第一篇：黨建工作匯報材料

黨建工作匯報材料

尊敬的各位領(lǐng)導

首先，歡迎公司考核工作小組各位領(lǐng)導來我們XX項目部檢查指導工作，這既是對我們工作的關(guān)心和支持，又是對我們工作的一種鞭策，更將有力地推動XX項目的各項工作。下面，我代表項目部將一年來在“四好”班子創(chuàng)建、精神文明建設(shè)、黨建工作達標和黨風廉政建設(shè)等方面的工作向各位領(lǐng)導匯報如下：

一、“四好”班子創(chuàng)建情況

我們確立“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動的指導思想是以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，全面加強項目領(lǐng)導班子自身建設(shè)，不斷增強領(lǐng)導班子的政治意識、大局意識、責任意識和憂患意識，著力提高項目領(lǐng)導班子的經(jīng)營管理能力和開拓創(chuàng)新能力，為加速提升企業(yè)的核心競爭力提供堅強的組織保證。通過長期的創(chuàng)建，“四好”領(lǐng)導班子建設(shè)取得了明顯的成效：一是建立健全了教育制度，監(jiān)督并重的懲治與預防腐敗體系實施細則，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制，實行“三重一大”請示匯報制度；二是建立了舉報、自查、互查等黨內(nèi)監(jiān)督平臺，加大黨內(nèi)監(jiān)督力度，有效地增強了班子成員廉潔自律的自覺性，進一步促進了蘭新項目部黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。一年來，干部職工精神面貌好，干部清正廉潔，在民主評議活動中，有99%的員工參加了評選，領(lǐng)導班子的優(yōu)秀率達到100%。

二、精神文明建設(shè)情況

一是在精神文明建設(shè)創(chuàng)建活動中，制定了工作要點和工作目標，對工作任務(wù)進行了細化和分工，把開展精神文明建設(shè)工作成績作為一個重要指標融入到每一位職工的工作總結(jié)、檢查評比當中，基本上做到了兩個文明建設(shè)同布署、同考核、同檢查、同總結(jié)。

二是實施精神文明獎罰制度。制度規(guī)定凡積極參加精神文明創(chuàng)建活動，聯(lián)系本職工作，愛崗敬業(yè)，做出貢獻的職工均可參加年底考核評比，成績優(yōu)秀的給予一定物資獎勵和精神獎勵。對于發(fā)生不文明行為者，分別給予酌情處罰，從做好人好事、遲到、早退到違紀問題均由精神文明建設(shè)領(lǐng)導小組對此項工作每月定期檢查，提出獎罰意見，每季度實施考核一次。這項制度的實施，把精神文明建設(shè)與職工的實際表現(xiàn)緊密結(jié)合，充分調(diào)動了員工參與精神文明建設(shè)活動的積極性。

三是在抓好政治思想教育理論灌輸?shù)耐瑫r，積極運用有效的載體，廣泛組織開展有效的活動，收到了較好的效果。“七〃一”組織全體黨員重溫入黨誓詞活動，讓所有黨員堅定了做好工作的決心和信心。另外，我們在“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)期間，組織架子隊進行了藍球比賽等文體活動，通過這些活動，進行了愛國主義、集體主義教育，弘揚了集體主義精神，陶冶了情操，增強了企業(yè)的親合力。同時，項目部黨工委結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，以“崗位爭先創(chuàng)優(yōu)、安全堡壘工程”活動為抓手，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，健全包保體系，強化責任意識，全力打造“安全堡壘”。項目部在今年全國第十個“安全生產(chǎn)月”活動中，被局XX指揮部評選為“安全月”活動先進項目部，并獲得2萬元獎勵。這是局指管段6個項目部中唯一獲得先進的項目部，同時，項目部XXX、XXX、XXX等三名兼職“群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督員”獲得優(yōu)秀群安員表彰獎勵。10月29日，由項目部隧道一隊承擔施工的XX隧道進口淺埋段下穿XX高速公路實現(xiàn)了安全穿越，并獲得局XX指揮部10萬元重獎。公司在得知勝利穿越了下穿XX高速公路140多米淺埋段的信息，及時發(fā)來了賀電。

四是積極參與公司“二次創(chuàng)業(yè)杯”勞動競賽活動。項目部結(jié)合階段生產(chǎn)任務(wù)和工作目標，在各作業(yè)班組及時掀起了“大干100天”的施工生產(chǎn)高潮；比安全、比質(zhì)量、比工期、比產(chǎn)值、比效益、比精神文明的“六比”競賽勞動活動開展的如火如荼，作業(yè)班組之間勞動熱情高漲，持續(xù)形成了你追我趕的生產(chǎn)局面，施工生產(chǎn)完成指標月月刷新。3－5月份，XX隧道淺埋段通過攻堅克難和頑強拼搏，先后提前完成了液化氣站的刷坡和邊仰坡支護、進口明洞仰拱、襯砌臺車拼裝、明洞首環(huán)二襯、XX高速高路本體加固、2#豎井圍護樁、第一道腰梁澆筑、豎井開挖、正洞管棚工作室擴挖進出口方向第一環(huán)管棚等九個節(jié)點工期目標，并獲得局指40萬元重獎。11月20日，XXXX特大橋的主體工程趕在冬季來臨之前提前完工，為局指管段架梁提前架通XXXX特大橋創(chuàng)造了良好條件。

五是加強勞務(wù)工黨員的組織管理，發(fā)揮先鋒模范作用，讓他們找到“家”的感覺。為了抓好勞務(wù)工黨員的組織管理，充分發(fā)揮勞務(wù)工黨員在施工生產(chǎn)管理中的作用，項目部黨工委在掌握勞務(wù)工黨員基本構(gòu)成情況后，根據(jù)新《黨章》的要求，及時建立了黨小組，并將其納入項目部黨工委的管理范疇，按時開展組織活動，如上黨課、政治學習、過組織生活等。根據(jù)項目部施工生產(chǎn)實際，引導勞務(wù)工黨員作好所在勞務(wù)隊員工的思想溝通、情緒疏導。同時，在勞務(wù)工黨員中培養(yǎng)骨干，為他們學技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)提供條件，并在有黨員的勞務(wù)隊班組開展黨員突擊隊、黨員示范崗（示范班組）等黨建活動，充分發(fā)揮黨員和班組在施工生產(chǎn)中的積極作用。隧道四隊勞務(wù)工黨員、立架班技術(shù)能手XXX被公司評為“優(yōu)秀勞務(wù)工黨員”，并在全公司通報表彰獎勵。

六是積極開展幫困救助活動，解決員工困難。項目部把解決好困難員工的問題作為重點，深入開展送溫暖和互助幫困活動，積極營造“家”的氛圍，盡力讓每個員工感受到“家”的溫暖。員工家庭有困難，項目部伸出援助之手；員工生病住院，項目部安排人員護理照料；員工家中有不幸，項目部及時派人慰問；一年來，項目部用于幫困活動資金3萬多元。

七是以項目精神為載體，圍繞營造企業(yè)文化氛圍來開展工作。企業(yè)形象和誠信是企業(yè)生存的“生命線”。項目部組建以來，黨工委堅持把創(chuàng)建企業(yè)文化當作促進項目快速發(fā)展的大事來抓，在辦好駐地宣傳欄等常規(guī)宣傳載體的同時，還把集團公司、公司以及上級指示文件精神及時向員工傳達，并狠抓落實。項目部把“工地是我家，建設(shè)靠大家”作為宣傳企業(yè)文化建設(shè)的核心，用宣傳企業(yè)文化思想指導和促進項目施工生產(chǎn)，潛移默化項目制度管理。與此同時，項目部積極做好項目宣傳工作。一年來，XX項目部先后在《中國建設(shè)報》、《人民鐵道報》、《中國中鐵》、新華網(wǎng)等多家中央級報紙和網(wǎng)站刊發(fā)近50多篇（幅）新聞稿件；在《青海日報》、《鐵道開發(fā)報》和公司網(wǎng)站等媒體上發(fā)表新聞稿件200多篇（幅）；編發(fā)《XX快訊》100余期。通過多角度、全方位的報道，充分向外界展示了公司的企業(yè)文化風采和廣大員工的精神風貌，為公司塑造了良好的企業(yè)形象。

