第一篇：黨建工作匯報

區(qū)發(fā)改委黨組織建設(shè)情況匯報

2011年，發(fā)改委黨總支按照區(qū)委相關(guān)相關(guān)要求，認(rèn)真對照東西湖區(qū)黨的基層組織建設(shè)工作考評細(xì)則，扎實推進基層黨組織“五個基本”建設(shè)，為促進全委順利完成各項工作提供了堅強的組織保障。現(xiàn)將一年來黨建工作相關(guān)情況匯報如下：

一、干部隊伍基本情況

發(fā)改委共有工作人員38人（包括物價局、糧食局），其中公務(wù)員29人，事業(yè)編制工作人員9人；副處級以上干部10人，正科級干部14人，平均年齡48.3歲。副科級 5人，平均年齡39歲；委領(lǐng)導(dǎo)班子成員8人，其中女干部1人，平均年齡47.9歲。

近年來，在上級領(lǐng)導(dǎo)和組織的關(guān)心和支持下，發(fā)改委的干部培養(yǎng)有了較大的發(fā)展，委內(nèi)年富力強，工作勤奮踏實的一批同志得到了提拔和重用，一是加大對科級干部的培養(yǎng)和提拔力度，近兩年內(nèi)先后組織了三次競爭上崗，14名同志得到了提拔，其中，正科級 名，副科級 名。二是加大對處級干部的培養(yǎng)和推薦力度，先后有3名同志得到重用，1名科級干部提拔為副處級領(lǐng)導(dǎo)，2名副處級干部提拔為正處級領(lǐng)導(dǎo)。三是我們把干部的教育培養(yǎng)與提拔使用相結(jié)合，堅持以德為先、德才兼?zhèn)洹⒊煽兺怀觥⑷罕姽J(rèn)。通過提拔調(diào)動了一批干部的工作積極性，激發(fā)了主動性，增強了責(zé)任感 1 和事業(yè)心。

二、組織建設(shè)情況

發(fā)改委黨總支隸屬于區(qū)機關(guān)工委，共有7名總支委員。下設(shè)機關(guān)、物價、軍供、糧食購銷、老干5個黨支部，共有黨員63人，其中在職黨員40人，退休黨員23人。黨組織、及黨員信息全部錄入東西湖區(qū)黨建網(wǎng)，做到了一人一檔、動態(tài)管理。

在區(qū)委組織部和機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我委不斷加強黨的基層組織建設(shè)。

一是健全和完善了黨的組織網(wǎng)絡(luò)體系，黨總支及所轄支部，均按照嚴(yán)格、規(guī)范的程序于2010年6月完成換屆，工、青、婦等群團組織設(shè)置完備合理。

二是隊伍建設(shè)有了發(fā)展，從總支到支部班子均已配齊。委黨總支配備了專職副書記1人、專職干事2人，將黨建經(jīng)費列入機關(guān)經(jīng)費行政經(jīng)費預(yù)算，充分保障了黨務(wù)工作的人力和財力。近年發(fā)展黨員1名，正在培養(yǎng)的入黨積極分子3名。

三、活動開展情況

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)、治庸問責(zé)、行風(fēng)評議、優(yōu)化投資環(huán)境、創(chuàng)建基層滿意站所等黨組織建設(shè)活動。按照區(qū)委相關(guān)要求我委精心組織、積極行動，在這些活動中得了一些成績。創(chuàng)建工作扎實開展，我委四個站所中有三個獲得先進單位稱號，其中移民所被評為市級先進站所；政風(fēng)行風(fēng)評議成績突出，在全區(qū)排名第四；治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境實效顯著，在優(yōu)化投資環(huán)境活動中，提高了服務(wù)質(zhì)量，簡化了辦事 流程，項目的立項和節(jié)能審查審批時間縮短了50%。在治庸問責(zé)活動中，完善了10余項工作制度，對違規(guī)人員進行了組織處理。我委在“治庸”和“優(yōu)投”活動中的成功做法得到了上級領(lǐng)導(dǎo)和人民群眾的認(rèn)可，并在全區(qū)治庸問責(zé)、優(yōu)化投資環(huán)境工作會上作典型交流。

二是在抓好以上活動的基礎(chǔ)上，我委還組織開展了一系列結(jié)合自身工作實際和思想實際的活動。組織黨員干部開展結(jié)對共建活動，為辛安渡東風(fēng)大隊先后協(xié)調(diào)資金20余萬支持2個農(nóng)業(yè)項目，為大隊村民免費提高節(jié)能燈管2000只。僅委內(nèi)黨員個人捐款累計近萬元幫扶了5名貧困大學(xué)生和6名貧困黨員。組織開展了黨員傳統(tǒng)教育活動，全委黨員在向警予同志烈士墓前重溫入黨誓詞，緬懷先烈。開展了黨史教育，重溫黨的歷史，慶祝建黨90周年。開展了軍民共建活動，向95174部隊官兵捐贈圖書500冊。委黨總支還指導(dǎo)工、青、婦群團組織開展了自行車環(huán)東西湖游、紅歌比賽、低碳知識科普競賽等活動，這些活動的開展進一步豐富了干部職工的精神文化生活，提升了組織的凝聚力。

四、制度建設(shè)情況

一是落實委黨組抓黨建的工作責(zé)任制。委黨組每半年召開一次黨建專題會議，聽取總支和支部的工作匯報，并對存在的問題進行研究。按照考評細(xì)則對物價、糧食等黨支部進行考核，明確支部書記為第一責(zé)任人，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

二是落實委黨組中心組學(xué)習(xí)制度。年初，根據(jù)區(qū)委組織部、宣傳部理論工作意見，結(jié)合我委實際，及時制定下發(fā)了 《東西湖區(qū)發(fā)改委黨組中心組2011年度理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)計劃》，對每次學(xué)習(xí)進行考勤記錄，保證各項學(xué)習(xí)任務(wù)落實到實處。今年，我委黨組中心組組織集體學(xué)習(xí)6次，包括胡錦濤總書記在中紀(jì)委六次全會上的講話和全會精神，胡錦濤總書記在慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會上的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神，東西湖區(qū)第十次黨代會精神，十二五規(guī)劃、區(qū)兩會精神等專題內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子成員積極纂寫3篇理論調(diào)研文章，撰寫心得體會16篇。

三是落實監(jiān)督制度。設(shè)立了黨務(wù)、政務(wù)公開欄，將委內(nèi)業(yè)務(wù)工作進展、辦事流程、干部崗位職責(zé)、人事變動信息、財務(wù)預(yù)算等內(nèi)容按規(guī)定公開，并安排專人負(fù)責(zé)公開信息的及時更新。制定了黨組議事規(guī)則，議事決策嚴(yán)格按照規(guī)則執(zhí)行。召開了2011年度民主生活會，黨組書記、委主任王新剛同志通報了委內(nèi)主要工作的進展情況。領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別做了述職述廉報告，全體干部職工對述職述廉情況進行了測評。認(rèn)真組織干部職工學(xué)習(xí)《領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國（境）外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》，如實填寫區(qū)委組織部下發(fā)的報告表。

五、問題和建議

關(guān)于干部隊伍建設(shè)。一是科級干部的培養(yǎng)和交流有待 進一步加強，我委科級干部層面多年來沒有交流使用，部分同志在一個崗位干了多年甚至是一輩子，對工作和個人的成長都不利，應(yīng)該加大交流培養(yǎng)力度。二是有多名正科級干部在崗位上工作多年，現(xiàn)已接近退休年齡沒有得到進一步提拔，雖然他們在工作崗位上仍然踏實工作，但積極性多少會受到影響，希望組織能給個待遇。三是班子成員年齡結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化。需要充實年輕干部和女干部。

