第一篇：質監黨建工作專題研究2011

縣質監局黨建工作專題研究

時間：2011年3月10號

地點：三樓會議室

內容： 2011年黨建工作研究

一、指導思想

堅持以黨的十七大、十七屆五中全會精神為指導，以“創先爭優”為載體，扎實有效開展“爭先創優”活動。以良好的精神狀態和卓有成效的工作，與時俱進，開拓創新，努力開創質監工作新局面。

二、活動目標：

1、把黨支部建設成為政治立場堅定、工作作風務實、堅持民主集中制、廉潔勤政、有凝聚力、戰斗力的領導集體和學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好的領導班子。

2、建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的黨員干部隊伍。

三、組織領導

為加強對我局創先爭優活動的領導，成立創先爭優活動領導小組。組 長：穆合塔爾

副組長：趙志斌

組員：全局黨員干部

四、主要內容

開展創先爭優活動，以創建“五個好”先進黨組織、爭當“五帶頭”優秀共產黨員、爭做“五個強”優秀黨務工作者為主要內容。

（一）創建“五個好”先進黨組織。先進基層黨組織的基本要求是，出色完成黨章規定的基本任務，努力做到“五個好”：一是領導班子好。學習型領導班子建設成效明顯，深入學習實踐科學發展觀，嚴格執行黨的民主集中制，團結協作，求真務實，勤政廉潔，開拓創新；黨組織負責人政治素質好，工作能力強，熟悉掌握黨建工作的基本內容、基本方法、基本程序，能圍繞單位中心任務創造性地開展活動。二是黨員隊伍好。學習型黨員隊伍建設成效明顯，黨員隊伍結構合理，素質 1

優良，黨性意識強；積極開展創建“黨員先鋒崗”、“黨員示范窗口”等活動，黨員在服務企業中的先鋒模范作用發揮明顯。三是工作機制好。嚴格落實“一崗雙責”、“三會一課”等制度；探索建立以“三項活動”為重點的黨組織聯系服務群眾機制，以黨務公開、雙重組織生活、黨員民主評議為主要內容的黨組織民主管理機制，以教育做實、管理到人、跟蹤培養為基本要求的黨員教育管理發展機制，以有人理事、有錢辦事、有制度管事、有陣地活動和展示為基本標準的基層黨建工作保障機制，成效明顯；黨建工作考核評價辦法完善，工作運行順暢有序。四是工作業績好。切實貫徹落實十七屆四中全會精神，牢牢把握服務中心、建設隊伍兩大核心任務，充分發揮教育、協助、保證和監督作用，黨的建設與各項工作統籌兼顧，相互促進，推動本單位中心工作取得顯著成績。五是群眾反映好。黨員干部執政為民、服務發展意識強，堅持深入基層調查研究，注意傾聽群眾意見，誠心誠意為群眾做好事、辦實事，黨群干群關系密切；辦事制度規范，黨員干部特別是領導干部帶頭依法行政、嚴格照章辦事；政風、會風、校風、文風得到切實改進，工作務實、優質、高效，廉潔自律各項規定得到嚴格落實，工作作風和工作實績得到基層和群眾認可。

（二）爭當“五帶頭”優秀共產黨員。優秀共產黨員的基本要求是，模范履行黨章規定的義務，努力做到“五帶頭”：一是帶頭學習提高。認真學習中國特色社會主義理論體系特別是科學發展觀，自覺堅定理想信念，講黨性、重品行、作表率；認真學習科學文化知識和文化業務技能，成為熟悉政策的“活字典”、精通業務的“多面手”，當勤奮好學、學以致用的楷模。二是帶頭爭創佳績。勇于在工作上創新，積極探索新機制、新方法，推進科學質監、民主治校、依法治校，以創新的精神努力完成各項工作任務；具有強烈的事業心和責任感，愛崗敬業、埋頭苦干、無私奉獻，勇于承擔急難險重任務，在本職崗位上做出顯著成績，當銳意進取、愛崗敬業的楷模。三是帶頭服務群眾。具有強烈的宗旨意識和服務意識，不斷提高工作質量、工作效率和服務水平，當心系群眾、服務教學一線的楷模。四是帶頭遵紀守法。牢記“兩個務必”，自覺遵守黨的紀律特別是中央、縣委關于反腐倡廉的各項規定，帶頭執行黨內廉潔自律有關規定，模范遵守國家法律法規，切實做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀，當清正廉潔、干凈干事的楷模。五是帶頭弘揚正氣。模范踐行社會主義核心價值體系，積極參加紅巖黨員志愿服務活動，發揚社會主義新風尚，遵守社會公德、職業道德和家庭美

德，公道正派，敢于同不良風氣、違紀違法行為作斗爭，當公道正派、弘揚正氣的楷模。

（三）爭做“五個強”優秀黨務工作者。優秀黨務工作者的基本要求是，堅定執行黨的基本路線、方針和政策，努力做到“五個強”：一是黨性觀念強。認真學習實踐科學發展觀，善于用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，經得起各種風浪的考驗。二是能力素質強。熱愛和熟悉黨務工作，模范執行黨的路線方針政策，有較強的宣傳教育、組織協調、群眾工作能力。三是創新意識強。解放思想、開拓創新，積極探索新形勢下黨務工作的方法和途徑，創造性地開展工作。四是工作作風強。求真務實、腳踏實地、埋頭苦干，真心實意為黨員群眾服務，在黨員和群眾中有較高威信。五是自律意識強。依法辦事、清正廉潔、為人正派，自覺接受黨和人民的監督，不濫用職權，不謀求私利。

