第一篇：黨建做好促進發展

【導語】：通過強化思想建設、優化結構建設和細化廉政建設，有效提升了領導班子整體運行水平，為經濟社會發展提供了堅實的組織保障。那么今天小編為大家帶來的是關于黨建做好促進發展的范文，希望對大家有所幫助!

【黨建做好促進發展】一

近年來，億利資源集團黨委通過健全完善組織領導、教育管理、共建共融體系，全面提升黨建工作水平，為企業發展注入強大動力。截至去年底，帶動沙區10.2萬群眾脫貧致富。

在產業涉足的西部沙區、城市社區大力實施黨建惠民工程，該集團著力構建共建共融體系，為沙區群眾、社區居民送去黨的溫暖和綠色發展的實惠。圍繞打贏脫貧攻堅戰，確立“教育治本、產業帶動、就業搭臺、創業扶持”的扶貧思路，扶貧先扶志扶智，推動沙區農牧民改變傳統的思想觀念和生產生活方式;通過開展技能培訓，引導1303戶農牧民發展家庭旅館、民族手工業、沙漠越野等服務業，幫助517戶農牧民實行標準化養殖和規模化種植，人均年收入超過2萬元;通過組建232個治沙民工聯隊，5000多人成為生態建設工人，人均年收入達3.6萬元;通過承租荒棄沙漠、接受沙漠入股等方式，流轉開發沙漠240多萬畝，使農牧民有了可靠收入來源。集團黨委與鄂爾多斯市東勝區建設街黨工委協商，組建成立億利金威社區黨支部，實現組織共建、活動共抓、陣地共用、資源共享、社區共治。

該集團不斷健全組織領導體系，推進黨組織領導班子和企業領導層“交叉任職”，集團公司董事長兼任黨委書記，分公司一把手作為黨建工作第一責任人。注重在拓展項目時跟進建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋，及時將業務骨干發展成黨員、將黨員發展成業務骨干。近3年，共有159名優秀員工申請入黨，38名優秀黨員走上項目副經理以上領導崗位。

為激活黨組織和黨員活力，該集團注重健全教育管理體系。通過專題輔導、專家解讀、學習研討等方式，加強黨員教育培訓。積極推進黨建活動場所規范化建設，通過設立“先鋒驛站”、企業黨史展廳、開設“黨員微課堂”等，打造教育管理黨員、聯系服務群眾的前沿陣地，引導黨員立足崗位爭先創優、發揮先鋒模范作用。

【黨建做好促進發展】二

近年來，河南洛陽市澗西區珠江路辦事處黨工委在實踐中探索出基層黨建新模式，以制度建設為保障，以組織活動為抓手，充分利用商圈資源優勢，以“黨建共商、資源共享、活動共辦”為原則，以服務、學習、交流、生活為主線，全面推進轄區內萬達商圈黨建工作的深入開展。

構筑陣地，營造黨建氛圍。商圈黨委以“組織共建、黨員共管、活動共辦、資源共享、互利共贏”為目標，將商圈內非公企業、駐地單位等黨組織納入商圈黨委之中，以辦事處黨工委為核心，以商圈黨建綜合黨委為紐帶，在萬達商圈服務中心的基礎上融入黨建元素，進一步拓展優化陣地功能，打造黨群綜合服務中心、黨員之家、教育培訓、員工活動中心等四位一體的多功能平臺，確保陣地建設有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度。同時，以學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為契機，充分利用“新時代三新講習所”，扎實開展各類學習活動，豐富各成員單位的企業文化生活。同時，充分利用戶外廣告牌、墻體廣告、LED屏、微信公眾號等傳播媒介，加強宣傳力度，構建多角度、全方位的宣傳模式，營造濃厚的黨建文化氛圍。

夯實載體，激發黨員活力。以“三服務”(服務企業、服務黨員、服務群眾)為宗旨，按照“黨組織引領社團、黨員凝聚社團、社團服務群眾”原則，鼓勵引導公益性社團組織開展文化、教育、科普、體育、娛樂等系列活動。通過協會化運作，將商圈黨群服務中心打造成商圈內各種公益性社團組織和專業性社會組織的孵化基地，用社團組織、社會組織多樣化、專業化的精準服務滿足企業商戶和黨員群眾的多元化需求。同時，商圈黨委積極引導轄區企業承擔社會責任，通過精準扶貧，結對幫扶等措施，幫扶貧困鄉村，實現了企業利益與社會效益的互利共贏。

建立機制，打造誠信品牌。建立黨組織與企業管理層共同學習、黨組織書記參加或列席管理層重要會議等舉措是一種雙向互動工作機制的體現，以“誠信經營”為突破口，構建“黨建+誠信”商圈發展模式，以黨建引領商圈建設，以誠信促進商圈繁榮，把萬達商圈打造成商家誠信經營、百姓放心消費的特色商圈。借由豐富的活動內容，讓商圈黨建氛圍“紅火起來”。同時，通過舉辦評優表彰活動，讓商圈氛圍“活躍起來”，吹響了在新時代新形勢下構建風清氣正的商圈經營環境的“號角”。

落實發展，聚合商圈能量。為了充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，引領商家聚合正能量，探索創新發展之路，不定期組織商圈黨員服務中心的黨務干部走訪各商務樓宇和企業，了解員工思想動態和需求，幫助黨員解決實際困難。同時，積極推進“先鋒隊”工程，開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，針對企業發展需要，在商圈和企業中開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“黨員大練兵”等活動，始終堅持把黨組織建在街巷上，把黨員作用發揮在經營上，把黨建工作成效體現在街區發展上，全力打造出一道萬達商圈“紅色風景線”。

