第一篇：煤礦黨建工作匯報(bào)材料

長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司

黨建工作匯報(bào)材料

一、該煤礦黨建工作的基本情況

山西長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司位于山西省長(zhǎng)治縣縣城西南13km處的南蒼和村，行政區(qū)劃屬長(zhǎng)治縣南宋鄉(xiāng)管轄，批準(zhǔn)開采3、15號(hào)煤層，井田面積1.9313 km2，生產(chǎn)能力60kt/a。全礦現(xiàn)有職工214人，其中黨員5人。屬于基建礦井，初步設(shè)計(jì)能力為60萬噸年，今年7月17日通過竣工投產(chǎn)驗(yàn)收。明年全面轉(zhuǎn)入生產(chǎn)礦井。今年6月20日，長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司黨支部成立，縣委組織部楊志飛、縣工商局局長(zhǎng)、書記等領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，為長(zhǎng)治聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)有限公司黨支部成立表示祝賀及進(jìn)行了揭牌儀式，對(duì)聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)工作進(jìn)行表彰，還對(duì)聯(lián)盛長(zhǎng)虹煤業(yè)黨支部今后的工作提出更高的要求。

二、存在的問題

（一）、部分礦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)企業(yè)黨建工作認(rèn)識(shí)不足

1、部分礦領(lǐng)導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)模糊這很大程度的制約了黨建工作的開展他們對(duì)企業(yè)組建黨組織大多以下幾種心態(tài)：一擔(dān)心對(duì)開展黨建工作存有戒心：一怕分權(quán)擔(dān)心黨組織發(fā)揮作用會(huì)削弱自己的權(quán)利；二怕爭(zhēng)權(quán)怕黨組織團(tuán)結(jié)員工與企業(yè)對(duì)著干；三怕開展黨建工作會(huì)影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)；四怕開展黨建工作會(huì)增加不必要的開支

2、部分礦領(lǐng)導(dǎo)無耐認(rèn)為煤礦企業(yè)建黨組織的態(tài)度既不支持也不反對(duì)態(tài)度漠然

3、部分礦領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為建立黨組織可以提高企業(yè)知名度對(duì)外擺樣子把黨組織作為急難時(shí)刻派上用場(chǎng)的“工具”

4、排斥把開展黨的活動(dòng)與搞好生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來認(rèn)為企業(yè)主要抓經(jīng)濟(jì)建不建黨組織沒有多大用場(chǎng)造成這些情況的原因主要這些企業(yè)主對(duì)我們黨組織在企業(yè)的目的、意圖和作用缺乏了解造成的

（二）、企業(yè)黨組織作用難以發(fā)揮

從主觀上講一些企業(yè)重建設(shè)、輕管理重經(jīng)濟(jì)、輕黨建調(diào)查中我發(fā)現(xiàn)企業(yè)雖然建立了黨組織但很少開展活動(dòng)沒有按照“三會(huì)一課”的要求開展活動(dòng)黨組織作用沒有得到應(yīng)有的發(fā)揮只要業(yè)務(wù)忙起來就把黨組織活動(dòng)拋在了一邊從客觀上來講非公有制企業(yè)開展組織活動(dòng)確實(shí)存在一些困難。

1、黨務(wù)干部選配難大部分非公有制企業(yè)的黨務(wù)干部都沒有受過專門的黨務(wù)工作培訓(xùn)對(duì)黨組織的工作職責(zé)和任務(wù)知之甚少對(duì)搞好黨務(wù)工作缺少應(yīng)有的能力況且他們與企業(yè)主存在雇傭關(guān)系自己在企業(yè)中能工作多久也沒底對(duì)搞好黨務(wù)工作的積極性也不很高部分黨員認(rèn)為非公有制企業(yè)黨務(wù)干部只名義上好聽沒有實(shí)際利益最終企業(yè)根據(jù)具體業(yè)務(wù)工作而不根據(jù)黨務(wù)工作來判斷成績(jī)從而導(dǎo)致黨務(wù)干部選配難。

2、黨員教育管理難部分非公有制企業(yè)黨支部活力不強(qiáng)缺乏吸引力和凝聚力教育管理滯后非公有制企業(yè)一般黨員流動(dòng)性大部分黨員由于打工意識(shí)較濃臨時(shí)心態(tài)較重收入不穩(wěn)定從而放松了對(duì)自己的教育管理和學(xué)習(xí)提高表現(xiàn)出較淡的榮譽(yù)感、集體感和政治熱情影響了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。

3、組織活動(dòng)開展難部分建立了黨組織的非公有制企業(yè)無專用規(guī)范的黨支部活動(dòng)室無足夠的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)學(xué)習(xí)資料缺乏活動(dòng)形式單一加之存在企業(yè)生產(chǎn)分班次黨員難于集中等情況造成支部生活時(shí)斷時(shí)續(xù)有的甚至三四個(gè)月都不能開展一次活動(dòng)即便開展活動(dòng)流于形式的現(xiàn)象也較為普遍

三、進(jìn)一步加強(qiáng)我煤炭企業(yè)黨建工作的對(duì)策與思考

（一）以安全生產(chǎn)為紐帶、以提高職工凝聚力為催化劑、以提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益為動(dòng)力來開展黨建工作

安全生產(chǎn)企業(yè)主和工人的共同心聲企業(yè)的黨建工作離開了這些就成了無根之草、無源之水那不會(huì)長(zhǎng)久的、也就得不到業(yè)主支持所以以安全生產(chǎn)為紐帶煤炭企業(yè)黨組織建設(shè)的重點(diǎn)

1、以我省以往的安全事故為反面教材提升職工的安全意識(shí)

2001年至2003年全縣共發(fā)生各類煤礦生產(chǎn)安全事故25起死亡31人，百萬噸死亡率達(dá)8.86％直接經(jīng)濟(jì)損失138.45萬元 從事故類別分析3年中共發(fā)生透水事故23起死亡了24人分別占3年事故總數(shù)的 92%和77.4%；其中透水事故近幾年又多次發(fā)生說明全省煤礦安全生產(chǎn)工作重點(diǎn)沒有抓到位透水事故和瓦斯事故的措施沒有到位 從事故的性質(zhì)分析3年25起事故均責(zé)任事故事故的發(fā)生都由于企業(yè)人員“三違”造成的說明我省煤礦行業(yè)從業(yè)人員安全教育滯后安全素質(zhì)普遍較低自我防護(hù)意識(shí)較差遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)的自覺性不強(qiáng)從事故發(fā)生的原因分析透水事故發(fā)生的主要原因客觀上由于全省煤礦水文地質(zhì)情況不正確，防治水方面的工作不到位。煤礦企業(yè)用于水害治理安全投入不夠主觀上由于工人在工作中操作不規(guī)范、周邊礦井水患調(diào)查不徹底等原因造成的；在瓦斯事故中存在的主要問題瓦檢員配備不足責(zé)任心不強(qiáng)檢查不及時(shí)沒有及時(shí)跟班作業(yè)井下電器有失爆現(xiàn)象；煤礦樹枝狀開采還未根本杜絕通風(fēng)狀況還不非常良好瓦斯很輕易產(chǎn)生忽然集聚造成瓦斯事故的發(fā)生從分析來看事故歸根到底均由于直接操作者不按照煤礦安全生產(chǎn)操作規(guī)程或者企業(yè)沒有制定切合實(shí)際的、具體的、科學(xué)的操作規(guī)程致使從業(yè)人員有章不循或無章可循企業(yè)的治理人員又嚴(yán)重不負(fù)責(zé)加之本身基礎(chǔ)條件差致使事故多發(fā)從事故發(fā)生的時(shí)間分析25起事故當(dāng)中在上午10:30（含10:30）以前發(fā)生的僅有3起而10:30以后發(fā)生的占22起也就說在企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)治理人員要下班、或者已經(jīng)下班、或者現(xiàn)場(chǎng)治理人員沒有跟班作業(yè)致使安全生產(chǎn)事故發(fā)生說明了企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)治理責(zé)任不落實(shí)監(jiān)督不到位工人乘機(jī)違章操作這也是我們總結(jié)、分析事故以前所忽視的，從事故發(fā)生的年度分析 3年中以2003年發(fā)生的事故最多也就在煤礦行業(yè)效益明顯、搶生產(chǎn)、爭(zhēng)利益的時(shí)候輕易發(fā)生安全事故說明了企業(yè)老板仍然存在著重生產(chǎn)、輕安全的老問題。

