第一篇：努力促進黨建工作的創新與發展

努力促進黨建工作的創新與發展

黨的十七大指出，必須“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”；必須“以改革創新精神加強自身建設”；“把黨的執政能力建設和先進性建設作為主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨”。在黨的基層組織和黨員中深入開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，是鞏固和拓展全黨深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設一項重要的經常性工作。去年4月6日，全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會之后，中央組織部、中央宣傳部隨即召開會議，對全國創先爭優活動進行動員部署。隨后，中央創先爭優活動領導小組召開會議，對圍繞科學發展中心任務、迅速興起創先爭優活動熱潮進行研究部署。目前，創先爭優活動正在各地各部門緊張而有序的展開。按照這一要求，我縣結合工作實際，以加強“四個注重”，來促進黨建工作的創新與發展。

一、注重理論學習，提高黨員素質。

一是勤于學習。黨員干部要勤學習、善思考。在學習中要緊密結合改革開放和現代化建設的生動實踐，力求達到三個方面的成效：一要學以立德。通過學習，努力掌握鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀的基本原理、科學體系和立場、觀點、方法，深刻理解科學發展觀，堅定理想信念，堅持正確的政治方向，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀。為此，靖遠縣對機關創先爭優活動提出了具體要求，二要學以增智。即努力掌握經濟、科技、法律、管理、文學、藝術等方面的基本知識，揚棄舊義，探求新知，不斷提高駕馭全局的能力、宏觀決策能力、綜合協調能力、知人善任能力和處理復雜問題的能力。三是學以致用。即把學習掌握的科學理論和知識，用于認識我國的基本國情，用于指導我們工作的具體實踐，用于研究解決本單位、本企業、本部門存在的實際問題，創造性地開展工作，不斷提高運用科學理論分析和解決實際問題能力。

二是要善于學習。黨員干部要把學習當作一種工作習慣，不斷注重改進學習方法，在學習內容上個注重三個方面：支撐點是黨員干部要掌握聽、讀、說、寫四方面的基本技能；重點是貫徹執行黨的路線、方針、政策時是否“吃透上情、把握下情”、是否按科學發展觀的要求處理問題、是否堅持“群眾利益無小事”原則、是否將群眾意愿和上級要求落實到位；落腳點是檢驗完成各項工作任務是否因循守舊，照搬照抄，還是創新思路謀發展。

二、注重改革創新作，加強基層組織建設。

一是著眼于創新工作方法，著力提高基層黨建工作水平。首先要改革選人用人辦法，實現由傳統方式向現代方式轉變。基層黨組織凝聚力、戰斗力強不強，關鍵在領導班子。加強基層黨組織建設，首先就要選好配強領導班子。但目前在選用干部的工作中，標準不高、視野不寬、渠道不暢、機制不健全問題還比較突出，“少數人選人、在少數人中選人”的現象比較嚴重。這種狀況直接影響到基層班子的優化和作用力的發揮。因此，我們必須不斷增強時代意識，在選人用人上開闊視野，拓寬渠道，建立完善以公開選拔、競爭上崗為核心的基層干部選用新機制。其次要改進基層黨員干部教育培訓方式，實現由應急式向主動式轉變。加強基層黨組織建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力，提高基層干部隊伍素質是根本，必須要制訂長遠的培訓規劃和年度計劃，改進培訓方式，加強培訓的針對性和靈活性，增強培訓的實效性。再次要拓寬黨員干部監督渠道，實現由封閉式向公開式轉變。當前一些地方黨群、干群關系緊張的問題仍然很嚴重，主要原因是對基層干部監督乏力；加強干部監督的措施失之于軟，失之于偏。因此，加強新形勢下基層黨組織建設，必須強化對基層黨員干部監督措施，把黨的基層組織建設的目標任務和對黨員干部的紀律要求等向社會公

開，主動接受群眾監督，廣泛聽取群眾意見。

二是著眼于創新工作載體，激發基層黨建工作的內在活力。從目前看，創新工作載體，圍繞以下三個方面去把握。一是圍繞全面提高黨員干部的綜合素質創新活動載體。建立黨員干部經常受教育機制，通過教育培訓，使基層干部的思想政治素質和工作水平有明顯提高；二是根據“三個代表“重要思想和形勢任務的新要求，在基層黨組織建設中進一步鞏固和發展先進性教育活動成果，并積極進行總結和完善，不斷賦予新的內涵；三是圍繞保持和發揚黨員的先進性創新活動載體。通過組織黨員干部開展結對幫塊、為職工群眾辦實事等活動，深入引導廣大黨員在改革發展中充分發揮模范帶頭作用，不斷增強基層支部的凝聚力、戰斗力、親和力。

三、注重聯系群眾，改進工作作風。

作風建設是黨建的永恒主題。要緊緊圍繞黨的十七大指出的“全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率”這一要求，黨員干部要始終走在時代前列，從自己做起，從家里人做起，從一件件小事做起，充分發揮好黨員的先鋒模范作用。具體地講，黨員干部要緊緊圍繞保持黨同人民群眾血肉聯系這個核心，深入企業一線，掌握第一手資料，身體力行，用自己的榜樣力量影響和帶動周圍群眾。在工作中要樹立大局意識、服務意識、危機意識、效能意識“四種意識”，要把人民滿意作為黨員干部作風建設的最高標準，從基層和群眾反映強烈的問題抓起，從基層和群眾最不滿意的地方改起，規范行為，通過轉變工作作風，切實提高辦事效率，樹立黨員干部良好的形象。

四、注重黨內民主，創新和完善工作機。

以黨內民主制度建設為重點，大力加強制度建設，建立健全集體領導和個人分工負責相結合的具體制度，完善議事規則和決策程序，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。一是積極推行黨務公開，保障黨員民主權利。健全完善黨內情況通報、黨員重大情況反映等制度，積極探索發揮黨代表作用的有效途徑和方式。認真開展黨代表聯系黨員群眾、調查研究、述職評議活動，發揮代表作用，保障廣大黨員對黨內重大決策的知情權、參與權和監督權。二是定期召開黨內民主生活會，拓寬班子成員間的交流溝通渠道。加強班子成員之間的交流與溝通。建立干部談話談心制度，交流思想、化解情緒，消除思想顧慮，調動工作積極性。三是進一步完善黨委議事規則，積極探索黨委換屆后新的領導體制和運行機制，推廣和完善集體議事等制度，借助集體智慧，提升決策水平。四是積極探索基層黨內選舉模式，切實抓好“兩推一選”、初始提名、民主推薦、差額考察、任前公示、試用期等制度，擴大對干部選拔任用工作的知情權、參與權、選擇權和監督權。

