第一篇：四抓兩提自查整改情況匯報

***“四抓兩提”自查整改

情況匯報

***按照***依法治企“四抓兩提”活動的總體部署，進行了精心組織、狠抓落實，成立了依法治企“四抓兩提”專項領導小組，加大教育宣傳力度，完善本單位各項規章制度，扎實開展自查自糾工作，做到了不走過場，抓出實效?，F將***“四抓兩提”自查整改情況匯報如下：

一、成立***依法治企“四抓兩提”專項領導小組 組長：***

副組長：***、***

成員：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***

二、大力宣傳 學習提高

按照《***深化依法治企“四抓兩提”活動方案》要求，我們按步驟、分階段進行落實。

組織職工傳達、學習《***深化依法治企“四抓兩提”活動方案》，有針對性的組織開展了規章制度專題學習，將局域網依法治企專題欄目中登載的企業現行的各類規章制度進行下載、打印，重點學習了員工管理辦法、績效考核管理辦法和領導問責制度等，并組織職工進行了“***深化依法治企‘四抓兩提’活動開放性試題”答題活動，按時上報

了答題匯總表，對試卷進行了留存備查。

三、自查整改

圍繞依法治企“四抓兩提”活動方案要求，結合本單位實際，我們采取了個人自查、班組查擺、民主評議等方式進行落實。在個人自查過程中員工發現問題及時進行了整改；班組查擺中大家一致認識到應進一步加強《安規學習》和提高用戶服務意識；民主評議過程中起到了互相監督和自我約束的作用。通過自查，我們進一步加強了施工人員、駕駛員的《安規學習》，實行自學和集中學習，在施工任務重的情況下，各施工班組安全員利用午休時間每周組織一次現場安全學習。***班子成員帶領生產部人員對用戶進行了回訪，認真聽取用戶意見，不斷提升我單位的施工質量和服務質量。在自查整改過程中，結合實際工作，與績效考核掛鉤，使依法治企“四抓兩提”活動穩步、深入推進。

第二篇：四抓階段匯報

燕郊人民醫院

關于“四抓”行動及對接京津工作情況匯報

一、“四抓”行動階段工作情況匯報

按照廊坊市衛生局關于開展四抓行動通知及方案的要求，為進一步改善醫療服務，提高服務能力及水平，提升患者就醫感受，我院結合廊坊市衛生局及三河市衛生局“四抓”行動方案的精神，積極開展“四抓”行動，現將工作開展情況匯報如下：

按照上級衛生部門的行動方案，我院結合實際，制定了“燕郊人民醫院四抓行動方案”，于4月2日召開了領導班子會議，討論通過了專項行動方案，并組織全體中層干部召開了“四抓”活動專題動員會，下發了醫院關于“四抓”活動的實施方案。會上李輝明副院長做了動員講話，對活動方案進行了部署和強調。

根據活動開展的要求，對照“四抓”的檢查標準，我院成立了活動領導小組，明確了部門職責，將責任落實到各相關部門和個人。各部門對照檢查標準，根據部門分工及職責，迅速行動，在以往工作的基礎上，重點從“環境整治、服務提升、流程再造、急診急救”四個方面，分工協作，下到科室進行督導檢查，以確?；顒尤〉脤嵭?。

活動開展以來，各科室積極組織學習活動方案，充分認識這次活動的重大意義，進一步了解和掌握活動要求和各項標準，并進行認真的自查，發現問題及時改正。

結合我院目前開展的“改善服務態度，提高服務質量”專項治理活動，我院政工科不斷加大活動宣傳力度，在門診大廳電子顯示屏播放活動宣傳標語，在院報專欄報到活動進展情況，營造出濃厚的活動氛圍。