【黨建做好促進發展】三

近年來，陜西省三原縣委通過強化思想建設、優化結構建設和細化廉政建設，有效提升了領導班子整體運行水平，為全縣經濟社會發展提供了堅實的組織保障。

強化思想建設筑牢“硬實力”基礎。對領導班子常抓思想教育不放松，依托紅色革命文化等干部教育優勢資源，通過在渭北革命根據地、于右任故居等地開展現場學習教育活動、開辦專題培訓班等多種形式，加強黨性黨風黨紀教育，切實提升領導班子的思想高度，夯實領導班子立黨為公、執政為民的思想基礎。

優化班子結構搭建“硬實力”平臺。優化班子結構，是加強領導班子整體能力建設的關鍵性工作。縣委通過細致考察、科學研判、實際分析等舉措，將具有開拓創新意識和能駕馭復雜局面，辦事公道、清正廉潔、號召力強的優秀干部，選配到班子中來。同時，通過對班子成員年齡、性別、學歷、特長、黨派等的優化配置，達到領導班子結構的最佳組合，增強領導班子的“硬實力”。

強化立體監督保障“硬實力”長存。縣委細化監管機制，整合多部門資源，形成監督工作合力，充分運用由信訪和舉報電話、短信、網站組成的立體監督網絡。推行《干部監督信息交流制度》，采取定期報送與實時報送相結合方式，及時通報干部監督信息，實現信息交流共享，防止傾向性小毛病演變成大問題。

【黨建做好促進發展】四

“山高石頭多，出門就爬坡，地無三尺平，神仙莫奈何。”這個順口溜道出了廣西大化瑤族自治縣七百弄鄉弄騰村的地理環境。

但就在這樣惡劣的條件下，弄騰村黨總支積極發揚“逢山開路，遇水搭橋”的開拓精神，帶領全村百姓闖出了一條脫貧致富的道路。如今，別墅般的住宅樓掩映在“弄場”樹林間，核桃、葡萄產業裝點在深山弄里，以農家樂、鄉村旅館為特色的瑤族鄉村旅游也正火熱……

從貧困山區到美麗的生態村，46歲的弄騰村黨總支書記黃樹全道出的秘訣是：無悔奉獻、黨群聯動、黨員帶頭。

石漠化治理

荒山禿嶺變生態家園

脫貧致富，改善石漠化的環境是關鍵。當地通過發展種植把石漠化治理和發展經濟結合起來。2008年，黃樹全上下協調，為村里爭取到全鄉的核桃種植試點。為了帶動群眾種植，他還自籌資金，帶村里的10名群眾代表到鳳山進行實地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向縣鄉技術人員請教種植技術，又親自跑去指導農戶種植，僅用3個月時間，就在弄結屯試點種植核桃150畝。

2009年，七百弄被國土資源部授予國家地質公園資格。借此契機，黃樹全把全村6個黨支部50多名黨員發動起來，建立村屯兩級黨群理事會，通過黨群活動，積極宣傳石漠化成因、危害，號召大家著眼長遠，把石漠化綜合治理與生態建設結合起來，實施退耕還林還草工程、人工造林工程。

在黨群理事會的號召下，弄結屯農戶蒙桂英主動承包了荒山，先后種植核桃300株、毛葡萄20多畝。2017年，毛葡萄開始掛果，僅這一項蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英計劃擴大種植毛葡萄100畝，示范帶動全村發展毛葡萄產業。

目前，弄騰村全村群眾因地制宜，利用荒山野嶺、房前屋后，種植核桃3200多畝、毛葡萄800多畝，并種植柿子、珍珠李、四月紅桃等特色水果及黃花梨等珍貴樹種。

在石漠化地區營造青山綠水，既美化了村莊、富裕了村民，還促進了經濟轉型升級。2013年9月，弄騰村榮獲“河池市核桃產業發展先進集體”的稱號;2014年，弄騰村還被廣西壯族自治區環境保護廳評為“自治區級生態村”。

黨群聯建

特色民居成鄉村美景

2011年以前，弄歪屯瑤族同胞居住的都是茅草房。為了對弄歪屯茅草房進行改造，弄騰村黨總支抓住廣西大化七百弄國家地質公園旅游項目開發建設契機，黨群聯建真抓實干，村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建，并在弄歪屯茅草房改造項目中，注入瑤族建筑特點，使新房富有濃郁的瑤族民居特色，形成“天街別墅”景點。

要讓屯里的美景真正“活起來”，今年，在大化縣委縣政府支持下，弄歪屯開始修筑通屯道路。“男女老少齊上陣!”村委會副主任蒙桂德說，為了早日修好路，只要有空，大家都會來幫忙。“黨群互信共識，大家一條心、一股勁共謀發展。”黃樹全介紹，修路占用的土地、菜園等都是群眾無償提供的。

黨群聯建，助力脫貧攻堅。很快，全村便完成了20戶以上屯級道路22條。一條條盤山公路，如美麗的飄帶，定格在重巒疊嶂的峰叢間。

與此同時，通過“村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建”的模式，弄騰村黨總支還推動了危房改造和家庭水柜建設。幾年來，全村已實施危房改造300多戶，建成家庭水柜47個、集中供水工程6個。彎彎曲曲的山間公路旁，一座座樓房拔地而起，這些被稱為“懸崖邊上的別墅”，已然成為大山里獨具特色的風景。

黨員帶頭

產業發展促群眾脫貧

探索產業發展，增強“造血”能力。隨著七百弄國家地質公園項目建設的不斷推進，弄騰村千山萬弄觀景臺、天街別墅等旅游項目相繼建成，村黨總支也不斷強化旅游扶貧開發工作，更是爭取來了127.9萬元資金對橋圩屯進行村容村貌改造，打造生態文明新村和“農家樂”示范點。