關(guān)于組織建設(shè)。一是支部建設(shè)需要進一步加強，現(xiàn)在的機關(guān)支部在一定程度上功能和作用沒有得到充分的體現(xiàn)。支部書記多為兼職，用于黨務(wù)工作的力量明顯不足，從事黨務(wù)工作的同志缺少工作抓手。二是黨務(wù)活動有待進一步的整合和優(yōu)化，每年活動太多，作為基層承擔(dān)者支部來說工作量太大。三是考核過于教條，注重查資料、聽匯報，忽視活動效果。

第二篇：黨建工作匯報材料

黨建工作匯報材料

定西市安定區(qū)大坪學(xué)校

為了貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，加強學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任，促進我校教育事業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，2012年，我校黨建工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大精神，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，圍繞2012年我校黨建工作要點及學(xué)校工作思路，全面完成上級部署的各項工作任務(wù)，推進學(xué)校的規(guī)范化管理，進一步提升教育水平，進一步推動學(xué)校持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

一、加強基本組織建設(shè), 增強凝聚力

1、健全黨內(nèi)制度，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。學(xué)校按照規(guī)模適度召集方便，有利于開展黨務(wù)和業(yè)務(wù)工作的要求，科學(xué)設(shè)置大坪學(xué)校聯(lián)合黨支部。黨組織間隸屬關(guān)系清楚，黨組織工作實現(xiàn)全覆蓋。黨組織內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)健全，規(guī)范。分工明確，合理。黨組織對工會、共青團等群團組織實行有效管理和指導(dǎo)。

2、健全黨建工作目標(biāo)責(zé)任考核制度。每個黨員根據(jù)年初制定的目標(biāo)工作任務(wù)，做好相關(guān)工作，促進各項黨建工作的開展，把黨建工作落到實處。年終做好民主評議黨員工作，通過黨內(nèi)外評議及支委會研究，評出2012的好黨員。

3、加強黨員隊伍的管理與教育。根據(jù)上級黨委的工作計劃要求，認(rèn)真制定并落實好本支部的工作計劃。在保證黨的常規(guī)工作正常化的基礎(chǔ)上，不斷加強黨員的黨性意識、宗旨意識、組織意識教育，加強對黨員經(jīng)常性的教育工作，提高黨員素質(zhì)；圍繞學(xué)校中心工作，做好教師的思想政治工作，切實發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用。

4、發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。組織黨員開展豐富多彩的主題實踐活動。結(jié)合教育教學(xué)實際，樹立黨員干部形象，全體黨員在各自的崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。教師黨員爭做教學(xué)能手、學(xué)科帶頭人，黨員和入黨積極分子積極承擔(dān)高質(zhì)量的公開課，并成為學(xué)習(xí)組、教研組交流發(fā)言的帶頭人。

5、做好發(fā)展黨員工作。制訂本發(fā)展黨員計劃，努力做好骨干教師入黨工作，引導(dǎo)團員青年及入黨積極分子靠攏黨組織，為黨組織補充新鮮血液奠定堅實基礎(chǔ)。以在教學(xué)第一線青年骨干教師為發(fā)展黨員的重點，加強對入黨積極分子的經(jīng)常性教育和入黨前的強化教育。堅持成熟一個發(fā)展一個的原則，嚴(yán)格預(yù)審制度及發(fā)展程序，保證發(fā)展重點和質(zhì)量。進一步加強對預(yù)備黨員的培養(yǎng)教育和考察，對考察合格的預(yù)備黨員按時辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

二、加強基本隊伍建設(shè)，提高工作效率

1、加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)組織黨員、教師深入學(xué)習(xí)貫黨在現(xiàn)階段的新理論、新理念，學(xué)習(xí)貫徹新黨章和黨的十八大精神，學(xué)習(xí)教育法律法規(guī)、時事政策，學(xué)習(xí)教師職業(yè)道德規(guī)范。開展學(xué)習(xí)《道德的力量》讀書活動，提升教師的思想道德境界，找到職業(yè)的幸福感。

2、加強學(xué)生思想政治教育。繼續(xù)開展弘揚和培育民族精神月宣傳教育活動，積極開展“和諧校園”“文明班級”等創(chuàng)建活動，狠抓三禮教育、安全教育、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、民族精神教育、生命教育、環(huán)境教育及國防教育等各項工作。針對日益凸顯的處境不利學(xué)生問題，按照統(tǒng)一部署，結(jié)合我校校情，重視關(guān)愛這些學(xué)生，加強指導(dǎo)和監(jiān)督，著力促進他們養(yǎng)成良好思想道德。

3、加強班主任隊伍建設(shè)。更新教育理念，改進教育管理方式方法，充分發(fā)揮班主任在德育工作中的核心作用。適時召開班主任工作會議，研究部署班級工作。在八年級開展了“我的青春，我做主”的主題班會的活動，對學(xué)生進行青春期心理和生理的教育。組織班主任專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)陶西平《尊重學(xué)生》，更新觀念，樹立正確的教育觀和學(xué)生觀。

三、抓好基本活動，創(chuàng)建和諧校園

1、加強安全教育。2012年2月，健全各項應(yīng)急處置工作預(yù)案。以開展“平安校園”建設(shè)為主線，落實安全工作責(zé)任制、責(zé)任追究制和情況通報制。校長與分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂了安全責(zé)任書。加強學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，宿舍等重要場所的食品安全與衛(wèi)生防疫的管理。配合區(qū)公安部門開展校園及周邊環(huán)境的治理。加強學(xué)校與家庭、社區(qū)的溝通聯(lián)系，每逢重大節(jié)日放假前分發(fā)給家長一封信，共同教育孩子做好安全防范工作。每周一國旗下講話，每次大會都對安全工作進行強調(diào)，班主任每天進行五分鐘的安全教育。同時通過開展消防演練、疏散演練、宣傳陣地等宣傳安全常識，增強師生防范意識。

2、加強宣傳報道工作。充分利用校內(nèi)外宣傳專欄等宣傳陣地，宣傳時事政策、教育教學(xué)業(yè)務(wù)知識、校園活動動態(tài)，先進經(jīng)驗和優(yōu)秀典型，交流學(xué)習(xí)心得體會，以達到鼓舞人、教育人、引導(dǎo)人的目的。辦好“柏林之聲”共青團校園廣播，報道身邊的事、身邊的人，學(xué)生積極參與，師生贊不絕口。國旗下講話形成序列化，成為對學(xué)生進行思想道德教育的主要陣地之一。

3、加強學(xué)校文化建設(shè)，創(chuàng)先爭優(yōu)的局面蔚然成風(fēng)

2012年3月5日，為了豐富校園文化生活，組織了“弘揚雷鋒精神，做全面發(fā)展一代新人”演講比賽。

2012年3月19日，下午三點，我校在黨員活動室召開了開展黨的基層組織建設(shè)年活動動員大會。

2012年4月，為了豐富校園文化生活，全校師生籃球賽。

2012年4月9日，下午5點，我校在黨員活動室召開了就2012年大坪聯(lián)合黨支部全面工作作了分析，預(yù)備黨員張彥東，王海軍兩同志就自己近期的思想認(rèn)識向黨支部作了匯報。