下一步，我院將根據方案各階段工作安排，不斷深化活動內容和深度，為構建和諧醫患關系而不斷努力。

二、對接京津工作情況

2014年3月國家提出了京津冀一體化的發展戰略，一體化的實現離不開醫療衛生的均衡化，在推進與京津合作辦醫，提高醫院醫療水平方面，我們的主要做法是：

一是堅持以開放辦院、合作辦院為方針。

為幫助和扶持我院建設發展，加快我院醫療技術水平的提高，2004年，我院與北京軍區總醫院建立了長期穩定的合作關系，合作形式為：

1、北京軍區總醫院28名專家團隊每周定期到我院出診、手術、查房教學；

2、建立急診轉診、轉院“綠色通道”，我院危急重癥病人需轉往上級醫院的，北京軍區總醫院都無條件的接收救治和住院治療。

3、加快我院人才培養步伐，北京軍區總醫院每年免費為我院培養進修醫務人員。

另外，我院還與北京安貞醫院、中日友好醫院、北京胸科醫院、北京阜外醫院、北京口腔醫院建立了友好合作關系，擁有以上各大知名醫院特約專家31名，他們到我院會診和手術，為我院提供了強大的技術支持和醫療保障。

二是開展新技術及新項目。

積極與北京各大醫院相關特色科室進行對接，發揮大醫院的品牌、人才及技術優勢：

1、與北京安貞醫院、北京阜外醫院專家團隊合作開展的血管造影檢查213例、心臟支架植入74例、永久起搏器植入3例；

2、與北京軍區總醫院腦科醫院合作開展腦血管、腎臟血管支架手術20余例；

3、與北京軍區總醫院乳腺普查中心合作開展乳腺疾病篩查、診治項目。

三是開展遠程會診服務。

1、與北京同仁醫院合作成立眼科遠程會診中心；

2、與北京軍區總醫院聯網開通病理遠程會診服務； 存在問題：

1、受地域政策的不同，燕郊地區的醫院不能提供北京市門診及住院發票，對于超30萬外來人口醫療費用的報銷問題造成影響，使他們不得不選擇到北京就醫。

2、醫保異地報銷系統不完善，醫保、新農合未實現互通聯網。由于目前京津冀醫保報銷政策各有不同，醫保資源的分配問題導致燕郊地區醫療資源利用率不足，而京津地區大醫院卻人滿為患的格局。

建議：

1、加快醫師多點執業政策的落實，簡化異地執業注冊手續，建議由醫院備案，這樣有利于更好引進專家及技術人才。

2、實現醫?；ヂ摶ネǎM快解決政策及技術層面問題，打破區域限制，制定公平合理的利益分配機制，最終實現異地就醫即時結算。

3、實現京津冀醫療服務一體化，這是京津大醫院尋求自身更大發展空間的需求，也是燕郊地區各醫院合作愿望的集中體現，所以，更加希望國家醫療衛生一體化具體政策的早日出臺。

2015年4月21日

第三篇：提隱患 促整改 抓落實

提隱患 促整改 抓落實

蔡河鎮落實11月15日縣安全生產會議情況匯報

11月20日上午，蔡河鎮召開安全生產檢查情況匯報會。會議由汪自元部長主持，會議主要就落實11月18日鎮安全生產工作會和近段時間開展安全生產大檢查的兩個組對檢查情況作情況反饋，鎮黨委王烈書記、潘呈剛副書記到會聽取檢查組的匯報，各單位安全生產負責人參加會議。

會議首先由兩個檢查組的組長通報我鎮安全生產工作現狀和存在隱患。11月18日鎮會議后，由鎮安全辦、司法所、農電站、工商所、派出所和衛生院等部門組成的檢查組，兵分兩路，對我鎮的31個村和23家單位及個體工商戶在自查自糾基礎上，開展了地毯式檢查。

兩位組長先通報了在這次檢查中，絕大部分單位、行政村領導都能做到思想上重視，并積極行動，特別是一些單位，更是走在我們大檢查前面。如小學，衛生院等都已召開了班組長、科室主任以上會議，通報團陂“11·14”事故情況，安排布置安全防范。教育組還和各中小學簽訂了安全生產責任狀；但是，在檢查中發現，一部分單位還不同程度地存在著事故隱患，具體隱患主要包括：

