第一篇：黨建工作匯報

精心組織 強化措施 努力推進黨建工作全面發展

山東省地方稅務局 2011.11.15 今年以來，我們認真貫徹落實省委省直機關工委加強黨建工作的總體部署，緊密聯系地稅中心工作和隊伍建設實際，以黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關建設為重點，努力創新機制和載體，豐富內容和形式，明確目標，精心組織，強化措施，狠抓落實，黨建工作取得了新進展，隊伍素質有了新提高，為地稅中心工作任務的完成提供了有力保證。

一、黨組重視，措施有力

省局黨組高度重視黨建工作，認真學習省委省直機關工委加強黨建工作的部署要求，學習關于實施作風能力建設系統工程的意見，進行研究，采取措施，抓好發動、部署、落實工作，保證黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關建設等黨建各項工作落到實處。具體體現在“三個到位”：

一是履行職責到位。落實了系統黨建工作責任制，明確了黨組和黨員領導干部、機關黨委、黨支部在黨建工作中的主要責任。加強了對系統黨建工作的檢查考核，把領導班子 成員履行抓基層黨建工作責任情況作為述職述廉的重要內容；省局黨組對市局黨組（黨委）及其書記抓基層黨建工作責任情況納入領導班子和領導干部考核內容，考核結果作為工作實績評定的重要內容和領導干部選拔任用、培養教育、獎勵懲戒的重要依據。黨組認真履行抓黨建第一責任，及時聽取黨建工作匯報，研究機關、系統黨建工作，對加強黨建工作做出部署。省局主要領導、分管領導關注黨建工作，經常檢查、督導機關和系統黨建工作，為抓好學習型機關和學習型黨組織建設、抓好黨員思想教育，出主意、想辦法，提議開展對比啟示教育、舉辦地稅大講堂，效果顯著。黨組成員建立了黨建工作聯系點，結合分管工作，抓業務工作的同時，抓好黨建工作，帶頭參加黨建系列活動。年內機關組織的慶祝建黨90周年活動、紅色傳統教育活動、對比啟示教育活動等，黨組成員率先參加，為機關黨員做出表率。對黨建重點工作，省局主要領導、分管領導積極出面做好協調、溝通工作，給黨建工作以有力支持。

二是動員部署到位。局黨組堅持把省局機關黨建工作和全系統黨建工作一起抓，同部署、同落實。年初，召開機關全體黨員干部職工大會，局領導就實施作風能力建設系統工程，著力抓好黨建目標管理、學習年主題實踐活動、文明機關建設，進行動員部署。組織機關各支部進行學習討論，明確要求，明確目標任務。下發了2011年機關黨建工作要點，做出細致安排。與此同時，抓好全省地稅系統黨建工作的部署。下發了2011年系統黨建工作要點，對今年省直工委部署的黨建工作重點做出安排，提出要求。2月底，在東營市舉辦了全系統第一個培訓班，培訓省、市和部分縣（市、區）局機關黨務干部80多人，明確黨建重點工作，聘請專家講課，進行專題培訓，研討落實辦法。

三是人力財力支持到位。局黨組十分注重從人力、財力上支持黨建工作，著力解決有人干事、有錢干事的問題。年初，局黨組為機關黨委新增了一名研究生學歷的年輕干部，壯大了機關黨委力量，機關黨委總人數達到6人，接近機關黨員數量的3%，是機關黨委成立以來人員配備最多的時期。圍繞年內開展的慶祝建黨90周年系列活動、省局年初進行研究，從經費上給予了充分保障；對機關成立的12個文體活動小組，省局研究每個小組給予3萬元經費保障，各小組決定使用，機關黨委負責記賬核銷，極大地調動了各小組開展活動的積極性。

二、學習年活動，富有成效

按照工委“學習年”主題實踐活動的總體安排，我們以爭創黨組理論學習中心組示范點為重點，促進全員學習，將學習成果轉變為促進作風轉變和能力提升的強大動力，推動了地稅工作的科學發展。

一是以讀書學習“五十一百”爭創和評選活動為抓手，打牢建設學習型機關的基礎。我們把開展讀書學習“五十一百”爭創和評選活動作為建設學習型機關的有效抓手，堅持領導帶頭，創新機制，豐富載體，不斷推動讀書學習“五十一百”爭創和評選活動的深入開展。

堅持黨組帶頭學習。局黨組制定學習計劃和方案，堅持運用黨組集中學習、召開理論中心組讀書會和工作點評等形式帶頭加強理論學習，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，發揚理論聯系實際的優良學風，倡導學以致用，遵循稅收工作基本規律，將學習的成果轉化為推動工作的思路和措施。6月底舉辦的黨組理論學習中心組讀書會，對全面提高組織收入水平進行研究，制定出臺了《關于提高收入質量防范執法風險的實施意見》，有力地促進了地稅事業的科學發展。

建立科學有效的學習機制。借助地稅系統垂直管理的優勢。在各級地稅部門建立黨組（黨委）黨建工作指導組，下設辦公室，配備專職黨務干部，承擔建設學習型機關、開展讀書學習“五十一百”爭創和評選活動等黨建工作的組織工作。各級黨組黨建工作指導組辦公室抓落實、抓檢查、抓督導，建立起上下聯動的學習組織機制，營造了良好的氛圍。

搭建高效的學習載體。利用視頻會議系統，每季度舉辦一次山東地稅大講堂，邀請知名專家、學者進行授課，組織全系統2萬多名黨員干部進行了收聽收看，開闊了視野，增 強了學習效果，到目前，大講堂已經舉辦了三期；還舉辦了慶祝建黨90周年優秀征文評選活動，全系統共征集作品1000余篇，經專家評定，選出優秀論文60篇，結集出版了《稅海揚帆跟黨走》一書，發全系統員干部學習；扎實開展 “好書薦讀”活動，樹立“好讀書、讀好書、讀書好”的理念，組織各支部推薦5本書目，匯總大家的意見，最后確定5本必讀書目，統一購買發給每個黨員干部，要求黨員干部讀后寫出心得體會，進行交流。我們將在11月下旬組織一次大型讀書體會交流活動，評出優秀文章，給予表彰獎勵。

二是以黨性鍛煉為主要內容，豐富讀書學習“五十一百”爭創和評選活動的內容和形式。我們把黨性鍛煉作為活動的主要內容，不斷創新形式，推動了學習爭創活動的深入開展。

樹立身邊的學習榜樣。局黨組抓住慶祝建黨90周年重要機遇，于5、6月份舉辦了優秀共產黨員先進事跡巡回報告會，18名報告人在6個市局做了巡回報告，6000余名黨員干部聽取了報告。七一前夕，隆重表彰全系統23個黨建工作先進集體、32名黨建工作先進個人、20名道德模范。為全系統黨員干部樹立了身邊的學習榜樣，使大家學有目標，做有標準，趕有方向。