這些重大事故的產(chǎn)生都離不開人為的因素若我們每一個(gè)工人能夠把單純的打工看作自己人生的事業(yè)來做樹立一種他人的安全就自己的安全的主人翁思想那么很多的事故都可以避免的

2、強(qiáng)化主人翁意識(shí)培養(yǎng)為黨為人民工作的思想

作為非公有制企業(yè)的黨建工作者應(yīng)該向老板和職工灌輸一種主人翁思想、使他們明白自己也是黨和國(guó)家的支柱做好了也為黨工作、為人民服務(wù)這種意識(shí)的改變能夠使職工從精神上得到最大的滿足使他們對(duì)自己的工作有成就感，這樣一來就把他們看來單純的打工提升為一種全新的意識(shí)形態(tài)要使職工明白一個(gè)道理：我們最初的工作為了自己的生存然后進(jìn)一步為了自己的利益而工作最后變成了為別人而工作了調(diào)查中、不少工人跟我說打工沒勁兒又賺不得錢又要看老板臉色，沒點(diǎn)自由都不想干了，想出來自己做老板愛啥時(shí)候上班就啥時(shí)候上，賺多少錢都自己的全憑自己的心去做這種想法看似挺有道理可回過頭去思考一下就會(huì)發(fā)現(xiàn)無論你怎么努力地去尋找自由自在的屬于自己說了算的工作都擺脫不了這樣一個(gè)事實(shí)：無論你工人還干部、我們都在為人民服務(wù)。

3、以黨建為契機(jī)千方百計(jì)為企業(yè)提供方便創(chuàng)造效益

調(diào)研中我發(fā)現(xiàn)、許多的礦主與政府部門關(guān)系不好、甚至對(duì)立的形成這種局面的原因有許多其中“辦事難和吃、拿、卡、要”產(chǎn)生對(duì)立的主要原因所以我們應(yīng)該從加強(qiáng)服務(wù)引導(dǎo)、真心實(shí)意為非公有制企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)入手，用真心真情喚起企業(yè)主對(duì)黨建工作的支持，在堅(jiān)持突出抓好宣傳教育和引導(dǎo)工作深入企業(yè)宣傳黨的政策宣傳在企業(yè)中建立黨組織的目的、意義和作用的同時(shí)通過積極營(yíng)造一個(gè)寬松、優(yōu)質(zhì)的投資環(huán)境，切實(shí)提供優(yōu)惠政策和優(yōu)質(zhì)服務(wù)為企業(yè)排憂解難大膽維護(hù)私營(yíng)企業(yè)的合法權(quán)益我想這樣的黨建工作一定會(huì)贏得私營(yíng)企業(yè)主的信賴得到了他們的理解和支持

（二）以教育培訓(xùn)為重點(diǎn)狠抓認(rèn)識(shí)的提高

1、強(qiáng)化非公有制企業(yè)黨建工作的“三種意識(shí)”一強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，企業(yè)黨組織在確立工作思路尋找工作載體時(shí)一定要自覺地融入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，自覺成為非公有制企業(yè)發(fā)展的潤(rùn)滑劑和推動(dòng)力。二強(qiáng)化促進(jìn)意識(shí)企業(yè)黨組織的設(shè)置和建立不只鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)和擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)的時(shí)代，需要更非公有制企業(yè)自身發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要，通過建立企業(yè)黨的組織有效發(fā)揮其作用能達(dá)到“雙贏”的結(jié)果。三強(qiáng)化保證意識(shí)企業(yè)黨組織要圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心來設(shè)計(jì)和開展活動(dòng)，除及時(shí)貫徹落實(shí)黨的方針政策，推動(dòng)企業(yè)健康有序發(fā)展外還要在企業(yè)發(fā)展的方向、企業(yè)文化建設(shè)等方面下功夫，起到凝聚內(nèi)部職工的作用真正成為企業(yè)在正確軌道上前進(jìn)的一種牽引力和助推器。

2、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)主特別非黨員業(yè)主的思想政治教育培訓(xùn)非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作不僅組織部門的事統(tǒng)-戰(zhàn)、工商、稅收部門要將管事與管人結(jié)合起來切實(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)主的思想政治工作要深入了解掌握企業(yè)主的思想動(dòng)態(tài)、心愿呼聲及時(shí)做好疏導(dǎo)幫助工作要加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)主進(jìn)行黨的基本理論、基本知識(shí)、方針政策及法律法規(guī)知識(shí)的宣傳、教育和培訓(xùn)使之對(duì)黨的認(rèn)識(shí)不斷深入從而正確全面地看待黨組織的地位和作用不斷增強(qiáng)全面貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的觀念和遵紀(jì)守法的自覺性

3、強(qiáng)化對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)做好非公有制企業(yè)黨建工作不僅需要黨務(wù)工作者有飽滿的工作熱情創(chuàng)造性的工作更需要具有較高的理論素養(yǎng)和知識(shí)水平這樣才能確保黨的領(lǐng)導(dǎo)工作主體作用的有效發(fā)揮要通過舉辦培訓(xùn)班、派駐黨建指導(dǎo)員等形式加強(qiáng)對(duì)非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者的教育培訓(xùn)使之進(jìn)一步認(rèn)識(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建的重要性以及對(duì)黨務(wù)工作的熱心、耐心和信心掌握新時(shí)期非公有制企業(yè)黨建工作的基本內(nèi)容和基本方法增強(qiáng)工作的有效性、針對(duì)性

（三）以制度建設(shè)為重點(diǎn)狠抓黨組織的建立

建立非公有制企業(yè)黨建前移制度可以借鑒其它市、縣非公有制企業(yè)黨建設(shè)工作的成功經(jīng)驗(yàn)加強(qiáng)與工商、稅務(wù)等部門的協(xié)調(diào)銜接溝通信息在鞏固現(xiàn)有非公有制企業(yè)黨組織的基礎(chǔ)上逐步做到組建非公有制企業(yè)與建立企業(yè)黨組織“四同步”：籌建企業(yè)時(shí)同步籌建黨組織；招聘員工時(shí)同步聘用黨員；企業(yè)投產(chǎn)時(shí)同步建立黨組織；企業(yè)體制變更時(shí)同步調(diào)整黨組織設(shè)置