第二篇：創新黨建工作 促進和諧發展

創新黨建工作促進企業和諧發展

□山鋼集團萊鋼棒材廠陳建生

全面推進基層黨建工作創新，是當前和今后一個時期黨的建設和組織工作的重要任務。黨的基層組織建設不斷加強，黨組織的覆蓋面持續擴大，工作方法和活動方式逐步改進，對于推動科學發展、促進社會和諧和鞏固黨的執政基礎都具有重要意義。近年來，面對企業改革發展的新形勢，棒材廠黨委審時度勢，以創建和諧企業為目標，堅持“圍繞中心抓黨建，與時俱進促發展”，不斷創新黨建工作，培養和鍛煉了一支政治堅定、技術過硬、執行力強的黨員職工隊伍，為企業和諧穩定發展提供了智力支持和政治保證。棒材廠連續多年獲得萊鋼黨建工作先進單位、“四好”班子先進集體以及黨風廉政建設先進單位。先后獲得“平安山東”建設先進單位、省富民興魯勞動獎狀、省勞動關系和諧企業、省思想政治工作優秀企業、山東省省管企業先進基層黨組織、山東省文明單位、中國優秀企業形象單位、全國精神文明建設工作先進單位、全國模范職工之家、全國文明單位等稱號。

一、創新黨建思路，全面融入中心，為“和諧棒材”提供智力支持

適應形勢發展，創新黨建工作思路。企業的和諧發展，黨建工作全面上水平離不開思路的創新。2006年棒材廠整合后，隨著生產經營規模的擴大和黨員職工隊伍的迅速增加，對黨建工作提出了更高的要求。針對新形勢和新任務，棒材廠黨委審時度勢，確立了發揮政治優勢、打造和諧棒材的總體目標，堅持以科學發展觀為指導，緊密結合企業生產經營實際，明確了黨建工作“全面融入中心工作”的總體思路，并且按照“基礎工作抓完善，常規工作抓規范，重點工作抓創新，特色工作抓突破”的工作指針，理清思路，創新載體，持續推進黨建工作上水平，推動企業“又好又快”和諧發展。

以思想融合為重點，發揮骨干黨員的模范先鋒作用。針對整合后小型車間黨建工作比較薄弱、黨員人數較少、協議工較多的現狀，廠里抽調中區黨建工作經驗豐富、車間管理水平較高的復合型人才到西區小型車間任黨支部書記，與此同時派出了黨員技術骨干到小型車間傳技術、帶隊伍，加強班組建設。到西區工作的管理人員主動融入新的團隊，與職工共甘苦，交心交友，疏導融合，借鑒中區的管理經驗，創造性的實施“技術帶動發展”戰略和“親情化”加“制度化”的管理思路，強化黨支部建設和職工思想政治工作，加強政治理論和思想道德教育，促進了職工綜合素質的全面提升。小型生產線當年生產鋼材18.18萬噸，比上年提高46.9%。

加大了黨員發展力度，將一批思想先進、技術過硬、政治素質高的職工群眾逐步吸納到黨員隊伍中來，發揮他們在技術改造、技術革新和生產中的先鋒模范作用，鼓舞了職工的士氣。按照思想、文化、技術全方位融合的管理策略，強化職工在職培訓，舉辦品格訓練、班組長培訓、業務技能培訓等，使全廠三區干部職工思想統一、素質全面提升。廠黨委充分發揮政治工作優勢和黨員表率作用，立足新產品研發、新技術應用和工藝技術改造項目，使三區生產工藝水平和職工操作水平全面提升。“十一五”期間，先后開發了美標、英標、韓標、日標、澳標、國標等6大標準、100余個品種規格的鋼筋新產品。主導產品全部通過國內和國際認證，其中抗震鋼筋為全國首家通過生產許可認證的產品；國標鋼筋通過中國船級社認證，享有實物質量“金杯獎”和“品質卓越產品”榮譽稱號；開發大鍛件、大圓鋼新產品30余個，鍛造工藝技術達到國內領先水平。

二、創新黨建制度，黨政同頻共振，為“和諧棒材”構建長效機制

創新是企業發展的不竭動力，也是黨組織永葆先進性的源泉。黨建工作制度創新是一項復雜的系統工程，我們以黨建工作制度創新體系的科學化和合理化為原則，圍繞中心，創新制度，相繼建立了較為完備的制度體系，進一步規范了黨組織建設和黨員的行為。

一是做好前導性制度創新。棒材廠黨委把抓好黨員的正面引導和全面教育作為展現黨員先進性、提升黨員素質的首要內容。從促進黨員素質持續提升入手，建立了黨員經常性教育制度，除利用形勢任務教育、上黨課等形式外，創立了明園講壇和每月一題共享論壇，舉辦了黨建工作創新研究班和入黨積極分子理論素養提升班，定期組織黨員干部進行管理技術、政治理論、業務技能等前沿理論專題講座。建立完善了黨員公開承諾制度，每個黨員都要圍繞學習、廉政、崗位任務和服務社會四個方面向職工做出承諾，年底依據黨員履行承諾、群眾評諾情況，評選“AAA級踐諾好黨員”。使黨員真正做到了“模范作用顯出來、平時工作看出來、關鍵時刻站出來、危險關頭豁出來”。據統計，全廠黨員每年的承諾 1

事項在1700件左右，95%以上的承諾均得到了兌現。

建立和完善了黨支部、黨員“雙目標”管理制度，支部工作和黨員表現都能以量化的形式進行考核和評價。下發《棒材廠黨員素質提升評價手冊》，督促黨員時時反思、不斷提升工作學習效率與能力。建立黨員聯系服務職工群眾、黨員結對幫扶困難職工制度，每位黨員都持有一本《黨員聯系和服務職工群眾手冊》，黨員家訪談心、幫扶他人的情況都由黨員的聯系對象進行記錄,既增強了黨員的責任感，又便于職工群眾監督和評價，營造了黨員關愛職工、服務職工的濃厚氛圍。

二是重視預防性制度創新。預防性制度創新是著眼于黨員可能發生的不良現象或問題，提前采取有效的預防措施，從而實現預期的教育目標。為強化黨員干部廉潔自律意識，規范廉政行為，我們本著“分級負責、誰主管誰負責”的原則，在構建縱向到底、橫向到邊的廠、車間科室、班組三級黨風廉政建設責任制的基礎上，不斷創新和完善廉潔勤政工作機制，有力地促進了黨風廉政建設和反腐等各項工作的開展。