八是積極維護員工權(quán)益，尊重員工地位。項目部充分尊重員工的主人翁地位，按照中國XX《項目部廠務(wù)公開工作試行辦法》及X局《廠務(wù)公開實施細則》的要求，把深入推進廠務(wù)公開，加強項目部的民主管理，作為員工參與項目管理，發(fā)揮員工在項目管理中的積極作用的重要渠道。針對公司重要會議精神、項目重大決策內(nèi)容、員工工資分配、食堂帳目盈虧、陽光工程建設(shè)等組織員工代表進行了廣泛深入的討論，充分尊重員工的意見。同時為確保公開效果，真正做到職工群眾滿意，我們加大了對廠務(wù)公開的檢查監(jiān)督工作。首先，充分發(fā)揮監(jiān)督小組的職能作用，對廠務(wù)公開進行了全程監(jiān)督檢查。其次是廣泛聽取和收集職工意見和建議，拓寬職工群眾的監(jiān)督渠道，不斷促進廠務(wù)公開的縱深發(fā)展。

九是加強綜合治理，創(chuàng)造和諧項目。一是配合當?shù)卣龊糜媱澤ぷ鳎瑘猿峙蓪Ｈ素撠煟熑温鋵嵉轿弧］^好地實現(xiàn)了計劃生育的各項指標，沒有發(fā)生任何違反計劃生育現(xiàn)象。二是加強對駐地環(huán)境衛(wèi)生的日常管理，進行了衛(wèi)生責任區(qū)域劃分，明確責任部門，對公用場所安排專人打掃，定期消毒，做好了傳染病、流感的防疫工作。三是搞好路地關(guān)系，融洽與當?shù)卮迕窀星椋瑸槭┕どa(chǎn)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。四是做好重大節(jié)日的安保工作，確保在節(jié)日期間沒有出現(xiàn)群體上訪和安全事故。

一年來，我們堅持了兩手抓，兩手都要硬，取得了良好的效果，物質(zhì)文明帶動了精神文明工作的開展，精神文明促進了物質(zhì)文明的提高。截止到10月底，項目部已累計完成建安產(chǎn)值3億元。4月29日，XXX省委書記、省人大常委會主任XX來到XX隧道進口工地看望慰問堅守在施工一線的局XXXX全體干部員工，并稱贊XXXX是一支不怕苦不怕累、敢于拼搏、施工能力特別強的隊伍。8月25日，XX隧道進口隧道一隊被XX省勞動競賽委員會、省總工會授予XX高原“工人先鋒號”光榮稱號先進集體。9月15日，XX衛(wèi)視“走基層、轉(zhuǎn)作風、改文風”新聞專欄組記者一行來XX隧道進口工地采訪和新聞錄制，對全體參建員工在XX隧道進口一年多的艱難掘進和頑強拼搏給予了高度評價。11月10日，《工人日報》社記者部主任XX、攝影部記者XXX、要聞部記者XX、駐甘肅記者站站長XX、駐青海記者站站長XXX等5人組成的“走基層”采訪組，慕名而來采訪了隧道一隊榮獲XX高原“工人先鋒號”先進感人事跡。上半年，項目部在XX鐵路公司組織的施工企業(yè)信用評價考核中以各方面優(yōu)異的成績一舉奪得第一名。不久前，下半年的第一次信用評價考核再度拔得頭籌。

三、黨建達標情況

一是加強思想教育，進一步完善黨建系列制度。在公司黨委的正確領(lǐng)導下，項目部黨工委以科學發(fā)展觀為指導、按照項目標準化管理的要求，搞好黨建工作，進一步完善了《XX項目部黨工委會議制度》、《XX項目經(jīng)理部會議制度》、《XX項目經(jīng)理部黨建目標責任制》、《XX項目經(jīng)理部黨風建設(shè)廉潔責任制》等制度，用制度規(guī)范黨員、員工的言行，從領(lǐng)導干部自身做起，從點滴做起，嚴格執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《領(lǐng)導干部廉潔自律“十不準”》，在黨員中開展“講學習、講政治、講正氣、講奉獻”的活動、要求黨員干部要做到政治強、業(yè)務(wù)精、經(jīng)濟廉、作風硬、紀律嚴，努力營造清正廉潔的環(huán)境。

二是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，發(fā)揮黨組織堅強的戰(zhàn)斗堡壘作用。我們按照公司黨委關(guān)于創(chuàng)建“好班子”活動的要求，把創(chuàng)建活動目標融入到項目施工生產(chǎn)目標之中，在施工生產(chǎn)及黨風建設(shè)方面，我項目部領(lǐng)導班子成員能嚴格要求自己，自覺帶頭執(zhí)行各項規(guī)章制度，堅持集體領(lǐng)導，民主決策的工作制度，嚴格實行黨政會簽制度，增進了班子團結(jié)，發(fā)揮整體功能作用，形成統(tǒng)一目標，凝聚班子合力，深入實施項目標準化管理，認真部署與開展項目黨建達標創(chuàng)優(yōu)建設(shè)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，積極為掀起施工生產(chǎn)高潮推波助瀾。

三是強化學習，加強交流。項目部黨工委每月都要組織黨員干部即員工進行學習，學習相關(guān)政策、法規(guī)、制度，討論研究項目部各項工作，針對個別員工認為這里氣候惡劣、條件差鬧情緒，項目部黨工委領(lǐng)導耐心的聽取、交換意見，在生活上給予關(guān)心，在精神上給以鼓勵，開工至今項目部沒有流失一名員工。對項目班子成員平時注重談心，通氣、交流，積極主動地對領(lǐng)導班子思想和工作方面存在的問題進行查擺剖析，對工作中遇到的問題不粉飾、不回避，較好地促進了班子的團結(jié)，增強了解決矛盾的能力。

四是開展黨內(nèi)創(chuàng)建活動，突出發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。根據(jù)項目部的施工生產(chǎn)實際情況，組織黨員開展好“五先五最”、“查隱患、保安全、當先鋒”“黨建達標創(chuàng)優(yōu)”、“黨員先鋒崗”“紅旗項目部”等主題活動，把全體黨員的先進本色展現(xiàn)出來。為此，我們經(jīng)常在各種會議上要求項目部的黨員要做到五個先：即：施工生產(chǎn)想在先；臟活重活干在先；關(guān)鍵時刻沖在先；創(chuàng)新創(chuàng)效謀在先；服務(wù)大局做在先。黨員和干部在急、難、苦、險情況下都能起到模范帶頭作用。

四、黨風廉政建設(shè)情況

一是建立健全組織體系，夯實基礎(chǔ)工作。XX項目部自進場以來，在公司黨委、公司紀委、局XX指揮部廉政建設(shè)領(lǐng)導小組的正確指導下，項目部黨工委以“三個代表”、胡總書記在中央紀委七次全會上的重要講話為指導，堅持貫徹標本兼治，綜合治理，懲防并舉，注重預防的方針，努力把廉政建設(shè)工作融入到項目的生產(chǎn)經(jīng)營、黨組織建設(shè)、隊伍管理、文明工地等各項管理工作中，加大拓展從源頭上防治腐敗的工作領(lǐng)域，完善防范腐敗的體制機制，一切從工作實際出發(fā)，認真做好廉政建設(shè)工作。進場伊始，我們就首先從組織建設(shè)入手，及時成立了黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組、黨風廉政建設(shè)監(jiān)察領(lǐng)導小組。認真貫徹執(zhí)行XX公司及公司有關(guān)廉政建設(shè)文件精神，積極組織廉政建設(shè)學習，根據(jù)不同階段的工作特點抓不同的重點環(huán)節(jié)或重點防范工作。項目負責人與業(yè)主、總監(jiān)、公司、項目部管理人員、各作業(yè)隊負責人等實施了層層簽訂廉政合同，形成了有機的合同管理機制。項目經(jīng)理、黨工委書記對項目部管理人員進行了廉政談話，并建立了廉政檔案。每季度進行民主評議黨員、干部一次，對群眾關(guān)心的疑點、焦點等問題，項目部都在廠務(wù)公開欄中予以公布，增加透明度，做到上級放心，群眾滿意，雙方受益。要求大家做到的，項目部領(lǐng)導班子首先要做到做好。在工作中，項目部領(lǐng)導班子嚴格按照規(guī)章制度辦事，不留情面，不謀私利，確保了落實力和執(zhí)行力，切實把黨風廉正建設(shè)工作落到實處。截止到目前，項目部領(lǐng)導班子成員沒有一例利用職務(wù)之便搞特權(quán)，使用親屬施工隊；沒有一例親朋好友為項目采購物資、設(shè)備；沒有一例利用公款去飯店及娛樂場所鋪張浪費；凡因辦私事及休假的人員外出一律乘坐公交車。項目部不但從管理上緊緊盯死，更主要在日常工作中從細節(jié)做起，牢牢地堵死腐敗源頭。其次，項目部黨工委還經(jīng)常組織廣大黨員干部學習座談，廣泛開展宣傳教育活動，把上級的指示精神傳達貫穿人心，把榮與恥貫穿到大家的心坎上，讓廣大員工進一步認識到廉潔自律的益處，腐敗現(xiàn)象會給家庭、企業(yè)以及社會帶來的危害。

