第一篇：基層黨建工作交流（最終版）

關(guān)于開展基層黨建工作交流的通知

各黨支部（黨總支）：

今年是基層黨組織建設(shè)年。為了總結(jié)基層黨建工作的新鮮經(jīng)驗和成功做法，發(fā)現(xiàn)問題，提出改進意見和對策，增強基層黨建工作的針對性和實效性。公司黨委組織部將在3月中旬開展一次基層黨建（重點是黨支部建設(shè)）工作調(diào)研，為配合公司做好調(diào)研工作，促進中心黨建工作上臺階，中心黨委將在各黨支部（黨總支）間開展一次基層黨建工作研討交流，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、研討交流時間：

2月中下旬（具體時間另行通知）

二、研討交流形式：

召開支部書記例會，由各支部書記按順序進行發(fā)言。

三、研討交流主要內(nèi)容：

1、黨組織工作機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置和黨務(wù)干部配備（特別是黨支部書記配備）以及無黨員班組情況。

2、當(dāng)前黨組織的工作現(xiàn)狀怎樣，有什么特點，特別是有哪些好的做法和新鮮經(jīng)驗？面臨哪些新情況、新問題及對策？黨內(nèi)活動開展以及黨組織和黨員作用發(fā)揮等情況？如何鞏固和創(chuàng)新基層黨建工作？

3、行政領(lǐng)導(dǎo)支持黨組織開展工作的做法和措施，黨務(wù)活動經(jīng)費來源、使用情況。

4、各黨總支在開展非在職黨建工作中，存在什么問題？有何經(jīng)驗和做法？

四、基本要求：

各黨支部（黨總支）要圍繞這次研討交流內(nèi)容，對本單位的基層

黨建工作進行總結(jié)（6個黨總支要充分聽取兼職支部書記意見，進行匯總反饋），形成書面材料，為公司調(diào)研做好準(zhǔn)備，材料要求簡潔明晰，說重點，說問題，發(fā)言時間控制在5分鐘，發(fā)言材料在下周三前交政工室審核。中心黨委將根據(jù)材料準(zhǔn)備情況進行適當(dāng)?shù)募印p分處理。

岳化社區(qū)管理中心政工室

二〇一二年二月九日

第二篇：基層黨建工作交流發(fā)言

在區(qū)委理論中心組第二十二次學(xué)習(xí)會上的交流發(fā)言 區(qū)委常委、組織部長

XXX 2020 年 7 月 13 日 同志們：

黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，在團結(jié)帶領(lǐng)全黨全國各族人民實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢的征程中，把全面從嚴(yán)治黨納入“四個全面”戰(zhàn)略布局，不斷進行新的探索，系統(tǒng)回答了黨的建設(shè)為什么抓、誰來抓、抓什么、怎么抓等一系列帶有方向性、根本性、全局性、戰(zhàn)略性的重大問題，形成了習(xí)近平黨建思想。在這一思想的指引下，各級黨組織切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊跟黨中央全面從嚴(yán)治黨步伐，堅持從嚴(yán)管黨治吏，狠抓基層基礎(chǔ)，著力培養(yǎng)選拔黨和人民需要的好干部，聚天下英才而用之，扎實推進黨的建設(shè)制度改革，在服務(wù)大局中凝神聚力，在聚焦主業(yè)中實干擔(dān)當(dāng)，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，但是我們基層黨建工作中仍存在一些不容忽視的問題，如：黨員干部理論武裝有待進一步加強，工作中許多黨員干部常常存在“拿來用”的思想，不勤學(xué)、不真學(xué)、不深學(xué)，離入腦入心、刻骨銘心還有很大差距，有的缺少經(jīng)常性的學(xué)習(xí)自覺，沒有深入研究、動真碰硬的決心和勇氣；個別基層

黨組織書記對黨建工作“如何抓”“抓什么”，思路不夠清晰、方法不多，黨建第一責(zé)任人責(zé)任履行不到位，存在上面熱、中間溫、下面冷的現(xiàn)象，特別是村級黨組織書記政治水平和能力素質(zhì)有待加強；黨的制度貫徹落實不到位，組織生活開展不及時、不正常，特別是部分黨支部對“三會一課”制度堅持的不夠好；黨員干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)意識有待進一步提高，有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有的說起來頭頭是道，干起來虛頭巴腦，有的“三分鐘熱度”，虎頭蛇尾、半途而廢，有的功勞搶得快，遇到責(zé)任上推下卸，最后把板子打在基層。存在這些問題，說到底就是黨的領(lǐng)導(dǎo)不力、黨的建設(shè)虛化弱化、管黨治黨不嚴(yán)，沒有真正把習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會好，更沒有貫徹落實到位。這些問題解決不好，勢必影響我區(qū)工作大局。我們一定要站在全面從嚴(yán)治黨的高度，牢記以人民為中心的發(fā)展思想，進一步凝心聚力，理清思路，建強基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘，夯實黨在基層的執(zhí)政根基，這也是我們基層黨建工作最大的任務(wù)和目標(biāo)。

下面，我就抓好基層黨建下步工作談幾點看法：

一是始終把黨的政治建設(shè)放在首位。把學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部的頭腦；加強黨員政治教育，對理想信念不堅定、在大是大非問題上當(dāng)“兩面人”、參加非法組織、追隨**集團、組織參與支持分裂破壞活動的黨員干部，一律撤銷職務(wù)、開除黨籍，從嚴(yán)從重查處；把黨員不

得信仰宗教作為鐵的紀(jì)律，加強信教黨員摸排、教育轉(zhuǎn)化和處置工作；嚴(yán)肅黨組織生活，特別是在“三會一課”制度落實上，要嚴(yán)格按照制度嚴(yán)格貫徹落實，確保“三會一課”制度常態(tài)化、正常化。

二是強化思想理論武裝。

開展學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)和宣講活動。上半年，區(qū)委組織部已經(jīng)舉辦了各類培訓(xùn)班和“送教上門”活動，下半年我們將按照既定的方案穩(wěn)步實施黨員干部教育培訓(xùn)，同時將采取閉卷考試、現(xiàn)場提問、個別談話等方式，分批次檢查黨員干部、特別是黨務(wù)工作者的學(xué)習(xí)成效，力爭實現(xiàn)全體黨員干部全部輪訓(xùn)一遍的目標(biāo)和要求。各單位部門要對照區(qū)里面開展的培訓(xùn)班，加強對本單位黨員干部的教育培訓(xùn)，對組織學(xué)習(xí)重視不到位的黨組織負(fù)責(zé)人，將進行約談、通報批評，并限期整改。

拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。結(jié)合黨組織書記“上黨課”、“三會一課”、“主題黨日”，繼續(xù)強化“不忘初心、牢記使命”主題教育，從“關(guān)鍵少數(shù)”拓展延伸到“絕大多數(shù)”，聚焦作風(fēng)建設(shè)和黨性教育，謀劃好教育載體，注重統(tǒng)籌推進，及時總結(jié)提煉好經(jīng)驗好做法，逐步形成黨員思想政治教育長效機制。

三是建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。

要拓寬源頭“選”，探索建立高低海拔地區(qū)之間干部雙向交流機制，推動干部合理有序交流,創(chuàng)新干部管理方式，既嚴(yán)要求、嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督，也在政治和生活上尊重、關(guān)心、愛護。大力實施“90”后年輕干部培養(yǎng)工程，培養(yǎng)儲備一批優(yōu)秀年輕的干部。

要深訓(xùn)實戰(zhàn)“育”，利用對口援藏省市、企業(yè)和自治區(qū)、4 昌都市委黨校等優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，扎實做好干部培訓(xùn)、調(diào)訓(xùn)工作，進一步明確人才隊伍的引進、培養(yǎng)、評價、流動、激勵、管理、服務(wù)等方式內(nèi)容。

