第一篇：機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分。區直機關黨組織在區委的領導下，堅持圍繞中心、服務大局，堅持“職能融合、工作結合、力量整合”的工作思路，立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，積極推進機關黨的建設，在服務大局、服務基層、服務群眾等工作實踐中發揮著重要作用。

一、區直機關黨建工作的主要做法

區直機關黨組織深入實踐科學發展觀，積極推進機關黨建工作創新，機關黨的建設從理論到實踐發生了深刻變化。

（一）以經濟建設為中心，服務全市工作大局，有力地促進和保障了全市經濟社會發展。隨著全市各項事業的迅速發展，區直機關黨的工作積極適應新形勢、新任務提出的新要求，緊扣全市發展主題，緊扣各單位工作職責，主動投入經濟建設主戰場，特別是在重大活動、關鍵時刻，機關黨組織和黨員干部在關鍵崗位、關鍵環節發揮了重要作用。今年，面對國內外復雜多變的經濟環境，按照“維護省城穩定、發展省會經濟、建設美麗泉城”的總體思路，區直機關黨組織進一步解放思想、提升境界、搶抓機遇、積極作為，卓有成效地開展工作，廣泛開展“進農村、進社區、進企業，促發展、促和諧”活動，全力做好“保增長、保民生、保穩定”工作，得到市委和區委領導的充分肯定。在抗擊災害天氣等

關鍵時刻，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也得到了充分顯現。

（二）圍繞堅定正確的政治方向，著力加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質和業務能力。抓住理論武裝這個根本，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，按照中共濟南市第十次代表大會的部署要求，以群眾為根本，以實踐為標準，發揮省會優勢，建設美麗泉城，大力實施新型城市化、新型工業化、創新驅動、富民惠民戰略。始終堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，做到黨的理論創新每推進一步、理論武裝就跟進一步。先后通過深入學習鄧小平理論、興起學習實踐“三個代表”重要思想新高潮、深入學習實踐科學發展觀活動，把黨員干部的思想統一到市委和區委的精神上來。改革開放以來，抓住思想工作這個關鍵，始終以推動思想解放為己任，積極引導黨員干部破除以階級斗爭為綱的觀念、樹立以經濟建設為中心的思想，破除計劃經濟觀念的束縛、樹立發展社會主義市場經濟的觀念，破除片面發展的思想、樹立科學發展的理念，機關黨員干部的思想觀念發生了深刻變化。抓住學習型機關建設這個載體，以創建學習型黨組織、學習型工會組織、學習型團組織為內容，通過創辦機關學習論壇、成立學習興趣小組、組織干部在線學習、脫產培訓等多種形式，大規模培訓黨員干部，使黨員干部開闊了視野，更新了知識，提高了素質。

（三）注重抓基層打基礎，強化基層組織的功能作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。高度重視加強機關黨委建設。及時組織機關黨委換屆選舉工作，規范班子成員設置，發揮班子整體功能作用。舉辦專職副書記黨務培訓班，推動解決機關黨務干部隊伍建設中存在的突出問題。充分發揮黨支部作用。堅持以處室為單位組建黨支部，推行處長、支部書記“一崗雙責”制。制定了《黨支部工作標準》《黨支部書記評價標準》，規范支部工作。嚴格組織生活，開展黨員黨性定期分析，加強對黨員的教育管理。著力構建長效機制。建立健全包括黨員學習教育、黨員管理監督、黨員聯系和服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、黨建工作創新機制，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。

（四）堅持立黨為公、執政為民，扎實推進機關作風建設和反腐倡廉建設，樹立為民、務實、清廉的機關形象。堅持集中教育實踐活動與經常性教育相結合，促進機關職能轉變、作風改進和效率提高。先后開展了“獻計策、盡職責、做貢獻”，“實踐三個代表、優化發展環境”，“樹立社會主義榮辱觀、爭當人民滿意公務員”等活動，不斷強化服務意識、提高服務水平。堅持為群眾辦實事解難事，密切黨和群眾血肉聯系。通過開展結對幫扶、建立聯系點、參與新農村建設等活動，大批黨員干部走出機關，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，拉近了機關黨員干部與基層群眾的感情。加強黨風廉政建設，促進黨

員干部廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務政務公開、行風政風評議和廉政文化進機關，深入開展反腐倡廉警示教育活動，增強黨員干部拒腐防變的能力。