2012年5月21日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，張彥東，王海軍兩同志為中共正式黨員。

2012年5月29日，下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，學(xué)習(xí)并領(lǐng)會十二次黨代會精神。7月2日下午5點，我校在黨員活動室召開了會議，宣布經(jīng)上級黨組織黨組織審核通過，朱軍同志為中共正式黨員。

2012年9月5日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結(jié)。2012年10月10日，我校在黨員活動室召開了會議，學(xué)習(xí)領(lǐng)會文件精神。

2012年11月20日，我校在黨員活動室召開了會議，進行黨支部工作階段性總結(jié)。

四、健全基本制度，推進依法辦學(xué)

1、根據(jù)上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，研究制定本單位加強領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)總體規(guī)劃和階段性工作計劃，并組織實施。落實學(xué)校黨建責(zé)任制。制定學(xué)校黨建工作與績效掛鉤的制度。健全教代會制度。完善領(lǐng)導(dǎo)班子的議事和決策機制，凡有重大事項均通過黨支部委員會研究。

2、繼續(xù)執(zhí)行《定西市職業(yè)道德建設(shè)“八條禁令”及“三條處罰措施”》、《安定區(qū)教職工管理辦法》、《關(guān)于嚴(yán)禁在職教師從事有償家教、校外辦班兼課，進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的通知》、《關(guān)于進一步加強教師管理和師德建設(shè)的通知》等有關(guān)文件精神，嚴(yán)禁在校園內(nèi)飲酒或工作期間飲酒，嚴(yán)禁教師亂辦班亂補課，嚴(yán)禁學(xué)校和教師推銷學(xué)習(xí)用品或?qū)W習(xí)資料，嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生，嚴(yán)禁教職工參與封建迷信和賭博活動。加強師德師風(fēng)教育。組織教師學(xué)習(xí)了《教師法》、《中學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、教育系統(tǒng)工作人員“十條禁令”、胡錦濤總書記在全國優(yōu)秀教師代表座談會上的講話精神等。大力弘揚“學(xué)為人師、行為世范”的高尚精神，引導(dǎo)廣大教師自覺踐行胡錦濤總書記提出的“四點希望”，努力成為受學(xué)生愛戴、讓人民滿意的教師。嚴(yán)禁教師私自辦班收費和組織有償家教，進一步規(guī)范教師從教行為。

3、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)。落實領(lǐng)導(dǎo)干部民主測評和述職述廉制度，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入開展“廉政文化進校園”工作，加強黨員干部的廉潔從政教育，教職員工的廉潔從教教育，青少年學(xué)生的廉潔修身教育。深入開展反腐倡廉專項教育活動，組織師生參加區(qū)紀(jì)委組織的廉政文化征文比賽。落實“三會一課”制度。每季度集中進行一次黨風(fēng)廉政教育，組織黨員、干部和教師學(xué)習(xí)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的理論、法規(guī)，運用正反典型進行黨性、黨紀(jì)和廉政教育，弘揚正氣，扶正祛邪。要堅持廉潔自律，除管好自己外，還要管好配偶、子女及身邊工作人員，如發(fā)生違法違紀(jì)問題，對主要負(fù)責(zé)人實行責(zé)任追究。每半年進行一次黨風(fēng)廉政建設(shè)工作自查總結(jié)，對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書檢查和落實執(zhí)行情況，開好民主生活會，認(rèn)真開展批評與自我批評，自覺同腐敗行為作斗爭。

做好校務(wù)公開工作。堅持“公開、公平、民主”的原則，積極落實校務(wù)公開、黨務(wù)公開、“陽光工程”工作，學(xué)校的各項工作如發(fā)展黨員、師資培訓(xùn)、評優(yōu)評先、職稱評聘、考核、福利、財務(wù)開支、崗位設(shè)置等情況，均在校務(wù)公開欄中公示，同時經(jīng)常聽取教工對學(xué)校工作的意見和建議，大大增強教職工的工作主動性和積極性。

4、完善教代會制度，實行黨務(wù)公開、校務(wù)公開，凡學(xué)校重大決策須經(jīng)教職工代表大會討論通過，重要事項須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體決定。

5、規(guī)范學(xué)校收費行為，嚴(yán)格執(zhí)行收費政策和相關(guān)制度，實行收費許可證制度，收費的政策、項目、標(biāo)準(zhǔn)、減免范圍等必須公示、公開，接受社會監(jiān)督，禁止各類亂收費行為。

6、抓好預(yù)算外資金的清理與管理，嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算外資金管理的各項規(guī)定，實行“收支兩條線”，嚴(yán)禁截留預(yù)算外資金，嚴(yán)禁各學(xué)校（園）設(shè)立“小金庫”、“帳外帳”和公款私存，做好清理拖欠公款工作。

7、繼續(xù)做好經(jīng)濟活動中規(guī)范職務(wù)行為的工作，完善工程建設(shè)、自行采購等決策程序，教育和規(guī)范干部在經(jīng)濟活動中的職務(wù)行為，預(yù)防職務(wù)違紀(jì)、違法及犯罪。

8、認(rèn)真貫徹《關(guān)于貫徹建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要的意見》，懲治和預(yù)防腐敗，堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗的體系。

五、加強基本保障，推進創(chuàng)先爭優(yōu)

配備專職黨務(wù)干部負(fù)責(zé)黨組織建設(shè)日常工作；黨務(wù)工作與行政工作同布置、同落實、同考核。黨建工作經(jīng)費列入單位經(jīng)費開支，滿足工作需要。建設(shè)規(guī)范的黨員活動室，并配備必要的教育和活動設(shè)施。

總之，我校通過扎扎實實抓黨建常規(guī)工作、抓支部自身建設(shè)，認(rèn)真完成上級有關(guān)部門交辦的工作任務(wù)，取得一定成績。但也存在薄弱環(huán)節(jié)，如學(xué)習(xí)理論時間不夠充足，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作還不夠，開展黨日活動還不夠活躍等。今后，我們將繼續(xù)按照先進黨支部的標(biāo)準(zhǔn)及科學(xué)發(fā)展觀要求，努力工作，全面加強黨的建設(shè)，推動學(xué)校各項工作又好又快發(fā)展。

定西市安定區(qū)大坪學(xué)校聯(lián)合黨支部 2012年12月

第三篇：黨建工作匯報

*黨建工作

情

況

匯

報

*公司

二〇一一年五月二十七日

*黨建工作情況匯報

一年來，*黨委在集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，著力推動班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，為公司發(fā)展注入了強大的精神動力和智力支持，有力促進了公司產(chǎn)、供、銷的良性循環(huán)。2010年公司克服金融危機持續(xù)沖擊等不利影響，實現(xiàn)產(chǎn)值*億元，實現(xiàn)利潤*億元，2011年1-4份完成產(chǎn)值*億元，較去年同期的*億元增長32.1%，完成利潤*億元，較去年同期的*億元增長*倍，生產(chǎn)經(jīng)營實現(xiàn)逆勢上揚。現(xiàn)將公司一年來的黨建工作和下一步的工作計劃向集團公司黨委作以簡要匯報。

第一部分 主要工作

我們結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，將黨建工作的*放在公司的生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展上，重點抓了以下幾方面的工作：