不斷豐富學習內容，以加強黨員領導干部的黨性鍛煉為著力點，不斷豐富活動內容。10月下旬，在臨沂舉辦了地稅領導干部黨性教育培訓班，局黨組全體成員、處室負責人以 及各市局長80多人參加了學習。這次活動按照省委組織部的教育培訓課程進行，選取了蒙陰、沂南和莒南三個黨性教育教學點，又增加了臨沂地稅廉政教育的有關內容。大家普遍反映收獲大，感受深，全面理解和把握了沂蒙精神。

積極創新學習形式。開展紅色傳統教育。

7、8月份，由黨組成員帶隊，分四批組織機關黨員干部、各市局機關黨務干部120余人，到井岡山、韶山、延安等地，開展革命傳統教育，通過憶黨史看發展，深切體會黨歷經苦難走向輝煌的歷程，進一步提高了牢記宗旨、愛黨愛國愛崗的自覺性。開展對比教育。9月中旬，機關190多名干部職工組成對比啟示教育觀摩團，到鄒平魏橋集團、西王集團參觀學習，領略民營企業艱苦創業、發展壯大的風采，啟發干部職工轉變工作作風，愛崗敬業，切實提高工作效能。

三是以作風能力建設為目標，提高讀書學習“五十一百”爭創和評選活動的層次和水平。我們堅持用多層次的培訓、高效的制度和機制來支撐開展讀書學習爭創活動。

舉辦多層次的素質能力培訓班。我們先后舉辦了領導干部培訓班、省局機關業務骨干培訓班和縣（市、區）地稅局長更新知識培訓班等系列培訓，開闊人文視野，提升創新思維能力，促進了綜合履職能力進一步提高。

建立提升素質能力的激勵機制。局黨組出臺系列學習培訓工作制度，明確規定參加山東干部學習網每人每月最低學 分標準，學習成績優秀者給予表彰獎勵；副處級以下骨干培訓實行競爭參訓，競爭上崗時給予加分。將學習結果與干部成長進步有機結合起來，實現了要我學向我要學的轉變，形成了工作中擠時間學習，業余時間抓緊學習的良好氛圍。

注重活動的質量和效果。局黨組為將讀書學習“五十一百”爭創評選活動的成果轉化為推動全系統作風能力建設的強大動力，將爭創活動列入年度目標管理考核體系，通過現場會、推進會、片區協作交流會等形式強化督導、指導和交流，力求活動實效。全系統形成了重視學習、講求實效、爭先創優的良好氛圍，有力地促進了各項地稅工作開展。

三、文明創建，躍上新臺階

我們堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，扎扎實實開展文明單位創建活動。今年共有14個創建主體（省局機關和13個市局機關）進入 “國家級文明單位”行列。

一是完善機制，不斷增強文明建設工作的科學性 強化領導，建立工作機制。省局黨組高度重視文明創建工作，成立了黨組書記、局長宋文軍同志任組長的文明創建領導小組，制定了《關于開展新一輪文明創建工作的意見》，明確了開展文明創建的目標任務。在全系統建立了領導組織網絡，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、職能處室具體抓、黨政工青婦合力抓、全局協調一致、系統上下聯動、干部人人參與的工作機制。

強化學習，完善教育機制。我們把開展教育培訓作為文明創建工作的基礎工程。省局機關制定了《干部教育培訓三年規劃》，組織開展了大規模的教育培訓。1—10月份，全系統共舉辦各類培訓班715期，培訓43000余人次，其中局機關直接組織培訓班33個，培訓2300人次。形成了重視學習、重視人才、重視基層的良好風氣，干部素質有了新的提高，干部活力有了新的增強。

強化監督，健全考核機制。省局建立并逐年完善《局機關目標考核項目及標準》，成立了考評委員會和考評辦公室，我們將文明單位創建工作納入考核范圍，實行目標管理、量化考核，嚴格獎懲兌現。

二是圍繞中心，服務大局，不斷增強文明創建工作的實效性

做好稅收中心工作，夯實文明創建工作的根基。通過開展文明建設工作，進一步激發了全系統廣大干部職工的工作熱情和干勁，促進了稅收任務的完成，也為文明建設工作創造了有利條件。我們不斷加大稅收管理的力度，稅收管理水平持續提高，稅收收入連年大幅增長，今年1—10月份，全系統共組織各項收入1846.75億元，增長32.13%。得到了各級黨委政府的充分肯定和社會各界的廣泛認可，為全系統的文明建設工作打下了基礎。做好納稅服務工作，營造文明創建優良環境。我們自覺做到依法治稅與優化服務并重，努力營造法治、公平、文明、和諧的稅收環境。我們大力開展了“擦亮窗口，服務納稅人”活動。以基層黨支部和廣大黨員為主體，把創先爭優的目標細化到了具體崗位，形成了“一個支部一面旗，一名黨員一盞燈”的良好局面。我們開展了“地稅局長服務日”活動，每月9日，各市、縣（市、區）局領導通過辦稅服務廳、12366服務熱線、地稅外部網站等平臺為納稅人提供面對面、心貼心的服務。我們開展了“集中服務企業發展”活動，3月份一個月，組織各級地稅部門廣泛開展稅法培訓、稅企座談、調查走訪、送政策上門等服務活動，為企業解決問題7096個，并向各級黨委、政府提報調研報告455篇，提出對策建議1839項。我們開展了稅法培訓活動，統一組織各地建立了納稅人稅法培訓中心，每月固定時間開展對納稅人的稅法培訓。我們積極推行國、地稅聯合辦稅，讓納稅人在一個辦稅廳能辦國地稅兩家的業務，方便了納稅人。我們推行限時服務承諾，所有辦稅事項，均明確辦理時限，接受監督。我們注重運用信息技術，推廣現代服務；發揮政策優勢，優化專業化服務，使征納關系更加密切，地稅形象不斷提升，省直機關創先爭優爭做齊魯先鋒活動簡報第33期作了推介。4月份，中組部副部長王秦豐聽取了我局情況匯報后，給予了充分肯定。大力加強機關建設，豐富文明創建工作的內容。圍繞提高干部職工的文化業務素質，大力開展學習型機關和學習型黨組織建設。堅持開展和諧地稅、文化地稅和文明地稅創建活動，成立12個文體活動小組，經常組織豐富多彩的文化體育活動，鍛煉身體，陶冶情操，釋放工作壓力，增進理解溝通，強化團隊觀念，增強協作配合意識。省局連年保持了省級文明機關、花園式單位等多項榮譽稱號，干部職工無“黃賭毒”現象，無邪教活動，計劃生育率保持100%，全系統省級文明單位已經達到164個，有300多個集體和個人獲得省級以上榮譽稱號。

三是貼近實際，勇于探索，不斷增強文明創建工作的創新性

大力推進保障工作創新，全面加強地稅系統黨的建設。通過加強系統黨建工作，全系統黨建工作的組織體系、骨干隊伍、活動載體、工作制度、場所陣地建設有了明顯改善，黨組織的戰斗堡壘作用進一步發揮，涌現出了一大批先進集體和個人。