二、區直機關黨建工作的啟示

從機關工作和機關黨建工作的特點規律出發，回顧總結機關黨建工作實踐，對于推進機關黨建工作的創新發展，有著重要啟示。

啟示一：必須堅持圍繞中心、服務大局。這既是黨章對機關黨組織職責定位的基本要求，也是機關黨建工作始終堅持的首要原則。實踐表明，機關黨組織只有緊跟中央部署開展教育、緊扣區委中心做好保障、緊隨形勢任務組織活動、緊貼業務工作提供服務，才能找準定位、明確方向。

啟示二：必須立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率。這“兩個提高”既是提高黨政機關的管理能力和水平，密切黨和人民群眾聯系的基礎，也是機關黨建工作的目標和重要內容。實踐表明，只有立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，把加強黨員的教育管理作為關鍵環節來抓，才能使機關黨建工作體現價值、有所作為。

啟示三：必須加強職能融合、工作結合、力量整合。這既是統籌兼顧的根本方法在機關黨建工作中的具體體現，也是長期機關黨建工作實踐中探索出的新途徑新方法。只有使機關黨建工作與全市改革發展穩定大局緊密融合，只有使機關黨建工作與機關建設密切結合，只有主動整合機關黨建工作各方面的資源和力量，才能有效解決機關黨的建設和業務

工作“兩張皮”的問題。

啟示四：必須把落實黨建工作責任制作為重要保障。按照黨章規定，黨組由區委批準設立，黨組書記由區委任命，機關黨組織由黨員選舉產生。從這個意義上講，黨組書記是本單位黨組織建設的第一責任人。但機關黨組織的工作又有它的獨立性，包括發展黨員、黨員的教育監督管理等。這點上，黨組又不能代替機關黨組織。實踐表明，只有堅持黨組書記帶頭抓黨建，各有關方面齊抓共管的機關黨建工作領導體制，才能確保機關黨建工作規范有序、運轉順暢。

中國共產黨濟南市第十次代表大會的召開，對黨的建設進行了全面、科學的部署。區直機關黨組織要在中國共產黨濟南市第十次代表大會精神的指導下，在區委的領導下，著力推動黨的建設創新，確保黨的建設各項部署落到實處，努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平。

二○一二年八月十日

第二篇：機關黨建工作經驗

機關黨建工作經驗：

抓典型樹標桿 學先進促發展

服務中心，建設隊伍，是機關黨建工作的主要任務。省質監局堅持把抓典型促發展，作為加強機關黨建工作的主要抓手，通過抓典型加強隊伍建設、促進科學發展，在近兩年的實踐中取得了明顯成效。

一、堅持邊實踐邊統一思想，不斷加深對抓典型工作的認識

省局在去年提出了通過抓典型加強隊伍建設、促進科學發展這一工作目標，責成直屬機關黨委牽頭落實。兩年來，我們堅持邊探索邊統一思想，在實踐中不斷加深對抓典型工作的認識。

一是不斷加深對抓典型工作價值的認識。抓典型首先來源于系統全面建設的內在需求。質監系統屬于省以下垂直管理部門，肩負著監督產品質量、保證食品與特種設備安全、維護市場經濟秩序等重要職責，全省萬人隊伍迫切需要有一批先進典型作為標桿和榜樣。但是，過去我們卻是有先進沒典型，雖然每年都評選和表彰先進，但這些先進同志先進單位的事跡是什么、精神有哪些、閃光點在何處，大家卻不清楚。經過一年多的動員、發掘、推薦、總結典型的實踐，我們發現，全系統不僅有典型，而且有好典型，在我們總結宣傳的典型身上，凝聚著時代精神、質監特質和每個典型特有的精神品質，在這些典型身上集中體現著質監系統獨特的核心價值。今年以來，我們通過開展多波次逐步深入的學習宣傳先進典型活動，在全系統引起了廣泛反響，先進典型“敬業奉獻，全身心投入質監事業”、“心系發展，滿腔熱情服務企業”、“秉公執法，以智慧和勇氣打假扶優”、“攻堅克難，獻身科研自主創新”的事跡，不僅極大地振奮了士氣、鼓舞了斗志，也生動地詮釋和引導著全系統的科學發展。抓典型的實踐，使我們更加深切地認識到，抓典型就是抓中心，抓典型就是培植系統的軟實力，抓典型就是抓科學發展。