一、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

按照集團公司的統(tǒng)一部署，我們相繼完成了宣傳發(fā)動，組織學(xué)習(xí)，制定實施方案，成立組織機構(gòu)，黨組織創(chuàng)先計劃與黨員的爭優(yōu)承諾書的撰寫與公示，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點，確定調(diào)研課題，建立信息反饋機制、黨性教育、崗位練兵、掛牌示范等第一階段工作，領(lǐng)導(dǎo)點評、推選先進典型、群眾評議等第二階段的工作正按部署要求，積極向前推進。截止4月底，含公司黨委在內(nèi)的4個黨委、7個黨總支、9個黨支部共20個黨組織的爭先計劃，16名公司副總師以上領(lǐng)導(dǎo)干部、19個分子公司103名領(lǐng)導(dǎo)班子成 員的爭優(yōu)承諾已兌現(xiàn)過半； 780余名黨員、干部的爭優(yōu)承諾完成80%。此外，公司確定了*等19個聯(lián)系點，并將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、轉(zhuǎn)型發(fā)展作為調(diào)研課題展開調(diào)研，與*等有機結(jié)合起來，同步推進，取得明顯效果。

二、組織召開“七一”表彰大會

在建黨89周年之際，我們組織召開公司自成立以來*最多的“七一”表彰大會，對在應(yīng)對金融危機，貫徹落實“穩(wěn)健經(jīng)營、跨越發(fā)展”、“為活著而戰(zhàn)、為生存而戰(zhàn)”及抓管理、挖潛力、降成本、保生存工作中做出突出貢獻的*等5個 “四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、*等3個“紅旗黨組織”，*等12個“先進黨組織”，*等10名“五好”黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、*等20名“五好”黨員標(biāo)兵、*等80名“五好”黨員、*等10名“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”進行了表彰獎勵，既激發(fā)了干部員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性，又強化了黨組織在公司生產(chǎn)經(jīng)營活動中政治影響力，提振了干部員工渡時艱保生存的信心和勇氣，為2010年扭虧增盈工作打下了堅實基礎(chǔ)。

三、組織開展分子公司領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉與民主評議 在積累*等6個分子公司領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部民主評議成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，2010年12月，由公司評議領(lǐng)導(dǎo)組牽頭，*配合，按基層黨組織負(fù)責(zé)人主持、公司領(lǐng)導(dǎo)動員、領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉、干部職工民主評議、公司評議領(lǐng)導(dǎo)組同干部職工個別談話的方式，對*等6個分子公司的*名基層領(lǐng)導(dǎo)干部及領(lǐng)導(dǎo)班子進行了2010述職述廉與民主評議，對工作業(yè)績差、整體工作沒有起色的*進行了 “誡勉談話”，試用半年的組織處理。

四、扎實開展“*”活動，促進干部作風(fēng)根本好轉(zhuǎn) 按照集團公司開展*和現(xiàn)場管理整頓活動及引深*的部署和要求，我們精心部署，扎實推進，把解決各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部責(zé)任*作為整頓工作的核心，明確黨管安全責(zé)任。把整頓與扭虧增盈工作相結(jié)合、與促進日常工作相結(jié)合，通過現(xiàn)場看領(lǐng)導(dǎo)，通過基層看干部，通過問題找根源，分析解決各級干部在*中存在的問題，扭轉(zhuǎn)當(dāng)前嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營形勢，同時把機制創(chuàng)新、規(guī)范管理貫穿于活動的全過程，推動*深入扎實展開，經(jīng)過近四個月的整頓與公司*的剖析與反思，基本達到“干部素質(zhì)進一步提高，責(zé)任意識、安全意識進一步增強，管理機制進一步健全，現(xiàn)場管理進一步推進”目標(biāo)。

活動期間，累計排查出一般安全隱患與問題*條（其中隱患*條，問題*條），整頓落實509條，“三定”39條，未發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和管理問題；累計處理干部*人次，累計經(jīng)濟處罰*萬余元。處理人員中公司兩級領(lǐng)導(dǎo)班子成員*0人次，中層干部*人次。其中：免職、撤職*人；留職查看*人；警告處分、誡勉談話*人次；通報批評*人次；經(jīng)濟處罰*人次。建立和健全了*項管理制度。

五、堅決貫徹執(zhí)行“三重一大”集體決策制度

依據(jù)“統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、集體決策、分工負(fù)責(zé)、分級管理”的領(lǐng)導(dǎo)體制原則，制定下發(fā)了《黨政聯(lián)席會議事規(guī)則》，從制度上明確了會議內(nèi)容、召開時間、參會人員范圍、表決形式，保證了“三重一大”集體決策嚴(yán)肅性。去年6月到今年4月底，公司黨政聯(lián)席會共決策“三重一大”事項76項，*

六、健全完善公司基層黨組織，加強干部人才隊伍建設(shè)

1、配備基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子。針對公司整體轉(zhuǎn)制后，部分 公司黨組織覆蓋不全、作用缺失現(xiàn)狀，2010年8月上旬，我們按組織程序，對*黨組織進行改選換屆；新設(shè)立了*9個公司的黨組織；黨組織班子配備紀(jì)檢書記、紀(jì)檢委員，強化紀(jì)檢職能；對*司的工會主席進行調(diào)整，做到了人員配備到位、組織機構(gòu)健全、職能發(fā)揮正常。

2、理順人才成長途徑。為加快建設(shè)一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的高技能人才隊伍，為公司跨越發(fā)展提供智力支撐，公司陸續(xù)制定下發(fā)了《*選拔優(yōu)秀大中專畢業(yè)生到基層領(lǐng)導(dǎo)崗位掛職鍛煉*》、《*高技能人才“*案》，從制度上理順人才成長途徑，規(guī)范管理程序，適應(yīng)轉(zhuǎn)型跨越對人才的需求。

3、加大失職干部的懲處力度。對發(fā)生嚴(yán)重安全事故，給公司帶來不良影響的三*責(zé)任人進行了嚴(yán)肅的責(zé)任追究。下發(fā)了《關(guān)于對*10.25爆炸、農(nóng)資公司11.14重大交通事故等兩起事故責(zé)任追究的處理決定》、《關(guān)于對*克扣*的處理決定》,三個事件的責(zé)任追究總共免職1人、留職察看1人、戒勉談話1人，罰款總計6.3萬元。

七、狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正氛圍

1、在職能設(shè)計和規(guī)范招標(biāo)程序上，我們一是按照“一崗兩責(zé)”要求，明確了公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)是黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗的第一責(zé)任人，同時將公司效能監(jiān)察、社會治安綜合治理及經(jīng)濟合同的管理和經(jīng)濟責(zé)任考核情況一并列入檢查考核的內(nèi)容。對“五不準(zhǔn)”落實情況、紀(jì)委參與“*”事項決策、班子建設(shè)、廉潔自律、信訪穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、侵犯職工權(quán)益敏感事項決策情況實行紀(jì)委書*，綜治信訪實行“零報告”制度，“小金庫”專項 治理等，有效震懾職務(wù)違規(guī)、違法。二是理順招標(biāo)程序，注重效能監(jiān)察。2010年年末成立了招標(biāo)辦，職能劃歸*使項目招標(biāo)管理職能脫離了原來*，從組織體制上保證了招標(biāo)的公正性。為確保招標(biāo)質(zhì)量，我們聘請集團公司專業(yè)招標(biāo)人員對業(yè)務(wù)操作人員進行了培訓(xùn)，培育自己的專業(yè)招標(biāo)團隊。三是對重點工程進行“陽光”招標(biāo)，在*基礎(chǔ)上，重點對*進行公開招標(biāo)，紀(jì)檢監(jiān)察全過程參與，從去年5月底至今年4月，共組織招標(biāo)*項，招標(biāo)資金*億元。