要精準(zhǔn)科學(xué)“用”，嚴(yán)格政治標(biāo)準(zhǔn)，注重專業(yè)素養(yǎng)，堅持人事相宜，切實把愿干事、真干事、干成事的干部用起來。加強對引進人才、西部志愿者留藏人員的日常跟蹤管理，做好關(guān)懷服務(wù)工作，強化幫帶培養(yǎng)，最大限度地防止和減少人才流失。

要精耕細(xì)作“管”，堅持黨管干部原則，深化干部政治素質(zhì)考察，完善干部考察評價體系，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假、掛職以及調(diào)配等相關(guān)制度，促進干部管理規(guī)范化、科學(xué)化。深化以案促改和警示教育，加強日常教育管理監(jiān)督，努力培養(yǎng)造就高素質(zhì)專業(yè)化干部，為奮力譜寫 XX區(qū)新時代追趕超越新篇章提供堅強人才保障。

四是不斷提升基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力和引領(lǐng)力。

抓實農(nóng)牧區(qū)黨組織建設(shè)。加強對村“兩委”班子分析研判，深入開展“三個培養(yǎng)”工程，加強村（居）后備干部培養(yǎng)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村振興專干作用，利用援藏渠道力爭年底實現(xiàn)村干部全部輪訓(xùn)一遍；加強基礎(chǔ)保障，建好、管好、用好村級組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)活動場所，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟，做好中央扶持項目，利用資源和地理優(yōu)勢發(fā)展機械租賃、中小型超市、農(nóng)畜產(chǎn)品中轉(zhuǎn)站、灑咧營地等集體經(jīng)濟項目，推行“村村互幫”活動，真正從根本上解決基層黨組織沒錢辦事的尷尬境地。

抓實機關(guān)黨組織建設(shè)。要突出政治建設(shè)，結(jié)合昌都解放七十周年系列慶祝活動，開展青年干部理想信念教育、重溫入黨誓詞、志愿服務(wù)等活動；以服務(wù)群眾為中心，開展聯(lián)

系服務(wù)群眾活動，大力推行無職黨員依崗履責(zé)踐諾服務(wù)、民事全程代辦服務(wù)、困難群眾上門關(guān)懷服務(wù)、民事糾紛調(diào)解服務(wù)、黨員志愿服務(wù)等服務(wù)活動。

抓實城市黨的建設(shè)。繼續(xù)按照“找黨員、建組織、定責(zé)任、強治理、見成效”的工作思路，組織開展黨員示范商鋪、黨員到社區(qū)報到服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動，切實將城市黨建與“七城同創(chuàng)”、社區(qū)治理、流動人口管理等工作結(jié)合起來，進一步提升城市精細(xì)化規(guī)范化管理水平。

加強對其它領(lǐng)域黨組織 指導(dǎo)。加強寺管會黨組織、“兩新”組織、學(xué)校黨組織黨建工作，選派黨建指導(dǎo)員，定期做好日常督導(dǎo)工作，努力解決黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題。

第三篇：基層黨建工作交流材料投稿

【篇一】

xxx構(gòu)建地區(qū)、縣（市）、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)“四級”聯(lián)動體系，積極推行社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建模式，逐步實現(xiàn)了城市基層黨建工作由社區(qū)黨組織唱“獨角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變；

黨組織設(shè)置由“單一性”向“全覆蓋”轉(zhuǎn)變；

社區(qū)服務(wù)由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變，打造以社區(qū)“大黨委”為核心、駐轄區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、構(gòu)建“四級”聯(lián)動體系，夯實開展社區(qū)“大黨委”的工作基礎(chǔ)。xx黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮議事協(xié)調(diào)功能，明確18個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取城市基層黨建工作進展情況匯報，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統(tǒng)籌推進、齊抓共管工作合力。各縣（市）成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將整個工作分宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底，成立組織、構(gòu)建體系，建章立制、規(guī)范運行，總結(jié)完善、鞏固提高四個階段。街道（鎮(zhèn)）按照“先行試點、穩(wěn)步推進”的原則，分別選取了2個具備條件的社區(qū)作為試點，并分別向試點社區(qū)下派工作指導(dǎo)組，加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督查，確保試點工作有序開展。社區(qū)采取召開動員大會、發(fā)放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區(qū)單位黨組織和廣大黨員對社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建工作的認(rèn)識，營造了濃厚氛圍。目前已建立社區(qū)“大黨委”88個，工作取得了顯著成效。

二、創(chuàng)新組織設(shè)置，健全社區(qū)“大黨委”組織體系。由街道（鎮(zhèn)）具體監(jiān)督指導(dǎo)，采取自下而上的方式產(chǎn)生社區(qū)“大黨委”班子，經(jīng)過嚴(yán)格程序確定預(yù)備候選人后，召開黨員代表大會進行民主選舉。每個社區(qū)“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人和居民黨員代表擔(dān)任。社區(qū)“大黨委”上對街道（鎮(zhèn)）黨委負(fù)責(zé)，下對網(wǎng)格黨支部、“功能型”黨支部和轄區(qū)小型及無上級主管的新興組織等實行直接管理，對駐轄區(qū)行政、事業(yè)等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關(guān)系、不涉及自身黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上實行“雙重管理”。采取“1網(wǎng)格+x支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網(wǎng)格黨組織或網(wǎng)格功能性黨組織，將xx家單位、xxxx余名單位在職黨員、xxxx名社區(qū)網(wǎng)格管理員全部納入網(wǎng)格黨組織。建立“大黨委”對網(wǎng)格黨組織、網(wǎng)格黨組織對網(wǎng)格黨小組、網(wǎng)格黨小組對網(wǎng)格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對樓棟黨員和居民的服務(wù)管理的“四級管理服務(wù)體系”，實現(xiàn)黨組織網(wǎng)格全覆蓋。

三、創(chuàng)新運行機制，強化社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過吸納駐轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人和在職黨員代表進入班子，變以往“社區(qū)黨建聯(lián)席會議”協(xié)調(diào)機構(gòu)為現(xiàn)在的社區(qū)“大黨委”組織實體，實行黨委委員分工負(fù)責(zé)制和委員聯(lián)系黨員代表、聯(lián)系功能型黨支部、聯(lián)系駐轄區(qū)單位的“三聯(lián)系”制度，社區(qū)內(nèi)各類組織、黨組織之間的聯(lián)系更加緊密，橫向協(xié)調(diào)的力度更大，增強了社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局和協(xié)調(diào)各方的能力，調(diào)動了駐轄區(qū)單位參與社區(qū)事務(wù)的積極性和主動性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個樓院、各類人群和城鄉(xiāng)結(jié)合部，把區(qū)域化黨建的“神經(jīng)末梢”延伸到社會的各個角落，使黨的基層組織設(shè)置更為科學(xué)，組織體系構(gòu)架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實現(xiàn)駐社區(qū)黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉(zhuǎn)變，減小管理幅度，便于活動經(jīng)常性開展。一改過去社區(qū)黨組織與包聯(lián)單位共建，變?yōu)椤按簏h委”領(lǐng)導(dǎo)下的功能型聯(lián)合黨支部與駐轄區(qū)單位結(jié)對共建、責(zé)任共擔(dān)、事務(wù)共辦、服務(wù)共做。使各類組織都能在區(qū)域化大黨建的工作平臺上找到發(fā)揮作用的切入點，使駐轄區(qū)各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動。

【篇二】

一是抓問責(zé)，不斷靠實黨建責(zé)任。認(rèn)真履行鄉(xiāng)黨委的主體責(zé)任，黨委書記的第一責(zé)任和班子成員“一崗雙責(zé)”職責(zé)，規(guī)范推行“三單兩制度”，召開班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”履職匯報會2次，制定了《班子成員抓黨建“一崗雙責(zé)”履職手冊》，組織開展黨建各黨風(fēng)廉政建設(shè)知識測試2次，問責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和支部書記4人。