二是不斷加深對典型的正確認識。過去，有些同志對什么是典型并不是很清楚，或者認為典型就是要有驚人貢獻，在全省全國叫得響，那才叫典型；或者認為，典型不希罕，能評上先進就是典型。我們在對典型廣泛發掘、比較鑒別、深入總結、慎重考察、宣傳推廣的過程中，系統上下逐步統一了對典型的認識。首先，典型必須是共 1

性和個性的統一。所謂共性，就是典型的事跡一定要能夠回答全系統面臨的共同責任、矛盾和關切；而個性則是每個典型一定要有自己獨特的經歷、體會和貢獻。其次，典型必須是平凡和不平凡的統一。平凡，就是典型干著和我們一樣的工作，過著與大家相同的生活，典型不可能十全十美，一樣也會有失誤也會有弱點；而不平凡，就是典型們在平凡的崗位上，有著比別人更艱苦的努力、更持久的磨礪、更出色的業績，他的事跡一定是既能激勵人，又能打動人。再次，典型必須是優良傳統和創新精神的統一。這些典型身上，無不繼承著中華民族的某些傳統美德，體現著黨對黨員干部的特殊要求；同時，他們在新形勢新任務新要求面前，一定是敢于創新、勇于開拓，具有明顯時代精神的特質。顯然，具有了以上這些特點，典型就和一般意義上的先進有所區別，是來源于先進又高于先進，因而其示范教育意義也就更大。

三是逐步理清抓典型的工作方法。實踐使我們認識到，抓典型，方法非常關鍵，方法不當，往往會事倍功半。我們的體會是，首先，抓典型必須一抓到底不松懈。抓典型是個苦差事，功夫下得不深，想一蹴而就，往往只能做半篇文章，既抓不到好典型，宣傳效果也要大打折扣。其次，抓典型必須文火慢慢燒。抓典型從動員、部署、發現、推薦、考核、鑒別、宣傳、學習、推廣，整個工作鏈條缺一不可，不能心急氣躁搞突擊，必須扎扎實實一步一個腳印，才能取得好的效果。再次，抓典型必須切實加強領導，有一支懂行的隊伍。局黨組一年多來先后5次聽取抓典型工作的匯報，對每一階段的工作給予及時和有力的指導。黨組責成一名局領導分工負責，由省局直屬機關黨委牽頭，省局人教處、監察室、辦公室、法規處等部門積極配合，省市縣局三級都明確分管領導和責任部門，抽出一批具有政治工作經驗和較好寫作能力的同志負責這項工作，有的還從新聞單位、作協聘請部分專業人士提供幫助，較好地完成了各階段的工作任務，收獲了豐碩的成果。

二、形成完整的工作鏈條，確保把優秀典型推薦選拔出來

抓典型是一個系統工程，從播種到收獲，必須經過一個完整的工作過程，整個工作鏈條一環扣一環，缺一不可，逐步遞進。我們先后經過了以下六個工作階段，才嘗到了收獲的甜頭。

一是統一部署，自下而上推薦典型。去年5月份省局下發通知，對抓典型工作進行部署。各級十分重視，組織了自下而上的逐級推薦，市局黨組集體討論研究，慎重

作出推薦意見，在基層推薦的一百余個典型線索中，向省局推薦了62個重點典型線索，對典型事跡作了初步的挖掘和總結。

二是召開全省系統典型推介會。去年7月中旬在揚州召開了全省系統典型推介會，各單位逐個匯報介紹典型事跡，省局組織了22名同志組成的評議團，對推薦介紹的62個典型線索進行評議打分，爾后召開座談會進行分析。

三是對重點典型線索進行考察。在推介會的基礎上，省局在62名典型線索中，遴選了近30個線索，組織兩個工作組，用近兩個月的時間，到各市局對典型逐個進行考察了解，對重點典型請省局監察室進行黨風廉政情況考核，在向黨組匯報后，確定了20個重點典型線索。

四是對典型事跡進行深度采訪和總結。要求各市局和省局直屬單位組織力量，對這20名典型線索進行深度采訪和總結，每個典型寫出一份事跡報告材料、一份報告文學稿、一個多媒體視頻材料。今年1月初，一本反映20位先進典型事跡的報告文學集《質源于品——江蘇省質量技術監督系統先進典型事跡薈萃》，下發全省系統。