二是建立和完善各項制度和保障措施。根據(jù)廉政建設(shè)有關(guān)要求，結(jié)合項目部實際制定了：《XX項目部黨風建設(shè)規(guī)劃及實施細則》；《黨員干部廉潔自律要求》；《黨風廉政建設(shè)承諾書》；《黨風廉政建設(shè)責制責任內(nèi)容》《廉政行為規(guī)范》；《信訪制度》；《項目部廠務(wù)公開制度》；《舉報箱開啟制度》；《廉政建設(shè)獎懲制度》；《會議制度》；《學習制度》等要求廣大干部職工嚴格按照制度措施的要求，約束自己的行為規(guī)范，廉潔從業(yè)。

三是構(gòu)筑思想防線、教育不斷深化。項目部黨工委高度重視管理人員的職業(yè)道德建設(shè)，按照青藏公司、局XX指揮部以及公司黨委的要求，不斷深入持久的在黨員干部中開展反腐倡廉教育，努力構(gòu)筑抵御腐敗侵蝕的思想道德防線。項目部全體干部職工都公開作出了廉潔自律承諾，自覺嚴格要求自己。廣大黨員干部都保持清醒的頭腦，做到勤奮、務(wù)實、廉政，防止在施工過程中倒下一批黨員干部的現(xiàn)象發(fā)生。輿論上倡導以廉為榮、以貪為恥和公正清廉的風尚。開展了紀檢人員牽頭、各部門同力合作，“學黨章、知榮辱、守紀律、樹新風”為主題的廉政建設(shè)宣傳教育，座談會、報告會、民主生活會、警示教育及執(zhí)行廉潔從業(yè)規(guī)定檢查等主題活動，強化全體員工自警、自省、自勵，共同營造企業(yè)廉政文化氛圍。項目部黨工委還每月組織全體黨員干部專題學習廉政建設(shè)有關(guān)制度及精神，收看電視教育短片等，時時向廣大黨員干部敲起警鐘，做好防范工作，不斷增強全體管理人員的組織紀律性和自覺性。四是狠抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防腐廉政工作更加扎實。廉政建設(shè)工作事關(guān)企業(yè)的改革發(fā)展命脈，事關(guān)“和諧企業(yè)”的良性循環(huán)。為使項目部廉政建設(shè)工作有條不紊地開展，使黨員干部行為有章可循，項目部黨政領(lǐng)導及部、室都制定了各項管理規(guī)定和職責，并形成文字上墻。項目部共完善制定了 等制度。項目部堅持集體領(lǐng)導、集體決策，民主管理制度，為避免權(quán)利集中和監(jiān)督不力帶來的不良后果，還設(shè)立了廠務(wù)公開欄、廉政告示牌、舉報箱等，舉報箱開箱記錄齊全；另外還做好了群眾來訪工作，并做好來訪登記，對來訪事件逐一進行落實。為項目建設(shè)起到了保駕護航作用，營造了良好的廉政氣氛。

五是考核、監(jiān)督、巡查制度進一步加強。為做好廉政建設(shè)落實和考核工作，對廣大黨員干部每月不定期的依照廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定逐一進行考核。對所屬各架子隊每月不定期的進行巡視檢查，尤其是勞務(wù)工資及勞動保障福利方面是否月月落實，件件屬實。把每月廉政建設(shè)考核、季度考核記錄情況與每個黨員干部的工作績效相掛鉤，被考核人員均達到良好以上，效果顯著。進場以來，項目部堅持廉政建設(shè)、工程進度、安全、質(zhì)量、環(huán)保、文明施工一起抓，均取得了較好成績，多次受到青藏公司的好評。尤其是在標準化建設(shè)中取得了好成績,XX公司、XX省交通廳曾三次組織相關(guān)單位到公司管段進行觀摩。

六是落實“三重一大”制度，促進企業(yè)良性健康發(fā)展。項目部領(lǐng)導班子成員是項目的領(lǐng)頭人，是“三重一大”制度落實的重點。項目部自進場起就認真貫徹“三個代表”和胡總書記在中央紀委七次全會上的重要講話精神，增強項目不領(lǐng)導人員的集體決策意識，規(guī)范項目領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)行為，促進項目民主化、科學化、規(guī)范化管理，按照公司的統(tǒng)一部署認真貫徹落實“三重一大”制度。切實解決項目重大問題決策、重要人事任免、重大項目安排和大額度資金使用等方面存在的熱點問題，充分發(fā)揮黨工委的政治核心作用，建立領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，從權(quán)利的分解、配置和制約等方面規(guī)范權(quán)利運作，一切從廣大職工利益出發(fā)，以項目建設(shè)為己任，樹立全心全意為黨工作，個人服從組織，局部服從大局的良好風尚。

五、創(chuàng)先爭優(yōu)情況 一是做好“七個”結(jié)合。為確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成效，項目部黨工委提出了創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“七個”結(jié)合的要求：

1、與廉潔項目建設(shè)有機結(jié)合，互補促進，保證成效；

2、與X局回歸中國XX第一方陣的發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，用實際行動和具體業(yè)績，助推X局發(fā)展戰(zhàn)略實現(xiàn)；

3、與“XX黨旗紅，XX爭先鋒”主題實踐活動相結(jié)合，奮勇爭先，為黨旗添光彩；

4、與促進XX鐵路建設(shè)目標的實現(xiàn)相結(jié)合，攻堅克難，創(chuàng)譽西北，鞏固企業(yè)信用；

5、與標準化建設(shè)相結(jié)合，發(fā)揮黨員的模范作用，引領(lǐng)員工用標準管理和標準作業(yè)行為，做好文明規(guī)范的工程施建；

6、與建設(shè)團結(jié)進取、和諧穩(wěn)定的團隊相結(jié)合，用自律、自尊、自重、互助的行動帶動全體員工，用“敢于勝利，永爭第一”的精神統(tǒng)領(lǐng)員工思想，共同營造融洽的項目氛圍；

7、與樹立典型相結(jié)合，狠抓員工管理，獎勵業(yè)務(wù)能手，以張貼海報、QQ群、飛信等方式大力宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)先進典型，特別是立足本職，做出成績的模范職工，讓先進和優(yōu)秀成為大家學習的榜樣和趕超的目標。

二是抓好“四個”發(fā)揮。

1、發(fā)揮龍頭作用，加強班子領(lǐng)導。抓思想作風建設(shè)，建立健全各項制度，堅持每月至少進行一次集體學習，每季度班子成員開一次“工作檢討會”，增強班子成員的使命感、危機感和責任心。抓工作能力提升，在抓好班子成員業(yè)余自學的同時，先后組織了XX二線鐵路技術(shù)標準、項目安全質(zhì)量管理規(guī)定、變更索賠知識等內(nèi)容的學習。抓民主集中制落實，堅持分工合作，黨政主管不爭“核心、中心”，爭做“好搭檔”，工作中相互支持，相互參謀；主管與副職講理解，勤溝通，在建立友情的基礎(chǔ)上齊心抓工作；堅持項目大事集體研究，防止集體決策走過場的現(xiàn)象發(fā)生。

2、發(fā)揮主導作用，認真當好“宣傳員”。為促進黨員學習，項目部黨工委每季度給每個黨員發(fā)放學習經(jīng)費購置書籍資料。結(jié)合科學發(fā)展觀教育活動，組織黨員、干部開展“從一做起”活動，要求立足本職節(jié)約一度電、一斤水泥、一張紙、提一條合理化建議等，樹立“標桿黨員”等黨內(nèi)典型。對各個時期的“攻堅”、“決戰(zhàn)”，項目部不僅組織動員，還分頭到作業(yè)層去搞鼓動，營造氛圍，保證節(jié)點目標實現(xiàn)。

3、發(fā)揮突擊作用，堅決當好“戰(zhàn)斗員”。結(jié)合管段重難工程工期緊、任務(wù)重的實際，把XX隧道進口、出口、1號斜井、2號斜井、XXXX特大橋等工程列為黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”和“黨員先鋒工程”創(chuàng)建點，大力開展“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“XX杯”等勞動競賽活動，廣大黨員、干部和員工頑強拼搏，克服了高原反應(yīng)、圖紙到位晚、拆遷工作遲緩、原材料供應(yīng)緊張等困難，圓滿完成了一個個節(jié)點工期目標。