2013年3月，圍繞布努瑤民族風情體驗和生態觀光休閑旅游主題，村黨總支副書記藍芳靈創建了布努人家農家樂，改善了旅游接待條件，成為大化瑤山鄉村旅游示范點。

為提高旅游接待能力，在她的帶動和扶助下，弄騰村橋圩屯相繼建成5家農家樂。通過農家樂銷售生態土特產，還通過“黨員能人+農家樂+電商+旅游+扶貧”模式帶動周邊貧困戶和群眾發展特色種養業。農家樂建設，推動了餐飲業、生態食材產業融合發展，成為貧困群眾增收脫貧的有效平臺。如今，弄騰村全村年接待游客已突破20萬人次，年旅游收入達120多萬元，瑤族同胞在家門口就吃上了“生態旅游飯”。

此外，村黨總支還充分發揮黨員的模范帶頭作用，共同推進精準脫貧。當了20多年隊長的坡社屯黨員吳守明，不僅率先利用大山豐富的牧草資源養殖山羊，更發動屯里其他群眾一起養殖。“山羊養殖得好，年收入可達幾萬元呢!”吳守明說，去年僅賣掉10多只羊就給他帶來了1萬多元的收入。2014年，吳守明率先退出貧困戶行列。如今在他的帶領下，坡社屯有7戶人家養殖山羊，家庭收入不斷提高，其中6戶建起了樓房，也實現了脫貧致富的夢想。

【黨建做好促進發展】五

近年來，湖南張家界市認真貫徹落實好干部標準，以正確用人導向為引領，強化容錯免責，加強教育培訓，注重激勵關懷，不斷激勵廣大干部擔當作為、干事創業、爭創一流。

該市堅持導向引領，讓干部干有方向。制定《關于樹立“三個用起來”用人導向激勵干部擔當作為干事創業的意見》，旗幟鮮明地提出：講團結，把開放包容的干部用起來;比實績，把勇當龍頭的干部用起來;重擔當，把攻堅克難的干部用起來。配套出臺《張家界市脫貧攻堅干部考核激勵辦法》《張家界市重點工程建設干部考核試行辦法》等系列制度文件，著重在脫貧攻堅、重點工程建設、信訪維穩等急難險重崗位和基層一線培養鍛煉、發現使用干部，引導廣大黨員干部聚焦擔當作為、干事創業、開拓創新。2016年換屆以來，提拔重用128名業績突出、表現優秀的干部，提拔9名表現突出的區縣黨政班子成員擔任市直單位一把手。

為敢于擔當負責者擔當負責，該市認真貫徹總書記“三個區分開來”重要講話精神，先后制定出臺《鼓勵黨員干部改革創新擔當的意見》《支持國家工作人員改革創新建立容錯免責機制的實施辦法(試行)》等文件，注重劃清失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，從教育引導、澄清保護、容錯免責、結果運用等多個方面建立了容錯糾錯機制，創造寬容改革創新失誤的良好環境，為敢于干事創業的黨員干部解除后顧之憂，讓干部干有底氣。制度推行以來，全市有8名處級干部免于黨紀政紀處分，1名處級干部通過復議撤銷了黨紀處分，大膽起用了5名受處分后熱情不減、業績突出的干部。

按照黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”要求，該市重點圍繞提升干部政治素質和專業能力開展教育培訓，讓干部干有能力。圍繞提升政治素質，先后組織開展十八屆六中全會精神、總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神等多項專題培訓，全市共舉辦培訓班300個，培訓各級各類干部19510人次，實現了全覆蓋。圍繞提升專業能力，依托各級黨校資源重點開設鄉村振興戰略培訓班、招商引資和工業園區建設等6個特色專題班，依托高校專業教育資源舉辦專業化能力培訓班33期，涉及城市建設與管理、旅游管理、財政金融、交通運輸等10多個行業，培訓各類各專業干部2210人。同時，有計劃地安排干部外出掛職學習或參與脫貧攻堅、巡視巡察、信訪維穩、重大項目建設等一線工作，讓干部在工作實踐中增強專業才能。

該市主要采取談心談話、人文關懷、表彰獎勵等方式，激勵關愛廣大干部，讓干部干有奔頭。建立完善各級黨委和組織部門談心談話機制，出臺《關于對市管干部進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，通過定期與干部談心談話，及時了解掌握他們的思想、工作和生活狀況，對有現實困難和問題的，及時出面協調、幫助解決;對存在苗頭性、傾向性問題的，及時扯袖子，防止小毛病演變成大問題。在干部任免調配工作中，充分考慮干部個人訴求和實際困難，對身體狀況不佳或家庭確有困難的干部適時進行崗位調整。加強表彰獎勵，在全市范圍表彰優秀共產黨員20名，選樹優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記10名、村黨支部書記標桿10名、優秀黨務工作者20名，積極向上級組織部門推薦“三大攻堅戰”等先進典型人選15名。對在脫貧攻堅、重點項目、信訪維穩、城市建設等急難險重崗位和基層一線表現突出的干部給予嘉獎或記功獎勵，2016年以來，嘉獎65人，記三等功41人，記二等功6人。

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第二篇：做好工會工作 促進業務發展

做好工會工作

促進業務發展

工會是由企業職工自愿組織起來的群眾組織，它是連接信用社領導班子與廣大職工的橋梁與紐帶，也是維護信用社廣大職工切身利益的群眾組織。新時期，如何加強信用社工會工作，推進農村信用社改革與發展，推動信用社各項業務迅猛發展，促進構建和諧農信，具有十分重要的現實意義。