2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)上，以領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律要求的”8個禁止、52個不準(zhǔn)”為切入點，轉(zhuǎn)發(fā)了集團公司黨委《關(guān)于進一步加強對領(lǐng)導(dǎo)人員和領(lǐng)導(dǎo)行為監(jiān)督的決定》、下發(fā)了《*關(guān)于堅決制止黨員干部大操大辦婚喪喜慶事宜和借機斂財行為的實施辦法》，對黨員干部請客事由、規(guī)模、地點等事宜實行申報制，轉(zhuǎn)發(fā)了《*巡視工作辦法（暫行）》，召開了*首次黨風(fēng)與反腐倡廉工作會，組織干部觀看*片，組織觀看電影*嚴(yán)格落實“*”制度等，給公司自轉(zhuǎn)制以來的黨風(fēng)廉政建設(shè)帶來一絲清涼。如*給兒子辦婚事的時候，以身作則，不請客、不收禮。平陸公司成立了“*，約定除婚喪大事外，今后不論喬遷新居，小孩滿月、老人祝壽或三年祭慶、孩子升學(xué)等都不準(zhǔn)宴請。

3、以信訪舉報為渠道，加大了違紀(jì)案件的查處力度。對涉及侵犯職工切身利益的敏感事項，我們堅決做到了發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。去年8月，根據(jù)舉報，對*利用職權(quán)，私自截留工人工*元做出就地免職、退還截留工資的處理決定。

此外，我們還在*等方面做了一些工作。

第二部分 下一步工作

一、進一步引深創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大

我們一是將繼續(xù)深化做好亮牌示范、領(lǐng)導(dǎo)點評、推薦先進典型、群眾評議等工作，特別是發(fā)揮群眾評議作用，注重提高點評質(zhì)量，完善考核細(xì)則，提高組織計劃和個人承諾兌現(xiàn)率。二是加大先進典型宣傳力度，通過先進典型的示范帶動作用，激發(fā)黨員、干部員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大。三是開展“七一”評比表彰活動，表彰在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中做出優(yōu)異成績的先進集體和先進個人，目前表彰方案已經(jīng)出臺，各單位的評比推薦工作全面展開。

二、抓好隊伍建設(shè)，為公司轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供智力支持和組織保障。

一是完善薪酬體系，做好隊伍穩(wěn)定工作，防止人才流失。把員工隊伍穩(wěn)定考核作為各級黨組織黨建工作的考核指標(biāo)，在不斷完善干部員工績效考核的基礎(chǔ)上，樹立“以崗位價值付薪，以個人技能付薪，以業(yè)績表現(xiàn)付薪”的薪酬分配理念，建立健全相對科學(xué)、公平、合理的薪酬分配體系，有效激勵、留住和吸引優(yōu)秀人才，保持隊伍穩(wěn)定。二是完善后備人才培養(yǎng)機制。把人才梯度合理，隊伍整體穩(wěn)定、效用發(fā)揮正常等作為后備人才隊伍建設(shè)的終極目標(biāo)。通過逐步完善職級評聘選聘制度，規(guī)范職業(yè)經(jīng)理人市場，選聘中層干部特別助理，帶薪培訓(xùn)，大學(xué)生掛職鍛煉，選聘優(yōu)秀財務(wù)后備干部等，放權(quán)壓責(zé)，破格提拔，大膽使用，培養(yǎng)一支靠得住、用得上的后備人才隊伍。三是進一步強化干部管理。按照公司干部走動管理、干部上講臺、培訓(xùn)到現(xiàn)場的要求，加強 對干部走動管理的監(jiān)督、檢查和考核，促進干部深入基層、深入現(xiàn)場、深入一線，解決現(xiàn)場和基層的實際問題，提高現(xiàn)場管理水平，加強各級干部的責(zé)任意識和安全意識，建立一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強的干部隊伍。

三、落實黨管安全責(zé)任，確保安全生產(chǎn)

牢牢堅持“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做到黨管安全不僅要抓好各級干部的選拔任用考察工作外，而且要延深到抓管理各級干部安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實環(huán)節(jié)，加強對各級領(lǐng)導(dǎo)班子，特別是黨政一把手精神狀態(tài)的監(jiān)督。將黨管安全工作抓在手中，毫不放松，決不動搖。同時擴大黨管安全外延，探索黨管安全參與途徑和方式，做到黨管生產(chǎn)安全、黨管經(jīng)營安全，黨管資金安全、黨管產(chǎn)品質(zhì)量安全。

四、抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，促進工作作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變

一是以責(zé)任追究為抓手，加大安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定問責(zé)力度。對因工作失誤、給公司利益、員工生命財產(chǎn)、投資管理、工程建設(shè)、項目招投標(biāo)等造成重大損失的，對因履職不作為造成惡劣影響的，對漠視安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定的干部，運用任期審計、跟蹤審計，責(zé)任追溯機制、事故倒查機制、現(xiàn)場查處等，堅決按黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)和責(zé)任追究的規(guī)定進行黨紀(jì)政紀(jì)處理。二是強化監(jiān)察審計，扎實推進效能監(jiān)察。按“流程閉合、監(jiān)控有力、處置到位”的原則，加大紀(jì)檢監(jiān)督、效能監(jiān)察力度，注重從源頭上預(yù)防，堅決制止和預(yù)防違紀(jì)行為的發(fā)生和蔓延。

我們在黨建方面做了一些工作，但與集團公司先進單位比還有一定差距。但我們相信，有*，我們的黨建工作一定會迎頭趕 上。

二〇一一年五月二十七日

第四篇：黨建工作匯報材料

中共河北興華鋼鐵有限公司總支委員會

匯 報 材 料

一、面對經(jīng)融危機，發(fā)揮兩個作用，確保企業(yè)運營

今年以來，因美國華爾街經(jīng)融風(fēng)暴引發(fā)的經(jīng)融危機，給鋼鐵企業(yè)帶來了嚴(yán)重的沖擊，致使許多企業(yè)資金流轉(zhuǎn)不暢，生產(chǎn)虧損嚴(yán)重，被迫減產(chǎn)停產(chǎn)。面對這場危機，公司黨委書記兼總經(jīng)理陳茂春同志，審時度勢、運籌帷幄，及時召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部會議，做出“一心、二保、三不減、四不欠、五狠抓、五降低、二十五項優(yōu)化”的管理措施（即一心：一心一意抓管理、全力以赴降成本；二保：保安環(huán)、保質(zhì)量；三不減：不減產(chǎn)、保增長，不減員、保就業(yè)，不減薪、保社保；四不欠：不欠稅收、保增收，不欠貸款、保按期還貸，不欠工資、保按月發(fā)放，不欠貨款、保誠信；五狠抓五降低：狠抓生產(chǎn)管理、降低生產(chǎn)成本，狠抓經(jīng)營管理、降低采購成本，狠抓設(shè)備管理、降低設(shè)備故障，狠抓工程管理、降低投資費用，狠抓行政管理、降低費用開支；二十五項優(yōu)化略。）并要求各單位在逆勢前行中，通過優(yōu)化內(nèi)部管理、優(yōu)化經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)，最大限度地降低企業(yè)生產(chǎn)運行成本，確保噸鋼成本在08年考核的基礎(chǔ)上再降150元。半年來，公司各級黨組織、各單位把抗擊經(jīng)融危機保企業(yè)增長做為先進性教育活動成果地一次實際檢驗，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大黨員和職工應(yīng)對沖擊；廣大黨員沖鋒在前，積極投身在抓管理、降成本各個環(huán)節(jié)中，譜寫了一曲實踐三個代表重要思想，永堡黨的先進性的戰(zhàn)歌。通過黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用很好地發(fā)揮，使公司上半年生產(chǎn)運營在全國大多數(shù)鋼鐵企業(yè)減產(chǎn)、停產(chǎn)、裁員、減薪的情況下，一舉奪得了滿負(fù)荷正常生產(chǎn)，產(chǎn)銷率達到98%，資金回攏率達到100%，實現(xiàn)了企業(yè)平衡過度。