4、發(fā)揮服務(wù)作用，設(shè)法當好“辦事員”。在日常工作、學習和生活中，特別是對剛走出學校大門的青年人，關(guān)心他們的成長，做到生活上幫助，工作上照顧，學習上關(guān)心，盡最大努力把工作做細，讓畢業(yè)生感受到家的溫馨。對于團員青年，他們堅持在作風上帶，生活上幫，工作上助。尤其在他們的婚姻大事上，努力當好“參謀”，搭好“鵲橋”，做好“紅娘”，使項目部的每一位員工隨時都能感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。

三是用“四抓”管理創(chuàng)先爭優(yōu)。項目部黨工委以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取抓源頭、抓過程、抓細節(jié)、抓管理的“四抓”方式，以有效的行動打破以往員工心中“雷聲大、雨點小”走過場的形式主義，給廣大員工帶來了看得見、摸得著、用得上的成果，增強了黨工委的威信，團結(jié)和緊密了干群關(guān)系，較好地服務(wù)了施工生產(chǎn)。

六、作風建設(shè)年情況

一是加強中心組理論學習。XX項目部黨工委中心組把創(chuàng)建學習型黨組織工作擺在突出位置，列入重要議事日程，納入整體工作規(guī)劃，作出專門部署，精心組織，狠抓落實。一是完善學習制度。嚴格遵守學習制度，科學安排工作，妥善處理工學矛盾，努力保證學習到會率，特殊情況不能參加的，要向?qū)W習組長請假。堅持理論學習考勤等制度，確保學習出席率。二是突出學習重點。再一次重點學習了黨中央、國務(wù)院重新修訂印發(fā)的《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《關(guān)于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》等有關(guān)廉潔從業(yè)的政策法規(guī)。三是創(chuàng)新學習形式。制定和落實學習培訓計劃，采取個人自學、集中培訓、專題輔導、集體研討等形式，不斷提高理論水平和工作能力。二是推進廉潔工程示范建設(shè)。XX項目管理跨度大，用工形式多，物資采購方式多，機械租賃來源廣，面臨的各種關(guān)系十分復雜，在給項目管理帶來挑戰(zhàn)的同時，也給黨風廉政建設(shè)帶來了嚴峻的考驗。面對紛繁復雜的局面，項目部黨工委從五個方面推進項目廉潔工程示范建設(shè)：一是理清思路，對黨風廉政建設(shè)作出總體規(guī)劃，實現(xiàn)包保責任，切實做到點面結(jié)合抓好廉潔從業(yè)工作。二是抓好宣傳教育，通過各種會議宣講等形式，讓領(lǐng)導干部及關(guān)鍵崗位人員明白黨風廉政建設(shè)的重要性和必要性，也讓員工明白黨風廉政建設(shè)的內(nèi)容，做到有效監(jiān)督。三是堅持廉政誡勉談話和廉政提醒談話制度。四是堅持抓好黨政會簽。五是制定風險崗位人員廉潔從業(yè)指導書，下發(fā)給關(guān)鍵崗位人員。通過這些舉措，項目部廉潔從業(yè)氛圍良好，當個別單位和個人為自身利益試圖拉攏、腐蝕項目部關(guān)鍵崗位人員時，關(guān)鍵崗位人員能潔身自好，進行拒絕，并主動向黨組織匯報，使黨組織及時采取預案，確保黨風廉政建設(shè)管控到位。

三是公開承諾見實效。XX項目部黨工委在創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾活動中，創(chuàng)建了“掛、對、銷、留”四本臺帳制度，做到全程監(jiān)督，取得了良好實效。一是承諾事項逐一“掛”號。項目黨工委立足三個層面，對項目黨組織、黨員個人承諾，各部室、各架子隊向項目黨工委的崗位承諾認真審核，對書面簽字、開會口頭、集中宣誓等方式作出的承諾，逐一掛號、編號登記，統(tǒng)一制定承諾臺帳，一人一頁。二是承諾問題“對”號入座。對承諾臺帳上已經(jīng)掛號的問題，對號入座，將責任進行分解，落實到人，做到每一個問題都確定具體責任人、解決的具體措施、完成時限及監(jiān)督人，由項目創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組對黨員承諾情況進行跟蹤督辦，每月向全體員工公布黨員承諾情況。三是踐諾結(jié)果滿意“銷”號。項目黨工委把員工是否滿意作為銷號的標尺。每月組織全體員工對黨員的公開承諾兌現(xiàn)情況進行民主評議打分，并根據(jù)打分情況及時銷號，對未按時履行承諾的由創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組給予提醒談話，責令限期整改，同時認真總結(jié)解決問題的有效步驟和辦法，作為經(jīng)驗記入臺帳。四是反彈問題“留”號督辦。項目部定期通過QQ群、交班會、宣傳欄等方式公布承諾事項完成情況，對已完成但員工反映不滿意的問題或查找出反彈的問題，實行動態(tài)管理，及時記入承諾臺帳，進行復查，并通過員工意見箱、專題會議等途徑征求整改意見，由創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組發(fā)出整改督辦通知“留”號督辦，限期整改，切實做到不踐諾不銷號。

七、下一步的工作

我們將根據(jù)公司黨委的統(tǒng)一部署和安排，進一步推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度拓展，更好發(fā)揮先鋒模范作用，以“科學發(fā)展創(chuàng)先進，求真務(wù)實爭先鋒”為活動主題，以建立“四好”班子和“四優(yōu)”隊伍 為目標，堅持抓好“三個結(jié)合”：一是與規(guī)范化、標準化、精細化工作相結(jié)合。以做好人員培訓、技術(shù)創(chuàng)新和施工工藝創(chuàng)新為基礎(chǔ)，推動項目管理上臺階，促進“二次創(chuàng)業(yè)杯”勞動競賽和“創(chuàng)先爭優(yōu)”等活動的深入開展。二是與黨員的崗位特點相結(jié)合。要求全體黨員認真履行職責，在各自崗位上爭先鋒、當模范，爭先進、創(chuàng)業(yè)績，積極開展“崗位作貢獻，建功XX線”等活動。三是與各項黨建工作相結(jié)合，開展多種形式“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。努力通過全面開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，努力加快項目規(guī)范化、標準化、精細化管理工作的進程，充分發(fā)揮黨工委核心領(lǐng)導作用、支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加快提升項目黨建工作水平，積極推進項目管理健康有效發(fā)展。

第二篇：黨建工作匯報材料

黨建工作匯報材料

定西市安定區(qū)大坪學校

為了貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》，加強學校黨風廉政建設(shè)，明確黨風廉政建設(shè)的責任，促進我校教育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，2012年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，圍繞2012年我校黨建工作要點及學校工作思路，全面完成上級部署的各項工作任務(wù)，推進學校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、加強基本組織建設(shè), 增強凝聚力

1、健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。學校按照規(guī)模適度召集方便，有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，科學設(shè)置大坪學校聯(lián)合黨支部。黨組織間隸屬關(guān)系清楚，黨組織工作實現(xiàn)全覆蓋。黨組織內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)健全，規(guī)范。分工明確，合理。黨組織對工會、共青團等群團組織實行有效管理和指導。

2、健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出2012的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結(jié)合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質(zhì)量的公開課，并成為學習組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。

5、做好發(fā)展黨員工作。制訂本發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴格預審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、加強基本隊伍建設(shè)，提高工作效率

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)學習。繼續(xù)組織黨員、教師深入學習貫黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十八大精神，學習教育法律法規(guī)、時事政策，學習教師職業(yè)道德規(guī)范。開展學習《道德的力量》讀書活動，提升教師的思想道德境界，找到職業(yè)的幸福感。

2、加強學生思想政治教育。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動，狠抓三禮教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環(huán)境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照統(tǒng)一部署，結(jié)合我校校情，重視關(guān)愛這些學生，加強指導和監(jiān)督，著力促進他們養(yǎng)成良好思想道德。

3、加強班主任隊伍建設(shè)。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。在八年級開展了“我的青春，我做主”的主題班會的活動，對學生進行青春期心理和生理的教育。組織班主任專題學習會，學習陶西平《尊重學生》，更新觀念，樹立正確的教育觀和學生觀。