大力推進載體創新，豐富創建工作的形式和途徑。我們利用報告會、征文評選、網絡媒體宣傳、表彰先進等多種形式和途徑開展創建工作，豐富文明創建工作的載體，營造濃厚的文明創建工作的氛圍。

四、創新實踐，系統黨建呈現新局面 我們充分發揮省、市、縣（市、區）局黨組（黨委）黨建工作指導組及辦公室的職能作用，不斷創新實踐，推進系統黨建工作，開展創先爭優活動。

一是把創先爭優作為推動中心工作開展的經常性動力。指導各市、縣（市、區）黨建辦，緊緊圍繞省局確定的三項重點工作，組織基層黨組織和廣大黨員在破解難題、完成重點任務上創先爭優。各市縣局基層黨組織成立課題攻關小組，黨員作骨干，創新思維，攻堅克難，突破收入質量難關，把工作難點變成亮點，不僅做大了稅收收入總量，又提高了稅收收入質量。如青島市局一處黨支部與四方局聯合攻關，創新推出了以電子地圖為平臺的“以地控稅”新機制，查補稅款2億多元，這一機制在全省地稅系統做了示范并予以推廣。

二是借助系統黨建片組協作會議機制，大力推進黨建品牌建設，推廣黨建工作典型經驗。我們通過深入基層調研，發現聊城市東昌府區局黨建工作標準化的經驗做法、德州市寧津縣局以黨建帶隊建的做法、臨沂市蒼山縣局把黨建工作做實做活的做法、棗莊市薛城區局創建黨建品牌的做法，對促進黨建工作很有成效，具有在系統推廣的價值，及時進行指導，搞好總結，在系統黨建片組協作會議上，安排這些單位介紹經驗做法，組織系統黨務干部現場觀摩，有力推動了全系統黨建工作的開展。三是抓住新一輪基層建設契機，推動基層黨建工作上水平。各級抓住新一輪基層建設這一有利時機，為黨建工作營造良好的環境。在推進基層集中辦公過程中，基層單位紛紛建立了黨建工作室、黨員談心室、黨員活動室等場所，黨員活動做到了有房子、有牌子、有制度、有桌椅、有設施、有資料，強化了陣地建設。進一步加強和促進黨建工作規范化、制度化和經常化建設，推進黨建工作創新發展。建立健全學習、培訓、調查研究等行之有效的制度。黨員的組織觀念不斷增強。

四是加大系統黨建宣傳工作力度。我們在全省地稅網上專門開辟了系統黨建網頁，發布黨建學習資料、黨建工作動態、黨建工作經驗，促進系統黨建工作的交流。我們充分借助省委、省直機關工委黨建雜志，宣傳系統黨建工作。今年以來，《黨員干部之友》以較大篇幅登載了介紹地稅系統黨建工作的文章，《機關黨建》有5期宣傳了地稅系統黨建工作，我局自辦的《山東地稅》雜志開辟了黨建專欄，連續宣傳系統黨建和優秀黨員事跡。黨建宣傳成效明顯。

五、深入開展反腐倡廉教育，加強廉政風險防控工作 一是大力抓好反腐倡廉教育。在省局機關和全系統開展黨紀法規教育、警示教育。編印下發了《黨紀政紀法律條規匯編》、《案例匯編》和《對比啟示教育資料匯編》，建立了機關廉政教育基地，增強了教育的針對性、實效性。通過組 織專題講座、培訓班、理論征文活動、知識競賽等形式，利用局域網、教育園地、廉政宣傳欄、廉政屏保等載體，做到廉政教育常年堅持不斷線，筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。在省紀委組織的學習宣傳《廉政準則》知識競賽中，我局獲三等獎。在國家稅務總局廉政成果展示演出中，我局獲得二等獎。

二是加強廉政風險防控機制建設。經過廣泛調研論證，省局黨組織定了《關于加強全省地稅系統廉政風險防范機制建設的意見》，召開會議進行部署，自下而上梳理崗位職責、明晰工作流程、排查廉政風險點、制定防控措施，建立完善規章制度，規范工作。圍繞正確行使行政管理權，制定或修訂了行政接待、會議安排、外出學習考察、專項資金使用情況跟蹤問效、經費支出標準，以及公務車輛、固定資產、國有資產處置、政府采購、內部財務審計等管理辦法。把廉政風險防范滲透到行政管理關鍵環節中。

三是切實抓好政風行風建設。省局領導和業務處室負責人三次參加“陽光政務熱線”節目，處理群眾咨詢和舉報問題19個，贏得了聽眾和當事人的一致好評。積極參加政風行風評議。我局在全省行風評議中獲得行政執法部門第一名。

六、黨務公開，進展順利

一是加強領導，統一認識。省直機關工委下發《關于貫 徹落實〈山東省黨的基層組織黨務公開實施辦法〉的意見》后，省局黨組高度重視，專題研究。成立了黨組書記、局長任組長，分管局領導任副組長，職能處室負責人為成員的黨務公開工作領導小組。機關黨委組織機關各支部認真學習黨務公開的有關文件精神，就如何做好黨務公開，統一了思想認識。制定了《山東省地方稅務局機關黨的基層組織黨務公開實施方案》和《山東省地方稅務局機關黨的基層組織黨務公開目錄》，明確了黨務公開的指導思想、基本原則、目標任務以及公開的內容、程序、方式和時限。被確定為示范點后，我們又認真研究了公開目錄，作了進一步的修訂和細化。

二是規范操作。嚴格遵循制定目錄、實施公開、收集反饋、歸檔管理等程序，規范有序實施。對照基層組織黨務公開目錄，按照要求，對現有的公開內容、程序、方式和時限等作了進一步補充和完善，做到了公開內容的及時性和有效性。目前已完成建檔8卷，共收集資料100余份。

三是積極探索建立黨務公開的長效機制。建立健全了相關的工作制度，進一步完善了工作流程。在原有制度體系的基礎上，又先后補充制定了《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開預審制度》、《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開公開事項實施辦法》、《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開督查考核制度》、《山東省地稅局機關黨的基層組織黨務公開資料整理歸檔制度》等4項制度，有力地推動了 黨務公開工作的規范化、制度化、科學化。

一年來，我們在省直工委的正確領導下，經過系統上下各級黨組織和廣大黨員的共同努力，黨建工作取得了一定成績.經過認真自查，黨建目標管理無扣分項目。我們將以這次檢查考核為新的契機，進一步認真學習貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神，學習胡錦濤總書記“七一重要講話”，按照考核組提出的要求，進一步完善措施，固強補弱，努力提高機關、全系統黨建工作水平。認真總結加強系統黨建工作經驗，制定《關于進一步加強全省地稅系統黨建工作科學化建設的指導意見》，進一步部署全系統實施作風能力建設系統工程，不斷提升地稅系統干部素質能力，進一步轉變工作作風，圓滿完成地稅中心任務，為經濟文化強省建設做出新的更大的貢獻，以實際行動迎接黨的十八大和省第十次黨代會的召開。