一、強化思想意識，提升責任意識、大局意識

一是注重領會精神實質，促進工會工作創新。工會工作要緊緊圍繞黨和國家的方針政策，貫徹落實科學發展觀，提升大局意識，把學習領會到的黨和國家重要決策精神貫徹落實到工會工作的各方面和全過程，推動工會工作有效開展；同時，緊密結合農村信用社發展的新形勢，總結經驗，正視不足，把促進科學發展、維護職工權益、實現職工體面勞動作為貫徹科學發展觀的重要切入點。以高度的責任感和改革創新的精神謀劃思路、抓好落實，推動工會工作在實踐中創新、在創新中發展。二是加強思想政治教育和學習教育培訓，促進了全體職工轉變思想觀念，增強集體榮譽感和事業心，激發職工愛崗敬業、無私奉獻的工作熱情。可以通過開展形式多樣的學教活動，提升學教效果。如與崗位實際結合，抓業務技能競賽；與職工發展需求結合，通過開展大辯論、大討論，堅定職工扎根信合、服務三農的理想信念；與崗位需求相結合，開展崗位培訓，提升職工團隊意識、敬業精神和專業水平；與遠程視頻系統相結合，開展網絡培訓、遠程教學、遠程視頻交流互動，營造濃厚學習氛圍，提高理論學習水平；與化解職工思想矛盾相結合，通過與職工傾談，了解思想動向，及時糾正錯誤思想和行為，化解顧慮，引導職工樹信心、找差距、明目標、激熱情。

二、強化改革與創新，加強工會自身建設

首先，要建立健全工會組織機構，完善職代會管理、運行辦法，召開了工會會員代表大會，產生工會委員會、女工委員會和工會經費審查委員會成員，健全工會組織的管理機構。其次，要建立健全職代會制度，使職代會的運作更加規范、職權更加落實，較好地維護職工的知情權、參與權、表達權和監督權。第三，要推動“職工之家”建設上新水平。工會組織要積極協調各有關部門，規范建家工作領導小組工作制度，形成黨組織領導、行政支持、工會運作、各方配合、職工廣泛參與的工作格局，按照有班子、有牌印、有場所、有經費、有制度、有活動的“六有”要求，不斷加快建設職工之家的步伐，逐步充實，完善職工之家的軟硬條件，改善建家環境，逐步做到上規模，上檔次，努力形成合力，建成“黨政工一個家”，推進合格職工之家的建立。第四，要加強工會財務管理和經審工作，建立健全工會財務制度，進一步明確了工會經費的收支范圍、開支標準、審批程序和批準權限，使得工會經費收、管、用均得到有效監督，從而保證工會工作正常開展，更好為職工服務。

三、強化服務職能，充分發揮職工主人翁作用

充分利用職代會這個平臺，組織動員全體職工，積極參政議政，緊緊圍繞農信社事業發展進程，針對可持續發展、業務創新、業務拓展、團隊管理、執行力等問題廣泛征求合理化建議活動，為農信社發展爭作貢獻。健全職工代表大會制度，切實維護會員群眾的合法權益，切實履行工會的組織職能，不斷增強廣大會員群眾的參政議政的意識。工會要發動職工結合崗位實際與農信社特點，積極參與各項規章制度和重大事項的審議和討論工作；結合業務經營管理及發展需求，認真做好每年職代會提案的征集工作，規范提案工作程序，使廣大職工積極參與企業管理，充分體現民主作用，推動各項規章制度日臻完善，工作的開展井然有序。職代會還要積極參與公司架構的治理工作，通過職代會民主選舉了監事會的職工代表，充分體現了工會對全行經營和管理工作的參與作用。通過調動全體職工的工作積極性、主動性和創造性，對職工提出的各項提案積極聯系相關負責部門給予解決和落實，可以即營造出和諧的氛圍又融入和服務工作全局。

四、強化人本理論，切實維護職工權益

通過制定職工慰問管理辦法，明確職工慰問金發放的范圍、標準、方式；通過改造職工食堂、宿舍、職工活動中心等場所，為職工生活、學習、鍛煉營造舒心、和諧的生活工作氛圍；通過為職工量身定制體檢項目，使職工享受到貼心的健康服務；通過舉行新春、重陽座談會，邀請退休職工參加座談會，進行關懷、慰問，讓職工體會到“家”的溫暖，增強職工向心力；通過建立“愛心基金”，投保“醫療輔助險”，建立企業年金和補充醫療保險，足額提取住房公積金，提高職工保障水平，真正做到“老有所養、病有所醫”，解除職工的后顧之憂，真正實現為職工辦實事、辦好事、解難事、謀福利，以人為本，真正建立起溫馨型工會，充分體現出工會組織對職工的關心與溫暖。

五、強化文體活動組織，豐富職工生活

要以提高干部職工綜合素質為著眼點，以農信社實際工作出發，結合農信社企業文化建設需要和規劃，適時組織開展豐富多采的職工文體活動，通過組織群眾喜聞樂見、貼進工作、聯系實際的活動，充分展示農信人奮發有為、積極進取、朝氣澎湃的企業形象與時代風采；通過活動這個平臺，充分展示農信社企業文化成果，提高企業聲譽和社會認知度；通過活動這個載體，既可豐富職工業余生活，陶冶情操；又可融洽職工的關系，增進了同事之間的情感，增強企業凝聚力，為創建和諧農信起到積極的推動作用。

六、強化弘揚傳統美德，積極參與公益活動

工會要緊扣建設和諧社會的主旋律，通過開展組織青年志愿者、關愛老年人、金秋助學圓夢行動等活動，以實際行動積極幫助有困難的人，在廣大職工中樹立良好風氣，弘揚中華民族互相關愛的精神，同時也能體現農村信用社職工精神風貌和愛心之情。

