第一篇：黨建工作交流資料

xxx黨建工作經(jīng)驗交流材料

強化基層建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基，而基層建設(shè)的核心是黨支部建設(shè)，抓住基層黨支部建設(shè)這個關(guān)鍵，就抓住了基層建設(shè)的根本。尤其是對于燃?xì)庑袠I(yè)來說，各種加注站點量多、分布廣、與總部距離遠(yuǎn)，要求基層工作人員具有較強的獨立工作能力，抓好各項工作的貫徹落實。基層機關(guān)黨支部不僅擔(dān)負(fù)著黨的工作任務(wù)，而且在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮著思想保證、隊伍建設(shè)、管理監(jiān)督等作用。

在新形勢下，基層機關(guān)黨支部的堡壘作用更加突出，工作任務(wù)更加繁重，對基層黨建的要求也越來越高。在新的挑戰(zhàn)和任務(wù)面前，必須正視和解決基層黨建工作中存在的一些不足和問題，有針對性地不斷加以改進，增強基層黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。由于xxx為新建立起來的基層領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)，所以各項黨支部工作制度落實不完全到位，黨支部建設(shè)存在“虛”、“浮”現(xiàn)象。我項目部為提升黨建工作進展程度，開展了多方面工作，以下是我項目部開展的各項工作匯總，希望與各單位進行交流學(xué)習(xí)。

一、加強黨員干部自身建設(shè)，通過強化對“xxx”活動的落實，加強對黨員干部的教育和管理，積極帶頭做到廉潔自律、關(guān)愛員工、安全示范、艱苦創(chuàng)業(yè)、節(jié)約增效、團結(jié)協(xié)作，為其他同事做好帶頭作用。另外，通過制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃以及黨員干部繼續(xù)教育計劃，落實“服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)基層、服務(wù)員工群眾”的培養(yǎng)目標(biāo)，確保發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員先進性的發(fā)揮。

二、加強黨支部班子建設(shè)。通過嚴(yán)格落實班子學(xué)習(xí)制度，提升黨支部班子成員的綜合素質(zhì)；通過規(guī)范民主管理，發(fā)揮班子的整體功能；通過有效激勵，提升黨支部成員的工作業(yè)績，強化班子成員廉政教育，提高黨支部班子的廉潔執(zhí)政能力。

三、加強隊伍建設(shè)。通過嚴(yán)格落實員工培訓(xùn)制度，提升員工理論和工作技能；通過加強典型培養(yǎng)選樹和宣傳工作，發(fā)揮典型的引領(lǐng)示范作用；通過細(xì)化思想政治工作措施，加強對員工的教育和管理；通過健全完善組織和制度，充分發(fā)揮群團組織的作用，營造團結(jié)和諧的發(fā)展氛圍，打造更具凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。

四、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營抓創(chuàng)建。把隊伍生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況與工作業(yè)績評價掛鉤，推動各黨員干部自覺參與隊伍生產(chǎn)經(jīng)營各項管理，確保隊伍效益指標(biāo)的全面完成。并發(fā)揮黨支部的監(jiān)督保障作用，認(rèn)真貫徹落實安全、健康、環(huán)保工作制度，提升隊伍安全管理工作水平。

五、加強隊伍文化建設(shè)。強化職工行為規(guī)范養(yǎng)成，結(jié)合隊伍實際，不斷總結(jié)和提煉具有不可復(fù)制的基層特色文化，通過加強文化設(shè)施管理和利用，豐富員工的業(yè)務(wù)文化生活。

六、加強民主管理。黨支部通過嚴(yán)格落實廠務(wù)公開制度，積極組織征集合理化建議，落實職工提出的各項合理議案，努力為職工排憂解難。盡最大努力實現(xiàn)企業(yè)民主管理。

此外，黨員干部要樹立良好的自身形象和樂于奉獻的精神。形象是一種“有形”的無形資產(chǎn)，不是空的，要靠平時具體工作、言談舉止來體現(xiàn)的。威信不僅僅靠權(quán)力來取得，要靠工作，還要靠黨員的人

格力量，自主創(chuàng)業(yè)，廉潔自律，注重安全，節(jié)約資源，關(guān)愛同事，團結(jié)共進，才是取得他人尊重，為黨建工作出一份力的正確道路。

xxx黨支部

x年x月x日

第二篇：黨建工作交流材料

基層總支工作的實踐與探索——集團公司黨支部書記培訓(xùn)工作

交流材料

一、明確支部工作思路

（一）構(gòu)思和規(guī)劃總支工作，明確總體工作定位

事業(yè)部改革極大地增強了各事業(yè)部的主動性和自主性，各事業(yè)部都堅持“發(fā)展是硬道理”、“以改革求發(fā)展”的工作思路。事業(yè)部黨支部要自覺和部黨委保持一致，圍繞科研生產(chǎn)經(jīng)營這個中心，凝聚人心，發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和政治核心作用，要下功夫把“中心”、“人心”、“核心”三者合而為一，通過實施政治領(lǐng)導(dǎo)，“管人、管事、管思想”，把上級的要求及時、準(zhǔn)確地滲透到?jīng)Q策程序、生產(chǎn)經(jīng)營制度和部門文化中去，從而保證事業(yè)部戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)、陽光運營和健康持續(xù)發(fā)展。

（二）黨員隊伍狀態(tài)、黨群關(guān)系和黨外群眾的思想狀況的了解和分析

黨支部書記動員和調(diào)動全體支委分工合作調(diào)查和研究黨員的思想政治素質(zhì)狀況，加以集中，并提出在近親和遠(yuǎn)期提高黨員思想政治素質(zhì)的總體設(shè)計和規(guī)劃，有計劃地開展黨員的思想教育活動。

