第一篇：機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分。在新中國成立60周年之際，黨的十七屆四中全會進一步研究和部署以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程，明確指出：要把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，發(fā)揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監(jiān)督作用。市直機關黨組織在市委的領導下，堅持圍繞中心、服務大局，堅持“職能融合、工作結合、力量整合”的工作思路，立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，積極推進機關黨的建設，在服務大局、服務基層、服務群眾等工作實踐中發(fā)揮著重要作用。

市直機關黨建工作的主要做法

市直機關黨組織深入實踐科學發(fā)展觀，積極推進機關黨建工作創(chuàng)新，機關黨的建設從理論到實踐發(fā)生了深刻變化。

（一）以經濟建設為中心，服務全市工作大局，有力地促進和保障了首都經濟社會發(fā)展。隨著首都各項事業(yè)的迅速發(fā)展，市直機關黨的工作積極適應新形勢、新任務提出的新要求，緊扣首都發(fā)展主題，緊扣各單位工作職責，主動投入經濟建設主戰(zhàn)場，特別是在重大活動、關鍵時刻，機關黨組織和黨員干部在關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮了重要作用。北京奧運會舉辦期間，7萬多名機關黨員干部到社區(qū)登記擔任平安奧運志愿者；抽調300名優(yōu)秀干部到北京奧組委掛職鍛煉；抽調420名干部作為奧運駕駛員志愿 1

者，圓滿完成奧運服務保障任務。今年，面對國際金融危機的沖擊，市直機關黨組織廣泛開展“進農村、進社區(qū)、進企業(yè)，促發(fā)展、促和諧”活動，全力做好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作，得到中央和市委領導的充分肯定。在抗擊“非典”、南方冰雪災害、抗震救災等關鍵時刻，機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也得到了充分顯現。

（二）圍繞堅定正確的政治方向，著力加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質和業(yè)務能力。抓住理論武裝這個根本，始終堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，做到黨的理論創(chuàng)新每推進一步、理論武裝就跟進一步。先后通過深入學習鄧小平理論、興起學習實踐“三個代表”重要思想新高潮、保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，把黨員干部的思想統一到中央和市委的精神上來。改革開放以來，抓住思想工作這個關鍵，始終以推動思想解放為己任，積極引導黨員干部破除以階級斗爭為綱的觀念、樹立以經濟建設為中心的思想，破除計劃經濟觀念的束縛、樹立發(fā)展社會主義市場經濟的觀念，破除片面發(fā)展的思想、樹立科學發(fā)展的理念，機關黨員干部的思想觀念發(fā)生了深刻變化。抓住學習型機關建設這個載體，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型工會組織、學習型團組織為內容，通過創(chuàng)辦機關學習論壇、成立學習興趣小組、組織干部在線學習、脫產培訓等多種形式，大規(guī)模培訓黨員干部，使黨員干部開闊了視野，更新了知識，提高了素質。

（三）注重抓基層打基礎，強化基層組織的功能作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。高度重視加強機關黨委建設。及時組織機關黨委換屆選舉工作，規(guī)范班子成員設置，發(fā)揮班子整體功能作用。舉辦專職副書記境內外培訓班，推動解決機關黨務干部隊伍建設中存在的突出問題。充分發(fā)揮黨支部作用。堅持以處室為單位組建黨支部，推行處長、支部書記“一崗雙責”制。制定了《黨支部工作標準》《黨支部書記評價標準》，規(guī)范支部工作。嚴格組織生活，開展黨員黨性定期分析，加強對黨員的教育管理。著力構建長效機制。建立健全包括黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨員聯系和服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、黨建工作創(chuàng)新機制，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。

（四）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，扎實推進機關作風建設和反腐倡廉建設，樹立為民、務實、清廉的機關形象。堅持集中教育實踐活動與經常性教育相結合，促進機關職能轉變、作風改進和效率提高。先后開展了“獻計策、盡職責、做貢獻”，“實踐三個代表、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，“樹立社會主義榮辱觀、爭當人民滿意公務員”等活動，不斷強化服務意識、提高服務水平。堅持為群眾辦實事解難事，密切黨和群眾血肉聯系。通過開展結對幫扶、建立聯系點、參與新農村建設等活動，大批黨員干部走出機關，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，拉近了機關黨員干部與基層群眾的感情。加強黨