五是組織“我心中的最佳先進典型”群眾評選。在組織全省系統干部職工讀《質源于品》一書和聽報告會的基礎上，在全省系統開展評選“我心中的最佳先進典型”活動，統一印制下發了5700余張選票，回收選票4501張，為省局黨組作出表彰先進典型的決定奠定了扎實的工作基礎。

六是省局黨組對部分典型進行命名表彰。由于以上各個階段的工作比較扎實，省局黨組命名表彰先進典型已經水到渠成。為了與中宣部、中央文明辦在全國范圍內開展道德模范評選活動相銜接，同時又要能夠涵蓋全省系統先進典型的事跡和精神特質，4月底，省局黨組作出決定，表彰原宿遷質監局局長、黨組書記劉家勤等8位同志為江蘇省質監系統首屆道德模范。

三、探索有效的轉化機制，把學習先進典型工作不斷引向深入

把典型發現和總結好，只是抓典型工作的上篇文章，下篇文章就是要通過有效的宣傳和推廣，讓典型事跡人人皆知，把典型的精神變成引導人們前行的巨大精神力量。為了做好這下篇文章，我們著重在“讀、聽、講、做、創”這五個字上下功夫，收到了比較理想的效果。

一是“讀”，組織閱讀《質源于品》一書。年初，省局專門下發了《關于在全省系統開展學習宣傳先進典型活動的通知》，首先要求全體干部職工人人通讀一遍《質

源于品》一書，了解典型事跡，感悟典型品德，思考典型啟示。

二是“聽”，組織典型事跡巡回報告。春節后第一次黨組會確定，第一季度在全省系統開展“學典型、樹正氣、塑形象”主題教育。2月27日在省局召開的“全省系統黨風廉政建設大會”上，進行了先進典型事跡首場報告會。3月份，組成兩個報告團，分赴全省系統各市局進行巡回報告，共進行14場報告會，系統內參加報告會干部職工共6200多人，邀請各級黨政、人大、政協相關部門領導、企業和服務對象代表、行風監督員等360余人參加報告會，不少地方電視臺和報紙進行了報道。

三是“講”，組織學習典型討論交流。全省系統以黨支部、團支部和處（科）室為單位，廣泛組織學習先進典型討論和體會交流活動，發動干部職工人人談體會，個個講心得，撰寫讀書筆記。連云港質監局共組織各類集中學習230余次、討論50余次，職工撰寫學習心得930余篇，市局黨組中心組4次集中學習討論先進典型事跡，3月23日，組織市局機關和各縣（區）局及直屬單位代表參加的交流會，20余位同志在會上交流了學習體會。

四是“做”，組織學習典型建功活動。各單位按照省局要求，注重把學習先進典型，與貫徹落實“保增長、擴內需、調結構、保穩定”工作部署、與貫徹落實省局工作任務、與學習實踐科學發展觀活動、與黨建和精神文明創建、與質監文化建設結合起來，引導干部職工學習先進典型，提高綜合素質，轉變工作作風，爭創一流成績。有的市局把學習先進典型與深化服務理念、狠抓工作進度結合起來，有的縣局開展“學典型，見行動”服務月活動。

五是“創”，組織爭當道德模范活動。為了進一步擴大學典型促發展的成效，把學典型促發展變成一項長效機制，6月下旬，省局黨組出臺《江蘇省質量技術監督系統道德模范評選辦法》，規定每兩年在全省系統評選一次道德模范，號召全體干部職工學習道德模范、崇尚道德模范、爭當道德模范，努力營造以先進典型為標桿比學趕幫超的良好氛圍，促進全省質監系統在科學發展的進程中不斷進步不斷超越。

（省質量技術監督局直屬機關黨委）

第三篇：區直機關工委機關黨建工作經驗材料

區直機關工委機關黨建工作經驗材料

2021年，xx市xx區委區直機關工委以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞全區中心工作和發展大局，全面貫徹新時代黨的建設總要求，堅持五個方面發力，不斷推動機關黨建工作高質量發展。

