第一篇：基層黨建工作做法交流

融入發展大局，創新服務載體，竭力做好基層黨建工作

————×××街道黨工委

××街道是××區核心街道，現有基層黨組織××個，黨員××人。近年來，××街道黨建工作在區委、區政府的正確領導，區委組織部精心指導下，積極抓住發展機遇，主動努力融入發展全局，不斷創新活動載體，全力爭創“五好黨組織”，成效明顯，捷報頻傳

。街道獲得自治區和諧街道，轄區××社區××年獲得××先進基層黨組織等榮譽。我們的主要做法是（一、二、三、四、）：

一、樹立一個意識，建立常規機制。我們牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的意識，切實加強領導，建立健全了長效機制。工作中，立足××街道實際，創新載體，力保黨建工作“區內有位置，區外有特色”。同時，進一步優化社區、非公有制經濟組織和社會組織等領域基層黨組織設置。如根據街道社區共有黨員××名實際，及時申報區委同意升格為××社區黨委，并積極主動開展該社區黨建工作規范化建設；建立好××社區數字化學習中心平臺，進一步加強“五老”志愿者隊伍的建設，深化“十戶聯保”、“十戶聯防”、“十戶聯潔”制度，推進社區社區黨建品牌化建設。

二、抓好兩大建設，夯實社區基礎。一是突出領導核心，健全基層組織。注重發揮“兩新”組織支部政治核心作用。如社區房地產開發有限公司黨支部自主出版支部刊物《社區先鋒》，為企業文化建設、維護企業員工隊伍穩定、促進公司業務發展起到了重要作用。以“兩委”換屆為契機，堅持試點先行，創出換屆亮點，選優配強基層黨組織班子。如社區社區作為××市村（社區）組織換屆選舉試點單位，首次采用“直選”的方式，成功選舉產生新一屆社區兩委班子。二是狠抓教育管理，加強隊伍建設。積極探索社區黨員教育管理新機制，在××社區試點開展“五卡”（情況登記卡、公開承諾卡、愛心幫扶卡、結對幫扶卡、群眾點評卡）管理制度。結合創先爭優活動，注重對一線青年干部職工的培養、吸收，全面推行“積極分子培養聯系人制度”、“黨員發展公示制”和“預備黨員跟蹤考察制”等制度，××年以來共發展黨員××名。

三、創新三個載體，激發黨建活力。在街道黨工委，狠抓“承諾聯評”活動。創先爭優活動以來，開展了三次“公開承諾”活動，××個黨組織開展公開承諾，共承諾事項××件；××名黨員進行公開承諾，共承諾事項××件。在街道和社區，深化“結對共建”行動。××街道工委領導班子和轄區××個社區居委會建立結對關系；××社區與結對單位××局開展了黨員戶外活動；在黨員中，深入開展便民服務活動。創立“便民服務一體站”服務體系，為社區居民開展“一站式”公共服務。活動開展以來，黨員干部、志愿者已定期不定期上門為群眾服××人次。

四、整合四種資源，放大黨建效應。一是整合社區組織資源。搭建好××廣場這個平臺，著力打造各具特色文化活動品牌。二是整合社區人力資源。建立廣泛參與機制，抓好義工隊伍建設，設置了宣教、幫扶、普法等九大類便民服務項目，更好地激發黨建內在活力。三是整合社區物力資源。多方籌集資金，切實推進社區“硬化、亮化、綠化、美化”的“四化”建設。特別是在××工程中，充分發揮基層干部和黨員的表率作用。如拆遷動員會后第二天，退休老黨員××就動手拆掉自家圍墻，居民黨員××第三天動手拆房子等。四是整合社區信息資源。鞏固提升××社區品牌，在全市率先探索成立了首家××行業協會黨支部———××行業協會黨支部，放大社區黨建效應，提升社區黨建效力。

第二篇：基層黨建工作交流（最終版）

關于開展基層黨建工作交流的通知

各黨支部（黨總支）：

今年是基層黨組織建設年。為了總結基層黨建工作的新鮮經驗和成功做法，發現問題，提出改進意見和對策，增強基層黨建工作的針對性和實效性。公司黨委組織部將在3月中旬開展一次基層黨建（重點是黨支部建設）工作調研，為配合公司做好調研工作，促進中心黨建工作上臺階，中心黨委將在各黨支部（黨總支）間開展一次基層黨建工作研討交流，現將有關要求通知如下：

一、研討交流時間：

2月中下旬（具體時間另行通知）

二、研討交流形式：

召開支部書記例會，由各支部書記按順序進行發言。

三、研討交流主要內容：

1、黨組織工作機構設置、崗位設置和黨務干部配備（特別是黨支部書記配備）以及無黨員班組情況。

2、當前黨組織的工作現狀怎樣，有什么特點，特別是有哪些好的做法和新鮮經驗？面臨哪些新情況、新問題及對策？黨內活動開展以及黨組織和黨員作用發揮等情況？如何鞏固和創新基層黨建工作？

3、行政領導支持黨組織開展工作的做法和措施，黨務活動經費來源、使用情況。

4、各黨總支在開展非在職黨建工作中，存在什么問題？有何經驗和做法？

四、基本要求：

各黨支部（黨總支）要圍繞這次研討交流內容，對本單位的基層

黨建工作進行總結（6個黨總支要充分聽取兼職支部書記意見，進行匯總反饋），形成書面材料，為公司調研做好準備，材料要求簡潔明晰，說重點，說問題，發言時間控制在5分鐘，發言材料在下周三前交政工室審核。中心黨委將根據材料準備情況進行適當的加、減分處理。