二是抓學(xué)習(xí)，不斷提高黨員素質(zhì)。深入推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，開展黨委中心組學(xué)習(xí)29次，專題討論6次，黨組織書記上黨課30次，黨委主要負(fù)責(zé)同志對村支部書記開展黨建知識“一對一”培訓(xùn)2次；

整理印發(fā)了《黨建資料匯編》和《黨建工作手冊》口袋書，舉辦黨組織書記輪訓(xùn)及黨務(wù)干部培訓(xùn)班4期，組織鄉(xiāng)村干部赴兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)2次；

各黨支部通過微信群或qq群，向黨員推送學(xué)習(xí)內(nèi)容和黨建制度23次。

三是抓規(guī)范，不斷夯實基層基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“三卡”管理等制度，修訂完善了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系村黨支部等制度，積極推行“雙議雙評”、“四議兩公開”工作法，有效提升了村級民主化管理水平。深入開展明查暗訪4次，立案審查違規(guī)違紀(jì)黨員3人，給予黨紀(jì)處分3人，誡勉談話1人，約談58人。

四是抓典型，不斷提升工作水平。持續(xù)深化黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧“五動”工程，幫帶貧困戶300多戶；

狠抓了馬家溝村軟弱渙散黨支部整頓工作；

抓建黨員產(chǎn)業(yè)大戶扶持和“黨員定期活動日”黨建項目，培育黨員產(chǎn)業(yè)大戶23戶；

抓建安馮村黨建綜合示范點1個，杜家溝、朱家灣黨建引領(lǐng)精準(zhǔn)扶貧示范點2個，蔬菜產(chǎn)業(yè)黨總支示范點1個。

【篇三】

為打好、打贏脫貧攻堅“七大戰(zhàn)役”中的“健康扶貧”戰(zhàn)役，幫助大病重病患者困難家庭走出貧困、實現(xiàn)脫貧，xx省三都自治縣從衛(wèi)計系統(tǒng)選派千余人員到脫貧攻堅一線開展黨建引領(lǐng)“健康使者”扶貧行動，加速推進打贏脫貧攻堅步伐。

組建“健康使者”，奔赴脫貧攻堅。從衛(wèi)計系統(tǒng)選派7名“健康院長”、91名“健康支書”、756名“健康醫(yī)生”及167名“健康宣傳員”1000余名“健康使者”到脫貧攻堅一線掛職、蹲點、服務(wù)。健康院長由縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院院長和副院長以及各中心衛(wèi)生院院長擔(dān)任，健康支書由衛(wèi)計系統(tǒng)黨員專業(yè)技術(shù)人員組成，健康醫(yī)生由衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員組成，健康宣傳員由村級衛(wèi)生員和鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員組成，迅速到脫貧攻堅一線開展醫(yī)療救助服務(wù)，做到一戶一幫、一病一方，打好健康扶貧。

實行“分片包保”，精準(zhǔn)高效幫聯(lián)。健康院長分派到全縣鎮(zhèn)（街道）任職，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)開展對本鎮(zhèn)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)等工作。健康院長分派到聯(lián)系幫扶村蹲點，每月到包保村督促指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員開展義診活動和做好本村群眾突發(fā)疾病的醫(yī)療救助等工作。健康醫(yī)生分派到聯(lián)系幫扶村定點服務(wù)，每月到包保家庭走訪、開展一系列包聯(lián)救助、實施對貧困人口分類救治等工作。健康宣傳員負(fù)責(zé)醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧政策宣傳、健康精準(zhǔn)扶貧對象走訪、群眾健康監(jiān)測、信息檔案建立等工作。全縣建立貧困患者健康檔案4418份，走村入戶上門開展診療累計13254人次，各級醫(yī)療機構(gòu)開展義診及宣傳活動共計200余次，發(fā)展健康宣傳資料4萬余份，發(fā)送醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧政策短信12萬余條。

建立“結(jié)對幫扶”，攻克頑疾痼疾。整合縣鎮(zhèn)村三級各類醫(yī)療力量，對全縣在冊貧困人口重大疾病患者和慢性病患者進行3對1結(jié)對健康幫扶，讓患者及時享受各類醫(yī)療資源。村級力量著力入戶打好一線精準(zhǔn)戰(zhàn)，采取開展醫(yī)療救助政策和預(yù)防知識宣傳、常見病和多發(fā)病的初級診療、群眾健康檢測情況上報等，精準(zhǔn)摸排一線情況。鎮(zhèn)級力量“因需”上門，采取開展“家訪式”的醫(yī)療服務(wù)、建立健康檔案、制定“一人一策”診療方案、張貼聯(lián)親牌，開展醫(yī)療救助服務(wù)，讓群眾足不出戶就能享受到醫(yī)療服務(wù)。縣級力量統(tǒng)籌安排，采取安排專業(yè)醫(yī)師實施救助，開展大型義診、大病集中醫(yī)治等，實現(xiàn)救助對象和醫(yī)生無障礙溝通，讓患者得到及時的救助。

提供“家屬式服務(wù)”，贏得患者信賴。利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視、鎮(zhèn)村宣傳欄等載體宣傳健康扶貧政策，印制健康脫貧和醫(yī)療扶貧政策宣傳頁，使用水語、苗語、布依語等少數(shù)民族語言開展全覆蓋、集中式健康扶貧政策宣傳。開設(shè)綠色通道引導(dǎo)跟蹤救助，并全面實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、大病報銷和醫(yī)療救助“一站式”住院結(jié)算制度，開設(shè)醫(yī)療機構(gòu)精準(zhǔn)扶貧結(jié)算窗口、精準(zhǔn)救助綠色通道，對精準(zhǔn)扶貧病房、床位的設(shè)立進行監(jiān)督，針對不同病癥的患者，建好健康檔案，為低文化患者提供“家屬式服務(wù)”，確保精準(zhǔn)扶貧對象得到優(yōu)先有效的治療，讓貧困群眾看得起病、看得好病、減少生病。完成大病集中救治121人，救治2053人（次），補償金額1009.57萬元，慢病患者簽約8704人，服務(wù)26870人次。

【篇四】

xx省xx市電白區(qū)由于歷史遺留問題較多，社情民情復(fù)雜，基層治理問題突出，自2015年以來，涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪突出問題先后被國家和省掛牌整治，戴上了“四頂帽子”。面對嚴(yán)峻形勢，該區(qū)把全面加強黨組織建設(shè)作為解決基層治理突出問題的“關(guān)鍵一招”，堅持“抓黨建、強治理、促發(fā)展、惠民生”，深化“黨建引領(lǐng)＋社會治理”體系建設(shè)，探索推行“候任村（社區(qū)）干部”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定職和基層黨組織“星級評價”等10多個黨建創(chuàng)新品牌，充分調(diào)動社會組織、人民群眾參與村（社區(qū)）治理，實現(xiàn)基層黨組織的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、能力引領(lǐng)、機制引領(lǐng)，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪“四頂帽子”，社會治理實現(xiàn)了從亂到治的有效轉(zhuǎn)變，有力促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。2014到2017年，電白地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長9.3％，地方公共財政預(yù)算收入年均增長8.5％。在粵東西北201529個區(qū)經(jīng)濟振興指數(shù)評比中排名第一，2017年在xx市經(jīng)濟社會發(fā)展考核中排名第一，2016、2017年一般公共預(yù)算收入連續(xù)兩年位居粵東西北各縣（區(qū)、市）前列。

深化“黨建引領(lǐng)＋組織建設(shè)”，充分發(fā)揮基層黨組織在社會治理中的核心作用。針對部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯(lián)系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰(zhàn)斗力不強等問題，著力加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定《電白區(qū)村級組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指引》，把“星級評價”作為村級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重點內(nèi)容，對評定為“五星級”黨組織的給予獎勵；

對連續(xù)兩年評定為“二星級”以下的，對其主要負(fù)責(zé)人進行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓；