激發黨員隊伍戰斗力

堅持從嚴發展黨員。制定印發《區直機關發展黨員程序指導手冊》，指導機關黨組織堅持把政治標準放在首位，嚴把“入口、教育、程序、審查、公示”x個關口，規范執行發展黨員x個階段xx個步驟，對基層黨務工作者進行發展黨員專題培訓，確保其準確把握發展黨員工作的程序和規定。堅持從嚴輪訓黨員。緊扣黨員教育培訓總要求，結合黨史學習教育，積極探索創新黨員教育工作模式，突出“三類群體”（發展黨員、黨務干部、黨組織書記），抓好重點對象教育培訓，著力提升黨員教育培訓質量。xxxx年以來，已先后組織入黨積極分子培訓班、機關黨組織書記培訓班等各類培訓班次xx期，共培訓黨員干部xxxx余人次。堅持從嚴管理黨員。推行黨員量化積分管理，印發《在區直機關黨組織中推行黨員量化積分管理實施方案（試行）》，充分發揮黨支部的作用，對黨員的日常表現進行全方位量化考核，做到“一月一登記、一季度一亮分、一一總評”，激勵廣大黨員爭先創優。

提升基層黨組織組織力

明確基層黨建工作標準。制定《關于加強區直機關基層黨支部標準化規范化建設的實施意見》，對“三會一課”、主題黨日等組織生活制度、黨建檔案及黨建陣地建設的主要內容、操作程序進一步規范和細化，使之一目了然。集中舉行學習觀摩活動。扎實開展機關黨建檔案觀摩活動，以先帶后、以強促弱，推動機關黨建互學互鑒、共同進步。舉行“精品黨課巡講”活動，組織黨校老師、黨組織書記、黨務干部講授專題黨課。指導區檢察院、區財政局等單位打造高標準黨建活動陣地，通過召開現場會、觀摩會等形式，推動區直機關黨組織規范化標準化建設。常態開展季度黨建巡查。組織開展“互查、互評、互學、互促”活動，將區直機關xx個單位劃分成xx個小組，每組由x個牽頭單位和x~x個成員單位組成，每季度組織學習交流和交叉互評，在區直機關形成比學趕超的良好氛圍。

增強基層黨組織凝聚力

實施支部建設梯級提升行動。積極開展“過硬黨支部引領、先進黨支部爭優、標準黨支部提升、后進黨支部轉化”梯級提升四項行動，堅持抓兩頭帶中間，分類指導、梯級推進、逐級提升，促進機關黨組織全面進步、全面過硬。探索推行支部評星定級管理。按照“增加先進支部、提升中間支部、整頓后進支部”的思路，以提升組織力為重點，在全區全面推行黨支部評星定級管理，推動黨支部對標提升、晉位升級。扎實推進模范機關創建工作。召開xxxx區直機關黨的工作暨模范機關創建工作推進會，開展“六個一”活動，即進行一次調研檢查、組織一次經驗交流會、設立一個宣傳專欄、選樹一批優秀典型案例、推動解決一批實際問題、評選表揚一批先進單位，將“講政治、守紀律、負責任、有效率”的要求落實到位，推動模范機關創建工作深入開展。

彰顯黨建工作新活力

啟動“一線黨旗紅”工程。發揚“支部建在連上”的光榮傳統，把支部建在項目上，讓黨旗飄在工地上，讓黨員在一線沖鋒，主動參與項目建設、帶頭解決問題，在實踐中不斷提升調查研究、應急處突、抓落實的能力。開展“群眾滿意度提升”工程。深化“雙報到”工作，結合“我為群眾辦實事”實踐活動，積極搭建黨員發揮作用的平臺。全區xxx個機關黨組織、xxxx名黨員先后到社區開展志愿服務，為群眾解難題、送溫暖。開展“紅色城管先鋒”工程。把機關黨建工作與城市管理任務有機結合起來，教育引導黨員干部帶頭做好宣傳、查改問題。

發揮考核“指揮棒”作用

抓好責任落實。深入學習貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，不斷推動全面從嚴治黨主體責任落地生根。機關黨組織書記聚焦機關黨建主責主業，積極擔當作為，把各項任務抓具體抓深入。抓好黨建述職評議。逐級開展機關黨建工作述職評議考核，基層黨組織書記既向區直機關工委述職，也向所在黨組織全體黨員述職。聽取區直機關黨組織書記的大會述職和書面述職，現場評議打分，及時反饋整改建議，督促立即整改，增強黨組織書記的責任意識，確保責任落實落細。抓好精準考核。完善服務中心工作的考評方式，從考核標準、考核內容、考核方式、考核結果運用等方面，健全機關黨建與全區中心工作同頻共振的考核辦法，以精準考核倒逼機關黨建工作提檔升級。