1、一部分單位內滅火設備配備不足，甚至空白，有的雖有滅火設備，但被一些產品、原材料等物件阻塞。

2、一部分單位沒有配備專職的安全主任。

3、一些村的農戶有電線私拉亂接、閘刀裸露等現象。

4、危險氣體（液化氣）存放不夠規范

5、華寨村非法渡口抬頭等等。通過檢查，兩組共發出依法取締通知書1份，口頭立即整改意見6條，書面整改意見書10份共29條。最后，兩個檢查組針對這次安全生產大檢查提了五項建議：

1、要進一步落實整改措施，并落實專人負責。

2、要加強安全生產制度建設，并落實專人負責。

3、要加強重點設備管理，建立好檔案，專人管理，定期檢修。

4、要進一步加強指導企業的現場管理。

5、鎮安全辦要適當增加安全員。

書記王烈在聽取兩個檢查組的匯報后認為：①這次安全生產大檢查組織有力，安排周密。把村、單位干部參與村、單位自查自糾與面上開展地毯式檢查相結合；把檢查與重點抽查相結合，把檢查與限期整改相結合。②各村、單位干部認真負責。③檢查組成員做到認真仔細，善始善終。同時，王書記還對這次大檢查得出了三點要求：

1、要及時抓好整改，對檢查中發現的重點行業、重點設備、重點企業要擇時邀請安監局、技監局等專業部門進一步檢查，發現的事故隱患由各村、單位干部繼續包干落實整改。

2、要建立長效督查機制，建好隊伍，訂好制度，將安全生產常抓不懈。

3、要追究責任，對整改不力或沒有按要求整改完畢的要分清責任，予以追究。

最后，潘書記對這次安全生產大檢查匯報會作了幾點強調：

1、開這個會議目的是讓大家重視安全生產，從匯報的情況看，有相當一部分企業、村還不夠重視，各村、單位干部要及時與所屬村、單位溝通，傳達好會議精神，讓大家都能夠在思想上引起高度重視。