五、具體措施

（一）加強學習，業務素質創一流。

1、健全學習制度。堅持集中學習與分散學習、自學與培訓相結合的學習制度，構筑終身學習理念，全面提高整體素質。嚴格執行制訂的《學習制度》，完善每周學習日、學習考勤制度，提倡工作學習化、學習工作化。通過討論交流、專題輔導、中干例會等靈活多樣的形式，以會代訓，有針對性地開展業務知識和教育政策法規的學習交流。要求每位黨員干部學習有記錄，有心得，有收獲，切實提高業務水平和管理水平。

2、提倡自學成才。加強學歷教育，每位黨員要積極參加與業務相關的在職學歷、學位、第二學歷教育及職稱、技術等級的考試。積極參加計算機、普通話、英語等培訓，以及業務知識講座，全面提高業務水平。

3、建立督學機制。我局黨總支將加強對各個學習環節的督促和檢查，定期檢查學習筆記、討論發言提綱和學習體會，通報學習情況，檢驗學習效果。支委會將對黨員對學習情況進行明查暗訪，不定期調閱學習筆記和學習會議記錄，督查推進學習活動的開展。

（二）轉變作風，黨員形象創一流。

1、加強隊伍建設。按照“學習好、團結好、作風好、紀律好、政績好”的要求，高標準建設總支班子。加強組織發展工作，將中層干部和一線教師作為重

點發展對象進行培養和考察，將思想覺悟高、業務素質好、工作能力強的骨干教師吸收到黨員隊伍中來。黨員干部要帶頭堅持民主集中制，充分發揮先鋒模范作用，不斷增強總支的團結。要進一步嚴肅組織紀律，堅決做到令行禁止，不斷提高全體黨員干部的公仆意識和服務水平，努力建設一支政治可靠、素質優良、業務精湛、作風過硬、進取心強的黨員隊伍。

2、規范工作行為。（1）嚴格依法治理。堅決防止行政不作為、亂作為、慢作為和作風漂浮，做到“工作零投訴、責任零追究”；（2）嚴明工作紀律，嚴禁上班遲到早退，人浮于事，發現問題全局通報，做到秩序井然有序、工作有條不紊；（3）大力推行“當日工作法”，倡導調查收集資料在當日、發現解決問題在當日、探索總結經驗在當日、分類指導工作在當日，切實轉變工作作風。

（4）堅持民主。學校重大事項和決議，都將廣泛征求教職工意見，最后經過教代會表決通過。學校網站將成為各部門工作互動的平臺和對外展示的窗口，做到政務公開、黨務公開。（5）提倡科學治理。我局黨支部將逐步推行改革措施，對現行管理體制、工資分配制度都將進行合理的調整，嚴格遵循規律，充分調動廣大黨員干部的工作積極性。

3、完善服務機制。建立健全責任追究制，積極主動為全縣企業提供熱情周到的服務。切實加強我局行政管理效能建設，賞罰嚴明，進一步提高服務質量和辦事效率。

（三）創新思路，工作實績創一流。

1、全面完成重點工作。按照年度目標任務以及學年初各部門制定的工作計劃，每位黨員干部要善于分析、盡早安排，制訂每周工作計劃，確保各項重點工作保質保量完成。

2、積極開展崗位工作。全體黨員干部要切實履行崗位職責，并加強工作中面臨的新情況、新問題、新特點的研究，以創新的思維，大膽探索，積極開展富有創造性、特色性、影響力的工作，并努力取得明顯的工作績效。

第二篇：質監創先爭優與基層黨建工作創新研究2011

創先爭優與基層黨建工作創新研究

在全黨深入開展爭先創優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的一項重要任務。6月21日，胡錦濤總書記在中央政治局第二十一次集體學習時強調：“當前，各級黨組織要切實抓好深入開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，在基層黨組織和廣大黨員中營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。”

多年來，溫宿縣質量技術監督局堅持把加強黨的能力和先進性建設作為主線，進一步明確了“服務經濟是首要職責”的工作理念，探索了質監事業科學發展的長效機制，在網絡化監管、重點產品專項整治、定期監督、“食品和特種設備兩個安全”、黨風廉政和干部作風建設、機關規范化建設等方面進行了積極的探索實踐，整體建設和綜合能力有了明顯提高，質監服務地方經濟和社會發展的有效性進一步提升，社會地位和作用有了較大提高。

實踐證明，緊緊依靠和發揮黨組織戰斗堡壘作用，不僅是改革開放30多年來的經驗教訓的科學總結，也是質監部門建設取得長足進步的重要保證，為此，我們要充分認識開展爭先創優活動的重大意義，緊緊圍繞服務地方經濟和質監事業科學發展大局，扎實有效開展創先爭優活動。

一、深刻認識開展創先爭優活動的重要意義，進一步增強宗旨觀念、服務意識和大局意識。

（一）爭先創優是中國共產黨的不懈追求。

創先爭優活動的基本要求“爭當先進、創造優秀”，是中國共產黨的本質特征和不懈追求。《黨章》明確規定，中國共產黨是中國先進生產力發展要求的代表、是先進文化前進方向的代表、是最廣大人民根本利益的代表。我們的黨是聚集社會優秀分子、創造優秀發展業績的先鋒隊組織。只有全黨同志努力爭當先進、爭創優秀，才能不斷創造新的輝煌，實現科學大發展。同時，爭當先進、爭創優秀也應是每個黨員的不懈追求。看一個人符合不符合黨員標準，就要看他在工作、學習和生活中是不是先進、是不是優秀。群眾對黨員滿意不滿意，也是看他在單位先進不先進，工作優秀不優秀。