總之，工會工作要以思想文化建設為抓手，緊緊抓住發展這個第一要務，不斷總結，與時俱進，開拓創新，積極主動地發揮工會自身參政議政職能和橋梁紐帶作用，使工會真正成為廣大職工之家和貼心人，做農信社改革與發展的助動力，努力推進農信事業又好又快發展，為社會主義新農村建設作出應有的貢獻。

第三篇：依托黨建工作 促進產業發展

依托黨建工作

促進產業發展

0鎮在黨建工作中，緊緊圍繞做大做強該鎮的產業發展，把黨建工作與新農村建設、富民強村和產業發展緊緊結合起來，走出了一條致富帶頭人和業主促進該鎮經濟發展的新路。

一、把黨建工作與“雙向培養”工作相結合，促進經濟發展

基層黨支部和各產業鏈上的黨小組一方面把致富帶頭人培養成黨員，如00村的養殖業大戶夏斌，利用在外學到的技術投資200萬元在曙光發展養殖業，現已成規模；另一方面積極從務工農民中培養入黨積極分子，把11村的彭林、11村的林勁松、11村的林小麗等4名優秀的農民工培養和發展成了黨員。第三采取有針對性的把產業鏈上的黨員培養成村后備干部，111村在煙山菌業務上的黨員秦國才已擔任了自力村的黨支部副書記。順江村在臺海農業開發公司備荒伯林勁松走上了村主任助理的領導崗位。四是幫扶和帶動了一批貧困戶脫貧。明光村耿躍勝兩個子女讀大學經濟困難，煙山菌業公司安排其妻在食用菌基地務工，每月可掙1000多元，自力村的袁祖明兩手殘疾，公司安排他批銷磨菇，按廠價1.5元/斤批發給他，他零售2.5元/斤，每斤賺1.00元，1天可掙50-100元。煙山村聶大貴全家5口人，只有2人承包地，生活困難，四川吉

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言農業開發公司安排他在柑橘產業鏈上務工，解決了他家生活困難問題。今年以來在6大產業鏈上共安排和幫扶了30余戶困難家庭脫貧。

二、黨建工作與新農村建設緊密結合，加快新農村建設步伐

一是加強基層組織整頓建設，選好“領頭雁”配強一班人，充分發揮基層黨組織在新農村建設中領導核心作用，科學規劃，統籌推進我鎮新農村建設。二是在招引業主帶動，發展支撐產業，成立了煙山果業合作社、國光村種植業合作社、曙光村和明光村的養殖業合作社，加快農業產業化經營步伐，促進農業增收，農民增收。三是繼續加大基礎設施建設力度，改善農業生產生活條件。四是加強環境治理，改善村容村貌，加大“三個文明”建設力度，促進農村更加和諧穩定。

三、黨建工作與富民強村工作相結合，不斷壯大村級經濟勢力

一是自我加壓，強力把富民強村工作推向縱深發展。以富民強村為農村工和的總攬，繼續加強領導創新舉措，把富民強村工作抓出新成效，同時成立了富民強村督查組、宣傳組、工作制度等。二是堅持發展富民。在做大做強我鎮以蔬菜、冬菜、竹木、果品、蠶桑、畜禽養殖六大產業基地的基礎上，繼續大力招引企業和業主進入我鎮農業開發，加快農業產業集約化經

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營步伐，推進農村經濟快速發展。三是盡心竭力為人民群眾辦實事難事，切實改善村（居）群眾生產生活條件，有效化解各類矛盾糾紛，促進社會和諧穩定。四是要千方百計發展村（居）集體經濟，不斷壯大集體經濟實力。五是切實轉變干部作風，密切干群關系，加大對鎮干部下村聯系群眾的督查力度，開展結對幫扶，填好“干部聯系卡”，使干部聯系群眾形成制度化、經常化、規范化，促進廣大干部盡職盡責，把密切聯系群眾的優良傳統和風發揚廣大。

四、把創新和培育典型與推進黨建工作有機結合 一是繼續加大農民變農業產業工人黨的工作覆蓋面，在條件成熟的產業鏈上建立黨支部，加強對農業產業工人隊伍的建設，充分發揮基層黨組和共產黨員在發展農村經濟中的引領作用。二是繼續加大煙山村和王家灣社區黨建典型的培育力度，增添措施，完善軟硬件建設，突出特色打造亮點，使典型更響，更具示范性和代表性。三是加大總結宣傳和推廣力度。不斷總結和挖掘創新工作和典型示范工作的經驗、成效，采用多形式多媒體進行宣傳推廣，充分發揮其示范輻射作用。

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第四篇：落實三個“堅持”促進黨建發展

縣直機關黨組織創先爭優活動

現場會經驗交流材料之五

落實三個“堅持”促進黨建工作

公安局交通警察大隊黨支部發言材料

在開展“創先爭優”活動中，我們公安局交通警察大隊黨支部以“立警為公，執法為民”主線，緊緊圍繞“服務人民群眾，維護社會穩定”主題，全心全意認真抓好黨建工作，積極探索道路交通管理工作的新路子，使黨建工作與業務工作相互促進，樹立了交警隊員的良好形象。主要體現在以下幾個方面：

一、堅持做到“四個確保”加強隊伍建設，引導黨員民警樹立“創先爭優”意識

一是始終把學習作為提高黨員干部素質，加強隊伍建設的重要任務來抓。在政治學習中，做到“四個確保”：即在政治學習的對象上，確保黨員、民警、職工和協管人員，人人參與接受教育；在政治學習的時間上，確保每周至少一個晚上，作為政治學習的時間；在學習內容上，根據不同時期、不同任務、不同階段的形勢和特點，有針對性地選擇不同的學習重點，確保政治學習收到的良好效果；在學習的形式上，既有理論輔導，又有專題講