第四篇：機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨建工作的經驗與啟示

機關黨的建設是黨的建設的重要組成部分。在新中國成立60周年之際，黨的十七屆四中全會進一步研究和部署以改革創新精神推進黨的建設新的偉大工程，明確指出：要把服務中心、建設隊伍貫穿機關黨組織活動始終，發揮黨組織在完成本部門各項任務中的協助和監督作用。市直機關黨組織在市委的領導下，堅持圍繞中心、服務大局，堅持“職能融合、工作結合、力量整合”的工作思路，立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，積極推進機關黨的建設，在服務大局、服務基層、服務群眾等工作實踐中發揮著重要作用。

市直機關黨建工作的主要做法

市直機關黨組織深入實踐科學發展觀，積極推進機關黨建工作創新，機關黨的建設從理論到實踐發生了深刻變化。

（一）以經濟建設為中心，服務全市工作大局，有力地促進和保障了首都經濟社會發展。隨著首都各項事業的迅速發展，市直機關黨的工作積極適應新形勢、新任務提出的新要求，緊扣首都發展主題，緊扣各單位工作職責，主動投入經濟建設主戰場，特別是在重大活動、關鍵時刻，機關黨組織和黨員干部在關鍵崗位、關鍵環節發揮了重要作用。北京奧運會舉辦期間，7萬多名機關黨員干部到社區登記擔任平安奧運志愿者；抽調300名優秀干部到北京奧組委掛職鍛煉；抽調420名干部作為奧運駕駛員志愿 1

者，圓滿完成奧運服務保障任務。今年，面對國際金融危機的沖擊，市直機關黨組織廣泛開展“進農村、進社區、進企業，促發展、促和諧”活動，全力做好“保增長、保民生、保穩定”工作，得到中央和市委領導的充分肯定。在抗擊“非典”、南方冰雪災害、抗震救災等關鍵時刻，機關黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用也得到了充分顯現。

（二）圍繞堅定正確的政治方向，著力加強思想建設，不斷提高黨員干部的政治素質和業務能力。抓住理論武裝這個根本，始終堅持用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝黨員干部，做到黨的理論創新每推進一步、理論武裝就跟進一步。先后通過深入學習鄧小平理論、興起學習實踐“三個代表”重要思想新高潮、保持共產黨員先進性教育活動和深入學習實踐科學發展觀活動，把黨員干部的思想統一到中央和市委的精神上來。改革開放以來，抓住思想工作這個關鍵，始終以推動思想解放為己任，積極引導黨員干部破除以階級斗爭為綱的觀念、樹立以經濟建設為中心的思想，破除計劃經濟觀念的束縛、樹立發展社會主義市場經濟的觀念，破除片面發展的思想、樹立科學發展的理念，機關黨員干部的思想觀念發生了深刻變化。抓住學習型機關建設這個載體，以創建學習型黨組織、學習型工會組織、學習型團組織為內容，通過創辦機關學習論壇、成立學習興趣小組、組織干部在線學習、脫產培訓等多種形式，大規模培訓黨員干部，使黨員干部開闊了視野，更新了知識，提高了素質。

（三）注重抓基層打基礎，強化基層組織的功能作用，不斷增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。高度重視加強機關黨委建設。及時組織機關黨委換屆選舉工作，規范班子成員設置，發揮班子整體功能作用。舉辦專職副書記境內外培訓班，推動解決機關黨務干部隊伍建設中存在的突出問題。充分發揮黨支部作用。堅持以處室為單位組建黨支部，推行處長、支部書記“一崗雙責”制。制定了《黨支部工作標準》《黨支部書記評價標準》，規范支部工作。嚴格組織生活，開展黨員黨性定期分析，加強對黨員的教育管理。著力構建長效機制。建立健全包括黨員學習教育、黨員管理監督、黨員聯系和服務群眾、黨內激勵關懷幫扶、黨建工作創新機制，基本形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨建工作機制。