對評定為“一星級”的，調(diào)整黨組織書記。全面加強省定貧困村、重點整治村等基層黨組織活動陣地，以及鎮(zhèn)（街道）黨校和“五小”場所建設(shè)。2017年以來投入基層黨建經(jīng)費3640萬元，改造或重建13個村（社區(qū)）辦公場所，完善336個村（社區(qū)）功能室和便民服務(wù)中心。創(chuàng)新推行“一核二化五創(chuàng)建”社區(qū)治理新模式，突出街道社區(qū)黨組織核心作用，推進服務(wù)功能化和管理網(wǎng)格化，著力創(chuàng)建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區(qū)，進一步提高村（社區(qū)）治理能力。目前，全區(qū)建成標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨群服務(wù)中心5個。創(chuàng)建區(qū)鎮(zhèn)村三級“微信黨支部”，在336個村（社區(qū)）建立“一支部一微宣講員”“一村（社區(qū)）一講習(xí)所一黨報欄”等機制，打通聯(lián)系服務(wù)基層黨員群眾“最后一公里”，實現(xiàn)村（社區(qū)）講習(xí)體系全覆蓋。

深化“黨建引領(lǐng)＋頭雁工程”，切實增強基層黨組織書記在社會治理中的推動能力。針對目前村支部書記后繼乏人，綜合素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)村黨組織、黨員、群眾參與社會治理作用不明顯等問題，把選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人作為首要任務(wù)，以實施“頭雁”工程形成強大的“頭雁效應(yīng)”。實行“村推鎮(zhèn)選區(qū)考察”機制，及時撤換調(diào)整政治不堅定、經(jīng)濟不廉潔、能力不勝任的16名農(nóng)村黨組織書記，有針對性選派122名優(yōu)秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村、社會治安重點村擔(dān)任黨組織第一書記。嚴(yán)把村級換屆選舉人選年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)，村干部平均年齡下降了3.8歲，大專及以上學(xué)歷占比27％，書記主任“一肩挑”比例達92.6％。創(chuàng)新推行“候任村（社區(qū)）干部”制度，對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，直接任命為村（社區(qū)）黨組織班子成員，特別優(yōu)秀的安排擔(dān)任黨組織書記，真正做到備用結(jié)合、優(yōu)先使用。目前選配候任村（社區(qū)）干部417名，196名候任村干部在2017年村級換屆中當(dāng)選“兩委”成員，其中7名當(dāng)選為村黨支部書記、村委會主任。“候任村（社區(qū)）干部”工作經(jīng)驗在中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡報和《人民日報》刊發(fā)，并被xx省委組織部向全省推廣。

深化“黨建引領(lǐng)＋黨員示范”，有效提升黨員在社會治理中的感召力。針對部分黨員干部政治思想不夠過硬，無職無業(yè)，作風(fēng)散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動，在民主評議合格的1.8萬名黨員家門口統(tǒng)一懸掛“共產(chǎn)黨員家庭”牌匾，亮出身份、提醒責(zé)任、接受監(jiān)督，引導(dǎo)黨員爭當(dāng)服務(wù)群眾、勤勞致富、幫扶濟困、移風(fēng)易俗、維護穩(wěn)定的帶頭人。全面推行“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定職”，成立黨員志愿服務(wù)隊，設(shè)置矛盾調(diào)解、幫困救助等8種服務(wù)崗位，讓黨員在新農(nóng)村建設(shè)、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發(fā)揮所長、積極作為，目前共組織1.8萬名無職黨員上崗，收集群眾反映意見建議4216條，為群眾辦好事實事4583件，幫助化解各類糾紛705宗。建立健全“雙聯(lián)雙幫”工作機制，村干部聯(lián)系5-10戶重點戶、農(nóng)村黨員聯(lián)系3-5戶關(guān)注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有6710名黨員干部與6710名有吸毒史人員、家庭聯(lián)系幫扶。規(guī)范黨員發(fā)展，探索實行“村培鎮(zhèn)管區(qū)審”和“近親發(fā)展黨員備案”制度，對材料不齊全、程序不規(guī)范的25名發(fā)展對象取消了入黨資格。

深化“黨建引領(lǐng)＋依法治理”，建立健全全區(qū)上下在社會治理中的共建共治長效機制。針對一些農(nóng)村基層干部依法辦事的意識不強、水平不高，甚至以言代法、以權(quán)壓法，致使干群矛盾增多等問題，創(chuàng)新推行“一村（社區(qū)）一法律顧問”制度，駐村律師承擔(dān)為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規(guī)民約和合同協(xié)議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等4大類20多小項職責(zé)，336條村（社區(qū)）200多萬群眾實現(xiàn)了足不出村（社區(qū)）就能享受到“私人律師”的法律服務(wù)。投入建設(shè)資金1.43億元，深入推進“雪亮工程”“紅袖章”工程，加強治安視頻布控，切實發(fā)揮平安志愿者隊伍作用，強化社會治安防控體系建設(shè)，2018年全區(qū)接報刑事治安警情同比下降10.69％。全面推進“中心＋網(wǎng)格化＋信息化”工作，打造全省首個省、市、區(qū)、鎮(zhèn)（街道）四級聯(lián)通的綜治工作指揮平臺，建立全省首個親人與服刑人員的遠(yuǎn)程會見室。探索建立全軌跡綜合治理、“十大工作機制”“一平臺兩中心七系統(tǒng)”等智慧警務(wù)新體系，對違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時時防，全面擠壓違法犯罪空間。2017群眾安全感、政法工作滿意度均排名xx市第一，在2017年xx市綜治平安考核中被評為“優(yōu)秀”等次。

【篇五】

xx省昭通市xx縣江底鎮(zhèn)以先進性抓隊伍建設(shè)、以實用性抓陣地建設(shè)、以常態(tài)性抓活動建設(shè)、以長效性抓制度建設(shè)、以長期性抓保障建設(shè)，實現(xiàn)黨建與脫貧攻堅工作提檔增速。

抓班子、帶隊伍，實現(xiàn)力量整合與脫貧攻堅雙加強

堅持把干部隊伍建設(shè)作為打贏脫貧攻堅的重要保障，認(rèn)真履行黨委主體責(zé)任，每個村（社區(qū)）安排至少一名班子領(lǐng)導(dǎo)，并配至2-3名工作組員掛村，由工作組長按照分片負(fù)責(zé)、包保到戶的原則，全鎮(zhèn)所有黨員領(lǐng)導(dǎo)干部到戶到村，投身脫貧攻堅主戰(zhàn)場；

對全鎮(zhèn)7個村（社區(qū)）組干部進行分析研判，根據(jù)各自的協(xié)調(diào)能力和管理水平，調(diào)整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職；

對照縣委九個專項行動，鎮(zhèn)八個專項行動實施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強對部職工和村（社區(qū)）兩委的嚴(yán)考核，與事業(yè)單位績效及村（社區(qū)）干部脫貧攻堅獎勵性績效掛鉤，實現(xiàn)鎮(zhèn)、村、組干部隊伍的日常監(jiān)督管理、教育和培訓(xùn)。既鍛煉干部隊伍，又推動工作全面開展。

強基礎(chǔ)、建制度，實現(xiàn)基層組織與脫貧攻堅雙促動

堅持把發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅的重要抓手。針對年初評出的后進黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯(lián)系，工作組長、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責(zé)任人，切實提高整頓水平；

結(jié)合農(nóng)村黨員外出務(wù)工，組織生活開展缺乏活力以及后續(xù)組織活動的常態(tài)化規(guī)范化開展，撤銷合并黨支部17個，分設(shè)黨支部2個；

按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總體方針，發(fā)展黨員12名，入黨積極分子19名；

大力培育新型經(jīng)營主體，按照“黨支部＋合作社＋農(nóng)戶”的模式，發(fā)展農(nóng)民專業(yè)合作社43個，建檔立卡戶入社率達100％，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個村（社區(qū)）集體經(jīng)濟初現(xiàn)成效，均實現(xiàn)了2萬元以上收入。