筆者曾擔(dān)任第四事業(yè)部黨支部書記，第四事業(yè)部落實做大做強戰(zhàn)略，在爭合同搶訂單，做大人員規(guī)模，爭取跨越式發(fā)展，爭創(chuàng)行業(yè)一流水平等方面迅速展開工作。事業(yè)部在研項目總數(shù)超過 400項，科研生產(chǎn)實施任務(wù)超過170項，市場分散，專業(yè)發(fā)展不均衡，各專業(yè)領(lǐng)域在提高門檻、追求特異化競爭優(yōu)勢上各顯神通。研發(fā)投入、條件投入高，攤子鋪得比較開；而匹配這些工作任務(wù)的是一支政治堅定、高智商、高層次、年輕化的團隊。事業(yè)部現(xiàn)有員工82名，其中黨員51名，占62.2％;碩士以上學(xué)歷49人，占59.8％；高工以上科研層次人員29人，占35.4%；平均年齡33.13歲，七零后比例超過82％。科研、基建與裝備生產(chǎn)爭資源的問題在近一段時期集中存在。除了完成科研生產(chǎn)任務(wù)之外，擺在新組建的第四事業(yè)部面前的一項特殊使命是產(chǎn)業(yè)發(fā)展，做大經(jīng)濟規(guī)模，轉(zhuǎn)型期必須把握開放、多樣、整合、互動的特點和規(guī)律，以觀念的轉(zhuǎn)變和思想的解放來尋求突破。從某種意義上，可能引發(fā)的變化帶給事業(yè)部黨員干部隊伍的比較大的思想沖擊。

2012年轉(zhuǎn)入第一事業(yè)部，任黨總支書記。

（三）工作思路

經(jīng)過分析，支部考慮抓好兩個方面工作：一是融入事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營、參與重大問題決策，與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結(jié)合，保證民主決策和科學(xué)決策；二是從建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提高黨員員工承擔(dān)高層次科研工作的能力入手，抓黨員教育，抓文體活動，解決好員工關(guān)心的熱點問題，保持黨員干部隊伍的先進性。支部的工作目標(biāo)是，建成政治堅定，素質(zhì)過硬、精神振奮，文體活躍，精神文化生活有所寄托的學(xué)習(xí)、教育中心。

二、健全監(jiān)督工作機制(一)制度建設(shè)，工作制度化

事業(yè)部成立之初，最早討論并達(dá)成一致的管理制度就是《重大事項決策與事業(yè)部辦公會議規(guī)定》，這些制度堅持了民主集中 制、專家論證、支部參與決策等原則，對事業(yè)部辦公會議事決策形式，從醞釀程序、會議程序、決策程序等做了明確的規(guī)定，保證了對權(quán)力的監(jiān)督，實現(xiàn)了民主決策的制度化和程序化。共召開事業(yè)部辦公會二十余次，累計時間超過五十個工作日。決策內(nèi)容涉及事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、資金使用、財務(wù)收支、預(yù)決算、組織機構(gòu)設(shè)臵、調(diào)整、崗位設(shè)臵、分配，重要人員的任免調(diào)動等經(jīng)營、業(yè)務(wù)、管理等工作的方方面面。

事業(yè)部支部班子與行政班子高度融合，支委中有五位是辦公會成員，從組織上保證了支部在決策中的作用和地位。研究和討論問題中所有辦公會成員能夠暢所欲言，聽取各方面的不同意見甚至反對的聲音；在民主生活會上，辦公會成員本著對事業(yè)負(fù)責(zé)、對干部負(fù)責(zé)的態(tài)度開展批評和自我批評，建立了一種寬松的工作環(huán)境。

讓黨員用工知情，是高質(zhì)量完成監(jiān)督工作的前提。事業(yè)部制定了《事業(yè)部務(wù)公開規(guī)定》等，規(guī)定行政領(lǐng)導(dǎo)是推行事業(yè)部部務(wù)公開的責(zé)任人，規(guī)范了公開的渠道和內(nèi)容，進一步完善了民主集中制的各項具體運作制度。(二)民主建設(shè)，決策科學(xué)化

事業(yè)部及時召開黨員擴大會，主要行政負(fù)責(zé)人向全體黨員職工報告《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》與科研生產(chǎn)工作的最新進展，征求意見；關(guān)系職工切身利益的崗位設(shè)臵、調(diào)整、績效管理和獎金分配等，以文件形式通報公布，接受監(jiān)督。事業(yè)部籌辦內(nèi)刊《達(dá)》，每季度向全體員工發(fā)放，通報最新業(yè)務(wù)和管理工作進展情況，讓 4 員工充分知曉和支持事業(yè)部和研究室領(lǐng)導(dǎo)的工作。上下同欲者勝出，也是支部發(fā)揮保證作用、提升凝聚力的有效途徑。

群眾參與是強化監(jiān)督機制的基礎(chǔ)。大量的監(jiān)督工作體現(xiàn)在日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的各個方面，必須加強來自職工群眾各個方面的日常監(jiān)督。用群眾的眼睛發(fā)現(xiàn)問題，不斷推進工作的發(fā)展。

支部發(fā)動黨員，團結(jié)職工，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)干部在員工大會上上崗演說，談定位、談?wù)J識、談工作思路，接受全體員工質(zhì)詢；在學(xué)習(xí)實踐活動中，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子接受黨員民主評議，滿意度測評達(dá)到97.8％；在工作論壇上，部領(lǐng)導(dǎo)、事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)與群眾面對面互動，回答大家關(guān)心的事業(yè)部工作定位、創(chuàng)新發(fā)展、工資、崗位、永豐后勤保障等群眾關(guān)注關(guān)心的問題。(三)建設(shè)內(nèi)控，落實行政監(jiān)督

通過組織機構(gòu)設(shè)臵，職責(zé)分工、授權(quán)審批、會計控制等環(huán)節(jié)初步建立了內(nèi)部控制機制，推行業(yè)務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)化，規(guī)范經(jīng)營管理秩序，研究室和辦公室分別設(shè)臵為執(zhí)行和監(jiān)督部門，事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)分工上職能管理和業(yè)務(wù)管理交叉，事業(yè)部班子成員和掌管人、財、物的關(guān)鍵崗位分立，不相容職務(wù)的崗位分離，各職能的行使既相對分開，又相互配合。便于形成部門之間、崗位之間的相互監(jiān)督。