（二）創先爭優是我們全社會不斷進步的需要。

一個國家、一個民族，如果全體社會成員個個爭先進、人人做優秀，這個國家和民族是不可戰勝的。歷史上是這樣，現實更是這樣。我們中國人有不屈不撓的自強傳統，在遭受侵略的時候頑強戰斗、不怕犧牲，在和平時期則要爭當先進、爭創優秀。如果每個黨組織、每個干部、每個黨員都帶頭創先爭優，社會的每個成員、每個分子都積極響應，大家都抱著一種創先爭優的態度對待工作、對待學習，整個社會就充滿著生生不息的持續進步動力。

（三）爭先創優、加強黨建工作是是質量振興戰略不可或缺的重要組成部分

質監部門肩負著服務地方經濟發展的重任，其黨的建設雖所涉及的面不大，卻占據著十分重要的位置，搞好黨的建設意義重大。質監部門是各級黨委和政府抓好質量振興，實現經濟健康發展的指揮部，是各級黨委和政府做好經濟發展決策的參謀部。在現行質監體制下，各級質監部門既是質量法律法規的制定者、執行者，同時還是各級黨委、政府與企業和社會的聯系者、協調者，起著承上啟下的橋梁和紐帶的作用。因此，建設一個人民群眾信賴和歡迎、能夠為社會和企業辦實事，能夠帶領人民群眾走向科學富裕的質監機關，事關重大。而解決這一問題的一個重要渠道之一，就是不斷加強和改進機關黨的建設。如果機關黨的建設沒搞好，機關作風渙散，官僚主義嚴重，“門難進、臉難看、事難辦”，黨的路線、方針、政策就不能得到徹底地貫徹執行，最廣大人民群眾的根本利益就不能得到保護和實現，質監部門發展的根基就會被削弱，從而敗壞黨和政府在人民群眾心目中的形象。

當前，我們的工作雖然得到了全面發展，局黨組逐步開展了“團結、和諧、進步年”，“爭先創優”等系列活動，但作為基層黨組織的重要組成部分，支部在活動開展上依賴性過強，常年很少開展黨員活動，黨建缺乏生機和活力，不利于黨組織的整體形象提升和工作開展。加之對黨員干部的教育監督職能

沒有得到充分的發揮，致使少部分黨員干部黨性不強，理想信念動搖，宗旨意識淡化，作風不實，導致存在一些亟待解決的問題：在服務經濟和企業的有效性上，存在監管能力弱、檢測水平滯后，與經濟發展的要求差距很遠；在隊伍的整體素質上，隊伍中仍有少數人員素質不高、業務不強、形象不好，工作標準低、進取意識差、服務意識不強，紀律松馳、作風漂浮、工作不實的現象，整體素質沒有得到全面提升，遠遠不能適應新形勢發展的需要，必然會給經濟和質監事業發展帶來一定的阻礙和影響。為此，不斷加強黨的建設，加強黨員干部的教育、管理和監督，積極開展爭先創優活動是質監事業提升服務經濟水平和能力的動力源泉。

二、立足崗位，真抓實干，積極營造學先進、趕先進、作貢獻、當表率的良好風氣。

（一）突出抓好黨的思想政治建設，努力打造一流的質監隊伍

思想政治建設是黨組織建設的關鍵。在當前開展產品質量和食品、特種設備安全監管任務十分繁重的情況下，對黨員干部的思想政治素質提出了很高的要求。我們一定要通過積極有效的探索，突出抓好各支部思想政治建設，努力打造一支堅強過硬的質監隊伍，確保質監工作順利發展，確保質量興縣、品牌興業戰略順利實施，產品質量和食品、特種設備安全專項整治特殊戰役取得決定性的勝利。

1、突出抓好理論學習。要始終把理論學習作為提高支部思想政治水平的關鍵環節來抓，認真落實黨組中心組理論學習制度，學習要緊密聯系實際，采取靈活多樣的方式，通過領導帶學、檢查促學、制度保證等措施來提高學習效果。除了學習政治理論外，還要學習經濟、科技、法律和領導藝術等有關知識，全面提高支部整體素質。

2、認真落實民主集中制。各支部要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，健全完善支部議事規則，確保決策的科學化、制度化。要進一步提高民主生活會的質量，改變一些支部民主生活會只談業務工作，不交流思想；只頌揚成績，不開展批評和自我批評的現象。

3、繼續開展“講黨性、重品行、作表率”活動。按照深入開展“講黨性、重品行、作表率”活動的要求，結合質監系統實際，組織全體黨員觀看央視《遠山的紅葉》王瑛同志英模事跡教育片、黨員專題講座等電教片，組織局班子成員帶頭上黨課，組織黨員干部開展討論、征求意見、分析評議，對照“講黨性、重品行、作表率”要求進一步健全制度。通過活動，把質監黨員干部隊伍建設成最講黨性、最重品行、最作表率的過硬隊伍，努力提升質監工作水平。

（二）創先爭優要緊緊圍繞黨組中心工作開展

爭先創優活動要做到“創有目標、爭有方向”。結合市局黨組要求，就是深入開展先進基層黨組織“五個好”（領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好）和優秀共產黨員“五帶頭”（帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣）要把勁頭聚焦在“干”字上，把功夫下在行動上，充分調動想干事、會干事、干好事的積極性。