重精準(zhǔn)、提質(zhì)量，實現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)與脫貧攻堅雙推進

嚴(yán)格按照省市縣對脫貧攻堅工作的總體安排，以“133”工作法為指導(dǎo)，根據(jù)八個專項行動及每月工作開展的實際情況擬定間題清單、任務(wù)清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實現(xiàn)工作人員與脫貧攻堅各項工作的有機銜接，各項工作有序推進。2018年，發(fā)放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、花椒提質(zhì)增效2.9萬畝。依托整鄉(xiāng)推進項目，每戶建檔立卡戶補助3000元用于能繁母牛的養(yǎng)殖，全鎮(zhèn)畜牧業(yè)進一步壯大，預(yù)計年底畜牧產(chǎn)值達9900萬元。認(rèn)真落實兩免一補、雨露計劃保障貧困子女的就學(xué)，加大控輟保學(xué)工作力度，建檔立卡貧困戶義務(wù)教育階段入學(xué)率達100％、基本養(yǎng)老保險100％、基本醫(yī)療保險100％、家庭醫(yī)生簽約率100％，7個村（社區(qū)）的衛(wèi)生室建設(shè)全部達標(biāo)。投入使用村民小組活動場所25個，實施了一批文體活動場所社會公共服務(wù)能力全面改善。

抓活動、創(chuàng)載體，實現(xiàn)內(nèi)生動力與脫貧攻堅雙提升

堅持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅工作的重要推手。結(jié)合脫貧攻堅、人居環(huán)境、三講三評、萬名黨員進黨校培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等工作，7個村（社區(qū)）以支部為單位，共組建各類志愿服務(wù)隊54支997人，開展以脫貧攻堅政策宣傳、人居環(huán)境改善、“自強、誠信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務(wù)隊、巾幗志愿服務(wù)隊力量整合。累計在全鎮(zhèn)開展人居環(huán)境整治250場次、操家理屋培訓(xùn)120余場次政策宣傳120余場次、健康知識宣講和健康體檢7場次，道德講堂7次。全鎮(zhèn)呈現(xiàn)黨員領(lǐng)著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計勞務(wù)輸出10950人，預(yù)計實現(xiàn)務(wù)工總收入3.1億元。

講實效、嚴(yán)紀(jì)律，實現(xiàn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變與脫貧攻堅雙鞏固

堅持用紀(jì)律為實現(xiàn)脫貧攻堅的各項目標(biāo)任務(wù)護航。江底鎮(zhèn)以脫貧攻堅作風(fēng)建設(shè)為主線，為著力解決干部職工不敢擔(dān)當(dāng)、不愿作為的思想，制定江底鎮(zhèn)干部召回管理辦法（實行）》《江底鎮(zhèn)干部召回管理實施方案（試行）》和《江底鎮(zhèn)干部職工管理辦法（暫行）》項管理制度，加強了干部職工的教育，作風(fēng)有了較大改變。為贏取江底鎮(zhèn)脫貧攻堅戰(zhàn)全面勝利，堅定不移推動江底鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

第四篇：關(guān)于基層黨建工作交流材料

關(guān)于基層黨建工作交流材料精選(一)

xx省xx市電白區(qū)由于歷史遺留問題較多，社情民情復(fù)雜，基層治理問題突出，自2015年以來，涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪突出問題先后被國家和省掛牌整治，戴上了“四頂帽子”。面對嚴(yán)峻形勢，該區(qū)把全面加強黨組織建設(shè)作為解決基層治理突出問題的“關(guān)鍵一招”，堅持“抓黨建、強治理、促發(fā)展、惠民生”，深化“黨建引領(lǐng)+社會治理”體系建設(shè)，探索推行“候任村(社區(qū))干部”、農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定職和基層黨組織“星級評價”等10多個黨建創(chuàng)新品牌，充分調(diào)動社會組織、人民群眾參與村(社區(qū))治理，實現(xiàn)基層黨組織的政治引領(lǐng)、組織引領(lǐng)、能力引領(lǐng)、機制引領(lǐng)，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪“四頂帽子”，社會治理實現(xiàn)了從亂到治的有效轉(zhuǎn)變，有力促進經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。2014到20xx年，電白地區(qū)生產(chǎn)總值年均增長9.3%，地方公共財政預(yù)算收入年均增長8.5%。在粵東西北201529個區(qū)經(jīng)濟振興指數(shù)評比中排名第一，20xx年在xx市經(jīng)濟社會發(fā)展考核中排名第一，2016、20xx年一般公共預(yù)算收入連續(xù)兩年位居粵東西北各縣(區(qū)、市)前列。

深化“黨建引領(lǐng)+組織建設(shè)”，充分發(fā)揮基層黨組織在社會治理中的核心作用。針對部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯(lián)系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰(zhàn)斗力不強等問題，著力加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。制定《電白區(qū)村級組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)指引》，把“星級評價”作為村級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重點內(nèi)容，對評定為“五星級”黨組織的給予獎勵;對連續(xù)兩年評定為“二星級”以下的，對其主要負(fù)責(zé)人進行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓;對評定為“一星級”的，調(diào)整黨組織書記。全面加強省定貧困村、重點整治村等基層黨組織活動陣地，以及鎮(zhèn)(街道)黨校和“五小”場所建設(shè)。20xx年以來投入基層黨建經(jīng)費3640萬元，改造或重建13個村(社區(qū))辦公場所，完善336個村(社區(qū))功能室和便民服務(wù)中心。創(chuàng)新推行“一核二化五創(chuàng)建”社區(qū)治理新模式，突出街道社區(qū)黨組織核心作用，推進服務(wù)功能化和管理網(wǎng)格化，著力創(chuàng)建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區(qū)，進一步提高村(社區(qū))治理能力。目前，全區(qū)建成標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)黨群服務(wù)中心5個。創(chuàng)建區(qū)鎮(zhèn)村三級“微信黨支部”，在336個村(社區(qū))建立“一支部一微宣講員”“一村(社區(qū))一講習(xí)所一黨報欄”等機制，打通聯(lián)系服務(wù)基層黨員群眾“最后一公里”，實現(xiàn)村(社區(qū))講習(xí)體系全覆蓋。

深化“黨建引領(lǐng)+頭雁工程”，切實增強基層黨組織書記在社會治理中的推動能力。針對目前村支部書記后繼乏人，綜合素質(zhì)偏低，帶領(lǐng)村黨組織、黨員、群眾參與社會治理作用不明顯等問題，把選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人作為首要任務(wù)，以實施“頭雁”工程形成強大的“頭雁效應(yīng)”。實行“村推鎮(zhèn)選區(qū)考察”機制，及時撤換調(diào)整政治不堅定、經(jīng)濟不廉潔、能力不勝任的16名農(nóng)村黨組織書記，有針對性選派122名優(yōu)秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟薄弱村、社會治安重點村擔(dān)任黨組織第一書記。嚴(yán)把村級換屆選舉人選年齡關(guān)、學(xué)歷關(guān)，村干部平均年齡下降了3.8歲，大專及以上學(xué)歷占比27%，書記主任“一肩挑”比例達92.6%。創(chuàng)新推行“候任村(社區(qū))干部”制度，對連續(xù)兩年考核優(yōu)秀的，直接任命為村(社區(qū))黨組織班子成員，特別優(yōu)秀的安排擔(dān)任黨組織書記，真正做到備用結(jié)合、優(yōu)先使用。目前選配候任村(社區(qū))干部417名，196名候任村干部在20xx年村級換屆中當(dāng)選“兩委”成員，其中7名當(dāng)選為村黨支部書記、村委會主任。“候任村(社區(qū))干部”工作經(jīng)驗在中央黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組簡報和《人民日報》刊發(fā)，并被xx省委組織部向全省推廣。