3風廉政建設，促進黨員干部廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務政務公開、行風政風評議和廉政文化進機關，深入開展反腐倡廉警示教育活動，增強黨員干部拒腐防變的能力。市直機關黨建工作的啟示

從機關工作和機關黨建工作的特點規(guī)律出發(fā)，回顧總結機關黨建工作實踐，對于推進機關黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，有著重要啟示。

啟示一：必須堅持圍繞中心、服務大局。這既是黨章對機關黨組織職責定位的基本要求，也是機關黨建工作始終堅持的首要原則。實踐表明，機關黨組織只有緊跟中央部署開展教育、緊扣市委中心做好保障、緊隨形勢任務組織活動、緊貼業(yè)務工作提供服務，才能找準定位、明確方向。

啟示二：必須立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率。這“兩個提高”既是提高黨政機關的管理能力和水平，密切黨和人民群眾聯系的基礎，也是機關黨建工作的目標和重要內容。實踐表明，只有立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，把加強黨員的教育管理作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，才能使機關黨建工作體現價值、有所作為。

啟示三：必須加強職能融合、工作結合、力量整合。這既是統籌兼顧的根本方法在機關黨建工作中的具體體現，也是長期機關黨建工作實踐中探索出的新途徑新方法。只有使機關黨建工作與首都改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密融合，只有使機關黨建工作與機關

4建設密切結合，只有主動整合機關黨建工作各方面的資源和力量，才能有效解決機關黨的建設和業(yè)務工作“兩張皮”的問題。

啟示四：必須把落實黨建工作責任制作為重要保障。按照黨章規(guī)定，黨組由市委批準設立，黨組書記由市委任命，機關黨組織由黨員選舉產生。從這個意義上講，黨組書記是本單位黨組織建設的第一責任人。但機關黨組織的工作又有它的獨立性，包括發(fā)展黨員、黨員的教育監(jiān)督管理等。這點上，黨組又不能代替機關黨組織。實踐表明，只有堅持黨組書記帶頭抓黨建，各有關方面齊抓共管的機關黨建工作領導體制，才能確保機關黨建工作規(guī)范有序、運轉順暢。

十七屆四中全會的召開，對黨的建設進行了全面、科學的部署。市直機關黨組織要在十七屆四中全會精神的指導下，在市委的領導下，著力推動黨的建設創(chuàng)新，確保黨的建設各項部署落到實處，努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平。

第二篇：機關黨建工作經驗

機關黨建工作經驗：

抓典型樹標桿 學先進促發(fā)展

服務中心，建設隊伍，是機關黨建工作的主要任務。省質監(jiān)局堅持把抓典型促發(fā)展，作為加強機關黨建工作的主要抓手，通過抓典型加強隊伍建設、促進科學發(fā)展，在近兩年的實踐中取得了明顯成效。

一、堅持邊實踐邊統一思想，不斷加深對抓典型工作的認識

省局在去年提出了通過抓典型加強隊伍建設、促進科學發(fā)展這一工作目標，責成直屬機關黨委牽頭落實。兩年來，我們堅持邊探索邊統一思想，在實踐中不斷加深對抓典型工作的認識。

一是不斷加深對抓典型工作價值的認識。抓典型首先來源于系統全面建設的內在需求。質監(jiān)系統屬于省以下垂直管理部門，肩負著監(jiān)督產品質量、保證食品與特種設備安全、維護市場經濟秩序等重要職責，全省萬人隊伍迫切需要有一批先進典型作為標桿和榜樣。但是，過去我們卻是有先進沒典型，雖然每年都評選和表彰先進，但這些先進同志先進單位的事跡是什么、精神有哪些、閃光點在何處，大家卻不清楚。經過一年多的動員、發(fā)掘、推薦、總結典型的實踐，我們發(fā)現，全系統不僅有典型，而且有好典型，在我們總結宣傳的典型身上，凝聚著時代精神、質監(jiān)特質和每個典型特有的精神品質，在這些典型身上集中體現著質監(jiān)系統獨特的核心價值。今年以來，我們通過開展多波次逐步深入的學習宣傳先進典型活動，在全系統引起了廣泛反響，先進典型“敬業(yè)奉獻，全身心投入質監(jiān)事業(yè)”、“心系發(fā)展，滿腔熱情服務企業(yè)”、“秉公執(zhí)法，以智慧和勇氣打假扶優(yōu)”、“攻堅克難，獻身科研自主創(chuàng)新”的事跡，不僅極大地振奮了士氣、鼓舞了斗志，也生動地詮釋和引導著全系統的科學發(fā)展。抓典型的實踐，使我們更加深切地認識到，抓典型就是抓中心，抓典型就是培植系統的軟實力，抓典型就是抓科學發(fā)展。