事業(yè)部實施預(yù)算從緊原則，重新審批全部四百余個項目的《財務(wù)策劃》，并回收用車、用餐、通訊等資金管理權(quán)，由事業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一審批；試驗費用事業(yè)部集中管理；通過月度資金使用計劃等方式等實施預(yù)算監(jiān)測。有效防止了資金漏洞。在事業(yè)部即將于年底前頒布實施的《員工績效管理辦法》中，對事業(yè)部和研究室領(lǐng)導(dǎo)明確了任期政績考核監(jiān)督要求和工作任務(wù)目標(biāo)管理要求。支部還將開展財務(wù)檢查(審計)試點工作，探索全過程效能監(jiān)察與管理評審有效結(jié)合的新途徑。

三、抓好支部活動載體，增強組織凝聚力

支部在抓好活動載體上關(guān)注黨員的組織生活的質(zhì)量，思想政治工作求精求好不求多。

支部、黨小組大范圍溝通座談，介紹部領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)部產(chǎn)業(yè)化要求，通報產(chǎn)業(yè)化調(diào)研工作，用外單位的先進經(jīng)驗、發(fā)展實踐和巨大成效對標(biāo)我們的工作，助推思想解放，探索可能拓展的業(yè)務(wù)與產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的切入點，為改革發(fā)展?fàn)I造了思想、觀念、輿論氛圍。全體黨員集思廣益，在第四事業(yè)部實踐科學(xué)發(fā)展觀就是搞好產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的觀念深入人心，提供為進一步改革發(fā)展提供了強有力的精神動力，有助于推動轉(zhuǎn)型工作順利進行。

黨政工齊抓共管，工作在前。組織崗位滿意度調(diào)查、績效管理、獎金分配辦法征求意見，讓黨員員工充分反映和表達(dá)個人對于組織訴求和發(fā)展的愿望，有助于關(guān)系員工個人利益的制度的推出和平穩(wěn)運行。

支部組織開展生動活潑的崗位教育和練兵活動。辦公會成員經(jīng)過充分研討，按照企業(yè)管理思路，完整梳理了解內(nèi)外部狀況和資源，從事業(yè)部使命愿景入手，進行結(jié)構(gòu)化論證，形成了《2015年前發(fā)展戰(zhàn)略》，正面回答了我們是什么?我們將成為什么?在這 一思路下培養(yǎng)哪些方面的能力，強化什么競爭優(yōu)勢。形成了事業(yè)部和黨支部處理內(nèi)、外部關(guān)系的最高依據(jù)和準(zhǔn)則。這是一項提高班子成員思想政治理論水平和管理技能的重要學(xué)習(xí)實踐。支部組織工作論壇、年會等，催生一批創(chuàng)新的點子，一批想干事，能干事，干成事的骨干員工在集體面前亮相，大家相互學(xué)習(xí)，相互促進。針對工作重點，還組織召開“傳承軍貿(mào)精神，保守商業(yè)秘密”等專題工作會，務(wù)虛務(wù)實兩手抓。

支部組織了豐富的特色文體活動,注意發(fā)揮工會小組、運動隊等群眾組織的橋梁紐帶作用，事業(yè)部際籃球賽、保齡球比賽、拖拉機大賽、觀影等活動效果顯著，大家輕松交流、愉快溝通。黨員在活動組織過程中發(fā)揮了重要作用，也體現(xiàn)著黨員的先進性，推進了事業(yè)部的文明建設(shè)。

重點開展“建功記星”“樹立典型”和“三年立志”等文化活動。結(jié)合員工本人實際特點，把對員工的短期、中期、長期激勵相結(jié)合，形成完整的激勵機制。在潛移默化間，調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性，幫助他們在事業(yè)和生活的逍路上找到方向;宣傳教育與關(guān)心生活并重。在新員工中，開一次座談會(了解部門文化，明確指導(dǎo)老師)，使他們可以盡快融入角色；在各成員支部組織一次紅色旅游(接受紅色洗禮，熟悉工作環(huán)境)，組織一場年會，盤點三百六十五個日夜的咸酸況味、悲思?xì)g想，以及苦樂夾雜；員工們站在自己的春晚舞臺上，他們所展示的不僅僅是草根達(dá)人的才藝與夢想，還凝結(jié)了他們的生活原 色。今年軍貿(mào)任務(wù)井噴式增長，員工出國到第三世界國家，國外艱苦的工作環(huán)境，忍受數(shù)月不能回國的思鄉(xiāng)之苦，還要克服某些伊斯蘭國家肉食限量供應(yīng)不適應(yīng)飲食習(xí)慣，黨總支向現(xiàn)場工作的員工發(fā)出慰問信，安排后期人員帶去肉食補充，端午節(jié)為現(xiàn)場員工郵寄了粽子等，以表心意。這些既滿足員工的實際需求，又充滿人情味兒的文化活動，溫暖著所有員工的心。

四、工作體會

1.行政對支部工作的支持；

行政領(lǐng)導(dǎo)有很強的組織紀(jì)律觀念，主動要求支部放手開展工作，求之保證，歡迎監(jiān)督，為支部發(fā)揮作用創(chuàng)造了條件。行政撥專項經(jīng)費支持支部開展工作，黨組織的日常工作和大型活動有較強的資金支持。這種做法拉近黨組織和黨員之間、黨員與黨員之間的距離，主動幫助支部處理好黨群、干群關(guān)系，完善黨內(nèi)管理和教育機制，強化了支部的核心作用，體現(xiàn)出黨員的主體地位。

2.年輕黨員員工積極性的發(fā)揮；

青年員工之中藏龍臥虎，集體活動是展示平臺、溝通的平臺和練兵的平臺，體現(xiàn)員工的主人翁地位，加深了事業(yè)部各研究方向之間的了解和融合。我事業(yè)部的年青黨員不僅在事業(yè)部集體活動的組織開展中發(fā)揮了重要作用，而且在部里的各項工作中已經(jīng)積攢了相當(dāng)?shù)挠绊懥Α?/p>