第二篇：黨建工作匯報材料

黨建工作匯報材料

定西市安定區大坪學校

為了貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，加強學校黨風廉政建設，明確黨風廉政建設的責任，促進我校教育事業健康穩定發展，2012年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十八大精神，深入學習實踐科學發展觀，圍繞2012年我校黨建工作要點及學校工作思路，全面完成上級部署的各項工作任務，推進學校的規范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學校持續、穩定、健康發展。

一、加強基本組織建設, 增強凝聚力

1、健全黨內制度，提高黨內生活質量。學校按照規模適度召集方便，有利于開展黨務和業務工作的要求，科學設置大坪學校聯合黨支部。黨組織間隸屬關系清楚，黨組織工作實現全覆蓋。黨組織內部管理結構健全，規范。分工明確，合理。黨組織對工會、共青團等群團組織實行有效管理和指導。

2、健全黨建工作目標責任考核制度。每個黨員根據年初制定的目標工作任務，做好相關工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內外評議及支委會研究，評出2012的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據上級黨委的工作計劃要求，認真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規工作正常化的基礎上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經常性的教育工作，提高黨員素質；圍繞學校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結合教育教學實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學能手、學科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔高質量的公開課，并成為學習組、教研組交流發言的帶頭人。

5、做好發展黨員工作。制訂本發展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎。以在教學第一線青年骨干教師為發展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發展一個的原則，嚴格預審制度及發展程序，保證發展重點和質量。進一步加強對預備黨員的培養教育和考察，對考察合格的預備黨員按時辦理轉正手續。

二、加強基本隊伍建設，提高工作效率

1、加強政治理論和業務學習。繼續組織黨員、教師深入學習貫黨在現階段的新理論、新理念，學習貫徹新黨章和黨的十八大精神，學習教育法律法規、時事政策，學習教師職業道德規范。開展學習《道德的力量》讀書活動，提升教師的思想道德境界，找到職業的幸福感。

2、加強學生思想政治教育。繼續開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創建活動，狠抓三禮教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學生問題，按照統一部署，結合我校校情，重視關愛這些學生，加強指導和監督，著力促進他們養成良好思想道德。

3、加強班主任隊伍建設。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。在八年級開展了“我的青春，我做主”的主題班會的活動，對學生進行青春期心理和生理的教育。組織班主任專題學習會，學習陶西平《尊重學生》，更新觀念，樹立正確的教育觀和學生觀。

三、抓好基本活動，創建和諧校園

1、加強安全教育。2012年2月，健全各項應急處置工作預案。以開展“平安校園”建設為主線，落實安全工作責任制、責任追究制和情況通報制。校長與分管領導簽訂了安全責任書。加強學校環境衛生，宿舍等重要場所的食品安全與衛生防疫的管理。配合區公安部門開展校園及周邊環境的治理。加強學校與家庭、社區的溝通聯系，每逢重大節日放假前分發給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

2、加強宣傳報道工作。充分利用校內外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學業務知識、校園活動動態，先進經驗和優秀典型，交流學習心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導人的目的。辦好“柏林之聲”共青團校園廣播，報道身邊的事、身邊的人，學生積極參與，師生贊不絕口。國旗下講話形成序列化，成為對學生進行思想道德教育的主要陣地之一。

3、加強學校文化建設，創先爭優的局面蔚然成風

2012年3月5日，為了豐富校園文化生活，組織了“弘揚雷鋒精神，做全面發展一代新人”演講比賽。

2012年3月19日，下午三點，我校在黨員活動室召開了開展黨的基層組織建設年活動動員大會。

2012年4月，為了豐富校園文化生活，全校師生籃球賽。

2012年4月9日，下午5點，我校在黨員活動室召開了就2012年大坪聯合黨支部全面工作作了分析，預備黨員張彥東，王海軍兩同志就自己近期的思想認識向黨支部作了匯報。

2012年5月21日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經上級黨組織黨組織審核通過，張彥東，王海軍兩同志為中共正式黨員。

2012年5月29日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，學習并領會十二次黨代會精神。7月2日下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經上級黨組織黨組織審核通過，朱軍同志為中共正式黨員。

2012年9月5日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結。2012年10月10日，我校在黨員活動室召開了會議，學習領會文件精神。

2012年11月20日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結。

四、健全基本制度，推進依法辦學

1、根據上級黨風廉政建設的部署和要求，研究制定本單位加強領導黨風廉政建設總體規劃和階段性工作計劃，并組織實施。落實學校黨建責任制。制定學校黨建工作與績效掛鉤的制度。健全教代會制度。完善領導班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、繼續執行《定西市職業道德建設“八條禁令”及“三條處罰措施”》、《安定區教職工管理辦法》、《關于嚴禁在職教師從事有償家教、校外辦班兼課，進一步加強師德師風建設的通知》、《關于進一步加強教師管理和師德建設的通知》等有關文件精神，嚴禁在校園內飲酒或工作期間飲酒，嚴禁教師亂辦班亂補課，嚴禁學校和教師推銷學習用品或學習資料，嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁教職工參與封建迷信和賭博活動。加強師德師風教育。組織教師學習了《教師法》、《中學教師職業道德規范》、教育系統工作人員“十條禁令”、胡錦濤總書記在全國優秀教師代表座談會上的講話精神等。大力弘揚“學為人師、行為世范”的高尚精神，引導廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點希望”，努力成為受學生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規范教師從教行為。

3、深化黨風廉政建設。落實領導干部民主測評和述職述廉制度，認真落實黨風廉政建設責任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，組織師生參加區紀委組織的廉政文化征文比賽。落實“三會一課”制度。每季度集中進行一次黨風廉政教育，組織黨員、干部和教師學習關于黨風廉政建設的理論、法規，運用正反典型進行黨性、黨紀和廉政教育，弘揚正氣，扶正祛邪。要堅持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發生違法違紀問題，對主要負責人實行責任追究。每半年進行一次黨風廉政建設工作自查總結，對照黨風廉政建設責任書檢查和落實執行情況，開好民主生活會，認真開展批評與自我批評，自覺同腐敗行為作斗爭。

做好校務公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務公開、黨務公開、“陽光工程”工作，學校的各項工作如發展黨員、師資培訓、評優評先、職稱評聘、考核、福利、財務開支、崗位設置等情況，均在校務公開欄中公示，同時經常聽取教工對學校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

4、完善教代會制度，實行黨務公開、校務公開，凡學校重大決策須經教職工代表大會討論通過，重要事項須由領導班子集體決定。

5、規范學校收費行為，嚴格執行收費政策和相關制度，實行收費許可證制度，收費的政策、項目、標準、減免范圍等必須公示、公開，接受社會監督，禁止各類亂收費行為。

6、抓好預算外資金的清理與管理，嚴格執行預算外資金管理的各項規定，實行“收支兩條線”，嚴禁截留預算外資金，嚴禁各學校（園）設立“小金庫”、“帳外帳”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、繼續做好經濟活動中規范職務行為的工作，完善工程建設、自行采購等決策程序，教育和規范干部在經濟活動中的職務行為，預防職務違紀、違法及犯罪。