（四）堅持立黨為公、執政為民，扎實推進機關作風建設和反腐倡廉建設，樹立為民、務實、清廉的機關形象。堅持集中教育實踐活動與經常性教育相結合，促進機關職能轉變、作風改進和效率提高。先后開展了“獻計策、盡職責、做貢獻”，“實踐三個代表、優化發展環境”，“樹立社會主義榮辱觀、爭當人民滿意公務員”等活動，不斷強化服務意識、提高服務水平。堅持為群眾辦實事解難事，密切黨和群眾血肉聯系。通過開展結對幫扶、建立聯系點、參與新農村建設等活動，大批黨員干部走出機關，誠心誠意為群眾辦實事，盡心竭力為群眾解難事，堅持不懈為群眾做好事，拉近了機關黨員干部與基層群眾的感情。加強黨

3風廉政建設，促進黨員干部廉潔從政。認真落實黨風廉政建設責任制，積極推進黨務政務公開、行風政風評議和廉政文化進機關，深入開展反腐倡廉警示教育活動，增強黨員干部拒腐防變的能力。市直機關黨建工作的啟示

從機關工作和機關黨建工作的特點規律出發，回顧總結機關黨建工作實踐，對于推進機關黨建工作的創新發展，有著重要啟示。

啟示一：必須堅持圍繞中心、服務大局。這既是黨章對機關黨組織職責定位的基本要求，也是機關黨建工作始終堅持的首要原則。實踐表明，機關黨組織只有緊跟中央部署開展教育、緊扣市委中心做好保障、緊隨形勢任務組織活動、緊貼業務工作提供服務，才能找準定位、明確方向。

啟示二：必須立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率。這“兩個提高”既是提高黨政機關的管理能力和水平，密切黨和人民群眾聯系的基礎，也是機關黨建工作的目標和重要內容。實踐表明，只有立足提高黨員干部素質、提高機關工作效率，把加強黨員的教育管理作為關鍵環節來抓，才能使機關黨建工作體現價值、有所作為。

啟示三：必須加強職能融合、工作結合、力量整合。這既是統籌兼顧的根本方法在機關黨建工作中的具體體現，也是長期機關黨建工作實踐中探索出的新途徑新方法。只有使機關黨建工作與首都改革發展穩定大局緊密融合，只有使機關黨建工作與機關

4建設密切結合，只有主動整合機關黨建工作各方面的資源和力量，才能有效解決機關黨的建設和業務工作“兩張皮”的問題。

啟示四：必須把落實黨建工作責任制作為重要保障。按照黨章規定，黨組由市委批準設立，黨組書記由市委任命，機關黨組織由黨員選舉產生。從這個意義上講，黨組書記是本單位黨組織建設的第一責任人。但機關黨組織的工作又有它的獨立性，包括發展黨員、黨員的教育監督管理等。這點上，黨組又不能代替機關黨組織。實踐表明，只有堅持黨組書記帶頭抓黨建，各有關方面齊抓共管的機關黨建工作領導體制，才能確保機關黨建工作規范有序、運轉順暢。

十七屆四中全會的召開，對黨的建設進行了全面、科學的部署。市直機關黨組織要在十七屆四中全會精神的指導下，在市委的領導下，著力推動黨的建設創新，確保黨的建設各項部署落到實處，努力在以科學理論指導黨的建設、以科學制度保障黨的建設、以科學方法推進黨的建設上見到成效，不斷提高黨的建設科學化水平。

第五篇：機關支部黨建工作經驗材料范本

機關支部黨建工作經驗材料范本

加強黨支部標準化建設，是推動全面從嚴治黨向基層延伸的有效舉措，也是提升基層黨組織組織力的主要抓手。今年來，市直機關工委牢固樹立“黨的一切工作到支部”的鮮明導向，以抓住關鍵少數、注重督促指導、創新活動形式為突破口，統籌推進機關支部標準化建設，推動機關基層黨組織全面進步、全面過硬。

一、抓住關鍵少數，深化責任意識

一是抓領導示范。要求黨員領導干部以普通黨員身份參加“三會一課”、宣講上級重大決策、開展批評與自我批評、列席指導支委工作，發揮示范表率作用。今年以來，市級領導帶頭到所在支部或聯系點上黨課，均已到居住地社區報到，工委及時組織宣傳反映，引導市直機關黨員領導干部樹立“嚴”字當頭、模范帶頭的共識。