建立每月一次的黨風廉政警示教育和案例學習制度，黨員反思、省悟成為一種習慣，不斷增強了廉潔勤政意識。建立黨風廉政風險抵押金制度，督促黨員干部既要管住自己、管好家人，又要帶好隊伍。每年年初，廠與車間科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，各支部與黨小組、班組及關鍵崗位層層簽訂責任書，做到定期考核、獎懲兌現。年底各個層面的管理人員還要述職、述學、述廉，接受職工群眾評議，評議結果記入個人廉政檔案。注重加強預警預防，高度重視職工群眾來信來訪，建立領導干部、主要科室接訪日制度、黨員領導干部聯系點、黨建工作問責制等制度，在全廠設立了連心箱，及時收集職工的建議和意見，架起了黨群干群交流溝通的橋梁，促進了黨群、干群和諧，多年來沒有發生一起黨員干部違法違紀現象。

三是加強程序性制度創新。為實現制度的規范化和程序化，我們注重在完善和創新上下功夫。建立健全了深化學習型黨組織創建、黨建帶團建、團員推優等制度和方案。廠黨委制定了《棒材廠深入推進學習型黨組織創建活動實施方案》和《棒材廠學習型黨支部創建考核評價體系》，修訂完善了《棒材廠黨委愿景體系》。各支部也根據規范化的要求，分別制定了學習型黨支部創建方案并抓好落實。水壓機車間黨支部建立了“148”管理體系，設立“黨課大講堂”；行車車間黨支部建立了“黨員學習實驗室”，中小型車間建立了“科技實驗室”，一軋車間建立了“黨員無邊界績效實驗室”，二軋車間建立飛信網絡學習的平臺等，進一步夯實了黨員學習的平臺、反思平臺、信息交流和反饋平臺，培育了黨員干部學習超越的優秀品格。

近年來，廠黨委按照高標準要求，共建立新制度20余項，完善制度10余項，使黨建工作全面走向規范化，黨委的政治核心作用、支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到充分發揮。

三、創新活動載體，彰顯先進性，為“和諧棒材”增添活力之源

勇于創新者必然勇于實踐，創新是基層黨建發展的不竭動力，創新來自基層，成果要用到基層。廠黨委把堅持載體創新作為展現黨員先進性、促進和諧棒材建設之本，通過活化黨員教育載體、豐富黨員活動內容、創新活動方式，促進了企業四個文明建設和諧發展。

一是創新黨員教育活動方式方法。深入推進學習型黨組織建設，著力打造“五個100工程”，即100部專家視頻講座、100部愛國主義影片、100首愛國主義歌曲、100冊經典書籍和100篇熱點理論文章。在黨員干部教育方面，不斷完善兩級中心組學習活動，始終把“學理論、把方向、出思路、謀發展、建班子”作為各級黨組織的中心任務，把執政能力體現到領導企業改革發展的能力上，不斷創新理論學習方法，建立了中心組學習定期檢查、季度考核管理制度，采取旁聽基層單位中心組學習和隨機抽查學習情況的方式，及時掌握情況，加強指導。廠黨委創刊了中心組學刊《新視野》，現已出版發行180多期。創刊每月一期的《明園》雜志，其中開辟的“理論前沿”專欄成為黨員職工理論教育的主陣地。全面推廣了“鏈式學習、無邊界學習”等十種學習方式，創立三區黨員干部“共進論壇”，定期開展業務交流和經驗共享活動。各支部通過“微型黨課”“黨員論壇”、專題報告、深廣匯談等形式，加強了黨員教育。另外，通過定期舉辦黨員學習筆記展評活動，增強了廣大黨員學業務、學政治、學技能的主動性。

二是黨員領先活動在創新中完善。為促進黨員先進性教育長效機制的落實，廠黨委開展了黨員四領先活動，要求黨員做到思想領先、管理領先、技術領先和指標領先。廣大黨員結合不同的形勢，強化自身的思想教育和管理、技術的學習，全面提升管理水平和技術水平，促進了各項生產經營和各項經濟技術指標的逐年提升。黨員的思想道德品質在實際行動中得到了充分體現。

三是主題實踐活動富有特色。棒材廠黨委圍繞中心任務，針對企業面臨的不同形勢，每年確定一個

主題，創新開展一項活動。貼近實際開展了以“黨員亮身份、賽技能、比貢獻、當先鋒”黨性實踐活動。結合嚴峻的安全形勢，還在全體黨員中開展了“黨員身邊無事故”活動。各黨支部從加強教育、提升素質入手，對黨員進行安全技能教育、安全管理教育以及安全法律法規教育活動，切實增強了廣大黨員的安全責任意識。廣大黨員積極參與“查找整治一項事故隱患”、“制止一次違章作業”、“推廣一項防護技能”等活動，消除了各類潛在隱患，有力地促進了企業的安全和諧發展。

積極探索黨員服務社會、服務企業、服務職工的有效形式，全廠成立了13支“黨員志愿者服務隊”，開展義務勞動、服務社會、捐資助學等活動，不僅黨員參加“5元錢助學基金”“愛心基金會”，也吸引了職工群眾踴躍參加。“三感恩、三珍惜、爭當三好”教育實踐活動深入推進，職工的感恩意識不斷增強。積極開展“我推薦、我評議身邊感動人物”活動，全廠涌現出拾金不昧、見義勇為等好人好事20余件，三人次榮獲季度“感動萊鋼人物”稱號。全廠干部職工心系災區、支援災區，慷慨解囊為玉樹地震災區捐款71371元。黨員志愿者服務隊扶危濟困、捐贈職工和社會，樹立了黨組織和黨員的良好形象。

四、加強隊伍建設，突出重點抓創新，為和諧企業提供組織保證

黨群干群和諧是企業和諧的基礎保證，我們重點圍繞領導班子隊伍建設和黨員職工隊伍建設入手，創新工作方式方法。

一是抓好領導班子建設。在加強廠級領導班子建設的同時，按照《棒材廠創建“四好”班子實施方案》，進一步細化創建標準，推動各車間科室“四好”領導班子創建活動扎實開展。在中層管理人員中開展“精讀一本書、作一次專題發言、寫一篇理論文章、解決一個分管難題”專項活動，努力解決文化融合、管理互補、企業發展等問題。每年組織職工代表和群眾對各車間、科室班子進行民主測評，根據班子的工作績效對廠級“四好”領導班子先進集體進行表彰，促進了各單位領導班子抓管理、提指標的積極性。同時抓好基層領導班子思想政治建設，不斷提高領導班子貫徹科學發展意識、增強班子推進企業又好又快發展的能力。