支部書記要加強自身修養(yǎng)。支部在議大事、抓大事，參與行政決策方面辦法還不多，舉措不力，份量不夠，黨務(wù)工作者的整 體素質(zhì)有待提高；需要從治理思想和管理技能上加強專業(yè)培訓(xùn)，增強黨員干部“進入管理起作用”的能力；增強活動效果、加強引導(dǎo)、改善面貌、提升實績；在關(guān)注員工心理狀態(tài)變化，及時疏導(dǎo)方面要進一步學(xué)習(xí)專業(yè)知識，提高“知心”水平。

第三篇：國企黨建工作交流材料

監(jiān)理公司關(guān)于黨建工作的幾點做法

監(jiān)理公司共職工265人，黨員129人，機關(guān)管理崗位黨員37人，基層黨員85人，退休黨員6人、借調(diào)黨員員工3人。共六個支部，機關(guān)黨支部、房建工程監(jiān)理部黨支部、政工程監(jiān)理部黨支部、油建工程監(jiān)理部黨支部、油氣工程建設(shè)項目部黨支部、綜合服務(wù)隊黨支部。

監(jiān)理公司緊緊圍繞油田公司第二次黨代會和“兩會”精神和黨委2017年工作要點，精準(zhǔn)把握剛性、融合、轉(zhuǎn)變“六字要求”，強化黨建工作。在2017工作中堅持以“轉(zhuǎn)變發(fā)展思路、構(gòu)筑監(jiān)理品牌”為主題，以“共舉一面大旗、共創(chuàng)和諧強音”為中心，明確定位、抓住主要矛盾，切實推動監(jiān)理公司組織工作強核心、固堡壘、提素質(zhì)、上水平，真正把基層工作抓深、抓細(xì)、抓實、抓出成效，使基層黨組織和廣大黨員成為促進監(jiān)理公司改革發(fā)展堅強后盾和生力軍。

一、確定黨建工作的定位目標(biāo)，定位決定著黨建工作的作用，目標(biāo)決定工作方向。

只有定位目標(biāo)正確，適應(yīng)了發(fā)展的要求，黨建工作才能發(fā)揮自己應(yīng)有的作用。我們把黨建工作主要目標(biāo)定位設(shè)定為通過黨建實施的系列行動，使黨員干部在全體員工中起到帶頭作用，促進個人能力不斷提升進；全公司內(nèi)形成合力推動公司不斷發(fā)展；形 1 成向心力，凝聚人心，使全體體員工信賴，使公司決策得到員工的全力支持與執(zhí)行

1.合力，就是通過在工作中積極宣傳貫徹執(zhí)行黨的路線，方針政策，確保中心工作沿著正確的方向，保持快速、健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

2.凝聚力，就是通過黨建工作活動的諸多形式和內(nèi)容，凝聚廣大干部職工的力量，為實現(xiàn)公司的中心任務(wù)而打下一個堅實的思想基礎(chǔ)、智力支持和技能的保障。

3.向心力，就是充分發(fā)揮黨建工作中宣傳教育工作，發(fā)揮思想政治工作鼓舞人心的作用，為中心工作完成營造好健康、向上、進取的氛圍。

二、黨建工作的開展要緊緊圍繞中心和大局

黨建工作一定要把自己的目標(biāo)定位，把自己的角色融進到中心工作中去，以自己的工作方式、工作內(nèi)容、工作方法推動中心工作的順利進行。在中心工作的面前，黨建工作要做到以下幾點:

1.抓好黨員干部學(xué)習(xí)教育。為提高黨員干部思想素養(yǎng)和理論水平，所黨委注重抓好黨員干部日常學(xué)習(xí)教育，通過理論中心組引領(lǐng)，支部三會一課圍繞中心工作開展，帶動全所黨員干部自覺學(xué)習(xí)，營造了良好的學(xué)習(xí)氛圍，收獲了良好的學(xué)習(xí)效果。圍繞重點學(xué)習(xí)內(nèi)容，采取干部自學(xué)、支部學(xué)習(xí)討論、集中學(xué)習(xí)、主要領(lǐng) 2 導(dǎo)上黨課、觀看主題影片、開展讀書比賽等方式開展學(xué)習(xí)教育。在學(xué)習(xí)過程中，始終堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全員參與，提升干部職工參與政治理論學(xué)習(xí)的主動性和積極性。

2.抓好重點工作。一是利用支部換屆，選出真正喜歡、熱愛組織工作，能服務(wù)員工的支委，為各支部配齊專兼職人員，改變過去基層各支部頭大身子小情況，二是開展好專題教育活動，做好規(guī)定動作。三是深入開展領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)員工、機關(guān)服務(wù)基層活動，認(rèn)真下基層、定期征求意見，積極解決員工在生產(chǎn)生活動的、思想上存在的難題。四是堅持學(xué)用結(jié)合，推動各項工作取得實效。細(xì)化黨建工作目標(biāo)與謀劃本單位改革相結(jié)合。監(jiān)理公司根據(jù)油田公司2018年改革要求，逐步的研究制定在三年深化改革的實施方案和配套措施，極大促進員工參政熱情，提高黨建工作關(guān)注度。

通過系列活動，以作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上為主題，重點解決領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍如何把好作風(fēng)建設(shè)深化下去、拓展開來的問題。扎實開展作風(fēng)大提質(zhì)活動。通過持之以恒糾正四風(fēng)，弛而不息正風(fēng)肅紀(jì)，推動干部作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，形成風(fēng)清氣正、心齊勁足、干事創(chuàng)業(yè)的生動局面。