二、落實工委工作部署，安排公司要點，全面推進組織工作。

根據(jù)企業(yè)工委黨建工作的部署和要求，2009年我公司黨建工作主要抓好以下幾個方面：

1、以踐行科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，為企業(yè)發(fā)展提供堅強的思想政治保證。樹立和落實全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展的科學(xué)發(fā)展觀，對公司更好地堅持發(fā)展才是硬道理的戰(zhàn)略思想具有十分重要意義。公司各支部今年要進一步深入學(xué)習(xí)黨的十七大、十七屆三中全會和市委、市企業(yè)工委組織工作會議精神。以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢牢把握組織工作的正確方向，把科學(xué)發(fā)展觀確立的基本原則作為開展組織工作的主要指針，圍繞發(fā)展來審視和謀劃組織工作，切實把黨的組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，把組織活力轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力，使公司黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得到充分發(fā)揮。按照“核心是以人為本”的要求，引導(dǎo)黨員用科學(xué)發(fā)展觀的方法，用科學(xué)發(fā)展觀的戰(zhàn)略眼光，以科學(xué)發(fā)展觀武裝企業(yè)，深刻領(lǐng)會踐行科學(xué)發(fā)展觀在公司生產(chǎn)發(fā)展中真正含義。

2、抓生產(chǎn)促發(fā)展，強化公司基層黨組織的作用。以“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”作為切入點，強化黨組織的作用。各個基層支部要把工作的著力點放在支持和促進公司生產(chǎn)經(jīng)營管理上來。在工作上要把企業(yè)黨建工作于搞好企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，既要發(fā)揮黨組織和廣大黨員的作用，又要注意調(diào)動工會群團組織的積極性，形成工作合力，做到在公司各個層面處處體現(xiàn)出黨建工作的績效。要在工作中積極開展“黨旗在企業(yè)飄揚，黨員在崗位上發(fā)光”主題實踐活動，創(chuàng)新性地開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”的評先創(chuàng)優(yōu)活動，引領(lǐng)廣大黨員為黨旗增輝添光彩。

3、強隊伍發(fā)揮作用，提高黨組織的戰(zhàn)斗力。2009年，根據(jù)公司發(fā)展需要將由黨總支改建黨委，3個基層黨支部擬擴建5個基層黨支部，以強化黨的建設(shè)，加強黨員管理，發(fā)揮黨員的功能和作用。今年7月前完成報批，選舉、選配等各項工作。要按照黨員業(yè)主任黨委書記和企業(yè)生產(chǎn)基層管理黨性強、思想政治素質(zhì)好，善于做好群眾工作的黨員來選拔黨組成員的要求和黨章規(guī)定程序進行選舉選配。同時，今年還要有針對性地選拔黨務(wù)干部參加企業(yè)工委舉辦地黨務(wù)培訓(xùn)班，提高黨務(wù)工作者特別是黨組織負(fù)責(zé)人的綜合素質(zhì)和開展黨建工作的能力，以促進黨建工作不斷開創(chuàng)新局面。

4、抓制度促規(guī)范，進一步加強企業(yè)組織制度建設(shè)。建立健全黨內(nèi)工作各項工作制度是基層組織開展正常工作的重要保證。公司各級黨組織要建立健全“三會一課”等黨內(nèi)工作制度，通過堅持企業(yè)黨組織的“三會一課”制度，完善黨委總支部每季召開組織會議，黨委成員每月召開一次會議，黨小組每月召開一次會議，企業(yè)黨組織書記定期向黨員上黨課制度。黨內(nèi)工作各項工作制度建立和不斷完善，使企業(yè)黨內(nèi)組織生活走向制度化、規(guī)范化和正常軌道上來。

5、抓陣地凝聚合力，切實加強企業(yè)黨員活動陣地建設(shè)。黨員活動室作為公司黨組織開展各項活動重要場所。為便于黨員開展活動，有利于加強對黨員教育的原則，加強企業(yè)黨員活動室建設(shè)。今年要重新規(guī)劃黨員活動室，要達到“環(huán)境整潔、功能完備、先進適用、特色顯現(xiàn)”的要求。要通過對黨員活動陣地的建設(shè)，加強企業(yè)黨組織有關(guān)制度的更好落實，吸引更多的入黨積極分子參與到黨組織的活動中來，增強企業(yè)黨組織的凝聚力和向心力，提高黨員活動陣地在企業(yè)廣大黨員和員工中產(chǎn)生奮發(fā)向上的積極效應(yīng)作用。

6、堅持標(biāo)準(zhǔn)抓培訓(xùn)，認(rèn)真搞好入黨積極分子的培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的指導(dǎo)方針，各支部要進一步做好入黨積極分子的培養(yǎng)考察和教育工作。對在政治上積極要求進步，思想作風(fēng)端正，工作崗位上表現(xiàn)突出的企業(yè)員工要針對性地進行教育和培養(yǎng)。黨組織要明確2名具有較高政治素質(zhì)且在群眾中有較高威信的正式黨員同志作為積極分子的培養(yǎng)聯(lián)系人。要通過給入黨積極分子分配工作和任務(wù)，加強對積極分子的鍛煉和培養(yǎng)，促其盡快成熟。今年，企業(yè)工委計劃將在“七一”期間舉辦對口企業(yè)入黨積極分子培訓(xùn)班。各基層黨組織要認(rèn)真做好參加培訓(xùn)積極分子的挑選和推薦工作。通過集中培訓(xùn)，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的優(yōu)秀骨干分子吸收到黨組織隊伍中來。

7、開展豐富多彩的慶祝活動，迎接建國60周年。今年“七月一日”是中國共產(chǎn)黨85周年紀(jì)念日，10月1日是中華人民共和國成立60周年，搞好慶祝紀(jì)念活動是全面貫徹黨的十七大會議精神的重要舉措，是黨和國家政治生活中的一件大事，對于鼓勵和激勵企業(yè)廣大黨員干部職工積極向上的工作熱情和各項工作創(chuàng)一流的昂揚斗志，以優(yōu)異的成績向國慶獻禮具有十分重要的意義。按照上級通知精神，結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營實際，重點以企業(yè)文化為載體，組織企業(yè)黨員干部職工開展豐富多彩、多種形式的慶祝活動，以激發(fā)企業(yè)員工的愛國熱情。同時各基層黨組織要積極參與全市組織的各項慶祝活動。

二00九年六月

第五篇：黨建工作匯報材料

亮思路 定目標(biāo)

夯基礎(chǔ)