座，既有大會學習，又有小會討論，確保形式多樣，生動活潑。二是注重結合工作實際，集中時間、集中精力開展反特權思想專項教育活動，開展“為誰執法，為誰服務”大討論，進行“假如我是一名駕駛員”換位思考，提高黨員干部隊伍的思想認識和服務意識。比如，前一階段我們在全體黨員民警中開展了“弘揚警察職業精神，樹立良好警風”主題教育，教育全體黨員民警牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。三是開展了黨支部班子成員帶頭為所聯系黨員、基層單位上黨課活動。支部書記李紹增帶頭為基層黨員上黨課，帶動了黨支部全體黨員結合自己的崗位實際，深入基層開展形式多樣的學習活動。四是是開展了“學黨章做合格黨員”、“學《廉潔準則》做廉潔黨員”、“爭當沈戰東式好民警”等活動，形成了濃厚的學習氛圍。先后組織黨員干部到商丘、南街村、劉莊等先進單位參觀學習，撰寫學習心得120余篇，引導黨員民警樹立先進意識，使黨員干部學有榜樣，趕有目標。

二、堅持緊緊圍繞“立警為公，執法為民”主線，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

在創先爭優活動中，我們以黨建為龍頭，叫響“支部是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟”的口號，使黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用。一是在全縣農村交通安全管理上，針對原陽轄區農村實際，組建了17個“農村派出所交管站”。優秀共產黨員、副大隊長胡玉斌，積極從“辦公室”走出去，身沉一線，充分發揮黨員

干部模范帶頭作用，帶領民警24小時進行巡邏執勤，加大農村道路布控，落實安全生產責任，減少了農村道路交通安全隱患，轄區交通事故四項指數下降60%以上；二是加大對事故多發地段、危險路段的監控和整改力度。針對省道311、229事故多發的態勢，成立黨員突擊隊，加強對該地段路檢、路查，增設黃閃警示燈等警示標志，采取了一系列整改措施，使該路段的事故明顯減少。三是創新糾章形式，加大糾章力度。隨著今年5月份原新大橋電子監控指揮中心正式投入使用，填補了原陽城區沒有“電子警察”的空白，使城區的交通秩序實現了動態適時監控，達到了“車流暢、違章少、秩序好、效率高”的目標，改變了一些同志參與道路交通“闖紅燈”的陋習；四是不斷完善民警執法和交通事故處理“陽光作業”機制，增強執法透明度。今年以來，民警共執法5.6萬余次，道路交通事故結案126起，事故結案率大為提高，上訪率大為下降，為維護全縣社會穩定發揮了積極作用。

三、堅持搶抓公安工作新機遇，把“黨建工作”轉化為各項工作的強大動力

當前各項公安交通管理工作任務繁重，在開展“創先爭優”活動中，我們堅持妥善處理創建與工作的關系，做到科學安排，統籌兼顧，相互促進，把黨建工作有效地轉化為推動各項工作的動力。今年以來，我們共推出服務群眾便民措施12項，直接受實惠群眾6600余人次；進村入戶開展宣傳、辦理機動車入戶30余次，為群眾辦實事360余件；回訪交通事故案件當事人36名，慰問貧困農戶12家，征求群眾意見建議，帶去黨和政府關懷，樹立了公安機關良好形象。先后被省、市評為“執法優秀單位”和“弘揚河南公安精神”先進集體等。

各位領導、同志們，今天，我能夠代表交警支部在這里發言，這是上級黨委對我們工作的充分肯定，是對我們的鞭策和鼓舞。在“創先爭優”活動中，我們還存在著許多不足和薄弱環節，與兄弟單位相比，還有一定的差距。我們將借這次會議的東風，按照縣委和縣局黨委的部署，進一步強力推進“創先爭優”活動，帶動各項交通管理工作和隊伍建設的整體進步！

第五篇：創新黨建機制 促進事業發展

創新黨建機制 促進事業發展

稿件來源：政工科 提交日期：2006-8-16

近年來，德州局黨組織緊緊圍繞黨的中心工作，認真貫徹落實省委《關于以加強執政能力建設為重點全面推進黨的基層組織建設綱要》和中央《關于加強黨員經常性教育的意見》等文件精神，努力提高“五種”能力，狠抓了黨的組織、思想和作風建設，開展了豐富多彩、與時俱進的黨建活動，使黨的基層組織日益發展壯大，黨員隊伍整體素質逐年提高，為確保市局各項工作任務的完成提供了強有力的組織和隊伍保障。廣大黨員胸懷共產主義遠大理想，立足本職崗位實際，認真貫徹落實科學發展觀，堅持全心全意為人民服務的宗旨，在各項工作中充分發揮了榜樣帶頭作用，為德州經濟和質監事業的發展做出了積極的貢獻。

一、加強黨的組織和制度建設，規范黨的工作

黨的組織和制度建設是黨的建設的重點。近年來，質監局黨組織按照上級黨的要求，主動適應形勢發展變化，積極探索新時期基層黨的組織建設、制度建設和黨員管理工作的新機制、新方法，不斷完善保持黨的先進性的長效機制，走上了科學化、規范化和制度化的軌道。