岳化社區管理中心政工室

二〇一二年二月九日

第三篇：基層黨建工作交流發言

在區委理論中心組第二十二次學習會上的交流發言 區委常委、組織部長

XXX 2020 年 7 月 13 日 同志們：

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央，在團結帶領全黨全國各族人民實現中華民族偉大復興中國夢的征程中，把全面從嚴治黨納入“四個全面”戰略布局，不斷進行新的探索，系統回答了黨的建設為什么抓、誰來抓、抓什么、怎么抓等一系列帶有方向性、根本性、全局性、戰略性的重大問題，形成了習近平黨建思想。在這一思想的指引下，各級黨組織切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊跟黨中央全面從嚴治黨步伐，堅持從嚴管黨治吏，狠抓基層基礎，著力培養選拔黨和人民需要的好干部，聚天下英才而用之，扎實推進黨的建設制度改革，在服務大局中凝神聚力，在聚焦主業中實干擔當，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利提供堅強組織保證。

基層黨組織是貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，但是我們基層黨建工作中仍存在一些不容忽視的問題，如：黨員干部理論武裝有待進一步加強，工作中許多黨員干部常常存在“拿來用”的思想，不勤學、不真學、不深學，離入腦入心、刻骨銘心還有很大差距，有的缺少經常性的學習自覺，沒有深入研究、動真碰硬的決心和勇氣；個別基層

黨組織書記對黨建工作“如何抓”“抓什么”，思路不夠清晰、方法不多，黨建第一責任人責任履行不到位，存在上面熱、中間溫、下面冷的現象，特別是村級黨組織書記政治水平和能力素質有待加強；黨的制度貫徹落實不到位，組織生活開展不及時、不正常，特別是部分黨支部對“三會一課”制度堅持的不夠好；黨員干部干事創業擔當意識有待進一步提高，有的工作拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，有的說起來頭頭是道，干起來虛頭巴腦，有的“三分鐘熱度”，虎頭蛇尾、半途而廢，有的功勞搶得快，遇到責任上推下卸，最后把板子打在基層。存在這些問題，說到底就是黨的領導不力、黨的建設虛化弱化、管黨治黨不嚴，沒有真正把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習好、領會好，更沒有貫徹落實到位。這些問題解決不好，勢必影響我區工作大局。我們一定要站在全面從嚴治黨的高度，牢記以人民為中心的發展思想，進一步凝心聚力，理清思路，建強基層黨組織戰斗堡壘，夯實黨在基層的執政根基，這也是我們基層黨建工作最大的任務和目標。

下面，我就抓好基層黨建下步工作談幾點看法：

一是始終把黨的政治建設放在首位。把學習貫徹黨的十九大精神作為首要政治任務，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝廣大黨員干部的頭腦；加強黨員政治教育，對理想信念不堅定、在大是大非問題上當“兩面人”、參加非法組織、追隨**集團、組織參與支持分裂破壞活動的黨員干部，一律撤銷職務、開除黨籍，從嚴從重查處；把黨員不

得信仰宗教作為鐵的紀律，加強信教黨員摸排、教育轉化和處置工作；嚴肅黨組織生活，特別是在“三會一課”制度落實上，要嚴格按照制度嚴格貫徹落實，確保“三會一課”制度常態化、正常化。

二是強化思想理論武裝。

開展學習教育培訓和宣講活動。上半年，區委組織部已經舉辦了各類培訓班和“送教上門”活動，下半年我們將按照既定的方案穩步實施黨員干部教育培訓，同時將采取閉卷考試、現場提問、個別談話等方式，分批次檢查黨員干部、特別是黨務工作者的學習成效，力爭實現全體黨員干部全部輪訓一遍的目標和要求。各單位部門要對照區里面開展的培訓班，加強對本單位黨員干部的教育培訓，對組織學習重視不到位的黨組織負責人，將進行約談、通報批評，并限期整改。

拓展“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。結合黨組織書記“上黨課”、“三會一課”、“主題黨日”，繼續強化“不忘初心、牢記使命”主題教育，從“關鍵少數”拓展延伸到“絕大多數”，聚焦作風建設和黨性教育，謀劃好教育載體，注重統籌推進，及時總結提煉好經驗好做法，逐步形成黨員思想政治教育長效機制。

三是建設高素質專業化干部隊伍。

要拓寬源頭“選”，探索建立高低海拔地區之間干部雙向交流機制，推動干部合理有序交流,創新干部管理方式，既嚴要求、嚴教育、嚴管理、嚴監督，也在政治和生活上尊重、關心、愛護。大力實施“90”后年輕干部培養工程，培養儲備一批優秀年輕的干部。

要深訓實戰“育”，利用對口援藏省市、企業和自治區、4 昌都市委黨校等優質培訓資源，扎實做好干部培訓、調訓工作，進一步明確人才隊伍的引進、培養、評價、流動、激勵、管理、服務等方式內容。

要精準科學“用”，嚴格政治標準，注重專業素養，堅持人事相宜，切實把愿干事、真干事、干成事的干部用起來。加強對引進人才、西部志愿者留藏人員的日常跟蹤管理，做好關懷服務工作，強化幫帶培養，最大限度地防止和減少人才流失。

要精耕細作“管”，堅持黨管干部原則，深化干部政治素質考察，完善干部考察評價體系，嚴格執行請銷假、掛職以及調配等相關制度，促進干部管理規范化、科學化。深化以案促改和警示教育，加強日常教育管理監督，努力培養造就高素質專業化干部，為奮力譜寫 XX區新時代追趕超越新篇章提供堅強人才保障。

四是不斷提升基層黨組織組織力、戰斗力和引領力。

抓實農牧區黨組織建設。加強對村“兩委”班子分析研判，深入開展“三個培養”工程，加強村（居）后備干部培養，充分發揮鄉村振興專干作用，利用援藏渠道力爭年底實現村干部全部輪訓一遍；加強基礎保障，建好、管好、用好村級組織標準化建設活動場所，發展壯大村集體經濟，做好中央扶持項目，利用資源和地理優勢發展機械租賃、中小型超市、農畜產品中轉站、灑咧營地等集體經濟項目，推行“村村互幫”活動，真正從根本上解決基層黨組織沒錢辦事的尷尬境地。