（四）以增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力發(fā)揮黨員先鋒模范作用為重點(diǎn)狠抓黨組織和黨員作用的發(fā)揮

1、圍繞重要職位、關(guān)鍵崗位發(fā)揮黨員先鋒模范作用一要在重要的崗位上有重點(diǎn)地培養(yǎng)黨員要有計(jì)劃、有目的、有意識(shí)地在非公有制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的重要環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的核心層逐步培養(yǎng)一批素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的黨員使黨員在企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展方向上能夠當(dāng)“參謀”在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)能夠“打硬仗”在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作水平上能夠“講硬話”努力使他們成為企業(yè)發(fā)展的謀劃者、技術(shù)創(chuàng)新的帶頭者、深化改革的推進(jìn)者二要大力加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨員素質(zhì)先進(jìn)性、形象先進(jìn)性建設(shè)在非公有制企業(yè)中實(shí)施“雙向培養(yǎng)”計(jì)劃即：把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干培養(yǎng)成黨員把黨員培養(yǎng)成企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的骨干進(jìn)一步實(shí)施黨員示范行動(dòng)在非公有制企業(yè)黨員中開展業(yè)務(wù)知識(shí)和技能先掌握、企業(yè)改革創(chuàng)新先帶頭、崗位工作規(guī)范先做到、急難險(xiǎn)重任務(wù)先行動(dòng)的黨員示范活動(dòng)將黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮出來三要為優(yōu)秀的黨員爭(zhēng)取重要的崗位非公有制企業(yè)用人機(jī)制靈活優(yōu)秀的管理人才決定著企業(yè)生存和發(fā)展的后勁因此要努力爭(zhēng)取讓黨員分布在重要崗位和重要職務(wù)上既為充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用提供用武之地又促進(jìn)非公有制企業(yè)的發(fā)展此舉要求黨員的素質(zhì)和能力與之相適應(yīng)因此要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育培訓(xùn)使之成為本職工作的骨干得到企業(yè)主的肯定和廣大員工的認(rèn)可

2、圍繞機(jī)制創(chuàng)新和組織活動(dòng)開展充分發(fā)揮黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力作用 一注意非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)方式把活動(dòng)開展定位在為企業(yè)所需、黨員所歡迎、業(yè)主所接受的范圍之內(nèi)；二找準(zhǔn)黨建工作落腳點(diǎn)把黨組織作用和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相結(jié)合黨員作用和生產(chǎn)崗位相結(jié)合程度作為考核黨建工作成效的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)結(jié)合非公有制企業(yè)的性質(zhì)和特點(diǎn)按照“小型、業(yè)余、多樣”和“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)開展黨的活動(dòng)活動(dòng)內(nèi)容、形式要多樣增強(qiáng)吸引力盡可能做到寓教于樂將必要的政治學(xué)習(xí)融匯在業(yè)務(wù)知識(shí)、科技文化知識(shí)學(xué)習(xí)和有益身心健康的文體活動(dòng)中以取得實(shí)效三在發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織的功能上要著重發(fā)揮“三大功能”：一要做好政治工作發(fā)揮政治引導(dǎo)功能；二要做好群眾工作發(fā)揮吸引凝聚功能；三要推進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)揮推動(dòng)促進(jìn)功能

通過扎實(shí)的工作確保非公有制企業(yè)黨組織逐步實(shí)現(xiàn)貫徹方針政策好、遵紀(jì)守法好、群團(tuán)建設(shè)好、凝聚群眾好、維護(hù)權(quán)益好、推動(dòng)發(fā)展好的目標(biāo)切實(shí)增強(qiáng)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力黨組織要爭(zhēng)當(dāng)員工知心人通過有效服務(wù)聚人心、暖人心、穩(wěn)人心形成萬眾一心、攻堅(jiān)克難的生動(dòng)局面為企業(yè)的發(fā)展插上騰飛的翅膀

第二篇：煤礦黨建工作匯報(bào)

煤礦黨建工作匯報(bào)

我礦采掘一線現(xiàn)有9個(gè)黨總支，47個(gè)黨支部，68個(gè)黨小組（其中：28個(gè)采掘隊(duì)黨支部，42個(gè)黨小組），實(shí)現(xiàn)了“采掘段隊(duì)有支部，重點(diǎn)班組有黨小組，井下關(guān)鍵崗位有黨員”的目標(biāo)，有力地推動(dòng)和保證了煤炭安全生產(chǎn)的發(fā)展。

一、加強(qiáng)區(qū)隊(duì)班子建設(shè)，提高科學(xué)發(fā)展能力

采掘一線黨總支（支部）是黨的教育、管理、監(jiān)督黨員干部的基層組織，是完成黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的具體組織者和實(shí)施者。基層黨總支（支部）的工作效率如何、工作效果如何，在很大程度上取決于班子的整體素質(zhì)。礦黨委從選、管、育三個(gè)方面著手，抓好班子建設(shè)。

（一）著手抓黨總支（支部）書記選配。隨著企業(yè)改革的不斷深入，黨員干部隊(duì)伍發(fā)生了較大的變化，黨的基層組織建設(shè)中“書記難選配，素質(zhì)難提高”的問題日漸突出，直接影響了基層黨建工作的質(zhì)量。礦黨委把選配好黨總支（支部）書記，作為加強(qiáng)黨建工作的首要任務(wù)。一是采取選拔黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、政策熟、能力強(qiáng)的機(jī)關(guān)政工干部交流到黨總支書記崗位，目前我礦 個(gè)生產(chǎn)一線單位有 名黨總支書記來自礦組織、宣傳、辦公室、團(tuán)委等部門。二是采取公開選聘方式，去年 月礦黨委對(duì)掘進(jìn)系統(tǒng) 個(gè)單位合并為 個(gè)單位，開展了公推上崗，通過競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織考核、常委會(huì)討論等程序，真正把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、群眾公認(rèn)、作風(fēng)扎實(shí) 名同志選拔到黨總支書記崗位。三是結(jié)合我礦采掘一線實(shí)際，每個(gè)采掘隊(duì)都設(shè)立了獨(dú)立黨支部，按照分公司隊(duì)級(jí)管理人員編制職數(shù)，配備了專職 名黨支部書記，并按班組劃分了黨小組。根據(jù)各單位的規(guī)模和黨員人數(shù)，調(diào)整理順黨組織設(shè)置，消除無黨員空白班組。