二是抓好黨員職工隊伍建設。按照公司黨委“雙培”活動的意見，制定了《棒材廠開展“雙培雙促”先鋒工程實施方案》，確立了利用兩年時間把95%以上的黨員培養成為管理先鋒、技術先鋒、技能先鋒；把管理技術操作骨干培養成黨員，每年發展的黨員中各類骨干比例要達到100%的建設目標。圍繞這一目標，各支部組織黨員與支部、黨員與黨員、黨員與群眾簽定《雙培雙促攜手共進協議書》，力爭“一幫一、一對紅”。軋鋼車間黨支部通過在黨員職工中開展提建議、定措施、見效果“三個一”活動，促進“黨員骨干雙培養、素質提升共成才”。水壓機車間黨支部以“拜名師、學絕技、早成才”活動為平臺，做到每月評比獎勵，有效地促進了黨員與職工綜合素質的提升。活動開展以來，全廠有35%以上的工人黨員被聘為助理以上技師，其中高級技師中黨員比例達到60%以上；有70余名黨員被評為萊鋼或廠級優秀科技（技能）人才。結合今年學習實踐活動，圍繞“黨員干部受教育”，開展了黨員素質提升活動。廠黨委為每位黨員專門定制了《棒材廠黨員素質提升評價手冊》，開辟了一條對黨員實施“全景式”寫實管理的新途徑。堅持黨建工作創新，為企業四個文明建設、和諧發展、科學發展注入了生機和活力，棒材廠生產和諧、黨群干群和諧以及勞動關系和諧，企業呈現蒸蒸日上、和諧發展新局面。

5154

第三篇：扎實工作努力創新、黨建工作助推發展

扎實工作努力創新、黨建工作助推發展

一年來，公司黨委在師市黨委和國資委黨委的正確領導下，創建了“134”即：圍繞一個中心、立足三個著力點、加強四個建設的黨建工作新格局。黨建工作的順利進行，有力的促進了公司各項工作的健康發展。下面，我就公司黨建工作取得的經驗、存在的問題和改進措施予以匯報。

一、公司黨建工作取得的經驗

（一）緊緊圍繞一個“中心”開展黨建工作，為企業發展再添強勁力量

一年來，公司黨委始終堅持“團結拼搏打造一流企業、誠信服務溫暖千萬用戶”這一中心任務，以科學發展觀為指導，堅持黨建工作與經濟工作相結合，緊緊圍繞公司領導班子提出的發展思路開展工作，牢固樹立和充分發揮黨組織的政治核心作用，為公司實現全面科學持續發展提供了堅強的思想保障和組織保障。公司經營生產得到了持續提高，圓滿完成了上級的各項工作任務。

（二）立足三個著力點扎實推進，黨建工作見成效出亮點

1、以深入開展創先爭優活動為著力點，推動公司健康發展

一是公司黨委及時成立創先爭優活動領導小組，制定活動方案，并多次組織召開動員部署會議，與各黨支部和黨員干部簽訂了承諾書和決心書。組織指導三個黨支部召開公開承諾會，要求每個黨員就思想政治、崗位技能、創先業績、聯系群眾等向黨員職工做出公開承諾，接受群眾和全體黨員的監督，實現了責任明確化、工作具體化、步驟清晰化、效果明顯化。

二是將創先爭優活動貫穿于經濟活動之中，相繼開展了觀看宣傳片、發放黨紀教育讀本、組織黨的知識測試等活動，既豐富了黨建活動形式，又充分調動了職工的工作積極性，增強了企業的凝聚力，使創先爭優活動真正成為助推公司經濟發展的強勁抓手。

同時，鼓勵基層黨支部積極創建“五個好”黨組織。公司黨委辦公室下發了黨建工作臺賬，制定了基層黨組織月度考核公示欄，定期就基層黨支部黨建工作進行評比公示。將創先爭優活動與每月工作結合起來，改變了“年終算總賬”的做法，做到了月月添動力，時時有鞭策。

三是在公司黨委的指導下，三個基層黨支部紛紛以靈活多樣的形式開展創先爭優活動。在黨員干部中廣泛開展了“黨員先鋒崗”、“黨員責任區”、“黨員聯系戶”等活動，形成了學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。推動了創先爭優活動向縱深發展，也使基層黨建工作得到了全面推進。

2、以大力抓好領導班子建設，提升領導班子建設為著力點，保障企業健康發展

按照上級黨委統一安排部署，充分利用黨委中心組學習、民主生活會等平臺不斷強化學習、夯實理論；明確目標、注重實效；完善制度、團結統一；加強教育、廉潔自律。進一步建設學習型、創新型、實干型、和諧型、服務型和廉潔型的“六型”領導班子。

（1）完善學習機制，提升領導能力。

為切實加強公司領導班子建設，公司黨委制定了《黨委中心組學習制度》，建立了學習計劃、中心組發言、考勤報告、“黨課我來講”等制度，將深入學習的理念落到了實處。

同時，在學習的基礎上不斷創新，不斷超越，不斷提高認知能力和治企能力，為公司持續穩定發展提供了強有力的領導保障。

（2）完善決策機制，增強責任意識

公司相繼出臺了《“三重一大”制度》和《黨委議事規則》等制度，用行之有效的規章制度對公司領導人員的決策行為進行規范。

（3）完善責任機制，加強黨內監督

公司領導班子通過明確分工，落實責任，規范工作程序，優化工作機制，簽訂并公開黨風廉政責任書，進一步加強黨內外監督，努力建設一支廉潔規范、高效務實的領導隊伍。

3、以全面建設企業文化為著力點，促進企業和諧發展 公司黨委圍繞“以企為家”、“關愛職工”兩大主題，依托職工文化中心、支部學習園地、職工教育培訓、文化體育活動等豐富有效的載體，大力建設有特色的企業文化。不定期組織收費員、客服人員進行專業知識培訓和黨的知識競賽等豐富多彩的學習活動，使學習經常化、制度化、常態化，使公司上下形成一股樂學之風。建立了乒乓球室、閱覽室、健身室和職工文化活動中心等職工活動場所，為職工開展文體活動，汲取知識的營養提供場所，搭建了平臺。2010年，公司被師市命名為市級文明單位。

（三）深入加強四個建設，黨建助推企業發展

1、加強黨風建設，增強隊伍核心力

一是落實了黨委對紀委工作的統一領導，堅持誰主管誰負責的原則，切實把反腐敗工作貫穿到了各項工作之中；二是認真開展了企業領導人廉潔自律工作，嚴格遵守了《廉政準則》和企業領導人廉潔自律的各項規定；三是貫徹執行制