1、開展創建人民群眾滿意機關活動。提升為企業服務、為群眾服務的水平。嚴格按照縣委縣政府“企業評機關”活動的總體要求，扎實做好五項重點工作：一是大力推進質量興縣、質量興企戰略，努力提高經濟發展質量；二是大力推進精品名牌戰略，努力提高市場競爭實力；三是大力優化政務環境，優化經濟發展環境；四是大力加強自身建設，全面實施精細化管理，不斷提高質監工作有效性。五是大力提高服務能力和水平，不斷完善質監服務體系，形成質監服務品牌。繼續開展服務企業大走訪活動。牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，真心實意為群眾辦實事、解難題。繼續優化政務環境。緊緊圍繞重點產業、重點項目做好服務。引導黨員干部正確對待群眾、正確對待責任、正確對待組織、正確對待人生。以黨性鍛煉、改進作風、優化內部管理、規范行政執法和審批行為，提高效率為重點，繼續深化“優化服務提效能”活動，堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和吃、拿、卡、要等不良風氣，樹立科學、公正、廉潔、高效的部門形象。

2、與學習型基層組織創建活動相結合。加大班子成員的教

育培訓力度，理清領導班子的工作思路，切實增強抓好黨建工作的責任感和緊迫感，為爭創先進基層黨組織打下良好基礎。積極參加各類培訓，不斷提高黨員干部的工作能力和水平。充分調動群團組織的工作積極性，合理利面資源，開展黨建工作和群團工作，努力形成黨建和群團建設齊頭并進的良好局面。

3、以建設質監廉政文化建設為主題，進一步加強作風和效能建設。通過開展“學習廉政準則、規范工作行為”、“抓黨性修養、比表率作用”、“抓教育培訓、比能力素質”“抓作風建設、比服務質量”的各種黨建、作風建設活動，使干部職工牢固樹立大局觀念、服務觀念、團結觀念和創新觀念，增強向心力、凝聚力，促進事業的健康快速發展。

（三）創先爭優要體現在本職崗位上，落實在日常工作中。創先爭優是要求每個支部、每個黨員把承擔的任務、從事的工作做得更好。要把創先爭優和日常工作融為一體。創建先進黨組織，就要把所在單位變成一個先進單位；爭做優秀共產黨員，就要在本職崗位上創造優秀業績。而爭當優秀的“竅門”是放在愛崗敬業、無私奉獻里面，體現在本職崗位上，落實在日常工作中，區別在大是大非前。

如何體現在本職崗位上？愛崗敬業是優秀的基礎，共產黨員只有干一行愛一行干好一行，在本職工作崗位上發揮好先鋒模范作用，成為業務標兵，行家里手，才有被評為優秀的資格。那些拈輕怕重，挑肥揀瘦，這山望著那山高的人是沒有資格成

為一名優秀共產黨員的。

如何落實在日常工作中?為民服務，無私奉獻是共產黨員的政治本色和內在要求。要成為優秀共產黨員就要時刻牢記宗旨，堅定信念，胸懷全局，在日常工作中埋頭苦干，讓其他同志看到自己的優秀所在，作用所在，影響并帶動身邊的人共同完成好黨組織交給的各項目標任務，多為企業和群眾辦好事、辦實事，用實際行動體現共產黨員的先進性。

如何區別在大是大非前?共產黨員面對大是大非問題，事關全局問題，一定要站穩立場，時刻保持清醒的頭腦，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，敢于堅持原則，善于說真話、辦實事；敢于在關鍵時候、危難時刻站出來，同歪風邪氣作斗爭，用實際行動揚正氣，成為群眾的主心骨，科學發展的先鋒隊。

三、學習先進典型，積極爭先創優，永葆黨員先進本色。

多年來，在黨中央的正確領導下，黨員干部奮不顧身、無私奉獻，不畏艱險，涌現出許許多多的英雄模范集體和模范人物。像吳天祥、王瑛、沈浩、楊善洲等。他們都具有高尚的情操，他們不愧為黨和人民的驕傲，是全社會學習的楷模，是共產黨員的表率和力量。作為黨員，更應該繼承這種優良傳統，弘揚新風正氣，堅持操守，公道正派,開拓創新,務實清廉，樹立黨員干部新形象。隨著我局黨員隊伍的擴大，黨員的綜合素質也不斷提高：一是黨員的先鋒模范作用在全局各個崗位得到

了發揮。工作中涌現出一批優秀共產黨員，在全局黨員和職工中樹立了榜樣。二是黨員的思想觀念和認識進一步增強。組織性、紀律性、黨性原則，思想覺悟得到了一定提高。通過學習英模事跡，每位黨員要以英雄模范人物、優秀黨員為榜樣，學習他們對黨忠誠，對人民高度負責的優秀品格，學習他們堅持人民利益高于一切、無私奉獻的精神，充分發揮黨員的先鋒模范作用，立足崗位多作貢獻，扎實做好當前的各項工作，爭當五個表率，永葆先進本色，為促進質監事業和區域經濟發展作出應有的貢獻。

一是爭當政治過硬的表率。加強黨性鍛煉，必須時刻用黨員的標準約束規范自己，真正發揮模范表率作用。要始終在思想上、行動上與黨中央保持高度一致，與局黨組、與支部保持一致，堅定不移地貫徹執行中央和上級黨委的重大決策和重大部署，把黨的各項方針政策宣傳好、落實好，努力做中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會和諧的促進者，始終保持共產黨人的政治本色。

二是爭當業務過硬的表率。要強化學習業務，不斷地加強業務鉆研，努力成為工作上的“業務通、多面手”。注重結合實際，運用所學知識，對正在抓的工作、正在做的事情進行辯證思考，從取得的成績中看到不足，從問題中看到發展趨勢。同時，努力在實踐磨練中提高能力，加強對實際情況的調查研究，把握工作規律，推進質監事業的科學發展。

三是爭當廉政從政的表率。作風決定落實，務實關系成敗。要嚴格遵守黨風廉政建設的各項規定，認真學習貫徹《廉政準則》，牢記領導干部從政行為八大方面的“禁止”和52種“不準”的行為，模范遵守《準則》的各項規定，不該說的不說，不該做的不做，不該去的不去，不該拿的不拿，用實際行動，抵制歪風邪氣，成為清正廉潔的模范，以過硬的素質、優良的作風樹立質監部門良好形象