創(chuàng)特色

提升黨建工作水平

—————旬邑分公司黨建工作匯報材料

2013年旬邑分公司黨支部按照省市公司黨委在新形勢、新任務(wù)的要求，以“緊扣一個主題，圍繞一個中心，解決兩大難題，抓好六個載體，實現(xiàn)一個目標(biāo)”的整體思路，以落實科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以創(chuàng)建集團公司標(biāo)準(zhǔn)化黨支部為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，不斷鞏固“三級聯(lián)創(chuàng)”活動取得的成效，全面實施黨建品牌工程，在“創(chuàng)”字上做文章，在“提”字上下功夫，促使各項工作在開展過程中有新的突破，有“升”的動作，現(xiàn)將我公司全年黨建工作開展情況總結(jié)如下：

一、圍繞全面提升黨員干部素質(zhì)工作這個中心抓黨建

（一）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，加強自身建設(shè)，促進團結(jié)、鑄造領(lǐng)導(dǎo)核心地位。堅持用制度管人、制度理事，提高班子整體駕馭工作的能力。一是堅持每周學(xué)習(xí)制度，采取“四動、六學(xué)”的學(xué)習(xí)方法，通過建立民主、科學(xué)的決策機制，規(guī)范單位整體運作。二是建立起長效學(xué)教機制，把學(xué)習(xí)黨中央的各項政策與理論知識全面貫徹到黨員群眾中，增強黨群、干群關(guān)系，不斷增強班子成員的服務(wù)宗旨意識。三是堅持重大問題必須經(jīng)過黨支部研究決定，并做到“三個不上會”（即沒有調(diào)查醞釀不上會，沒有成熟方案不上會，主管領(lǐng)導(dǎo)不溝通不上會），從而保證決策的民主科學(xué)，用制度維護了班子團結(jié)，增強了黨支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位。

（二）以創(chuàng)建“五好”科室為載體，提高黨支部的“三力”作用

一是理順黨群關(guān)系，打造黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力。把“理順黨群關(guān)系三項制度”作為組織成員學(xué)習(xí)的重點，抓好各科室及成員承諾制，明確科室在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，嚴(yán)格執(zhí)行“四議兩公開一監(jiān)督”工作機制，把推行“三務(wù)”公開工作作為進一步規(guī)范和完善監(jiān)督制約機制、發(fā)揚黨內(nèi)民主、切實加強和改進基層黨組織建設(shè)的重要舉措，將群眾關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容作為公開的重點內(nèi)容，嚴(yán)格公開程序。二是規(guī)范運行工作機制，提升黨員干部綜合能力。進一步健全和完善各項工作制度，把“民主日”活動與黨務(wù)公開相結(jié)合，從根本上抑制矛盾上交的問題；嚴(yán)格執(zhí)行黨支部書記例會制度，在支部書記例會上確定一個主題，通過相互觀摩促進相互交流，取長補短，提高黨支部書記做好黨務(wù)工作的能力；制定黨員教育日制度。規(guī)定了教育日的時間（每周三）、內(nèi)容、形式等，切實提高黨員干部開展工作的綜合能力。三是急群眾所急、想群眾所想，提升黨員干部威信能力。繼續(xù)發(fā)揮好黨員干部帶頭表率作用，切實解決好群眾關(guān)心的難點、熱點問題；工作措施制定到群眾意愿上來，以正派的工作作風(fēng)和工作實績得到群眾認(rèn)可，得到群眾擁護，從而樹立起黨支部、支部班子成員在群眾中的威信。

（三）以黨員“底線”管理與入黨積極分子踐諾考察制為載體、提高黨員隊伍素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。一是堅持標(biāo)準(zhǔn)抓發(fā)展。嚴(yán)格按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，在優(yōu)秀青年職工，把政治素質(zhì)好、文化素質(zhì)高、工作能力強，具有上進心的年輕人及時吸收入黨，并在發(fā)展過程中，實施入黨積極分子、預(yù)備黨員踐諾跟蹤考察制，結(jié)合半年、年終黨員評議進行考察評定，以確定其是否符合入黨積極分子、預(yù)備黨員標(biāo)準(zhǔn)。二是持之以恒抓教育。將黨員、入黨積極分子、預(yù)備黨員的學(xué)習(xí)時間固定下來，組織學(xué)習(xí)黨的各項方針、政策，法律法規(guī)和科技知識，幫助黨員提高思想覺悟，增強工作能力，使之能奮勇拼搏，爭當(dāng)先鋒。充分發(fā)揮黨員服務(wù)站（點）作用，加強對黨員教育管理。三是“底線”管理抓效果。今年我們通過“六個結(jié)合”，即黨員“底線”管理與發(fā)展黨員相結(jié)合，與黨員設(shè)崗定責(zé)相結(jié)合、與培養(yǎng)后備干部相結(jié)合、與日常工作相結(jié)合，與規(guī)范黨組織的正常生活相結(jié)合，與民主評議黨員工作相結(jié)合，增強這項工作的針對性、實效性和長效性。

二、圍繞“立足崗位比奉獻、學(xué)有榜樣爭一流”，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效開展。

我校以加強黨的建設(shè)為根基，以服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)為重點，從抓班子、強基礎(chǔ)、抓典型、促帶動、抓教育、重創(chuàng)新、抓建設(shè)、嚴(yán)監(jiān)督入手進行創(chuàng)先爭優(yōu)，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。一是抓實公開承諾，力促活動扎實有效。在年初我校黨支部結(jié)合年內(nèi)計劃，要求黨員在立足本職做出書面承諾時力求做到“兩個結(jié)合”，突出一個“實”字（即：把承諾內(nèi)容和單位的全年工作任務(wù)相結(jié)合、與黨員“雙帶”工程相結(jié)合。）。二是做好分級點評，確保活動目標(biāo)明確。2011 年3月25日，我校召開承諾點評大會，以黨支部書記、組織委員、普通黨員等為代表的黨員在點評大會上進行了公開承諾。同時黨支部書記也對本支部每名黨員進行了點評，點評促使2名黨員對作出的承諾進行了整改。在6月開展的集中點評月活動中，黨支部分別于6月8日至10日召開了集中點評會議，對全年黨支部與黨員在踐諾、履諾方面進行了集中點評，對未完成承諾事項的黨員進行了誡勉談話，督促其盡快落實承諾事項。三是培樹先進典型，營造爭創(chuàng)環(huán)境氛圍。在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動過程中，我校充分發(fā)揮典型引路的作用，著力抓好具有廣泛代表性和影響力的先進模范典型，利用創(chuàng)先爭優(yōu)活動專題會議、信息簡報等方式宣傳典型事跡，普及黨建知識，展示科學(xué)發(fā)展成果，進一步加大了創(chuàng)先爭優(yōu)活動宣傳力度，使全校黨員在活動中學(xué)有標(biāo)兵，比有榜樣，爭有目標(biāo)。目前，我校共樹立優(yōu)秀黨務(wù)工作者1名、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員1名。