3.堅持黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成上下聯(lián)動的工作格局。一是落實兩個責(zé)任。按照統(tǒng)一思想認(rèn)識，堅決貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任的要求。二是明確黨委領(lǐng)導(dǎo)班子集體對黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，黨委書記擔(dān) 3 負(fù)第一責(zé)任人職責(zé)。黨委每季研究一次廉政建設(shè)工作，班子成員定期向黨委匯報落實責(zé)任制的工作情況。所紀(jì)委切實履行好監(jiān)督責(zé)任，三是強化班子成員責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)班子成員實行一崗雙責(zé)，既按照分工抓好業(yè)務(wù)工作，又抓好分管部門的反腐倡廉和作風(fēng)建設(shè)，形成齊抓共管的局面。同時，將廉政建設(shè)工作情況與班子成員的政績考核掛鉤，增強班子成員的責(zé)任感。四是突出重點狠抓責(zé)任落實追究。黨委書記與各當(dāng)時那位簽訂目標(biāo)責(zé)任狀，確保責(zé)任制的責(zé)任目標(biāo)落實到位。黨委班子依照責(zé)任制的要求，定期抓好責(zé)任制落實情況的檢查。真正使責(zé)任得到明確，措施有力落實，成效明顯，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實、同檢查。

三、解矛盾、釋疑惑、強宣傳，推動改革穩(wěn)步發(fā)展

在圍繞在三年深化改革工作中，不可避免地會發(fā)生這樣或是那樣的問題。不管是什么矛盾和問題的出現(xiàn)都會影響中心工作的進行。員工不理解不支持的改革不定不會成功，而黨建工作中的思想政治工作，就承擔(dān)了一種解矛盾，釋疑惑，營造健康向上氛圍的責(zé)任。

1.暢通渠道，及時發(fā)現(xiàn)在中心工作中員工所產(chǎn)生的疑惑，發(fā)生的矛盾，使思想政治工作有針對性。在一些開展的思想政治工作時，因有逆反心理，往往使得其反，這是缺乏針對性的表現(xiàn)。4 建立暢通思想溝通渠道，深入到科室，深入到現(xiàn)場，深入到隊伍之中，才能發(fā)現(xiàn)大家的思想脈博。

2.理解和解決干部職工的不適應(yīng)。從適應(yīng)到不適應(yīng)都有一個過程，而思想政治工作就要在過程所轉(zhuǎn)變起到積極的作用。要通過加強教育，讓大家的思想上認(rèn)識到“嚴(yán)抓嚴(yán)管”；要通過宣傳鼓勵，讓大家從內(nèi)心中產(chǎn)生一種枳極向上的力量，克服心理障礙、行為障礙，以適應(yīng)工作的要求。

3.從內(nèi)心關(guān)愛干部職工，讓他們感受到思想政治工作的人文關(guān)懷。黨的思想政治工作，如果缺乏人文關(guān)懷，不真心實意地滲透到干群的內(nèi)心，就會讓產(chǎn)生反感，成為某種意義上的兩張皮。

在做干部職工思想政治工作中，不僅要加強思想教育，樹立良好的職業(yè)道德與精神，樹立規(guī)范的行為意識，提升工作能力，關(guān)愛干部職工不是一句話，而是體現(xiàn)行動細(xì)節(jié)上，只有這樣，才能讓大家產(chǎn)生歸宿感，產(chǎn)生積極向上的感恩心態(tài)，激發(fā)愛崗敬業(yè)的潛能。

第四篇：黨建工作調(diào)研交流材料

XX黨支部

基層黨建經(jīng)驗交流材料

一、黨支部基本情況：

XX黨支部于2006年成立至今已有五年的歷史。車間現(xiàn)有職工A人，35歲以下職工A人，占總?cè)藬?shù)78%，有大專以上文憑的職工占總?cè)藬?shù)的67%；現(xiàn)車間有黨員32人，占職工總?cè)藬?shù)20 %。

支部設(shè)立獨立的黨員活動室，并根據(jù)廠科學(xué)發(fā)展觀活動領(lǐng)導(dǎo)小組安排，車間黨支部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，統(tǒng)一思想，明確認(rèn)識，成立了以支部書記為組長的工作領(lǐng)導(dǎo)小組、檢查組及辦公室，制定了《XX深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動實施方案》，建立健全了領(lǐng)導(dǎo)小組及檢查組職責(zé)，設(shè)立了黨建學(xué)習(xí)園地，陳列各種關(guān)于黨建的雜志書籍、黨委和支部發(fā)布的通知和材料以及黨員學(xué)習(xí)筆記。支部在班組基礎(chǔ)上劃分為4個小組，分別設(shè)立各小組組長在工作中組織小組成員更好的搞好黨建工作及學(xué)習(xí)。支部領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)真研究制定每個階段日程安排表、工作方案，堅持集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，并定期檢查黨員學(xué)習(xí)筆記。為了充分發(fā)揮黨員的先鋒帶頭模范作用，將具體工作具體化，具體工作落到實處，圍繞日常生產(chǎn)，我支部建立了“黨員責(zé)任區(qū)”，今年支部具體確立將“四機組”為黨員練兵示范點。實行黨員分工包干，要求黨員以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用。

二、工作經(jīng)驗和創(chuàng)新

XX黨支部在廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞以安全生產(chǎn)為中心工作，大力宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七屆五中全會和上級黨委會議精神，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，密切聯(lián)系群眾，團結(jié)一切可以團結(jié)的力量“圍繞中心，服務(wù)生產(chǎn)”，強化管理，精心組織，消除隱患，深化管理年和執(zhí)行年活動，大力踐行向八個方面要效益的宗旨，堅持“三會一課”，開展批評與自我批評教育，牢固懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)根基，維護廣大職工群眾的正當(dāng)權(quán)利和利益，充分調(diào)動黨員和職工群眾的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。嚴(yán)格完善和執(zhí)行各項規(guī)章制度，加強團結(jié)，增強支部凝聚力，為企業(yè)更好的發(fā)展多做貢獻。

（一）堅持“三會一課”，加強對黨員的管理力度

支部從2006年起，一直堅持“三會一課”的管理辦法，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時給黨員同志上好黨課。“三會一課”是我支部搞好組織生活的基本形式，實現(xiàn)民主管理的重大舉措，真正做到了大事小事上會說，大事小事集體決策的管理理念。