二是抓責任明晰。為進一步加強部門黨組(黨委)對機關黨建工作的組織領導，研究代擬《XX市部門黨組(黨委)黨建工作責任清單》，劃分黨組(黨委)、黨組(黨委)書記和其他班子成員三個層面，從加強領導班子建設、落實從嚴治黨主體責任等方面分別制定責任清單，全面構建了主體明確、職責清晰、上下銜接、環環相扣的機關黨建工作責任體系。

三是抓述職評議。組織召開市直單位黨組(黨委)書記抓基層黨建述職評議會，首次對市直單位黨組(黨委)書記單獨組織會議進行述職，由市委書記親自對各黨組(黨委)書記的履責情況進行點評。結合實地核查、現場測評和平時情況，分“好”、“較好”、“一般”和“差”四個等次對書記抓黨建工作情況進行綜合評價。對XX個評定為“較好”及以下等次的各黨組(黨委)書記由市委進行約談，有力推動了黨建工作責任的普遍落實。

二、注重督促指導，加強制度落實

一是重督導機制健全。建立了市直工委領導班子成員分組聯系機關黨建工作制度，實行“工委領導聯系片組促進重視、工委部室聯系單位促進提升、工委干部聯系支部促進落實”的“三聯系三促進”督導工作機制，采取常態督導與專項督導相結合的方式，通過直插XXXX個基層支部的“季初提示、季中督導、季末講評”，堅持對發現的突出問題“點對點”幫帶、“面對面”研究、“實打實”整改，真正建立了一張全覆蓋、無死角的黨建工作部署、督導、整改一體化網絡。

二是重督導流程規范。年初統一下發“一要點一細則一辦法”，對督導要求、督導內容、督導方式等向各單位進行統一說明和預告。舉辦“市直機關黨建督導專題實務培訓班”，就每項工作如何看、如何查、如何導等進行詳細講解。改變過去以聽匯報為主的做法，督導人員根據分工看記錄、看資料、看臺賬、看氛圍，并抽選部分黨員干部了解情況，然后向被督導單位負責同志和機關黨組織當面反饋督導情況，為促進后續工作開展找準了癥結、拓寬了思路。

三是重督導結果運用。季度督導結束后，集中研究督導中反映的情況和問題，并以季度講評等形式通報季度情況。制定“銷號管理”辦法，每季度將所有督導單位的反饋意見清單整理存檔，在下一季度督導時核查上季度問題整改情況，對督導問題較多的單位，組織約談其機關黨組織負責同志;對因部門黨組(黨委)責任落實不到位的單位，及時和部門黨組(黨委)負責人進行溝通反饋，達到了以問責敲警鐘促履責、以壓力增動力促落實的良好效果。

三、創新活動形式，激發工作活力

一是搭建服務載體，增強滲透力。持續開展在職黨員進社區、結對共建活動，引導機關黨組織和黨員干部直接深入基層，直接接觸群眾，直接面對矛盾，不斷增強宗旨觀念、群眾觀點和服務意識。探索建立在職黨員雙崗履職、雙方建檔、雙重管理、雙向反饋機制，積極推動在職黨員“8小時以內履職盡責在單位、8小時以外服務奉獻在社區”。兩項活動分別獲評全國機關黨建“最佳案例”和“十佳案例銀獎”。

二是發揮主體作用，增強吸引力。注重發揮基層黨支部的主觀能動性，增強組織生活的吸引力和感染力，涌現出了“換位體驗日”、“重溫入黨志愿書”、“三十分鐘課堂”、“互動式、情景式、體驗式”組織生活、“尋找入黨介紹人”、“微理論·微宣講”等組織生活的生動案例，形成了創新組織生活的集群效應和發散效應。

三是選樹先進典型，增強影響力。以“一部門一品牌”創建活動為載體，組織開展“講述‘我身邊的共產黨員，我所在的黨支部’”活動，大力推介基層黨支部在服務中心、推動發展、加強和改進黨的建設中的好典型、好經驗、好品牌。舉辦“身邊的榜樣”先進事跡報告會，分批在XXX等媒體對X個先進典型進行宣傳報道，強化典型引路的輻射作用，激發基層黨組織的創新活力。