三、抓好基本活動，創(chuàng)建和諧校園

1、加強安全教育。2012年2月，健全各項應(yīng)急處置工作預案。以開展“平安校園”建設(shè)為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。校長與分管領(lǐng)導簽訂了安全責任書。加強學校環(huán)境衛(wèi)生，宿舍等重要場所的食品安全與衛(wèi)生防疫的管理。配合區(qū)公安部門開展校園及周邊環(huán)境的治理。加強學校與家庭、社區(qū)的溝通聯(lián)系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調(diào)，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

2、加強宣傳報道工作。充分利用校內(nèi)外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業(yè)務(wù)知識、校園活動動態(tài)，先進經(jīng)驗和優(yōu)秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。辦好“柏林之聲”共青團校園廣播，報道身邊的事、身邊的人，學生積極參與，師生贊不絕口。國旗下講話形成序列化，成為對學生進行思想道德教育的主要陣地之一。

3、加強學校文化建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的局面蔚然成風

2012年3月5日，為了豐富校園文化生活，組織了“弘揚雷鋒精神，做全面發(fā)展一代新人”演講比賽。

2012年3月19日，下午三點，我校在黨員活動室召開了開展黨的基層組織建設(shè)年活動動員大會。

2012年4月，為了豐富校園文化生活，全校師生籃球賽。

2012年4月9日，下午5點，我校在黨員活動室召開了就2012年大坪聯(lián)合黨支部全面工作作了分析，預備黨員張彥東，王海軍兩同志就自己近期的思想認識向黨支部作了匯報。

2012年5月21日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，張彥東，王海軍兩同志為中共正式黨員。

2012年5月29日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，學習并領(lǐng)會十二次黨代會精神。7月2日下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，朱軍同志為中共正式黨員。

2012年9月5日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結(jié)。2012年10月10日，我校在黨員活動室召開了會議，學習領(lǐng)會文件精神。

2012年11月20日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結(jié)。

四、健全基本制度，推進依法辦學

1、根據(jù)上級黨風廉政建設(shè)的部署和要求，研究制定本單位加強領(lǐng)導黨風廉政建設(shè)總體規(guī)劃和階段性工作計劃，并組織實施。落實學校黨建責任制。制定學校黨建工作與績效掛鉤的制度。健全教代會制度。完善領(lǐng)導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、繼續(xù)執(zhí)行《定西市職業(yè)道德建設(shè)“八條禁令”及“三條處罰措施”》、《安定區(qū)教職工管理辦法》、《關(guān)于嚴禁在職教師從事有償家教、校外辦班兼課，進一步加強師德師風建設(shè)的通知》、《關(guān)于進一步加強教師管理和師德建設(shè)的通知》等有關(guān)文件精神，嚴禁在校園內(nèi)飲酒或工作期間飲酒，嚴禁教師亂辦班亂補課，嚴禁學校和教師推銷學習用品或?qū)W習資料，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁教職工參與封建迷信和賭博活動。加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”、胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神等。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。

3、深化黨風廉政建設(shè)。落實領(lǐng)導干部民主測評和述職述廉制度，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，組織師生參加區(qū)紀委組織的廉政文化征文比賽。落實“三會一課”制度。每季度集中進行一次黨風廉政教育，組織黨員、干部和教師學習關(guān)于黨風廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，運用正反典型進行黨性、黨紀和廉政教育，弘揚正氣，扶正祛邪。要堅持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發(fā)生違法違紀問題，對主要負責人實行責任追究。每半年進行一次黨風廉政建設(shè)工作自查總結(jié)，對照黨風廉政建設(shè)責任書檢查和落實執(zhí)行情況，開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺同腐敗行為作斗爭。

做好校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓、評優(yōu)評先、職稱評聘、考核、福利、財務(wù)開支、崗位設(shè)置等情況，均在校務(wù)公開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

4、完善教代會制度，實行黨務(wù)公開、校務(wù)公開，凡學校重大決策須經(jīng)教職工代表大會討論通過，重要事項須由領(lǐng)導班子集體決定。

5、規(guī)范學校收費行為，嚴格執(zhí)行收費政策和相關(guān)制度，實行收費許可證制度，收費的政策、項目、標準、減免范圍等必須公示、公開，接受社會監(jiān)督，禁止各類亂收費行為。

6、抓好預算外資金的清理與管理，嚴格執(zhí)行預算外資金管理的各項規(guī)定，實行“收支兩條線”，嚴禁截留預算外資金，嚴禁各學校（園）設(shè)立“小金庫”、“帳外帳”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、繼續(xù)做好經(jīng)濟活動中規(guī)范職務(wù)行為的工作，完善工程建設(shè)、自行采購等決策程序，教育和規(guī)范干部在經(jīng)濟活動中的職務(wù)行為，預防職務(wù)違紀、違法及犯罪。

8、認真貫徹《關(guān)于貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，懲治和預防腐敗，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗的體系。

五、加強基本保障，推進創(chuàng)先爭優(yōu)

配備專職黨務(wù)干部負責黨組織建設(shè)日常工作；黨務(wù)工作與行政工作同布置、同落實、同考核。黨建工作經(jīng)費列入單位經(jīng)費開支，滿足工作需要。建設(shè)規(guī)范的黨員活動室，并配備必要的教育和活動設(shè)施。

總之，我校通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認真完成上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學習理論時間不夠充足，用科學發(fā)展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標準及科學發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設(shè)，推動學校各項工作又好又快發(fā)展。

定西市安定區(qū)大坪學校聯(lián)合黨支部 2012年12月

第三篇：黨建工作匯報

*黨建工作

情

況

匯

報

*公司

二〇一一年五月二十七日

*黨建工作情況匯報

一年來，*黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極創(chuàng)建學習型黨組織，著力推動班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力和智力支持，有力促進了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)。2010年公司克服金融危機持續(xù)沖擊等不利影響，實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，實現(xiàn)利潤*億元，2011年1-4份完成產(chǎn)值*億元，較去年同期的*億元增長32.1%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)逆勢上揚。現(xiàn)將公司一年來的黨建工作和下一步的工作計劃向集團公司黨委作以簡要匯報。

第一部分 主要工作

我們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，將黨建工作的*放在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上，重點抓了以下幾方面的工作：

一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照集團公司的統(tǒng)一部署，我們相繼完成了宣傳發(fā)動，組織學習，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，黨組織創(chuàng)先計劃與黨員的爭優(yōu)承諾書的撰寫與公示，建立領(lǐng)導干部聯(lián)系點，確定調(diào)研課題，建立信息反饋機制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領(lǐng)導點評、推選先進典型、群眾評議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進。截止4月底，含公司黨委在內(nèi)的4個黨委、7個黨總支、9個黨支部共20個黨組織的爭先計劃，16名公司副總師以上領(lǐng)導干部、19個分子公司103名領(lǐng)導班子成 員的爭優(yōu)承諾已兌現(xiàn)過半； 780余名黨員、干部的爭優(yōu)承諾完成80%。此外，公司確定了*等19個聯(lián)系點，并將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為調(diào)研課題展開調(diào)研，與*等有機結(jié)合起來，同步推進，取得明顯效果。

二、組織召開“七一”表彰大會

在建黨89周年之際，我們組織召開公司自成立以來*最多的“七一”表彰大會，對在應(yīng)對金融危機，貫徹落實“穩(wěn)健經(jīng)營、跨越發(fā)展”、“為活著而戰(zhàn)、為生存而戰(zhàn)”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻的*等5個 “四好”領(lǐng)導班子、*等3個“紅旗黨組織”，*等12個“先進黨組織”，*等10名“五好”黨員領(lǐng)導干部、*等20名“五好”黨員標兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進行了表彰獎勵，既激發(fā)了干部員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，又強化了黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中政治影響力，提振了干部員工渡時艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅實基礎(chǔ)。

三、組織開展分子公司領(lǐng)導干部述職述廉與民主評議 在積累*等6個分子公司領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部民主評議成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2010年12月，由公司評議領(lǐng)導組牽頭，*配合，按基層黨組織負責人主持、公司領(lǐng)導動員、領(lǐng)導干部個人述職述廉、干部職工民主評議、公司評議領(lǐng)導組同干部職工個別談話的方式，對*等6個分子公司的*名基層領(lǐng)導干部及領(lǐng)導班子進行了2010述職述廉與民主評議，對工作業(yè)績差、整體工作沒有起色的*進行了 “誡勉談話”，試用半年的組織處理。