（二）堅持管理人員竟職選拔制，使車間管理力度再上臺階

管理人員的競職選拔是我車間成立以來立足車間實際，大膽創(chuàng)新、積極進取、新人新用的有力措施。通過競職選拔業(yè)務(wù)精通、素質(zhì)過硬、技術(shù)精湛的可塑之才為我所用，強化了車間的管理力量，從總體上提高車間的生產(chǎn)水平。競職選拔工作，能充分挖掘出職工身上的自主性和競爭性，使車間保持比工作、比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比干勁的濃厚氛圍。全面推行管理人員競職選拔制，依靠制度，規(guī)范和加強車間管理，充分調(diào)動廣大職工的積極性，切實提高廣大職工的責(zé)任心和警覺性，實現(xiàn)了黨政齊抓共管，干部職工齊心合力的新氣象，從而打開支部工作新局面。

（三）建立黨員示范承包點，發(fā)揮黨員的先鋒帶頭模范作用

我支部建立了“黨員責(zé)任區(qū)”，充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。今年支部將“?”具體確立為黨員練兵示范點。實行黨員分工包干，要求黨員以身作則，充分發(fā)揮先鋒模范作用，進一步加強了?現(xiàn)場管理，實施定置定位及可視化管理，從6H,6S著手推進TnPM管理在我車間更深入的開展，注意“六源”清除，要求所有黨員具有高度的責(zé)任感，日常檢查中認(rèn)真細(xì)致全面，為配合清除“六源”工作的開展，支部專門制定“六源”臺賬，并按要求及時認(rèn)真填寫。通過黨員帶動職工，加強了車間對現(xiàn)場工具擺放的管理，做到工具分類擺放，整齊有序。做到了“軸見光、溝見底、地面無污染，密封點無滲漏”的標(biāo)兵示范承包點，裝置面貌發(fā)生了較大變化，截至目前四機組的設(shè)備完好率達(dá)到99.8％，達(dá)到了黨建促進生產(chǎn)、促進管理的良好發(fā)展格局。

（四）創(chuàng)建黨員攻關(guān)小組，提高車間生產(chǎn)安全與質(zhì)量

為了進一步加強基層黨組織建設(shè)，更好的發(fā)揮企業(yè)黨組織政治核心作用、黨支部堡壘作用、黨員干部示范表率作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)廣大黨員興企愛企、創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力和積極參與企業(yè)技術(shù)攻關(guān)的工作熱情，結(jié)合裝置生產(chǎn)實際情況，車間成立保安全、提收率、降消耗黨員攻關(guān)小組。在攻關(guān)小組的統(tǒng)一組織下，按照工作分工，積極主動的開展工作，日常工作中要做表率、當(dāng)先鋒，充分體現(xiàn)黨員的先進模范帶頭作用，平穩(wěn)操作，提高收率，充分發(fā)揮大家的聰明才智，解決生產(chǎn)運行中的各種問題，確保裝置安全、平穩(wěn)、高效運行，促進車間順利完成生產(chǎn)任務(wù)。

（五）開展黨員幫帶活動，更好更快的儲備后續(xù)力量

車間近年來人員流動過快，新老職工斷層現(xiàn)象嚴(yán)重，新工工作經(jīng)驗不足，老工人人手不夠，僅自09年以來，我車間進新工39人，調(diào)走同志 人，給車間正常生產(chǎn)管理上帶來一定的難度，于是要求新進職工能迅速進入實際崗位工作。為了提高職工業(yè)務(wù)水平，使新入廠員工能在短時間內(nèi)進一步熟悉掌握車間安全規(guī)章制度并提高其技能特實行黨員“一對一”幫帶活動，支部制定了黨員幫帶管理制度、黨員幫帶目標(biāo)責(zé)任書，確保幫帶任務(wù)保質(zhì)保量并按時的完成。通過完善考核制度，增強參與幫帶職工的積極性、主動性，要求幫帶黨員不僅要在規(guī)章和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上下功夫還要及時了解結(jié)對職工思想情緒、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。

（六）成立黨員突擊隊和青年突擊隊，周密部署、精心組織，完成大檢修工作。

為實現(xiàn)2011年裝置大檢修順利完成，車間成立黨員突擊隊和青年突擊隊，組織黨員對檢修任務(wù)進行安全監(jiān)督，通過黨員帶頭，全體動員，明確責(zé)任，重點部位和關(guān)鍵部位的有力監(jiān)控，順利完成今年的大檢修工作。

（七）加強企業(yè)文化宣貫，使職工快捷深刻地掌握企業(yè)文化內(nèi)涵

企業(yè)文化是一個企業(yè)的精神靈魂所在，職工對企業(yè)文化的貫徹是企業(yè)發(fā)展壯大的可靠基礎(chǔ)。車間黨支部為了加強思想政治的管理及企業(yè)文化的宣貫，采取以下幾方面的措施：

1、特色宣傳板報，車間規(guī)定由職工親手辦黑板報，每月一次，要求內(nèi)容新、思路廣，在遇到廠發(fā)布文件時辦特別宣傳篇，對于企業(yè)文化宣貫是很重要的措施。

2、主控室圖書角，在圖書角不僅有業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、黨性理論方面的書籍、雜志，還會有廠里、車間發(fā)布的規(guī)章制度及通知文件。

3、車間學(xué)習(xí)與班組學(xué)習(xí)，車間組織安排職工在白班下班后進行業(yè)務(wù)與政治思想學(xué)習(xí)，宣傳貫徹廠里制定規(guī)章制度。利用班組日常的工作時間，由班組長組織學(xué)習(xí)，更加推動了廠文化與制度的貫徹執(zhí)行。并嚴(yán)格學(xué)習(xí)內(nèi)容，注重學(xué)習(xí)實效，做到學(xué)習(xí)有資料、宣傳有專欄、學(xué)習(xí)有筆記、心得有體會、課堂有考勤、有記錄、布置有檢查。