2、抓安全生產要杜絕“馬后炮”現象，專項性對整改情況要組織開展“回頭看”。

3、今后要把安全生產納入鎮黨政班子月末工作會議匯報內容。

蔡河鎮安全生產辦公室 2009年11月21日

第四篇：安全隱患自查整改匯報

后勤處安全隱患自查情況匯報

按照學校安全隱患排查治理專項行動實施方案的安排，詳細制訂了《后勤處安全隱患排查治理專項行動實施方案》，對自查內容進行了明確分工，落實到人，現將自查情況匯報如下：

房產科自查自改情況：

1、二次供水蓄水池頂蓋部分水泥面脫落，防水層鼓

裂，為防生活用水受污染，需修復脫落水泥面及損壞防水層。

2、二次供水生活泵設施漆面腐朽、脫落，需重新打磨、油漆。

3、鍋爐房旁邊的大庫房房頂部分石棉瓦損壞，需修

復。

4、超市地下室的配電室是家屬區遇放假、晚上時間，因超市無值班人員，影響了家屬區、學生公寓、新食堂的及時供電。建議室外另行開門，方便電工進入。

5、醫務所電器較多，負荷較大，經常跳閘，建議增加 負荷，與招就中心單獨電源。

6、教學樓、學生公寓部分疏散指示燈、應急燈需更換。

7、家屬區11#樓與存車棚之間的西圍墻較低，容易翻 爬，建議加高。

8、報告廳遇大型表演活動，外請專業隊伍所配置的燈 光等設施功率較大，超出了報告廳的用電負荷，容易發生事

故，建議增加電纜，保證用電負荷。

9、4#學生公寓樓頂的消防水箱鋼板腐銹，已無法修 補，需新做水箱。

10、蒸汽鍋爐內膽破損嚴重，且超期使用，僅能堅持 到放暑假，需更換，或改成電熱式供水鍋爐。

飲食服務中心自查自改情況：

按照后勤處安全隱患排查治理專項行動實施方案的要求，我中心于4月27日，召集各食堂負責人，對三個食堂的安全情況進行了全面的排查分析，存在有以下問題：

1、排煙罩油垢較厚，易著火。

2、有個別部位的電線裸露，易觸電。

3、液化氣罐離火源太近，較危險。

4、舊食堂防盜門腐爛，不能使用。

5、舊食堂屋面防水漏雨嚴重，影響食品衛生安全和正常工作，須維修。

6、三個食堂室內的屋頂、墻面發霉掉皮嚴重，影響食品衛生和飲食安全，須裝修。

以上1至4項已整改或正在整改中，5、6項，請學校給以解決為盼。

車隊自查自該情況：

1、對全校公務用車進行了集中停放管理的要求。

2、對兩臺接送班車進行了檢修保養，保證了安全行駛。

3、對校園內的交通標志按指定位置進行了擺放，有些不健全的標牌正在制作。

4、校園內兩個拐彎處的車輛警示鏡已損壞，需要修復，沈飛大轎車部分鐵皮銹蝕腐爛需要噴漆和維修。

2010年4月30日

第五篇：整風提效自查整改報告

整風提效自查整改報告

根據“整頓干部作風，規范干部行為，提高工作效能”活動的安排，開展自查自糾，自我剖析，并針對查找出來的問題，逐個制定相應的整改措施，限期整改，現將本人的自查整改情況報告如下：

一、對照檢查

本人積極響應縣委縣政府的號召，認真貫徹落實和組織開展這項活動。能夠深刻領會到開展活動的重要意義，切身體會到其緊迫感和責任感，在思想、政治、行動上與縣委縣政府保持高度一致。

（一）查“懶、散、庸、浮”問題。總體上認為做得比較好，也多少存在一些不盡人意的地方。主觀上積極主動，努力向上，安排在先，部署周密，追求完美；但客觀上事難遂愿，任務繁重，執行欠強，成效居中，精品不多。工作目標明確，思路清晰。宋溪鎮地處城北，高速出口所在，屬縣城規劃區，湖岸線長，生態資源豐富，特別將作為西海湖時代的主戰場，位置尤其重要。我們應該在按照其他鄉鎮做好鄉鎮發展和穩定工作的同時，更重要的是圍繞縣里的指揮棒轉，全力實施、支持、服務城區建設。當前，就是要加大項目建設推進力度，早日完成今年的項目建設任務；同時要嚴禁和打擊“兩違”建房，為城市發展留足空間。工作態度端正，認真負責。本人工作熱情高，工作責任心強，工作決心大，率先垂范，吃苦耐勞，真正體現了“5+2”“白+黑”。工作要求嚴格，脾氣急躁，有時發火。工作方法可行，成效尚可。有一定的農村工作經驗，有一套管人用人的方法，有一派抓重點抓關鍵的眼光。無論是項目建設，還是農村工

作，都突破中有發展，發展中趕超，全面有序推進。

（二）查打牌賭博問題。休息時間一直都很少打牌，“三缺一”都不大愿意湊角，對打撲克、麻將沒有興趣，賭博更不會參加。調到宋溪工作，休息時間更少，空余時間更難得打牌。

（三）查違反規定參與吃請玩樂問題。本人嚴格遵守“六個不準”，沒有違反規定參與吃請玩樂。

（四）查違反規定以權謀私問題。認真執行涉及“以權謀私”的“六個嚴禁”，沒有利用職權謀取私利。

二、存在問題

通過活動的開展，我認真的自省和反思，仔細查找，對照比較，歸納起來有三個方面。

1、學習抓得不夠緊

總是借口任務重，工作忙，閑暇少，不讀書、少看報、不學習，信息來源主要是手機報。要么學也是學工作中遇到的實際困難或問題，要么就是蜻蜓點水，淺嘗輒止，膚淺皮毛，一帶而過。更談不上系統、全面。“兩區互動”內容中節能照明產業知識多了解些，招商引資政策、方式、方法熟悉些；建口知識就較為匱乏，所以在規劃委員會上提不出好的建議。