三、圍繞加強基層組織建設(shè)這個中心，加快后進基層黨組織整頓轉(zhuǎn)化工作。

2011年，我校決定爭做文教黨委先進黨支部，在爭做過程中，我校采取：配強一個班子。選好培強陪壯黨支部，本著先換思想后換人，不換思想就換人的思想，將黨支部成員從思想是否統(tǒng)一到黨組織思想上來，執(zhí)行縣黨委的精神是否堅決，工作思路是否清晰明確，工作作風(fēng)是否公道正派，工作方法是否得體，工作成效是否顯著，群眾是否得到實惠等方面查找自身不足。結(jié)合開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行整改，切實使黨支部及其配套組織發(fā)揮正常作用，對于思想觀念落后，不想干事，沒有能力干事的干部，堅決給予調(diào)換，截止目前，健全了黨支部配套組織，帶出一個有創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的好班子；培養(yǎng)一支隊伍，為進一步加強黨員教育培訓(xùn)，不斷增強黨員意識，提高黨員素質(zhì)，全面實行黨員設(shè)崗定則，黨員底線管理等；同時，注重發(fā)揮黨員作用，發(fā)展青年黨員，培養(yǎng)后備力量。結(jié)合慶祝建黨90周年，發(fā)展青年黨員1名，培養(yǎng)后備干部2名。找準(zhǔn)一條路子，在深入開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，我校發(fā)動黨員群眾獻計獻策，幫助黨支部理清發(fā)展思路，制定發(fā)展規(guī)劃，找準(zhǔn)一條適合實情的發(fā)展好路子建立一套制度。我校健全制度，解決實際問題入手，幫助干部提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、理順各種關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行黨支部工作規(guī)則，推進黨務(wù)政府務(wù)公開和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章辦事；同時充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，結(jié)合主題教育，加強黨員隊伍建設(shè)，結(jié)合“ “黨員承諾制”，切實增強關(guān)注民生、服務(wù)群眾意識，發(fā)揮“一個支部一面旗、一個黨員一盞燈”的作用，解決一些問題，堅持為群眾辦好事、辦實事，充分調(diào)動各方面的積極性，加強基層黨組織建設(shè)。

四、圍繞建黨90周年，積極開展喜聞樂見的系列活動。為迎接建黨90周年，我校按照縣委、縣人民政府的要求，及早動手、統(tǒng)籌安排，制定下發(fā)了《高舉黨旗鑄黨魂 堅定信念跟黨走 ——慶祝建黨90周年“六個一”系列活動實施方案》，并要求各科室根據(jù)實際情況，也作出相應(yīng)的安排計劃，提前做好活動準(zhǔn)備。一是開展“六個一”活動。在“七一”期間，組織全體援伊干部和全體教職工開展“六個一”活動，即接受一次黨課教育，接受一次紅色革命教育，援助一批困難學(xué)生，召開一次座談會，展一次“三學(xué)”活動，品嘗一次民族小吃。二是開展黨內(nèi)捐贈活動。組織廣大黨員，特別是有條件的黨員，自愿為我縣黨員互助金進行捐款，努力形成“小困難黨員幫，大困難資金幫”的互助氛圍。截止目前，全鎮(zhèn)各黨支部共捐黨員互助金2472元，已上繳縣委組織部黨員互助金專項賬戶。三是開展“爭先討論”活動。圍繞貫徹落實縣委十屆七次全委（擴大）會議精神，通過組織黨員圍繞“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，如何學(xué)先進、講奉獻、比貢獻”、“ 先進文化引領(lǐng)”、“如何搶抓大建設(shè)大開放大發(fā)展的機遇，在工作中體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先進性”的討論，將黨員在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中激發(fā)出來的政治熱情和奉獻精神變?yōu)楝F(xiàn)實的工作動力。四是開展走訪慰問活動。“七一”前夕，鎮(zhèn)黨委將聯(lián)系包村支農(nóng)單位以及開展“五聯(lián)系一幫扶”活動的領(lǐng)導(dǎo)干部，在“七一”期間到農(nóng)村(社區(qū))開展調(diào)研慰問活動，對生活困難黨員和“四老”人員進行走訪慰問，幫助他們解決實際困難和問題，讓他們感受到組織的關(guān)心和溫暖，共慰問貧困老黨員4名，送去價值800元慰問品。邀請20名鎮(zhèn)村退休老干部召開座談會，聽取了老干部對鎮(zhèn)村發(fā)展所提出的意見與建議，并一一給予了答復(fù)；按時發(fā)放“四老”人員生活補貼157500元。

五、圍繞創(chuàng)新活動載體，整體推進基層組織建設(shè)。

1、在“聯(lián)”字上求深化。一是聯(lián)責(zé)任。把各科室責(zé)任制聯(lián)在一起，著力構(gòu)筑協(xié)調(diào)一致的責(zé)任體系和黨建網(wǎng)絡(luò)；二是聯(lián)目標(biāo)。把各科室的爭創(chuàng)目標(biāo)更緊密地銜接起來，把各科室、各個黨員干部的積極性都調(diào)動起來，確保整體目標(biāo)的實現(xiàn)；三是聯(lián)工作。防止出現(xiàn)“單打一”和為抓黨建而抓黨建的現(xiàn)象，把基層組織建設(shè)與深化改革、維護穩(wěn)定有機地結(jié)合起來，做到黨的建設(shè)與經(jīng)濟建設(shè)同步安排部署，同步檢查考評。

2、在“創(chuàng)”字上做文章。一是抓創(chuàng)新。在牢固黨的建設(shè)的基礎(chǔ)上不斷促進黨的建設(shè)，不斷增強創(chuàng)新意識，力求觀念創(chuàng)新；不斷構(gòu)筑高效運行，富有成效地工作機制，力求機制創(chuàng)新；不斷加強黨員干部隊伍建設(shè)，特別花氣力深化“三個代表”重要思想的教育，力求隊伍建設(shè)內(nèi)容和方法創(chuàng)新。二是抓創(chuàng)先。進一步引入競爭激勵機制，繼續(xù)抓好各科室、各個黨員干部之間的競賽，努力使高素質(zhì)黨員的比例逐年提高。

3、在“常”字上花氣力。一是是加強動態(tài)管理。繼續(xù)加強先進培養(yǎng)，并鼓勵、督促他們不斷前進提高，努力促使“一類上水平、二類跨臺階，三類變面貌”；二是務(wù)求實效。經(jīng)常性地認(rèn)真研究基層組織建設(shè)抓落實的工作機制、指導(dǎo)機制、督查機制、考核機制、獎懲機制，實施基層組織建設(shè)績效考核制度，著力轉(zhuǎn)變黨組織和黨員干部的工作作風(fēng)，使基層組織建設(shè)真正向?qū)嵭Ш烷L效發(fā)展。

六、存在的問題及努力方向

回顧我校今年的黨建工作，雖然取得了一定的成績，但與新時期黨建工作的要求還有一定的差距，黨員隊伍建設(shè)還不適應(yīng)新形勢要求，先鋒模范作用不夠明顯；黨建工作載體還不夠活，特色不夠明顯。這些問題必須引起高度重視，認(rèn)真加以解決。在今后的工作中，我們將認(rèn)真尋找差距和不足，抓好黨建各項工作任務(wù)。一是找準(zhǔn)差距，精心謀劃抓落實；二是充分利用現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)，加大黨員的學(xué)習(xí)教育；三是積極探索，大膽實踐，立足創(chuàng)新抓特色；四是強化責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織抓落實。

總之，我校黨建工作，在上級黨組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，取得了一定的成績。但與上級的要求還存在一定的差距。我們決心在今后的工作中，不斷總結(jié)經(jīng)驗，揚長避短，克服困難，扎實工作，使我校

黨

建

工

作

再

上

新

臺階。

中共哈密地委黨校伊吾分校

2011年12月16日