深化“黨建引領(lǐng)+黨員示范”，有效提升黨員在社會治理中的感召力。針對部分黨員干部政治思想不夠過硬，無職無業(yè)，作風(fēng)散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農(nóng)村“共產(chǎn)黨員家庭”掛牌活動，在民主評議合格的1.8萬名黨員家門口統(tǒng)一懸掛“共產(chǎn)黨員家庭”牌匾，亮出身份、提醒責(zé)任、接受監(jiān)督，引導(dǎo)黨員爭當(dāng)服務(wù)群眾、勤勞致富、幫扶濟困、移風(fēng)易俗、維護穩(wěn)定的帶頭人。全面推行“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定職”，成立黨員志愿服務(wù)隊，設(shè)置矛盾調(diào)解、幫困救助等8種服務(wù)崗位，讓黨員在新農(nóng)村建設(shè)、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發(fā)揮所長、積極作為，目前共組織1.8萬名無職黨員上崗，收集群眾反映意見建議4216條，為群眾辦好事實事4583件，幫助化解各類糾紛705宗。建立健全“雙聯(lián)雙幫”工作機制，村干部聯(lián)系5-10戶重點戶、農(nóng)村黨員聯(lián)系3-5戶關(guān)注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有6710名黨員干部與6710名有吸毒史人員、家庭聯(lián)系幫扶。規(guī)范黨員發(fā)展，探索實行“村培鎮(zhèn)管區(qū)審”和“近親發(fā)展黨員備案”制度，對材料不齊全、程序不規(guī)范的25名發(fā)展對象取消了入黨資格。

深化“黨建引領(lǐng)+依法治理”，建立健全全區(qū)上下在社會治理中的共建共治長效機制。針對一些農(nóng)村基層干部依法辦事的意識不強、水平不高，甚至以言代法、以權(quán)壓法，致使干群矛盾增多等問題，創(chuàng)新推行“一村(社區(qū))一法律顧問”制度，駐村律師承擔(dān)為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規(guī)民約和合同協(xié)議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等4大類20多小項職責(zé)，336條村(社區(qū))200多萬群眾實現(xiàn)了足不出村(社區(qū))就能享受到“私人律師”的法律服務(wù)。投入建設(shè)資金1.43億元，深入推進“雪亮工程”“紅袖章”工程，加強治安視頻布控，切實發(fā)揮平安志愿者隊伍作用，強化社會治安防控體系建設(shè)，2018年全區(qū)接報刑事治安警情同比下降10.69%。全面推進“中心+網(wǎng)格化+信息化”工作，打造全省首個省、市、區(qū)、鎮(zhèn)(街道)四級聯(lián)通的綜治工作指揮平臺，建立全省首個親人與服刑人員的遠(yuǎn)程會見室。探索建立全軌跡綜合治理、“十大工作機制”“一平臺兩中心七系統(tǒng)”等智慧警務(wù)新體系，對違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時時防，全面擠壓違法犯罪空間。20xx群眾安全感、政法工作滿意度均排名xx市第一，在20xx年xx市綜治平安考核中被評為“優(yōu)秀”等次。

關(guān)于基層黨建工作交流材料精選(二)

為打好、打贏脫貧攻堅“七大戰(zhàn)役”中的“健康扶貧”戰(zhàn)役，幫助大病重病患者困難家庭走出貧困、實現(xiàn)脫貧，xx省三都自治縣從衛(wèi)計系統(tǒng)選派千余人員到脫貧攻堅一線開展黨建引領(lǐng)“健康使者”扶貧行動，加速推進打贏脫貧攻堅步伐。

組建“健康使者”，奔赴脫貧攻堅。從衛(wèi)計系統(tǒng)選派7名“健康院長”、91名“健康支書”、756名“健康醫(yī)生”及167名“健康宣傳員”1000余名“健康使者”到脫貧攻堅一線掛職、蹲點、服務(wù)。健康院長由縣醫(yī)院、縣中醫(yī)院、縣婦幼保健院院長和副院長以及各中心衛(wèi)生院院長擔(dān)任，健康支書由衛(wèi)計系統(tǒng)黨員專業(yè)技術(shù)人員組成，健康醫(yī)生由衛(wèi)計系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人員組成，健康宣傳員由村級衛(wèi)生員和鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員組成，迅速到脫貧攻堅一線開展醫(yī)療救助服務(wù)，做到一戶一幫、一病一方，打好健康扶貧。

實行“分片包保”，精準(zhǔn)高效幫聯(lián)。健康院長分派到全縣鎮(zhèn)(街道)任職，負(fù)責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)開展對本鎮(zhèn)村衛(wèi)生室規(guī)范化建設(shè)等工作。健康院長分派到聯(lián)系幫扶村蹲點，每月到包保村督促指導(dǎo)醫(yī)務(wù)人員開展義診活動和做好本村群眾突發(fā)疾病的醫(yī)療救助等工作。健康醫(yī)生分派到聯(lián)系幫扶村定點服務(wù)，每月到包保家庭走訪、開展一系列包聯(lián)救助、實施對貧困人口分類救治等工作。健康宣傳員負(fù)責(zé)醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧政策宣傳、健康精準(zhǔn)扶貧對象走訪、群眾健康監(jiān)測、信息檔案建立等工作。全縣建立貧困患者健康檔案4418份，走村入戶上門開展診療累計13254人次，各級醫(yī)療機構(gòu)開展義診及宣傳活動共計200余次，發(fā)展健康宣傳資料4萬余份，發(fā)送醫(yī)療精準(zhǔn)扶貧政策短信12萬余條。

建立“結(jié)對幫扶”，攻克頑疾痼疾。整合縣鎮(zhèn)村三級各類醫(yī)療力量，對全縣在冊貧困人口重大疾病患者和慢性病患者進行3對1結(jié)對健康幫扶，讓患者及時享受各類醫(yī)療資源。村級力量著力入戶打好一線精準(zhǔn)戰(zhàn)，采取開展醫(yī)療救助政策和預(yù)防知識宣傳、常見病和多發(fā)病的初級診療、群眾健康檢測情況上報等，精準(zhǔn)摸排一線情況。鎮(zhèn)級力量“因需”上門，采取開展“家訪式”的醫(yī)療服務(wù)、建立健康檔案、制定“一人一策”診療方案、張貼聯(lián)親牌，開展醫(yī)療救助服務(wù)，讓群眾足不出戶就能享受到醫(yī)療服務(wù)。縣級力量統(tǒng)籌安排，采取安排專業(yè)醫(yī)師實施救助，開展大型義診、大病集中醫(yī)治等，實現(xiàn)救助對象和醫(yī)生無障礙溝通，讓患者得到及時的救助。

提供“家屬式服務(wù)”，贏得患者信賴。利用網(wǎng)絡(luò)、報刊、廣播、電視、鎮(zhèn)村宣傳欄等載體宣傳健康扶貧政策，印制健康脫貧和醫(yī)療扶貧政策宣傳頁，使用水語、苗語、布依語等少數(shù)民族語言開展全覆蓋、集中式健康扶貧政策宣傳。開設(shè)綠色通道引導(dǎo)跟蹤救助，并全面實施城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)保、大病報銷和醫(yī)療救助“一站式”住院結(jié)算制度，開設(shè)醫(yī)療機構(gòu)精準(zhǔn)扶貧結(jié)算窗口、精準(zhǔn)救助綠色通道，對精準(zhǔn)扶貧病房、床位的設(shè)立進行監(jiān)督，針對不同病癥的患者，建好健康檔案，為低文化患者提供“家屬式服務(wù)”，確保精準(zhǔn)扶貧對象得到優(yōu)先有效的治療，讓貧困群眾看得起病、看得好病、減少生病。完成大病集中救治121人，救治2053人(次)，補償金額1009.57萬元，慢病患者簽約8704人，服務(wù)26870人次。

關(guān)于基層黨建工作交流材料精選(三)