（二）著手抓好班子建設(shè)。一是優(yōu)化兩級(jí)班子，礦黨委堅(jiān)持適時(shí)調(diào)整，不斷優(yōu)化生產(chǎn)一線區(qū)、隊(duì)兩級(jí)班子“四化”結(jié)構(gòu)。重學(xué)歷、但不唯學(xué)歷，一方面注重培養(yǎng)學(xué)歷高、年齡好、潛力大的干部；一方面對(duì)具有煤礦豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的干部，加強(qiáng)后續(xù)學(xué)歷提高，適時(shí)調(diào)整充實(shí)到基層班子中來。目前采掘開生產(chǎn)一線區(qū)隊(duì)兩級(jí)班子 人，平均年齡 歲；學(xué)歷大專以上 人，中專 人，都達(dá)到了本崗位煤礦相關(guān)學(xué)歷。二是嚴(yán)抓兩級(jí)班子的分工與合作，礦黨委要求書記不是單一抓黨務(wù)，區(qū)、隊(duì)長(zhǎng)也不是單一抓安全生產(chǎn)。黨建工作要緊密圍繞本單位實(shí)際開展，促進(jìn)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作上臺(tái)階。三是加大民主集中制建設(shè)，完善議事規(guī)則和決策程序，涉及工資、獎(jiǎng)金分配、干部提拔必須召開黨總支（支部）會(huì)議研究決定；建設(shè)基金使用書記、區(qū)長(zhǎng)聯(lián)合審批，工會(huì)主席管理；材料使用區(qū)長(zhǎng)、經(jīng)營(yíng)副區(qū)長(zhǎng)聯(lián)合審批等制度。堅(jiān)持雙重組織生活及民主生活會(huì)制度，加強(qiáng)經(jīng)常性的批評(píng)與自我批評(píng)，增進(jìn)了兩級(jí)班子團(tuán)結(jié)，從而推進(jìn)黨建工作健康發(fā)展。

（三）著手提高黨支部書記整體素質(zhì)。黨支部書記作為一班之長(zhǎng)，要想讓支部書記更好地履行自身職責(zé)，只有提高黨支部書記的綜合素質(zhì)。因此抓好支部書記的培訓(xùn)工作，是支部工作的重中之重。多年來，礦黨委堅(jiān)持開展以學(xué)政治理論、學(xué)管理知識(shí)、學(xué)科學(xué)技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識(shí)“四學(xué)”為主要內(nèi)容的黨支部書記培訓(xùn)工作。一是采取與職工大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)的方式，提高支部書記的文化和技術(shù)知識(shí)，先后舉辦了兩期學(xué)習(xí)班，輸送 名支部書記參加學(xué)習(xí)。二是以培訓(xùn)中心為依托，副總以上領(lǐng)導(dǎo)授課，授課以安全、生產(chǎn)知識(shí)，掌握新工藝、新設(shè)備、新法規(guī)的知識(shí)為主要內(nèi)容，提高支部書記的安全生產(chǎn)管理能力。三是以礦黨校為陣地，每年舉辦一次黨支部書記培訓(xùn)班，提高黨支部書記的政治理知識(shí)和黨建工作水平。

二、加強(qiáng)黨員教育管理，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍活力

推進(jìn)基層黨組織工作創(chuàng)新，只有切實(shí)提升黨員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨員教育，才能充分發(fā)揮黨員隊(duì)伍的模范帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織在廣大群眾中凝聚力、戰(zhàn)斗力和號(hào)召力。

（一）建立健全黨員管理制度。黨的制度建設(shè)是執(zhí)政黨建設(shè)的重要組成部分，進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，提高制度的科學(xué)性、系統(tǒng)性、權(quán)威性，做到用制度管權(quán)、用制度管事、用制度管人是促進(jìn)各項(xiàng)工作的基本遵循。礦黨委充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，始終把提高管理水平，實(shí)現(xiàn)管理的正規(guī)化、規(guī)范化、科學(xué)化放在重要位置，切實(shí)把黨的路線、方針、政策落到實(shí)處，推進(jìn)我礦黨建工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化建設(shè)，建立健全了一系列管理制度。到目前為止，已建立《基層黨支部工作暫行規(guī)定》、《加強(qiáng)采掘隊(duì)黨支部建設(shè)的規(guī)定》、《基層組織建設(shè)工作“四公開”制度》、《黨員教育聯(lián)系會(huì)議制度》、《民主評(píng)議黨員制度》、《黨員教育培訓(xùn)制度》、《黨員聯(lián)系群眾制度》等黨建工作制度。這些規(guī)章制度的建立，對(duì)提高管理水平，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，推動(dòng)企業(yè)建設(shè)發(fā)展起到了積極的促進(jìn)作用。

（二）不斷擴(kuò)大積極分子及黨員隊(duì)伍。入黨積極分子是黨員隊(duì)伍的源泉和后備力量，要建設(shè)高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍，就必須有一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的入黨積極分子隊(duì)伍作保證。幾年來,我們積極采取各種措施，不斷充實(shí)和加強(qiáng)煤礦采掘生產(chǎn)一線黨員及積極分子隊(duì)伍。我礦采掘一線現(xiàn)有職工 人，采掘一線黨員 人，占職工總數(shù)，沒有無黨員采掘隊(duì)和班組；采掘一線積極分子 人，占非黨職工總數(shù)。為堅(jiān)持做好對(duì)積極分子發(fā)展培養(yǎng)、考察寫實(shí)工作，按照上級(jí)黨組織關(guān)于煤礦采掘一線積極分子總數(shù)應(yīng)達(dá)到采掘一線職工總數(shù) 的目標(biāo)要求，每季度由黨支部對(duì)入黨積極分子進(jìn)行一次考察，具體由培養(yǎng)人負(fù)責(zé)，黨小組協(xié)助考察?；鶎狱h組織對(duì)入黨積極分子進(jìn)行滾動(dòng)式管理，每年進(jìn)行一次分類排隊(duì)，對(duì)那些經(jīng)過一年以上培養(yǎng)教育和黨組織全面考察，各方面條件較好的入黨積極分子，列為重點(diǎn)發(fā)展對(duì)象；對(duì)暫時(shí)不夠成熟的入黨積極分子，繼續(xù)進(jìn)行培養(yǎng)教育，嚴(yán)格堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，決不降格以求。抓好采掘一線發(fā)展黨員工作，把班隊(duì)長(zhǎng)、專業(yè)技術(shù)人才一線生產(chǎn)骨干作為重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象，真正把生產(chǎn)骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)骨干。通過突出發(fā)展重點(diǎn)，在計(jì)劃、結(jié)構(gòu)、崗位上向采掘一線職工傾斜，使我礦每年發(fā)展采掘一線黨員都達(dá)到總數(shù)的 以上。按照十六字工作方針（堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展），嚴(yán)格履行入黨手續(xù)，堅(jiān)持成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，成熟一批發(fā)展一批，做到嚴(yán)把“五關(guān)”（組織培養(yǎng)考察關(guān)、支部討論關(guān)、辦班培訓(xùn)關(guān)、組織員談話關(guān)和黨委審批關(guān)），落實(shí)“四項(xiàng)”（發(fā)展黨員公示制、列席制、票決制、預(yù)審制）制度

（三）拓寬黨員學(xué)習(xí)教育形式和渠道。為充分發(fā)揮基層組織在煤炭安全生產(chǎn)中的戰(zhàn)斗堡壘作用，我們對(duì)各類黨員實(shí)行分類培訓(xùn)，形成各級(jí)黨組織齊抓共管。一是提高黨員綜合素質(zhì)，礦黨委始終堅(jiān)持以學(xué)政治理論、學(xué)管理知識(shí)、學(xué)科學(xué)技術(shù)、學(xué)法規(guī)知識(shí)“四學(xué)”為主要內(nèi)容的黨員培訓(xùn)工作。充分利用礦、區(qū)（科）兩級(jí)黨校辦班培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合的方式，對(duì)黨的理論知識(shí)、政策方針以及各種專業(yè)知識(shí)和科技技能進(jìn)行學(xué)習(xí)，利用加強(qiáng)黨務(wù)和安全生產(chǎn)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷提高綜合素質(zhì)和實(shí)際工作能力，成為工作上的骨干。二是提高組織生活質(zhì)量，堅(jiān)持以“三會(huì)一課”為主要內(nèi)容的黨內(nèi)組織生活制度，豐富內(nèi)容和形式，加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，使黨員保持思想上的先進(jìn)。