止奢侈浪費行為的有關規定，實行了企業招待費向職代會報告制度；四是嚴格執行黨委議事規則和“三重一大”制度，對干部的任用、煤炭的采購、制度的建立、大額資金的開支等重大問題均在充分醞釀的基礎上由集體討論做出決定；五是制訂了《領導干部廉潔自律“三個管好”的規定》，要求領導干部在抓好廉潔自律的同時，切實加強對身邊工作人員、配偶子女的管理，杜絕發生在身邊的腐敗行為；六是采取給職工發放征求意見書、公開廉政意見箱、收集職工意見進行反饋等形式，增強了領導干部的責任意識。

2、加強組織建設，增強組織戰斗力

一是公司公開招聘了一名辦公室科員，加強了黨建組織工作力量，加大了工作力度。二是根據公司具體情況，新成立了客服中心黨支部，將原有的兩個黨支部更改為三個黨支部，進一步強化了組織領導。

3、加強思想建設，增強黨群凝聚力

公司黨委緊緊抓住思想理論建設，認真學習貫徹落實中央新疆工作座談會、兵團黨委六屆四次、五次全委（擴大）會議和師市黨委九屆五次、六次、七次（擴大）會議精神，并把理論學習與促進公司經濟跨越式發展和長治久安結合進來，與當前檢修工作結合起來，努力打造“一個黨員一面旗”的黨建品牌。

4、加強隊伍建設，提升綜合戰斗力

公司三個黨支部共有黨員29名，預備黨員1名，入黨積極分子18名。為使入黨積極分子早日符合黨員標準，早日加入黨組織，公司黨委通過溝通談話和壓擔子，增添其信心和工作責任感，不斷培養和教育，幫助他們實現入黨愿望。

二、黨建工作中存在的問題

一是黨支部組建時間較短，各項機制落實不是很到位。二是具有創新意識和扎實工作精神的黨務工作者較為缺乏，這也在一定程度了阻礙和制約了黨建工作的有效、深入開展。

三、黨建工作改進措施

1、進一步增強搞好黨建工作的責任感和緊迫感。要從講政治、講大局的戰略高度來看待黨建工作，2、積極探索黨員教育管理的新途徑、新辦法。進一步加大發展黨員工作的力度，通過大力宣傳黨的各項路線、方針、政策，教育黨員發揮先鋒模范作用，引導、感染和激發職工入黨積極性；改進工作方法，采取切實有效的措施做好生產一線的青年、婦女和科技人員入黨工作，不斷改進黨員隊伍的年齡結構和文化結構，提高黨員隊伍整體素質。

3、進一步加強和改進思想政治工作。要把思想政治工作作為自己的中心工作和有力武器常抓不懈，把政治理論教育與業務技能培訓結合起來，為困難黨員職工辦實事，求實效，使黨員和群眾切身感受到黨的溫暖。

4、加強領導，不斷完善和落實黨建目標責任制。要把黨建工作情況納入黨建目標責任制體系，制定切實可行的目標和標準進行考核。

在今后的工作中，黨委將在師市黨委和國資委黨委的正確領導下，按照“黨員教育經常化、黨內生活制度化、黨員管理規范化、發揮作用具體化、服務群眾長期化”的目標要求，以高度負責的精神、嚴格認真的態度、求真務實的作風，繼續深入持久地抓好黨建工作，促進公司各項工作邁上新臺階。

第四篇：圍繞“促進發展、構建和諧社會”努力創新基層黨建工作1

圍繞“促進發展、構建和諧社會”主題

努力創新基層黨建工作

蓬安縣人民醫院肖向華

我院現有黨員134人，成立7個黨支部，黨員數占職工總數的30%。充分發揮支部和黨員在醫療活動中的戰斗堡壘作用和模范帶頭作用，促進醫院又好又快發展是我院黨建工作的一項重要任務。近年來，在上級黨委的領導下，我們確定了“促進發展、構建和諧社會，努力創新基層黨建工作”的工作思路。根據院行政提出的重點工作任務，積極開展思想政治工作、職業道德教育和各項規章制度的貫徹落實。通過努力，順利實現了各項工作目標，醫院兩個文明建設健康發展，成效顯著。

一、以抓班子和黨員隊伍建設，增強黨組織戰斗力 黨委班子成員堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，不斷提高自身思想政治素質、政策水平、領導能力，堅持做到模范執行黨的路線和各項方針政策，處處嚴格要求自己，腳踏實地干實事。黨委、行政班子工作上相互支持，密切配合，精誠團結，凡遇重大事項堅持集體研究決策，不搞個人主義。

我們把黨員隊伍建設作為黨建工作的重要內容。認真發揮各黨支部在醫療服務工作中的作用，通過開展評選先進支部、創建“四強”支部和“黨員示范崗”活動，增強黨組織的戰斗力。

把學習黨章、認真履行黨員權利、義務作為提高黨員素質的重點內容，要求黨員嚴格要求自己，在工作中起好模范作用，樹立良好形象。

在組織發展工作上，我們始終把對年輕職工的培養作為實現醫院未來興旺發達的大事來抓，醫院近幾年每年都有20余名新進的大學畢業生，我們盡心盡力為他們創造更好的學習、工作環境，引導他們積極向黨組織靠攏，院黨委委員主動找他們談心，各支部認真做好培養考察工作，業務科室對他們采取強化讀書學習來提高他們的政治和業務素質，近三年先后有22名大學畢業生申請加入了黨組織，給黨組織增加了新鮮血液。

二、做深入細致思想政治工作，促進文明、和諧氛圍形成我們在組織黨員、職工深入學習黨的方針政策的同時，重點結合醫療法律法規、醫院規章制度進行教育；集中開展了以病人為中心、狠抓醫院管理年活動。去年

針對修建業務新區問題，全院出現了很大爭議和不同意見，我們結合學習貫徹落實科學發展觀在全院開展了“促進醫院又好又快發展，我該怎么辦”的大討論，經過一個月的學習討論，90%的職工轉變了觀念，形成了全院上下希望醫院加快發展、盼醫院加快發展的一致愿望。

在思想政治工作中，注重協調和化解工作和生活中出現的糾紛和矛盾。職工出現思想表現不穩定、工作、家庭和醫患關系方面的問題和苗頭時，所在科室、支部及時做工作，近兩年共解決和協調職工反映的問題共４起。