8、認真貫徹《關于貫徹建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要的意見》，懲治和預防腐敗，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗的體系。

五、加強基本保障，推進創先爭優

配備專職黨務干部負責黨組織建設日常工作；黨務工作與行政工作同布置、同落實、同考核。黨建工作經費列入單位經費開支，滿足工作需要。建設規范的黨員活動室，并配備必要的教育和活動設施。

總之，我校通過扎扎實實抓黨建常規工作、抓支部自身建設，認真完成上級有關部門交辦的工作任務，取得一定成績。但也存在薄弱環節，如學習理論時間不夠充足，用科學發展觀指導工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續按照先進黨支部的標準及科學發展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設，推動學校各項工作又好又快發展。

定西市安定區大坪學校聯合黨支部 2012年12月

第三篇：黨建工作匯報

*黨建工作

情

況

匯

報

*公司

二〇一一年五月二十七日

*黨建工作情況匯報

一年來，*黨委在集團公司黨委的正確領導下，以開展創先爭優活動為契機，積極創建學習型黨組織，著力推動班子建設、干部隊伍建設、基層黨組織建設，把黨組織的政治優勢轉化發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，為公司發展注入了強大的精神動力和智力支持，有力促進了公司產、供、銷的良性循環。2010年公司克服金融危機持續沖擊等不利影響，實現產值*億元，實現利潤*億元，2011年1-4份完成產值*億元，較去年同期的*億元增長32.1%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產經營實現逆勢上揚。現將公司一年來的黨建工作和下一步的工作計劃向集團公司黨委作以簡要匯報。

第一部分 主要工作

我們結合公司生產經營實際，將黨建工作的*放在公司的生產經營和改革發展上，重點抓了以下幾方面的工作：

一、積極開展創先爭優活動

按照集團公司的統一部署，我們相繼完成了宣傳發動，組織學習，制定實施方案，成立組織機構，黨組織創先計劃與黨員的爭優承諾書的撰寫與公示，建立領導干部聯系點，確定調研課題，建立信息反饋機制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領導點評、推選先進典型、群眾評議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進。截止4月底，含公司黨委在內的4個黨委、7個黨總支、9個黨支部共20個黨組織的爭先計劃，16名公司副總師以上領導干部、19個分子公司103名領導班子成 員的爭優承諾已兌現過半； 780余名黨員、干部的爭優承諾完成80%。此外，公司確定了*等19個聯系點，并將安全生產、節能減排、轉型發展作為調研課題展開調研，與*等有機結合起來，同步推進，取得明顯效果。

二、組織召開“七一”表彰大會

在建黨89周年之際，我們組織召開公司自成立以來*最多的“七一”表彰大會，對在應對金融危機，貫徹落實“穩健經營、跨越發展”、“為活著而戰、為生存而戰”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻的*等5個 “四好”領導班子、*等3個“紅旗黨組織”，*等12個“先進黨組織”，*等10名“五好”黨員領導干部、*等20名“五好”黨員標兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優秀黨務工作者”進行了表彰獎勵，既激發了干部員工的干事創業積極性，又強化了黨組織在公司生產經營活動中政治影響力，提振了干部員工渡時艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅實基礎。

三、組織開展分子公司領導干部述職述廉與民主評議 在積累*等6個分子公司領導班子及領導干部民主評議成功經驗的基礎上，2010年12月，由公司評議領導組牽頭，*配合，按基層黨組織負責人主持、公司領導動員、領導干部個人述職述廉、干部職工民主評議、公司評議領導組同干部職工個別談話的方式，對*等6個分子公司的*名基層領導干部及領導班子進行了2010述職述廉與民主評議，對工作業績差、整體工作沒有起色的*進行了 “誡勉談話”，試用半年的組織處理。

四、扎實開展“*”活動，促進干部作風根本好轉 按照集團公司開展*和現場管理整頓活動及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實推進，把解決各級領導班子和干部責任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責任。把整頓與扭虧增盈工作相結合、與促進日常工作相結合，通過現場看領導，通過基層看干部，通過問題找根源，分析解決各級干部在*中存在的問題，扭轉當前嚴峻的安全生產經營形勢，同時把機制創新、規范管理貫穿于活動的全過程，推動*深入扎實展開，經過近四個月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達到“干部素質進一步提高，責任意識、安全意識進一步增強，管理機制進一步健全，現場管理進一步推進”目標。

活動期間，累計排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實509條，“三定”39條，未發現重大安全隱患和管理問題；累計處理干部*人次，累計經濟處罰*萬余元。處理人員中公司兩級領導班子成員*0人次，中層干部*人次。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話*人次；通報批評*人次；經濟處罰*人次。建立和健全了*項管理制度。

五、堅決貫徹執行“三重一大”集體決策制度

依據“統一領導、集體決策、分工負責、分級管理”的領導體制原則，制定下發了《黨政聯席會議事規則》，從制度上明確了會議內容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴肅性。去年6月到今年4月底，公司黨政聯席會共決策“三重一大”事項76項，*

六、健全完善公司基層黨組織，加強干部人才隊伍建設

1、配備基層黨組織領導班子。針對公司整體轉制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對*黨組織進行改選換屆；新設立了*9個公司的黨組織；黨組織班子配備紀檢書記、紀檢委員，強化紀檢職能；對*司的工會主席進行調整，做到了人員配備到位、組織機構健全、職能發揮正常。

2、理順人才成長途徑。為加快建設一支數量充足、素質優良、結構優化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發展提供智力支撐，公司陸續制定下發了《*選拔優秀大中專畢業生到基層領導崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規范管理程序，適應轉型跨越對人才的需求。

3、加大失職干部的懲處力度。對發生嚴重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責任人進行了嚴肅的責任追究。下發了《關于對*10.25爆炸、農資公司11.14重大交通事故等兩起事故責任追究的處理決定》、《關于對*克扣*的處理決定》,三個事件的責任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人，罰款總計6.3萬元。

七、狠抓黨風廉政建設，營造風清氣正氛圍

1、在職能設計和規范招標程序上，我們一是按照“一崗兩責”要求，明確了公司黨政主要領導是黨風廉政建設和反腐敗的第一責任人，同時將公司效能監察、社會治安綜合治理及經濟合同的管理和經濟責任考核情況一并列入檢查考核的內容。對“五不準”落實情況、紀委參與“*”事項決策、班子建設、廉潔自律、信訪穩定、安全生產、侵犯職工權益敏感事項決策情況實行紀委書*，綜治信訪實行“零報告”制度，“小金庫”專項 治理等，有效震懾職務違規、違法。二是理順招標程序，注重效能監察。2010年年末成立了招標辦，職能劃歸*使項目招標管理職能脫離了原來*，從組織體制上保證了招標的公正性。為確保招標質量，我們聘請集團公司專業招標人員對業務操作人員進行了培訓，培育自己的專業招標團隊。三是對重點工程進行“陽光”招標，在*基礎上，重點對*進行公開招標，紀檢監察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標*項，招標資金*億元。