三、突出問題、困難和建議：

盡管我們一直堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，確立“黨的基層組織建設(shè)要取得重大突破”的奮斗目標(biāo)，把基層黨建納入重要議事日程，但是，在執(zhí)行過程中難免會有些突出問題，使得支部工作并不能十全十美。一是支部在處理個別問題上沒能深刻全面的進行分析，出現(xiàn)頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳的滯后思想行為；二是車間大多數(shù)職工都在倒班，導(dǎo)致組織黨員活動與職工共同學(xué)習(xí)討論困難；這些問題都需要我們在今后的工作中進一步研究和探索，采取更加科學(xué)的有效措施，從而推動企業(yè)自主創(chuàng)新，促進我公司又好又快發(fā)展。我支部青年職工多，同志們在思想上都積極向黨組織靠攏，希望成為光榮的共產(chǎn)黨員，所以申請入黨的人員比較多，然而廠黨委每年給予的入黨名額有限，在一定程度上打擊了部分同志的積極性。

希望黨委可以根據(jù)入黨申請分配支部選送推薦的優(yōu)秀積極分子名額，從而進一步綜合評量。

四、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織

我們黨開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，其實質(zhì)就是對延安精神的繼承和發(fā)揚。為了慶祝建黨90周年，支部于5月初組織黨員去了洛川會議舊S址參觀學(xué)習(xí)，接受革命傳統(tǒng)教育，通過實景感受、參觀資料圖片、聽取講解、相互交流等方式，深入了

解了洛川會議的歷史背景、主要內(nèi)容、重要成果和重大意義。在深入了解洛川會議的同時，領(lǐng)略老一輩革命家不屈不撓、艱苦奮斗的革命意志和高尚情操。大家一致表示，在新世紀(jì)新階段，一定要學(xué)習(xí)和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強黨性觀念，保持共產(chǎn)黨員朝氣蓬勃的革命精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，在黨的十七屆四中全會精神指引下，為推動我廠生產(chǎn)做出新的貢獻。

第五篇：2012黨建工作交流材料

全縣黨建工作會議上的交流材料

（2012年7月26日）

尊敬的書記，各位領(lǐng)導(dǎo)：大家上午好！

受會議的安排和各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，下面我就**縣近年來黨建工作的開展情況進行交流匯報，不妥之處，敬請批評指正。

近年來，**縣黨委始終以?圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展?的工作思路，堅持科學(xué)定位、積極跟進，自覺融入、主動服務(wù)的要求，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)為重點，緊密結(jié)合新時期黨建工作特點,全面推進基層黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和陣地建設(shè),使全縣黨員隊伍建設(shè)有了新進展，黨的基層組織建設(shè)有了新突破，黨的作風(fēng)建設(shè)有了新加強，實現(xiàn)了經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)同步發(fā)展。

一、突出“創(chuàng)新機制”主題，形成合力齊抓黨建工作格局 縣黨委始終堅持?抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是抓發(fā)展?的指導(dǎo)思想，把加強黨的建設(shè)作為黨委的主要職責(zé)，認(rèn)真落實?書記抓、抓書記?的總體要求，毫不放松地抓好基層黨建工作。一是健全黨建領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機制，確保?有人抓?。每年縣黨委召開了黨建工作會議，全面安排部署黨建工作，并與各黨支部簽訂目標(biāo)責(zé)任書，建立黨委書記為第一責(zé)任人、副書記和組織委員為直接責(zé)任人、支部書記為具體負(fù)責(zé)人，一級抓一級、層層抓落實，齊抓共管、常抓不懈的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體系。二是健全黨建工作推進機制，確保?經(jīng)常抓?。

1黨委定期召于黨建工作例會，把基層黨建與項目建設(shè)、信訪維穩(wěn)、三農(nóng)工作同研究、同部署、同推進，實現(xiàn)基層黨建工作經(jīng)常化管理。堅持?年初有計劃安排，年中有落實檢查，年底有績效考評?的黨建工作機制，采取巡回檢查、暗訪調(diào)研等多種方式，定期或不定期對基層黨建工作進行督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，指導(dǎo)好基層開展黨建工作。三是健全黨建工作考評機制，確保?抓得好?。健全了黨政領(lǐng)導(dǎo)班子?一崗雙責(zé)?、定期檢查和年終述評黨建工作責(zé)任制，實行績效工資考核、黨建工作經(jīng)費安排與農(nóng)村黨支部黨建工作相掛鉤，提高各黨支部開展黨建工作的積極性。

二、突出“創(chuàng)新學(xué)習(xí)”主題，加強黨員隊伍思想建設(shè)

縣黨委始終堅持用鄧小平理論和?三個代表?重要思想科學(xué)武裝黨員干部，用現(xiàn)代科學(xué)知識和一切文明成果充實黨員干部，用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員干部，進一步增強全縣各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍思想素質(zhì)。一是全面開展學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動。縣黨委按照各級黨委關(guān)于學(xué)習(xí)型黨組織的要求，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織為目標(biāo)，以?學(xué)習(xí)成就發(fā)展?為理念，以建設(shè)學(xué)習(xí)型組織、學(xué)習(xí)型干部、學(xué)習(xí)型黨員的?三型?組織為載體，扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，全力提高全縣干部群眾的理論學(xué)習(xí)能力、綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)工作能力。在學(xué)習(xí)活動中,采取?四結(jié)合?促學(xué)習(xí),即把學(xué)習(xí)政策理論與進一步提高素質(zhì)，堅定加快發(fā)展的信心相結(jié)合,把學(xué)習(xí)農(nóng)村實用技術(shù)知識與解決農(nóng)村各類熱點、難點問