我們堅持把為職工辦實事作為思想政治工作的重要方面，增加了思想政治工作的有效性。在近年醫院面臨藥品經營利潤大幅下降的形勢下，我們通過抓服務、講信譽吸引病員就診，增加經濟效益，保證了職工工資、離退休費的及時發放和繳納各種保險，使大家對醫院產有了較強的凝聚力。

我們堅持把規章制度、法律法規、精神文明、醫德醫風等納入政治學習及考核內容，要求醫務人員向先進人物學習，樹立良好的職業道德，時時處處都要為廣大患者和廣大人民群眾的利益著想。

三、以抓黨風廉政建設，促進行風不斷好轉

我們把黨風廉政建設列為黨委工作目標，院黨政班子經常研究分析廉政建設工作，經常開展自查。院主要領導經常在各種會上結合醫療、檢查、用藥、物品采購、財務管理等相關問題，要求醫務人員禁止一切違紀違規行為，做到警鐘長鳴。

制訂和完善了相應的管理制度，每一位領導分管聯系一個支部和片區，實行分工負責，要求黨員干部必須帶頭執行廉潔自律的各項規定，做到以身作則，不得利用職權及工作便利謀取不正當利益。

加強內外監督和增強透明度，醫院重大問題和重大經濟開支每季度都要通過專欄向院內外公開。

定期開展民主評議行風工作，把行風建設與抓提高醫療服務質量、黨風廉政建設、精神文明建設和治理商業賄賂工作結合起來，并開展自查自糾，促進醫務人員樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀、人生觀和價值觀。

四、以抓文明創建工作不放松，促進健康和諧環境我們認真結合“為民健康，從我做起，構建和諧醫患關系”開展工作。并建立了醫院誠信服務評價制度，院黨政把開展誠信服務作為進一步提升醫療服務水平和

質量的一項重要舉措貫徹落實，要求每個職工提高認識，增強責任感，樹立誠信服務意識，工作中做到愛崗敬業，處處講文明，講誠信。

在全院推行文明服務、誠實守信，接待病人使用規范的文明用語，診療過程中強化“合理檢查、因病施治、合理用藥”，尊重患者，維護病員利益，抵制不正之風。

醫院是一個社會服務窗口，為更好地滿足廣大人民群眾的就醫需求，我們將在全縣人民的大力支持下，加快醫院新區建設，進一步完善內部管理制度，提高服務水平和質量，決心為廣大傷病員創造一個更加優良的就醫環境而努力。

二00九年六月

第五篇：以黨建工作促進校園文化的創新與發展

以黨建工作促進校園文化的創新與發展*

摘要：為了更深入地探討校園文化建設，分析了黨的建設與校園文化建設的相互關系，探討了以黨建工作促進校園文化建設的路徑，包括：加強思想建設，把握校園文化的政治方向；加強組織建設，保障校園文化的有效實施；加強作風建設，將優良傳統和作風滲透到各項工作各項活動之中；重視學生黨建，豐富校園文化形式和內涵等方面。

關鍵詞：黨的建設；校園文化；創新 中圖分類號：

文獻標識碼：A

黨在高校的領導地位和政治核心作用，決定了黨建也是高校工作的另一個重要方面。近年來，隨著社會主義市場經濟體制改革的不斷深入，中外文化交流的擴大，中西文化的交融和碰撞也越來越頻繁，同時，西方在意識形態方面向我們的滲透也超過以往任何時期。這就要求我們必須不斷研判研究，改進高校黨的建設和校園文化建設，以加強黨對高校的領導，弘揚積極上進的社會主義高校校園文化。分析現已發表的這兩方面的論文，有關黨建方面的很多，大多數是討論黨建在校園文化中的作用[1-4]。有關黨建和校園文化間關系的文獻[5-8]，大多側重于黨建對校園文化領導方面，而關于校園文化對黨建的促進作用討論不足。本文以討論黨建和校園文化間相輔相成、相互促進的互動關系為切入點，從加強黨的思想建設、組織建設和作風建設方面對加強校園文化建設的途徑進行了探索。

1黨的建設與校園文化建設的相互作用 1.1黨建對校園文化的保障和促進作用

高等學校肩負著培養社會主義現代化事業建設者和接班人的根本任務,高校黨建工作是實現這一根本任務的重要舉措,是確保黨和人民的事業后繼有人的一項戰略工程，對高校的各方面發展起著至關重要的政治保障作用。

校園文化是一種復雜的、包涵了多種層面與形態的特殊文化，是由大學歷屆師生員工在長期的辦學實踐中，共同傳承和創造而逐漸積淀的物質成果和精神成果的總和。一般認為校園文化由物質文化、精神文化和制度文化組成[9]。

黨建對校園文化的保障和促進作用，最主要體現在黨建是校園文化建設的領導者、組織者和保障者。

蘇霍姆林斯基說過：“對學校的領導，首先是教育思想的領導，其次是行政領導”[10]。沒有先進思想的統帥，就不會有先進的文化。黨組織是黨在學校全部工作和戰斗力的基礎，黨組織通過參與學校重大決策體現其導向功能，通過參與組織實施落實其保障功能。校黨委、院系黨總支（分黨委）、黨員是校園文化的重要主體，黨通過加強自身建設，提高黨委班子的領導水平和領導藝術，增強院系分黨委的戰斗力和凝聚力以及黨員的理想與信念，提高入黨積極分子的素質和覺悟，來增強黨對校園文化的駕馭能力。通過發揮黨員的先鋒模范作用，帶動全體校園文化人積極投身到校園文化建設中。通過對師生進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和愛國主義、集體主義以及艱苦創業等精神教育，可以使校園文化“始終代表中國先進文化的發展方向”。

黨建在對校園文化提供保障作用的同時，也在促進校園文化的建設。第一，黨通過其核心領導作用對校園文化進行統一規劃，使校園文化的發展始終沿著先進文化的正確方向。第二，黨凝聚、調動了所有校園文化人的力量，創新了校園文化方式，豐富了校園文化內涵。第三，黨利用其善于學習的政治優勢，使學習校園文化，發揚光大校園文化成為教工和學生的一種自覺行動。

1.2校園文化對黨建工作的推動和促進作用

校園文化作為大學精神、傳統、作風的綜合表現，創造了全面和諧的育人環境和氛圍，展現了學校的整體風貌。校園文化是黨建工作的重要載體，反映著黨建的成果和水平。

在一個積極向上、傳統優良、校風文明，協作共進、作風硬朗的校園文化環境里，每一位黨員及教工都會自然而然地接受感染和熏陶，進一步增強黨組織的凝聚力和戰斗力，增強黨員的黨性和服務意識。