二是不斷加深對典型的正確認識。過去，有些同志對什么是典型并不是很清楚，或者認為典型就是要有驚人貢獻，在全省全國叫得響，那才叫典型；或者認為，典型不希罕，能評上先進就是典型。我們在對典型廣泛發(fā)掘、比較鑒別、深入總結、慎重考察、宣傳推廣的過程中，系統上下逐步統一了對典型的認識。首先，典型必須是共 1

性和個性的統一。所謂共性，就是典型的事跡一定要能夠回答全系統面臨的共同責任、矛盾和關切；而個性則是每個典型一定要有自己獨特的經歷、體會和貢獻。其次，典型必須是平凡和不平凡的統一。平凡，就是典型干著和我們一樣的工作，過著與大家相同的生活，典型不可能十全十美，一樣也會有失誤也會有弱點；而不平凡，就是典型們在平凡的崗位上，有著比別人更艱苦的努力、更持久的磨礪、更出色的業(yè)績，他的事跡一定是既能激勵人，又能打動人。再次，典型必須是優(yōu)良傳統和創(chuàng)新精神的統一。這些典型身上，無不繼承著中華民族的某些傳統美德，體現著黨對黨員干部的特殊要求；同時，他們在新形勢新任務新要求面前，一定是敢于創(chuàng)新、勇于開拓，具有明顯時代精神的特質。顯然，具有了以上這些特點，典型就和一般意義上的先進有所區(qū)別，是來源于先進又高于先進，因而其示范教育意義也就更大。

三是逐步理清抓典型的工作方法。實踐使我們認識到，抓典型，方法非常關鍵，方法不當，往往會事倍功半。我們的體會是，首先，抓典型必須一抓到底不松懈。抓典型是個苦差事，功夫下得不深，想一蹴而就，往往只能做半篇文章，既抓不到好典型，宣傳效果也要大打折扣。其次，抓典型必須文火慢慢燒。抓典型從動員、部署、發(fā)現、推薦、考核、鑒別、宣傳、學習、推廣，整個工作鏈條缺一不可，不能心急氣躁搞突擊，必須扎扎實實一步一個腳印，才能取得好的效果。再次，抓典型必須切實加強領導，有一支懂行的隊伍。局黨組一年多來先后5次聽取抓典型工作的匯報，對每一階段的工作給予及時和有力的指導。黨組責成一名局領導分工負責，由省局直屬機關黨委牽頭，省局人教處、監(jiān)察室、辦公室、法規(guī)處等部門積極配合，省市縣局三級都明確分管領導和責任部門，抽出一批具有政治工作經驗和較好寫作能力的同志負責這項工作，有的還從新聞單位、作協聘請部分專業(yè)人士提供幫助，較好地完成了各階段的工作任務，收獲了豐碩的成果。

二、形成完整的工作鏈條，確保把優(yōu)秀典型推薦選拔出來

抓典型是一個系統工程，從播種到收獲，必須經過一個完整的工作過程，整個工作鏈條一環(huán)扣一環(huán)，缺一不可，逐步遞進。我們先后經過了以下六個工作階段，才嘗到了收獲的甜頭。

一是統一部署，自下而上推薦典型。去年5月份省局下發(fā)通知，對抓典型工作進行部署。各級十分重視，組織了自下而上的逐級推薦，市局黨組集體討論研究，慎重

作出推薦意見，在基層推薦的一百余個典型線索中，向省局推薦了62個重點典型線索，對典型事跡作了初步的挖掘和總結。

二是召開全省系統典型推介會。去年7月中旬在揚州召開了全省系統典型推介會，各單位逐個匯報介紹典型事跡，省局組織了22名同志組成的評議團，對推薦介紹的62個典型線索進行評議打分，爾后召開座談會進行分析。

三是對重點典型線索進行考察。在推介會的基礎上，省局在62名典型線索中，遴選了近30個線索，組織兩個工作組，用近兩個月的時間，到各市局對典型逐個進行考察了解，對重點典型請省局監(jiān)察室進行黨風廉政情況考核，在向黨組匯報后，確定了20個重點典型線索。