抓實機關黨組織建設。要突出政治建設，結合昌都解放七十周年系列慶祝活動，開展青年干部理想信念教育、重溫入黨誓詞、志愿服務等活動；以服務群眾為中心，開展聯

系服務群眾活動，大力推行無職黨員依崗履責踐諾服務、民事全程代辦服務、困難群眾上門關懷服務、民事糾紛調解服務、黨員志愿服務等服務活動。

抓實城市黨的建設。繼續按照“找黨員、建組織、定責任、強治理、見成效”的工作思路，組織開展黨員示范商鋪、黨員到社區報到服務、講文明樹新風等活動，切實將城市黨建與“七城同創”、社區治理、流動人口管理等工作結合起來，進一步提升城市精細化規范化管理水平。

加強對其它領域黨組織 指導。加強寺管會黨組織、“兩新”組織、學校黨組織黨建工作，選派黨建指導員，定期做好日常督導工作，努力解決黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題。

第四篇：基層黨建工作交流材料投稿

【篇一】

xxx構建地區、縣（市）、街道（鎮）、社區“四級”聯動體系，積極推行社區“大黨委”區域化黨建模式，逐步實現了城市基層黨建工作由社區黨組織唱“獨角戲”向“大合唱”轉變；

黨組織設置由“單一性”向“全覆蓋”轉變；

社區服務由“單一型”向“多元化”轉變，打造以社區“大黨委”為核心、駐轄區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建工作新格局。

一、構建“四級”聯動體系，夯實開展社區“大黨委”的工作基礎。xx黨建工作領導小組充分發揮議事協調功能，明確18個領導小組成員單位的工作職責，定期召開領導小組會議，聽取城市基層黨建工作進展情況匯報，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統籌推進、齊抓共管工作合力。各縣（市）成立了工作領導小組，將整個工作分宣傳發動、調查摸底，成立組織、構建體系，建章立制、規范運行，總結完善、鞏固提高四個階段。街道（鎮）按照“先行試點、穩步推進”的原則，分別選取了2個具備條件的社區作為試點，并分別向試點社區下派工作指導組，加強對工作的組織領導、指導督查，確保試點工作有序開展。社區采取召開動員大會、發放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區單位黨組織和廣大黨員對社區“大黨委”區域化黨建工作的認識，營造了濃厚氛圍。目前已建立社區“大黨委”88個，工作取得了顯著成效。

二、創新組織設置，健全社區“大黨委”組織體系。由街道（鎮）具體監督指導，采取自下而上的方式產生社區“大黨委”班子，經過嚴格程序確定預備候選人后，召開黨員代表大會進行民主選舉。每個社區“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區單位黨組織負責人和居民黨員代表擔任。社區“大黨委”上對街道（鎮）黨委負責，下對網格黨支部、“功能型”黨支部和轄區小型及無上級主管的新興組織等實行直接管理，對駐轄區行政、事業等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關系、不涉及自身黨建工作和行政業務工作的基礎上實行“雙重管理”。采取“1網格+x支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網格黨組織或網格功能性黨組織，將xx家單位、xxxx余名單位在職黨員、xxxx名社區網格管理員全部納入網格黨組織。建立“大黨委”對網格黨組織、網格黨組織對網格黨小組、網格黨小組對網格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對樓棟黨員和居民的服務管理的“四級管理服務體系”，實現黨組織網格全覆蓋。

三、創新運行機制，強化社區“大黨委”的領導核心作用。通過吸納駐轄區單位黨組織負責人和在職黨員代表進入班子，變以往“社區黨建聯席會議”協調機構為現在的社區“大黨委”組織實體，實行黨委委員分工負責制和委員聯系黨員代表、聯系功能型黨支部、聯系駐轄區單位的“三聯系”制度，社區內各類組織、黨組織之間的聯系更加緊密，橫向協調的力度更大，增強了社區黨組織統攬全局和協調各方的能力，調動了駐轄區單位參與社區事務的積極性和主動性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個樓院、各類人群和城鄉結合部，把區域化黨建的“神經末梢”延伸到社會的各個角落，使黨的基層組織設置更為科學，組織體系構架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實現駐社區黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉變，減小管理幅度，便于活動經常性開展。一改過去社區黨組織與包聯單位共建，變為“大黨委”領導下的功能型聯合黨支部與駐轄區單位結對共建、責任共擔、事務共辦、服務共做。使各類組織都能在區域化大黨建的工作平臺上找到發揮作用的切入點，使駐轄區各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實現優勢互補、整體聯動。

【篇二】

一是抓問責，不斷靠實黨建責任。認真履行鄉黨委的主體責任，黨委書記的第一責任和班子成員“一崗雙責”職責，規范推行“三單兩制度”，召開班子成員抓黨建“一崗雙責”履職匯報會2次，制定了《班子成員抓黨建“一崗雙責”履職手冊》，組織開展黨建各黨風廉政建設知識測試2次，問責領導和支部書記4人。

二是抓學習，不斷提高黨員素質。深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，開展黨委中心組學習29次，專題討論6次，黨組織書記上黨課30次，黨委主要負責同志對村支部書記開展黨建知識“一對一”培訓2次；

整理印發了《黨建資料匯編》和《黨建工作手冊》口袋書，舉辦黨組織書記輪訓及黨務干部培訓班4期，組織鄉村干部赴兄弟鄉鎮參觀學習2次；

各黨支部通過微信群或qq群，向黨員推送學習內容和黨建制度23次。

三是抓規范，不斷夯實基層基礎。嚴格落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、“三卡”管理等制度，修訂完善了黨員領導干部聯系村黨支部等制度，積極推行“雙議雙評”、“四議兩公開”工作法，有效提升了村級民主化管理水平。深入開展明查暗訪4次，立案審查違規違紀黨員3人，給予黨紀處分3人，誡勉談話1人，約談58人。