三、突出載體實(shí)踐特色，提升黨組織戰(zhàn)斗力

我礦結(jié)合實(shí)際，通過深化開展一系列的主題活動(dòng)，使黨員服務(wù)大局、服務(wù)職工意識(shí)得到增強(qiáng)，企業(yè)形象得到進(jìn)一步提升。

（一）開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。礦黨委積極探索創(chuàng)新理念，把打造創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)形象、擴(kuò)大活動(dòng)覆蓋面、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效性為重要舉措，在全礦在職黨員中開展了“胸前佩戴一枚黨徽、心中點(diǎn)燃一盞紅燈、行動(dòng)樹起一面旗幟”的“三個(gè)一”活動(dòng)，在職黨員在工作期間一律按要求統(tǒng)一佩戴黨徽，使黨員的身份能夠“看”得出，表現(xiàn)在行動(dòng)上“分”得出，作用在工作崗位上“顯”得出，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和形象意識(shí)。礦黨委共配發(fā)了近個(gè)黨徽，以黨徽提醒自己，時(shí)時(shí)、事事、處處牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，自覺接受群眾監(jiān)督。精心設(shè)計(jì)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)標(biāo)識(shí)，為井下工作黨員統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作了“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)標(biāo)識(shí)紅色安全帽，黨員在井下工作時(shí)必須配戴紅色安全帽，亮出黨員身份，促使廣大黨員時(shí)刻不忘自己的身份和職責(zé)。組織全體黨員開展“黨員目標(biāo)承諾”活動(dòng)，黨員按照不同的崗位簽訂公開承諾書，時(shí)刻謹(jǐn)記黨員職責(zé)，在生產(chǎn)中真正做到了“我為生產(chǎn)抓關(guān)鍵、我為安全排隱患、我為群眾解憂難、我為黨旗添光彩”。

（二）開展“黨員安全崗”活動(dòng)。明確黨員在安全生產(chǎn)中的責(zé)任，開展黨員安全上崗、黨員責(zé)任區(qū)活動(dòng)，做到重要安全生產(chǎn)崗位均設(shè)有“黨員安全崗”，形成“本崗自保，同崗互保，上下聯(lián)?！钡膭?chuàng)建格局。活動(dòng)開展以來，全礦一線生產(chǎn)單位設(shè)立“黨員安全崗” 個(gè)，黨員安全監(jiān)察小分隊(duì)開展活動(dòng) 次，查出隱患和問題 條，全部落實(shí)了整改措施。

（三）開展“星級(jí)黨員”評(píng)比活動(dòng)。礦黨委把“星級(jí)”黨員爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)選活動(dòng)納入黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容，在全礦范圍內(nèi)積極開展“星級(jí)黨員”爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，制定了“星級(jí)黨員”爭(zhēng)創(chuàng)評(píng)選考核表，對(duì)全礦黨員實(shí)行“星級(jí)化”管理，用“星級(jí)標(biāo)準(zhǔn)”提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。評(píng)星實(shí)行百分量化考評(píng)制，每季度按單位在職黨員的 評(píng)選出“三星級(jí)黨員”，給予每人 元獎(jiǎng)勵(lì)；每半年再評(píng)出20名“四星級(jí)黨員”，給予每人 元獎(jiǎng)勵(lì)。通過開展“星級(jí)黨員”活動(dòng)，強(qiáng)化了黨員政治理論和黨性觀念教育，充分發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用，實(shí)現(xiàn)了黨員“崗位能力明顯提高，崗位貢獻(xiàn)明顯增大，崗位文明明顯增強(qiáng)”目標(biāo)，切實(shí)把提倡黨員盡義務(wù)與保護(hù)黨員的切身利益結(jié)合起來，讓優(yōu)秀黨員政治上得榮譽(yù)、經(jīng)濟(jì)上得實(shí)惠，激發(fā)了黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力，形成了學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)長(zhǎng)效機(jī)制。截止目前，全礦已評(píng)出“三星級(jí)黨員” 人，“四星級(jí)黨員” 人，發(fā)放獎(jiǎng)金 萬元。

（四）建立“網(wǎng)、崗、站、哨”活動(dòng)。建立以礦為“網(wǎng)”，以區(qū)為“站”，以崗為“哨”三位一體的安全管理體系，為各單位每個(gè)班組配齊配全群監(jiān)網(wǎng)員、青安崗員、黨員安全先鋒崗員，營(yíng)建群眾安全網(wǎng)、監(jiān)督站。并制定下發(fā)了《關(guān)于開展礦機(jī)關(guān)安全上崗、隱患排查活動(dòng)實(shí)施方案的通知》，各系統(tǒng)及機(jī)關(guān)科室，從周一至周日每晚深入到井下進(jìn)行檢查。自活動(dòng)開展以來，參加活動(dòng)黨員 名，考問員工 人，及格率達(dá)到 ；檢查工作面 個(gè)；發(fā)現(xiàn)隱患和問題 條，能整改的現(xiàn)場(chǎng)整改，一時(shí)解決有難度的，也都落實(shí)了責(zé)任人和整改日期。

第三篇：煤礦黨建工作匯報(bào)材料

凝心聚力求真務(wù)實(shí)

扎實(shí)推進(jìn)xxx煤礦黨建工作

尊敬的xxx、各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！

xxx煤礦黨委在xxx集團(tuán)黨組、xxx公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹xxx11月份來xxx公司調(diào)研時(shí)的講話精神，緊緊圍繞煤礦中心工作，以“兩狠抓，三結(jié)合”活動(dòng)為平臺(tái)，扎扎實(shí)實(shí)的開展黨建工作。

按照會(huì)議的要求和安排，就xxx煤礦黨建工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做一簡(jiǎn)要匯報(bào)，不足之處懇請(qǐng)大家批評(píng)指正：

一、狠抓隊(duì)伍建設(shè)，筑牢煤礦健康發(fā)展的根基

（一）抓班子隊(duì)伍建設(shè)。一抓領(lǐng)導(dǎo)班子的學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)能力，掌握和提高應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的本領(lǐng)，以務(wù)實(shí)的精神研究解決新問題。二抓班子的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。只有團(tuán)結(jié)的班子才能凝心聚力帶領(lǐng)隊(duì)伍干出業(yè)績(jī)，不斷推動(dòng)煤礦健康發(fā)展。三抓班子的作風(fēng)，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)和廉潔自控能力,以強(qiáng)烈的責(zé)任感和過硬的工作作風(fēng)，憑自己的實(shí)力，得到職工的信任和支持。

（二）抓黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。一是把公開選拔、競(jìng)聘上崗的用人機(jī)制引入干部管理，建立干部能上能下、擇優(yōu)選拔的聘任制度。同時(shí)，特別注重對(duì)大學(xué)生的教育、培養(yǎng)和任用。去年，通過公開競(jìng)聘提拔3名06屆大學(xué)生擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；今年經(jīng)過筆試面試公開聘用16名大學(xué)生充實(shí)到技術(shù)員崗位。