四、扎實開展“*”活動，促進干部作風根本好轉(zhuǎn) 按照集團公司開展*和現(xiàn)場管理整頓活動及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實推進，把解決各級領(lǐng)導班子和干部責任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責任。把整頓與扭虧增盈工作相結(jié)合、與促進日常工作相結(jié)合，通過現(xiàn)場看領(lǐng)導，通過基層看干部，通過問題找根源，分析解決各級干部在*中存在的問題，扭轉(zhuǎn)當前嚴峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，同時把機制創(chuàng)新、規(guī)范管理貫穿于活動的全過程，推動*深入扎實展開，經(jīng)過近四個月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達到“干部素質(zhì)進一步提高，責任意識、安全意識進一步增強，管理機制進一步健全，現(xiàn)場管理進一步推進”目標。

活動期間，累計排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實509條，“三定”39條，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和管理問題；累計處理干部*人次，累計經(jīng)濟處罰*萬余元。處理人員中公司兩級領(lǐng)導班子成員*0人次，中層干部*人次。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話*人次；通報批評*人次；經(jīng)濟處罰*人次。建立和健全了*項管理制度。

五、堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度

依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導、集體決策、分工負責、分級管理”的領(lǐng)導體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，從制度上明確了會議內(nèi)容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴肅性。去年6月到今年4月底，公司黨政聯(lián)席會共決策“三重一大”事項76項，*

六、健全完善公司基層黨組織，加強干部人才隊伍建設(shè)

1、配備基層黨組織領(lǐng)導班子。針對公司整體轉(zhuǎn)制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現(xiàn)狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對*黨組織進行改選換屆；新設(shè)立了*9個公司的黨組織；黨組織班子配備紀檢書記、紀檢委員，強化紀檢職能；對*司的工會主席進行調(diào)整，做到了人員配備到位、組織機構(gòu)健全、職能發(fā)揮正常。

2、理順人才成長途徑。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到基層領(lǐng)導崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對人才的需求。

3、加大失職干部的懲處力度。對發(fā)生嚴重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責任人進行了嚴肅的責任追究。下發(fā)了《關(guān)于對*10.25爆炸、農(nóng)資公司11.14重大交通事故等兩起事故責任追究的處理決定》、《關(guān)于對*克扣*的處理決定》,三個事件的責任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人，罰款總計6.3萬元。

七、狠抓黨風廉政建設(shè)，營造風清氣正氛圍

1、在職能設(shè)計和規(guī)范招標程序上，我們一是按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導是黨風廉政建設(shè)和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經(jīng)濟合同的管理和經(jīng)濟責任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。對“五不準”落實情況、紀委參與“*”事項決策、班子建設(shè)、廉潔自律、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、侵犯職工權(quán)益敏感事項決策情況實行紀委書*，綜治信訪實行“零報告”制度，“小金庫”專項 治理等，有效震懾職務(wù)違規(guī)、違法。二是理順招標程序，注重效能監(jiān)察。2010年年末成立了招標辦，職能劃歸*使項目招標管理職能脫離了原來*，從組織體制上保證了招標的公正性。為確保招標質(zhì)量，我們聘請集團公司專業(yè)招標人員對業(yè)務(wù)操作人員進行了培訓，培育自己的專業(yè)招標團隊。三是對重點工程進行“陽光”招標，在*基礎(chǔ)上，重點對*進行公開招標，紀檢監(jiān)察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標*項，招標資金*億元。

2、在黨風廉政建設(shè)上，以領(lǐng)導干部廉潔自律要求的”8個禁止、52個不準”為切入點，轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司黨委《關(guān)于進一步加強對領(lǐng)導人員和領(lǐng)導行為監(jiān)督的決定》、下發(fā)了《*關(guān)于堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》，對黨員干部請客事由、規(guī)模、地點等事宜實行申報制，轉(zhuǎn)發(fā)了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風與反腐倡廉工作會，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴格落實“*”制度等，給公司自轉(zhuǎn)制以來的黨風廉政建設(shè)帶來一絲清涼。如*給兒子辦婚事的時候，以身作則，不請客、不收禮。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學等都不準宴請。

3、以信訪舉報為渠道，加大了違紀案件的查處力度。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。去年8月，根據(jù)舉報，對*利用職權(quán)，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。

此外，我們還在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、進一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大

我們一是將繼續(xù)深化做好亮牌示范、領(lǐng)導點評、推薦先進典型、群眾評議等工作，特別是發(fā)揮群眾評議作用，注重提高點評質(zhì)量，完善考核細則，提高組織計劃和個人承諾兌現(xiàn)率。二是加大先進典型宣傳力度，通過先進典型的示范帶動作用，激發(fā)黨員、干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。三是開展“七一”評比表彰活動，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出優(yōu)異成績的先進集體和先進個人，目前表彰方案已經(jīng)出臺，各單位的評比推薦工作全面展開。

二、抓好隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和組織保障。

一是完善薪酬體系，做好隊伍穩(wěn)定工作，防止人才流失。把員工隊伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定。二是完善后備人才培養(yǎng)機制。把人才梯度合理，隊伍整體穩(wěn)定、效用發(fā)揮正常等作為后備人才隊伍建設(shè)的終極目標。通過逐步完善職級評聘選聘制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人市場，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓，大學生掛職鍛煉，選聘優(yōu)秀財務(wù)后備干部等，放權(quán)壓責，破格提拔，大膽使用，培養(yǎng)一支靠得住、用得上的后備人才隊伍。三是進一步強化干部管理。按照公司干部走動管理、干部上講臺、培訓到現(xiàn)場的要求，加強 對干部走動管理的監(jiān)督、檢查和考核，促進干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，解決現(xiàn)場和基層的實際問題，提高現(xiàn)場管理水平，加強各級干部的責任意識和安全意識，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。

三、落實黨管安全責任，確保安全生產(chǎn)

牢牢堅持“安全第一、預防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產(chǎn)責任制的落實環(huán)節(jié)，加強對各級領(lǐng)導班子，特別是黨政一把手精神狀態(tài)的監(jiān)督。將黨管安全工作抓在手中，毫不放松，決不動搖。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產(chǎn)安全、黨管經(jīng)營安全，黨管資金安全、黨管產(chǎn)品質(zhì)量安全。

四、抓好黨風廉政建設(shè)，促進工作作風持續(xù)轉(zhuǎn)變

一是以責任追究為抓手，加大安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定問責力度。對因工作失誤、給公司利益、員工生命財產(chǎn)、投資管理、工程建設(shè)、項目招投標等造成重大損失的，對因履職不作為造成惡劣影響的，對漠視安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定的干部，運用任期審計、跟蹤審計，責任追溯機制、事故倒查機制、現(xiàn)場查處等，堅決按黨政領(lǐng)導干部問責和責任追究的規(guī)定進行黨紀政紀處理。二是強化監(jiān)察審計，扎實推進效能監(jiān)察。按“流程閉合、監(jiān)控有力、處置到位”的原則，加大紀檢監(jiān)督、效能監(jiān)察力度，注重從源頭上預防，堅決制止和預防違紀行為的發(fā)生和蔓延。

我們在黨建方面做了一些工作，但與集團公司先進單位比還有一定差距。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會迎頭趕 上。

二〇一一年五月二十七日

第四篇：黨建工作匯報材料

中共河北興華鋼鐵有限公司總支委員會

匯 報 材 料

一、面對經(jīng)融危機，發(fā)揮兩個作用，確保企業(yè)運營

今年以來，因美國華爾街經(jīng)融風暴引發(fā)的經(jīng)融危機，給鋼鐵企業(yè)帶來了嚴重的沖擊，致使許多企業(yè)資金流轉(zhuǎn)不暢，生產(chǎn)虧損嚴重，被迫減產(chǎn)停產(chǎn)。面對這場危機，公司黨委書記兼總經(jīng)理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領(lǐng)導干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優(yōu)化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環(huán)、保質(zhì)量；三不減：不減產(chǎn)、保增長，不減員、保就業(yè)，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發(fā)放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本，狠抓經(jīng)營管理、降低采購成本，狠抓設(shè)備管理、降低設(shè)備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優(yōu)化略。）并要求各單位在逆勢前行中，通過優(yōu)化內(nèi)部管理、優(yōu)化經(jīng)濟技術(shù)指標，最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)運行成本，確保噸鋼成本在08年考核的基礎(chǔ)上再降150元。半年來，公司各級黨組織、各單位把抗擊經(jīng)融危機保企業(yè)增長做為先進性教育活動成果地一次實際檢驗，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工應(yīng)對沖擊；廣大黨員沖鋒在前，積極投身在抓管理、降成本各個環(huán)節(jié)中，譜寫了一曲實踐三個代表重要思想，永堡黨的先進性的戰(zhàn)歌。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用很好地發(fā)揮，使公司上半年生產(chǎn)運營在全國大多數(shù)鋼鐵企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)、裁員、減薪的情況下，一舉奪得了滿負荷正常生產(chǎn)，產(chǎn)銷率達到98%，資金回攏率達到100%，實現(xiàn)了企業(yè)平衡過度。