XXX構(gòu)建地區(qū)、縣(市)、街道(鎮(zhèn))、社區(qū)“四級”聯(lián)動體系，積極推行社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建模式，逐步實現(xiàn)了城市基層黨建工作由社區(qū)黨組織唱“獨角戲”向“大合唱”轉(zhuǎn)變;黨組織設(shè)置由“單一性”向“全覆蓋”轉(zhuǎn)變;社區(qū)服務(wù)由“單一型”向“多元化”轉(zhuǎn)變，打造以社區(qū)“大黨委”為核心、駐轄區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與的區(qū)域化黨建工作新格局。

一、構(gòu)建“四級”聯(lián)動體系，夯實開展社區(qū)“大黨委”的工作基礎(chǔ)。XX黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組充分發(fā)揮議事協(xié)調(diào)功能，明確18個領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作職責(zé)，定期召開領(lǐng)導(dǎo)小組會議，聽取城市基層黨建工作進展情況匯報，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統(tǒng)籌推進、齊抓共管工作合力。各縣(市)成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組，將整個工作分宣傳發(fā)動、調(diào)查摸底，成立組織、構(gòu)建體系，建章立制、規(guī)范運行，總結(jié)完善、鞏固提高四個階段。街道(鎮(zhèn))按照“先行試點、穩(wěn)步推進”的原則，分別選取了2個具備條件的社區(qū)作為試點，并分別向試點社區(qū)下派工作指導(dǎo)組，加強對工作的組織領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)督查，確保試點工作有序開展。社區(qū)采取召開動員大會、發(fā)放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區(qū)單位黨組織和廣大黨員對社區(qū)“大黨委”區(qū)域化黨建工作的認(rèn)識，營造了濃厚氛圍。目前已建立社區(qū)“大黨委”88個，工作取得了顯著成效。

二、創(chuàng)新組織設(shè)置，健全社區(qū)“大黨委”組織體系。由街道(鎮(zhèn))具體監(jiān)督指導(dǎo)，采取自下而上的方式產(chǎn)生社區(qū)“大黨委”班子，經(jīng)過嚴(yán)格程序確定預(yù)備候選人后，召開黨員代表大會進行民主選舉。每個社區(qū)“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人和居民黨員代表擔(dān)任。社區(qū)“大黨委”上對街道(鎮(zhèn))黨委負(fù)責(zé)，下對網(wǎng)格黨支部、“功能型”黨支部和轄區(qū)小型及無上級主管的新興組織等實行直接管理，對駐轄區(qū)行政、事業(yè)等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關(guān)系、不涉及自身黨建工作和行政業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)上實行“雙重管理”。采取“1網(wǎng)格+X支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網(wǎng)格黨組織或網(wǎng)格功能性黨組織，將XX家單位、XXXX余名單位在職黨員、XXXX名社區(qū)網(wǎng)格管理員全部納入網(wǎng)格黨組織。建立“大黨委”對網(wǎng)格黨組織、網(wǎng)格黨組織對網(wǎng)格黨小組、網(wǎng)格黨小組對網(wǎng)格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對樓棟黨員和居民的服務(wù)管理的“四級管理服務(wù)體系”，實現(xiàn)黨組織網(wǎng)格全覆蓋。

三、創(chuàng)新運行機制，強化社區(qū)“大黨委”的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。通過吸納駐轄區(qū)單位黨組織負(fù)責(zé)人和在職黨員代表進入班子，變以往“社區(qū)黨建聯(lián)席會議”協(xié)調(diào)機構(gòu)為現(xiàn)在的社區(qū)“大黨委”組織實體，實行黨委委員分工負(fù)責(zé)制和委員聯(lián)系黨員代表、聯(lián)系功能型黨支部、聯(lián)系駐轄區(qū)單位的“三聯(lián)系”制度，社區(qū)內(nèi)各類組織、黨組織之間的聯(lián)系更加緊密，橫向協(xié)調(diào)的力度更大，增強了社區(qū)黨組織統(tǒng)攬全局和協(xié)調(diào)各方的能力，調(diào)動了駐轄區(qū)單位參與社區(qū)事務(wù)的積極性和主動性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個樓院、各類人群和城鄉(xiāng)結(jié)合部，把區(qū)域化黨建的“神經(jīng)末梢”延伸到社會的各個角落，使黨的基層組織設(shè)置更為科學(xué)，組織體系構(gòu)架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實現(xiàn)駐社區(qū)黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉(zhuǎn)變，減小管理幅度，便于活動經(jīng)常性開展。一改過去社區(qū)黨組織與包聯(lián)單位共建，變?yōu)椤按簏h委”領(lǐng)導(dǎo)下的功能型聯(lián)合黨支部與駐轄區(qū)單位結(jié)對共建、責(zé)任共擔(dān)、事務(wù)共辦、服務(wù)共做。使各類組織都能在區(qū)域化大黨建的工作平臺上找到發(fā)揮作用的切入點，使駐轄區(qū)各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、整體聯(lián)動。

第五篇：黨工委基層黨建工作交流材料

黨工委基層黨建工作交流材料

本文檔由杯子客www.tmdps.cn 整理提供分享，供學(xué)習(xí)交流之用。版權(quán)歸著作公司所有，謝謝合作

一、突出“學(xué)習(xí)創(chuàng)新”主題，打造特色和諧社區(qū)

新時期社區(qū)工作呈現(xiàn)出許多新特點、新變化，我們以“學(xué)習(xí)創(chuàng)新工程”為指導(dǎo)，創(chuàng)新工作思路，完善工作模式，尤其根據(jù)各社區(qū)的不同特點，給予分類指導(dǎo)，特色和諧社區(qū)創(chuàng)建顯成效。

一是發(fā)揮組織資源優(yōu)勢，打造“樓宇經(jīng)濟社區(qū)”。根據(jù)龍城社區(qū)商廈林立、商家云集的特點，街道黨工委把黨建工作向“兩新”組織擴展，把龍城社區(qū)打造成為樓宇經(jīng)濟型社區(qū)。通過成立社區(qū)“黨建聯(lián)席會”，建立健全非公經(jīng)濟企業(yè)黨建工作聯(lián)絡(luò)員、指導(dǎo)員制度，促進各項工作開展。拓寬黨員培養(yǎng)發(fā)展途徑，將觸角延伸到了非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織，先后培養(yǎng)茂昌眼鏡、五一路地下商業(yè)街等非公企業(yè)的6名同志加入黨組織。注重組織引導(dǎo)非公企業(yè)參與到全國文明城市和“百城萬店無假貨”示范街（店）創(chuàng)建工作，引導(dǎo)非公企業(yè)主樹立良好社會形象。

二是發(fā)揮人力資源優(yōu)勢，打造“溫馨文化社區(qū)”。根據(jù)五星社區(qū)河堤文化場地好，文藝團隊多的特點，街道黨工委把黨建工作向“群眾文化”拓展，把五星社區(qū)打造成群眾文化型社區(qū)，有1260多名居民群眾分別加入到社區(qū)的22支社區(qū)文藝團隊，并經(jīng)常性開展各類文藝宣傳活動，既充分調(diào)動了居民群眾參與和諧社區(qū)建設(shè)的積極性，滿足了人民群眾的生活文化需要，促進河堤文化活動經(jīng)常性開展。

三是發(fā)揮科技資源優(yōu)勢，打造“科普教育社區(qū)”。根據(jù)東門社區(qū)科技陣地堅，科技資源豐富的特點，街道黨工委把黨建工作向“科技教育”發(fā)展，把東門社區(qū)打造成科技教育型社區(qū)。黨工委指導(dǎo)社區(qū)充分利用好“青少年科技工作室”，為青少年提供科普教育，同時還利用該工作室免費開辦中老年人電腦學(xué)習(xí)班、書畫班、知識講座等，深受了廣大居民和青少年的歡迎。