1二是對(duì)黨員教育培訓(xùn)、組織發(fā)展工作常抓不懈。通過開展的一系列創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，營(yíng)造了與勞模、先進(jìn)對(duì)標(biāo)的濃厚氛圍，激發(fā)了團(tuán)員青年的政治熱情，按照組織發(fā)展原則今年發(fā)展一線職工9人，發(fā)揮了班組黨員的標(biāo)榜作用。

（三）抓職工隊(duì)伍建設(shè)，突出“三個(gè)不放松”。對(duì)職工政治思想工作常抓不放松；對(duì)職工全員培訓(xùn)，特別是特殊工種的培訓(xùn)常抓不放松；對(duì)技術(shù)骨干“傳、幫、帶”的作用常抓不放松，逐步提升整體隊(duì)伍素質(zhì)，為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

通過領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的引領(lǐng)作用，黨員干部隊(duì)伍的表率作用，突出職工隊(duì)伍的頑強(qiáng)拼搏作用，把決策層、執(zhí)行層、操作層有機(jī)的統(tǒng)一起來，把黨委的政治核心作用、支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的模范作用有機(jī)的統(tǒng)一起來。

二、狠抓安全管理，強(qiáng)化成本控制，提升經(jīng)濟(jì)效益 建立健全可操作性強(qiáng)的安全管理制度，強(qiáng)化制度的執(zhí)行力度，加大煤礦安全投入，確保生產(chǎn)平穩(wěn)運(yùn)行。盡最大努力減少各項(xiàng)可控費(fèi)用，降低運(yùn)營(yíng)成本，強(qiáng)化節(jié)約意識(shí)，實(shí)現(xiàn)安全、效益雙豐收。

三、以“三結(jié)合”為平臺(tái)，深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)

（一）降本增效與創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)相結(jié)合。礦黨委圍繞全礦搬家倒面工作，組織各黨支部開展“愛礦如家 我行動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)。全礦上下為了實(shí)現(xiàn)“增收節(jié)支，扭虧增盈”目標(biāo)，今年搬家組建了自己的搬家倒面隊(duì)伍，創(chuàng)新技術(shù)工藝，相比

雇用專業(yè)搬家隊(duì)伍節(jié)約資金360余萬元，節(jié)約木料43立方。

（二）礦務(wù)公開與創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)相結(jié)合。對(duì)工程招投標(biāo)、物資采購(gòu)、煤炭銷售等重點(diǎn)部門進(jìn)行監(jiān)督管理，并成立物資盤點(diǎn)等六個(gè)監(jiān)督小組，實(shí)現(xiàn)過程公開透明化；對(duì)職工工資每月公示，接受監(jiān)督，并在OA網(wǎng)上專門開辟了礦長(zhǎng)、書記與職工直接對(duì)話平臺(tái)，及時(shí)解決職工關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題。

（三）為民服務(wù)與創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)相結(jié)合。近日，我礦組織車輛為礦外租房夫妻職工送煤過冬，同時(shí)為租房職工發(fā)放住房補(bǔ)貼；礦內(nèi)4#職工宿舍樓已通過驗(yàn)收，即將投入使用，將解決職工6人居住一個(gè)宿舍相互影響休息的問題；為了豐富職工業(yè)余文化生活，工會(huì)增設(shè)了各種健身器材等為民服務(wù)活動(dòng)，真正把創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)成為職工群眾滿意工程，有效的穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。

我礦在公開承諾踐諾、通報(bào)銷號(hào)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和群眾測(cè)評(píng)等環(huán)節(jié)中，不斷積累經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)切實(shí)可行的好辦法，建立長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)“抓創(chuàng)爭(zhēng)、促對(duì)標(biāo)、建一流”活動(dòng)的長(zhǎng)期開展。推動(dòng)企業(yè)文化、精神文明、班組建設(shè)及地企共建工作和諧發(fā)展，勇于承擔(dān)社會(huì)責(zé)任。截止目前，我礦先后解決當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)人員上百人。

作為北方公司第一座投產(chǎn)煤礦，我們有決心也有責(zé)任為我礦的扭虧增盈貢獻(xiàn)力量，為xxx建設(shè)世界一流企業(yè)目標(biāo)而努力奮斗。

謝謝大家！

第四篇：煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料

煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料

煤礦黨委三黨建工作匯報(bào)材料 圍繞強(qiáng)攻戰(zhàn)略突出主題建設(shè)

三年來，礦黨委在切實(shí)抓好班子建設(shè)、廉潔從業(yè)等工作的同時(shí)，著重狠抓了以下幾個(gè)方面的工作：

一、切入中心，強(qiáng)化安全生產(chǎn)工作 一是狠抓安全思想教育。礦黨委始終將安全思想教育作為切入中心的主要渠道，持之以恒地抓好周五安全活動(dòng)，探索將進(jìn)班室建設(shè)成為安全培訓(xùn)五級(jí)機(jī)構(gòu)的新方法和新措施。三年來，舉辦支部書記和技術(shù)員參加的安全思想教育培訓(xùn)班期，人次參加了學(xué)習(xí)。舉辦安全演講場(chǎng)次，進(jìn)行三違電視亮相人次、安全宣傳牌版展次塊，開展安全小故事等征文競(jìng)賽次收到稿件篇，打播安全生產(chǎn)電子

滾動(dòng)標(biāo)語300余條。組織開展“事故回頭看”，“反習(xí)慣性三違”等安全大討論7次。進(jìn)行班前會(huì)督促抽查抽查180余次。堅(jiān)持發(fā)揮輿論宣傳的正面引導(dǎo)作用，在做好每周兩期本礦新聞的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步強(qiáng)化了對(duì)外宣傳報(bào)道工作。累計(jì)對(duì)外發(fā)稿323篇，局礦用稿700多篇，制作本礦電視新聞312期，打播滾動(dòng)屏標(biāo)語及電視標(biāo)語1569條，編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)68期，在井口櫥窗張貼了宣傳教育材料30份。在此同時(shí)，在用好原有井上井下各種宣傳載體的基礎(chǔ)上，今年又投入26萬余元，充分挖掘井口工業(yè)廣場(chǎng)環(huán)境宣傳空間，采用墻體宣傳、招貼宣傳、燈箱宣傳、牌版宣傳等形式，形成了井上井下、地面空中立體宣傳教育格局，營(yíng)造了氛圍，強(qiáng)化了灌輸，美化了礦區(qū)。二是切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。嚴(yán)格落實(shí)干部下井跟班、井下交接班、下井寫實(shí)檔案等規(guī)章制度，做到了工人三班到，班班見領(lǐng)導(dǎo)。副總師以上領(lǐng)導(dǎo)每月下井天以上。加大了中層管理人員抓“三違”、查

隱患等工作的考核，并在井口公開欄進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督；推行了單位管理人員工作頭面及巷修作業(yè)點(diǎn)隱患排查匯報(bào)制度，區(qū)隊(duì)干部做到了第一個(gè)進(jìn)作業(yè)點(diǎn)最后一個(gè)離開當(dāng)頭。三年來，累計(jì)獎(jiǎng)勵(lì)下井跟班查“三違”、“查隱患”工作中表現(xiàn)突出的干部47人次，獎(jiǎng)勵(lì)表現(xiàn)突出黨支部5700元，處罰不符合規(guī)定下井跟班干部60人次。黨員集中查崗21次、共查出“隱患”242條、查“三違”16人次；分散查崗428次，共查出“隱患”4068條、查“三違”486人次、提合理化建議314條、消除危險(xiǎn)源387處。