四是對典型事跡進行深度采訪和總結。要求各市局和省局直屬單位組織力量，對這20名典型線索進行深度采訪和總結，每個典型寫出一份事跡報告材料、一份報告文學稿、一個多媒體視頻材料。今年1月初，一本反映20位先進典型事跡的報告文學集《質源于品——江蘇省質量技術監(jiān)督系統先進典型事跡薈萃》，下發(fā)全省系統。

五是組織“我心中的最佳先進典型”群眾評選。在組織全省系統干部職工讀《質源于品》一書和聽報告會的基礎上，在全省系統開展評選“我心中的最佳先進典型”活動，統一印制下發(fā)了5700余張選票，回收選票4501張，為省局黨組作出表彰先進典型的決定奠定了扎實的工作基礎。

六是省局黨組對部分典型進行命名表彰。由于以上各個階段的工作比較扎實，省局黨組命名表彰先進典型已經水到渠成。為了與中宣部、中央文明辦在全國范圍內開展道德模范評選活動相銜接，同時又要能夠涵蓋全省系統先進典型的事跡和精神特質，4月底，省局黨組作出決定，表彰原宿遷質監(jiān)局局長、黨組書記劉家勤等8位同志為江蘇省質監(jiān)系統首屆道德模范。

三、探索有效的轉化機制，把學習先進典型工作不斷引向深入

把典型發(fā)現和總結好，只是抓典型工作的上篇文章，下篇文章就是要通過有效的宣傳和推廣，讓典型事跡人人皆知，把典型的精神變成引導人們前行的巨大精神力量。為了做好這下篇文章，我們著重在“讀、聽、講、做、創(chuàng)”這五個字上下功夫，收到了比較理想的效果。

一是“讀”，組織閱讀《質源于品》一書。年初，省局專門下發(fā)了《關于在全省系統開展學習宣傳先進典型活動的通知》，首先要求全體干部職工人人通讀一遍《質

源于品》一書，了解典型事跡，感悟典型品德，思考典型啟示。

二是“聽”，組織典型事跡巡回報告。春節(jié)后第一次黨組會確定，第一季度在全省系統開展“學典型、樹正氣、塑形象”主題教育。2月27日在省局召開的“全省系統黨風廉政建設大會”上，進行了先進典型事跡首場報告會。3月份，組成兩個報告團，分赴全省系統各市局進行巡回報告，共進行14場報告會，系統內參加報告會干部職工共6200多人，邀請各級黨政、人大、政協相關部門領導、企業(yè)和服務對象代表、行風監(jiān)督員等360余人參加報告會，不少地方電視臺和報紙進行了報道。

三是“講”，組織學習典型討論交流。全省系統以黨支部、團支部和處（科）室為單位，廣泛組織學習先進典型討論和體會交流活動，發(fā)動干部職工人人談體會，個個講心得，撰寫讀書筆記。連云港質監(jiān)局共組織各類集中學習230余次、討論50余次，職工撰寫學習心得930余篇，市局黨組中心組4次集中學習討論先進典型事跡，3月23日，組織市局機關和各縣（區(qū)）局及直屬單位代表參加的交流會，20余位同志在會上交流了學習體會。

四是“做”，組織學習典型建功活動。各單位按照省局要求，注重把學習先進典型，與貫徹落實“保增長、擴內需、調結構、保穩(wěn)定”工作部署、與貫徹落實省局工作任務、與學習實踐科學發(fā)展觀活動、與黨建和精神文明創(chuàng)建、與質監(jiān)文化建設結合起來，引導干部職工學習先進典型，提高綜合素質，轉變工作作風，爭創(chuàng)一流成績。有的市局把學習先進典型與深化服務理念、狠抓工作進度結合起來，有的縣局開展“學典型，見行動”服務月活動。

五是“創(chuàng)”，組織爭當道德模范活動。為了進一步擴大學典型促發(fā)展的成效，把學典型促發(fā)展變成一項長效機制，6月下旬，省局黨組出臺《江蘇省質量技術監(jiān)督系統道德模范評選辦法》，規(guī)定每兩年在全省系統評選一次道德模范，號召全體干部職工學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范，努力營造以先進典型為標桿比學趕幫超的良好氛圍，促進全省質監(jiān)系統在科學發(fā)展的進程中不斷進步不斷超越。

（省質量技術監(jiān)督局直屬機關黨委）

第三篇：區(qū)直機關工委機關黨建工作經驗材料

區(qū)直機關工委機關黨建工作經驗材料

2021年，xx市xx區(qū)委區(qū)直機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全區(qū)中心工作和發(fā)展大局，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持五個方面發(fā)力，不斷推動機關黨建工作高質量發(fā)展。