四是抓典型，不斷提升工作水平。持續深化黨建引領精準扶貧“五動”工程，幫帶貧困戶300多戶；

狠抓了馬家溝村軟弱渙散黨支部整頓工作；

抓建黨員產業大戶扶持和“黨員定期活動日”黨建項目，培育黨員產業大戶23戶；

抓建安馮村黨建綜合示范點1個，杜家溝、朱家灣黨建引領精準扶貧示范點2個，蔬菜產業黨總支示范點1個。

【篇三】

為打好、打贏脫貧攻堅“七大戰役”中的“健康扶貧”戰役，幫助大病重病患者困難家庭走出貧困、實現脫貧，xx省三都自治縣從衛計系統選派千余人員到脫貧攻堅一線開展黨建引領“健康使者”扶貧行動，加速推進打贏脫貧攻堅步伐。

組建“健康使者”，奔赴脫貧攻堅。從衛計系統選派7名“健康院長”、91名“健康支書”、756名“健康醫生”及167名“健康宣傳員”1000余名“健康使者”到脫貧攻堅一線掛職、蹲點、服務。健康院長由縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院院長和副院長以及各中心衛生院院長擔任，健康支書由衛計系統黨員專業技術人員組成，健康醫生由衛計系統專業技術人員組成，健康宣傳員由村級衛生員和鎮（街道）衛生院醫務人員組成，迅速到脫貧攻堅一線開展醫療救助服務，做到一戶一幫、一病一方，打好健康扶貧。

實行“分片包保”，精準高效幫聯。健康院長分派到全縣鎮（街道）任職，負責對本轄區內開展對本鎮村衛生室規范化建設等工作。健康院長分派到聯系幫扶村蹲點，每月到包保村督促指導醫務人員開展義診活動和做好本村群眾突發疾病的醫療救助等工作。健康醫生分派到聯系幫扶村定點服務，每月到包保家庭走訪、開展一系列包聯救助、實施對貧困人口分類救治等工作。健康宣傳員負責醫療精準扶貧政策宣傳、健康精準扶貧對象走訪、群眾健康監測、信息檔案建立等工作。全縣建立貧困患者健康檔案4418份，走村入戶上門開展診療累計13254人次，各級醫療機構開展義診及宣傳活動共計200余次，發展健康宣傳資料4萬余份，發送醫療精準扶貧政策短信12萬余條。

建立“結對幫扶”，攻克頑疾痼疾。整合縣鎮村三級各類醫療力量，對全縣在冊貧困人口重大疾病患者和慢性病患者進行3對1結對健康幫扶，讓患者及時享受各類醫療資源。村級力量著力入戶打好一線精準戰，采取開展醫療救助政策和預防知識宣傳、常見病和多發病的初級診療、群眾健康檢測情況上報等，精準摸排一線情況。鎮級力量“因需”上門，采取開展“家訪式”的醫療服務、建立健康檔案、制定“一人一策”診療方案、張貼聯親牌，開展醫療救助服務，讓群眾足不出戶就能享受到醫療服務。縣級力量統籌安排，采取安排專業醫師實施救助，開展大型義診、大病集中醫治等，實現救助對象和醫生無障礙溝通，讓患者得到及時的救助。

提供“家屬式服務”，贏得患者信賴。利用網絡、報刊、廣播、電視、鎮村宣傳欄等載體宣傳健康扶貧政策，印制健康脫貧和醫療扶貧政策宣傳頁，使用水語、苗語、布依語等少數民族語言開展全覆蓋、集中式健康扶貧政策宣傳。開設綠色通道引導跟蹤救助，并全面實施城鄉居民基本醫保、大病報銷和醫療救助“一站式”住院結算制度，開設醫療機構精準扶貧結算窗口、精準救助綠色通道，對精準扶貧病房、床位的設立進行監督，針對不同病癥的患者，建好健康檔案，為低文化患者提供“家屬式服務”，確保精準扶貧對象得到優先有效的治療，讓貧困群眾看得起病、看得好病、減少生病。完成大病集中救治121人，救治2053人（次），補償金額1009.57萬元，慢病患者簽約8704人，服務26870人次。

【篇四】

xx省xx市電白區由于歷史遺留問題較多，社情民情復雜，基層治理問題突出，自2015年以來，涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪突出問題先后被國家和省掛牌整治，戴上了“四頂帽子”。面對嚴峻形勢，該區把全面加強黨組織建設作為解決基層治理突出問題的“關鍵一招”，堅持“抓黨建、強治理、促發展、惠民生”，深化“黨建引領＋社會治理”體系建設，探索推行“候任村（社區）干部”、農村無職黨員設崗定職和基層黨組織“星級評價”等10多個黨建創新品牌，充分調動社會組織、人民群眾參與村（社區）治理，實現基層黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪“四頂帽子”，社會治理實現了從亂到治的有效轉變，有力促進經濟高質量發展。2014到2017年，電白地區生產總值年均增長9.3％，地方公共財政預算收入年均增長8.5％。在粵東西北201529個區經濟振興指數評比中排名第一，2017年在xx市經濟社會發展考核中排名第一，2016、2017年一般公共預算收入連續兩年位居粵東西北各縣（區、市）前列。

深化“黨建引領＋組織建設”，充分發揮基層黨組織在社會治理中的核心作用。針對部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰斗力不強等問題，著力加強基層服務型黨組織建設。制定《電白區村級組織標準化建設指引》，把“星級評價”作為村級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重點內容，對評定為“五星級”黨組織的給予獎勵；

對連續兩年評定為“二星級”以下的，對其主要負責人進行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓；

對評定為“一星級”的，調整黨組織書記。全面加強省定貧困村、重點整治村等基層黨組織活動陣地，以及鎮（街道）黨校和“五小”場所建設。2017年以來投入基層黨建經費3640萬元，改造或重建13個村（社區）辦公場所，完善336個村（社區）功能室和便民服務中心。創新推行“一核二化五創建”社區治理新模式，突出街道社區黨組織核心作用，推進服務功能化和管理網格化，著力創建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區，進一步提高村（社區）治理能力。目前，全區建成標準化社區黨群服務中心5個。創建區鎮村三級“微信黨支部”，在336個村（社區）建立“一支部一微宣講員”“一村（社區）一講習所一黨報欄”等機制，打通聯系服務基層黨員群眾“最后一公里”，實現村（社區）講習體系全覆蓋。