2、在黨風廉政建設上，以領導干部廉潔自律要求的”8個禁止、52個不準”為切入點，轉發了集團公司黨委《關于進一步加強對領導人員和領導行為監督的決定》、下發了《*關于堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》，對黨員干部請客事由、規模、地點等事宜實行申報制，轉發了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風與反腐倡廉工作會，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴格落實“*”制度等，給公司自轉制以來的黨風廉政建設帶來一絲清涼。如*給兒子辦婚事的時候，以身作則，不請客、不收禮。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學等都不準宴請。

3、以信訪舉報為渠道，加大了違紀案件的查處力度。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發現一起，查處一起。去年8月，根據舉報，對*利用職權，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。

此外，我們還在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、進一步引深創先爭優活動，以優異成績迎接黨的十八大

我們一是將繼續深化做好亮牌示范、領導點評、推薦先進典型、群眾評議等工作，特別是發揮群眾評議作用，注重提高點評質量，完善考核細則，提高組織計劃和個人承諾兌現率。二是加大先進典型宣傳力度，通過先進典型的示范帶動作用，激發黨員、干部員工干事創業的積極性，以優異成績迎接黨的十八大。三是開展“七一”評比表彰活動，表彰在創先爭優活動中做出優異成績的先進集體和先進個人，目前表彰方案已經出臺，各單位的評比推薦工作全面展開。

二、抓好隊伍建設，為公司轉型跨越發展提供智力支持和組織保障。

一是完善薪酬體系，做好隊伍穩定工作，防止人才流失。把員工隊伍穩定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標，在不斷完善干部員工績效考核的基礎上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業績表現付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優秀人才，保持隊伍穩定。二是完善后備人才培養機制。把人才梯度合理，隊伍整體穩定、效用發揮正常等作為后備人才隊伍建設的終極目標。通過逐步完善職級評聘選聘制度，規范職業經理人市場，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓，大學生掛職鍛煉，選聘優秀財務后備干部等，放權壓責，破格提拔，大膽使用，培養一支靠得住、用得上的后備人才隊伍。三是進一步強化干部管理。按照公司干部走動管理、干部上講臺、培訓到現場的要求，加強 對干部走動管理的監督、檢查和考核，促進干部深入基層、深入現場、深入一線，解決現場和基層的實際問題，提高現場管理水平，加強各級干部的責任意識和安全意識，建立一支政治素質高、業務能力強的干部隊伍。

三、落實黨管安全責任，確保安全生產

牢牢堅持“安全第一、預防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產責任制的落實環節，加強對各級領導班子，特別是黨政一把手精神狀態的監督。將黨管安全工作抓在手中，毫不放松，決不動搖。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產安全、黨管經營安全，黨管資金安全、黨管產品質量安全。

四、抓好黨風廉政建設，促進工作作風持續轉變

一是以責任追究為抓手，加大安全、經濟、穩定問責力度。對因工作失誤、給公司利益、員工生命財產、投資管理、工程建設、項目招投標等造成重大損失的，對因履職不作為造成惡劣影響的，對漠視安全、經濟、穩定的干部，運用任期審計、跟蹤審計，責任追溯機制、事故倒查機制、現場查處等，堅決按黨政領導干部問責和責任追究的規定進行黨紀政紀處理。二是強化監察審計，扎實推進效能監察。按“流程閉合、監控有力、處置到位”的原則，加大紀檢監督、效能監察力度，注重從源頭上預防，堅決制止和預防違紀行為的發生和蔓延。

我們在黨建方面做了一些工作，但與集團公司先進單位比還有一定差距。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會迎頭趕 上。

二〇一一年五月二十七日

第四篇：黨建工作匯報材料

中共河北興華鋼鐵有限公司總支委員會

匯 報 材 料

一、面對經融危機，發揮兩個作用，確保企業運營

今年以來，因美國華爾街經融風暴引發的經融危機，給鋼鐵企業帶來了嚴重的沖擊，致使許多企業資金流轉不暢，生產虧損嚴重，被迫減產停產。面對這場危機，公司黨委書記兼總經理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領導干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環、保質量；三不減：不減產、保增長，不減員、保就業，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產管理、降低生產成本，狠抓經營管理、降低采購成本，狠抓設備管理、降低設備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優化略。）并要求各單位在逆勢前行中，通過優化內部管理、優化經濟技術指標，最大限度地降低企業生產運行成本，確保噸鋼成本在08年考核的基礎上再降150元。半年來，公司各級黨組織、各單位把抗擊經融危機保企業增長做為先進性教育活動成果地一次實際檢驗，充分發揮戰斗堡壘作用，團結帶領廣大黨員和職工應對沖擊；廣大黨員沖鋒在前，積極投身在抓管理、降成本各個環節中，譜寫了一曲實踐三個代表重要思想，永堡黨的先進性的戰歌。通過黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用很好地發揮，使公司上半年生產運營在全國大多數鋼鐵企業減產、停產、裁員、減薪的情況下，一舉奪得了滿負荷正常生產，產銷率達到98%，資金回攏率達到100%，實現了企業平衡過度。

二、落實工委工作部署，安排公司要點，全面推進組織工作。

根據企業工委黨建工作的部署和要求，2009年我公司黨建工作主要抓好以下幾個方面：

1、以踐行科學發展觀為指導，為企業發展提供堅強的思想政治保證。樹立和落實全面發展、協調發展和可持續發展的科學發展觀，對公司更好地堅持發展才是硬道理的戰略思想具有十分重要意義。公司各支部今年要進一步深入學習黨的十七大、十七屆三中全會和市委、市企業工委組織工作會議精神。以科學發展觀為指導，牢牢把握組織工作的正確方向，把科學發展觀確立的基本原則作為開展組織工作的主要指針，圍繞發展來審視和謀劃組織工作，切實把黨的組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展優勢，把組織活力轉化為發展活力，使公司黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發揮。按照“核心是以人為本”的要求，引導黨員用科學發展觀的方法，用科學發展觀的戰略眼光，以科學發展觀武裝企業，深刻領會踐行科學發展觀在公司生產發展中真正含義。

2、抓生產促發展，強化公司基層黨組織的作用。以“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”作為切入點，強化黨組織的作用。各個基層支部要把工作的著力點放在支持和促進公司生產經營管理上來。在工作上要把企業黨建工作于搞好企業生產經營緊密結合，既要發揮黨組織和廣大黨員的作用，又要注意調動工會群團組織的積極性，形成工作合力，做到在公司各個層面處處體現出黨建工作的績效。要在工作中積極開展“黨旗在企業飄揚，黨員在崗位上發光”主題實踐活動，創新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的評先創優活動，引領廣大黨員為黨旗增輝添光彩。

3、強隊伍發揮作用，提高黨組織的戰斗力。2009年，根據公司發展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴建5個基層黨支部，以強化黨的建設，加強黨員管理，發揮黨員的功能和作用。今年7月前完成報批，選舉、選配等各項工作。要按照黨員業主任黨委書記和企業生產基層管理黨性強、思想政治素質好，善于做好群眾工作的黨員來選拔黨組成員的要求和黨章規定程序進行選舉選配。同時，今年還要有針對性地選拔黨務干部參加企業工委舉辦地黨務培訓班，提高黨務工作者特別是黨組織負責人的綜合素質和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創新局面。