在對物質文化、精神文化和制度文化等文化元素的解讀中，在參加各種文化活動過程中，先進的校園文化可以糾正師生在政治文化上的偏差，堅定社會主義的辦學方向不動搖。

借助校園文化這一載體，使黨建工作看得見、摸得著、有形式、有內容、有效果，進一步樹立黨的威信，強化黨的領導。可以說，校園文化建設使黨員的思想建設工作達到了春風化雨，潤物細無聲的效果。

形式多樣、昂揚向上的校園文體活動；科學家、思想家的肖像及格言裝飾的高雅環境；優美的校園設施文化，時時折射出大學的辦學目標以及學校的歷史傳統，這些無不增進學生和教工黨員的自豪感，激發其奮發向上，樂于奉獻的精神和行動，進一步體現黨員的先鋒模范作用，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

校園文化推動了黨建工作不斷創新。校園文化以其開放性、包容性的特點與社會緊密聯系，而網絡普及化、價值多元化使社會上的各種思潮不可避免地影響校園文化。為了堅持社會主義的辦學方向，牢牢把握校園文化的社會主義先進文化方向，使高雅的、先進的、具有時代性的文化遍布校園，黨建工作需要密切關注社會文化的“熱點”和學生“興奮點”，通過對熱點問題和師生關注的問題開展探討，增強黨建工作的情感性和實踐性，推動黨建工作在思想上、作風上、組織上和制度上的創新。

從以上分析不難看出，黨建的目標和校園文化的內涵是相輔相成的，高校黨建涵蓋了校園文化的全部內涵，校園文化形式和內容的豐富又反過來強化和促進了高校黨的建設，兩者相互影響，相互促進。

2以黨建工作促進校園文化建設的路徑分析

校園文化涵蓋了學校工作的物質、精神、制度、行為等方面，既是黨建發揮作用的平臺，也是黨建效果的體現。校園文化的核心是隱含在意識形態領域的思想、理念等，而抓思想、樹信念正是黨建工作的重心。所以，黨需要抓住這個重心，充分發揮黨組織在校園文化建設中的作用,帶動校園文化建設沿著積極、健康、向上的方向前進。

2.1加強思想建設以把握政治方向

黨的思想建設是黨的建設的首要任務。思想是行動的先導，理論是行動的指南。黨組織通過抓學習馬克思主義理論體系，理解鄧小平理論和“三個代表”精神以及貫徹科學發展觀，可以強化黨員干部的理想信念，增強發展意識服務意識，使其在思想上、政治上、組織上和行動上與黨中央保持高度一致，從而為把握校園文化的政治方向奠定思想基礎。

從網絡技術和國內外發展態勢看，近年來，隨著網絡技術的發展和市場經濟的推進，人們的價值觀、審美觀日趨多元化，加之境外意識形態的滲透，校園文化的建設方向面臨著新的挑戰。黨只有不斷加強思想建設，使黨員干部準確把握時代脈搏，確保在復雜的環境下高校貫徹黨的教育方針不動搖，堅持社會主義辦學方向不偏離，校園文化不迷失方向。

通過對高校教育教學規律和發展方向的學習和研究，在思想上增強全面貫徹執行黨的基本路線和教育方針的自覺性，進而使校園文化的物質文化元素、精神文化元素和制度文化元素融入到學校教學、管理及服務的各個環節并得以有效落實。

總之，黨通過統一思想、提高認識，凝聚力量，共謀發展，可以增強糾偏意識、把舵意識。可以在學校發展規劃、學校工作計劃、學校改革方案、師資隊伍建設、內部管理制度、校園文化建設等工作的決策前、決策中、決策后三階段中把握社會主義辦學方向，確保培養的學生是德智體美全面發展的社會主義建設者和接班人。

2.2加強組織建設以保障實施

校園文化的有效實施需要組織建設的強有力保障，這是由校園文化內涵的動態性決定的。校園文化是一種在長期辦學過程中形成的物質成果和精神成果的總和。在其形成初期是泛中取精、沉淀凝練和形成共識的過程；而在校園文化形成后，則是一個持續的傳承、豐富和發揚光大的過程，因此，校園文化的內涵必然會隨著時代的變化而日益豐富和發展。校園文化代表著社會的先進文化，只有適應時代主旋律，這樣的文化創新與發展才是積極的、向上的，才是社會主義的先進文化。黨通過思想建設奠定了良好的思想基礎，只有配合完備的組織結構和組織制度，才可以將校園文化的創新與發展落到實處。

校園文化的多部門參與特點，決定了必須有一個強有力的機構，以全校一盤棋的思路進行推進。從物化形態上看，校園文化活動方式方法多種多樣；從表現形式上看，有靜態的文字、圖畫場景，也有動態的、生動活潑的舞臺表現；從實施部門上看，教學、行政、管理、后勤、黨務無不涉及；在教化的側重點上，由于部門的業務不同，教化側重點也不完全一樣。教學部門更多地是強調教書育人，以德育人；管理部門以制度建設體現管理育人和服務育人；黨務部門則發揮其思想政治工作的優勢，以動態的、形式多樣的活動加強對教工和學生的理想、信念、目標教育；后勤部門則多以靜態形式教化職工和學生愛惜糧食、愛護公物；圖書館是教學科研的文獻資源保障部門，又是學校校園文化的主要陣地之一，側重于利用其舒適的閱覽環境和豐富的文獻資源，以靜態形式教化讀者刻苦學習、報效祖國，相互謙讓、協同共進，愛護環境、共創文明。

這種物化形態多、表現形式多、參與部門多、教化重點各異的特點，要求在組織建設上必須是全方位的。基于此，筆者認為，可以對學校已有的“精神文明建設領導小組”進行職能擴充，組建“校園文化建設領導小組”，由學校黨委書記和校長同時擔任小組組長，由于精神文化是校園文化的核心和靈魂，所以領導小組宜掛靠在校黨委宣傳部。領導小組通過擬定校園文化的建設規劃；組織、協調、指導校園文化活動和重大節慶日紀念活動；參與校園文化設施建設工作；開展校園文化建設評比、表彰及成果推薦活動，監督指導引導學生各類社團活動；督促各部門落實規劃，使校園文化建設既處于黨的領導之下，又能做到形式和內容的統一，精神和物質的融合。

總之，黨利用其統攬全局的層級機構和善于學習的優勢，在以科學的理論武裝人，以崇高的精神塑造人，以正確的輿論引導人，以優秀的作品鼓舞人，造就一支有較高思想覺悟隊伍的基礎上，通過理順情緒、化解矛盾、統一思想營造良好的工作氛圍，通過配合行政、協調各方，發揮全校各方面的力量投入到校園工作的方方面面。實現構建黨風促作風，以作風促教風，以教風促學風的育人環境。