一是基層黨組織更加鞏固。始終把建立健全基層黨組織作為一項重要工作來抓，及時理順黨組織關系，適時做好黨支部換屆工作，配好黨支部領導班子。總支原設有8個支部，隨著監督職能的加強、政府特種設備安全監察職能的劃入，以及黨員人數的增加，我們2001年10月成立了安檢站黨支部、2005年成立了信息所支部和機關老干部支部2個支部，并適時進行支部換屆選舉工作。今年7月1日召開全體黨員大會，成立了中共德州市質監局委員會，選舉產生了機關黨委和紀委。現質監機關黨委共設11個黨支部，支部成員均達到大學以上學歷。經過調整和換屆，質監局黨組織的號召力、凝聚力和戰斗力得到進一步增強。

二是基層黨組織制度更加完善。科學的黨建工作制度是確保黨的路線、方針、政策正確貫徹執行的有效措施，我們貫徹落實省委《關于加強執政能力建設為重點，全面推進黨的基層組織建設綱要》和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，結合質監工作實際，全面推進支部建設和黨員隊伍建設制度化、規范化、科學化。總支先后建立了《會議制度》、《黨總支委員學習制度》、《思想政治工作制度》、《黨內監督制度》、《民主評議黨員制度》、《爭先創優表彰制度》、《請示報告

制度》和《黨建工作機制》等八項制度；各支部也根據自身情況建立了《黨員“三會一課”制度（支部委員會、黨小組會、黨員大會和黨課）》、《黨組織任期目標承諾制度》、《黨員目標管理制度》、《黨員聯系群眾制度》、《民主生活會制度》、《發展黨員工作制度》、《民主評議黨員制度》、《“爭先創優”制度》、《黨風廉政建設制度》和《黨員教育學習制度》等。制定了《新時期黨政機關共產黨員先進性標準要求和不合格黨員具體表現》、《新時期事業單位共產黨員先進性標準要求和不合格黨員具體表現》和《新時期離退休共產黨員先進性標準要求和不合格黨員具體表現》。

制度的建立完善和認真貫徹執行，對于更好地履行黨組織工作職責，規范工作程序，充分發揮機關黨組織的戰斗堡壘作用，永葆共產黨員先進性提供了保障。

三是黨員隊伍日益壯大。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的黨員發展“十六字”方針，執行發展黨員“兩推一公示”制度，積極做好入黨積極分子培養和黨員發展工作，堅持吸收政治素質高、工作能力強的優秀入黨積極分子，突出新時期黨員標準的時代特征，做到成熟一個發展一個。共對53名入黨積極分子進行了培養教育，發展黨員29人，局機關現有黨員166人，其中預備黨員9人，正在培養的入黨積極分子23人。

四是民主評議黨員工作更加科學。嚴格執行民主評議黨員制度，按照黨員標準，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。采取黨員評議、群眾評議、民主測評、組織定格“三評一定”的方法開展評議黨員工作。實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見，評議意見肯定成績，指出問題，提出整改方向。近年來，民主評議黨員優秀率達到90%以上，合格率達到100%。

五是黨員的組織關系轉移和黨費收繳規范有序。黨員組織關系轉移和黨費收繳是黨組織開展工作和黨員參加組織生活的基本條件，也是黨員行使權利、履行義務的基本要求。隨著經濟社會的發展和質監工作重要作用的體現，人事變動頻繁，黨員流動性增大，共轉入黨員19人，轉出黨員8人。黨費收繳工作規范有序，近年來收繳的黨費全部上繳市直機關工委。

六是加強對工青婦工作的領導。建立健全了工會、青年團和婦委會組織，充分發揮工青婦三家群眾組織聯系人民群眾的橋梁和紐帶作用，帶領他們積極為完成市局黨組的中心工作做貢獻。

二、強化黨的思想建設，確保黨員整體素質不斷提高

思想政治建設是黨的根本性建設，是貫穿于黨的各項建設的中心環節，是我們

黨做好各項工作的前提和基礎。質監局黨組織堅持與時俱進、開拓創新，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，貫徹落實科學發展觀，深入開展以為人民服務為核心、以集體主義為原則、以誠實守信為重點、以依法行政為基礎的共產主義、愛國主義、社會主義和社會主義榮辱觀教育，使廣大黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀價值觀和地位觀、權利觀、利益觀，堅定了理想信念、樹牢了宗旨意識、端正了思想觀念、樹立了大局意識。在黨員中大力弘揚不畏艱險、頑強拼搏的創業精神，嚴謹細致、求真務實的科學精神，敢為人先、爭創一流的進取精神，甘于吃苦、勇于犧牲的奉獻精神。充分發揮思想政治工作的優勢，理順關系，化解矛盾，形成了講大局、講團結、講奉獻、促發展的良好氛圍。

一是強化政治理論教育，確保黨員在政治上思想上與黨中央保持高度一致。制訂學習計劃，認真執行《中心組學習制度》、《機關學習制度》，堅持突出馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和社會主義榮辱觀及《黨章》、黨的十五大、十六大會議精神和黨的基本知識的教育。通過原文通讀、報告會、黨課教育、紀律教育月、黨員政治生日、座談討論會、記寫讀書筆記和心得體會，組織知識競賽和理論測試、外出參觀學習等形式，并做到了有組織領導、有計劃安排、有措施落實、有檢查考核，使黨員系統地掌握了馬克思主義的基本觀點、立場和方法，深刻領會并認真落實了解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創新、科學發展的理論精髓。提高了黨員素質，加強了基層組織，促進質監各項工作，取得了良好效果。