4、抓制度促規范，進一步加強企業組織制度建設。建立健全黨內工作各項工作制度是基層組織開展正常工作的重要保證。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內工作制度，通過堅持企業黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業黨組織書記定期向黨員上黨課制度。黨內工作各項工作制度建立和不斷完善，使企業黨內組織生活走向制度化、規范化和正常軌道上來。

5、抓陣地凝聚合力，切實加強企業黨員活動陣地建設。黨員活動室作為公司黨組織開展各項活動重要場所。為便于黨員開展活動，有利于加強對黨員教育的原則，加強企業黨員活動室建設。今年要重新規劃黨員活動室，要達到“環境整潔、功能完備、先進適用、特色顯現”的要求。要通過對黨員活動陣地的建設，加強企業黨組織有關制度的更好落實，吸引更多的入黨積極分子參與到黨組織的活動中來，增強企業黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員活動陣地在企業廣大黨員和員工中產生奮發向上的積極效應作用。

6、堅持標準抓培訓，認真搞好入黨積極分子的培養和黨員發展工作。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的指導方針，各支部要進一步做好入黨積極分子的培養考察和教育工作。對在政治上積極要求進步，思想作風端正，工作崗位上表現突出的企業員工要針對性地進行教育和培養。黨組織要明確2名具有較高政治素質且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養聯系人。要通過給入黨積極分子分配工作和任務，加強對積極分子的鍛煉和培養，促其盡快成熟。今年，企業工委計劃將在“七一”期間舉辦對口企業入黨積極分子培訓班。各基層黨組織要認真做好參加培訓積極分子的挑選和推薦工作。通過集中培訓，把企業生產經營中的優秀骨干分子吸收到黨組織隊伍中來。

7、開展豐富多彩的慶祝活動，迎接建國60周年。今年“七月一日”是中國共產黨85周年紀念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項工作創一流的昂揚斗志，以優異的成績向國慶獻禮具有十分重要的意義。按照上級通知精神，結合公司生產經營實際，重點以企業文化為載體，組織企業黨員干部職工開展豐富多彩、多種形式的慶祝活動，以激發企業員工的愛國熱情。同時各基層黨組織要積極參與全市組織的各項慶祝活動。

二00九年六月

第五篇：黨建工作匯報材料

亮思路 定目標

夯基礎

創特色

提升黨建工作水平

—————旬邑分公司黨建工作匯報材料

2013年旬邑分公司黨支部按照省市公司黨委在新形勢、新任務的要求，以“緊扣一個主題，圍繞一個中心，解決兩大難題，抓好六個載體，實現一個目標”的整體思路，以落實科學發展觀為統領，以創建集團公司標準化黨支部為契機，以開展創先爭優活動為載體，不斷鞏固“三級聯創”活動取得的成效，全面實施黨建品牌工程，在“創”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各項工作在開展過程中有新的突破，有“升”的動作，現將我公司全年黨建工作開展情況總結如下：

一、圍繞全面提升黨員干部素質工作這個中心抓黨建

（一）以創建“五好”科室為載體，加強自身建設，促進團結、鑄造領導核心地位。堅持用制度管人、制度理事，提高班子整體駕馭工作的能力。一是堅持每周學習制度，采取“四動、六學”的學習方法，通過建立民主、科學的決策機制，規范單位整體運作。二是建立起長效學教機制，把學習黨中央的各項政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關系，不斷增強班子成員的服務宗旨意識。三是堅持重大問題必須經過黨支部研究決定，并做到“三個不上會”（即沒有調查醞釀不上會，沒有成熟方案不上會，主管領導不溝通不上會），從而保證決策的民主科學，用制度維護了班子團結，增強了黨支部的領導核心地位。

（二）以創建“五好”科室為載體，提高黨支部的“三力”作用

一是理順黨群關系，打造黨組織的領導能力。把“理順黨群關系三項制度”作為組織成員學習的重點，抓好各科室及成員承諾制，明確科室在黨支部的領導下開展工作，嚴格執行“四議兩公開一監督”工作機制，把推行“三務”公開工作作為進一步規范和完善監督制約機制、發揚黨內民主、切實加強和改進基層黨組織建設的重要舉措，將群眾關心關注的內容作為公開的重點內容，嚴格公開程序。二是規范運行工作機制，提升黨員干部綜合能力。進一步健全和完善各項工作制度，把“民主日”活動與黨務公開相結合，從根本上抑制矛盾上交的問題；嚴格執行黨支部書記例會制度，在支部書記例會上確定一個主題，通過相互觀摩促進相互交流，取長補短，提高黨支部書記做好黨務工作的能力；制定黨員教育日制度。規定了教育日的時間（每周三）、內容、形式等，切實提高黨員干部開展工作的綜合能力。三是急群眾所急、想群眾所想，提升黨員干部威信能力。繼續發揮好黨員干部帶頭表率作用，切實解決好群眾關心的難點、熱點問題；工作措施制定到群眾意愿上來，以正派的工作作風和工作實績得到群眾認可，得到群眾擁護，從而樹立起黨支部、支部班子成員在群眾中的威信。

（三）以黨員“底線”管理與入黨積極分子踐諾考察制為載體、提高黨員隊伍素質，充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持標準抓發展。嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，在優秀青年職工，把政治素質好、文化素質高、工作能力強，具有上進心的年輕人及時吸收入黨，并在發展過程中，實施入黨積極分子、預備黨員踐諾跟蹤考察制，結合半年、年終黨員評議進行考察評定，以確定其是否符合入黨積極分子、預備黨員標準。二是持之以恒抓教育。將黨員、入黨積極分子、預備黨員的學習時間固定下來，組織學習黨的各項方針、政策，法律法規和科技知識，幫助黨員提高思想覺悟，增強工作能力，使之能奮勇拼搏，爭當先鋒。充分發揮黨員服務站（點）作用，加強對黨員教育管理。三是“底線”管理抓效果。今年我們通過“六個結合”，即黨員“底線”管理與發展黨員相結合，與黨員設崗定責相結合、與培養后備干部相結合、與日常工作相結合，與規范黨組織的正常生活相結合，與民主評議黨員工作相結合，增強這項工作的針對性、實效性和長效性。