激發(fā)黨員隊伍戰(zhàn)斗力

堅持從嚴發(fā)展黨員。制定印發(fā)《區(qū)直機關發(fā)展黨員程序指導手冊》，指導機關黨組織堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口、教育、程序、審查、公示”x個關口，規(guī)范執(zhí)行發(fā)展黨員x個階段xx個步驟，對基層黨務工作者進行發(fā)展黨員專題培訓，確保其準確把握發(fā)展黨員工作的程序和規(guī)定。堅持從嚴輪訓黨員。緊扣黨員教育培訓總要求，結合黨史學習教育，積極探索創(chuàng)新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發(fā)展黨員、黨務干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓，著力提升黨員教育培訓質量。xxxx年以來，已先后組織入黨積極分子培訓班、機關黨組織書記培訓班等各類培訓班次xx期，共培訓黨員干部xxxx余人次。堅持從嚴管理黨員。推行黨員量化積分管理，印發(fā)《在區(qū)直機關黨組織中推行黨員量化積分管理實施方案（試行）》，充分發(fā)揮黨支部的作用，對黨員的日常表現進行全方位量化考核，做到“一月一登記、一季度一亮分、一一總評”，激勵廣大黨員爭先創(chuàng)優(yōu)。

提升基層黨組織組織力

明確基層黨建工作標準。制定《關于加強區(qū)直機關基層黨支部標準化規(guī)范化建設的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設的主要內容、操作程序進一步規(guī)范和細化，使之一目了然。集中舉行學習觀摩活動。扎實開展機關黨建檔案觀摩活動，以先帶后、以強促弱，推動機關黨建互學互鑒、共同進步。舉行“精品黨課巡講”活動，組織黨校老師、黨組織書記、黨務干部講授專題黨課。指導區(qū)檢察院、區(qū)財政局等單位打造高標準黨建活動陣地，通過召開現場會、觀摩會等形式，推動區(qū)直機關黨組織規(guī)范化標準化建設。常態(tài)開展季度黨建巡查。組織開展“互查、互評、互學、互促”活動，將區(qū)直機關xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學習交流和交叉互評，在區(qū)直機關形成比學趕超的良好氛圍。

增強基層黨組織凝聚力

實施支部建設梯級提升行動。積極開展“過硬黨支部引領、先進黨支部爭優(yōu)、標準黨支部提升、后進黨支部轉化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導、梯級推進、逐級提升，促進機關黨組織全面進步、全面過硬。探索推行支部評星定級管理。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，在全區(qū)全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標提升、晉位升級。扎實推進模范機關創(chuàng)建工作。召開xxxx區(qū)直機關黨的工作暨模范機關創(chuàng)建工作推進會，開展“六個一”活動，即進行一次調研檢查、組織一次經驗交流會、設立一個宣傳專欄、選樹一批優(yōu)秀典型案例、推動解決一批實際問題、評選表揚一批先進單位，將“講政治、守紀律、負責任、有效率”的要求落實到位，推動模范機關創(chuàng)建工作深入開展。

彰顯黨建工作新活力

啟動“一線黨旗紅”工程。發(fā)揚“支部建在連上”的光榮傳統，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，讓黨員在一線沖鋒，主動參與項目建設、帶頭解決問題，在實踐中不斷提升調查研究、應急處突、抓落實的能力。開展“群眾滿意度提升”工程。深化“雙報到”工作，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發(fā)揮作用的平臺。全區(qū)xxx個機關黨組織、xxxx名黨員先后到社區(qū)開展志愿服務，為群眾解難題、送溫暖。開展“紅色城管先鋒”工程。把機關黨建工作與城市管理任務有機結合起來，教育引導黨員干部帶頭做好宣傳、查改問題。

發(fā)揮考核“指揮棒”作用

抓好責任落實。深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，不斷推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。機關黨組織書記聚焦機關黨建主責主業(yè)，積極擔當作為，把各項任務抓具體抓深入。抓好黨建述職評議。逐級開展機關黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區(qū)直機關工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。聽取區(qū)直機關黨組織書記的大會述職和書面述職，現場評議打分，及時反饋整改建議，督促立即整改，增強黨組織書記的責任意識，確保責任落實落細。抓好精準考核。完善服務中心工作的考評方式，從考核標準、考核內容、考核方式、考核結果運用等方面，健全機關黨建與全區(qū)中心工作同頻共振的考核辦法，以精準考核倒逼機關黨建工作提檔升級。