四是爭當工作過硬的表率。要當好工作一流的表率，必須強化三種意識：一是強化發展的憂患意識，進一步激發自身的創新精神和工作熱情。二是強化敬業愛崗意識。要忠于職守，熱愛努力在實踐中培養自己的職業情感，做到干一行、愛一行、專一行，在平凡的崗位上作出榜樣。三是強化服務意識。做企業和群眾的“服務員”，要努力增強服務意識，真正做到讓黨組滿意，讓群眾滿意。

五是爭當危難關頭的表率。每個黨員一生中都會遇到一些重大考驗，在危難關頭，黨員要不畏艱險，勇挑重擔，敢于負責，不怕吃苦，要不折不扣地完成好黨組織交給的任務。在關鍵時刻，要講政治、講黨性、顧大局、守紀律，不要忘記自己的身份是黨員。經得住黨性考驗，要展示出黨員的先進性，不要有負于黨組織的希望。

大力開展爭先創優活動，保持和發揚共產黨員先進本色，是我們每個共產黨員的職責和義務，我們要加強對《黨章》的

學習，始終堅持共產黨人的政治立場、思想境界和工作標準，全面落實科學發展觀，講黨性、重品行、作表率，敬業愛崗，開拓創新，強化服務，盡職盡責，為全面發展質監事業，作出更大的貢獻。

第三篇：2011黨建工作研究

正藍旗檢察院2011年機關黨建工作

研究報告

基層檢察院黨建工作是基層黨的建設的重要組成部分，在基層檢察院履行打擊敵人、保護人民、懲治犯罪、服務經濟建設的職責中具有舉足輕重的作用。隨著新形勢的發展，基層檢察院的黨建工作也面臨著一些新情況、新問題，如何在新時期、新形勢下踐行科學發展觀，加強和改進基層檢察院的黨建工作，以黨建促隊建，全面提高基層檢察院的法律監督能力成為基層檢察院黨建工作的一個重要課題。為此，我院黨支部于2011年11月3日組織召開了了一次全院支部大會，專門研究和聽取了有關基層黨建工作的問題。并提出一些改進的設想，以期對今后的基層檢察院黨建工作有所啟發，有所裨益。

一、基層檢察院黨建工作存在問題

近年來，基層檢察院都把黨建工作作為一項提高干警素質、推動檢察工作發展、改變工作作風、塑造檢察形象的系統工程來抓，在建立組織機構、制定工作制度、組織開展活動、實施考核評比等方面做大量的工作，井且取得一定的效果。但用發展的眼光看，在基層檢察院黨建工作中還存在一些有悖于科學發展觀的問題，基層檢察院黨建工作滯后于檢察業務工作的狀況依然存在，亟待改進和完善。

（一）黨建工作定位不夠明晰

這里所說的定位，特指人們對某種事物發自內心的普遍認知度，或者說是人們在某種事物上的普遍價值取向。基層檢察院的黨建工作應當如何定位？這本來是一個常識性的基礎問題，但遺憾的是多年來人們往往習慣于從宏觀上去解讀，往往唯書唯上，人云亦云，很少從基層檢察院自身的特點和工作實際出發去準確詮釋基層檢察院黨建工作的定位。位子定不準，談何工作？根據《黨章》和《中國共產黨基層組織工作條例》關于基層黨建工作的有關規定，基層檢察院黨的建設的定位應當也必須是檢察事業前進的政治方向，是基層檢察隊伍發展的精神動力，是基層檢察業務建設的根本，是無可替代的。只有把這個定位化作基層檢察院一致的普遍認同，黨建工作才能真正有位，上位，到位。

同時，由于基層檢察院黨建工作定位的問題沒有解決好，基層檢察院中往往未設專職黨干部，支部書記、副書記及黨支部委員往往要同時兼任行政職務，他們平時抓業務工作的多，對黨員的思想教育和管理少，機關黨建工作往往只求過得去，不求過得硬，甚至導致了一系列的職責混亂，推諉扯皮，出現有人沒工作、有工作沒人干、有人干工作效率低下的非正常現象，黨建工作難有實效。

（二）黨建工作體制不夠順暢

《人民檢察院組織法》規定，上級檢察院領導下級檢察 院的工作。基層檢察院的黨建工作本應當堅持“是否有利于檢察工作主題的落實，是否有利于檢察事業的發展，是否有利于和諧檢察院的構建”這三個有利于的標準，以服從和服務于檢察事業為核心，以全體黨員為主體，以領導干部為重點，以理順領導體制、完善工作機制為基礎，按照科學發展觀的基本要求，統籌協調，妥善處理黨建工作和業務工作的關系，在全面落實《中共中央關于加強黨的執政能力建設的決定》和上級檢察機關關于黨建工作的有關文件中提出的各項黨建任務，特別是在謀劃基層檢察院黨建工作出成果、出品牌、出知名度上下功夫，以保證基層檢察院黨的建設全面、協調、有序、健康發展，給基層檢察“二次創業”提供強有力的政治保證和組織保證。可在基層檢察院黨組織設臵上卻具有鮮明的地方行政化色彩，與法定的基層檢察院領導體制相悖。正是這種領導體制上的“二元結構”造成了現實中基層檢察院黨建與檢察業務的“兩層皮”，極大地制約了“檢察一體化”效能的充分發揮。