二、圍繞“立足崗位比奉獻、學有榜樣爭一流”，推進創先爭優活動扎實有效開展。

我校以加強黨的建設為根基，以服務社會主義新農村建設為重點，從抓班子、強基礎、抓典型、促帶動、抓教育、重創新、抓建設、嚴監督入手進行創先爭優，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范帶頭作用。一是抓實公開承諾，力促活動扎實有效。在年初我校黨支部結合年內計劃，要求黨員在立足本職做出書面承諾時力求做到“兩個結合”，突出一個“實”字（即：把承諾內容和單位的全年工作任務相結合、與黨員“雙帶”工程相結合。）。二是做好分級點評，確保活動目標明確。2011 年3月25日，我校召開承諾點評大會，以黨支部書記、組織委員、普通黨員等為代表的黨員在點評大會上進行了公開承諾。同時黨支部書記也對本支部每名黨員進行了點評，點評促使2名黨員對作出的承諾進行了整改。在6月開展的集中點評月活動中，黨支部分別于6月8日至10日召開了集中點評會議，對全年黨支部與黨員在踐諾、履諾方面進行了集中點評，對未完成承諾事項的黨員進行了誡勉談話，督促其盡快落實承諾事項。三是培樹先進典型，營造爭創環境氛圍。在開展創先爭優活動過程中，我校充分發揮典型引路的作用，著力抓好具有廣泛代表性和影響力的先進模范典型，利用創先爭優活動專題會議、信息簡報等方式宣傳典型事跡，普及黨建知識，展示科學發展成果，進一步加大了創先爭優活動宣傳力度，使全校黨員在活動中學有標兵，比有榜樣，爭有目標。目前，我校共樹立優秀黨務工作者1名、優秀共產黨員1名。

三、圍繞加強基層組織建設這個中心，加快后進基層黨組織整頓轉化工作。

2011年，我校決定爭做文教黨委先進黨支部，在爭做過程中，我校采取：配強一個班子。選好培強陪壯黨支部，本著先換思想后換人，不換思想就換人的思想，將黨支部成員從思想是否統一到黨組織思想上來，執行縣黨委的精神是否堅決，工作思路是否清晰明確，工作作風是否公道正派，工作方法是否得體，工作成效是否顯著，群眾是否得到實惠等方面查找自身不足。結合開展創先爭優活動進行整改，切實使黨支部及其配套組織發揮正常作用，對于思想觀念落后，不想干事，沒有能力干事的干部，堅決給予調換，截止目前，健全了黨支部配套組織，帶出一個有創造力、凝聚力和戰斗力的好班子；培養一支隊伍，為進一步加強黨員教育培訓，不斷增強黨員意識，提高黨員素質，全面實行黨員設崗定則，黨員底線管理等；同時，注重發揮黨員作用，發展青年黨員，培養后備力量。結合慶祝建黨90周年，發展青年黨員1名，培養后備干部2名。找準一條路子，在深入開展調查研究的基礎上，我校發動黨員群眾獻計獻策，幫助黨支部理清發展思路，制定發展規劃，找準一條適合實情的發展好路子建立一套制度。我校健全制度，解決實際問題入手，幫助干部提高素質、轉變作風、理順各種關系，嚴格執行黨支部工作規則，推進黨務政府務公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事；同時充分發揮黨員的先鋒模范作用，結合主題教育，加強黨員隊伍建設，結合“ “黨員承諾制”，切實增強關注民生、服務群眾意識，發揮“一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”的作用，解決一些問題，堅持為群眾辦好事、辦實事，充分調動各方面的積極性，加強基層黨組織建設。

四、圍繞建黨90周年，積極開展喜聞樂見的系列活動。為迎接建黨90周年，我校按照縣委、縣人民政府的要求，及早動手、統籌安排，制定下發了《高舉黨旗鑄黨魂 堅定信念跟黨走 ——慶祝建黨90周年“六個一”系列活動實施方案》，并要求各科室根據實際情況，也作出相應的安排計劃，提前做好活動準備。一是開展“六個一”活動。在“七一”期間，組織全體援伊干部和全體教職工開展“六個一”活動，即接受一次黨課教育，接受一次紅色革命教育，援助一批困難學生，召開一次座談會，展一次“三學”活動，品嘗一次民族小吃。二是開展黨內捐贈活動。組織廣大黨員，特別是有條件的黨員，自愿為我縣黨員互助金進行捐款，努力形成“小困難黨員幫，大困難資金幫”的互助氛圍。截止目前，全鎮各黨支部共捐黨員互助金2472元，已上繳縣委組織部黨員互助金專項賬戶。三是開展“爭先討論”活動。圍繞貫徹落實縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，通過組織黨員圍繞“學習實踐科學發展觀，如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“ 先進文化引領”、“如何搶抓大建設大開放大發展的機遇，在工作中體現共產黨員的先進性”的討論，將黨員在“創先爭優”活動中激發出來的政治熱情和奉獻精神變為現實的工作動力。四是開展走訪慰問活動。“七一”前夕，鎮黨委將聯系包村支農單位以及開展“五聯系一幫扶”活動的領導干部，在“七一”期間到農村(社區)開展調研慰問活動，對生活困難黨員和“四老”人員進行走訪慰問，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到組織的關心和溫暖，共慰問貧困老黨員4名，送去價值800元慰問品。邀請20名鎮村退休老干部召開座談會，聽取了老干部對鎮村發展所提出的意見與建議，并一一給予了答復；按時發放“四老”人員生活補貼157500元。

五、圍繞創新活動載體，整體推進基層組織建設。

1、在“聯”字上求深化。一是聯責任。把各科室責任制聯在一起，著力構筑協調一致的責任體系和黨建網絡；二是聯目標。把各科室的爭創目標更緊密地銜接起來，把各科室、各個黨員干部的積極性都調動起來，確保整體目標的實現；三是聯工作。防止出現“單打一”和為抓黨建而抓黨建的現象，把基層組織建設與深化改革、維護穩定有機地結合起來，做到黨的建設與經濟建設同步安排部署，同步檢查考評。

2、在“創”字上做文章。一是抓創新。在牢固黨的建設的基礎上不斷促進黨的建設，不斷增強創新意識，力求觀念創新；不斷構筑高效運行，富有成效地工作機制，力求機制創新；不斷加強黨員干部隊伍建設，特別花氣力深化“三個代表”重要思想的教育，力求隊伍建設內容和方法創新。二是抓創先。進一步引入競爭激勵機制，繼續抓好各科室、各個黨員干部之間的競賽，努力使高素質黨員的比例逐年提高。

3、在“常”字上花氣力。一是是加強動態管理。繼續加強先進培養，并鼓勵、督促他們不斷前進提高，努力促使“一類上水平、二類跨臺階，三類變面貌”；二是務求實效。經常性地認真研究基層組織建設抓落實的工作機制、指導機制、督查機制、考核機制、獎懲機制，實施基層組織建設績效考核制度，著力轉變黨組織和黨員干部的工作作風，使基層組織建設真正向實效和長效發展。

六、存在的問題及努力方向

回顧我校今年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設還不適應新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯。這些問題必須引起高度重視，認真加以解決。在今后的工作中，我們將認真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務。一是找準差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現代遠程教育網，加大黨員的學習教育；三是積極探索，大膽實踐，立足創新抓特色；四是強化責任，加強領導，精心組織抓落實。

總之，我校黨建工作，在上級黨組織的正確領導下，取得了一定的成績。但與上級的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結經驗，揚長避短，克服困難，扎實工作，使我校

黨

建

工

作

再

上

新

臺階。

中共哈密地委黨校伊吾分校

2011年12月16日