2.3加強作風建設滲透優良傳統

黨的優良作風是理論聯系實際，密切聯系群眾。不同的學校有不同的文化，所以在文化建設上要貫徹理論聯系的作風，立足本校，發展創新。目前的問題主要在于兩個方面：一是從實踐到理論的脫節，許多人是從平時工作中的零散思考出發，或通過各種途徑查閱資料，進行閉門造車的研究。二是從理論到實踐、再到理論之間的脫節。許多黨建研究只是為研究而研究，成果不能真正用于實踐，不能充分發揮對實踐的指導作用，同時也使理論無法在實踐中進一步地發展。

在我校的實踐中，學校黨委提出了“以黨風帶作風，以作風促教風，以教風育學風”的思路，這是高校黨建工作提高學校整體育人水平的創新之舉。按照這一思路，在思想上，首先要以務實的態度傳播黨的領導和影響，以先進的文化熏陶人、影響人、激勵人、鼓舞人。其次，要以密切聯系群眾的作用，發動群眾，依靠群眾將先進文化落實到各項工作各項活動中。在行動上，要抓好以下幾方面的工作，一是發動黨員特別是學生黨員積極參與、廣泛滲透到校園文化的每個角落；二是以黨員為傳播主體，宣傳主流意識形態，把黨的領導，把先進的文化落實到各項工作中。三是要發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，以黨員和黨組織的影響力和號召力，引領更多的校園人投入到校園文化的各項建設中。

2.4重視學生黨建以豐富文化內涵

鄧小平同志曾說過：“創新是一個民族的靈魂”。沒有創新，社會不可能發展。同樣，沒有創新，校園文化也不可能與時代同步。在校園文化內涵的豐富和發展中，要積極鼓勵、激發和引導學生的創新意識，充分利用網絡傳播媒介，宣傳社會主義的先進文化，使網絡成為服務黨建、服務校園文化的主流媒體。

學生黨建是學校黨建的重要組織部分，要通過創新學生黨建管理，讓大學生黨員在黨組織和各項工作中形成永葆先進的思想狀態、甘于奉獻的工作精神、勤于學習的謙遜態度。以學生優良的黨風在校風、教風、學風建設中形成導向、產生影響、發揮作用。

在當今時代，高校黨建工作必須探索大學生樂于接受、形式多樣的組織活動方式。一是要開展“體驗式”組織活動，使學生黨員在活動前查閱大量資料，并通過自己的思考，準備發言提綱，激發其主觀能動性，變被動的接受為主動的查閱和思考。二是創新活動載體，充分利用現代媒體開展組織活動，通過微博、微信、QQ群、飛信群、人人網絡社區、貼吧等網絡空間進行討論。三是充分結合學生成長中的熱點話題和中心任務開展組織活動，真正關心學生成長，把組織生活開到學生心坎里，切實提高黨組織生活的效率，增強黨組織的凝聚力與號召力。

當代大學生愛好廣泛、工作有熱情、表現欲強，學生黨建中要充分利用這一特點，以全新的黨建工作來推進校園文化的創新，豐富校園文化的內涵。要在堅持黨的領導的前提下，引導學生開展富有內涵的校內外活動，活躍學生的文化生活，傳播校園文化，擴大學校的影響。通過學生間的“校校聯合、院院聯合，社團聯合”活動，拓展學生的視野，增強學生的團隊精神和協作意識。要充分利用愛黨愛國的重大紀念日，以“議程設置”的理念和“把關人”的態度[11]，為活動注入潛在的教育價值和文化底蘊，激發學生的愛國愛校熱情和學習動力，充分展現奮發向上的校園文化氛圍。

3結語 校園文化建設的最終目標，是建立一個先進的文化育人環境。黨的領導決定了文化的先進性；完整的和諧文化，決定了文化建設必須全校一盤棋；全校一盤棋的結果必然是使學校的“正能量”得以弘揚。

高校黨建工作能夠確保學校全面貫徹黨的教育方針，為校園文化建設提供思想組織保障。校園文化以多樣的形式，豐富的內涵體現著黨對教育的領導。黨的建設和校園文化建設從形式到內容的融合，可以創新新時期黨的建設，不斷豐富校園文化的形式和內容，從而實現兩者相互促進、共同發展。參考文獻

[1] 雷久相.高校黨建在校園文化建設中的主導作用研究[J].企業家天地，2010（2）：147-148.[2] 張東寶.高校黨建在校園文化建設中的引領作用[J].文教資料，2010（8）：157-158.[3] 張德亮, 鐘昌火.略論高校黨建在校園文化建設中的主導作用[J]，科技信息，2007（16）：511-512.[4] 吳月萍.試論黨建在高校建設中的統領作用[J].廈門教育學院學報,2010(1):51-54.[5] 葉明紅.高校學生黨建與校園文化建設[J].赤峰學院學報：漢文哲學社會科學版，2011(7):93-94.[6] 趙春波，李輔敏，曾易.高校黨建與校園文化建設關系研究[J].貴州民族學院學報：哲學社會科學版，2010（4）：198-201.[7] 馬曉峰.高校黨建與校園文化建設的互動作用研究[J].科教縱橫，2012（1）：287.[8] 周彩根，劉鎖娣.高校黨建與校園文化建設的關系研究[J].常州大學學報：社會科學版，2011（3）：27-29.[9] 周文宣.大學校園文化的基本內涵探析[J].中國冶金教育，2010（3）：89-92.[10] 王莉，劉蘇蘭.校長需要重視教育思想的領導[J].衛生職業教育，2011（6）：42-43.[11] 郭慶光.傳播學教程[M].第2版.北京：中國人民大學出版社，2011.Innovation of Campus Culture promoting with Party-building in Universities Guo Juncang，Zhang Shiqing，Cai Keping（Xi’an Technological University,67#,Xi’an,710021）

Abstract:In order to further explore the construction of campus culture, the author first discusses the relationship(supplement and promotion each other)between party-building and the construction of campus culture, then, the author gives the way to promote the construction of campus culture: strengthening the construction of ideas, could to grasp the political direction of the campus culture;strengthening the construction of organization, could to ensure the effective implementation of the campus culture, strengthening the construction of style of work, the fine tradition and style could to infiltrate all work activities;giving attention to the students' party-building, the campus culture form could be diversificated and its connotation could be Further enriched.Keyword: party-building, construction of compus culture, relationship, way