（三）黨員隊伍建設不夠堅強有力受到社會各種思潮的沖擊和影響，個別黨員理想信念發生動搖。個別黨員長期放松理論學習，黨性觀念淡薄，人生觀、價值觀和世界觀出現錯位。由于沒有牢固樹立“立檢為公、執法為民”的思想，一些黨員全心全意為人民服務的宗旨意識淡化，要么特權思想嚴重，執法中官僚作風嚴重，服務意識欠缺，對待群眾態度 蠻橫；要么精神狀態萎靡不振，工作得過且過，生活隨波逐流，缺乏進取意識和創新精神，工作效能低下，甚至影響到檢察工作的正常開展和績效。

（四）基層黨組織的保證監督職能發揮得不夠好黨章明確規定“:各級黨和國家機關中黨的基層組織，協助行政負責人完成任務，改進工作，對包括行政負責人在內的每個黨員進行監督。”但由于基層檢察院黨組織對黨員的教育和管理模式顯得陳舊，與現實嚴重脫節，很多時候仍然停留在開會傳達精神、學習文件、讀讀報紙等“一言堂”的老路子，對黨員的教育缺乏針對性，同時管理、監督又缺乏有效的機制。近幾年部分基層檢察院制定了不少制度，但由于配套措施不力、可行性不強，部分制度流于形式，無法對黨員的管理、監督產生理想的效果。部分領導對黨組織工作重視不夠，實際上在人事處理、干部任免的過程中，幾乎很少征求黨組織的意見，這樣一來黨組織就失去了最基本的監督職能。

二、加強和改進基層檢察院黨建工作的一些設想

（一）用檢察一體化的模式完善基層檢察院黨建工作的領導體制近年來，“檢察一體化”從理論到實踐，在最大限度整合內部資源確保檢察院正確行使司法監督權方面，已日益彰顯出其勃勃生機。實施“檢察一體化”與檢察院法定的領導體制相一致，是遵循檢察工作客觀規律的必然結果。這就意味著基層檢察院內設機構的改革方向應當和“檢察一體 化”相適應。目前，與“檢察一體化”改革方向差距最大的莫過于黨建工作的“二元結構”領導體制。檢察工作是以上級院領導為主(條條)，而黨建工作則以地方黨委領導為主(塊塊)，這種條塊分割的體制不利于“檢察一體化”的全面實施。比如地方黨委在安排部署具體的黨建工作上，不可能也不必要考慮到某一個業務部門的特點和規律，因而在執行時“相脫節”、“兩層皮”的現象難以避免。為此，必須打破基層檢察院黨建領導體制上“二元結構”的瓶頸。具體設想是：理順領導體制，用“一元結構”替代“二元結構”，精心打造基層檢察院黨建工作新模式，變更基層檢察院黨建工作領導體制，由以地方黨委領導為主改為以上級檢察機關垂直領導為主。

（二）尊重和保障全體黨員的主體地位，完善以“知情權、話語權、監督權”為基礎的黨內民主黨章規定早已明確：基層黨建工作的主體是所在單位的全體共產黨員。但由于我黨歷史上曾長期受到“左”的干擾，廣大黨員的主體地位和黨內民主權利也一度得不到應有的尊重，經常是強調遵守黨的紀律、履行黨員義務的多，而對黨員的黨內民主權利講得少，過問得少，落實得更少。古人云：“士為知己者死，女為悅己者容”，其實講的都是領導科學中如何尊重人、關心人、實現人才效應最大化的道理。基層檢察院黨建工作要有新作為，就必須在充分尊重黨員主體地位的前提下，充分發 揚黨內民主，充分保證每一名黨員都能夠正確行使黨內民主權利。黨員參與黨內事務的民主權利主要是知情權、話語權和監督權。三權中又以知情權為重中之重，不知情則話語權純屬無的放矢，不知情則監督權無從行使。因此，一要建立健全黨（檢）務對內公開的范圍、內容、方式和程序，把知情權還給全體黨員。要充分利用網絡資源，把檢察內網辦成發揚民主、暢通言路的“民主和諧文化之家”，提升黨（檢）務對內公開的檔次和效率。二要堅持以人為本，經常分析黨員狀況，從政治、思想、工作和生活上真心實意地關心、愛護、幫助黨員，及時解決思想問題和現實問題，增強黨內民主的滲透力和凝聚力。三要教育黨員領導干部嚴格執行民主集中制，帶頭發揚黨內民主，切實尊重黨員的主體地位和黨員的民主權利。要通過公布黨員熱線電話、設立黨員意見信箱、建立網上黨員意見建議平臺等多種形式，暢通黨員領導干部直接聽取黨員意見建議的渠道。黨員領導干部要堅持每季度至少與所在支部的一名黨員談一次心，黨總支部書記每年與本支部的每名黨員至少談心一次，傾聽基層黨員群眾的意見建議。要在檢察院內部凝聚一種濃烈的民主和諧氛圍、團結包容氛圍、蓬勃向上氛圍和職業道德氛圍，使每一名黨員干警都無法拒絕這種氛圍強大的吸引力和感召力，自覺自愿地為之奮斗、為之奉獻。