二是創新教育載體，以豐富多彩的主題教育，增強教育活動的有效性。圍繞大局意識和奉獻精神，開展了“愛崗敬業，服務大局”、“德州發展我發展，我與德州共興衰”、“局興我榮，局衰我恥”大討論；從提高質量意識和能力意識出發，組織了“能力建設年”、“三八節”文藝演出；立足增加黨組織的凝聚力，強身健體，舉辦了職工“田徑運動會”、“籃球比賽”、“羽毛球比賽”、“乒乓球比賽”和“職工趣味運動會”；為豐富質監文化內涵、樹立社會主義榮辱觀，舉辦了“立足本職，與時俱進，為全面建設小康社會而奮斗”、“知榮辱、樹新風、促和諧”演講比賽，組織了攝影大賽、“七一”和“五四”征文比賽、“五四青年知識競賽”，開展了廉政文化進機關、創建機關服務品牌活動和全員唱響《八榮八恥人人須知》和《質量衛士之歌》活動；奉獻愛心，服務社會，開展了“情系三農、質監下鄉”、“捐資助學、助貧、助困、助教”、“12365質監保安全”和“結窮親、解民憂、受教育、促發展”愛心服務活動；加強時事政治教育，開展了批判陳水扁“臺獨”思想、關注臺灣局勢教育、樹立辯證唯物主義觀教育；

圍繞加強精神文明建設，出臺了《德州市質量技術監督系統精神文明建設規劃》，在全系統開展了爭創文明單位、文明機關、文明科室和青年文明號、青少年維權崗活動；為增強基層黨組織的戰斗力和發揮黨員先鋒模范作用，開展了爭創“五個好”黨支部和“五個好”黨員活動；為全面提升執政能力、執法能力和檢驗檢測能力，開展了基礎建設年、行風建設年、能力建設年活動和“五佳文明窗口”、“五佳規范化實驗室”、“十佳模范公務員”、“十佳執法標兵”、“十佳技術標兵”等爭創活動。主題教育貼近經濟社會發展實際、貼近質監工作實際、貼近質監黨員隊伍實際、貼近人民群眾實際，促進了質監基層黨組織戰斗力和黨員隊伍整體素質的提高。

三、加強黨風廉政建設，確保黨員隊伍的純潔性

作風建設是黨的建設的關鍵環節。機關黨總支緊緊把握“立黨為公、執政為民”這個本質要求，大力推進黨的作風建設，著力打造“預防為主，懲防并舉”的作風建設體系，促進了黨風廉政建設。

一是建立行風建設教育體系，筑牢思想防線。強化教育措施，開展理想信念和宗旨意識教育、法制教育、警示教育、主題教育和實踐等活動，并做到行風教育與目標管理考核、建章立制、事業發展、當地黨委政府中心工作、豐富多彩的文體活動相結合，保證了教育效果。

二是加強行風責任體系建設，構建有效運行機制。健全規范統一、協調有序、科學高效的運行機制；落實黨建工作、思想政治工作、隊伍管理和行風廉政建設“四責合一”的領導責任制，強化“一崗雙責”、“一責雙崗”工作機制，層層簽定目標責任書；明確管理重點，規范行政行為和職務行為。

三是完善行風監督體系，強化職責履行措施。建立廉政檔案；進行明察暗訪，對存在的問題登記造冊；聘請行風監督員，公布舉報電話，實行有獎舉報，多渠道接受社會監督。

四是建設懲防體系，嚴懲違法違紀行為。制定并嚴格執行懲戒規定，認真治理商業賄賂，嚴肅處理各種違紀案件，杜絕惡性案件的發生。

四、充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，確保各項工作任務的完成作為政府綜合管理標準化、計量、質量、特種設備安全和食品安全工作，并行使行政執法權的重要職能部門，在履行工作職責的過程中，基層黨組織和黨員始終沖在最前沿，堅持立黨為公，執政為民，充分發揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，促進了質監事業和德州經濟的發展。

一是質監事業實現了歷史性的跨越。為了更好的服務經濟社會發展，我局把加強基礎建設、提升執政能力貫徹到實際工作中。1000多平方米的食品通用實驗室，綜合考評進入全省前三名，得到了世界44個國際檢驗聯盟協議簽署機構的互認，提升了檢驗檢測能力和檢驗市場上的競爭力。260余平方米的國家一級恒溫恒濕棉花實驗室建設，適應國家棉花質量檢驗體制改革的需要，達到了世界先進水平，得到了美國農業部專家的高度評價，贏得了世界的廣泛關注。適應德州產業結構的發展要求，建成了山東省玻璃鋼及制品檢驗中心，并申報成功了國家檢測中心，為地域經濟的發展提供了強有力的技術支撐。

二是質監工作為德州經濟的發展做出了重要貢獻。標準化基礎作用效果顯著，全市實現了消滅無標準生產，300余種產品達到了國際水平，13家企業通過了“標準化良好行為企業”確認；農業標準化示范項目促進農村經濟的發展，得到了國家標準委領導的高度評價。計量技術作用得到充分發揮，近200家企業通過了ISO10012計量檢測體系評審，全面落實了電能表、水表、煤氣表的首次強制檢定，煤氣表的首次強檢率達100%。兩個安全取得重大突破，食品安全明確八個100%為德州的食品質量安全提供保障，提升了食品整體安全質量水平；特種設備強化專項整治活動，完善監管網絡，確保了全市重點單位設備登記率、定期檢驗率、持證上崗率達到100%，杜絕了重大事故發生，也減少了一般事故的出現。監督執法規范了經濟發展環境，建立完善了全市質監系統區域監管、打假體系，組織開展了農資、扒雞、地條鋼等重點產品的專項打假和整治活動，為凈化德州經濟發展環境，保障生活和生產安全開展了卓有成效的工作。質量興市和名牌戰略成效彰顯，有3種產品被評為中國名牌，48種產品榮獲山東名牌產品稱號，12種產品獲國家免檢；200余家企業通過質量體系確認，擴大了德州產品在國內外市場上的影響力和競爭力。