗懸掛、有工作流程圖、有入黨誓詞、黨員權利義務等資料。

四、推動企業黨建思想與企業文化相結合，營造企業和諧文化。

黨支部本著“發展為先、職工為本”的原則，推動黨建思想與企業文化有效融合，積極培養“家”文化，讓公司所有職工感受到家的溫度，**黨支部結合企業實際創建工作理念，先后組織開展了素質拓展、女性職工關愛月、“相伴六年共青春”**周禮儀培訓、“毅起奔跑吧”等主題活動，為企業職工打造了良好的工作氛圍，促進黨員職工交流，推動黨建工作與企業文化深度融合，營造企業和諧共進氛圍。