第四篇：機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分。區(qū)直機關黨組織在區(qū)委的領導下，堅持圍繞中心、服務大局，堅持“職能融合、工作結合、力量整合”的工作思路，立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，積極推進機關黨的建設，在服務大局、服務基層、服務群眾等工作實踐中發(fā)揮著重要作用。

一、區(qū)直機關黨建工作的主要做法

區(qū)直機關黨組織深入實踐科學發(fā)展觀，積極推進機關黨建工作創(chuàng)新，機關黨的建設從理論到實踐發(fā)生了深刻變化。

（一）以經濟建設為中心，服務全市工作大局，有力地促進和保障了全市經濟社會發(fā)展。隨著全市各項事業(yè)的迅速發(fā)展，區(qū)直機關黨的工作積極適應新形勢、新任務提出的新要求，緊扣全市發(fā)展主題，緊扣各單位工作職責，主動投入經濟建設主戰(zhàn)場，特別是在重大活動、關鍵時刻，機關黨組織和黨員干部在關鍵崗位、關鍵環(huán)節(jié)發(fā)揮了重要作用。今年，面對國內外復雜多變的經濟環(huán)境，按照“維護省城穩(wěn)定、發(fā)展省會經濟、建設美麗泉城”的總體思路，區(qū)直機關黨組織進一步解放思想、提升境界、搶抓機遇、積極作為，卓有成效地開展工作，廣泛開展“進農村、進社區(qū)、進企業(yè)，促發(fā)展、促和諧”活動，全力做好“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作，得到市委和區(qū)委領導的充分肯定。在抗擊災害天氣等

關鍵時刻，機關黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也得到了充分顯現。

（二）圍繞堅定正確的政治方向，著力加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質和業(yè)務能力。抓住理論武裝這個根本，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握科學發(fā)展主題和加快轉變經濟發(fā)展方式主線，按照中共濟南市第十次代表大會的部署要求，以群眾為根本，以實踐為標準，發(fā)揮省會優(yōu)勢，建設美麗泉城，大力實施新型城市化、新型工業(yè)化、創(chuàng)新驅動、富民惠民戰(zhàn)略。始終堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，做到黨的理論創(chuàng)新每推進一步、理論武裝就跟進一步。先后通過深入學習鄧小平理論、興起學習實踐“三個代表”重要思想新高潮、深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，把黨員干部的思想統一到市委和區(qū)委的精神上來。改革開放以來，抓住思想工作這個關鍵，始終以推動思想解放為己任，積極引導黨員干部破除以階級斗爭為綱的觀念、樹立以經濟建設為中心的思想，破除計劃經濟觀念的束縛、樹立發(fā)展社會主義市場經濟的觀念，破除片面發(fā)展的思想、樹立科學發(fā)展的理念，機關黨員干部的思想觀念發(fā)生了深刻變化。抓住學習型機關建設這個載體，以創(chuàng)建學習型黨組織、學習型工會組織、學習型團組織為內容，通過創(chuàng)辦機關學習論壇、成立學習興趣小組、組織干部在線學習、脫產培訓等多種形式，大規(guī)模培訓黨員干部，使黨員干部開闊了視野，更新了知識，提高了素質。

（三）注重抓基層打基礎，強化基層組織的功能作用，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。高度重視加強機關黨委建設。及時組織機關黨委換屆選舉工作，規(guī)范班子成員設置，發(fā)揮班子整體功能作用。舉辦專職副書記黨務培訓班，推動解決機關黨務干部隊伍建設中存在的突出問題。充分發(fā)揮黨支部作用。堅持以處室為單位組建黨支部，推行處長、支部書記“一崗雙責”制。制定了《黨支部工作標準》《黨支部書記評價標準》，規(guī)范支部工作。嚴格組織生活，開展黨員黨性定期分析，加強對黨員的教育管理。著力構建長效機制。建立健全包括黨員學習教育、黨員管理監(jiān)督、黨員聯系和服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、黨建工作創(chuàng)新機制，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。