2、工作成效不夠顯

今年縣鄉換屆遲，時間啦得長，任務下得就晚；我鎮新班子又是交流的多，熟悉情況還要一個過程；特別是原來基數大（稅收、招商等），換屆前又有所停滯；加上今年項目建設大會戰的項目多；還有高速通車后，檢查應酬增多。造成了時間短，任務更重的現狀。雖然我們想了不少辦法，下了不少功夫，取得了不少成績，實現了不少突破，但由于

點多面廣，事務繁多，人員有限，前期的欠賬等方方面面的原因，工作上亮點不夠多，不夠亮。也難免有顧此失彼的現象。

3、干部管理不夠嚴

盡管我嚴格要求自己，以身作則。嚴格控制度辦事，不求絕對公平，但求相對公正。要求嚴格管理干部，制定和完善了各項規章制度。但考慮到今年干部較去年加班多了，作風扎實了，責任心也加強了，進步都蠻大的。所以在執行方面，未完全按制度辦事，或者說在少數問題上未按制度辦事；造成了“雷聲大雨點小”的負面影響。

三、整改措施

1、勤學善思，持之以恒

首先是端正態度。不找借口，不找理由，不把學習當任務當負擔。力求把學習當做生活的一部分，把知識的掌握作為一種快樂，把學習作為解決問題的一種方法。缺什么補什么，要用什么就學什么。把自己武裝成一個知識型、學習型的鄉鎮領導。其次是持之以恒。無論任務多重，工作多忙多累，一定要抽出時間來學習。制定一套完整的學習計劃，一貫地堅持下去，全面、系統的學習農村政策、農業產業化知識，行政管理、涉農法律法規，新經濟等方面的知識，并積極參加各種專業知識培訓和專題講座。弄懂弄通，知其然還要知其所以然。用發展的眼光、用專業的眼光來指導實際工作，功到自然成。再次是勤于思考。學什么思什么，理論聯系實際，思考用學到的知識解決問題，把知識變成能力，不斷提高自己的理論水平和綜合素質。

2、超前謀劃、督促檢查

思想是行動的先導，萬事謀為先。在掌握情況的基本上，提前打算、精心準備、高標準的制定一個好的規劃。在別人還沒有反應過來，我們就行動了，走在別人的前面，就抓住了工作的主動權。按照謀劃的步驟，抓落實，抓執行力，督促檢查，環環相扣，總是比別人快半拍，不愁不出亮點，不出精品，往往事半功倍，成效顯著。

3、關心干部、堅持原則

首先是信任放權。讓責權對等，充分發揮主觀能動性，不讓干事受干擾，受制約，讓愿干事、能干事、會干事的有舞臺，干好了的有奔頭；增加原動力。其次是關心干部。干部要管理，也需要關心。關心其工作壓力，生活困難、家庭矛盾、意外情況等方面情況，讓其感受到組織的關懷、集體的溫暖，大家庭的幸福，進一步激發其愛崗敬業精神。再次是堅持原則。在上述兩點做得很好的情況下，干部自覺性就高、自律性就強，哪怕是違反規定也會心甘情愿，自覺接受處理處罰，不會有怨言。至少做到了先禮后兵。干部管理的原則自然能堅持，維護了規章制度的嚴肅性。

總之，我要按“整頓干部作風、規范干部行為、提高工作效能”活動的要求，牢固樹立為全心全意為人民服務的宗旨觀念，勤學善思，知責奮進、艱苦奮斗、清正廉潔、自我加壓，爭當一名優秀的鄉鎮領導干部。