三是發(fā)揮群防群治作用，夯實(shí)安全防線。工會(huì)群監(jiān)員開展查崗活動(dòng)30次，群監(jiān)員參加查崗146人次，查處三違16人次，查出隱患196條；匯報(bào)各種隱患12087條，整理上報(bào)礦早會(huì)1860條，整改1832條。工會(huì)協(xié)管員進(jìn)行安全宣講386人次，舉行安全演講486人次；安全文藝演出4場(chǎng)，“三違”幫教回訪77人次；走訪5977人次，十必訪人員709人次）；

補(bǔ)衣服1506件，訂扣子775粒，下載進(jìn)班會(huì)錄音2206次。向一線職工贈(zèng)送安全禮品余份，拖鞋、鞋墊近200雙，發(fā)放安全倡議書1500份。送豆奶、茶蛋、饅頭2100份；蘋果1200份；送涼粉4550斤；送綠豆湯120擔(dān)；蓮子湯5擔(dān)。粽子、茶蛋共計(jì)1300多個(gè)。人武部民兵民兵哨集中查哨活動(dòng)24次，查出隱患113條；分散查哨填卡794張，匯報(bào)各類安全隱患1783條。

在全礦干群的共同努力下，建新礦安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)了零的突破，連續(xù)5年消滅了突出事故。

二、突出主題，狠抓黨的建設(shè)工作 積極開展創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先活動(dòng)。歷時(shí)2年的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成效斐然，涌現(xiàn)出了綜采區(qū)等12個(gè)紅旗黨支部、譚曉鴻等15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、游祥根等10名模范共產(chǎn)黨員、王永春等28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。其中，綜采區(qū)黨支部同時(shí)獲得了省公司、礦務(wù)局“紅旗黨支部”稱號(hào)，黨支部書記譚曉鴻同志獲局“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”稱

號(hào)。通風(fēng)隊(duì)黨支部書記王永春同志、運(yùn)輸區(qū)工人黨員周亭同志、掘進(jìn)一區(qū)工人黨員曾禮同志獲局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。準(zhǔn)備區(qū)工人黨員游祥根同志獲局“模范共產(chǎn)黨員”稱號(hào)、并獲得集團(tuán)公司“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號(hào)。抓好黨支部的分類定級(jí)工作。按照“基層黨組織自評(píng)、黨員群眾測(cè)評(píng)、上級(jí)黨組織評(píng)定”三項(xiàng)程序，切實(shí)抓好了31個(gè)黨支部分類定級(jí)工作。經(jīng)過整改提高，目前我礦31個(gè)黨支部全部定級(jí)為“好”。經(jīng)測(cè)評(píng)，礦黨委和書記在企業(yè)中威信得分為分；黨員在企業(yè)中的形象得分為分；黨委自評(píng)得分為分，定級(jí)為“好”。局黨委批復(fù)建新礦黨委班子定級(jí)為“好”。全礦有286名黨員1295名群眾參加了測(cè)評(píng)工作。

抓好了黨建工作項(xiàng)目化推進(jìn)工作。著重抓好了以“采掘并舉、開拓先行”為特色的開拓一區(qū)黨支部；以“高產(chǎn)高效”為特色的綜采區(qū)黨支部；以“系統(tǒng)完善、通風(fēng)可靠”為特色的通風(fēng)隊(duì)黨支部特色支部 的三個(gè)特色支部創(chuàng)建工作。并以這三個(gè)支部為示范，以點(diǎn)帶面推動(dòng)黨建工作，形成了31個(gè)支部31種特色的創(chuàng)建格局。抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)。一是將“加快井下生產(chǎn)一線黨員發(fā)展，促進(jìn)基層黨支部建設(shè)”作為黨建項(xiàng)目實(shí)施；二是建全了激勵(lì)機(jī)制，給予安全生產(chǎn)好，質(zhì)量好，出勤好，任務(wù)完成好的井下工人黨員每月獎(jiǎng)勵(lì)200元；三是組織黨員到井崗山、韶山接受教育；四是將優(yōu)秀班組長(zhǎng)和優(yōu)秀員工作為黨員發(fā)展重點(diǎn)。三年來，舉辦新黨員和入黨積極分子集中培訓(xùn)4期，共計(jì)180人次。發(fā)展黨員人，其中井下一線黨員名。目前全礦有黨員328人。在井下86個(gè)班組中，無黨員班組由原來的71個(gè)減至49個(gè)。

三、夯實(shí)基礎(chǔ)，著力班組建設(shè) 狠抓班組建設(shè)基礎(chǔ)。一是領(lǐng)導(dǎo)重視。召開以班組建設(shè)為主題的班子會(huì)11次。礦黨政領(lǐng)導(dǎo)參加班組長(zhǎng)活動(dòng)日活動(dòng)52次。二是整頓班組長(zhǎng)隊(duì)伍。定員定編班組長(zhǎng)隊(duì)伍；民主公推直選班組長(zhǎng)。目前，全

礦有180名班組長(zhǎng)。三是強(qiáng)化班組制度建設(shè)。完善建立了《班前會(huì)制度》、《班組學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度》等十八項(xiàng)班組建設(shè)績(jī)效考核管理制度。提升班組綜合素質(zhì)。一是強(qiáng)化班組長(zhǎng)培訓(xùn)。累計(jì)舉辦班組長(zhǎng)培訓(xùn)班56期，培訓(xùn)班組長(zhǎng)達(dá)4391人次；參加上級(jí)培訓(xùn)9次，參加培訓(xùn)500人次。先后投入15萬余元為班組長(zhǎng)購(gòu)買《現(xiàn)代班組建設(shè)培訓(xùn)教材》等書籍2千余冊(cè)；選送3名優(yōu)秀班組長(zhǎng)到江西應(yīng)用工程技術(shù)職工學(xué)院深造，40多名優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加中專函授班學(xué)習(xí)。有18名班組長(zhǎng)獲得了大專以上文憑；有33名班組長(zhǎng)獲得了技師職稱，有2名班組長(zhǎng)獲得了高級(jí)技師職稱；有68名班組長(zhǎng)加入了中國(guó)共產(chǎn)黨。二是開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”等活動(dòng)。簽訂“一對(duì)一”班組長(zhǎng)師帶徒協(xié)議，形成了“一三五”模式。同時(shí)將班組長(zhǎng)每月撰寫班組管理心得筆記作為績(jī)效考核的指標(biāo)進(jìn)行管理。三年來，共收到心得筆記5760篇，征文263篇。其中，有10多篇心得

筆記被豐礦工會(huì)簡(jiǎn)訊采用。目前，具有4個(gè)上崗證書的班組長(zhǎng)有7名、3個(gè)上崗證書的有12名、2個(gè)上崗證書的有58名。在普通工人中，有4個(gè)上崗位證書的有4人，3個(gè)上崗證書的有8人、2個(gè)上崗證書的47人。三是開展崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)。三年來，共獲得個(gè)第一名、個(gè)第二名、個(gè)第三名；獲局技術(shù)能手稱號(hào)34人次，獲得全局首席員工5人。其中，獲得6個(gè)第一名、5個(gè)第二名、1個(gè)第三名，有2人獲得首席員工稱號(hào)；機(jī)修廠女子車工班榮獲江西省婦聯(lián)十佳“巾幗文明崗”稱號(hào)。