深化“黨建引領＋頭雁工程”，切實增強基層黨組織書記在社會治理中的推動能力。針對目前村支部書記后繼乏人，綜合素質偏低，帶領村黨組織、黨員、群眾參與社會治理作用不明顯等問題，把選優配強基層黨組織帶頭人作為首要任務，以實施“頭雁”工程形成強大的“頭雁效應”。實行“村推鎮選區考察”機制，及時撤換調整政治不堅定、經濟不廉潔、能力不勝任的16名農村黨組織書記，有針對性選派122名優秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、社會治安重點村擔任黨組織第一書記。嚴把村級換屆選舉人選年齡關、學歷關，村干部平均年齡下降了3.8歲，大專及以上學歷占比27％，書記主任“一肩挑”比例達92.6％。創新推行“候任村（社區）干部”制度，對連續兩年考核優秀的，直接任命為村（社區）黨組織班子成員，特別優秀的安排擔任黨組織書記，真正做到備用結合、優先使用。目前選配候任村（社區）干部417名，196名候任村干部在2017年村級換屆中當選“兩委”成員，其中7名當選為村黨支部書記、村委會主任。“候任村（社區）干部”工作經驗在中央黨建工作領導小組簡報和《人民日報》刊發，并被xx省委組織部向全省推廣。

深化“黨建引領＋黨員示范”，有效提升黨員在社會治理中的感召力。針對部分黨員干部政治思想不夠過硬，無職無業，作風散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農村“共產黨員家庭”掛牌活動，在民主評議合格的1.8萬名黨員家門口統一懸掛“共產黨員家庭”牌匾，亮出身份、提醒責任、接受監督，引導黨員爭當服務群眾、勤勞致富、幫扶濟困、移風易俗、維護穩定的帶頭人。全面推行“農村無職黨員設崗定職”，成立黨員志愿服務隊，設置矛盾調解、幫困救助等8種服務崗位，讓黨員在新農村建設、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發揮所長、積極作為，目前共組織1.8萬名無職黨員上崗，收集群眾反映意見建議4216條，為群眾辦好事實事4583件，幫助化解各類糾紛705宗。建立健全“雙聯雙幫”工作機制，村干部聯系5-10戶重點戶、農村黨員聯系3-5戶關注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有6710名黨員干部與6710名有吸毒史人員、家庭聯系幫扶。規范黨員發展，探索實行“村培鎮管區審”和“近親發展黨員備案”制度，對材料不齊全、程序不規范的25名發展對象取消了入黨資格。

深化“黨建引領＋依法治理”，建立健全全區上下在社會治理中的共建共治長效機制。針對一些農村基層干部依法辦事的意識不強、水平不高，甚至以言代法、以權壓法，致使干群矛盾增多等問題，創新推行“一村（社區）一法律顧問”制度，駐村律師承擔為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規民約和合同協議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等4大類20多小項職責，336條村（社區）200多萬群眾實現了足不出村（社區）就能享受到“私人律師”的法律服務。投入建設資金1.43億元，深入推進“雪亮工程”“紅袖章”工程，加強治安視頻布控，切實發揮平安志愿者隊伍作用，強化社會治安防控體系建設，2018年全區接報刑事治安警情同比下降10.69％。全面推進“中心＋網格化＋信息化”工作，打造全省首個省、市、區、鎮（街道）四級聯通的綜治工作指揮平臺，建立全省首個親人與服刑人員的遠程會見室。探索建立全軌跡綜合治理、“十大工作機制”“一平臺兩中心七系統”等智慧警務新體系，對違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時時防，全面擠壓違法犯罪空間。2017群眾安全感、政法工作滿意度均排名xx市第一，在2017年xx市綜治平安考核中被評為“優秀”等次。

【篇五】

xx省昭通市xx縣江底鎮以先進性抓隊伍建設、以實用性抓陣地建設、以常態性抓活動建設、以長效性抓制度建設、以長期性抓保障建設，實現黨建與脫貧攻堅工作提檔增速。

抓班子、帶隊伍，實現力量整合與脫貧攻堅雙加強

堅持把干部隊伍建設作為打贏脫貧攻堅的重要保障，認真履行黨委主體責任，每個村（社區）安排至少一名班子領導，并配至2-3名工作組員掛村，由工作組長按照分片負責、包保到戶的原則，全鎮所有黨員領導干部到戶到村，投身脫貧攻堅主戰場；

對全鎮7個村（社區）組干部進行分析研判，根據各自的協調能力和管理水平，調整了3名黨總支書記，年底向黨委書記述職；

對照縣委九個專項行動，鎮八個專項行動實施方案，做到一方案、制度、一辦法，加強對部職工和村（社區）兩委的嚴考核，與事業單位績效及村（社區）干部脫貧攻堅獎勵性績效掛鉤，實現鎮、村、組干部隊伍的日常監督管理、教育和培訓。既鍛煉干部隊伍，又推動工作全面開展。

強基礎、建制度，實現基層組織與脫貧攻堅雙促動

堅持把發揮基層戰斗堡壘作用作為打贏脫貧攻堅的重要抓手。針對年初評出的后進黨組織，分別制定整頓提升方案，軟弱渙散黨組織由黨委委員掛鉤聯系，工作組長、第一書記和總支書記作為軟弱渙散晉位提升的直接責任人，切實提高整頓水平；