（四）堅持立黨為公、執(zhí)政為民，扎實推進機關作風建設和反腐倡廉建設，樹立為民、務實、清廉的機關形象。堅持集中教育實踐活動與經常性教育相結合，促進機關職能轉變、作風改進和效率提高。先后開展了“獻計策、盡職責、做貢獻”，“實踐三個代表、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”，“樹立社會主義榮辱觀、爭當人民滿意公務員”等活動，不斷強化服務意識、提高服務水平。堅持為群眾辦實事解難事，密切黨和群眾血肉聯系。通過開展結對幫扶、建立聯系點、參與新農村建設等活動，大批黨員干部走出機關，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，拉近了機關黨員干部與基層群眾的感情。加強黨風廉政建設，促進黨

員干部廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務政務公開、行風政風評議和廉政文化進機關，深入開展反腐倡廉警示教育活動，增強黨員干部拒腐防變的能力。

二、區(qū)直機關黨建工作的啟示

從機關工作和機關黨建工作的特點規(guī)律出發(fā)，回顧總結機關黨建工作實踐，對于推進機關黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展，有著重要啟示。

啟示一：必須堅持圍繞中心、服務大局。這既是黨章對機關黨組織職責定位的基本要求，也是機關黨建工作始終堅持的首要原則。實踐表明，機關黨組織只有緊跟中央部署開展教育、緊扣區(qū)委中心做好保障、緊隨形勢任務組織活動、緊貼業(yè)務工作提供服務，才能找準定位、明確方向。

啟示二：必須立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率。這“兩個提高”既是提高黨政機關的管理能力和水平，密切黨和人民群眾聯系的基礎，也是機關黨建工作的目標和重要內容。實踐表明，只有立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，把加強黨員的教育管理作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，才能使機關黨建工作體現價值、有所作為。

啟示三：必須加強職能融合、工作結合、力量整合。這既是統籌兼顧的根本方法在機關黨建工作中的具體體現，也是長期機關黨建工作實踐中探索出的新途徑新方法。只有使機關黨建工作與全市改革發(fā)展穩(wěn)定大局緊密融合，只有使機關黨建工作與機關建設密切結合，只有主動整合機關黨建工作各方面的資源和力量，才能有效解決機關黨的建設和業(yè)務

工作“兩張皮”的問題。

啟示四：必須把落實黨建工作責任制作為重要保障。按照黨章規(guī)定，黨組由區(qū)委批準設立，黨組書記由區(qū)委任命，機關黨組織由黨員選舉產生。從這個意義上講，黨組書記是本單位黨組織建設的第一責任人。但機關黨組織的工作又有它的獨立性，包括發(fā)展黨員、黨員的教育監(jiān)督管理等。這點上，黨組又不能代替機關黨組織。實踐表明，只有堅持黨組書記帶頭抓黨建，各有關方面齊抓共管的機關黨建工作領導體制，才能確保機關黨建工作規(guī)范有序、運轉順暢。

中國共產黨濟南市第十次代表大會的召開，對黨的建設進行了全面、科學的部署。區(qū)直機關黨組織要在中國共產黨濟南市第十次代表大會精神的指導下，在區(qū)委的領導下，著力推動黨的建設創(chuàng)新，確保黨的建設各項部署落到實處，努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平。

二○一二年八月十日

第五篇：機關支部黨建工作經驗材料范本

機關支部黨建工作經驗材料范本

加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創(chuàng)新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、抓住關鍵少數，深化責任意識

一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發(fā)揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區(qū)報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。

二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組(黨委)對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組(黨委)黨建工作責任清單》，劃分黨組(黨委)、黨組(黨委)書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環(huán)環(huán)相扣的機關黨建工作責任體系。

三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組(黨委)書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組(黨委)書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對XX個評定為“較好”及以下等次的各黨組(黨委)書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。

二、注重督促指導，加強制度落實

一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態(tài)督導與專項督導相結合的方式，通過直插XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發(fā)現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。

二是重督導流程規(guī)范。年初統一下發(fā)“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續(xù)工作開展找準了癥結、拓寬了思路。

三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志;對因部門黨組(黨委)責任落實不到位的單位，及時和部門黨組(黨委)負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。

三、創(chuàng)新活動形式，激發(fā)工作活力

一是搭建服務載體，增強滲透力。持續(xù)開展在職黨員進社區(qū)、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區(qū)”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。

二是發(fā)揮主體作用，增強吸引力。注重發(fā)揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創(chuàng)新組織生活的集群效應和發(fā)散效應。

三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創(chuàng)建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發(fā)展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在XXX等媒體對X個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發(fā)基層黨組織的創(chuàng)新活力。