完善激勵(lì)考核機(jī)制。一是完善了班組和班組長(zhǎng)成長(zhǎng)考核體系。形成了以安全、生產(chǎn)、質(zhì)量、出勤、學(xué)習(xí)、自身建設(shè)等7項(xiàng)為主要考核內(nèi)容的月考季評(píng)年獎(jiǎng)星級(jí)班組成長(zhǎng)績(jī)效考核體系。三年來，有110名班組長(zhǎng)獲三星級(jí)班組長(zhǎng)稱號(hào)、140名班組長(zhǎng)獲二星級(jí)班組長(zhǎng)稱號(hào)、170多名班組長(zhǎng)獲一星級(jí)班組長(zhǎng)稱號(hào)、有160名班組長(zhǎng)獲得礦優(yōu)秀班組長(zhǎng)稱號(hào)、有48名獲得

局“十佳班組長(zhǎng)”稱號(hào)、8名班組長(zhǎng)獲礦級(jí)勞模稱號(hào)、4名班組長(zhǎng)獲局勞模的稱號(hào)、有30名優(yōu)秀班組長(zhǎng)、技術(shù)能手中被提拔為中層管理人員。二是實(shí)施班組長(zhǎng)安全末位淘汰制度。連續(xù)兩月發(fā)生工傷事故或兩次以上“三違”的、半年內(nèi)，出現(xiàn)3次工傷或兩次以上“三違”的、全年考核有3次考核分?jǐn)?shù)在70分以下的，班組長(zhǎng)按規(guī)定淘汰。三年來，有2位班組長(zhǎng)被淘汰。三是組織優(yōu)秀班組長(zhǎng)赴韶山等地旅游8次共計(jì)386人次。

班組建設(shè)成果斐然。一是開展了有98個(gè)班組參與的“十佳班組”、“五型班組”、“五抓五比”和“班組長(zhǎng)達(dá)標(biāo)”等競(jìng)賽活動(dòng)。三年來，班組長(zhǎng)共查出各類安全隱患95320起，其中重大隱患7657起，消除安全隱患92460起，參與集中查“三違”151次起，查出“三違”人員451起。有117個(gè)班組，消滅了重傷以上人身事故；有67個(gè)班組，消滅了輕傷以上安全事故；班組長(zhǎng)制止安全事故7起，受礦嘉獎(jiǎng)5人。二是班組建設(shè)在實(shí)踐中創(chuàng)新，在探索中發(fā)展，百花齊放，成效斐然，涌現(xiàn)出了運(yùn)輸系統(tǒng)周亭班組的“二五六”班組管理法，機(jī)電系統(tǒng)班長(zhǎng)皮龍根的“三二一”班組管理法，采掘系統(tǒng)班組長(zhǎng)蒙象鑫的“三四五六”班組管理法等經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn)的好方法。

四、關(guān)注民生，強(qiáng)化幸福企業(yè)建設(shè) 認(rèn)真抓好礦區(qū)綜合治理。共受理群眾來信來訪26批次29人次，杜絕了赴京赴昌訪。開展領(lǐng)導(dǎo)接訪日活動(dòng)，接待4批次26人次；偵破偷盜案件80起處罰150人，追回被盜物質(zhì)15噸，挽回經(jīng)濟(jì)損失10余萬元。化解職工糾紛5起;狠抓了廉潔從業(yè)建設(shè)，紀(jì)委共接待職工群眾來信來訪、電話舉報(bào)5件。其中初核了結(jié)3件，初核轉(zhuǎn)立案1件，信訪了結(jié)2件，全年案件查處中，受到行政降職1人，涉及區(qū)科級(jí)干部4人，全年共收繳違紀(jì)金額68795元。

真心扶貧濟(jì)困，累計(jì)向80名困難職工子女發(fā)放“金秋助學(xué)金”62100萬余元；減免了20位困難及工亡職工子女學(xué)雜費(fèi)

元；發(fā)放困難補(bǔ)助金6705元；走訪幫扶對(duì)象21戶55次，發(fā)放慰問金慰問品累計(jì)33100萬元；幫助職工理賠江西省團(tuán)體人身意外傷險(xiǎn)44人42900元。推進(jìn)精神文明建設(shè)。成立了攝影、書法、美術(shù)、創(chuàng)作、思研等專業(yè)協(xié)會(huì)，企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)蓬勃開展；開展了“和諧礦區(qū)，幸福企業(yè)”花卉攝影展等豐富多彩的文體活動(dòng)，開展了好六好區(qū)隊(duì)、文明窗口等職工共建活動(dòng)，培育了積極向上的企業(yè)精神。

深化環(huán)境整治，建設(shè)美麗礦區(qū)。三年來，累計(jì)投入1000余萬元，改造了澡堂和職工更衣室，安裝了中央空調(diào)；修建了建新大道雙向人行道；改造家屬區(qū)供電線路和供水管路；對(duì)礦區(qū)進(jìn)行了亮化美化，像經(jīng)營(yíng)城市一樣經(jīng)營(yíng)礦區(qū)。

第五篇：煤礦工作匯報(bào)

煤礦礦井基本情況工作匯報(bào)

春發(fā)煤礦位于安順市西秀區(qū)蔡官鎮(zhèn)，有原春發(fā)煤礦整合洋沖煤礦面成，隸屬于永峰礦業(yè)集團(tuán)，礦區(qū)面積2?315平方公里，現(xiàn)在保有儲(chǔ)量1350萬噸，開采標(biāo)高度1510——1100米，設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力30萬噸，屬低瓦斯礦井，煤層自燃傾向?yàn)槿惒灰鬃匀?，現(xiàn)開采水平無煤與瓦斯突出危險(xiǎn)。

春發(fā)煤礦屬整合技改礦井，整合技改工作從工作出發(fā)2009年3月份開始，經(jīng)過期2年多的建設(shè)，按照《開采設(shè)計(jì)方案》的要求提前完成，2012年4月通過驗(yàn)收，目前五證一照齊全，礦井采用聯(lián)合開拓方式，布置3個(gè)井筒，主井平硐，行人進(jìn)風(fēng)井，風(fēng)井為斜井，煤層傾角3——5度，中央并列式通風(fēng)，可采煤層為8號(hào)煤，9號(hào)煤，14號(hào)，目前主采煤層為8號(hào)煤，煤層厚度為2米，布置一個(gè)3185機(jī)采回采面，一個(gè)4187回風(fēng)巷，一個(gè)4187運(yùn)輸巷。

二，組織機(jī)構(gòu)

嚴(yán)格按照規(guī)定要求配備人員，配備礦長(zhǎng)，總工程師，生產(chǎn)礦長(zhǎng)，安全礦長(zhǎng)，機(jī)電礦長(zhǎng)，后勤礦長(zhǎng)，一職礦長(zhǎng)證件齊全，設(shè)置安全科，專職宣傳員一個(gè)采煤工區(qū)，兩個(gè)掘進(jìn)工區(qū)。三，瓦斯防治情況

本礦屬于低瓦斯礦井，瓦斯相對(duì)涌出量9045M3/T，絕對(duì)涌出量1