二、落實工委工作部署，安排公司要點，全面推進組織工作。

根據(jù)企業(yè)工委黨建工作的部署和要求，2009年我公司黨建工作主要抓好以下幾個方面：

1、以踐行科學發(fā)展觀為指導，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保證。樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學發(fā)展觀，對公司更好地堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有十分重要意義。公司各支部今年要進一步深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和市委、市企業(yè)工委組織工作會議精神。以科學發(fā)展觀為指導，牢牢把握組織工作的正確方向，把科學發(fā)展觀確立的基本原則作為開展組織工作的主要指針，圍繞發(fā)展來審視和謀劃組織工作，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，使公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。按照“核心是以人為本”的要求，引導黨員用科學發(fā)展觀的方法，用科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略眼光，以科學發(fā)展觀武裝企業(yè)，深刻領(lǐng)會踐行科學發(fā)展觀在公司生產(chǎn)發(fā)展中真正含義。

2、抓生產(chǎn)促發(fā)展，強化公司基層黨組織的作用。以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為切入點，強化黨組織的作用。各個基層支部要把工作的著力點放在支持和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營管理上來。在工作上要把企業(yè)黨建工作于搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又要注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，做到在公司各個層面處處體現(xiàn)出黨建工作的績效。要在工作中積極開展“黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位上發(fā)光”主題實踐活動，創(chuàng)新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的評先創(chuàng)優(yōu)活動，引領(lǐng)廣大黨員為黨旗增輝添光彩。

3、強隊伍發(fā)揮作用，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。2009年，根據(jù)公司發(fā)展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴建5個基層黨支部，以強化黨的建設(shè)，加強黨員管理，發(fā)揮黨員的功能和作用。今年7月前完成報批，選舉、選配等各項工作。要按照黨員業(yè)主任黨委書記和企業(yè)生產(chǎn)基層管理黨性強、思想政治素質(zhì)好，善于做好群眾工作的黨員來選拔黨組成員的要求和黨章規(guī)定程序進行選舉選配。同時，今年還要有針對性地選拔黨務(wù)干部參加企業(yè)工委舉辦地黨務(wù)培訓班，提高黨務(wù)工作者特別是黨組織負責人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

4、抓制度促規(guī)范，進一步加強企業(yè)組織制度建設(shè)。建立健全黨內(nèi)工作各項工作制度是基層組織開展正常工作的重要保證。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內(nèi)工作制度，通過堅持企業(yè)黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業(yè)黨組織書記定期向黨員上黨課制度。黨內(nèi)工作各項工作制度建立和不斷完善，使企業(yè)黨內(nèi)組織生活走向制度化、規(guī)范化和正常軌道上來。

5、抓陣地凝聚合力，切實加強企業(yè)黨員活動陣地建設(shè)。黨員活動室作為公司黨組織開展各項活動重要場所。為便于黨員開展活動，有利于加強對黨員教育的原則，加強企業(yè)黨員活動室建設(shè)。今年要重新規(guī)劃黨員活動室，要達到“環(huán)境整潔、功能完備、先進適用、特色顯現(xiàn)”的要求。要通過對黨員活動陣地的建設(shè)，加強企業(yè)黨組織有關(guān)制度的更好落實，吸引更多的入黨積極分子參與到黨組織的活動中來，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員活動陣地在企業(yè)廣大黨員和員工中產(chǎn)生奮發(fā)向上的積極效應(yīng)作用。

6、堅持標準抓培訓，認真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導方針，各支部要進一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和教育工作。對在政治上積極要求進步，思想作風端正，工作崗位上表現(xiàn)突出的企業(yè)員工要針對性地進行教育和培養(yǎng)。黨組織要明確2名具有較高政治素質(zhì)且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。要通過給入黨積極分子分配工作和任務(wù)，加強對積極分子的鍛煉和培養(yǎng)，促其盡快成熟。今年，企業(yè)工委計劃將在“七一”期間舉辦對口企業(yè)入黨積極分子培訓班。各基層黨組織要認真做好參加培訓積極分子的挑選和推薦工作。通過集中培訓，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀骨干分子吸收到黨組織隊伍中來。

7、開展豐富多彩的慶祝活動，迎接建國60周年。今年“七月一日”是中國共產(chǎn)黨85周年紀念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業(yè)廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項工作創(chuàng)一流的昂揚斗志，以優(yōu)異的成績向國慶獻禮具有十分重要的意義。按照上級通知精神，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，重點以企業(yè)文化為載體，組織企業(yè)黨員干部職工開展豐富多彩、多種形式的慶祝活動，以激發(fā)企業(yè)員工的愛國熱情。同時各基層黨組織要積極參與全市組織的各項慶祝活動。

二00九年六月

第五篇：黨建工作匯報材料

亮思路 定目標

夯基礎(chǔ)

創(chuàng)特色

提升黨建工作水平

—————旬邑分公司黨建工作匯報材料

2013年旬邑分公司黨支部按照省市公司黨委在新形勢、新任務(wù)的要求，以“緊扣一個主題，圍繞一個中心，解決兩大難題，抓好六個載體，實現(xiàn)一個目標”的整體思路，以落實科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建集團公司標準化黨支部為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得的成效，全面實施黨建品牌工程，在“創(chuàng)”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各項工作在開展過程中有新的突破，有“升”的動作，現(xiàn)將我公司全年黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、圍繞全面提升黨員干部素質(zhì)工作這個中心抓黨建

（一）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，加強自身建設(shè)，促進團結(jié)、鑄造領(lǐng)導核心地位。堅持用制度管人、制度理事，提高班子整體駕馭工作的能力。一是堅持每周學習制度，采取“四動、六學”的學習方法，通過建立民主、科學的決策機制，規(guī)范單位整體運作。二是建立起長效學教機制，把學習黨中央的各項政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關(guān)系，不斷增強班子成員的服務(wù)宗旨意識。三是堅持重大問題必須經(jīng)過黨支部研究決定，并做到“三個不上會”（即沒有調(diào)查醞釀不上會，沒有成熟方案不上會，主管領(lǐng)導不溝通不上會），從而保證決策的民主科學，用制度維護了班子團結(jié)，增強了黨支部的領(lǐng)導核心地位。

（二）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，提高黨支部的“三力”作用

一是理順黨群關(guān)系，打造黨組織的領(lǐng)導能力。把“理順黨群關(guān)系三項制度”作為組織成員學習的重點，抓好各科室及成員承諾制，明確科室在黨支部的領(lǐng)導下開展工作，嚴格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，把推行“三務(wù)”公開工作作為進一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機制、發(fā)揚黨內(nèi)民主、切實加強和改進基層黨組織建設(shè)的重要舉措，將群眾關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容作為公開的重點內(nèi)容，嚴格公開程序。二是規(guī)范運行工作機制，提升黨員干部綜合能力。進一步健全和完善各項工作制度，把“民主日”活動與黨務(wù)公開相結(jié)合，從根本上抑制矛盾上交的問題；嚴格執(zhí)行黨支部書記例會制度，在支部書記例會上確定一個主題，通過相互觀摩促進相互交流，取長補短，提高黨支部書記做好黨務(wù)工作的能力；制定黨員教育日制度。規(guī)定了教育日的時間（每周三）、內(nèi)容、形式等，切實提高黨員干部開展工作的綜合能力。三是急群眾所急、想群眾所想，提升黨員干部威信能力。繼續(xù)發(fā)揮好黨員干部帶頭表率作用，切實解決好群眾關(guān)心的難點、熱點問題；工作措施制定到群眾意愿上來，以正派的工作作風和工作實績得到群眾認可，得到群眾擁護，從而樹立起黨支部、支部班子成員在群眾中的威信。