二、突出“兩新黨建”主題，服務(wù)城市經(jīng)濟發(fā)展

非公企業(yè)和民營經(jīng)濟在鼓勵全民創(chuàng)業(yè)、緩解就業(yè)壓力、繁榮城市經(jīng)濟等方面具有非常重要的意義，服務(wù)和引導(dǎo)好這些企業(yè)和經(jīng)濟主體，是街道基層黨組織的重要職責(zé)。2010年，我們以“黨組織建設(shè)年”為契機，努力擴大覆蓋面、增強凝聚力，對轄區(qū)“兩新組織”黨的建設(shè)工作進行了有效探索。一是用誠心感化業(yè)主，增強企業(yè)主對黨建工作的理解力，破解業(yè)主不夠重視黨建工作的難題。在實施過程中我們以誠心作為敲門磚，叩開了黨建工作入企的大門。一是主動親近。我們聯(lián)合區(qū)“兩新組織”黨工委成立專門的工作組，變“在家等客”為“出門尋客”，用3個月時間對轄區(qū)企業(yè)逐家上門走訪，主動與企業(yè)主座談交流，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)狀，摸清企業(yè)黨員的底數(shù)，建立黨建信息庫，并就組建黨組織和開展黨建工作與企業(yè)主做好宣傳，相互交換意見，盡量達成共識；二是積極幫扶。對企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的困難，及時組織協(xié)調(diào)城區(qū)有關(guān)職能部門幫助解決，同時派駐1-2名黨員干部掛點企業(yè)開展聯(lián)絡(luò)幫扶，用實際行動感化企業(yè)主。街道社區(qū)共有34名黨員干部與26家非公企業(yè)結(jié)成聯(lián)系幫扶對子；三是全力說服。對一些企業(yè)主一時思想不通的，除了主動接觸、積極幫扶外，還抓住企業(yè)慶典、企業(yè)主生日、“七一”和傳統(tǒng)節(jié)日等時機，上門進行慰問和慶賀，給他們送去黨組織的關(guān)愛和溫暖，不遺余力地做通企業(yè)主的思想工作，實現(xiàn)了“要我建”到“我要建”的認(rèn)識轉(zhuǎn)變。

二是用精心設(shè)置組織，擴大黨建工作的滲透力，破解黨組織覆蓋面不廣的難題。針對非公企業(yè)從業(yè)人員成分復(fù)雜，居住分散，流動性大等特點，我們通過創(chuàng)新組織設(shè)置，來擴大黨組織的影響力。一是“獨建”。凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)，通過宣傳教育，幫助建立黨組織。如蒙牛乳業(yè)公司、城中交警大隊管員中隊、昊天通訊、柳州盛添貿(mào)易有限公司、王者通訊等今年先后都成立了黨支部；二是“聯(lián)”建。對不具備單獨成立黨組織的，在地域相鄰的幾個非公企業(yè)中進行聯(lián)合建立黨支部。三是“派建”。對轄區(qū)規(guī)模以上黨員人數(shù)不夠的非公企業(yè)從街道社區(qū)下派一定數(shù)量的黨員，連同組織關(guān)系一并轉(zhuǎn)入企業(yè)黨組織，駐企擔(dān)任黨建工作指導(dǎo)員，直到企業(yè)完全具備組建黨組織條件。去年，轄區(qū)13家規(guī)模以上非公企業(yè)12家建立了黨組織，規(guī)模以下兩新組織成立5家，柳州蒙牛乳業(yè)銷售有限公司和龍城社區(qū)結(jié)為“社企黨建聯(lián)建示范點”2011年新年伊始，我們又在幫助一家非公企業(yè)組織籌建黨組織。

三、突出“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題，黨建項目采擷成果

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是保持黨員隊伍蓬勃生機、創(chuàng)造活力的重要途徑。我們按照基層黨建項目化管理的要求，以項目為支撐，以項目為載體，開展了“龍城路商貿(mào)黨建示范街”黨建項目創(chuàng)建活動，提出了“商潮涌動黨旗紅”的創(chuàng)建思路，深入開展了一系列主題實踐活動，“創(chuàng)先爭優(yōu)”的主題在龍城路各級黨組織和黨員模范帶動中深化，在引領(lǐng)和倡導(dǎo)社會文明新風(fēng)尚中得到升華。

一是大力開展“創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象，四比四看爭一流”主題實踐活動。以四比四看：“比誠信看顧客滿意，比服務(wù)看文明熱情，比環(huán)境看衛(wèi)生環(huán)保，比黨建看企業(yè)文化”，達到爭創(chuàng)“四個一流”目標(biāo)：一流黨建示范街、一流現(xiàn)代服務(wù)街、一流誠信文明街、一流環(huán)保衛(wèi)生街為內(nèi)容的主題實踐活動，進一步提升了龍城路各單位黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力，為轄區(qū)企業(yè)和諧健康發(fā)展提供了強大動力。

二是大力開展文明城市創(chuàng)建活動。工貿(mào)大廈、尚龍電器等轄區(qū)企業(yè)積極參與“創(chuàng)建全國文明城市，共筑文明誠信商業(yè)街”活動，圍繞我市爭創(chuàng)全國文明城市的工作目標(biāo)，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)建主體作用，引導(dǎo)企業(yè)和商家依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營，不斷提高職業(yè)道德素質(zhì)，為廣大消費者提供更好更優(yōu)的服務(wù)，共同為創(chuàng)建全國文明城市作貢獻、添光彩。

三是大力開展黨員風(fēng)采展示活動。工貿(mào)大廈以爭當(dāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，組織開展“四強四優(yōu)”評比活動;尚龍電器有限公司黨支部在各級黨小組中開展創(chuàng)建“黨員先鋒崗”活動；工行龍城支行黨支部通過開展“黨員服務(wù)先鋒”、“黨員身邊無案件”、“一名黨員一面旗幟”等活動，將黨員推向前臺，努力提升黨員工作水平；市國稅局在本系統(tǒng)開展“十佳黨員”和“每月一星”評比活動；柳飲飲食公司開展愛崗敬業(yè)先鋒崗評比活動，并召開了創(chuàng)先爭優(yōu)表彰會。

四是大力開展黨務(wù)文化建設(shè)活動。工商銀行龍城支行組織了“企業(yè)文化建設(shè)專題講座”，積極開展黨課教育；市國稅局在全市國稅系統(tǒng)組織“十佳黨員”先進事跡巡回報告活動，收集出版了《國稅黨旗紅》小冊子；工貿(mào)公司每月出版3期《工貿(mào)通訊》和板報宣傳，設(shè)置了黨建學(xué)習(xí)專欄、黨務(wù)公開欄及信息動態(tài)等內(nèi)容，為打造龍城路企業(yè)黨建文化街提供了良好的宣傳展示平臺。同時各單位組織開展了體育、書法、禮儀、廚藝等文化體育活動，活躍員工精神文化生活。五是大力開展社會公益服務(wù)活動。工貿(mào)公司組織開展了抗旱捐助活動，組建黨員義工服務(wù)隊免費便民服務(wù)；市國稅局與柳城縣沙埔鎮(zhèn)大安村馮屯結(jié)對共建贈送2.5萬元建設(shè)文化室；工行龍城支行到農(nóng)村開展了“助學(xué)幫教”和送“金融知識下鄉(xiāng)”等活動。一年來，雖然我們在打造特色社區(qū)、兩新組織建黨和項目化建設(shè)工作方面已初具成效，但仍有不少需要完善的地方：一是規(guī)模以下“兩新”組織基層黨組織建設(shè)步伐有待加快；二是示范街創(chuàng)建活動載體有待進一步創(chuàng)新，活動內(nèi)容有待進一步豐富，宣傳力度有街進一步加大，沿街商家的參與面需要進一步覆蓋；三是社區(qū)黨務(wù)干部和黨員隊伍建設(shè)有待進一步加強，社區(qū)黨組織陣地建設(shè)亟待解決等等。我們將以目前正在開展的“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機進一步把基層黨建抓緊抓好抓扎實。

本文檔由杯子客www.tmdps.cn 整理提供分享，供學(xué)習(xí)交流之用。版權(quán)歸著作公司所有，謝謝合作