（三）完善黨務干部權責利相統一機制，培養造就一批黨 務精英毛澤東同志有句名言：“正確路線確定之后，干部就是決定因素”。黨建工作亦是如此，如果沒有一批基層黨務工作精英，再好的工作藍圖也無從落實。目前，基層檢察院黨務干部隊伍的狀況不容樂觀，一方面是數量不足，中央文件規定“專職黨務干部一般占院人員總數的1-2%，直屬單位和人員較多的可適當增加比例”，基層檢察院基本上都是兼職；另一方面是黨務水平不高，現有的專兼職黨務干部中很少受過黨務工作專業培訓，加之向業務部門傾斜的用人機制又使得黨務干部青黃不接。因此，努力建設一支政治強、黨務精、作風正、威信高的基層黨務干部隊伍已迫在眉睫。一要加強黨務干部隊伍建設，落實中央文件精神，按照素質較高、數量適當、結構合理和專兼職結合的要求選好配齊黨務干部。在當前人員編制較為緊張的情況下，可以考慮：一是選擇一批50歲左右、經驗豐富、群眾公認且善于思想政治工作的各領導干部改任黨務干部，二是把有培養前途的年輕干部放到黨務崗位上鍛煉。二要切實加強培訓和管理，著力改善基層檢察院黨務干部隊伍的層級結構，通過各種教育培訓方式和渠道，培養造就一批精于黨務善謀劃、聯系群眾有威信、善于做檢察人員思想工作的黨務精英；要有計劃地安排院黨務干部輪流到黨校或對口高校學習深造；專兼職黨務干部要自重、自立、自強，率先強化黨員意識、先鋒意識、憂患意識和責任意識，立足本職崗位，在上情與下情、理論 與實踐的結合上謀新招、做細功、求實效，多方積累勝任工作的資本，爭當黨務精英。

三要關心愛護基層黨務干部，建立健全黨務干部激勵保障制度。

要按照上級黨委有關規定并結合實際合理解決黨務干部的職級待遇、疏通職務晉升渠道，賦予黨務干部與黨建工作相適應的人權和事權。要時時處處關注黨務干部的精神需求和物質利益，做到精神獎勵與物質獎勵同步，精神關愛與物質幫助同步，讓黨務干部無后顧之憂。四要建立基層黨建投入機制，為黨建工作提供物質保障。核定黨組織工作經費，從行政經費中列支。逐步加大硬件建設力度，夯基礎增活力，全面推進黨建工作的開展。

（四）堅持與時俱進，積極推進黨建工作創新發展一是黨建觀念創新，以與時俱進的精神和求真務實的態度加強機關黨建工作。以社會主義法治理念為指導，把黨建工作融入到檢察工作的全過程，以檢察業務績效來檢驗黨建工作的成效，從而改變過去重業務輕黨建的傾向。努力認識和把握在當前社會主義市場經濟形勢下開展黨建工作的客觀規律，將機關黨建工作放在改革、發展、穩定的大局中去思考，充分體現機關黨建的時代精神。二是黨建內容創新，以保持黨的先進性、排頭兵實踐活動、創建共產黨員示范崗為主題加強對黨員的教育和管理。三是黨建機制創新，通過黨內監督、量化考核、建立獎懲激勵制度等手段建立長效機制，不斷增強黨組織的活力，使基層檢察機關黨建工作逐步走上制度化、規范化的軌道。四是黨建載體創新，以現代科技手段拓展黨建工作渠道，在形式載體上力求豐富多彩，增強吸引力和感染力。充分利用局域網、多媒體等現代的教育及信息傳播手段，在黨員教育和培訓中產生雙向互動和寓教于樂的效果。同時要利用網絡、多媒體等科技手段將檢察系統優秀黨員干部的先進事跡廣為傳播，對黨員進行引導和教育，拓展基層黨建工作新渠道，開創基層黨建工作新局面。

第四篇：2012質監工作要求

平和縣質監局2012寄語

開拓創新展作為精誠團結創佳績

春節元宵今又過，收心歸位抓工作，凝心聚力謀發展，盡職擔責多獻策，綜合管理寬探索，執法稽查新突破，質監文明奮爭創，成果共享心安得，且看質監業務多，開拓進取勤思索，領導班子龍頭帶，率先垂范作表率，股級中層皆盡責，稽查管理出奇謀，科員干事齊努力，奮發有為干一起，以老帶新引好路，能者加多傳幫帶，無私傳授顯胸襟，勤學好問懷謝意，學以致用暗努力，與時俱進勤充電，后發趕超顯潛質，股室站所勤聯通，業務交流須移動，換位思考多好處，感同身受肯相助，合作雙贏顯斗力，分則兩害遭背離，機關作風落實處，效能建設大提速，端正黨風不松懈，廉政建設要長提，熱情服務促發展，嚴格執法廉辦事，執法為民掃偽劣，業務精湛膽不怯，開門審案法理情，說理執法變官念，規范處罰裁量權，以罰代刑決不來，食品特安涉瀆職，質量計量非例外，紀檢監察嚴是愛，放任自流松必害，標準計量筑基礎，名牌認證企業歡，嚴把尺度不放寬，以人為本抓管理，專項整治當徹底，工作閉環絕后患，食品監管盡焦點，技術檢驗來把關，生產加工造食品，衛生安全當第一，涉非添加可移送，瞞案不報責任重，二三產業特設多，風險責任泰山重，常談機壓危險大，監檢注冊不能落，特種設備強管理，瀆職犯罪自遠離，代碼工作是窗口，微笑服務不松手，辦公文秘草擬忙，起承轉合當橋梁，財務人事交響曲，后勤保障得有力，車輛安全常體檢，工作通勤無憂險，質監同仁皆辛苦，無私奉獻金難補，工作之余常鍛煉，事業健康令人羨，科室不同角色異，發光發熱融一起，同為質監添磚瓦，難分彼此伯仲叔，同幢大樓無外郎，和諧之光照心房，四八文件突出爐，十年錘彎不垂直，悵然若失一聲嘆，心憂降薪思緒亂，困難時光齊暫度，同舟共濟來相助，天道酬勤隨人愿，攜手共創新佳績，局興我榮尾牙慶，奮勇爭先斗志昂，龍年再譜新篇章。