結合農村黨員外出務工，組織生活開展缺乏活力以及后續組織活動的常態化規范化開展，撤銷合并黨支部17個，分設黨支部2個；

按照“控制總量、優化結構提高質量、發揮作用”的總體方針，發展黨員12名，入黨積極分子19名；

大力培育新型經營主體，按照“黨支部＋合作社＋農戶”的模式，發展農民專業合作社43個，建檔立卡戶入社率達100％，帶動了小蜜棗、花卉和加工型馬鈴薯的種植。7個村（社區）集體經濟初現成效，均實現了2萬元以上收入。

重精準、提質量，實現目標任務與脫貧攻堅雙推進

嚴格按照省市縣對脫貧攻堅工作的總體安排，以“133”工作法為指導，根據八個專項行動及每月工作開展的實際情況擬定間題清單、任務清單和交辦清單，形成一套清單、一套人馬，實現工作人員與脫貧攻堅各項工作的有機銜接，各項工作有序推進。2018年，發放馬鈴薯種薯1737戶、綠肥草種子671戶，烤煙種植4560畝，核桃、花椒提質增效2.9萬畝。依托整鄉推進項目，每戶建檔立卡戶補助3000元用于能繁母牛的養殖，全鎮畜牧業進一步壯大，預計年底畜牧產值達9900萬元。認真落實兩免一補、雨露計劃保障貧困子女的就學，加大控輟保學工作力度，建檔立卡貧困戶義務教育階段入學率達100％、基本養老保險100％、基本醫療保險100％、家庭醫生簽約率100％，7個村（社區）的衛生室建設全部達標。投入使用村民小組活動場所25個，實施了一批文體活動場所社會公共服務能力全面改善。

抓活動、創載體，實現內生動力與脫貧攻堅雙提升

堅持把形式多樣的活動作為助推脫貧攻堅工作的重要推手。結合脫貧攻堅、人居環境、三講三評、萬名黨員進黨校培訓、產業發展等工作，7個村（社區）以支部為單位，共組建各類志愿服務隊54支997人，開展以脫貧攻堅政策宣傳、人居環境改善、“自強、誠信、感恩”主題教育等形式多樣的主題活動，將黨員志愿服務隊、巾幗志愿服務隊力量整合。累計在全鎮開展人居環境整治250場次、操家理屋培訓120余場次政策宣傳120余場次、健康知識宣講和健康體檢7場次，道德講堂7次。全鎮呈現黨員領著群眾干，群眾跟著黨員干的良好氛圍，群眾的思想得到了升華，“等、靠、要”思想有了很大改觀。全年累計勞務輸出10950人，預計實現務工總收入3.1億元。

講實效、嚴紀律，實現作風轉變與脫貧攻堅雙鞏固

堅持用紀律為實現脫貧攻堅的各項目標任務護航。江底鎮以脫貧攻堅作風建設為主線，為著力解決干部職工不敢擔當、不愿作為的思想，制定江底鎮干部召回管理辦法（實行）》《江底鎮干部召回管理實施方案（試行）》和《江底鎮干部職工管理辦法（暫行）》項管理制度，加強了干部職工的教育，作風有了較大改變。為贏取江底鎮脫貧攻堅戰全面勝利，堅定不移推動江底鎮經濟社會又好又快發展打下堅實基礎。

第五篇：關于基層黨建工作交流材料

關于基層黨建工作交流材料精選(一)

xx省xx市電白區由于歷史遺留問題較多，社情民情復雜，基層治理問題突出，自2015年以來，涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪突出問題先后被國家和省掛牌整治，戴上了“四頂帽子”。面對嚴峻形勢，該區把全面加強黨組織建設作為解決基層治理突出問題的“關鍵一招”，堅持“抓黨建、強治理、促發展、惠民生”，深化“黨建引領+社會治理”體系建設，探索推行“候任村(社區)干部”、農村無職黨員設崗定職和基層黨組織“星級評價”等10多個黨建創新品牌，充分調動社會組織、人民群眾參與村(社區)治理，實現基層黨組織的政治引領、組織引領、能力引領、機制引領，先后成功摘掉涉槍、涉銀行卡、涉電信詐騙以及毒品違法犯罪“四頂帽子”，社會治理實現了從亂到治的有效轉變，有力促進經濟高質量發展。2014到20xx年，電白地區生產總值年均增長9.3%，地方公共財政預算收入年均增長8.5%。在粵東西北201529個區經濟振興指數評比中排名第一，20xx年在xx市經濟社會發展考核中排名第一，2016、20xx年一般公共預算收入連續兩年位居粵東西北各縣(區、市)前列。

深化“黨建引領+組織建設”，充分發揮基層黨組織在社會治理中的核心作用。針對部分基層黨組織軟弱渙散問題突出，與群眾聯系不夠緊密，在打擊電信詐騙、整治毒品等違法行為中戰斗力不強等問題，著力加強基層服務型黨組織建設。制定《電白區村級組織標準化建設指引》，把“星級評價”作為村級黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的重點內容，對評定為“五星級”黨組織的給予獎勵;對連續兩年評定為“二星級”以下的，對其主要負責人進行組織約談，列為軟弱渙散黨組織掛牌整頓;對評定為“一星級”的，調整黨組織書記。全面加強省定貧困村、重點整治村等基層黨組織活動陣地，以及鎮(街道)黨校和“五小”場所建設。20xx年以來投入基層黨建經費3640萬元，改造或重建13個村(社區)辦公場所，完善336個村(社區)功能室和便民服務中心。創新推行“一核二化五創建”社區治理新模式，突出街道社區黨組織核心作用，推進服務功能化和管理網格化，著力創建“文明型、平安型、美麗型、活力型、愛心型”的新社區，進一步提高村(社區)治理能力。目前，全區建成標準化社區黨群服務中心5個。創建區鎮村三級“微信黨支部”，在336個村(社區)建立“一支部一微宣講員”“一村(社區)一講習所一黨報欄”等機制，打通聯系服務基層黨員群眾“最后一公里”，實現村(社區)講習體系全覆蓋。