題相結(jié)合，把學(xué)習(xí)上級會議精神與落實各項重點工作任務(wù)相結(jié)合，把所學(xué)理論知識與推動本職工作相結(jié)合。二是認(rèn)真抓好黨員干部教育培訓(xùn)工作。農(nóng)村黨員干部生活在農(nóng)村，工作在農(nóng)村，同農(nóng)民群眾接觸最經(jīng)常、最直接、最廣泛，是農(nóng)村各項建設(shè)的直接組織者、推動者和實踐著，同時也是黨聯(lián)系廣大群眾的橋梁和紐帶，黨的路線方針要靠廣大農(nóng)村黨員干部來貫徹落實。針對**縣一些農(nóng)村黨員特別是部分村?兩委?班子成員，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展能力不強、眼界不寬、思路不清、機遇意識不強、思想觀念僵化、工作方式簡單的實際，縣黨委采取?機關(guān)黨員干部走下去，農(nóng)村黨員干部走上來，創(chuàng)造條件一起走出去?的方式開展黨員培訓(xùn)，每年開展黨員干部培訓(xùn)15場次以上，接受培訓(xùn)黨員干部在500人次以上。在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)黨員干部要樹好?做致富帶富的領(lǐng)頭雁、做上傳下達(dá)的聯(lián)心橋、做正民風(fēng)樹新風(fēng)的風(fēng)向標(biāo)?意識，在帶頭勤勞致富和帶領(lǐng)群眾致富，帶頭宣傳執(zhí)行黨的方針政策和國家法律法規(guī)，帶頭學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識和推廣農(nóng)業(yè)新技術(shù)，帶頭幫助群眾排憂解難和維護群眾利益，帶頭搞好公益事業(yè)和維護農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮先鋒模范作用，樹立 ?大發(fā)展、小困難，小發(fā)展、大困難，不發(fā)展、更困難?的意識，達(dá)到?變山變水先變?nèi)耍內(nèi)讼茸儙ь^人?的目標(biāo)要求。三是積極開展黨員電化教育。全縣11個村全配有電教設(shè)備，開通了遠(yuǎn)程教育平臺，各村黨支部安排專人進行定期播放。通過收看遠(yuǎn)程教育相關(guān)欄目后，不斷增強廣大黨員干部和群眾的科技意識，開闊農(nóng)村黨員群眾眼界，拓寬知識面。

三、突出“創(chuàng)新制度”主題，切實加強各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)縣黨委嚴(yán)格按照?五個好?黨委的要求，建立健全黨內(nèi)民主生活會等各項制度，確立了?黨委總攬但不包攬、協(xié)調(diào)但不取代?的工作制度，形成了黨委與政府、人大之間相互協(xié)調(diào)配合、相互補臺的工作格局，加強黨委班子龍頭帶動作用。一是做到四個統(tǒng)一。對班子工作進行統(tǒng)一安排調(diào)度，對重大決策統(tǒng)一協(xié)商，對中心工作統(tǒng)一安排部署，對各項工作推進統(tǒng)一步調(diào)，形成了班子團結(jié)協(xié)作，默契配合，共謀發(fā)展的政治局面。二是強化三種制度。建立健全黨委中心組學(xué)習(xí)制度，定期組織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)各個時期黨的任務(wù)和理論成果，切實提高班子成員的政治修養(yǎng)和知識水平；貫徹民主集中制度，健全黨委內(nèi)部議事和決策制度，重大問題和重大決策都嚴(yán)格按照程序討論決定。三是加強日常黨建工作落實力度。縣黨要求各級黨組織要采取?走下去?檢查、?請上來?匯報、?坐下來?交流等方式，及時掌握基層黨組織存在的問題和困難。四是推進村級民主政治建設(shè)。健全村黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的村民自治機制，堅持和完善村民代表會議、四議兩公開、?一事一議?、村務(wù)公開、黨務(wù)公開等制度，實行民主管理，加強民主監(jiān)督。五是全面推行?黨建‘上下’雙向述職?制度。每年就履行黨建職責(zé)情況，縣黨委向縣委述職，向各黨支部書記述職；各黨黨支部書記既向縣黨委述職，又向支部黨員大會述職。通過雙向述職，實施雙向監(jiān)督，讓所有書記一起?曬太陽?，進一步增強了書記抓黨建的自覺性和主動性。

四、突出“創(chuàng)新培養(yǎng)”主題，提高基層組織戰(zhàn)斗堡壘作用**縣基層組織建設(shè)中存在村黨支部不敢吸收優(yōu)秀人才，信教群眾多，黨員人數(shù)少，?人情入黨?和?近親繁殖?等現(xiàn)象，針對這一情況，縣黨委采取強有力地培養(yǎng)措施。一是要求各黨支部在發(fā)展黨員過程中，放寬視野，注重從回縣高中和大中專畢業(yè)生、致富能手、退伍軍人、外出務(wù)工返縣青年、村組干部中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)入黨積極分子，不斷加大?三培雙帶?力度，變?坐等上門?為?主動培養(yǎng)?，不斷拓寬黨員培養(yǎng)渠道。二是通過開展文藝晚會、體育比賽、義務(wù)勞動、上黨課等各種活動載體，展示黨員風(fēng)彩，擴大黨的影響，塑造黨的形象，使一大批思想好、有文化、會致富的經(jīng)濟能人加入到黨組織中來，進一步改善黨員隊伍結(jié)構(gòu)。三是重點加大了信教群眾較多村組的黨員發(fā)展力度，建立?推優(yōu)幫帶?式的發(fā)展黨員，明確要求信教群眾較多村組每年必須培養(yǎng)發(fā)展2名以上入黨積極分子，實現(xiàn)信教群眾較多村組黨員發(fā)展經(jīng)常化、規(guī)范化。四是?四群?教育活開展以來，縣黨委認(rèn)真落實結(jié)對幫扶和定期走訪制度，對農(nóng)村特困黨員，實施?一對一?幫扶，授致富門路，對生活水平低下、無勞動能力、無生活來源、年老體弱的及時落實生活保障。

**縣的黨建工作雖然取得了一些成績，也總結(jié)出了一些經(jīng)驗，但與上級組織要求和廣大人民群眾的期望還存在一定的差距，在下一步的工作中，我們將進一步提高認(rèn)識，創(chuàng)新思想，嚴(yán)格以?五個好?要求加強基層組織建設(shè)，以?五帶頭?要求加強班子建設(shè)，以?三個一?要求開展好黨建工作，促進全縣經(jīng)濟社會和黨的建設(shè)同步發(fā)展。

我的交流就到此，謝謝大家！