（三）以黨員“底線”管理與入黨積極分子踐諾考察制為載體、提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持標準抓發(fā)展。嚴格按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在優(yōu)秀青年職工，把政治素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、工作能力強，具有上進心的年輕人及時吸收入黨，并在發(fā)展過程中，實施入黨積極分子、預備黨員踐諾跟蹤考察制，結(jié)合半年、年終黨員評議進行考察評定，以確定其是否符合入黨積極分子、預備黨員標準。二是持之以恒抓教育。將黨員、入黨積極分子、預備黨員的學習時間固定下來，組織學習黨的各項方針、政策，法律法規(guī)和科技知識，幫助黨員提高思想覺悟，增強工作能力，使之能奮勇拼搏，爭當先鋒。充分發(fā)揮黨員服務(wù)站（點）作用，加強對黨員教育管理。三是“底線”管理抓效果。今年我們通過“六個結(jié)合”，即黨員“底線”管理與發(fā)展黨員相結(jié)合，與黨員設(shè)崗定責相結(jié)合、與培養(yǎng)后備干部相結(jié)合、與日常工作相結(jié)合，與規(guī)范黨組織的正常生活相結(jié)合，與民主評議黨員工作相結(jié)合，增強這項工作的針對性、實效性和長效性。

二、圍繞“立足崗位比奉獻、學有榜樣爭一流”，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。

我校以加強黨的建設(shè)為根基，以服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，從抓班子、強基礎(chǔ)、抓典型、促帶動、抓教育、重創(chuàng)新、抓建設(shè)、嚴監(jiān)督入手進行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。一是抓實公開承諾，力促活動扎實有效。在年初我校黨支部結(jié)合年內(nèi)計劃，要求黨員在立足本職做出書面承諾時力求做到“兩個結(jié)合”，突出一個“實”字（即：把承諾內(nèi)容和單位的全年工作任務(wù)相結(jié)合、與黨員“雙帶”工程相結(jié)合。）。二是做好分級點評，確保活動目標明確。2011 年3月25日，我校召開承諾點評大會，以黨支部書記、組織委員、普通黨員等為代表的黨員在點評大會上進行了公開承諾。同時黨支部書記也對本支部每名黨員進行了點評，點評促使2名黨員對作出的承諾進行了整改。在6月開展的集中點評月活動中，黨支部分別于6月8日至10日召開了集中點評會議，對全年黨支部與黨員在踐諾、履諾方面進行了集中點評，對未完成承諾事項的黨員進行了誡勉談話，督促其盡快落實承諾事項。三是培樹先進典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我校充分發(fā)揮典型引路的作用，著力抓好具有廣泛代表性和影響力的先進模范典型，利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題會議、信息簡報等方式宣傳典型事跡，普及黨建知識，展示科學發(fā)展成果，進一步加大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，使全校黨員在活動中學有標兵，比有榜樣，爭有目標。目前，我校共樹立優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

三、圍繞加強基層組織建設(shè)這個中心，加快后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。

2011年，我校決定爭做文教黨委先進黨支部，在爭做過程中，我校采取：配強一個班子。選好培強陪壯黨支部，本著先換思想后換人，不換思想就換人的思想，將黨支部成員從思想是否統(tǒng)一到黨組織思想上來，執(zhí)行縣黨委的精神是否堅決，工作思路是否清晰明確，工作作風是否公道正派，工作方法是否得體，工作成效是否顯著，群眾是否得到實惠等方面查找自身不足。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行整改，切實使黨支部及其配套組織發(fā)揮正常作用，對于思想觀念落后，不想干事，沒有能力干事的干部，堅決給予調(diào)換，截止目前，健全了黨支部配套組織，帶出一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子；培養(yǎng)一支隊伍，為進一步加強黨員教育培訓，不斷增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)，全面實行黨員設(shè)崗定則，黨員底線管理等；同時，注重發(fā)揮黨員作用，發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。結(jié)合慶祝建黨90周年，發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)后備干部2名。找準一條路子，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我校發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，找準一條適合實情的發(fā)展好路子建立一套制度。我校健全制度，解決實際問題入手，幫助干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、理順各種關(guān)系，嚴格執(zhí)行黨支部工作規(guī)則，推進黨務(wù)政府務(wù)公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事；同時充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合主題教育，加強黨員隊伍建設(shè)，結(jié)合“ “黨員承諾制”，切實增強關(guān)注民生、服務(wù)群眾意識，發(fā)揮“一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”的作用，解決一些問題，堅持為群眾辦好事、辦實事，充分調(diào)動各方面的積極性，加強基層黨組織建設(shè)。

四、圍繞建黨90周年，積極開展喜聞樂見的系列活動。為迎接建黨90周年，我校按照縣委、縣人民政府的要求，及早動手、統(tǒng)籌安排，制定下發(fā)了《高舉黨旗鑄黨魂 堅定信念跟黨走 ——慶祝建黨90周年“六個一”系列活動實施方案》，并要求各科室根據(jù)實際情況，也作出相應(yīng)的安排計劃，提前做好活動準備。一是開展“六個一”活動。在“七一”期間，組織全體援伊干部和全體教職工開展“六個一”活動，即接受一次黨課教育，接受一次紅色革命教育，援助一批困難學生，召開一次座談會，展一次“三學”活動，品嘗一次民族小吃。二是開展黨內(nèi)捐贈活動。組織廣大黨員，特別是有條件的黨員，自愿為我縣黨員互助金進行捐款，努力形成“小困難黨員幫，大困難資金幫”的互助氛圍。截止目前，全鎮(zhèn)各黨支部共捐黨員互助金2472元，已上繳縣委組織部黨員互助金專項賬戶。三是開展“爭先討論”活動。圍繞貫徹落實縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，通過組織黨員圍繞“學習實踐科學發(fā)展觀，如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“ 先進文化引領(lǐng)”、“如何搶抓大建設(shè)大開放大發(fā)展的機遇，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性”的討論，將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。四是開展走訪慰問活動。“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委將聯(lián)系包村支農(nóng)單位以及開展“五聯(lián)系一幫扶”活動的領(lǐng)導干部，在“七一”期間到農(nóng)村(社區(qū))開展調(diào)研慰問活動，對生活困難黨員和“四老”人員進行走訪慰問，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖，共慰問貧困老黨員4名，送去價值800元慰問品。邀請20名鎮(zhèn)村退休老干部召開座談會，聽取了老干部對鎮(zhèn)村發(fā)展所提出的意見與建議，并一一給予了答復；按時發(fā)放“四老”人員生活補貼157500元。

五、圍繞創(chuàng)新活動載體，整體推進基層組織建設(shè)。

1、在“聯(lián)”字上求深化。一是聯(lián)責任。把各科室責任制聯(lián)在一起，著力構(gòu)筑協(xié)調(diào)一致的責任體系和黨建網(wǎng)絡(luò)；二是聯(lián)目標。把各科室的爭創(chuàng)目標更緊密地銜接起來，把各科室、各個黨員干部的積極性都調(diào)動起來，確保整體目標的實現(xiàn)；三是聯(lián)工作。防止出現(xiàn)“單打一”和為抓黨建而抓黨建的現(xiàn)象，把基層組織建設(shè)與深化改革、維護穩(wěn)定有機地結(jié)合起來，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步安排部署，同步檢查考評。

2、在“創(chuàng)”字上做文章。一是抓創(chuàng)新。在牢固黨的建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷促進黨的建設(shè)，不斷增強創(chuàng)新意識，力求觀念創(chuàng)新；不斷構(gòu)筑高效運行，富有成效地工作機制，力求機制創(chuàng)新；不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，特別花氣力深化“三個代表”重要思想的教育，力求隊伍建設(shè)內(nèi)容和方法創(chuàng)新。二是抓創(chuàng)先。進一步引入競爭激勵機制，繼續(xù)抓好各科室、各個黨員干部之間的競賽，努力使高素質(zhì)黨員的比例逐年提高。

3、在“常”字上花氣力。一是是加強動態(tài)管理。繼續(xù)加強先進培養(yǎng)，并鼓勵、督促他們不斷前進提高，努力促使“一類上水平、二類跨臺階，三類變面貌”；二是務(wù)求實效。經(jīng)常性地認真研究基層組織建設(shè)抓落實的工作機制、指導機制、督查機制、考核機制、獎懲機制，實施基層組織建設(shè)績效考核制度，著力轉(zhuǎn)變黨組織和黨員干部的工作作風，使基層組織建設(shè)真正向?qū)嵭Ш烷L效發(fā)展。

六、存在的問題及努力方向

回顧我校今年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。在今后的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務(wù)。一是找準差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)，加大黨員的學習教育；三是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色；四是強化責任，加強領(lǐng)導，精心組織抓落實。

總之，我校黨建工作，在上級黨組織的正確領(lǐng)導下，取得了一定的成績。但與上級的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，克服困難，扎實工作，使我校

黨

建

工

作

再

上

新

臺階。

中共哈密地委黨校伊吾分校

2011年12月16日