深化“黨建引領+頭雁工程”，切實增強基層黨組織書記在社會治理中的推動能力。針對目前村支部書記后繼乏人，綜合素質偏低，帶領村黨組織、黨員、群眾參與社會治理作用不明顯等問題，把選優配強基層黨組織帶頭人作為首要任務，以實施“頭雁”工程形成強大的“頭雁效應”。實行“村推鎮選區考察”機制，及時撤換調整政治不堅定、經濟不廉潔、能力不勝任的16名農村黨組織書記，有針對性選派122名優秀干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經濟薄弱村、社會治安重點村擔任黨組織第一書記。嚴把村級換屆選舉人選年齡關、學歷關，村干部平均年齡下降了3.8歲，大專及以上學歷占比27%，書記主任“一肩挑”比例達92.6%。創新推行“候任村(社區)干部”制度，對連續兩年考核優秀的，直接任命為村(社區)黨組織班子成員，特別優秀的安排擔任黨組織書記，真正做到備用結合、優先使用。目前選配候任村(社區)干部417名，196名候任村干部在20xx年村級換屆中當選“兩委”成員，其中7名當選為村黨支部書記、村委會主任。“候任村(社區)干部”工作經驗在中央黨建工作領導小組簡報和《人民日報》刊發，并被xx省委組織部向全省推廣。

深化“黨建引領+黨員示范”，有效提升黨員在社會治理中的感召力。針對部分黨員干部政治思想不夠過硬，無職無業，作風散漫，甚至自身參與電信詐騙、吸毒等問題，深入開展農村“共產黨員家庭”掛牌活動，在民主評議合格的1.8萬名黨員家門口統一懸掛“共產黨員家庭”牌匾，亮出身份、提醒責任、接受監督，引導黨員爭當服務群眾、勤勞致富、幫扶濟困、移風易俗、維護穩定的帶頭人。全面推行“農村無職黨員設崗定職”，成立黨員志愿服務隊，設置矛盾調解、幫困救助等8種服務崗位，讓黨員在新農村建設、打擊電信詐騙、掃黑除惡等工作中發揮所長、積極作為，目前共組織1.8萬名無職黨員上崗，收集群眾反映意見建議4216條，為群眾辦好事實事4583件，幫助化解各類糾紛705宗。建立健全“雙聯雙幫”工作機制，村干部聯系5-10戶重點戶、農村黨員聯系3-5戶關注戶，全面幫扶管控有涉電信詐騙前科和吸毒史人員，共有6710名黨員干部與6710名有吸毒史人員、家庭聯系幫扶。規范黨員發展，探索實行“村培鎮管區審”和“近親發展黨員備案”制度，對材料不齊全、程序不規范的25名發展對象取消了入黨資格。

深化“黨建引領+依法治理”，建立健全全區上下在社會治理中的共建共治長效機制。針對一些農村基層干部依法辦事的意識不強、水平不高，甚至以言代法、以權壓法，致使干群矛盾增多等問題，創新推行“一村(社區)一法律顧問”制度，駐村律師承擔為村民提供法律咨詢、開展法制宣傳教育、幫助制定修改村規民約和合同協議，以及幫助困難群眾依法獲得法律援助等4大類20多小項職責，336條村(社區)200多萬群眾實現了足不出村(社區)就能享受到“私人律師”的法律服務。投入建設資金1.43億元，深入推進“雪亮工程”“紅袖章”工程，加強治安視頻布控，切實發揮平安志愿者隊伍作用，強化社會治安防控體系建設，2018年全區接報刑事治安警情同比下降10.69%。全面推進“中心+網格化+信息化”工作，打造全省首個省、市、區、鎮(街道)四級聯通的綜治工作指揮平臺，建立全省首個親人與服刑人員的遠程會見室。探索建立全軌跡綜合治理、“十大工作機制”“一平臺兩中心七系統”等智慧警務新體系，對違法犯罪分子圍著打、追著打，處處防、時時防，全面擠壓違法犯罪空間。20xx群眾安全感、政法工作滿意度均排名xx市第一，在20xx年xx市綜治平安考核中被評為“優秀”等次。

關于基層黨建工作交流材料精選(二)

為打好、打贏脫貧攻堅“七大戰役”中的“健康扶貧”戰役，幫助大病重病患者困難家庭走出貧困、實現脫貧，xx省三都自治縣從衛計系統選派千余人員到脫貧攻堅一線開展黨建引領“健康使者”扶貧行動，加速推進打贏脫貧攻堅步伐。

組建“健康使者”，奔赴脫貧攻堅。從衛計系統選派7名“健康院長”、91名“健康支書”、756名“健康醫生”及167名“健康宣傳員”1000余名“健康使者”到脫貧攻堅一線掛職、蹲點、服務。健康院長由縣醫院、縣中醫院、縣婦幼保健院院長和副院長以及各中心衛生院院長擔任，健康支書由衛計系統黨員專業技術人員組成，健康醫生由衛計系統專業技術人員組成，健康宣傳員由村級衛生員和鎮(街道)衛生院醫務人員組成，迅速到脫貧攻堅一線開展醫療救助服務，做到一戶一幫、一病一方，打好健康扶貧。

實行“分片包保”，精準高效幫聯。健康院長分派到全縣鎮(街道)任職，負責對本轄區內開展對本鎮村衛生室規范化建設等工作。健康院長分派到聯系幫扶村蹲點，每月到包保村督促指導醫務人員開展義診活動和做好本村群眾突發疾病的醫療救助等工作。健康醫生分派到聯系幫扶村定點服務，每月到包保家庭走訪、開展一系列包聯救助、實施對貧困人口分類救治等工作。健康宣傳員負責醫療精準扶貧政策宣傳、健康精準扶貧對象走訪、群眾健康監測、信息檔案建立等工作。全縣建立貧困患者健康檔案4418份，走村入戶上門開展診療累計13254人次，各級醫療機構開展義診及宣傳活動共計200余次，發展健康宣傳資料4萬余份，發送醫療精準扶貧政策短信12萬余條。