第五篇：質監工作幾點體會

質監工作幾點體會

強化監管，抓質量、保安全，為地方經濟發展服務，是質監部門的職責所在。我們河南省信陽市質監部門在工作中，履職盡責，主動作為，在發揮質監監管、把關、保障、技術支撐等基礎性作用方面積累了一些經驗。下面，我們談談質監工作服務經濟發展的幾點體會。

以質量立市為根 求提升

抓質量是質監部門的主要職責，也是質監工作的主攻方向。按照今年全國質檢工作會議精神，以質量立市為根，我們實施了“三大工程”，構建了“四大體系”，重點狠抓質量水平的提升，為中原經濟區建設保駕護航。

大力實施質量提升工程。我們廣泛深入開展質量立市（縣、區）、質量興業、質量興企等質量振興活動；改進和完善市長質量獎、名牌產品、質量信用等質量獎勵制度，堅持和完善質量狀況分析制度，定期向政府報告；重點關注產品質量監督抽查合格率、工程項目一次驗收合格率等一系列指標，用數據和事實體現抓質量的成效。

在工作中，我們大力實施標準引領工程，不斷深化農業標準化工作，推進國家、省級農業標準化示范區建設。大力推進工業標準化，鼓勵企業采用國際標準或國外先進標準，繼續開展“標準化良好行為企業”創建活動。大力實施品牌帶動工程。通過自主創新、品牌經營、地理標志保護等手段，培育和扶持一批擁有自主知識產權和核心技術、市場競爭力強的品牌。積極擴大品牌創建領域，努力打造特色鮮明、影響廣泛的服務品牌、區域品牌、文化品牌。

加快構建企業質量管理體系，嚴格企業質量主體責任，嚴格按標準組織生產，嚴格質量控制、質量檢驗和計量檢測，嚴格執行重大質量事故報告及應急處理制度，健全產品質量追溯體系。

加快構建檢驗檢測公共服務體系，充分利用全市技術機構現有基礎，統籌考慮產業發展規劃及區域布局，重點圍繞食品、農產品質量安全和重大公共安全，全面提升質量安全監管技術保障和促進產業發展的支撐能力。

加快構建社會質量誠信體系，認真抓好重點企業產品質量信用檔案建立工作，重點推進食品、建材、農資以及中小企業質量誠信體系建設。建立質量失信“黑名單”并向社會公開。

加快構建現代農業標準體系、標準化服務和推廣體系，推動農業朝著規模化、標準化、專業化、集約化方向發展，促進農業優化升級。建立完善標準體系，提升核心競爭力，推動產業健康發展。

以保障安全為基 求突破

“保安全就是保民生”，在此理念下，我們在構建質量安全動態監管體系方面進行了一些有益的嘗試。

首先是不斷加大質量安全風險預警管理力度。在抓好風險監測、研判、預警、處置4個環節方面，建立和完善了高風險產品、重要消費品特別是食品、化妝品、農用物資、特種設備等安全風險監測體系，增強風險處置的主動性、科學性和有效性。

其次，加大質量安全監管力度，重點從3個方面求突破：一是在敢于監管上突破。對問題企業和問題產品一查到底，絕不姑息。二是在善于監管上突破。探索建立生產企業責任承諾、履責情況報告、質量安全問題警示約談和違法企業“黑名單”等安全監管制度。三是在執法打假上突破。重點圍繞老百姓關心的食品、農資、建材、汽配、化妝品、家電下鄉產品等開展專項打假行動，對群眾反映強烈的制售假冒偽劣等違法行為，嚴厲打擊。

再次，加大質量安全問題整治力度。在重點產品上，加強對乳制品、酒類、肉制品、食品添加劑、食用油和重點工業產品的綜合治理。在重點企業上，加強監督抽查，對執法檢查中發現的質量問題，依法責令企業整改；對不能持續滿足準入備案條件、整改達不到要求的企業，堅決依法吊銷、注銷許可證。在重點環節上，強化證后監管，嚴把關鍵控制點，嚴格出廠檢驗等制度，確保問題產品可追溯。在重點區域上，對質量問題較多的產品生產集聚區開展集中整治。

以服務發展為要 求作為

圍繞中心、服務大局是做好質監工作的出發點和立足點。只有服務大局、融入大局，才能使質量工作在中原經濟區建設中的支撐作用更加突顯，才能在服務發展大局上更貼近、更到位、更見效。對此，我們采取了3項措施。

一是在促進產業結構優化升級中求作為。引導企業加強技術革新，促進產品升級，改善品種質量，推動品牌創建，提升傳統優勢產業先進產能比重。拓展服務業標準化領域，促進金融、物流、文化、旅游等發展提速、比重提高、水平提升。完善節能減排標準體系，加強高耗能特種設備節能審查和監管，引導和推動企業大力實施節能減排。

二是在服務產業集聚區中求作為。加快建設檢驗檢測公共技術服務平臺，建立不同層級的檢驗檢測技術保障體系，滿足各地產業發展需求，促進產業集聚、集群、集約發展。以產業集聚區為依托，以質量、品牌、標準、計量、認證認可為手段，積極開展知名品牌創建示范產業集聚區活動，培育一批區域特色突出、質量標準水平先進、品牌帶動輻射作用強、塊狀集聚效應明顯的知名品牌創建示范區。

三是在服務企業發展上求作為。對政府招商引資的重大項目，在第一時間宣傳產業政策，幫助新上項目辦理證照；在第一時間幫助開展原材料檢測，保障進貨產品質量；在第一時間進行安檢，幫助特種設備及時投入運轉。通過優質高效的服務，幫助新上項目順利落戶信陽。以便捷的服務措施，為企業提供標準信息、質量提升、節能降耗、檢測技術等全方位服務。