建立“結對幫扶”，攻克頑疾痼疾。整合縣鎮村三級各類醫療力量，對全縣在冊貧困人口重大疾病患者和慢性病患者進行3對1結對健康幫扶，讓患者及時享受各類醫療資源。村級力量著力入戶打好一線精準戰，采取開展醫療救助政策和預防知識宣傳、常見病和多發病的初級診療、群眾健康檢測情況上報等，精準摸排一線情況。鎮級力量“因需”上門，采取開展“家訪式”的醫療服務、建立健康檔案、制定“一人一策”診療方案、張貼聯親牌，開展醫療救助服務，讓群眾足不出戶就能享受到醫療服務。縣級力量統籌安排，采取安排專業醫師實施救助，開展大型義診、大病集中醫治等，實現救助對象和醫生無障礙溝通，讓患者得到及時的救助。

提供“家屬式服務”，贏得患者信賴。利用網絡、報刊、廣播、電視、鎮村宣傳欄等載體宣傳健康扶貧政策，印制健康脫貧和醫療扶貧政策宣傳頁，使用水語、苗語、布依語等少數民族語言開展全覆蓋、集中式健康扶貧政策宣傳。開設綠色通道引導跟蹤救助，并全面實施城鄉居民基本醫保、大病報銷和醫療救助“一站式”住院結算制度，開設醫療機構精準扶貧結算窗口、精準救助綠色通道，對精準扶貧病房、床位的設立進行監督，針對不同病癥的患者，建好健康檔案，為低文化患者提供“家屬式服務”，確保精準扶貧對象得到優先有效的治療，讓貧困群眾看得起病、看得好病、減少生病。完成大病集中救治121人，救治2053人(次)，補償金額1009.57萬元，慢病患者簽約8704人，服務26870人次。

關于基層黨建工作交流材料精選(三)

XXX構建地區、縣(市)、街道(鎮)、社區“四級”聯動體系，積極推行社區“大黨委”區域化黨建模式，逐步實現了城市基層黨建工作由社區黨組織唱“獨角戲”向“大合唱”轉變;黨組織設置由“單一性”向“全覆蓋”轉變;社區服務由“單一型”向“多元化”轉變，打造以社區“大黨委”為核心、駐轄區單位黨組織和全體黨員共同參與的區域化黨建工作新格局。

一、構建“四級”聯動體系，夯實開展社區“大黨委”的工作基礎。XX黨建工作領導小組充分發揮議事協調功能，明確18個領導小組成員單位的工作職責，定期召開領導小組會議，聽取城市基層黨建工作進展情況匯報，綜合分析研究“大黨委”工作模式，形成了統籌推進、齊抓共管工作合力。各縣(市)成立了工作領導小組，將整個工作分宣傳發動、調查摸底，成立組織、構建體系，建章立制、規范運行，總結完善、鞏固提高四個階段。街道(鎮)按照“先行試點、穩步推進”的原則，分別選取了2個具備條件的社區作為試點，并分別向試點社區下派工作指導組，加強對工作的組織領導、指導督查，確保試點工作有序開展。社區采取召開動員大會、發放《告全體黨員的一封信》等多種形式，廣泛宣傳，提高了駐轄區單位黨組織和廣大黨員對社區“大黨委”區域化黨建工作的認識，營造了濃厚氛圍。目前已建立社區“大黨委”88個，工作取得了顯著成效。

二、創新組織設置，健全社區“大黨委”組織體系。由街道(鎮)具體監督指導，采取自下而上的方式產生社區“大黨委”班子，經過嚴格程序確定預備候選人后，召開黨員代表大會進行民主選舉。每個社區“大黨委”選舉黨委書記1名、副書記3名、委員5-7名，70%的班子成員由駐轄區單位黨組織負責人和居民黨員代表擔任。社區“大黨委”上對街道(鎮)黨委負責，下對網格黨支部、“功能型”黨支部和轄區小型及無上級主管的新興組織等實行直接管理，對駐轄區行政、事業等其他單位黨組織在不改變黨組織隸屬關系、不涉及自身黨建工作和行政業務工作的基礎上實行“雙重管理”。采取“1網格+X支部”的管理模式，按照地緣型、單元型、單位型三種類型成立網格黨組織或網格功能性黨組織，將XX家單位、XXXX余名單位在職黨員、XXXX名社區網格管理員全部納入網格黨組織。建立“大黨委”對網格黨組織、網格黨組織對網格黨小組、網格黨小組對網格黨員先鋒崗、黨員先鋒崗對樓棟黨員和居民的服務管理的“四級管理服務體系”，實現黨組織網格全覆蓋。

三、創新運行機制，強化社區“大黨委”的領導核心作用。通過吸納駐轄區單位黨組織負責人和在職黨員代表進入班子，變以往“社區黨建聯席會議”協調機構為現在的社區“大黨委”組織實體，實行黨委委員分工負責制和委員聯系黨員代表、聯系功能型黨支部、聯系駐轄區單位的“三聯系”制度，社區內各類組織、黨組織之間的聯系更加緊密，橫向協調的力度更大，增強了社區黨組織統攬全局和協調各方的能力，調動了駐轄區單位參與社區事務的積極性和主動性。將城市基層黨的工作覆蓋到了每個樓院、各類人群和城鄉結合部，把區域化黨建的“神經末梢”延伸到社會的各個角落，使黨的基層組織設置更為科學，組織體系構架更加完善。通過“功能型”黨支部、黨小組，實現駐社區黨員管理模式由“所屬”向“所轄”轉變，減小管理幅度，便于活動經常性開展。一改過去社區黨組織與包聯單位共建，變為“大黨委”領導下的功能型聯合黨支部與駐轄區單位結對共建、責任共擔、事務共辦、服務共做。使各類組織都能在區域化大黨建的工作平臺上找到發揮作用的切入點，使駐轄區各單位的組織、人力、物力等各類資源得到有效地整合利用，實現優勢互補、整體聯動。